"휴먼서비스조직의 리더십"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 지역사회복지실천 비전 레포트 하젠펠드 cs리더스 놀이공원 Q패스 리더쉽의 특수성 사회복지조직이론 사회복지품질관리

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"휴먼서비스조직의 리더십" 검색결과 241-260 / 494건

폐쇄체계이론의 내용 설명 및 사회복지조직에 대한 적용가능성

복지의 휴먼서비스는 '사람과 함께 사람에 대해 직접적으로' 일을 하는 것으로서 사회복지행정조직에서 관리자 및 조직원들이 폐쇄이론 중 특히 인간관계이론을 선호하는 이유는 행정조직원 ... 서비스로 전환하여 서비스를 필요로 하는 사람에게 전달하는 과정에 관한 활동이라 할 수 있는데, 다양한 사회복지조직들이 각기 추구하는 활동들은 우리 사회가 세워 놓은 사회복지의 세분 ... 하게 저해하고 있을 수도 있다. 이러한 문제로 인해 개별 서비스 조직들의 활동에 대한 통합과 제어의 필요성이 제기된다. 따라서 하센펠드(Y. Hasenfeld)는 “사회복지조직

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.27

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지역사회복지실천모델

을 중심으로 설명된다. 이 모델에서 지역사회실천은 사회복지가관의 일차적인 책임인 직접적인 서비스 전달에 대한 이차적 기능으로 보고 있다. 지역사회개발모델은 조력,리더십개발,자조,상호 ... 가지 목표를 강조한다. 즉 지역사회주민이 조직활동에 참가하면 조직하는 기술, 문제분석, 계획, 리더십을 발전시키기 때문에 주민의 증력을 개발할 수 있다는 것이다. 변화를 위한 표적 ... 에 있다. 그리고 이 조직은 선택한 이슈에 대해 교육하고 조직 내적인 능력증진, 이슈에관한 지식증대, 리더십개발에 전념한다. 셋째, 지역사회의 사회,경제적 개발모델은 저소득과 불

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.26

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<A+ 레포트,시험대비> [사회복지행정론] 고전이론

적인 것에 한정되어, 작업자들이 조직에 대해 바라는 인간적 요구 등은 무시되고 있다.다섯째, 사회복지조직을 포함하는 휴먼서비스 조직에서 작업자의 능력과 기술을 과학 적 기술체계 ... 론은 몇 가지 측면에서 비판을 받아 왔다. 첫째, 이러한 이론이 개인적 동기, 리더십, 비공식집단 등과 같은 조직 내에서의 인간적 요소들을 무시했다는 것이다. 전형적 원칙들은 기계 ... 다. 즉, 조직 내 직원의 업무를 과학적으로 분석하여 이에 관한 지식을 적극적으로 활용한다면 조직의 능률성은 극대화될 수 있다고 보았다, 그래서 조직에서 개개인의 업무수행에 관한

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.08

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사회복지 행정조직의 기획의 필요성과 과정을 나열 설명하시오.

으로 정의된다. 그래서 사회복지 기획이란 휴먼서비스와 관련해서 미래에 어떤 일을 어떻게 할 것인지를 결정하는 과정이다. 사회복지 기획의 세부 관심은 상황에 따라 달리 나타난다. 조직관점 ... 의 사회복지 행정조직들의 프로그램들에서 합리성을 완벽하게 제시하는 것은 한계가 있다. 휴먼서비스의 속성상 결과를 경험화 시키기가 쉽지 않은 까닭이다. 또한 현실적으로 합리 ... 및 비전 개발, 외부 환경과 경쟁 조직들에 대한 평가, 기관 내부의 역량과 클라이언트의 서비스에 대한 평가, 전략, 과업, 성과, 추진일정, 실행 단계를 포함하는 계획의 개발 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.28

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사회복지 조직에 적합한 조직 이론

의 구조, 구성원들의 개인적 특성, 외부 체계와의 관계 등에 따라 좌우된다.휴먼서비스 제공을 목적으로 구성된 사회복지조직은 급격한 사회적 환경변화에 따른 욕구의 다양화로 인해 서비스 ... 한 조직이론은 무엇이며, 그렇게 생각한 이유에 대해 말해보고자 한다.Ⅱ 본론1. 사회복지조직의 특성사회복지조직은 일반조직들과 공통된 특성을 가지고도 있지만, 휴먼서비스를 수행하는 조직 ... , 사회복지조직에서 휴먼서비스의 특성상 인간관계이론은 중요한 역할을 수행한다고 볼 수 있다. 이러한 것은 또한, 사회복지사와 클라이언트 사이에서 대면하여 문제를 해결해 나가는 상호작용

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.17 | 수정일 2020.05.26

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교재에 소개된 지역사회복지실천 모델인 로스만의 모델, 웨일과 갬블의 모델, 테일러와 로버츠의 모델에 대해 각각 설명하고, 이상의 세 가지 모델을 구체적으로 비교하시오.

: 지역사회기술과 자원측정을 위한 욕구사정, 조사기술발휘, 교사, 관리자, 협상가사회계획· 개별기관 수준 및 휴먼서비스 기관의 협의체 또는 지역휴먼서비스 계획협의회 등에서 이루어짐 ... · 변이루어짐· 관심영역: 휴먼서비스 관계망 계획, 조정, 공공영역의 지역계획에 사회적 욕구통합· 전문가 역할: 계획가, 제안서 작성자, 의사소통가, 관리자프로그램 개발과 지역사회 ... , 사정, 목표개발, 실행, 평가의 과정이다.- 사회복지사는 전문가로서 이러한 과정을 주도하고 지역사회주민들에게 서비스 제공하는 역할, 반면에 지역주민은 수급자 수준에 기능을 한다.

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.15

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save the children 기관발표 보고서

은 공익에 이바지하는 상호부조의 사회복지 기능을 실현하고 있다고 볼 수 있으며 이를 위해 공식적이고 체계적인 조직들을 통한 실천 활동을 필요로 하고 있다는 점에서 휴먼서비스를 제공 ... 조직의 한계, 사회의 다원화 현상에 따른 공공서비스에 대한 수요 증가 그리고 비영리조직을 통한 공공업무 수행방식의 혁신 등이 부각되면서 사회 각 분야에서 비영리조직의 역할은 급격 ... 세이브 더 칠드런의 리더십 스타일은 형식적으로는 수직적 위계화의 지시적 스타일로 나타난다. 그러나 인력부족현상으로 인해 조직 내의 일이 소규모의 인력으로 이루어지 기 때문에 개개인

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.10.06

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내가 사회복지 기관의 기관장이 된다면 어떻게 조직을 운영할 것인지에 대하여 이론에 기초하여 서술하시오.(조직운영, 직원들의 동기부여, 리더십, 마케팅 등)

으로서 마케팅 전략 수립Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론사회복지기관은 휴먼서비스를 수행하면서 공공 조직인 민간 비영리 조직의 형태를 띤다. 그로 인해 시장에서 활동하는 영리 조직들과는 사뭇 ... 다른 특징이 있다. 어느 조직에서나 관리자는 조직의 내부구조와 과정을 설정하는 일을 하지만 사회복지기관의 기관장이 수행하는 구조화와 과정의 설계는 휴먼서비스 환경의 독특한 측면 ... 고객지향성에 주요 결정요인이 될 수 있으므로 리더의 리더십을 개발하기 위한 노력은 매우 필요하다고 본다. 또한 사회복지조직에서 보다 전문적인 서비스로 조직의 효과성을 증진시켜가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.15

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사회복지행정가가 갖추어야 할 가치와 신념을 설명하고 그에 따른 관리행동에 대해 개인의 의견을 담아 논술하시오

의 의미의 추구하며 개개인의 인간의 창조적인 잠재력을 인정하는 일반적인 가치를 중요시하고 있다.휴먼서비스란 인간에 대한 직접적인 서비스를 행사하는 의료, 교육, 복지 등의 부문을 포함 ... 하는 것으로 개인의 행동이나 속성 혹은 사회적 지위를 규정하거나 변화시킴으로서 그 개인의 안녕을 유지하거나 증진시키는 것에 기여하는 것이다. 휴먼서비스가 내포하는 독특한 가치 ... 와 실천방법들은 다른 서비스와 조직들의 운영원리들을 적용시킬 수 없는 독특함을 가지고 있고 그래서 독자적인 가치와 실천방법들을 포함하는 행정적인 지식을 필요로 한다.1) 인간존재와 사회

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.09

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[지역사회복지론] 최근 우리나라 사회문제 중 사회행동 전략을 통해 문제해결이 가능한 이슈가 무엇인지 설명하고 문제 해결을 위한 사회행동의 방법적 전략을 제시하시오

에 스며들어 있으며, 사회복지실천의 모든 노력은 궁극적으로 프로그램, 급여, 서비스 등 제도에 의존한다. 그러므로 현장 문제들의 해결책이 정책으로 잘 연결되어야만 사회복지실천 ... 은 ‘정치?사회행동’으로 개념화하고, 효율적인 운동성과를 위해 조직 간의 연합전선이 활발해지고 있는 점을 고려하여 ‘연대’모델을 구분하고, 일반인의 삶의 질을 개선하고 사회정의 ... 하는 거버넌스 등 휴먼웨어 중시로, 장기적 광역계획과 거대 인프라 중심에서 미시적 생활공간과 공공적 장소에 대한 강조로 이해된다.2) 지역공동체현대사회에서의 지역공동체는 자연

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.02

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웨일과 갬블(Weil & Gamble) 의 8 실천모델 중 기능적 지역사회조직 모델의 유형에서 ① 현재 존재하고 있는 모임 또는 조직을 분석

소득, 자원, 사회적 지지 개발, 기본적인 교육과 리더십 기술의 향상*협상가*추진자*교사*계획가*관리자사회계획산출된 조직 또는 휴먼서비스 계획위원회가 활동하기 위한 도시전역 혹은 ... 지역의 제안지역사회지도자의 관점,휴먼서비스 지도자의 관점선출직 공무원, 사회기관,? 기관 간의 조직지역적 계획에 사회적 욕구의 통합,휴먼서비스 연계망 조정*조사자*제안자*정보전달자 ... 근린, 교구,지역 내 주민지리적인 영역 내 주민의 삶의 질*조직가*교사*지도감독자 *촉진자기능적인 지역사회조직행동과 태도에 있어 변화에 중점을 둔 사회정의를 위한 행동, 서비스

리포트 | 4페이지 | 4,300원 | 등록일 2013.06.27

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사회복지 행정 리더십과 수퍼비전

소통은 대개 관리자 독단으로 수행되기 보다 다양한 이해관계자들과의 개별적 혹은 집단적 관계에서 이루어진다.(3)전문적 기술휴먼서비스 조직에서 전문적 기술은 개별 업무자가 소지 ... 리더십과 수퍼비전- 목차 -Ⅰ.서론1.리더쉽과 슈퍼비젼Ⅱ.본론1.리더쉽이론1)성향이론2)행동이론3)개연성이론4)기타이론2.경쟁-가치 리더십 접근3.참여적 리더십과 의사결정1)사회 ... 복지행정과 참여적 리더십2)참여적 의사결정과 임파워먼트3)관리자의 리더쉽기술4)리더십의 평가와 선택4.전문적 리더십과 수퍼비전1)슈퍼비전의 정의와 목적2)슈퍼비전의 원칙과 슈퍼

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.20 | 수정일 2018.01.27

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리더십의 이론과 리더십에 대한 학자들 다양한 정의를 서술하고, 개인의 의견과 가장 부합되는 이론을 선택하여 논거에 의하여 설명하시오

4. 리더-구성원 교환이론Ⅵ. 휴먼서비스조직의 리더십Ⅶ. 개인 의견Ⅰ. 리더십집단이나 조직이 추구하는 목표를 효과적으로 달성하기 위해 구성원들(추종자 혹은 부하직원)에게 목표 달성 ... 에 기여할 수 있는 노력을 기울이도록 영향력을 행사.즉, 조직의 목표 달성을 위해 구성원들에게 영향력을 행사하는 과정.1. 리더십의 특성? 리더십은 사람에 의해서 만들어지는 활동 ... . 리더십의 목표? 조직 및 집단 목표의 선택? 조직 및 집단 내외에서 발생하는 여러 가지 사건에 관한 해석? 목표달성을 위한 업무활동의 조직화 및 구성원의 동기유발? 구성원 간

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.26

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휴먼6-1 직장 신입직 개발편 매뉴얼-32p

(Collaboration)경영이 이루워진다.신입직 휴먼리더십 매뉴얼4휴먼리더십 6-1 신입직 개발편 매뉴얼 저자: 류재석 2013 7 31기업 등 조직의 규모가 커지면, 필연적으로 더 많은 인원 ... *신입직 멘토링의 필요성신입직 관계개발 M-DRD멘토링 적합성 예비진단123신입인재개발은 휴먼리더십 현장동행 전문성역량개발 첫번째 단계로 신입직원으로 입사, 수습으로 인재개발 ... 인원직개발전략 4-5 대표직개발전략조직 희망리더십5 생산성 역량개발6사회 봉사리더십 공공성 역량개발핵심조직개발 5-1 핵심인재개발 5-2 핵심가치개발 5-3 핵심환경개발 5-4 핵심

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.07.31

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조직경영이론의 변화과정을 학습하시고, 본인이 리더가 되었을 때(가정), 어떤 과정을 선택하고, 왜 선택하는지에 대한 자신의 생각을 담아 제시하세요. (사회복지행정론)

보다는 만족시키는 데 그쳐야 한다고 주장한다(성규탁, 1985).그들의 의사결정모델은 개인의 의사결정을 결정하는 조직적 요인에 초점을 둠으로써 휴먼서비스 조직의 종사자들이 클라이언트 ... 성, 동기와 만족, 리더십, 소집단행동의 역동성 등 조직구성원들의 행위와 그들의 상호작용이 인간관계적 요소에 좌우된다는 점을 강조하고 있다. 또한 조직에서의 인간의 태도와 감정 ... 론상의 문제와 조직의 사회적 요인을 과대평가했다는 비판을 받기도 한다. 하지만 리더십, 커뮤니케이션 등 근로자의 인간관계가 작업 능률에 영향을 끼친다는 사실에 착안해 직원의 정서

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.02 | 수정일 2016.05.11

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사회복지이론과 사회복지행정(고전이론의 대표와 현대이론의 대표를 알고 사회복지이론을 통해 사회복지행정을 이해한다.)

전문가들이 조직 내에서 어떠한 위치를 점하고, 역할을 수행하는가에 따라 베버가 강조하는 더 합리적이고 효율적인 조직 형태를 취할 수 있을 것이다.(2) 사회복지행정에의 영향휴먼 ... 서비스의 이념과 목적을 실현하기 위한 도구로서의 사회복지조직에서도 관료제적인 조직 양상이 일정한 정도로 나타날 수밖에 없다. 또한 이와 함께 사회복지조직에서 관료제 적용 시에도 예외 ... 복지행정에의 영향사회복지행정에서는 휴먼서비스의 특성상 인간관계론을 중요시 여긴다. 사회복지종사자와 소비자 사이에 서로 대면하여 문제를 해결해 나가는 대인적 상호작용이 사회복지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.23 | 수정일 2017.11.13

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사회복지조직에서의 리더십의 정의와 필요성 및 역할에 대해 서술하시오

를 대상으로 한 리더십 유형에 대한 연구는 매우 절실하다고 할 수 있다.3. 사회복지조직에서의 리더십의 역할1) 서비스 이용자들의 욕구 파악사회복지조직은 개별 클라이언트에게 휴먼서비스 ... 조직에서의 리더십의 역할1) 서비스 이용자들의 욕구 파악2) 외적인 부분에서 만족감 부여3) 중간관리자에게 권한 부여4) 최고관리자를 대상으로 하는 교육 강화5) 정책적, 구조 ... 의 교환관계가 아닌 조직상황 가운데 처해 있기 때문에 보다 효과적인 리더십을 필요로 한다. 즉 조직 환경의 변화에 능동적으로 대응함으로써 조직구성원의 사기와 직무만족을 높이고 서비스

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.12

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김효준 BMW Korea 경영전략

된 주장이다. 상명하달식이 아닌 수평화된 조직을 통해 개인이 책임과 리더십을 가지고 업무에 임해야 한다는 것이다.이에 따라 BMW코리아는 이사, 부장, 차장, 과장, 대리 등의 직급 ... 김효준 BMW Korea 사장의 경영특성 연구-글로벌 경쟁력 글로벌 리더쉽-목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 김효준은 어떤 사람인가?1) 성장과정2) 경영원칙2. 김효준이 말 ... 하는 글로벌 리더쉽이란?1) 미래의 기업가가 갖추어야할 글로벌 경쟁력 - 창조의 능력2) 미래의 기업가가 갖추어야할 정신 - 투명성3) 미래의 기업가가 만들어야 할 기업 - 언약적 관계

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.04.08

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사회복지행정의 일반적가치가 사회복지행정가의 관리행동에 미치는 영향에 대하여 논술하시오

의 인간의 창조적인 잠재력을 인정하는 일반적인 가치를 중요시하고 있다.휴먼서비스란 인간에 대한 직접적인 서비스를 행사하는 의료, 교육, 복지 등의 부문을 포함하는 것으로 개인의 행동 ... 이나 속성 혹은 사회적 지위를 규정하거나 변화시킴으로서 그 개인의 안녕을 유지하거나 증진시키는 것에 기여하는 것이다. 휴먼서비스가 내포하는 독특한 가치와 실천방법들은 다른 서비스 ... 를 위한 원료이고 서비스 결과 발생하는 산출물이다.ⓛ 인간존재의 가치와 도덕성인간존재의 가치와 도덕성에 대한 측면이 휴먼서비스의 가장 근원적인 특성을 형성하며, 휴먼서비스 행정

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.29

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슈퍼비젼의 개념과 수퍼바이져의 역할에 대하여 서술하고 슈퍼바이져가 되었을 때 슈퍼비젼활동을 어떻게 하고자 하는가에 대하여 서술하시오.

. 그러므로 일반 조직에서의 리더십 관계가 휴먼서비스 조직에서는 상당 부분 전문적 슈퍼비젼 관계로 치환된다. 사회복지실천 기관에서의 슈퍼비젼은 직원 개발에 주된 관심을 두는 행위 ... 바이져의 역할3. 본인이 슈퍼바이져가 되었을 때 슈퍼비젼 활동 방법Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론전문 업무자들로 구성된 조직의 리더십 역할은 상당 부분 슈퍼비젼 과정을 통해 수행 ... 된다. 슈퍼비젼은 슈퍼바이져와 수퍼바이지의 역할 관계로 구성되는데 이는 일반적인 조직 상황에서의 리더와 팔로워의 관계에 준한다. 리더십과 슈퍼비젼은 모두 특정한 목적 성취를 위해 인간 행동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.20

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