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"한국기업평가(기) 입사시험문제" 검색결과 241-260 / 297건

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    [경영]노사관계 - 대우해양조선
    년세계최초LNG-RV 건조 인도경제 5단체로부터 투명경영대상 수상대한민국 최고기업월드 베스트 기업대상 수상2006 년산동유한공사 본격 출범, 수주 100억불 달성2007 년투명경영 ... 위2002 년기업 핵심가치 ‘신회’‘열정’ 선정 및 PI프로젝트 착수2003 년로이드리스트마리타임아시아지에 세계최우수조선소로선정2004 년세계조선업계 최초 PI시스템 가동2005 ... 대상 수상, 한국노사협력 대상 수상C E O대우조선해양(주) 사장 남상태1950년 2월경북출생1977년 2월연세대학교 경제학과 졸업1976년 11월두산기계(주) 근무1979년
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.29
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    포스코 기업연구(취업준비)
    기 업 연 구기업정보취업희망 회사명: 포스코(포항본사)대표자 성명: 이우택주소:경북 포항시 남구 괴동동 1번지전화: 054-220-0114설립일: 87년 4월 1일팩스:054 ... 의 환한 미소로 따뜻하게 바꾸어 보고 싶습니다. 또 세계 철강 업계의 1위로 세계 100대 기업의 진입은 시간문제라고 생각합니다. 제가 입사하여 그시간을 조금이나마 앞당기고 싶 ... ,이력서시험과목 및 적성검사:서류심사, 인성검사,역량평가,최종면접면접1차 시 중점사항:직장생활에필요한대인관계능력,사회성,업무수행태도등 개별 인성판단과정면접2차 시 중점사항:회사직무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.04
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    GS건설 자기소개서
    나라들의 가격경쟁력에서 밀리는 한국기업은 건설 및 플랜트시장을 변화시켜 이러한 거대 나라들과의 중동지역의 경쟁력과 관련된 문제를 해결해 나가야 한다고 생각합니다.또한 이번 일본 ... 을 배웠습니다.또한 최근 리비아 사태를 비롯한 중동지역의 건설업 문제가 위기를 겪고 있고, 접근하기 힘들다고 들었습니다. 관리 및 설계 등의 원천기술이 부족하고 중국과 인도 등의 거대 ... 언어 학습을 시도하였습니다. 또한 많은 곳을 여행하여 그 지방에 사는 사람들과도 친해지려고 노력하고, 많은 이야기를 하려하였습니다. 그 결과 델리대학교에서 본 최종 평가 시험
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    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.08
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    대한항공 객실 승무원 레포트 입니다
    해라 자기 인생의 롤 모델 대한항공에 입사한다면 어디까지 진급하고 싶나 A-380기종이 넓은데 그 안에 넣고 싶은 것 외국인에게 추천 할 만한 한국음식 자기소개를 과일이나 색깔 ... 목소리톤 연습관련 자격증 취득스트레칭 하기김치~치즈~ 위스키~바른 자세로 다리모양교정스터디 그룹 참여쪽머리,화장연습기출문제 정리하기TOEIC공부 및 시험응시 영어회화KOREAN ... ) [단위:억원] 항공기 보유대수 126대 (2008년 3월 1일 기준) 운항노선 국내선- 14개 도시 국제선- 36개국 101개 도시 전체- 37개국 115개 도시KOREAN AIR수송
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    | 리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.11
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    [자기소개서] 산업은행 청년인턴 합격 자기소개서 및 작성 핵심 KEY POINT 작성방법
    하나인 꼼꼼함을 발휘하여 역동적인 한국 경제의 한 축을 담당하고 싶다는 새로운 목표를 가지게 되었습니다. 금융업 중에서도 ‘친환경’ 분야의 기업 금융을 발전시켜 한국 경제의 지속 ... 의 마음을 이끄는 친화력수원화성국제연극제 통역 봉사자로서 제가 맡은 불가리아 극단이 한국에 체류하는 동안, 아침마다 숙소 앞에서부터 현장까지 단원들을 태워오는 버스에 함께 탑승 ... 지식이 부족하다는 점을 보완해야 할 것입니다. 대학 생활 내내 경제신문과 경제 전문 잡지를 정기 구독하며 기본 지식을 쌓고자 노력했고, 최근에는 경제 능력 시험을 준비하며 좀 더
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    | 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.11
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    경영학: 운영관리(OM)- 리츠칼튼 호텔의 모든것(TQM).서비스 품질경영.
    대상: 입사 후 한 달이 지난 직원☞ 교육내용: 신입사원들에게 골드 스텐다드와 회사의 비전을 상기시켜 강화하고 그들의 만족도를 평가하기 위한 자리다. 이 자리에는 총지배인이 참석 ... 극대화를 실현시키는데 주요한 역할을 하고 있다 현재 거의 모든 기업에서 TQM 프로그램을 도입하고 있다 초기엔 대부분 제조업에서 행해지던 품질경영은 이제는 서비스업에까지 그 영향 ... 의 리조트 호텔)이 운영되고 있다. 미국, 한국, 일본, 싱가포르, 홍콩, 호주, 멕시코, 스페인, 캐나다에 있는 리츠칼튼 호텔 체인에는 현재 약 14,000명의 종업원이 근무하고 있
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    | 리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.30
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    기업교육사례조사
    )6. 한국 ? 외국기업 사례Ⅲ. 한화그룹의 교육 과정 분석1.신입사원 교육제도의 문제점 및 대안Ⅳ. 결론* 첨부자료I. 서론우리가 살고 있는 사회는 학교교육 뿐만 아니라 평생 ... 의 가장직문화가 회사의 기업문화로 확산되기 위함♠ 기업문화란, “왜 우리 기업이 존재하는가?”라는 기업의 이념적 존재 이유, “ 우리 기 업은 어디를 향해 어떤 방법으로 가고 있 ... 았다"고 밝혔다.ⅲ. 한화그룹의 교육 과정 분석◇한화그룹의 신입사원 교육제도의 문제점 및 대안1) 입사 전 교육한화그룹은 입사 전 교육으로서 자기 소개서 쓰기와 독후감 쓰기를 실시
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    | 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.06
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    [인사관리]대한항공 여객승무원에 대한 인적자원관리
    에서는 짧은 기간에 오랫동안 쓸 수 있는 외국어 능력을 배양할 수 있다.단기적으로는 기업입장에서는 그날그날 평가하기 때문에 문제점을 바로바로 시정할 수 있다. 직원입장에서는 긴장을 하 ... 를 확보하여 세계에 한국의 위상을 높이는 데 결정적 역할을 수행해 왔다.1. Introduction회사명(주)대한항공주소서울특별시 강서구 공항동 1370번지 대한항공 빌딩창립일 ... 1969년 03월 01일사업부문여객, 화물, 장비, 운항, 기내식, 호텔면세, 항공우주산업항공기 보유대수126대 (2008년 03월 01일 기준)운항노선(2008년 03월 01일 기준
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    | 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.30
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    [체육원리]체육과 관련된 직업
    목 차▣서 론2▣진 로 및 분 야 별 취 업 요 건2∼11■매 스 미 디 어2∼4■운 동 생 리 학 / 운 동 역 학4∼5■공 공 기 관 / 공 무 원 / 사 회 체 육6∼9■스 ... 연습체육학과 학생들이 다른 계열에 비하여 상대적으로 뒤처지는 부분이 논술이다. 언론사에 입사하기 위해서는 비단 논술 및 작문 시험의 중요성뿐 아니라 자기소개서도 큰 비중을 차지 ... 포 츠 마 케 팅9∼11■졸 업 생 진 로 현 황11▣결 론11체육계열학과의 진로▣ 서 론건강에 대하여 일반인들의 관심이 증대되면서 스포츠 관련 산업에 많은 직업들이 새로 생겨나
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.02
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    [인사관리] 이랜드 신입사원 선발 과정 분석
    고 있으면서도 근로자에게 동기부여와 생산성향상으로 연결될 수 있는 인적자원관리의 투자가 미흡하였다. 물론 한국기업의 급속한 성장과정에서는 인적자원에 대한 중요성이 크게 문제 ... 목차? Executive Summary? 서론1. 현재 한국의 대규모 청년실업문제2. 청년실업문제로 인한 대학생들의 기업인사에 대한 관심증대3. 인사평가의 중요성4. 현 우리나라 ... 적으로 이루어지지 못하고 있다.일본의 경우, 오늘날 경제대국으로 성장할 수 있었던 것은 인적자원 관리에 많은 투자를 해온 결과라 생각된다. 한국기업은 일본과 유사한 인사제도를 가지
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    | 리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2005.04.09
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    일본전산을 읽고 - 신화가 된 리더십
    주의가 확산될 것이다. IMF 이후 당장의 경영실적향상을 위한 인력감축이 만성화 된 한국기업들에게 경종을 울리는 것이라 할 수 있다.세 번째, 기술력을 중시한다. 아니 정확히는 기술 ... 오갈대도 없는 사람들 이었다. 하지만 나가모리식의 입사시험 방식을 통과한 가능성 있는 인재로 판명되었고, 현재 일본전산을 이끌어가는 중요한 인물들이 되었다. 이부분이 나 같 ... 일본전산을 읽고 - 신화가 된 리더십기업 경영에서 가장 오래된 주제이면서도 여전히 가장 복잡한 주제는 사람에 대한 문제다. 경영을 어떻게 하든 이것을 직접 주도하는 주체는 사람이
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.10
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    [경영학]21세기 인적자원관리
    어야 한다. 시간과 비용을 줄여야 한다. 법적 규제를 만족해야 한다.2. 채용관리2.2 한국기업들의 채용관리의 특징과 문제점선발과정의 특징모집과정의 특징IMF를 기점으로 수요-공급 관계 ... )를 통한 선발 채용관리의 과제는 다음과 같다. - “어떻게 우수한 인재를 효율적으로 확보할 것인가”의 문제 - 선발기법의 타당도(채용시의 평가점수와 채용 후의 성과 간의 상관 정도 ... 의 chapter를 중심으로 도서요약 하였습니다.■ 도서명: 21세기형 인적자원관리 ■ 지은이: 한국노동연구원 편 ■ 발행일: 2002년 ■ 출판사: 명경사인적자원관리의 패러다임 변화
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    | 리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.11
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    노벨상에 대하여
    연혁 1959년 8월 3일 일본 도야마현도야마 태생 1983년 도호쿠대학 공학부 전기공학과 졸업- 졸업후 분석기기 제조회사 시마즈제작소에 입사해 연구원에 근무 1987년부터 2년 ... 연구덴의 왕립 과학아카데미는 노벨상 수상자의 선정을 위한 추천권자의 선정과 추천된 후보자들의 업적에 대한 평가를 위해 각 위원회별로 5명으로 구성된 노벨상 위원 들을 임명. 임기 ... Barb업, 박사학위- 염색체 연구가로 명성 지성과 감성이 절묘하게 조화된 연구 방법 세상과 타협하지 않은 삶 여성이 과학을 하기에 척박한 현실 과학을 '이성'으로 '정복'해야 한다는
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    | 리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.22
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    [수능부정]수능부정행위-실태,원인,해결방안 (A+레포트)★★★
    경찰의 수사협조 요청에도 시험장애를 이유로 거부했다. 흔히 건설업계의 안전 불감증과 같이, 교육 당국도 학생들의 부정행위를 과소평가 해오다가 결국 이런 큰 사건이 터지고 나서야 ... 생·학부모를 비롯한 국민들의 많은 제보를 바라며, 다만, 수능시험 부정행위와 무관한 민원은 일반민원 게시판을 이용하고, 허위제보는 자제하여 줄 것을 요청했다.한국교육과정평가원 ... 까지 의 원인1. 수능제도의 문제학생들 사이에선 흔히 ‘명문대학 입학이 편안한 인생을 보장한다.’ 라는 의식이 만연해 있다. 그래서 당연히 수능시험이 인생에 있어 가장 중요한 관문이
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.08.22
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    [경영전략] 유한킴벌리의 경영전략 사례개발
    한다면 대한민국의 국민들이 동참하고 빠른 속도로 환경운동이 확산되어 우리나라가 자연선진국이 되지 않겠냐는 종자정신(seed spirit)에서 출발한 캠페인이다. 하지만 일부 비평가 ... 유한킴벌리에 입사했고 여러 부서를 두루 거친 뒤 21년 만에 최고경영자 자리에 오르게 되었다.유한킴벌리(참고자료 1-1)는 유한양행과 킴벌리클라크社 합작으로 1970년에 설립 ... (인간 일부를 사회에 환원한다는 환경을 중시하는 기업이념을 바탕으로 환경문제에 관심을 기울이고 환경보호에 앞장섰다.기업신뢰의 원천 공익캠페인1984년 시작된 이래 계속되고 있는 유한
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    | 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.08.17
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    [사회과학]비지니스커뮤니케이션 관련된 삼성물산 분석 및 면접 대비
    . 시중에 많이 팔리는 한국 고시회의 SSAT 문제집 구입 2. 학교에서 하는 모의 SSAT 및 에듀스(유료)에서 시행하는 시험에 참여함 으로써 같은 계열사 지원자들 중에서의 석차 ... 문제씩) ( 컴퓨터,정보/ 정치.외교/ 법률,행정/ 경제,경영/ 사회,노동/ 매스컴,광고/ 한국사,세계사/ 과학, 의학, 문화 ) 6. 2006년 09월 24일 SSAT 시험을 침 ... ) -4차 시험 : 건강검진 2. 서류전형 채용기준 - 토익 : 인문계 : 730점 , 이공계 : 620점 - 학점 : 3.0이상 (B학점이상) 3. 선발 인원 - 전.후반기 50명
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    | 리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.22
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    취업계획서
    적이고 창의적인 인재를 선발할 수 있는 도구로서, 기초능력검사와 직무능력검사로 나누어 평가합니다. 먼저 입사한 선배들로부터 기출문제 및 출제유형을 파악하여 거기에 맞는 전략을 세워 ... 하겠습니다. 취업 희망 기업이 증권회사이므로 한국증권업협회에서 시행하는 증권투자상담사, 선물거래상담사, 증권금융자산관리사를 취득할 예정이고 더 멀리보게 된다면 재무위험관리사와 증권분석 ... 취 업 계 획 서사회진출과 취업준비(B반)경영학과 20021111석 호 필나의 위치를 알자!저는 국내 경제상황과 흐름을 파악하고 분석하여 투자자의 자산의 상황에 맞춰 최상
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.11 | 수정일 2019.04.25
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    인사관리 채용절차 및 삼성생명 채용절차
    중심 채용 문제5. 스카웃 문제6. 장애인 채용 문제7. 직무배치시의 문제8. 입사지원시 나이 제한 문제9. 직무별 전공학과 제한 문제IX. 팀프로젝트 후 느낀점X. 증빙자료Ⅰ. 팀 ... 었다. 한국 기업의 인사제도는 '평 생직장'을 내세우던 일본 기업과 마찬가지로 직무 위주의 서구사회처럼 이직이 용이한 제도적 기반이 형성되어 있지 않았다. 한번 입사하면 가족이 되어 평생 ... 에 적성 을 보이는지, 직장이라는 조직에 적응력이 있는지, 성격상 장단점은 무엇인지 등을 체크 하기 위해서 실시하는 것이다.(5) 면접시험면접을 통하여 지원자의 표현력을 평가
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    | 리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.06.21
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    [경영]유한양행
    학교 최고경영자과정 수료2001배링턴대학 MBA2001한국얀센 공동대표2003쉐링푸라우코리아 공동대표 이사유한양행 대표이사 사장유한킴벌리 이사유한양행 부사장2002유한양행 입사 ... 1974동국대학교 상학과 학사 수료1968숭문고등학교 졸업1964강원도 출생(8월 20일)1946기 업 규 모단위 : 백만원제 83 기 (2005. 12. 31)제84기 3분기 ... 부진은 생동성 조작 파문에 따른 의약품 출하 통제가 원인이었고, 제약 시황 악화에 따른 근본적인 펀더멘털의 문제는 아니다 고 풀이했다. 특히 독자 개발한 소화기 전문치료제 '레바넥스
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    | 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.09
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    중국 기업인(우스훙, 왕쉬안)
    에 만족할 수 없었다. 낮에는 일하고 밤에는 공부하는 주경야독의 생활을 시작했다. 1985년 30살 때 그녀는 대학학력인정 시험에 도전 합격했고, 좀 더 큰 일을 할 수 있는 직장 ... 을 모색했다.때마침 미국의 IBM이 중국에 진출했고, 독학으로 영어를 2년간 공부해 입사 원서를 냈다. 면접관은 그녀에게 타자를 칠 줄 아느냐고 물었다. 고졸 수준의 학력이어 ... 해 놓고서 그녀는 그날 저녁 170위안(2만 7,000원)을 주고 친구의 타자기를 빌렸다. 그리고 1주일 동안 죽기 살기로 밤을 새워 연습했다. 궁하면 통한다고 단 1주일 만에 그녀
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.03
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