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"조직 훈련프로그램" 검색결과 241-260 / 41,130건

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    [인적자원관리]오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.
    을 높이고, 조직 내 소통과 업무 효율성 제고에 기여한다. 이처럼 교육훈련 프로그램은 비정규직 근로자가 단순한 대체 인력이 아니라, 조직의 전략적 자산으로 자리 잡는 데 중요한 역할을 한다. ... 장점 극대화 방안1) 복지혜택의 동등 적용과 고용안정성 강화2) 직무 역량 강화 및 교육훈련 프로그램 확대Ⅲ. 결론 ---------------------------------- ... 고 있다.2) 직무 역량 강화 및 교육훈련 프로그램 확대비정규직 근로자의 직무 역량을 강화하기 위한 교육과 훈련 프로그램 제공은 중요한 방안이다. 실제로 한국직업능력개발원의 연구
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25
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    인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서
    이고 자원관리의 중요한 요소라고 생각한다. 인적자원개발 및 자원관리를 위한 교육훈련조직의 발전에 최우선이 되어야 하는 것은 아무리 강조해도 지나치지 않는다. 기업에 있어 사람 ... 한다. 조직이 제공하는 공식적인 프로그램을 통한 학습 활동과 조직 구성원들이 무형식적으로나 비공식적으로 이루어지는 다양한 배움과 성장의 과정이 포함된다. 인력자원의 지식, 능력 ... , 기술, 태도가 조직의 효과성 제고에 필수적인 요소라고 볼 수 있다. 잘 훈련되고 기술이 있는 지식 근로자는 생산적인 측면에서 조직에 많은 가치를 창출하게 된다. 2) 영역 (1
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10
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    학점은행제 산업심리학 과제 A+ 입니다!
    기간에 더 수월하고, 각 분기 자료를 꼼꼼히 검토하여 평가할 수 있습니다. 3.3 평정자 훈련 참여 평정자 편향과 오류를 감소하기 위해 훈련 프로그램 개발을 통해 내부 평정자 집단 ... 훈련을 시행하여 평정 오류를 사전에 방지할 수 있습니다. 4. 세부 실행 계획 사내 훈련 프로그램 기획, 관리자들의 평가에 또 다른 오류가 있었는지 분석 1단계 요구평가: 어떤 ... 에게 피드백 제공 -> 숙지 된 평가법을 통해 모의훈련 유형 중 역할연기 실시 5단계 훈련평가: 훈련이 목표를 달성했는지 평가 이렇게 사내 훈련 프로그램을 기획, 개발하고 관리자들의 훈련
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.11.13
  • 교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.(2)
    인력개발과 활용교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.서론요구분석은 조직의 역량 강화를 위한 교육훈련 참여 ... 하다고 판단되는 요소를 프로그램에 제공하여 개선할 수 있다.일반적으로 인력양성 과정은 ISD를 기반으로 문제의 본질을 파악하고 문제를 해결하기 위한 조사 및 교육훈련 프로그램을 개발 ... 와 효과적인 인력개발을 촉진하기 위한 전략이다. 조직 구성원의 역량이 향상되면 다가오는 외부 고객들의 불만을 최소화하고, 향후 조직의 요구 사항과 구성원의 역량을 측정하며, 미흡
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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    조직에서 교육훈련이 필요한 이유와 조직구성원이 학습하도록 동기화할 수 있는 방법을 기술하시오.
    [산업심리학]조직에서 교육훈련이 필요한 이유와 조직구성원이 학습하도록 동기화할 수 있는 방법을 기술하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직에서 교육훈련이 필요한 이유2. 조직 ... 구성원이 학습하도록 동기화하는 방법나의생각Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대 조직에서 교육훈련은 경쟁력을 유지하고 성과를 향상시키기 위한 핵심 요소로 자리 잡고 있습니다. 급변하는 기술 ... 환경과 업무의 복잡성 증가는 조직 구성원의 역량 개발과 지속적인 학습을 요구합니다. 본 레포트에서는 조직에서 교육훈련이 필요한 이유와 조직 구성원을 학습하도록 동기화하는 방법
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.10
  • (A+로 다가가는) 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    자세히 다뤄보겠습니다.Ⅱ. 본론먼저 인적 자원개발은 기업에 소속되어 있는 개인, 조직 간의 업무 효율 향상을 위해 훈련개발과 경력개발을 합친 것으로 체계적이며 계획적인 개발 활동 ... , 경력 상담자로서 관리자의 활용, 인적 자원계획, 수행 평가, 경력 경로 프로그램을 포함합니다. 수행관리는 회사 조직의 업무수행을 개선하기 위한 체제적인 접근이고 회사 관련 업무 ... 구매는 필요한 인력을 충원하는 것으로 채용 및 선발 영역입니다. 개발은 회사 조직구성원에 대한 오리엔테이션, 회사 직무 및 회사 직원 인성교육, 훈련, 리더십 및 관리자개발
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.21 | 수정일 2023.12.27
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    사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리 방안에 대하여 논하시오.
    에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리 방안l) 모집·홍보 개선방안2) 선발·배치·교육·훈련 개선방안3) 사후관리 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌사회복지조직에서 자원봉사자를 적극 ... 된다. 사회복지조직에서의 자원봉사자의 사전적 관리 측면에서 문제점을 살펴보면 사회복지조직에서 다양한 자원봉사자를 활용할 수 있는 프로그램이 부족하다. 현재 우리나라의 사회복지조직 ... 한 고려 없이 단지 자원봉사자의 욕구에 따라 배치하는 경향이 높아 문제가 되고 있다.4) 교육·훈련 측면자원봉사자들은 선발단계를 통해서 자원봉사조직인 사회복지조직에 가담하게 되
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17
  • 급식경영학 7장 내용정리
    하여 훈련자 없이 연수자가 스스로 학습하는 방식- 학습능력에 따라 학습시간 조절3.4 개발 프로그램의 유형- 관리자가 조직을 잘 이끌어 가기 위해서는 의사소통 기술, 시간관리, 감정 조절 ... 의 의사소통 개선, 동기부여, 조직에 대한 자부심 향상, 사기 양양, 승진 촉진, 품질 개선, 불평 감소, 결근과 이직률 감소, 기술습득시간의 단축 등의 효과3.2 교육 프로그램 ... 설계1) 교육 프로그램 필요성 진단 : 조직, 직무, 개인 차원에서의 교육의 필요성을 분석하고 진단2) 교육 프로그램 개발과 실행 : 교육 방법, 교육 장소, 교육 도구에 대한
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.09
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    사회복지실천 현장에서 개입해야할 다양한 집단의 유형에 대해 설명하시오
    .교육 및 훈련집단특정 기술이나 정보를 제공하여 클라이언트의 능력을 향상시키는 집단.예: 직업훈련 집단, 부모교육 프로그램, 재정관리 교육 집단.사회기술훈련집단사회적 상호작용 및 ... 의사소통 능력을 향상시키기 위한 집단.예: 자폐 스펙트럼 장애(ASD) 아동을 위한 대인관계 기술 훈련, 청소년 사회기술 향상 프로그램.문제해결집단특정 문제(예: 가정폭력, 노숙 ... 을 결정하는 집단.예: 사회복지 기관 운영위원회, 프로그램 평가팀.연합집단공통의 목표를 가진 여러 조직이 협력하여 특정 문제를 해결하는 집단.예: 지역 복지 네트워크, 아동학대
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.27
  • 인적자원관리 ) 당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이
    .서론Ⅱ.본론1. 수산업계의 문제(1) 신선도와 고참교육의 평가2. 신입사원 교육프로그램의 재설계(1) 필요성 평가1) 조직적 측면2) 과업적인 측면Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론회사 ... 든 모든 인적자원의 교육쪽 프로그램은 매우 중요하게 관리되고 있는 이유이다. 인적자원관리 차원에서 효과적인 교육 훈련 프로그램을 시행하면 과업에서 파생되는 문제를 적극적으로 해결 ... 할 수 있는 방침을 마련할 수 있다. 또한 훈련과 교육 프로그램의 설계로 성과에 있어 기대효과를 달성시킬 수 있는 점이 있다. 본론에서 알아볼 수산업에서도 판매가 얼마나, 어떻게 되
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29
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    1. 자선조직협회와 인보관운동을 비교하여 서술하시오
    교과목명 : 사회복지실천론 중간고사문제(2문제) 1. 자선조직협회와 인보관운동을 비교하여 서술하시오. 2. 다음 사례를 바탕으로 사례분석을 통해 윤리적 쟁점은 무엇인지 규정 ... 2 Ⅲ. 참고문헌 Ⅰ. 문제 1 자선조직협회는 1869년 영국 런던에서 나타난 자선조직협회 운동과 그 사업에 바탕을 둔다. 자선조직협회의 이념은 사회진화론으로 주요한 활동가 ... 었고 개별사회사업과 지역사회복지의 기반으로 작용했다. 자선조직협회는 서비스 중첩, 누락 방지, 빈민층 교화, 구제 기능 사이 연락과 조정, 자선활동 조정, 환경 조사, 적절한 원조
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30
  • [A+] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    다. 여기에는 교육훈련, 조직개발, 경력개발이 핵심 영역이다. 국가와 기업에서 세계와 무한경쟁하고 기업을 둘러싼 환경의 변화속도를 극복하며 성과를 내는 우수한 인력을 만드는 것 ... 을 통한 교육훈련이 교육훈련에서 큰 비중을 차지하고 있음을 보여준다.2. 경력개발: 경력과 개발의 복합적 개념으로서 경력관리 경력계획 경력개발 프로그램 등 다양한 용어로 사용되고 있 ... 을 위한 공식적인 프로그램이 실시되고 있는 사업체는 14.8%로 나타났다 이는 교육훈련 실시비율과 비교하였을 때 현저히 낮은 수치라 할 수 있다. 제조업에 비해 .비제조업에서 높은 실시
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    자선조직협회 활동과 인보관 운동 활동에 대해 기술하고 자선조직협회와 인보관운동의 차이점에 대하여 비교하여 기술하시오
    적 접촉을 통해 지식, 사상, 교양, 기능을 공유하고 교육, 문화 프로그램, 직업훈련 등 지역사회의 전반적인 환경을 개선하는 데 주력했다. 활동 방식에 있어 자선조직협회는 자선단체 ... 공공서식 한글에서 작성된 문서입니다.사회복지 실천론자선조직협회 활동과 인보관 운동 활동에 대해 기술하고 자선조직협회와 인보관운동의 차이점에 대하여 비교하여 기술하시오Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 자선조직협회의 활동2. 인보관운동의 활동3. 자선조직협회와 인보관 운동의 차이점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론산업혁명으로 인한 도시화와 공업화로 도시빈민의 대량발생
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.26
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    당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서
    주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 교육훈련2. 교육시스템 재설계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원이란 조직, 사회, 국가 차원에서 필요 ... 시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무 현장에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육 프로그램을 재설계해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 교육훈련기업에서 실시되고 있는 교육은 교육훈련, 인적자원개발 ... 양 측 모두에게 의미 있는 활동이다. 교육훈련을 통하여 개인은 자기개발과 잠재력을 개발할 수 있고 조직은 생산성 및 유효성 향상, 조직 구성원 능력 개발로 인한 인력 배치의 유연
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01
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    교육훈련 평가
    훈련 결과가 조직의 개선에 기여한 정도를 투자회수율에 근거하여 평가하는 것이다. 교육 참가자들이 교육 프로그램에 참여함으로써 얻어지는 최종결과를 측정함에 있어 생산성 향상, 질 개선 ... 는 교육 프로그램에 대한 결정을 내리기 위해 정보를 수집하고 활용하는 것이다. 교육훈련평가는 교육훈련활동의 가치를 판단하는 과정이다. 교육훈련평가는 교육훈련 프로그램의 향상을 위 ... 있다. 평가가 실시되는 시점을 기초로 하여 과정 중심의 형성평가가 있으며, 교육훈련 프로그램이 만들어져 가는 과정에서 평가하는 것으로 과정에 초점이 맞추어진다. 형성평가는 교육과정
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16
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    기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오
    만족도로 연결될 수 있을 것이다. 4) 조직 내 커뮤니케이션 강화 교육훈련 프로그램은 종업원 사이에서 나타날 수 있는 커뮤니케이션을 강화하는 것에도 영향을 미친다. 특히, 팀워크 ... 과목 : 인력개발과활용 과제명 : 기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오. -목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 기업의 관점에서의 기대 ... 이 윤리적 경영을 하는 것에 도움을 줄 수 있을 것이다. 2. 종업원(조직구성원)의 관점에서의 기대효과 1) 직무 능력 향상 종업원은 교육훈련이라는 과정을 통해 자신의 직무 능력
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27
  • 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.
    과 목표를 달성하기 위해 인재를 발굴, 교육, 훈련, 발전시키는 일련의 과정을 포함한다. 이러한 과정은 핵심인재의 역량 강화 및 조직의 경쟁력 제고에 기여한다.핵심인재의 정의는 다양 ... 위한 다양한 교육 및 훈련 프로그램을 제공해야 한다.교육 및 훈련 프로그램은 인재의 전문성과 역량을 강화하고, 그의 지식과 기술을 최신화하는 데 중요한 역할을 한다. 또한, 교육 ... 및 훈련 프로그램을 통해 인재는 새로운 기술과 지식을 습득하고, 그의 능력과 역량을 확장할 수 있다. 이러한 교육 및 훈련 프로그램은 핵심인재의 경쟁력을 강화하고, 그를 기업
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18
  • 인력개발과활용_인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.
    개발 영역인력자원개발(HRD)은 조직 내 인적 자원의 역량을 강화하고, 개인과 조직이 함께 성장할 수 있도록 돕는 일련의 과정이다. HRD는 주로 훈련개발, 조직개발, 경력개발 ... 는 과정이다. 이는 새로운 기술의 도입, 직무 수행 능력 향상, 리더십 개발 등을 포함하며, 조직의 목표 달성에 필수적인 인적 자원을 양성하는 역할을 한다. 훈련개발은 주로 교육 ... 프로그램, 워크숍, 온라인 학습 등을 통해 이루어지며, 조직의 경쟁력을 강화하는 데 중요한 역할을 한다.1.2 조직개발조직개발(Organizational Development
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오
    다.기업이나 조직의 교육훈련은 기본적으로 학습자의 실제적인 업무수행 향상에 초점을 두고 있다. 따라서 교육훈련 프로그램은 학습자의 지식, 기술 및 태도의 변화와 더불어 자신의 업무 ... 환 개인에게 요구되는 업무 수행능력을 향상시켜, 조직성과와 개인의 성장 및 발전을 도모하기 위해 기업에서 실시하는 체계적이고 조직적인 일체의 교육활동 및 훈련이라고 할 수 있 ... 을 계획하고 운영하는 교육훈련 담당자는 교육생들의 요구분석을 통해 필요한 교육내용이 무엇인지 정확히 파악해야 하며 이것이 성공적인 교육훈련 프로그램 설계의 시작임을 인식해야 할 것이
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.07
  • A+ 교수님 극찬 재활간호실습 재활 프로그램 계획안(폐활량 증가)
    면서 동시에 가슴 쪽으로 올려줌으로써 복부 압력을 높여주고 대상자는 셋에 기침을 하면서 가래 뱉는 훈련하는데, 되풀이하여 5~6회 실시함.재활프로그램을 시행하는 동안 SPO2 변화량 ... “재활 프로그램 계획안”과목담당 교수님학과간호학과학번이름재활 프로그램 계획안프로그램 명쑥쑥 증가하는 나의 폐활량예상 참여 인원호흡재활 환자 3명~5명투입인력진행 및 시범자 1명 ... , 보조인원 2명프로그램 준비사항호흡곤란척도지(Breathless scale; Ferris, 1978), flow-resistive, threshold resistive 호흡운동기구
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.02
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2025년 11월 07일 금요일
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