"퇴근"의 검색결과 입니다.

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사회복지사 실습 평생교육실습일지 fnp 실습종결평가서 맞벌이 자기소개서 사회복지실습 ppt

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퇴근 독후감 - 퇴근 관련 독후감 34건 제공

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"퇴근" 검색결과 201-220 / 34,236건

교육 실습일지 양식

교육 실습일지실습 일자20 년 월 일 요일 ( 주 일자 )실 습 자실습 담당자출퇴근시간(출근)(퇴근)실습시간시간오늘 계획실습 내용실습 소감내일 계획지도교사조언

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2022.06.02

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실습생 출근부(작성예시 포함)

실습생 출근부성명:실습 기간: 년 월 일 ~ 년 월 일회차날짜(요일)출근시간퇴근시간실습생확인실습지도자확인지각/조퇴 /결근여부지각/조퇴/결근사유이름날인이름날인1/ ( )::2 ... 퇴근시간, 실습생 확인, 실습지도자 확인, 지각, 조퇴, 결근여부 확인란 모두 수기로 작성할 것.(작성예시)실습생 출근부성명: 홍길동실습 기간: 2024년 9월 1일 ~ 2024년 ... 9월 30일회차날짜(요일)출근시간퇴근시간실습생확인실습지도자확인지각/조퇴 /결근여부지각/조퇴/결근사유이름날인이름날인19/1 (월)09:0018:00홍길동도장찍음김선생도장찍음2

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2024.11.26

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국민연금, 국민건강보험, 고용보험, 산업재해보상보험(산재보험) 관련 문제와 해답

‘의 경우, ‘23년 기준 제조업체의 경우 업종별 요율에 따라 0.6~2.4%(출퇴근 재해요율 업종동일 +0.1%)을 적용받고 있으며, 업종별 요율에 따라 0.6~2.4%(출퇴근 재 ... 해요율 업종 동일 +0.1%)을 적용받고 있습니다.* 사업주 전액 부담※ 산재보험료 산식* 산재보험료 = 개인별 월평균 보수 x (업종별 요율 + 출퇴근재해 보험료율)☞ 산재보험

시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.19

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2022년도 기사 제2회 필기시험 독학 산업위생관리기사 가채점 결과 합격 시험후기 + 문제관리사진

참고하려 공부하려 했으나 시간이 없는 관계로 파악만 하고 혹여나 불합격할 시 표 시된 것 위주로 회독을 돌리려고 했습니다.직장인이라 점심시간, 출퇴근길, 퇴근 후를 이용하여 평균 2시간을 했습니다.

시험자료 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.24 | 수정일 2022.07.01

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실습생 출근부(출석부)

실습생 출근부성명: 긴급연락처: 전자우편:월일출근시간퇴근시간실습생확인실습지도자확인지각, 조퇴, 결근여부사유* 기입요령: 출근시간, 퇴근시간 표시, 퇴근 시 실습생 및 실습지도자가 확인함지각, 조퇴, 결근 시 그 사유를 함께 기록함

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.03

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[A+ 만점] 학점은행제 경영 배론 경영학개론 유연근무제 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대한 본인 생각을 정리하시오

: 집중(집약)근로제, 시차출퇴근제 등 ② 근로장소의 다양화 재택근무제와 원격근무제 등 ③ 근무량 조정 직무공유제와 시간제근로 등 ④ 근무연속성 유연화 장기휴가, 안식년제도, 가족의료 ... 운용사례를 알아보고자 한다. 1) ㈜대학내일 ㈜대학내일은 오전 10시~오후 3시까지의 집중 업무시간을 제외하면 자유롭게 출퇴근할 수 있도록 유연근무제를 시행하고 있다. 근무장소 ... 이 직원복지와 업무 효율성 향상을 위해서 여러 종류의 유연근무제도를 시행하고 있는 만큼, 작성자 또한 유연근무제도를 사용하여 근무한 경험이 있으며 시차출퇴근제와 재택근무제, 원격

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.01 | 수정일 2025.05.09

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산업안전기사 실기(필답형) 핵심 Summary

한 사항#산업재해 공표 사업장 * 산업재해 : 모든 업무상 사고, 질병, 출퇴근 재해 중대산업사고가 발생한 사업장 산업재해 발생 사실을 은폐한 사업장 산업재해로 인한 사망자 ... #무재해 * 사고/재해 발생하여도 무재해로 인정되는 경우143/경우 4, 141/4 천재지변 또는 돌발적인 사고로 인한 구조행위 또는 긴급피난 중 발생한 사고 출퇴근 도중에 발생

시험자료 | 74페이지 | 12,000원 | 등록일 2025.08.11

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바쁜 현대인의 일상에서 행할 수 있는 사회체육활동을 개발하고 구체적인 실천방법을 제시하시오.

바쁜 현대인의 일상에서 행할 수 있는 사회체육활동을 개발하고 구체적인 실천방법을 제시하시오.목차1. 서론2. 본론가. 출퇴근 동선에 녹여낸 5분 스트레칭 걷기나. 점심시간 10분 ... 데스크 요가다. 퇴근 후 20분 소셜 달리기라. 주말 1시간 온라인 홈트 챌린지3. 결론1. 서론시험 기간 중 택시 안에서 문득 ‘내 다리가 언제 마지막으로 뛰었나’ 싶어 허탈 ... 하려 한다.첫째, 출퇴근 동선에 녹여낸 5분 스트레칭 걷기이다. 지하철역 한 정거장 전에서 내린 뒤 간단한 스트레칭을 곁들인 채 걷는 것이다. 둘째, 점심시간 10분 데스크 요가이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.02

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A+자료 생활예절_직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오.

은 크게 출근, 근무, 외출, 퇴근 시로 구분해볼 수 있다.출근 시 매너와 에티켓출근 시 매너와 에티켓은 정시 출근, 인사, 출근 복장 등이 있다. 출근 시간보다 적어도 10~15분 ... 며, 필요한 상황이 있을 수 있으니 연락처를 동료와 상사에게 공유해두는 것이 에티켓이다.퇴근 시 매너와 에티켓퇴근 시 매너와 에티켓은 퇴근 인사, 업무 정리, 시간 준수 등이 매너 ... 와 에티켓이다. 퇴근 전 오늘 맡은 업무나 하던 업무를 정리하고, 내일 이어서 할 수 있도록 계획을 세워두는 것이 에티켓이다. 또한, 정해진 퇴근 시간을 지키는 것이 에티켓이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.11

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

조직행동론주제: 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 구내식당2. 출퇴근버스3. 야근수당4. 자율 출퇴근제5. 자율 ... 음식도 준비된 경우가 많다. 저녁은 간소화지만 약 4가지의 메뉴가 준비되어 있다.2. 출퇴근버스사내 버스는 마치 시외버스 터미널처럼 만들어져 있다. 서울 모든 지역을 가는 버스 ... 들이 있었고, 경기도 등 다양한 도시를 가는 버스들도 있었다. 특히 양재, 강남의 경우에는 출퇴근 버스가 굉장히 많고 출근할 때는 10분 간격으로 쉬지 않고 버스들이 오갔다. 명절

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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업무상 재해로 인정된, 불인정된 사례

1. 업무상 재해로 인정된 사례 10가지 조사.2. 업무상 재해로 불인정된 사례 10가지 조사목차[1] 업무상 재해로 인정된 사례1) 출,퇴근길에 발생한 사고를 업무상 재해 ... 가. 사례 1나. 사례 24) 기타 업무상 재해를 인정한 사례가. 사례 1나. 사례 2다. 사례 3라. 사례 4[2] 업무상 재해로 인정하지 않은 사례1) 출,퇴근길에 발생한 사고 ... ] 참고문헌[1] 업무상 재해로 인정된 사례1) 출,퇴근길에 발생한 사고를 업무상 재해로 인정한 것가. 사례1회사에서 다른 용도로 운행하는(여기서 말하는‘다른 용도’라는 것은 직원

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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마음의 소리 드라마 영상만화 1 독후감

마음의 소리 드라마 영상만화 1 독후감작성일자: 2024.7.29지은이: 마음의소리문전사목차책소개등장인물 소개요즘 세상 먹고 살려면칼퇴하는 치킨 집 사장퇴근을 못하는 조준엄마 ... 한구석이 슬퍼집니다.퇴근을 못하는 조준이때 조석의 형 조준의 회사에서는 어떤 일이 벌어질까요? 조준은 신입사원이라 상사인 김대리가 아직 퇴근을 안 해 퇴근을 못합니다. 김대리 ... 는 박과장때문에 퇴근을 못합니다. 박과장은 서차장 때문에 퇴근을 못합ㄴ다. 서차장은 엄부장 때문에 퇴근을 못합니다. 엄부장은 사장님이 안 가서 퇴근을 못합니다. 결국, 사무실에 전원

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.29

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건강교육론 멀티미디어 강의 2강 건강행동이론 중 하나를 참고하여 건강행동실천 촉진 전략 방안에 대해 구체적으로 서술하시오. (건강생활과 응급처치 출석수업대체 과제물 )

실제 행동으로 이어질 가능성이 높아진다.직장인이 퇴근 후 헬스장을 찾는 행동은 단순한 운동 습관을 넘어 삶의 질과 직결되는 건강실천 과제이다. 나 자신도 직장 생활 3년 차에 접어들 ... 속을 떠나지 않았다.그러나 헬스장 회원권을 결제해 놓고도 퇴근길에 “오늘은 피곤하니 내일 가지”라고 스스로 합리화하는 모습이 반복되었다. 이 과정에서 내가 직면한 현실은 단순 ... 한 의지력 부족이 아니었다. 주변 동료들이 야근 후 운동에 동참하지 않으면 “나 혼자 땀 흘리기 민망하다”는 주관적 규범이 작용했다. 운동 효과에 대한 기대감은 있었지만, 퇴근 후 피곤

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14

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단편영화 시나리오 제작

< 버 스 >사회초년생 조제는 버스를 타고 출퇴근을 한다. 평소와 같은 퇴근길, 조제는 유난히 기분 나쁜일을 겪게 되는데...공간: 버스주제: 버스안에서 만나게되는 스쳐지나간 ... 초안: 어김없이 버스를 타고 퇴근을 하는 조제. 그녀의 사무실에서 집까지의 거리는 꽤 오랜 시간이 걸린다. 이어폰을 끼고 눈을 감은 채로 그녀만의 시간을 갖고 있다. 그런 그녀 ... , 오후 : 출근하여 일을 하는 무미건조한 조제의 모습.S#7. 사무실, 실내, 저녁 : 퇴근시간보다 늦게 일을 마무리하고 버스 시간을 확인하는 조제.S#8. 사무실, 실외, 저녁

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.13

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주변에서 세대가 서로 다른 사람들 사이에서 발생한 갈등 사례를 소개하고 갈등의 내용, 원인, 바람직한 해결방향에 대해서 논의하시오.

으로, 이러한 세대 간 문화 차이 속에서 실제로 갈등을 경험한 바 있다. 언니는 직장에서 맡은 업무를 철저하게 수행하고, 효율적인 시간 관리를 통해 제때 퇴근하는 것을 원칙으로 한다 ... . 그러나 기성세대 상사는 상사가 퇴근하기 전까지 부하 직원이 자리를 지키는 것을 조직 예의로 여기고, 회식과 같은 비공식 모임을 팀 결속의 핵심 요소로 생각한다. 이러한 시각 차이 ... 을적으로 불만을 표출하지 않고, 완곡한 표현이나 비교 발언으로 불편함을 드러냈다는 점이다. 예를 들어, 언니가 퇴근 준비를 할 때 “요즘 친구들은 참 빠르네”라든가, 회식 불참

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.08

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타인을 돕는 행동에 관한 심리

. 공통점2. 차이점Ⅰ. 주변 사람을 도운 경험1. 사건회사 동료가 점심을 먹으면서 오늘 중요한 약속이 있어 정시에 퇴근하고 가야 한다고 말했다. 미룰 수 없는 약속이었고 퇴근 시간 ... 많은 것은 아니었고 팀원들이 나누어 일하면 퇴근 시간 전까지 끝낼 수 있는 양이었기에 부담스럽지 않았다. 내가 하게 된 일이 조금 빨리 끝나게 되었는데 빨리 가야 한다고 점심시간 ... 에 말했던 사람은 생각보다 일이 진전되지 않아 고생하고 있었다. 퇴근 시간에 맞춰 일을 끝내지도 못할 수도 있겠다는 생각이 들어 더 스트레스를 받고 불안해 일이 손에 안 잡혔던 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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현대인의생활법률 ) 지금까지 학습범위 내에서 실제 현재 사회에서 발생한 사례를 찾아서 학습한 개념을 적용해서 판단하여 정리하는 것입니다.

는 것이 과제의 취지입니다.과제 주제 선정은 본인이 정말 관심있는 주제면 어떤 분야든 좋습니다. (학습범위 이외의 소재도 무관함)출 ? 퇴근할 때 교통사고가 나면 산업재해 인정 ... 가 제공한 승합차를 운전한 A씨가 공장 현장으로 출근하는 도중 일어난 교통사고사건 2. 폭우가 내리는 날 광역버스로 퇴근하는 B씨의 교통사고사건 개요 : 기록적인 폭우가 내린 지난여름 ... , 경기도 성남에 거주하는 B씨는 강남 회사에서 집으로 퇴근하기 위해 광역버스를 탔다. 강남대로 부근에서 빗길에 미끄러진 B씨가 탄 광역버스와 다른 버스가 충돌했다. 사고 당시 B씨

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.18

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세법상 이중성격비용 - 승용차를 중심으로- (Mixed Personal / Business Expenses in Tax Law - Focused on Passenger Car -)

고려대학교 법학연구원 민태욱

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.21 | 수정일 2025.05.23

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

을 계기로 기업들이 다양한 유연근무 방식을 도입하는 촉매제가 되었으며, 근로자들의 워라밸에 대한 인식도 크게 높아졌다. 본 보고서에서는 시차출퇴근제, 선택근무제, 재택근무, 탄력근무 ... 수준의 사업장이 최소 하나 이상의 유연근무제를 운영하는 것으로 파악된다. 특히 가장 흔한 형태는 시차출퇴근제로, 약 20% 내외의 사업장이 도입한 것으로 조사되었고, 재택근무 ... 과 같다. 출판만화 업종의 스타트업인 재담미디어는 전 직원 시차출퇴근제를 시행하여 출퇴근 시간을 개인별로 조정할 수 있게 함으로써 통근 시간을 절감하도록 지원했다. 또한 연 4박5일

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.21

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노인 무임승차제도 칼럼

이러한 경험은 필자에게만 국한된 것은 아니리라. 실제로도 출퇴근 시간의 ‘지옥철’, ‘지옥행 출퇴근 버스’로 고통받는 국민의 원성은 날로 높아져만 가고 있다. 가뜩이나 혼잡 ... 으로 자리 잡는 데에는 오랜 시간이 걸리지 않았다. 온라인 커뮤니티에는 “노인들은 출퇴근 시간에 기어 나오지 말아 달라”는 다소 과격한 제목의 글부터 시작해, "자기 몸 하나도 제대로 ... 챙기지 못하는데, 굳이 이 시국에, 출퇴근길에 지하철을 왜 타는 거냐"며 "행색이 출퇴근하는 것도 아닌데, 이유를 모르겠다"라는 의견들이 수시로 게재되고 있다. 여기서 멈추지 않

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.16

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