"퇴근"의 검색결과 입니다.

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사회복지사 실습 평생교육실습일지 fnp 실습종결평가서 맞벌이 자기소개서 사회복지실습 ppt

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퇴근 독후감 - 퇴근 관련 독후감 34건 제공

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"퇴근" 검색결과 241-260 / 34,237건

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직장 생활의 매너 CS 자료(병원/병동)

직장생활의 매너 간호간병통합서비스◈ 직장생활의 매너 갖춰야 할 근무자세 출근 시 직장 매너 근무 시 직장 매너 퇴근 시 직장 매너갖춰야 할 근무자세 1) 책임 : 자신의 능력 ... 하더라도 양심껏 사용하기 근무시간에 말없이 자리 비우지 상사에게 얘기하기 주어진 일에 최선을 다하고 스스로 할 일을 찾아보기 친한 동료일수록 예의 갖추기4. 퇴근 시 직장 매너 퇴근 준비 ... 는 근무시간 이후부터 하기 주위 청소 간단히 하기 밝게 인사하며 퇴근하기◈ 직장생활의 비 매너 윗사람에 대한 아첨이 지나치다 . 남의 말을 끝까지 듣지 않으며 자기 말만 한다 사적인

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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평생교육사 실습일지 a+

실 습 일 지 (1일차)실습일실습지도자 확인(인)실습시간출근시간퇴근시간식사시간지각/조퇴결근여부(사유)실습시간09:0018:0012:00~13:00x8시간실 습 내 용실습내용필수 ... 를 들으면서 평생교육의 의미와 기능을 다시 떠올려보며 집중해서 들어봐야겠다는 생각이 들었다.실 습 일 지 (6일차)실습일실습지도자 확인(인)실습시간출근시간퇴근시간식사시간지각/조퇴 ... 조 심해서 관리해야겠다는 생각이 들었다.실 습 일 지 (11일차)실습일실습지도자 확인(인)실습시간출근시간퇴근시간식사시간지각/조퇴결근여부(사유)실습시간09:0018:0012:00

시험자료 | 35페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.05.02

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요양원 직원회의 회의록 1년치(분기마다 작성) (장기요양기관-요양원, 주간보호, 방문요양 등 활용)

을 보이도록 합니다.- 케어를 받으면서도 어르신들께서 심리적으로 안정되실 수 있을 것으로 기대합니다.* 출,퇴근 10분 전에 시설에 도착하여 교대 근무자와 함께 2인 1조로 케어 실시 ... .- 출퇴근 10분 전 미리 인수인계를 함으로써 업무의 효율성을 높이도록 합니다.- 어르신 목욕 등을 하면서 혼자가 아닌 2인 1조로 근무 및 케어를 시행하면서 혹시 모를 종사자 ... 2024년 07월 xx일장 소프로그램실참 석 자홍OO, 김OO, 박OO, 라OO, 오OO, 임OO회의내용기본안건* 소방모의 훈련 시행 예정* 냉장고 등 식자재 유통기한 확인* 저녁 퇴근

리포트 | 5페이지 | 5,400원 (10%↓) 4860원 | 등록일 2024.11.05 | 수정일 2025.05.28

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최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력 과제(A유형)

은, 대표적인 낭비형 업무 유형이다.4) 눈치형 : 퇴근 시간으로 승부살벌한 정장으로 변해버린 직장에서 남들보다 늦게 퇴근하는 것이야말로 직장인의 성실성을 가늠하는 매우 중요 ... 한 기준이라 생각하는 직장인도 적지 않다. 이들은 자신의 일이 모두 끝났음에도 불구하고, 상사와 동료들이 일하고 있으면 퇴근하지 않는다. 일찍 퇴근하면 ‘찍힌다’라는 인식을 가지고 있 ... 는 것이다. 이런 식으로 서로 눈치를 살피며 상사에게 ‘눈도장’을 받는 것에만 신경을 쓰다 보면 업무의 양과 관계없이 퇴근 시간은 늦어진다. 게다가 굳이 일찍 일을 마쳐야 한다는

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.17

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현재 맞벌이 가족의 문제는 무엇이며 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 지원과 정책이 필요할지

서 한시름을 놓을 수는 있지만 연로하신 부모님들이 손자녀들을 돌본다는 것은 쉬운 일이 아니다. 어린이집의 경우 영유아들을 퇴근 시간까지 봐주지만 초등학교를 입학하고 나면 아이 ... 들이 갈 곳이 없어서 문제가 된다. 퇴근시간이 보통 오후 6시 정도 되기 때문에 그때까지 아이가 있어야 할 곳이 필요하다. 각 지자체에서는 맞벌이 부부들의 육아 부담을 덜어주기 위해서 ... 할 시간이 거의 없다. 아침 일찍 출근하기 위해서 준비하고 회사에서 시간을 보내다 보면 오후 6시가 되어서야 퇴근을 한다. 집에 가면 저녁때나 되어서야 자녀와 만날 수 있다. 자녀

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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경제학개론_근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 방법을 모색할 수밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례를 들어서 설명하시오

제에는 기존의 소장 근무시간을 준수하면서 출퇴근 시간을 자율적으로 조정하는 시차(자율)출퇴근제와 최대 1개월의 정산기간 평균 1주 40시간 범위 내에서 1일 근무시간을 자율 ... 시키고 피로도의 해소가 나타나므로 직무만족도와 업무에 대한 몰입을 할 수 있게 하므로 집중력이 높아져 업무효율이 높아진다.하나투어의 경우 2011년 5월부터 재택근무와 시차출퇴근, 영업 ... 사원들은 자택에서 거래처로 자유롭게 출퇴근하는 스마트세일즈 등의 유연근무제를 도입하였다. 제도 도입 이후에는 2011년 2천264억 원의 매출이 2015년에는 3천600억 원으로 4

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.01

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나에게 일은 어떤 의미인가

는 없고 남녀 차별이 없는 환경에서 일해 성별을 이유로 차별받는 경우를 느껴본 적이 없다. 휴무일에 추가로 근무하는 경우가 거의 없고 출근과 퇴근 시간이 거의 고정적이라 근로시간 이외 ... 의 시간을 내 마음대로 사용할 수 있어 가장 만족스럽다고 느낀다. 회사에 다니는 친구 이야기를 들어보면 퇴근할 때 상사가 퇴근하지 않으면 집에 가는 것이 조금 눈치 보일 때도 있 ... 다고 하는데 나는 그런 경우가 거의 없고 퇴근 시간이 되면 집에 갈 수 있다. 정년이 보장되고 출산휴가 등 다양한 복지정책 혜택을 모두 받을 수 있다는 것이 가장 큰 장점이라 생각

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은

하는데, 첫째, 근무시간의 유연성으로 주당 근로시간은 일정하지만 출퇴근 시간이나 근무 스케줄을 유연하게 설계하는 것으로 유연근무제(시차출퇴근제), 집중근무제, 교대근무제 등이 이 ... 성을 결정한다.우리나라에서는 유연근무제를 다음과 같이 정의하고 있다. 정형화된 근무 패턴에서 벗어나 출퇴근 시간, 근무 장소, 고용 형태 등을 다양화하여 생산성 향상을 도모 ... 퇴근제, 선택적 근로시간제, 집중근무제, 재량근무제로 구분되며, 근무시간에 따라 시간선택제, 시차출퇴근제, 선택적 근로시간제, 재량근무제로 구분된다. 근무지에 따라서는 재택근무

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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[a+취득자료]조직사회에서 1)직장예절 의 중요성을 작성하고 2)직장인을 위한 상황별 직장예절익히기(비즈니스 매너 포함)를 어떻게 몸에 익혀 실천할 것인지에 대한 계획과 3)실제로 수행한 후에 소감일지

게 되기에 다양한 분야에 대해서 적극적인 태도를 지녀야만 한다.3. 계획에 대한 구체적인 실천계획(1) 출근과 퇴근우선 출근과 퇴근을 할 때 시간을 엄수할 것이다. 적어도 근무하기 ... 다. 퇴근할 때는 주변의 정리 정돈을 항상 할 것이다. 퇴근 준비를 서두르다 보면 아직 퇴근을 하지 못한 주변 사람들에게 피해를 끼칠 수 있으므로 호들갑 떨지는 않을 것이다.

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.14 | 수정일 2023.10.31

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나의 사고와 행동에 영향을 준 가족규칙이 있다면 10가지 적어보세요. 그 중에 명시적 규칙과 암묵적 규칙은

의 사고에 미친 영향은, 가족 관계가 안정적이어지니가 삶의 행복도가 높아진 것 같다.3. 퇴근시간이 늦어질 때 미리 연락하기맞벌이 부부로서, 우리가 모두 일을 마치고 집에 돌아오 ... 면 오후 6-7시 정도가 된다. 그리고 퇴근 후 온 가족이 모여 식사를 한다. 그런데 퇴근시간이 늦어지는데 아무 연락을 받지 못하면 먼저 와서 기다리고 있는 사람이 저녁을 못지 못하 ... 게 된다. 그래서 퇴근시간이 늦어질 것 같다면 꼭 미리 연락하자는 규칙을 만들었다.이 규칙은 명시적인 규칙이다. 보통 내가 퇴근을 먼저 하는데, 남편이 가끔 늦은 퇴근을 할 때

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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[A+ 받은 자료] 지역아동센터 평생교육실습일지 20일차 (160시간)

실습일지(1일차)실습일2023년 ?월 ?일 (?요일)실습지도자 확인(서명 또는 인)실습시간출근일시퇴근시간식사시간지각/조퇴결근여부(사유)실습시간9:0018:0012:00 ? 13 ... 학습 실무 기술력을 배양하고 평생교육 실무를 체득하고자 한다.실습일지(2일차)실습일2023년 ?월 ?일 (?요일)실습지도자 확인(서명 또는 인)실습시간출근일시퇴근시간식사시간지각 ... ?월 ?일 (?요일)실습지도자 확인(서명 또는 인)실습시간출근일시퇴근시간식사시간지각/조퇴결근여부(사유)실습시간9:0018:0012:00 ? 13:00해당사항 없음8시간실습내용오전

시험자료 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.02 | 수정일 2024.12.01

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보육교사 1일 8시간 외 초과되는 직무시간 개선방안에 대해 본인의 생각을 쓰고 이를 주제로 토론해보세요.

시간이 초래하는 문제점2다. 초과 직무시간 개선방안1라. 초과 직무시간 개선방안23. 결론1. 서론나는 우연히 친구로부터 “지난주에도 퇴근이 새벽 1시가 넘었어”라는 메시지를 받 ... 직무시간 실태 1어린이집이 문을 닫는 오후 6시를 훌쩍 지난 시각에도 교실 불빛은 꺼지지 않는다. 나는 퇴근길에 어린이집 앞 골목을 지날 때마다, 교실 문틈 사이로 비치는 컴퓨터 ... 작성, 교사 회의 등 행정 업무가 늦은 밤까지 이어진다. 실제로 현장 교사들의 증언에 따르면, 야근과 주말 근무가 일상화되었고, 공식 퇴근 시간 이후에나 겨우 눈을 붙일 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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평균의 종말 독후감 후기입니다.

사회가 직면한 다양한 문제에 대한 새로운 시각을 제공하며, 개인과 사회가 함께 성장할 수 있는 길을 제시합니다.특히, 지금 다니고 있는 회사에서 적용하고 있는 자율출퇴근제와 개인 ... 역량 강화를 위한 교육 지원이 이 책에서 강조하는 개념과 어떻게 연결되는지 깊이 생각해보게 되었습니다.회사에서 도입한 자율출퇴근제는 작가가 강조하는 개인의 독특함과 다양성을 존중 ... 하는 실제적인 사례라고 생각합니다. 각자의 생활 패턴과 업무 스타일에 맞춰 자유롭게 출퇴근할 수 있게 함으로써, 직원들은 자신에게 가장 적합한 환경에서 일할 수 있습니다.이러

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.12

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스트레스의 개념을 정리해 보고 내가 지금 처한 상황(가정,직장,학업등)에서의 스트레스

다. 특히 하나뿐인 딸이다. 자식이 존재한다는 것만으로 그를 책임져야 한다는 부담감과 함께 더 행복한 삶과 주변 환경을 제공해야 한다는 활력을 불러온다. 퇴근 후 집에 가면 나를 반겨 ... 고 싶은 것들을 자식과 부모님께 하며 스트레스를 해소한다. 퇴근 할 때, 가족들이 좋아하는 음식을 파는 가게 앞을 그냥 지나치지 못한다. 작은 것 하나라도 손에 들고 귀가하려 한다 ... 는 스트레스를 말한다. 일반 대중이 생각하는 스트레스의 전형적인 형태다.나에게 있어 역기능적 스트레스로는 집과 직장사이의 먼 거리로 인해 출퇴근시간이 오래 걸린다는 점이다. 하루를 활기차

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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노벨경제학상을 받은 카네만 교수는"일상의 즐거움"을 행복의 가장 중요한 조건으로 생각했다. 그래서 사람들이 도대체 하루 중 언제 기분이 가장 좋은가를 구체적으로 조사했다.

와 무엇을 했는지 조사해보니 대부분 남편이 막 퇴근했을때 였다. 함께 있으면 행복해야 할 사람과 같이 있는 시간이 조금도 즐겁지 않다는 것이다. 일부일처제의 비극이다어떻게 하 ... 면 주부들의 기분 그래프가 남편 퇴근시간에 올라가게 될까? 서로가 생각해보아야 할 문제이다. 그리고 하루가 행복하기 위해서는 어떻게 해야 할까?먼저 하루가 행복하기 위해서는 인생의 주체 ... 의 상대로서의 역할이 아닌 나 자신의 역할을 가장 소중하게 생각하는 자아가 필요하다.30~40대 주부들이 남편이 퇴근하는 시간에 행복감이 감소하는 것은 남편의 퇴근으로 아내의 역할

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.15

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일과 삶의 균형에 대해 기술하고 국내사례를 조사분석

다.4.국내기업에서의 워라밸 사례신세계는 국내 대기업 최초로 2018년부터 주 35시간 근무제를 도입했다. 오전 9시 출근하여 오후 5시에 퇴근하는 ‘9-to-5제’가 시행 ... 되며 유연근무제가 병행되어 8시 출근 4시 퇴근 등도 가능하다. 그룹에 따르면 신세계는 우선 백화점을 1시간 일찍 문을 닫았을 때 줄어드는 매출이 어느 정도인지를 분석했다. 이를 토대 ... 은 1년에서 2년으로 확대했다.?영업사원들의 휴가 보장을 위해 '릴리프요원 제도'를 운영하여 베테랑 사원이 공백을 메우게 했으며 매주 금요일 오후 6시는 '패밀리데이'로 정시퇴근

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

일정한 시간과 장소를 중심으로 이루어지는 정형화된 근무를 벗어나 다양한 근무제도를 도입하여 생산성을 높이기 위한 제도이다. 출퇴근을 자유롭게 하거나 재택근무 등을 도입하고 하나 ... 의 일자리를 놓고 두 사람 이상이 공유하는 등의 다양한 근무제도를 뜻한다.3. 유연근무제(Flexible Work)의 유형시차출퇴근제: 기존의 소정 근로시간을 준수하면서 출퇴근 시간 ... (42) 씨는 아이들 학원이 일찍 끝나는 날은 일찍 퇴근한다. 아이들과 조금이라도 더 시간을 보내기 위해서다. 회사에 먼저 퇴근한다는 사실을 따로 보고할 필요도, 결재를 받을 필요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.15

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보육교사 초과근무대장

년 월 일소속직급성명근무현황근무자(서명)원장(서명)출근시간퇴근시간초 과 근 무 확 인 대 장

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.04

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.

들이 어떠한 효과를 꾀 했는지 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 유연 근무제의 4가지 유형유연 근무제는 시차출퇴근제, 선택근무제, 재택 및 원격 근로제, 재량근로시간제의 네 가지 유형 ... 으로 분류된다. 첫째, 시차출퇴근제는 기존의 소정근로시간인 주5일, 1일 8시간, 주당 40시간 근무를 준수하면서 출퇴근시간을 비교적 자유롭게 조정할 수 있는 제도이다. 둘째 ... 고 있다. 메디포스트(주)에서 실행하고 있는 유연 근무제의 유형은 다음과 같다.구분세부 프로그램주요 내용유연근무제시차출퇴근제- 8시, 9시, 10시 출근 중 선택 실시(연구원 대상

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16 | 수정일 2023.11.27

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유연근무제 사례

하는 형태이고, 원격근무제는 주거지 인근의 원격근무 사무실에서 모바일 기기를 이용하여 근무하는 형태이다. 한편 근무시간을 유연하게 조절하는 형태인 탄력근무제는 시차 출퇴근제라고도 하 ... 며, 하루 8시간의 근무체제를 유지하면서 출퇴근 시간을 자율적으로 조정하는 형태이다. 선택적 근무 시간제는 하루 8시간에 구애받지 않고 주 40시간 범위 내에서 하루 근무 시 간 ... 하다는 것을 보여주었다.3. ASIANA 항공 사례1) 시차 출퇴근제A사 고객센터 표 팀은 업무 특성 때문에 9시에서 20시까지 365일 근무한다. 2009년부터 (업무 중심적) 시차출

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.01

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