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청년실업 문제점 고용허가제 육아휴직제도 청년정책 비정규직 세계의정치와경제 원부자재신청서 일가정양립정책 52시간 근로시간제
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"중소기업장기간근로자" 검색결과 41-60 / 4,364건

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    법인세 자기검증용 검토서
    (만원) 구 분중소기업중견기업대기업 수도권지방수도권지방수도권지방 상시근로자700770450 "청년정규직, 장애인, 60세 이상 근로자 등""1,100""1,300"800400 ... ) " 고용□ 상시 근로자 수가 증가하였는지 여부예 요건"· 상시 근로자수 = 해당 기간의 매월말 현재 상시 근로자수의 합 /해당 기간의 개월 수" ① 상시 근로자* 수명 ② 직전 과세연도 ... 미만인 근로자 ② 근로기준법 제2조제1항제8호에 따른 단시간근로자 ③법인세법 시행령 제42조 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 임원 ④ 해당 기업의 최대주주 또는 최대출자자
    서식 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.27
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    2025 직업상담사2급 노동관계법규 기출문제 - 국민 평생 직업능력 개발법
    ) 또는 중소기업과 공동으로 우선지원대상기업 또는 중소기업에서 근무하는 근로자 등을 위하여 실시하는 직업능력개발사업4. 직업능력개발훈련을 위하여 필요한 시설(기숙사를 포함한다) 및 ... 경우 그 기간은 5년 이내로 하되, 직업능력개발훈련기간의 3배를 초과할 수 없다.㉯ 훈련계약을 체결하지 아니한 경우에 고용근로자가 받은 직업능력개발훈련에 대하여는 그 근로자가 근로 ... . 근로자 직업능력개발훈련(위탁하여 실시하는 경우를 포함한다)2. 근로자를 대상으로 하는 자격검정사업3. 「고용보험법」 제19조제2항에 따른 기업(이하 “우선지원대상기업”이라 한다
    시험자료 | 61페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.29
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    유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)
    퇴근제, 선택적 근로시간제, 사업장 밖 간주근로시간제, 근로시간단축근무제, 재량근로시간제 순이다.사람인 리쿠르팅 기업에 따르면 기업 604개를 대상으로 실시한 유연근무제 활용현황 ... 근무에 있어서 업무 성과평가에 대한 요구사항이 분출되고 있는데 기업의 근로자 관리와 개인의 사생활 보호와의 괴리를 해결하고 보완하는 방향으로 변하고 있다. 뿐만 아니라 사무실 ... 성을 향상하고 나아가 기업의 경쟁력까지 키울 수 있는 시대가 도래했다.근로자의 입장에서는 재택근무와 근무시간 조정까지 가능해 여성의 입장에서는 경력단절에 대한 걱정이 줄고 근로자
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16
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    과제 주제 두 가지를 정하겠습니다. 관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오. 1) 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)
    )최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시 ... ) 선택근무제 : 1개월 등과 같이 일정 기간을 단위로 업무의 시작과 종료 시각, 하루 근로시간을 근로자가 결정하는 제도.4) 재택근무제 : 근로자가 회사로 출퇴근하지 않고 집 ... 준비, 학업 등의 사유로 근로자 필요에 의해 전일제 근로자가 일정 기간 동안 짧은 시간 근무하며 전일제와 차별 없는 근무 형태.2. 유연근무제 도입현황2019년 고용노동부에서 799
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07
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    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요
    영아가 있는 근로 여성을 대상으로 산전, 산후 유급휴가 기간을 포함해 1년 이내 기간에 대해서 무급으로 도입했다. 이후 대상 측면에서 1995년 여성 대신 배우자가 육아휴직을 사용 ... 해당 기간 육아휴직을 사용한 아동의 아버지, 어머니 모두 상시근로자가 대부분이었고 일용근로자는 거의 없었다.고용노동부에서 매년 상시근로자 5인 이상의 사업체 인사담당자를 대상 ... 는 아니고 사업체 규모, 업종 등에 따라서 인사담당자 인지도, 제도 활용 가능성 등에서 차이가 크게 나타난다.2. 육아휴직 제도 장단점육아휴직 제도는 근로자가 가정생활과 직장생활
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01
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    국제 이주와 인구 변화 - 국제 이주와 노동 정책을 바탕으로
    으로 이어졌다. 중앙일보의 기사에 따르면 코로나 19로 인해서 외국인 근로자들이 근무하던 중소기업들의 인력난이 심화되었다. 외국인 노동자들을 고용했던 기업들의 90%가량이 인력 부족을 겪 ... 한 논의를 다시금 해 볼 필요성을 느끼고 있다.팬데믹 상황이 이어지면서 우리나라에서는 이주 노동자의 부재를 절감했는데, 특히 중소기업이나 농어촌에서는 심각한 인력 부족 현상 ... 은 것으로 나타났다. 체류 기간이 만료되어 출국한 외국인 근로자들을 대체할 새로운 인력이 유입되지 못하면서 외국인 근로자들의 전체적인 수가 줄어들었기 때문이다. 정부에서는 해당
    리포트 | 13페이지 | 5,500원 | 등록일 2024.06.18
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    과로사회 제1장 독후감 노동시간 근로시간 장시간노동
    은 약 60퍼센트 정도이다. 중소기업에 다니면 저임금을 받으며 일을 해야 한다는 뜻이 된다. 이에 노동자들은 부족한 임금을 채우기 위해 장시간 근무를 하게 된다. 장시간 간무로 야간 ... 도 결국 장시간 노동으로 인해 가족과의 친밀감을 제대로 형성하지 못한 결과로 볼 수 있다. 장시간 노동은 노동자 주변사람들과 파편화된 관겨를 맺을 수 밖에 없게 만들어 장기간의 깊 ... 들에 다니는 재직자들이 효과를 비고있지 중소기업에 근무하는 노동자들에게는 그림의 떡인 현실이다. 실제 국내 대기업 중 60퍼센트는 유연근무제를 도입하여 운영하고 있다. 반면에 중소기업
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.29 | 수정일 2023.02.05
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  • 판매자 표지 자료 표지
    청년취업정책과 관련된 사업 중 한 가지를 선정하여 수업시간에 다룬 성과측정의 내용을 고려하여 분석, 설명
    한 효과를 볼 수 있는 비정규직, 계약직, 파견 근로자 등의 개념을 활용하기 시작했다. 게다가 정리해고나 구조조정은 이제 일상이 되었다. 기업들은 저마다의 사유로 기업의 경영 위기 ... 에 정부가 기업들을 대신해서 청년 구직자들을 중소기업으로 유인할 만한 일종의 인센티브를 제공하는 것이 내일채움공제이다. 뿐만 아니라 내일채움공제를 통해서 중소기업이 일단 확보 ... 있겠다. 그렇다면 과연 청년내일채움공제 만기자들은 만기 이후에 어떻게 되었을까. 2019년 7월을 기준으로 가입시부터 만기 이후까지 동일 사업장에서 근무하는 근로자의 수는 12
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06
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    [산업통상자원부] 융자지원신청서(신규, 추가)
    또는 인)중소벤처기업진흥공단 이사장 또는 통상피해지원전담기관의 장귀하첨부서류뒤쪽 참조수수료없음210mm×297mm[백상지 80g/㎡](뒤쪽)첨 부 서 류신청인제출서류1. 조직ㆍ인사 ... 습니다.4. ⑬란은 한국표준산업분류표(통계청 고시 제2007-53호)의 세세분류 5자리를 적습니다.5. 과 란은 최근 3개월 간 매월 말일 현재의 상시근로자(일용근로자와 3월 이내의 기간을 정하여 근로하는 자를 제외합니다)의 수를 합하여 3으로 나눈 값을 적습니다. ... 를 합니다.(앞쪽)접수번호접수일처리기간 30일①정리번호②관리번호③접수번호신청인상호(명칭)④한글⑥법인등록번호⑤영문성명(대표자)⑦한글⑨생년월일⑧영문⑩사업자등록번호⑪설립 연월일업종
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13
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  • 자료 표지
    [고용노동부] 융자지원신청서(신규, 추가)
    또는 인)중소벤처기업진흥공단 이사장 또는 통상피해지원전담기관의 장귀하첨부서류뒤쪽 참조수수료없음210mm×297mm[백상지 80g/㎡](뒤쪽)첨 부 서 류신청인제출서류1. 조직ㆍ인사 ... 습니다.4. ⑬란은 한국표준산업분류표(통계청 고시 제2007-53호)의 세세분류 5자리를 적습니다.5. 과 란은 최근 3개월 간 매월 말일 현재의 상시근로자(일용근로자와 3월 이내의 기간을 정하여 근로하는 자를 제외합니다)의 수를 합하여 3으로 나눈 값을 적습니다. ... 를 합니다.(앞쪽)접수번호접수일처리기간 30일①정리번호②관리번호③접수번호신청인상호(명칭)④한글⑥법인등록번호⑤영문성명(대표자)⑦한글⑨생년월일⑧영문⑩사업자등록번호⑪설립 연월일업종
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
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    현재 우리나라 가족복지 현장의 이슈를 하나 택하여 이와 관련이 있는 가족복지 정책 및 서비스의 내용을
    법의 적용대상은 근로기준법상 1인 이상 근로자를 사용하고 있는 사업장에 종사하는 여성 근로자들이며, 근로계약의 형태(정규직, 비정규직 등)와 관계가 없이 누구든지 청구해서 사용 ... 인 근로자에게 부여가 되는 제도이기 때문에 휴가기간 중 근로계약이 만료되는 경우는 계약이 만료되는 시점에서 출산 전후휴가도 종료가 된다. 한 번에 둘 이상의 아이(쌍둥이 등 ... 는 것을 방지할 수 있으며 직장과 가정을 조화롭게 양립하게 될 수 있도록 근로자 신분을 유지하게 되면서 휴직할 수 있는 육아휴직이 보장되고 있는 것이다. 육아휴직 기간은 최대 1년
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21
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  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 이슈가 되고 있는 육아휴직 제도에 대하여 조사하고 레포트를 작성해보시오.
    를 사용한 근로자의 소속에 따른 분류는 중소기업 소속이 각각 전체의 54.4%, 65.2%로 조사되어 전체 기업 종사자의 81%를 차지하는 중소기업 근로자의 수를 감안할 때, 대기업 ... 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직 제도에 대하여 조사하고 레포트를 작성해보시오.I. 서론육아휴직제도란 근로자가 자녀 양육을 위해 약정된 기간동안 직장을 떠나 육아에 전념할 수 있 ... 다. 육아휴직기간에는 근로자의 평균 임금을 기준으로 일정비율의 급여가 지급되는데, 이는 고용보험을 통해 지급되며 상한액과 하한액이 지정되어있다. 육아휴직을 신청하기 위해서 근로자
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.15
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  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점
    에 다닌다. 그렇기 때문에 올해 300인 미만 사업장에 대해서도 주 52시간이 적용되면 중소기업 근로자들이 그동안 받았던 야근 수당이나 주말, 휴일 수당이 줄어들 것이 불 보듯 뻔하 ... 사업장에 대해서만 일주일 최대 근로 시간을 52시간으로 제한했었지만, 올해부터는 300인 미만의 사업장에 대해서도 주 52시간 근로제가 적용된다. 대기업뿐 아니라 중소기업에 대해서 ... 다. 그런데 이것은 중소기업에 재직 중인 근로자들에게는 마냥 반가울 수 없는 일일 수도 있다. 왜냐하면 법적으로 초과 근무를 제한하게 되기 때문에 근로자 입장에서는 기존에 받아 왔
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03
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    우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오.
    금 공제사업, 복지급여 등을 중소기업이 책임져 챙기지 못하는 근로자 복지 개선에 적극 도움을 주고 있다. 반면 핀란드에서는 억만장자들이 교통법규 위반으로 약 1억5000만원의 벌금 ... , 근로자학생대출, 자격증 지원 등으로 구성된다.고용보험 직업능력개발사업은 고용주지원제도에 초점이 맞춰져 있고, 직업능력개발 및 훈련지원은 현직 근로자에 대한 중소기업 연수수당 ... 을 제공할 수 있을 것으로 생각했다. 청년들이 중소기업을 기피하지만 고용체계가 불안정해 근로자들이 좀 더 조심스러운 태도를 갖고 있다고 생각한다면 진정 사회에 기여하고 일을 통해 선
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18
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  • 판매자 표지 자료 표지
    국내 고용허가제 개선점 및 제안
    력이 없이는 산업 근간이 흔들릴 수 있는 노동력 부족 현상에 시달리고 있다. 대다수의 중소기업에서는 내국인 근로자를 구하기 어려우며 농촌이나 어촌에서도 그러하다. 이제는 우리가 이 ... . 결론-고용허가제의 개선 방안을 중심으로-IV. 참고문헌I. 서론고용허가제란 내국인 노동자를 구하지 못한 중소 기업들이 정부의 허가를 받아 합법저긍로 비전문 외국인 노동자를 고용할 수 ... 있도록 하는 제도이다. 중소기업뿐 아니라 최근에는 농업이나 어업에서도 내국인 노동자의 수가 현저히 줄어들면서 사업자들이 어려움을 겪고 있다. 한국농총경제연구원 마상진 선임연구위원
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09
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  • 자료 표지
    [행정안전부] 중소기업 고용증가 인원에 대한 사회보험료 세액공제 공제세액계산서
    의 의미: 해당 중소기업에서 1년 이상 근무한 여성이 결혼ㆍ임신ㆍ출산ㆍ육아ㆍ자녀교육의 사유로 퇴직한 날부터 2년 이상 15년 미만의 기간 내에 해당 중소기업에서 상시근로자로 재고용 ... 의 사회보험료 부담증가 상당액에 대한 공제세액계산공제세액(××0.5, 신성장 서비스업을 영위하는 중소기업의 경우에는 ××0.75)가. 고용증가 인원 계산해당 과세연도상시근로자 수직전 ... ■ 조세특례제한법 시행규칙 [별지 제11호의5서식] (3쪽 중 제1쪽)중소기업 고용증가 인원에 대한 사회보험료 세액공제공제세액계산서? 신청인① 상호 또는 법인명② 사업자등록번호
    서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14
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  • 자료 표지
    [기획재정부] 중소기업 고용증가 인원에 대한 사회보험료 세액공제 공제세액계산서
    의 의미: 해당 중소기업에서 1년 이상 근무한 여성이 결혼ㆍ임신ㆍ출산ㆍ육아ㆍ자녀교육의 사유로 퇴직한 날부터 2년 이상 15년 미만의 기간 내에 해당 중소기업에서 상시근로자로 재고용 ... 의 사회보험료 부담증가 상당액에 대한 공제세액계산공제세액(××0.5, 신성장 서비스업을 영위하는 중소기업의 경우에는 ××0.75)가. 고용증가 인원 계산해당 과세연도상시근로자 수직전 ... ■ 조세특례제한법 시행규칙 [별지 제11호의5서식] (3쪽 중 제1쪽)중소기업 고용증가 인원에 대한 사회보험료 세액공제공제세액계산서? 신청인① 상호 또는 법인명② 사업자등록번호
    서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11
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  • 자료 표지
    토론 주제 - 주 52시간 근무제 확대 시행 (찬성 / 반대 논의)
    적용에서 1년간의 유예기간을 두었지만 중소기업들은 여전히 이에 준비가 되어 있지 않고 이 주 52시간제의 사각지대에 놓인 근로자가 많다는 이유로 상당한 우려 섞인 목소리가 나오고 있 ... 이나 줄어든 근로제도로써 근로자 보호를 위한 일종의 강행 규정이므로 52시간 이상 일할 수 없게 법제화 하였다.이후 50~299 사업장, 5~49 사업장은 2020년, 2021년 ... 부터 법을 적용하면서 차등 적용이 되는데, 1년의 유예기간을 거쳐서 2021년 1월 1일부터 직원 50명 이상의 중소기업에서도 주 52시간 근무제를 적용하게 된다. 당초 2020년
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.02
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  • 판매자 표지 자료 표지
    불법외국인 근로자의 자녀에 대한 의무교육과 의료서비스 제공에 대한 여러분의 의견을 서술하시오.
    을 충원하기 위해 일정의 편법인 산업연수생제도를 만들었고 3개월이라는 짧은 연수허가기간은 불법체류자의 증가와 외국인 근로자의 인권침해와 같은 다양한 문제를 야기시켰다. 현재 한국 ... 했다가 체류기간을 초과하여 근로자로 남아있는 경우가 대부분이다. 우리나라의 불법외국인 체류자의 수는 2002년 289,239명을 기록한 이후 점차 감소추세를 보이고 있으나 이것 ... 하다. 여기서 외국인근로자란 대한민국 국적을 갖지 않은 사람으로서 국내에 소재하고 있는 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하고 있거나 제공하려는 모든 사람을 말
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13
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  • 판매자 표지 자료 표지
    재경관리사 - 세무회계 2023 요약
    - 기업회계기준에 따라 그 목적물의 인도일이 속하는 사업연도의 수익과 비용으로 계상한 경우- 중소기업이 수행하는 계약기간 1년 미만인 용역제공의 경우- 작업진행률을 계산할 수 없 ... 여 정하여진 일시- 공휴일, 토요일이거나 근로자의 날일 때는 그 다음날을 기한으로 한다.- 우편신고 및 전자신고일때는 우편날짜 도장이 찍힌 날에 신고되거나 청구된 것으로 본다3 ... 는 경우3) 장기할부판매- 기업회계 : 인도기준- 세무회계 : 원칙 : 인도기준- 특례 회수기일도래기준- 결산서에 회수하였거나 회수할 금액으로 계상한 경우- 중소기업의 경우 결산상 인도
    시험자료 | 66페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.02
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2025년 12월 10일 수요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
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- 작별인사 독후감
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