"행복으로이끄는리더십"의 검색결과 입니다.

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"행복으로이끄는리더십" 검색결과 241-260 / 4,593건

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더쉽 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더쉽유형을 개발방향

리더쉽주제 : LBDQ질문지를 통해 자신의 리더쉽 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더쉽유형을 개발방향을 설명해 보시오.목차I. 서론II. 본론1 ... . LBDQ 질문지를 통한 나의 리더십 유형2. 나의 리더십 유형 개발방향III. 결론IV. 제언V. 출처I. 서론나는 평소에 리더십이라는 덕목에 대해서 큰 관심을 가지고 있다. 비단 ... 한 기업을 이끌어 나가는 중책을 맡은 사람이 아니라고 할지라도 누구나 일상생활에서 다른 사람에게 영향력을 발휘하여 함께 무언가를 해나가야 하는 경우가 있다. 예를 들면 한 가정

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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간호관리학-최신간호동향(수간호사 역할, 간호리더십)

최신간호동향과 리더십과목명간호관리학지도교수님학교학과간호학과학번/이름제출일목 차1. 이웃사랑 너싱홈1) 사례선정 배경2) 이웃사랑 너싱홈이란?3) 리더십 적용① 참여적 리더십 ... ② 변혁적 리더십③ 공유적 리더십4) 수간호사의 역할2. 효자병원1) 사례선정 배경 및 쟁점2) 리더십 적용① 관계적 리더십3) 보완점4) 수간호사의 역할3. 출처1. 이웃사랑 너싱홈1 ... 을 다해 24시간 어르신들의 건강을 위해 노력할 것”이라고 말했다. 이어 “노년의 진정한 행복을 위해서는 신체?정신적 건강이 뒷받침돼야 하는 만큼 너싱홈이 어르신들의 건강과 행복

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.24

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대인기술에 대한 정의 및 전반적인 특징과 언어적 및 비언어적 대인기술을 설명하고, 자신의 대인기술을 분석하여 개선방향에 대해 논하세요

하고 수용하는 자세를 갖추어 갈등을 해소하는데 노력해야 한다. 마지막으로, 개선이 필요한 부분으로는 리더십 능력이 있다. 종종 리더로서의 역할을 맡을 때 타인을 효과적으로 이끌어내 ... 에서부터 복잡한 협상과 리더십까지 모든 상황에서 필요하다. 이는 우리가 다양한 사람들과 상호 작용하고 협력하여 공동의 목표를 달성하기 위해 필요한 능력이다. 대인기술의 중요성은 단순히 의사 ... 소통 능력에 그치지 않는다. 대인기술은 갈등 관리, 리더십, 협업, 팀워크, 감정적 지능 등과 같은 다양한 영역에 걸쳐 영향을 미친다. 효과적인 대인기술을 보유한 사람들은 대인 관계

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25

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도서 트라이브즈 독후감 본깨적 독서감상문

과 다르다. 이끈다는 것은 믿음을 바꾸고 변화를 만들어내는 일이다. 이 일은 리더십을 발휘하는 리더만이 할 수 있다. 변화 그것은 두려움의 대상이다. 많은 사람들이 변화를 미래 ... 별표 갯수내용014 * 부족은 하나의 아이디어로 연결된 집단이다. 그룹이 부족이 되기 위해서는 두가지의 필수 요건이 필요하다. 공통의 관심사와 소통 방법이다. 부족은 리더십을 필요 ... 었다. 이후 하이브리드 자동차를 제조하는 많은 회사들이 생겨났다. 즉, 한 부족이 조직적인 운동을 이끈 것이다. 만약 당신이 현재 무언가를 위해 분투하고 있다면 당신이 가진 새로운 지렛대

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.28

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나는 왜 일을 하는가 (사이먼 사이넥) - 일과 존재의 의미를 찾는 골든서클 이론

나 라이트 형제 같은 역사적 인물들도 ‘왜’를 중심에 둔 행동으로 변화를 이끌었다.사이넥은 ‘왜’를 잃은 조직이 어떻게 붕괴하는지도 보여준다. 그는 이를 ‘리더십의 퇴화 ... 기반하고 관리자는 무엇에 기반하기 때문이다. 그는 “리더십은 지위가 아니라 영향력이며, 영향력은 신념에서 나온다”고 강조한다.책의 후반부에서는 ‘왜’가 지속 가능한 조직문화 ... 는다. 예를 들어 사우스웨스트항공은 직원들이 ‘사람을 행복하게 만든다’는 사명감을 공유하기 때문에, 경제 위기 속에서도 탁월한 고객 서비스를 유지했다. 반면 단기 이익에만 집중한 기업

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.10.07

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간호리더십, 간호와파트너십, 나만의 리더십 창작 레포트

한 팀원들을 적절히 도와주고 이끌며 상생하는 리더십을 보여주며 출연료 전액을 사회에 기부하기도 하고, 전·현직 영국군 군인 가족을 위한 자선 활동, 아동 기부 단체 돕기 등의 명목 하 ... 하는지에 대해서도 각각 의견이 다를 것이다. 내가 생각하는 성공이란 행복과 자아실현, 내면의 평화, 긍정이다. 누군가는 성공을 눈에 보이는 결과물로 판단할 수도 있을 것이고, 누군가는 부 ... 하고 적극적으로 개개인의 역할을 인식할 수 있는, 이 열려 있는 마음이 진정한 ‘이타심’이 아닐까? 대부분의 갈등과 대결의 시발점은 ‘남’을 ‘나’로 접근하면서 생긴다. 행복을 지향

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.19

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최동규 <새로운 패러다임의 교회 성장> 요약

의 행복을 추구하는 경향. 셋째, 탈중심화 현상. 넷째, 다원주의적 경향. 다섯째, 쌍방향적 커뮤니케이션과 참여. 여섯째, 유동성 문화가 중요한 가치를 형성하고 있는 것이다.2장-오늘 ... 날 영성의 시대에 살고 있다. 영성은 하나님과의 깊은 관계를 체험하고 그것을 계속 유지하려는 노력이라고 보는 게 원만하다. 영성이 이끌어 가는 교회는 성령의 사역을 강조하고, 기도 ... 사역, 말씀 사역, 찬양 사역이 강한 특징을 나타낸다. 영성이 이끌어 가는 목회를 위해서는 목회자 자신이 영적인 사람이 되는 것이 필수다. 영성은 목회의 본질이다. 따라서 영성

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.09

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청소년 지도 방법론의 학문적인 배경에 대하여 설명하고 그 필요성과 효과성에 대하여 논하되, 특히 경험을 통한 경험학습에 대해 서술하시오.

기는 인격 형성과 사회화가 집중적으로 이루어지는 시기로서, 이 시기의 경험과 교육 방식은 평생에 걸친 성장에 큰 영향을 미친다. 청소년들을 건전하고 조화로운 성인으로 이끌기 위해서 ... 적인 변화를 이끌어낼 수 있다”고 보았는데, 이러한 사상은 이후 경험학습이론의 지적 토대가 되었다. 실제로 콜브(David A. Kolb)의 경험학습 모형은 청소년지도에 활용 ... 성장과 사회성 함양에 유의미한 영향을 미친다. 예를 들어, 전국 단위 조사에서 최근 1년간 청소년활동에 참여한 청소년 집단은 그렇지 않은 집단에 비해 자아존중감과 주관적 행복감

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.16

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해지는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

가 높아지는 추세입니다. 변혁적 리더십 이론에 따르면 비전 제시와 개별적 배려를 잘 하는 리더가 높은 성과를 이끌어낸다고 합니다. 실제로 이건희 회장에서 이재용 회장으로 이어진 삼성 ... Organizational Psychology)이란 일터에서의 인간 행동과 심리과정을 연구하여 경영성과와 개인의 행복을 높이는 것을 목표로 하는 응용심리학 분야입니다. 다시 말해 기업 조직 내 ... , 리더십, 동기부여, 팀워크 등)이 실제 어떻게 작동하고 있는지 구조적으로 설명한 후, 이러한 사례를 통해 산업심리학 이론의 적용 가능성을 분석하겠습니다.Ⅱ. 본론1. 심리학과 산업

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18

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리더십 유형(권위적, 민주적, 방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향이며 리더십 측면에서 볼 때 학습자 본인의 장점과 단점은 무엇인지 기술하시오.

화 속에서 조직을 이끌 수 있는 리더에 대한 요구가 증가하고 있다. 현대사회에서 리더의 리더십은 조직에 매우 큰 영향을 주기 때문에 조직의 흥망성쇠에 좌우한다고도 할 수 있 ... 를 창출하고, 조직구성원들과 함께 성장하면서 조직원 모두가 행복한 삶을 누리게 하는 것이 필요하다. 결국, 리더십은 다른 사람들이나 조직에 영향을 끼쳐 그들이 자신의 능력을 최대한 발휘 ... 리더십 유형(권위적, 민주적, 방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향이며 리더십 측면에서 볼 때 학습자 본인의 장점과 단점은 무엇인지 기술하시오.

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.06

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간호관리학 - 변혁적리더십과 서번트리더십 사례

높은 수준의 욕구에 관심을 기울이도록 유도하여 기대 이상의 성과를 이끌어내는 특별한 형태의 리더십이다.변혁적 리더는 조적의 미래에 대한 비전을 삼고, 그 비전을 조직 구성원 ... “변혁적 리더십과 서번트 리더십”목차Ⅰ. 변혁적 리더십(Transformational Leadership) 21) 정의2) 특성3) 구성요소4) 사례Ⅱ. 섬기는 리더십 ... (Servant Leadership) 61) 정의2) 특성3) 구성요소4) 사례Ⅲ. 참고문헌 10Ⅰ. 변혁적 리더십(Transformational Leadership)1) 정의변혁적 리더십

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| 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.22

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새로운 패러다임의 교회성장 책 내용 정리

, 일상의 행복을 추구하는 경향. 셋째, 탈중심화 현상. 넷째, 다원주의적 경향. 다섯째, 쌍방향적 커뮤니케이션과 참여. 여섯째, 유동성 문화가 중요한 가치를 형성하고 있는 것이 ... 다.2장 - 오늘날 영성의 시대에 살고 있다.영성은 하나님과의 깊은 관계를 체험하고 그것을 계속 유지하려는 노력이라고 보는 게 원만하다. 영성이 이끌어 가는 교회는 성령의 사역 ... 을 강조하고, 기도 사역, 말씀 사역, 찬양 사역이 강한 특징을 나타낸다. 영성이 이끌어 가는 목회를 위해서는 목회자 자신이 영적인 사람이 되는 것이 필수다. 영성은 목회의 본질이

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.28

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리더의 마음 [독서감상문]

의 선장 역할이 필요하다고 생각한다. 이 책을 통해 리더의 마음이 곧 구성원의 마음이 되는, 함께 믿고 이끌어가는 리더십을 희망해 본다.직원에 대한 사랑과 배려가 크다는 점은 모든 리더 ... 감있고 각자의 역할에 맞는 나름의 방식과 꿈을 갖고 일과 생활의 만족을 이끌어 낼 수 있는 방안은 무엇일까에 대해 고민하고 있다. 직원부터 결정권자까지 어떻게 역할을 하는 것 ... 을 채원 성취할 수 있도록 기회를 제공하는 것"이야말로 올바른 리더십이다.2) 최고의 리더는 어떻게 사람을 움직이는가?3) 자기 자신을 다스릴 줄 아는 리더가 진정한 리더다.(2

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.20

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사회복지실천에서 집단지도력이 필요한 이유와 집단지도력을 활용한 사례를 기술하시오

을 하도록 이끌어줌으로써 리더의 소진을 예방하는 데 필요하다.3) 리더십 전수집단지도력을 통해 사회복지사가 된 지 얼마 되지 않은 사람은 선임 사회복지사나, 슈퍼바이저를 통해 리더십 ... 실천2. 집단지도력1) 개념2) 집단지도자3. 집단지도력의 필요성1) 집단의 목표성취2) 소진 예방3) 리더십 전수3. 집단지도력 활용 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리 ... 는 태어남과 동시에 인간다운 삶을 살 수 있는 권리를 주며, 행복을 추구할 권리가 생긴다. 이러한 권리를 기본권이라고 하며 개인의 기본권을 보호해주고 권리를 행사할 수 있게끔 해주는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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'출근길엔 니체 퇴근길엔 장자' 독후감 저자-필로소피 미디엄

의 체제상 개인의 자주성을 침해했을 수도 있다.현명한 리더라면 마냥 안 좋게만 볼 게 아니라 개인의 자주성을 보장하고 노동이 남이 아닌 나에게도 좋다는 인식을 심어줄 수 있도록 이끌 ... 어야 한다. 그것이 리더십이다.그러한 리더십을 바탕으로 노동자 또한, 노력하는 것이 보답이다. 그것이 회사뿐만 아니라 개인한테도 좋을 것이다.②잔혹인간은 원래 이기적이다.(한비자 ... 다면 리더십을 유지하기가 어렵다. 군주도, 혈연관계인 가족도 이익이 없고 해가 된다면 관계가 틀어지는 경우가 허다한데 하물며 돈 벌기 위해 다니는 회사에서 사익을 위한 다툼이 없다는 것

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.31

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21년 2학기리더십개발프로그램 및 평가 과제 레포트

는 이유가 무엇일까? 바로 현재 매우 중요한 소비자층이자 미래의 주된 경제 층이기 때문이다. 주된 소비층이자 생산층인 이 세대는 새로운 문화를 생성하고 이끌어가는 주도적이고 활발 ... 아닌 직장생활과 리더십의 관점으로 볼 때 주목해야 할 특성은 따로 있다. 바로 개인주의적 성향과 현재 지향적 성향이다. 먼저 개인주의적 성향을 보면 Z세대는 타인의 가치관 ... 보다 현재 시점에서 안정성과 실용성을 추구하는 성향을 볼 수 있다. Z세대는 행복한 미래의 삶을 꿈꾸며 공감하기보단 현재의 자신에게 만족감을 안겨줄 수 있는, 지금의 삶에 확실

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.28

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<사람은 무엇으로 성장하는가> 종합적인 분석 (주제, 줄거리 및 구조) 독후감 및 학술적 분석 존 맥스웰

과 신뢰를 심어줍니다.이 책을 통해 안의 두려움을 이기는 구체적인 방안과 함께, 행복과 성공에 이르는 강력한 영감을 얻을 수 있을 것입니다.1.2 책의 장르적 특성이 책은 리더십 ... 지만, 그것개인이 성장을 통해 얻은 지식과 경험을 활용하여 타인을 돕는 것이 중요하다는 것을 강조합니다. 그리고 이를 통해 개인이 타인을 영향력있게 이끄는 리더십의 역할을 수행하는 것 ... 이 책은 세계적으로 인정받은 리더십 전문가인 존 맥스웰의 최신 작품으로, 자신 안에 잠재되어 있는 가능성을 깨우는 방법을 제시하고 있습니다. 많은 사람들이 어디서부터 시작해야 할지

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.21

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[리더쉽]서번트 리더십에 대해 상세하게 서술하시오.

과 서번트 리더십의 특성 비교Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론서번트리더십은 인간존중에 바탕을 두고 있다. 인간존중의 마음으로 구성원들을 섬기며 잠재력을 이끌어 낼 수 있은 지도력 ... 한다면 올바른 리더쉽을 발휘하기 어려울 것이다. 인간은 각종 욕망으로 인해 합리적인 자아 통제에 실패하는 경우가 있다. 진정한 행복을 위한 고차원적인 욕망으로 승화 시킬 필요성이 크 ... 리더십주제 : 서번트 리더십에 대해 상세하게 서술하시오.학과 :이름 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 서번트 리더십의 특성2. 전통적 리더십과 서번트 리더십의 비교3. 변혁적 리더십

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.10

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[리더십] 윤리적 리더의 모습은 어떤것입니까

여 윤리적 리더십에 대한 독특한 접근법을 공식화하였다. 그의 이론은 리더가 어떻게 추종자들을 도와 그들로 하여금 갈등에 대처하게 하고 갈등으로부터 새로운 변화를 이끌어 내는데 영향 ... 리더십과제명 : 윤리적 리더의 모습은 어떤것입니까?1. 윤리적 리더십이란?윤리적 리더십(ethical leadership)이란 “행위나 인간관계를 통해 규범적으로 적절한 행동 ... 적 리더의 개인적 성격, 특성, 그리고 이타주의적 동기에 대한 관찰자들의 인식을 보여주고 있으며, 윤리적 리더십의 “인간적(moral person)” 측면을 보여주고 있다. 한편, 윤리

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| 리포트 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.12

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(유아교육기관운영관리) 다음 문제에 대한 답안을 모두 작성하시오

와 그리고 학생과 더 밀접한 관련을 갖고 있다고 생각한다. 교육기관의 장은 자신만의 목표를 갖고 교사와 학생들을 이끌 수 있어야 한다. 최근에 리더십에 대한 중요성이 강조되면서 다양 ... 을 포함하여 구체적으로 기술하시오.(2) (10점) 유아교육기관 조직문화의 특성과 원장 리더십의 중요성에 대해 기술하시오.(2) (10점) 유치원과 어린이집 교직원의 유형과 자격기준 ... 원 설립절차3) 설립 시 유의사항2. 유아교육기관 조직문화의 특성과 원장 리더십의 중요성에 대해 기술하시오.1) 유아교육기관 조직문화의 특성2) 원장 리더십의 중요성3. 유치원

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17 | 수정일 2023.09.22

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