"팀과제"의 검색결과 입니다.

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"팀과제" 검색결과 241-260 / 61,979건

이공계경영학 팀과제 2008년 2학기 - 차별화전략을 통해 성공한 기업사례 이랜드

이공계를 위한 경영학원론 기말 과제주제 : 차별화전략을 통해 성공한 기업사례선정기업 : 이랜드[E·LAND]이공계경영학목 차1.기업내용 ... ··················································14※ 첨부자료 (팀원의 구성 및 역할 및 업무 분담)※ 참고자료1. 기업 내용1.1 기업의 소개이랜드는 현재 모기업인 성인캐주얼의 ㈜이랜드, 아동복/내 ... Scorecard, 균형잡힌 성과기록표) 측정표를 기준으로 작성되었다. 99년 1월부터 가동되어 온 BSC는 현재 전 사업부의 경영성과 및 팀, 개인의 성과를 BSC를 통해 매월 평가하고 있

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.20

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위더스 경영학개론과제 : 나는 중견 기업인 서울식품(주)의 전략경영과장으로 재직하고 있다. 사장님은 나에게 회사의 성장과 장기 발전을 위하여 새로운 제품개발을 하라는 중장기 계획을 맡겼다. 다음 달 전략기획팀과 1차 전략회의를 갖기로 하였다.위와 같은 상황을 가정할 때, 1차 전략회의에서 토의해야 할 안건으로 ‘제품개발을 위한 기획서 초안’을 만들어 보시오

을 맡겼다. 다음 달 전략기획팀과 1차 전략회의를 갖기로 하였다.위와 같은 상황을 가정할 때, 1차 전략회의에서 토의해야 할 안건으로 ‘제품개발을 위한 기획서 초안’을 만들어 보시오.Ⅰ

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.10 | 수정일 2021.03.12

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휴넷(hunet) 팀장리더십스쿨 사람관리 과제(사람관리 의미, 4가지 범주, 코칭계획 수립)-A4 5장

1. 팀장의 역할로서 사람관리의 의미와 4가지 범주, 각 범주의 개념에 대해 간략히기술하고,2.여러분의 팀원(또는 동료, 자신) 중 현재 업무 진행 또는 조직 생활에서 어려움 ... 을 겪고 있는 팀원을 선정하여 그들의 상황 유형을 진단하고, 상황 유형별 코칭 방법을 참조하여 구체적인 코칭 계획을 수립해 보세요.1. 사람관리의 의미팀장의 역할로서 사람관리란 타인 ... 을 통해 목표를 달성하고 타인의 행동을 지휘하는 관리자의 역할로써 팀원에게 자아실현과 동시에 높은 성과를 창출할 수 있도록 동기를 부여하고, 임파워먼트를 실시하며, 팀원 육성 및

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.07

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[행정학]공공조직의 팀제 운용에 있어서 논점과 과제

공공조직의 팀제 운용에 있어서 논점과 과제I. 서언팀제에 관한 최근의 논의는 결코 새삼스런 일이 아니다. 조직이론과 조직관리 분야에서는 오래 전부터 팀제에 의한 업무수행의 효율 ... 과제가 무엇인가를 간략히 살펴보는데 목적을 둔다.II. 팀제의 개념과 의의1. 개념기업에서 팀제는 하나의 보편화된 조직구조의 한 형태 또는 관리기법으로 확립되어 있다고 볼 수 있 ... 성에 착안하여 다양한 조직에서 도입?활용되고 있다. 특히 기업조직을 비롯한 사부문의 조직(private-sector organizations)에서는 팀제에서 얻을 수 있는 장점

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.05

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현대카드 VIP마케팅 기업사례분석-더블랙,퍼플카드(팀과제 1등)

목 차 TOC \o "1-3" \h \z \u HYPERLINK \l "_Toc183416770" 서 론 PAGEREF _Toc183416770 \h 2 HYPERLINK \l "_Toc183416771" 본 론 PAGEREF _Toc183416771 \h 4 HYPE..

리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.06.24

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평생교육현장실습,정부공모사업계획서,팀별과제,사업계획서기초안,사업명칭,사업목적,사업추진방법,사업일정,세부계획,기대효과,비영리단체공익사업신청서,중간보고서

2015 비영리민간단체 공익사업 신청서단 체 명KACE 한국지역사회교육협의회사 업 명학교안전 교육을 위한 퍼실리테이션 워크숍지원사업유형② 국가안보?재난안전과 사회통합총 사 업 비총236,800천원보조금195,200천원(82.4%)자부담41,600천원(17.6%)단체등록..

리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.04.09

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인간관계론 과제-조직내 의사소통(팀간, 상하간, 동료간 등)이 원활히 되기 위해서 어떤 원인변수가 있는지를 5가지 이상 밝히고 그 이유를 적으시오

조직내 의사소통(팀간, 상하간, 동료간 등)이 원활히 되기 위해서 어떤 원인변수가 있는지를 5가지 이상 밝히고 그 이유를 적으시오.- 조직내의 의사소통의 활성화의 모습을 고려

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.17 | 수정일 2016.09.18

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[공간예술의이해]팀과제 - 오스 쉔부른-독일 포츠담-프랑스 몽생미셀

유네스코지정 세계문화유산공간 예술의 이해XX대학교 XX학과 X학년 XXX XX대학교 XX학과 X학년 XXXContents1. 쉔부른 궁전과 정원 (Palace and Gardens of Schonbrunn ) 2. 포츠담 (Potsdam) 3. 몽셀미셀 (Mont – ..

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.08.13

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교원인사제도(교사승진제도)의 다면평가제도, 교원인사제도(교사승진제도)의 교과중심팀경영제도, 교원인사제도(교사승진제도)의 교장임용제도, 교원인사제도(교사승진제도)의 관련 법령과 문제점 및 과제 분석

교원인사제도(교사승진제도)의 다면평가제도, 교원인사제도(교사승진제도)의 교과중심팀경영제도, 교원인사제도(교사승진제도)의 교장임용제도, 교원인사제도(교사승진제도)의 관련 법령 ... 과 문제점 및 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 교원인사제도(교사승진제도)의 다면평가제도1. 학년, 교과, 업무 등을 고려한 다면평가2. 교원평가위원회(가칭)에 의한 평가Ⅲ. 교원인사제도(교사승진 ... 제도)의 교과중심팀경영제도Ⅳ. 교원인사제도(교사승진제도)의 교장임용제도Ⅴ. 교원인사제도(교사승진제도)의 관련 법령1. 법령 적용상의 원칙1) 상위법 우선의 원칙2) 특별법 우선

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.30

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양식) 팀활동 계획서

팀 활동 계획서회의 일자0000.00.00회의 장소-참석 인원8/8회의 내용▶팀 명▶역할분담▶과제수행 과정▶팀 규칙회의 결과▶팀 명: ㅇㅇㅇ▶주제: 대분류[소분류]▶역할분담팀장 ... 및 LMS 등록: ㅇㅇㅇ인터뷰 진행 및 자료수집: ㅇㅇㅇ발표자료 제작: ㅇㅇㅇ발표: ㅇㅇㅇ▶과제수행 과정-직업인 인터뷰 계획 및 자료수집≫1차 회의-인터뷰 수행 및 자료 정리≫2차 ... 회의-발표 자료제작≫3차 회의-발표연습 후 마침-피드백 나눔▶팀 규칙-회의의 시작과 끝은 구호로 기준 삼기-단체연락에서 서로 존중하기 위해 존댓말 쓰기-서로의 마음을 사려하기

서식 | 1페이지 | 300원 | 등록일 2022.01.05

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간호과정 조별과제 회의록

학년분반팀명팀원주제PBL- 알콜성 간경화증1 차 일시 :2015. 5. 13참석자 :안건 : 역할분담, 과제 수행 방향 설정토의내용 :- 새로운 조합의 조원으로 구성된 조 이 ... 므로, 서로 알아가는 시간을 가졌고 단체 대화 방을 만들어 과제하는데 더욱 더 활발한 커뮤니케이션을 이끌도록 함.- 앞으로 자주 만나서 이 사례에 대해 충분히 토의하는 시간을 갖 ... 기로 함- 임상사례를 읽어보고 내용에 대해 토의한 후 요약하고 의미 있는 자료를 도출함- 사례 대상자를 분석하고 그 분석내용과 의미 있는 자료를 묶어 여러 건강 문제를 도출함- 과제

서식 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.16 | 수정일 2022.02.18

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조별과제 시 무임승차자가 발생하는 이유, 조별 및 집단 활동에서 무임승차자를 방지할 방법은 무엇인가?

하나로 2명 이상의 학생이 한 팀이 되어 공동의 과제를 수행하는 것을 말하며‘팀 프로젝트’라고도 불린다. 학교교육은 미래 사회가 요구하는 능력을 지닌 사회구성원을 양성할 필요가 있 ... 으며, 이를 위해 팀 프로젝트 기반 학습이 각광을 받고 있다. 또한 조별과제를 통해서 학생들을 협업능력과 문제 해결 능력이 향상된다는 것으로 나타난다. 그러나 조별과제 과정에서 과제 ... 에서는 개인의 성과의 향상뿐만 아니라 팀 수준의 성과 향상이 될 수 있다. 조별과제는 타인과의 커뮤니케이션을 통해 문제를 해결하는 방식으로 대인 관계 능력을 향상할 수 있지만 무임

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.10

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알파늑대와 팀프로젝트

알파늑대와 팀프로젝트(감상문)책 이름이 상당히 독특하다. 프로젝트를 설명하는데 웬 알파 늑대인가 싶기도 했는데 알고 보니 알파 늑대는 늑대무리에서 우두머리에 속해있었고 알파늑대 ... 다. 그렇기 때문에 프로젝트로 해야 할 일과 그냥 기존 팀내에서 해결할 일을 구분져야 한다. 이 프로젝트를 통해서 우리가 얻을 수 있는 것과 잃게 될 것들을 냉철히 비교해 본후 잃는 것 ... 시키는 능력이다. 넷째, 사회 능력. 팀내 프로젝트 구성원들이 큰 어려움없이 프로젝트를 잘 진행하도록 이끌어가는 능력이다. 이런 4가지 능력을 두루 갖춘 사람이라면 마땅히 중요 프로젝트

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.22

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트렌드코리아 2020 김난도 작가 독후감

은 이제 사회전반에서 새로운 생활양식을 창출하고 있다. 가사 노동은 구성원 모두에게 공평하게 분배되어야 하고 학생들은 주관식보다 객관식 시험, 조별 과제보다 갸인 과제를 선호 ... 한다. 직장에서을 팀장님을 서포트하기보다 나 자신의 성과로 평가받길 원하며, 회사 대표와 팀 막내가 서로 반말로 의사소통하기도 한다. 소비할 때도 상품 자체뿐만 아니라 그 브랜드 ... . 경기의 규칙을 지키지 않는 자외 무임승차자들은 그들에게 '극혐' 대상이다.무한경쟁 속에서 조별과제 무임승차자들은 극혐대상이 되어가고 있다. 나는 대학생이지만 조별과제 무임승차를 할

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.26 | 수정일 2023.05.11

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간호관리학/ 팀의 리더십, 의사소통 형태 및 갈등관리에 대한 성찰

의 리더십,의사소통 형태 및 갈등관리에 대한 성찰학번/이름과목간호관리학담당 교수님제출 날짜2024.11.20팀과제 준비 과정에서 관찰되었던 팀의 리더십, 의사소통형태 및 갈등관리 ... 을 진행해왔습니다. 저의 기준으로 오히려 주변 팀원에게도 완벽함을 요구하게 되고 과제를 하는 과정에도 인색한 모습을 보이기도 했고 너무 세세하게 간섭하다 보니 팀원들의 역량을 발휘 ... 으로는 좀 더 여유와 융통성을 가지고 임할 계획입니다. 또한 팀원들에게도 그들의 생각을 인정하고 펼칠 수 있도록 더 많은 권한과 기회를 주어야 하겠다고 생각합니다. 과제를 하게 되

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.11

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팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술

을 둔다. 본 과제를 통해 팀의 효율성을 높이기 위한 보상 체계가 조직 내 협력 효과와 성과에 미치는 영향을 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 팀제 제도 이론팀제라는 제도에 대한 설명 ... [조직심리학]? 주제 : 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요Ⅰ. 서론오늘날 급변하는 비즈니스 환경에서 지속적인 발전 ... 과 경쟁력을 유지하려면 조직 체계를 혁신하고 협력 효과를 극대화해야 한다. 최근 한국 기업에서는 연봉제와 팀 단위 조직이 주목받고 있다. 연봉제 도입과 함께 역량과 성과 중심의 인사

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.07

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우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 듣지 않는 스타

리더십 주제: 우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 듣지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장 ... 님과 친분이 두터워 회사내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다. 이번에 출시할 제품의 개발방향에 대해 박부장이 갖고 있는 생각과 내 밑에 있 ... 방향이 참신하여 실무자들의 생각이 옳다고 생각하고 있다. 제품 개발의 결정권을 갖고 있으며, 팀원들의 인사권을 갖고 있는 박부장의 생각을 거스르기도 쉽지 않다. 다음의 방법 중 한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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학점은행제 리더십 과제 A+ 입니다!

1. 과목: 리더십 2. 과제 주제 : 자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획 ... 하려고 하겠는가? 세 번째는 명확한 비전을 가지고, 이를 제시할 수 있어야 한다. 팀과 함께 자신이 가지고 있던 비전, 목표, 일하는 방식을 함께 토의할 시간을 가져야 한다. 리더 ... 라면, 팀원들이 자신을 따라갈 수 있도록 확실한 길을 명확하게 제공해야 하며, 팀원들에게 이 목표와 비전이 왜 중요한지에 대해 이해를 시켜야 한다. 이것이 팀의 목표 방향

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.11.14

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리더십 과제

과목명 : 리더쉽과제주제 : 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다 ... 에서 의사소통하는 것이 약해 이번 과제를 통해서 리더십 종류에서 제 성향을 파악해그 중 어떤 리더십이 제가 하고싶은 리더십이 무엇이 있는지 알아보겠습니다.본론제가 리더는 우선 영향력 ... 조원들을 잘 이끌어 나갈 수 있게 노력하고자 합니다. 앞으로 나아가 이 같은 능력을 향상을 시킬 것 입니다. 아직은 학원이지만 더 나아가 직장에서 나이를 먹어 팀원들을 이끌게 되

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.21 | 수정일 2023.01.19

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팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.

의 직원들의 회사 적응력에도 도움 된다.이 과제를 통해 팀의 성과를 높이기 위한 보상방법이 무엇이 있는지 알게되었으며 팀의 성과가 있다면 팀 내의 근무태만을 줄이기 위해 개인 보상방법 ... [조직심리학]• 주제 : 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.Ⅰ. 서론오늘 날 조직사회에서는 개인이 이뤄낼 수 있는 최대 ... 치보다 팀으로서 더 많은 일이라던지 큰 프로젝트 같은 것을 해낼 수 있기 때문에 팀의 효율성이 인정되어 다양한 유형의 팀 기반 조직이 운영되고 있다. 팀을 효율적으로 운영하기 위

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.28

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