"회사연차"의 검색결과 입니다.

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"회사연차" 검색결과 241-260 / 3,218건

1주 2강 회계의 기본개념을 학습하면서 회계감사와 의의로 감사의견의 종류에 대해 학습하였습니다. 재무제표에 대한 회계감사가 필요한 이유 및 회계감사의견의 종류를 설명하고, 감사의견 중 의견거절 또는 부적정 의견이 제시된 사례를 찾아 1가지만 제시하세요

지 의사결정을 할때일것이다.{{주식회사의 외부감사에 관한 법률(외감법)}} 에 따라 외부감사 대상 기업은 매 사업연도 연차재무제표에 대패 회계감사를 받고 그 재무제표를 공시해 야 ... 정보이용자 들에게회사의 상황을 보다 쉽게 파악할 수있도록 하는 정보자료로 제공되는데 가장 많이 도움을 주는 것은 아마도 우리가 주식을 매수/매도할 때 이 회사의주식을 살지 팔 ... 회계기준대로 적정하게 잘 작성되었는지를 해당 기업과 독립적인 관계에 있는 제3자의 공인된 회계전문인이 검증하게 되는 것이다.*회계감사의견의 종류회사의 재무제표의 정확성 여부를 공인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.21

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전산회계 1급 요약 정리

전산회계 1급 시험요약 정리전산회계회계의 개념회계이해관계자(정보이용자)에게 필요한 회사에 대한 정보를 제공하기 위한 것=회사에 관심 있는 회계정보 이용자의 합리적 판단과 경제 ... 에 그 대가를 지급하지 않은 금액선수수익대가의 수익, 수익의 귀속시기가 차기 이후인 것비유동 부채사채회사채, 회사에서 만든 사채 발행장기차입금재무상태표일로부터 1년 이후에 만기 도래 ... , 손익계산서, 자본변동표, 현금흐름표, 주석을 포함이익잉여금처분계산서는 작성하지 않는다.연차재무제표와 동일한 양식으로 작성, 계정과목의 요약, 일괄 표시 가능.비교표시대차대조표중간

시험자료 | 85페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.30

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산업복지론_2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청하였다 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오

조합은 근본적으로 노동자의 권익을 보호하기 위해 존재하는 것이고, 이는 법으로도 보장된 정당한 권리다. 회사와 개인이 1:1로 맞서는 게 쉽지 않은데, 노조를 통해 단체로 목소리 ... 은 단순히 개인의 이익을 위한 것이 아니라, 우리 사회의 노동 환경을 개선하는 중요한 역할을 해왔다. 현재 우리가 당연하게 누리는 주5일 근무제, 주40시간 노동, 연차와 월차 휴가 ... , 다양한 회사 복지 등이 모두 노동조합의 투쟁을 통해 얻어진 결과라 할 수 있다. 그렇기에 노동조합은 사회적 균형을 맞추는 존재일 뿐만 아니라 노동자의 권리를 보장하는 중요한 장치라고 할 수 있다.

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.01

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연봉계약서 양식

연 봉 계 약 서Annual Salary Contract Document주식회사 OOOOOO(“갑”)와 (“을”)는 다음과 같이 연봉계약을 체결한다.1. 임금임금은 포괄임금제 ... 근로에 대해서는 별도의 수당을 지급할 수 있다.상여는 기본급의 ( )%에 해당하는 금액으로 한다.연봉 외 급여는 연차수당, 퇴직금, 성과금, 식대로 구성된다.연차수당은 1년 이상 ... ) ( )원은 별도로 급여일에 지급한다.2. 계약 기간가. 연봉계약기간은 ( 년 월 일 부터 년 월 일)까지 1년으로 한다.나. 차기 연봉계약은 회사가 평정한 인사고과에 의하여 계약

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.25

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르노코리아자동차, 르노삼성(Renault) 취업, 면접 대비 비법서

해볼 수 있다.왠만한 대기업의 복지 혜택이 갖추어져 있다.사내식당이 있고 아침, 점심, 저녁 제공하여 준다.근무 분위기는 어느정도 자율성이 보장되는 분위기이다.반차, 연차, 휴가 ... 라 시장 경쟁력이 떨어지고 있다.동종업계 대비 임금이 적은 편이다.노조와 회사의 갈들과 분쟁이 자주 있어 분위기가 어수선할 시기가 있다.전기차 시대에 맞춰가지 못하고 있어 미래 성장 ... . 토요타 사태에 대해 어떻게 생각하는지?Q. 집이 멀리 있는데 출퇴근은 어떻게 할것인지?Q. 상사가 부당한 지시를 내렸을 때 어떻게 대처할 것인지?Q. 왜 우리 회사여야 하

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.16

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[북러닝 과제] 도서명 "보고서 말이 되게 써라"

로 보고, 관리하는 체계를 표로 도식화하면 구분하기가 비교적 쉽다. 둘째는, 각 담당자의 권한 범위에 맞는 업무 할당이다. 예시로 ‘업체 계약’과 같은 중대한 업무를, 연차가 낮 ... 은 사원에게 할당하기에는 팀뿐만 아니라 회사 자체에도 리스크가 클 수밖에 없다. 따라서 적절한 레벨로 구분 지은 업무를 적당한 팀원에게 할당하여야 그 업무를 맡은 담당자가 제대로 ... 시킬 ‘문제’나 ‘퀘스천’으로 도약할 수 있기 때문이다.3-1. [문제 1] 부서장이 가지는 4가지 권한이 무엇인지 서술하고 이에 대해서 설명하십시오.비즈니스를 하는 모든 회사

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.18

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조용한 퇴사

할지 아니면 믿는 도끼에 발등 찍혔다고 해야 할지...아무튼 믿었던 부하직원의 예고 없는 결별통보에 조직은 더욱 난감하고 치명적이다. 이렇듯 오늘날 MZ세대가 비밀첩보를 하듯 회사 ... 만 그렇다고 돈을 많이 준다고 해서 사람을 붙잡아두지 못한다는 것이다.(2) 현재 회사는 종착역이 아니라 정거장일 뿐평생직장의 기대가 애초에 없는 MZ세대는 직장 안보다 밖에서 자기 ... 꿈을 실현하고자 한다.그래서 현재 직장이나 직업은 인생의 최종 목적이 아니라 수단인 것이다.(3) 허드렛일이나 하려고 입사한 것이 아니다MZ세대는 나이나 연차와 무관하게 조직

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.10

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동성케미컬(Dongsung Chemical) 취업 면접 대비 비법서

동성케미컬(Dongsung Chemical)사업지 주소부산 사하구 신산로 99홈페이지 주소http://dongsungchemical.co.kr/업종동성그룹 지주회사주요 사업 및 ... 이라 대중교통 출퇴근이 가능하다(통근 버스도 운행)시장에 안정적으로 안착한 제품군들이 있어 사업 자체는 안정적인 편이며 경기를 덜 타는 편이다.반차, 연차, 휴가 사용이 자유 ... 된다.따라서, 회사 전반적인 내용을 파악하고 특히, 지원한 직무에 대한 적합성에 대한 준비를 철저히 할 필요가 있다.[기출 면접 질문]Q. 지원 동기가 무엇인가?Q. 본인 전공

자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.14

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

로 승진에서 문제가 생긴다면 그것은 공정하지 않고 일부 회사에서는 여전히 일어나는 일이기 때문에 이 부분도 하나의 동기부여 방안으로 볼 수 있다. 카카오는 자회사형 표준사업자인 ... 에서는 발달장애인 바리스타가 음료를 제공한다.육아 복지성별과 관계없이 아이가 생기면 아무래도 일에 대한 제약이 생기기 마련이다. 카카오는 부모가 일하기 편한 회사를 모티브로 각종 ... 정책을 운영하고 있다. ‘늘예솔’, ‘오리뜰’, ‘스페이스 닷 키즈’ 직장 어린이집을 운영함으로써 크루들이 육아와 업무를 병행 할 수 있도록 제도를 지원한다. 회사에서 크루들의 육아

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.29

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고

는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 아모레퍼시픽2 ... 은 연봉과 복지 혜택을 내세우고 있다. 특히 우리나라의 대기업인 삼성전자는 최근 사내의 각 부문장들에게 5월 초까지 갑작스러운 연차를 통보하는 5년 차 미만 직원들은 SK하이닉스 ... 은 화장품 및 생활용품에 대해서 제조 및 판매사업을 영위하고 있는 회사이다. 주요 브랜드로는 설화수, 헤라, 아이오페 등을 생각해 볼 수 있다. 직원 성비는 남성 직원이 여성 직원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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토마스 게이건 미국에서 태어난게 잘못이야 독후감

직장인의 경우 평균적으로 17일 중 11.6일의 연차를 사용하며 여름 휴가로 평균 3.7일 정도를 가진다. 1년을 합쳤을 때 약 20일 가량 휴식을 가지는 것이다. 반면 독일 ... 평의회는 노동조합이 정치적 행위에만 힘쓸 수 있도록 노동자의 전반적인 업무를 대신하는 단체이다. 그리고 노사 공동 결정은 노동자와 회사가 함께 의사 결정을 하는 것을 의미한다. 대 ... 그린 것이 발각돼 문제가 되었다. 두 회사의 노조 모두 민주노총에 가입되어있었는데 민주노총은 넥슨과 합의 없이, 타여성단체와 함께 페미니즘을 지지하는 뿌리의 편에서 시위를 진행

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.13

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현대자동차는 어떻게 해서 업계의 게임체인저가 되었는가?(친환경동력 자동차를 중심으로)

현대자동차는 2000년 초반 글로벌 판매량 10위권의 자동차회사였으나, 2010년 미국 포드사를 제치며 글로벌 판매순위 5위에 진입하였고 2020년 4위 및 2022년 3위 ... 의 글로벌 판매량을 기록하며 2023년 역시 3위를 유지하는 모습을 보여주었다.특히 타 자동차회사들과는 다르게 COVID-19(2020~2023) 기간에 독보적인 성장세를 보여주며 3위 ... 3위를 지킨 비결이라고 보여진다. 현대자동차 설립초기 미쓰비시로부터 기술원조를 통해 포니를 만들던 회사였던 것을 생각하면 현대자동차의 발전은 눈이 부실 지경이다.그렇다면 현대차

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.25

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동성화인텍(Dongsung Finetec) 취업 면접 대비 비법서

교통 출퇴근이 가능하다.복지 수준은 왠만한 대기업 수준과 유사하다.LNG 초저온 보온재 글로벌 Top 회사라 해당 분야에서는 압도적인 경쟁력을 보유하고 있다.반차, 연차, 휴가 사용 ... 다.(신사업팀 운영 등으로 사업 다변화 모색 중이긴 하다)조직 문화가 수직적인 편이다.고인물 들이 많은 편이며 사내정치가 있다.LNG 초저온 보온제 주력으로 하는 회사라 경력 개발 ... 검사는 약 10분정도 소요되는 형식적인 인성 검사라고 보면된다.면접은 다대일로 30~40분 정도 소요되며 대체적으로 인성 면접 위주로 진행되며 난이도는 높지 않고 회사 인재상이랑 잘

자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.14

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(분배와평등 2024년 2학기 중간과제물- <문제1>1강에서 6강까지의 강의 내용을 참고하여, 자연적 권위와 자연적 평등의 내용과 사례를 설명하세요 <문제2>자신의 삶에서 무언가 불평등하게 분배되고 있다고 느낀 사례를 소개하시오. 자신의 구체적인 경험과 생각을 바탕으로 서술할 것

깊이 뿌리박혀 있는지 깨달을 수 있었다. 같은 연차의 남성 동료들이 나보다 더 빠르게 승진하는 모습을 지켜보며, 성별에 따른 차별적 대우가 실재한다는 사실을 몸소 느꼈다.1) 여성 ... 의 승진 기회: 불평등한 구조의 시작나는 직장에서 열심히 일하고 성과를 내면 승진은 자연스럽게 따라오는 것이라고 믿어왔다. 하지만 실제로 회사에서 경험한 것은 전혀 달랐다. 승진 ... 의 기준은 단순히 성과나 노력만이 아니라, 그 이면에 다른 요소들이 작용하고 있었다. 회사는 겉으로는 공정하게 모든 직원에게 평등한 승진 기회를 제공하는 것처럼 보였지만, 그 이면

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.26 | 수정일 2025.05.29

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[법학과 2학년] 근로보호법에 관한 기본교재에서 다음 법률 용어의 뜻을 찾아 쓰시오. (30점)

의 전부 또는 일부를 포괄적 위임을 받고 대외적으로 사업을 대표하거나 대리하는 자를 말한다. 주식회사의 대표이사, 합명 · 합자회사의 업무집행사원, 유한회사의 이사, 상법 상 지배인 ... , 회생회사의 관리인 등이 사업경영담당자에 포함된다. 형식적으로는 대표이사직에서 사임하였으나 사주(社主)로서 회사를 경영해 왔다면 임금청산 의무 위반의 책임을 부담하여야 하는 사용자 ... 에 해당한다는 판례도 있다. 반대로 명목상으로만 대표이사로 등기되었을 뿐 회사의 모든 업무 집행에서 배제된 명목상 대표이사는 사업경영담당자인 사용자로 볼 수 없다는 판례도 있

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.13

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[자기소개서] 소니코리아 신입사원 합격 샘플

입니다. 그러나 회사생활은 개개인이 맡은 업무를 빠른 시간 안에 정확하게 처리해야합니다. 이 부분에서 저의 ‘성실함’과 ‘꼼꼼함’은 누구보다 빠른, 누구보다 정확한 업무 처리를 가능 ... 하게 합니다. 또한 회사는 혼자만의 노력으로 성장할 수 없습니다. 협력과 신뢰가 필수적인 회사 업무에서 유기적인 관계를 유지하는 데 저의 ‘친화력’은 큰 도움이 될 것입니다. 이러 ... 한 저의 장점을 충분히 발휘하고 확실한 실적을 보여드릴 자신이 있기 때문에 지원하게 되었습니다.업무능력경영지원부서에서 근무하며 직원 급여 관리, 복리후생, 연차 관리 등 사무업무

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.25

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[마케팅원론 A+] 자동차 시장의 외부환경 분석 및 현대자동차 SWOT 분석 / 외국 자동차에 대한 수입규제가 철폐됨에 따라 많은 외국 자동차회사들이 한국 승용차시장에 진출해 국내승용차 제조업체를 위협하고 있습니다. 국내 H자동차의 마케팅담당자 입장에서 이러한 환경변화에 대한 대안을 찾기 위한 조사프로젝트를 진행하는 절차에 대해 생각해 봅시다.

을 기점으로 내연기관차를 판매 금지하기로 했다. 미국 또한 2030년부터 전기차와 내연차의 비율을 50:50으로 맞추기로 하면서 자동차 시장의 트렌드는 굳혀지는 모습이다.전기차 하 ... 한다면 머지않아 국제시장에서 가장 경쟁력 있는 회사가 될 수 있다.Ⅳ. 참고문헌[1] 위더스 원격평생교육원, 마케팅원론 교안[2] 美-中은 차별하는데…“韓은 수입 전기차에 보조금 퍼주

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.29

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내가 속한 공적조직을 하나 떠올려보자. 조직문화와 조직몰입의 중요성을 분석하고, 그에 따라 나타나는 효과적, 효율적 결과들을 예측해 보자.

, 신념, 그리고 습관등이 포함하고 있다. 중요성 오늘날 조직문화가 화두다. 과거 회사를 고를 때는 급여나 회사 타이트 같은 조건이 가장 중요했지만, 이제는 점점 조직문화를 가장 중요 ... 하게 여기는 추세라고한다. 젊은 청년들은 점점 돈을 조금 적게 벌더라도 조직문화가 좋고 워라밸이 보장되는 곳을 선호하고 있다. 또한 중장년층도 매일 빡빡하고 답답한 회사생활보다 좀 ... 는 ‘조직’이라는 말을 잘 쓰지 않는다. “나 내일 회사 출근해”라고 말하지 “나 내일 조직 출근해”라고 말하지 않는다. 즉 조직은 회사를 말하는 것이다. 현재까지 대부분의 기업

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.27

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AI역량검사 구역검 AI 질문모음, 팁, 후기

. 집중근무제를 시행하는 회사에 다니는데 동료가 업무와 관련 없는 영상을 보고 있다. 이 때 뭐라고 말할 것인가?14. 임원이 사무실의 미관이 별로라고 하면서 바꾸자고 하고 있 ... 다. 하지만 지금 큰 프로젝트를 진행 중일 때 임원에게 뭐라고 말할 것인가?15. 나는 마케팅 담당자이다. 경쟁사 고객이 우리에게 컨설팅을 요청하였을 때 그 고객을 어떻게 우리 회사 ... 업주가 반대하고 있다. 이를 어떻게 설득할 것인가?29. 회사 직속후배가 회식에서 술에 잔뜩 취한 상태로 상사에게 무례한 행동을 하고 있다. 후배에게 어떻게 말할 것인가?30

자기소개서 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.31

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본인의 인맥 중에 인간관계를 맺고 유지하는 것을 잘 하는 지인을 예시로 들고 그의 가치관

들을 살펴보면 사교성이 좋고 다른 사람의 의견을 잘 들어준다는 특징이 있다. 내가 아는 지인 중에서도 이런 사람이 있다. 지인은 같은 회사에 다니는 직속 상사로 나와 4년 정도 ... 의 연차가 있다. 상사이기 때문에 처음에는 먼 존재라고 생각했으나 입사한 후 상사를 보면서 좋은점을 많이 배우게 되었다. 상사는 인맥관리를 잘 한다고 알려져 있는데 그 이유를 살펴보 ... 고 내가 어떤점을 배울만한지 본론을 통해 서술해 보겠다.Ⅱ.본론1.지인 소개지인은 현재 내가 일하고 있는 회사의 상사다. 대리 직급을 달고 있는 30대 남성으로 회사 내에서 성격

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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