"비전형근로"의 검색결과 입니다.

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"비전형근로" 검색결과 2,541-2,560 / 4,613건

정규직과 비정규직의 직무만족도에 관한 연구 -학사논문

등이 비정규 노동자에 포함된다.2.비정규직의 유형(1)한시적 근로자 - 근로계약이 1년 미만이고 계약 이후 계약이 연장될 것을 기 대하지 못한 근로자(2)비전형 근로자 - 근로 ... 형태가 비전형적인 파견근로자, 호출근로자, 도급제근로 자(3)비전일제 근로자 - 파트타임으로 일하는 근로자근로계약기간근로시간기간의 정함이 없는무기(無期) 근로계약기간의 정함이 있 ... 불안정하게 되며 비정규직 근로자는 우리 산업 전반에 걸쳐 빠른 속도로 확대되고 있는 실정이다.IMF 경제위기로 인한 실업대책으로 실시한 공공 근로 등에서의 임시?일용직 근로자, 파트

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.09.27

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보육의 개념 및 필요성과 보육사업의 현황과 문제점 해결 방안

한다.역사적으로 초기의 아동보육은 사회경제적 지위가 낮은 가정을 대상으로 하여 부모가 근로, 질병, 기타 사유 등으로 인하여 자녀를 돌볼 수 없을 때 가정 밖에서 부모를 보완하여아동 ... 부터 보조금을지원하기 시작했다. 이에 따라 아동 양육비 지급(1948), 출산수당 지급(1955년), 아동복지사업에 대한 공적 지원의 공식刻1960년 등의 방안들이 마련되기 시작 ... 중 80%가유급 취업 중이며, 공립은 물론 사립까지 재정 지원과 질적 보육을 위한 감독이 철저하게이루어지는 등 세계 제1의 수준이라고 말할 수 있다.(2) 영 국영국은 전형

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.03

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협상의 공평성

은 loyalty, 투여된 노고, 품질(quality)과 무관한 총 근로시간 및 생산량 등보상 배분 시 권력거리가 먼 사회에서 권력거리가 짧은 사회보다 더 강조하는 input 요소 ... , 다양한 배경의 의사결정자 포함짧은 권력거리: 공식적 방식 선호먼 권력거리: 비공식적정보 정확성전문자 승인, 정보 수집과정 공개먼 권력거리: 전문가, 권위자에 의지함개인주의: 개인 ... 개인주의: 사생활 침해에 대해 더욱 민감함[7] 정보의 공정성 실행과 문화적 차이공정성 기준공정성 실행문화적 차이정당성논리감정원칙관례비용-이익 분석전형적 행동양식개인주의: 비용-이익

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.07.10

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농촌학교교육문제

자녀의 교육비, 기타 타지 생활에 필요한 용돈 등이 추가가 되는 것이다. 이것은 농가의 입장에서는 비교적 큰 부담이 될 것이다.작년 2인 이상 도시근로자 가구의 월평균 교육비 ... 의 운영이 어렵고, 학생들의 사회성 개발 미흡으로 인한 문화적인 결핍증가, 교사들의 업무 과다, 교육 재정의 비효율적인 집행으로 인한 예산낭비, 인력관리 및 학교시설 관리의 비효율성 등 ... 다. 한결과 농가 고등학생의 60%와 대학생의 93%가 객지에 나가 공부를 하고 있는 것으로 나타났다. 이렇게 자녀를 객지에 내보내 공부시키게 되면 농가의 경우 생활비의 이중부담과 함께

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.13

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북한 경제 체제

2월 9일 연설에 있어 “전쟁은 소비에트 사회제도가 비소비에트 사회제도 보다 더욱 생활력이 있으며 더욱 견고하다는 것을 보여주었으며 또한 소비에트 사회제도가 다른 어떠한 비소비 ... 개의 정권의 수립. 둘째, 생산도구 및 생산수단이 자본가들로부터 노동계급 및 근로농민대중의 손으로 넘어간 점. 셋째, 생산의 발전이 경쟁과 자본주의적 이윤획득 원칙에 의하여 지배 ... 되는 것이 아니라 계획적으로 지도하며 근로자들의 물질적 및 문화적 수준을 계통적으로 향상시킨다는 원칙에 의하여 지배된다는 점 . 넷째, 일 년 수입이 착취계급과 그들의 수많은 종복

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.08 | 수정일 2014.06.27

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경제콘스트[6장~10장]

압력에 어떻게 대응할 것인가 등 우리나라의 대기업이 직면하는 전형적인 게임 상황이다.게임이론은 전략적 상호작용이 존재하는 게임의 상황에서 개인의 전략 또는 행동이 초래하게 될 결과 ... 가 시장을 독식하고, 부익부 빈익빈현상일 발생한다.2. 가난한 나라들은 왜 가난할까수확체증 모델은 가난한 나라가 상품을 제조해서 수출할 수 있는 공장, 도로,전기, 항만 등에 많 ... 에서 생산된 상품과 비교하여 상대적으로 생산비가 싼 비교우위에 있는 상품일 때각국은 이를 특화하며 다른 국가와 무역을 하는 것이 유리하다는 것으로, 근대무역이론이다.나. 노동가치설에 입각

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.06.16

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인적자원관리

국내 주요 외식기업의채용조건 비교목 차제 1 장 서 론1제 2 장 본론4제 3 장 결 론(혹은 제언)18참고문헌20Ⅰ. 서론인사관리제도 또는 인적자원관리제도는 고도경제성장기였 ... 의 공급자인 근로자의 입장에서도 접근하는 자세를 가지는 것이 바람직하다.앞에서 이야기하였듯이 인재의 채용에 있어 많은 변화가 있지만 그 중에서도 최근 주요 외식기업에서의 채용조건 ... 고 국민연금/ 건강보험의 4대 보험을 가입: 경조금의 혜택: 야간 근무 시 교통비를 지급: 휴일 및 야간 근무 시에는 1.5배의 시급이 제공: 직원 식사 시 최대 50%의 할인

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.29

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우리나라 중산층 소비시장에 대한 분석과 매스티지 마케팅 전략

(Almost Rich)나. 그룹 2 : 생계형 중산층(Surviving & Conservative)다. 그룹 3 : 전형적 중산층(Typical Middles)라. 그룹 4 : 비판 ... 층(Median)에 대해 합의된 기준은 없으나 OECD의 기준으로는 “도시근로가구의 중위소득의 70 ~ 150%에 해당하는 계층으로 정의된다. OECD는 50% 이하를 빈곤층, 50~70 ... 하는 중가구 월평균 소득과 가치관을 기준으로 4개 그룹으로 구분하고 돈과 일은 사회(외부) 및 물질지향성을, 가족과 건강은 개인(내부) 및 비물질 지향성을 의미한다고 전제하고 분석

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.09.12 | 수정일 2014.02.04

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경영이론의 발전과정 PPT

작업자의 감정적 요인 이 근로자의 작업태도와 생산성 향상에 영향을 미침 4 차 실험 : 공식조직보다 비공식적 조직이 작업자의 태도와 능률에 영향신고전이론 – 초기 인간관계 ... ) 주창자 : Frederick Taylor, Henry Gantt, Gilbreth , Henry Ford 2) 생성배경 : 산업 혁명 이후 조직의 전형적인 문제가 발생 문제 ... 해소 ( 태업 ) + 고임금 추구3) 목적 : 낮은 생산성과 열악한 급여수준을 잠재력의 낭비를 제거하여 개선 - 관리자의 의사결정은 비체계적이며 체계적인 의사결정을 통해 기존

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.01

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현대가족의 문제

성원 간의 애정이 결여된 ‘빈 껍데기 가족’의 성격을 드러내는 심리적 결핍을 가진 가족까지 포함한다.불완전 가족을 종전에는 결손가족으로 불렀지만, 요즘에는 낙인 문제와 관련 ... 기에 가족에 의존적인 삶의 과정에서 형성된 ‘생존형 가치관’ 이다. 서정 주의적 가족 가치관은 서구의 산업화 과정에서 근로자인 가장 중심의 가족생활에서 나타나는 정서적 보호기능이 강조 ... 에서 2009년 189만 명으로 17배 급증하였다.셋째, 부양비 및 노령화 지수 추이를 보면 15~64세 생산 가능인구가 부양해야 할 유년 부양비와 노인 부양비의 합인 총 부양비

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.15

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[고용형태 변화][노사문화][네덜란드 신노사문화 사례][신노사문화][신노사문화 정착 방안]고용형태의 변화, 노사문화의 실태, 네덜란드의 신노사문화 사례, 신노사문화의 창출 과제, 향후 신노사문화의 정착 방안

에 따라서 비숙련 지대 노동자의 경우 박탈감이 심화될 것이다. 특히 이들 단순인력에 대해 임금 및 근로조건 개선보다는 기업입장에서는 자동화에 의한 인력대체 또는 값싼 외국인 인력수입 등 ... 주체로서 역할해야 하기 때문에 전문성과 합리성을 갖지 않으면 안된다. 개별 근로자도 현장참여의 주체이기 때문에 경영에 대한 이해능력이 향상되지 않으면 경영의 비효율이 발생할 수 있 ... 노사문화 창출을 위한 노동조합 및 근로자의 과제Ⅵ. 향후 신노사문화의 정착 방안1. 사용자의 협상전략차원2. 사용자의 고용전략의 측면3. 노조의 대응전략의 측면Ⅶ. 결론참고문헌Ⅰ

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.17

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장애인 도우미제도와 활동보조서비스

보조서비스의 향후 개선방향IV. 참고문헌I.서론·장애인의 자립생활욕구와 도우미제도의 필요성성인발달장애인은 발달과정상 실패 경험이 많고, 비장애인 또래들과 적응상의 어려움이 누적 ... 도우미 사례에 대해 조사해 보았다.-연세대학교 장애학생지원센터의 장애대학생도우미최근 장애인들의 교육기회 보장을 위해 여러 대학에서 특별전형을 설치해 많은 장애인들이 대학교에 입학 ... 할 기회를 보장받을 수 있게 되었다. 때문에 대학에 입학한 장애인들을 위해 같은 대학의 비장애인 학생들이 장애학생도우미 역할을 수행하고 있다. 한 예로 연세대학교 장애학생지원센터

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.04

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우리나라 기업의 인적자원관리

에 따라 임금에 차이가 나타나기 때문에 근로자들의 저항과 우리나라의 토양과 상당한 괴리가 있고 이를 받아들일 여건이 성숙되어 있지 않아 정착을 하지 못하였고, 근속에 따라 직무급 ... )를 특징으로 하는 이 당시의 임금체계는 신분상승과 급여상승이 동시에 이루어지는 직급별호봉제를 근간으로 하고 있었다. 직급별호봉제는 일정기간이 경과하면 자동으로 승호가 되는 전형 ... 설명회, 수시 모집의 확산 등을 통해 모집활동의 다양성을 꾀했다. 또한 면접시험에 있어서도 구조적 면접방법에서 비구조적 면접방법을 도입하고 블라인드 인터뷰제를 도입해 그 중요

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.01.03

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야성적_충동을_읽고

면서 비로소 효과가 나타난다. 노동시장에서 낮은 임금은 노동자의 근로의욕을 낮추어 태업과 같은 비효율을 발생시킨다. 그러므로 현실에서 대부분의 사용자들은 노동자가 받아들이고자 하 ... 야성적 충동- 현실은 인간의 비합리성에 의해 움직인다. -Ⅰ 서 론전통적인 경제이론은 경제주체가 합리적인 의사결정을 한다고 전제한다. 이러한 전제하에서 자유경쟁시장은 비자발적인 ... 프라임 모기지란 신용등급이 우량하지 못한 사람들에게 주택을 담보로 은행이 대출을 해주는 것을 말한다. 저자는 이러한 금융위기의 원인을 사람들의 비합리적인 경제동기로 파악하고 하려했

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.15

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인적자원관리

자들이 실직되었고 이에 대한 분노로 초기 산업국가에서는 기계화 저항운동도 일어나기도 하였다.1930년대에는 후기 인사관리의 형태이다. 후기 인사관리는 인간의 감정과 비공식 조직 ... 는 인사관리는 노동을 제공하는 종업원을 비용으로서의 노동력으로 보는데 반해, 일본의 인적자원관리는 자원 또는 자본, 자산으로 인식하고 독특하면서 지속적인 경쟁우위의 요인 창출, 근로생활 ... 성에서 시스템 제도등의 상호작용을 통해 일정한 논리를 가지고 적합한 한 조합으로서 전형을 이루어 일정한 형태를 가춘다고 할 수 있다.이제까지 인적 자원관리의 역사적 발달과정을 정리

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.16

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우리은행의 인적자원관리

3관리i. 서론1. 인사관리의 중요성 2. 우리은행 선정이유 3. 우리은행 소개직무관리직무분석근로시간관리직무설계직무기술서 직무명세서 작성• 재택근무, 간주 근로제, 선택 근로 ... 기본방침2) 모집원천3) 아웃소싱- 전형과정 1차 전형 : 서류전형 2차 전형 : 실무자면접 3차 전형 : 합숙평가 4차 전형 : 임원면접2. 채용관리4) 면접합숙평가 – 1일차 ... 1월 1일부로 실시 비정기승진의 경우 승진일자 별도로 정할 수 있음승진시기부장급 이하 전 직원 대상적용범위직원의 동기유발, 능력개발을 위한 승진의 기준을 정하고 승진관리 지침

리포트 | 42페이지 | 10,000원 | 등록일 2008.06.06 | 수정일 2021.07.02

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1-삼성토탈 성공요인 분석 PPT자료한글본

인턴십 프로그램-대학생 현장 실습중심의 인턴십 제도 운영 방학-인턴십(9주) 학기중 –산학인턴십(16주) 인턴수료자들은 삼성전자 채용전형에 응시할 수 있는 기회 제공 해외지역 ... 운영 우수한 근로환경 조성으로 노동조합의 필요성을 느끼지 않도록 노력. GWP위원회, 안전 보건위원회,의사대표 기구 설치로 임직원과의 다양한 의사소통.3. 정도 경영 ... , 삼성화재해상보험, 삼성증권, 삼성정밀화학, 삼성엔지니어링, 에스원, 제일기획, 크레듀, 에이스디지텍비상장 계열사비상장 계열사로 삼성에버랜드, 삼성석유화학, 삼성라이온즈, 삼성경제

리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.28

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`교육의 위기` 독후감

에서는 탈진이란 무엇인가에 대한 개념과 정의들이 나온다. 대인서비스 종사자들에게서 사기 저하라는 특별한 양상을 설명하려는 새로운 용어가 바로 탈진이다. 근로자의 투입(근로자가 직무에 투입 ... 는 자신의 저서에서 탈진은 ‘자신이나 사회의 가치관에 의하여 부과된 다소 비현실적인 기대에 부응하려는 지나친 노력’의 결과라고 하였다. Freudenberger는 탈진을 이해하는데 ... 하여 탈진의 세 가지 주된 측면을 구분하였다. 정신적인 피로(탈진, 고갈의 느낌), 인격 상실(정서적으로 “경직된” 느낌, 의뢰인을 마치 비인격적인 존재와 같이 취급하는 것), 이해

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.19

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정보시스템 관련 주요 용어(IT용어) 정리 [시험대비] 1

, 심지어는 아이팟(이것이 비즈니스 목적으로 사용된다면)뿐만 아니라 윈도우/리눅스 운영체제와 마이크로소프트 오피스, 전형적인 대기업에서 발견될 수 있는 수천의 컴퓨터 프로그램 등 ... 하고, 분배하는 상호 연관된 요소의 집합으로 기술적인 정의를 내릴 수 있다. 의사결정, 조정, 통제를 지원하는 것뿐만 아니라, 정보시스템은 경영자와 근로자가 문제를 분석하고, 복잡한 주제 ... 다. 또 고정비의 비율이 높은 업계일수록 적대 관계가 심하다. 외부의 강력한 기업에 의한 경쟁상대매수 등에 의해서 적대관계가 급격하게 변화하는 경우도 있다. 또 퇴출장벽이 높

리포트 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2012.04.02

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현대 하이스코의 비정규직

.3․일 일2개월95.92.91.13개월97.21.31.5- * -비정규직 월평균 임금(2006 6~8월 평균)(단위 : 만원, %)임금근로자정규비정규한시적시간제비전형기간제파견용역 ... 현대 하이스코 비정규직- * -연구배경 및 기업선정 이유회 사 소 개비정규직 개념비정규직 현황현대 하이스코의 비정규직비정규직 근로자의 개선방안1.목 차결 론- * -2. 연구배경 ... 의 채용방식- * -4. 비정규 근로자의 개념비정규 근로자란 정규 근로자의 반대 개념으로 정규 근로 자는 기간의 정함이 없이 근로하고, 해당사업주의 사업장 에서 근무하며, 또한

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.19

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