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"한국기업평가(기) 입사시험문제" 검색결과 221-240 / 297건

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    한국기업의 인사관리 현황과 발전 방향
    한국기업의 인사관리 현황과 발전 방향< 목 차 >1. 인사 관리의 개념2. 인사관리 제도의 사례조사가. 대한 투자 신탁 증권나. 한국전력공사다. 포스코라. 대우중공업마. 정부부처 ... 만을 적용○ 결과활용 : 승격시험결과에 다면평가 가점 부여※ 5급 사무직 : 535점 만점의 승격시험결과에 최고 50점의 다면평가 가점 부여(3) 한국전력공사의 인사고과제도 분석 ... 방안으로서 능력주의 인사관리가 자주 논의 되고 있다.인사관리란 기업경영에 필요한 인력이 조직에 입사하면서부터 퇴직할 때까지의 관정을 관리하는 것으로 인력유입과 개발, 성과 평가 및
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    | 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.01
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    [인사관리]두산그룹의 인적자원관리와 조직혁신 성공사례
    하는 경영환경 변화에 적응하는 능력 3. 개인의 업적이나 역량에 맞는 평가와 보상 4. 계열사간 거래에서 탈피하고 시장메커니즘을 도입 4. 전략적 사고와 기업가 정신한국기업이 구조 ... 10명의 감독관이 상황분석능력, PT능력, 토론능력, 발표태도, 인성평가 이러한 과정을 통해 2배수 선발채용관리신입사원 선발과정서류전형필기시험1차 면접2차 면접3차 면접2차 면접 ... 신규사업 진출 1995년 1차 구조조정 1998년 2차 구조조정 2000년 12월 한국중공업 인수두산 그룹의 역사기업소개두산 웨이의 핵심은 두산의 신조와 사업 시스템이다. 두산
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    | 리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.10
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    삼아제약 영업(MR) 합격 자기소개서
    자 기 소 개 / 경 력 기 술- 성장 과정 및 자기소개 -[겸손을 주신 부모님]‘사람은 자신의 일에 열정을 갖고 최선을 다하면서 살아야 한다’는 부모님의 가르침 아래 저는 독립 ... 적으로 나마 많은 분야에서의 경험을 가질 수 있었습니다. 일반 서비스업에서부터 건설현장까지 많은 경험을 쌓기 위해 노력하는 과정에서 저는 좀 더 독립적이고 매사에 적극적인 성격 ... 을 가지게 되었으며 경험이 없는 새로운 분야에서 빠른 적응력을 가지게 되었습니다.[인간 사리곰탕 “박천” 입사지원자]깔끔한 외모와는 달리 국물이 진한 진국인 사람이고, 그 특유의 오랜
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    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.30
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    서태지의 사회적, 문화적, 경제적 영향.
    를 두 축으로 한 트로트가 전성기를 구가했다.'청년문화' 의 상징이었던 한국의 포크 음악은 70년대의 억압적인 상황을 은유적으로 표현하며 '문제의 장르' 로 자리 잡았다.80년대80년 ... 가사에서 벗어나 사회,교육문제를 담은 가사를 제작수능과 면접시험에 서태지와 아이들이 언급됨1) 90년대 '서태지 패션학' 책 출간 : 유수의 한 대학 문화전공학과와 패션학과의 90년 ... 대 문화, 패션 공식 교재로 채택 됨 2) 수능(2002년대까지)과 면접 입사시험에 서태지와 아이들이 언급됨 3) 2000년 이후 국회의원이 서태지에 관한 보고서를 만들어 국회
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    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.02.21
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    중소기업의 MIS 활용, 성공사례 / MIS 정의, 개념 등등
    및 부서장 평가시에 시스템 활용정도신인순 CEO는 부서 및 부서장 평가시에 ERP시스템의 활용을 중요하게 생각한다. 뒷 부분에 나올 ERP콘테스트 자료나 첨부한 ERP시험문제 ... 정보(단위 : 천원)회 계 연 도매 출 액영 업 이 익제15기 1/4분기(2008.10.1～2009.12.3113,295,097379,739제14기 (2007.10.1～2008.9 ... (신규입사자 대상)를 보면 알 수 있다. 그는 “ERP에 해를 끼치는 사람은 역적이다.”라고 하며 각 부서 평가항목에 시스템 활용 정도를 명확히 판단하고자 한다. ERP 시스템의 검토
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    | 리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.04.28
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    cj 기업분석
    SK 텔레콤한국전력Cj삼성전자기 업삼성SDISK삼성SDS대한항공POSCO기 업109876순 위기 업 문 화복 리 후 생.SWOTStrength강력한 시장 지배력 (식품)개방적이 ... 상에 대해 숙지하고 있어야 할 것이다.CATCAT란 ?입사 후 직무 성과와 높은 상관관계를 가지는 것으로 지원자의 학습능력, 지시이해력, 문제 해결력 등을 평가문항수 - 50문항 ... , 자기 PR, 취미/특기 3. 자기계발 노력: 자격증, 주말시간활용, 최근 독서, 존경인물 4. 사고의 깊이와 넓이: 사회시사문제, 입사지원동기, 노사문제 5. 협조성/ 성실성: 시간
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    | 리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.29
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    한국전력 면접, 대한주택공사 면접 족보
    )8.4 전공시험 샘플사무직한국전력2006 기출 (상경직) 경영 1. 회사가 전략을 세울때 맨처음 해야하는것은 무엇인가? 정답 : 새로운 목표 설정 2. 성숙기의 특징이 아닌것 ... 사무직한국전력상식시험 준비를 위한 사설학원, 꾸준한 논술 준비(신문이나 인터넷이용) , 적성검사준비 전공시험은 원론수준에서 출제되기 때문에 사설학원보다는 스터디를 통한 준비가 더 ... 업무환경에서 항상창의적 창조적인 사고의 전환이 필요함6. 입사합격스펙사무직한국전력- 어학능력 : 해당없음 (과장이후 진급이나 해외업무로의 이직은 회화능력이 필요) 보훈여부 : 관련
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    | 리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.04
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    KT&G의 회계정보시스템
    하였다. 공기업이 가지고 있는 가장 큰 문제점은 비효율성과 기존제도에 대한 혁신적은 개선이나 치료가 아니라 임시방편으로 문제를 해결하려고 한다고 생각한다. 이에 대하여 현 KT G의 회계 ... 궁내성 내장원 삼정과 설치를 회사의 모태로 국가기관인 전매청, 정부투자 출자기관체제인 한국전매공사, 한국담배인삼공사를 거쳐 1999년 증권거래소 상장과 2002년 10월 민영화대상 ... (turnkey system )으로 개발 * turnkey system : 어느 시스템을 공급자가 발주자로부터 일괄 수주하고 제조, 설치, 시험 등을 일괄적으로 책임지며, 키를 돌리면 운전
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    | 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.17
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    [인적자원관리]채용관리 모집과 선발
    성)2. 타당도 : 정말로 평가해야 할 요소를 평가하였는가? →직무와 직접 관련되는 내용을 묻는 시험이 타당성 있는 선발도구ex) 선발도구가 입사 시험문제라고 할 경우 ✿ 현재 ... Contents01 채용관리의 중요성과 기본전략 02 모집활동 03 선발활동 04 채용형태의 변화 05 한국기업 채용관리의 특성과 한계 06 한국기업의 채용사례 현황 07 ... 들이 역시 직무성과도 높은지 1~2년 후의 직무성과와 상관성을 살핀다. ✿ 내용 타당도 : 입사 후에 맡을 해당 직무를 잘 아는 사람들이 모여 그 직무와 해당시험문제들과 상관관계
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    | 리포트 | 74페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.07
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    공인회계사에 대한 모든 것
    으로 회계법인에 입사하게 되므로 별문제는 없었으나 요즘에는 IMF와 인원의 증가로 인해 대형회계법인에서는 학력, 나이, 성별을 따져 신입사원을 선발할 것이라고 예상된다.공인회계사 ... 의 진로대기업 회계부서메이져 회계법인공기업은행계감사원 국세청감사반국군장교(회계장교)마이너 회계법인시중 금융계일반공기업금융감독원컨설팅업체공인회계사회계사가 하는 일은 무엇일까요?공인 ... 제없음6할 이상 득점한 과목은 다음 회 시험에 한하여 면제1차 시험 합격자결정매 과목 40점 이상, 전과목 평균 60점 이상 득점자중 고득점자순 ( 상대평가)영어과목을 제외하고 매
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    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.03
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    삼성전자의 인사정책
    이전에 국내에 유례가 없는 한 달간의 합숙으로 삼성맨을 먼저 만드는 것은 물론이다.학연, 지연 등에 근거한 파벌을 조성하고 변화를 싫어하는 한국기업의 문제점을 거부하고, 해커 ... . 이것을 받은 사람만이 전형 절차에 따라 입사 시험에 응할 수 있다.서류전형의 경우 출신 학교는 따지지 않지만 전공분야와 학점은 반드시 살핀다. 대학생활의 성실서과 전문성을 평가하기 ... 목 차◈ 서론▶ 선정 이유▶ 기업소개연혁 / 사업현황경영철학 및 인재상◈ 본론▶ 모집 및 선발▶ 교육 및 훈련▶ 인사관리▶ 성과평가와 보상▶ 임금관리 / 복리후생 / 노사관계
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    | 리포트 | 45페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.25
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    맥도날드 가이드라인 비정규직에 관하여
    기간 / 방법2. 기 업 소 개기업 소개원래 맥도날드 형제의 레스토랑은 미국에서 흔하던 드라이브-인 형식의 가게 두 형제는 47년에 전혀 새로운 경영혁신을 시도 - 퀵 서비스 미국 ... 이유근로자의 주인의식 결여 동기부여의 어려움 정규직 근로자와의 마찰 비정규직에 대한 차별적 대우비정규직 문제의 사회적 대두맥도날드의 인적관리방식Crew위기 기회조사 계획많은 비정규직 ... , 여러 신문기사, 각종 보고서등 HRM 관련 자료 수집 자료 분석 및 정리 : 수집된 자료를 바탕으로 분석, 및 정리 시사점 - 문제점과 향후 방향, 개선점등에 대해 팀원들과 토의
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    | 리포트 | 50페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.19
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    2009 국민은행 기업분석
    기 업 분 석Contents1. 기업개요 2. 영업현황 3. 재무정보 4. SWOT분석 5. 인재정보Part. 1기업개요1.1 개요일반본사주소서울 중구 남대문로2가9-1 국민은행 ... 강화자왜곡외국인지분56%이상으로 경영권방어취약Part. 5채용정보서류전형: 자기소개서 항목(자기소개, 지원동기, 입사후계획 1300byte) 필기전형: 논술시험(필수1, 선택1 ... ), 직무능력시험, 인성검사로 구성 평가시간만 3~4시간 정도 소요. 면접전형: 1차 면접(세일즈 역량 평가, 인성면접) 2차 면접(PT, 토론, 인성면접)5.1 채용절차위의 표는 에듀
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    | 리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.10
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    취업시장에 있어서의 나의 마케팅 전략
    비중이 높아지고 있다.? 맞춤형 인재 선호 : 한국석유공사 공채에서 사법시험에 합격한 지원자 4명이 서류전형에서낙방하고, GS칼텍스정유지원자 중 TOEIC 만점자 20명이 면접 ... , IT관련 자격증취득, 국내외 여행을 통한견문습득, 관련직종 체험 및 연수 후 취직준비.○ 30대 초-후반 : 광고 ? IT업계, 백화점 ? 할인점등 유통업체에 입사하고 결혼 ... : 2006년에도 기업별, 업종별 채용양극화 현상은 당분간 계속될전망이다. 취업 포털 잡링크가 조사한 바에 따르면, 업종별 채용전망은 건설/목재와유통/식품, 철강/조선업계는 비교적 활발
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.16
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    우리은행 면접, 기업은행 면접, 농협 면접 족보
    등을 판단하여 평가적성객관식 각 질문에 대한 예/아니오 대답인성SSAT의 수리부분과 같은 문제들도 몆 나왔음 검사 방법 : 자체제작 시험지 이용상식한자기타검사 필기 내용검사방법 ... . 업년도 : 없음 지원가능 연령 : 없음 지원가능 전공 : 학력 및 전공제한 없음 입사지원 토익 커드라인 : 없음 입사지원 학점 커트라인 : 없음 군필여부 : 병역을 필 하 ... 전문가로서 열정을 가지고 자기 역량을 개발하는 인재기업문화 : 특징,색깔-우리은행이 원하는 인재상 : 한국금융의 미래를 창조하는 우리인 금융전문인 프로 서비스정신을 바탕으로 끊임없
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    | 리포트 | 59페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.05.17
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    2010年 대기업 취업조건 및 합격자스펙, 합격후기 레포트
    유리한국기술교육대학교메카트로닉스3.89740- 컴퓨터응용가공산업기사XX[1단계] 서류전형 : 일반 대기업의 수준과 유사. 하지만 매년 뽑는 인원수가 매우 적기 때문에 제시된 기준 ... 스펙은 지원자격일뿐 실제로 더 우수한 스펙이 필요. 삼성코닝정밀유리는 토익스피킹 5급 이상 필수자격요건이므로 입사를 원한다면 미리 준비해 놓아야함[2단계] SSAT 시험 : SSAT ... 적으로 평가. 자료는 이미 스터디그룹이나 모의고사, 시험후기까지 등장할 정도로 관련 정보를 구하기 어렵지 않기 때문에 미리 보고 가는것이 중요. 조직 내에서 원만한 대인관계를 형성
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.16
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    품질경영_대한항공
    과 안전을 전제로 한 정시성의 확보가 서비스 품질의 중요요인 중 하나이고 결항과 지연 등의 문제는 이용고객들의 불편과 직결된다는 것을 알아야 한다.대한항공은 잇단 항공기 사고 ... 게 된다. 특히 이 시간에 영어, 일어 공부를 해 두는 것이 입사하고서도 본인한테 많은 도움이 될 것이다. 가능하면 미리 시험을 보고 합격하는 것이 더 좋을 수 있다.약 1~3개월 ... 설계의 원천은 고객의 불만 및 칭송, 선배 승무원들의 의건 현장의 문제점 분석, 교육 훈련 후 과정평가서, 승무원의 설문조사 등이다. 신입승무원 교육의 경우 직급 마다 다르다. 2년
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    | 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.09
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    인사관리-종업원훈련과개발(한글문서-)
    한 현실, 기업정서의 실상 등에 대한 강의 를 듣고 기업의 본질과 시장원리에 대한 심도 있는 교육을 받는다.금요일 : 중간시험토요일 : 외출일요일 : 레벨업 감성시대-에티켓, 음악등 ... , 판매를 체험(2박 3일)금요일 : DO-제작 및 마케팅토요일 : SEE-일종의 신제품 발표회일요일 : 레벨 업 감성시대?넷째주-(정리 및 평가기간)월요일 : 글로벌 마인드 ... 구축삼성은 막대한 비용을 들여서 경영현장에서 자신의 핵심역량을 실시간으로 진단하고 그 결과를 알아보며, 아울러 언제든지 문제점을 진단하고 부족한 역량을 스스로 개발해 갈 수 있는 e
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.18
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    열린 가슴으로 소통하라를 읽고 - 열정과 포용력으로 이뤄낸 성공스토리
    백화점 대표이사 사장으로 재직중이며, 한국백화점협회 회장을 역임하고 있다. 그의 주요 이력을 살짝 살펴 보자.대학원 졸업후 상공회의소 산하 한국 마케팅 개발센터의 창립 멤버로 입사 ... 다라는 책의 표지를 보며 읽기 시작한 책에는 현재 롯데백화점 사장으로 재직중인 이철우님의 굼튼튼 경영에 대한 자신만의 경영철학을 이야기 하고 있었다. 30여년간 꾸준히 유통업에 종사 ... 평가하는 것이 아닐까. 배움의 시기는 바로 지금이다. 성실하게 지금 이 순간에 배워야 할 것은 배우도록 하자라고 이야기 하고 있는데 이철우님 자신도 공부를 게을리하지 않았고 부하
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.08.19
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    p&g 인사관리 사례분석
    의는지는 검토해 보아야 할 문제이다. 현직종업원에게 입사 필기시험을 치르게 하여 그 결과를 바탕으로 현재의 선발도구가 타당한가를 확인해야 하며 보다 나은 선발도구를 개발하려는 노력 ... 인사관리 사례발표 10조 최종 보고서P&G 신입사원 선발의문제점과 발전방안목 차--------------------------Ⅰ서 론…………… 11.기 업 선 정 이 유 ... …………… 12P & G 기 업 소 개…………… 13환 경 분 석…………… 2(1) 대 외 적 요 인(2) 대 내 적 요 인Ⅱ본 론…………… 51.P & G 신 입 사 원 채 용 의 특 징
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    | 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.20
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2025년 11월 06일 목요일
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