"전통적인업무처리"의 검색결과 입니다.

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"전통적인업무처리" 검색결과 241-260 / 17,044건

정보통신기술(ICT)의 급속한 발달이 한국 사회에 미친 영향

기술은 일자리를 없애는 것이 아니라, 일자리의 성격과 구조를 다시 쓰고 있다. 전통적인 반복 업무는 자동화 기계와 소프트웨어에 의해 대체되었지만, 동시에 데이터 기반의 사고, 창의 ... 적인 문제 해결력, 협업을 조율하는 감성적 역량이 강조되는 고차원적 직무가 대거 등장하였다. 예를 들어 콜센터 업무는 챗봇과 자동 응답 시스템으로 단순 문의를 처리하지만, 복잡 ... 한 민원을 해결하고 고객 감정을 다루는 역할은 여전히 사람의 몫으로 남는다. 이처럼 기계는 규칙을 따르며 인간은 맥락을 읽는 방향으로 업무가 재조정되고 있다.또한 플랫폼 기반 경제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.14

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[직업으로서 공직] SWOT분석을 통한 공직합격전략 설계 레포트(A+)

하게 일을 할 수 있음.? 해야 할 일을 미리 준비하고 계획대로 실행할 수 있음.? 컴퓨터 활용에 능숙해 효율적인 업무 처리 가능? 밝고 건강한 인상? 암기 과목에 취약? 이해 위주 ... 하기 위해 만들어진 분석 방법이지만, 본인 스스로에게 적용한다면 꼼꼼한 분석을 통해 향후 전략 수립에 도움이 될 것이라 생각한다.일반행정직 공무원은 주로 행정에 관한 업무를 맡 ... 는 공무원들을 말한다. 사무관리 능력을 바탕으로 기획적·관리적·지원적인 성격의 업무를 진행하고 각종 국가 제도의 연구, 법령 입안 및 관리 감독 업무를 한다. 국가직은 중앙행정기관

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.15

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사회복지실천을 하고 있는 현장 중 한 곳을 선정하여 사회복지서비스를 조사하고, 기관의 서비스별로 사회복지사가 어떠한 역할을 하는지 제시하고 이유를 설명해 보시오.

화·핵가족화의 진전에 따라 노인 문제가 점차 큰 사회 문제로 대두되고 있다. 이에 대처하여 우리 사회의 전통적 가족 제도에 연유하고 있는 경로 효친의 미풍양속을 유지·발전시켜 나가 ... 을 개발하는 일 등이 있다. 다시 말해 주 업무는 현장에서 진행되는 모든 업무라고 볼 수 있다. 노인분들의 신체적, 정신적 건강 상태를 파악하여 관리하고 요양에 필요한 프로그램 ... , 상담, 급여 제공 기록 및 다양한 사무 일지 관리, 재무 회계 처리, 비품과 소모품의 재고 관리 등의 행정업무를 함께 진행하기도 한다.Ⅲ. 결론소감치매관련 어르신들이 이용

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.28

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[경영학 서브 노트] 경영정보시스템

활동의 가장 기본단위인 거래를 처리, 하위관리층에 의해주로 사용, 표준화된 운영절차에 따라 데이터 처리업무만 수행② 경영정보시스템(MIS : 관리통제): 하위관리층의 업무 감독 ... 시스템전 략 정 보 시 스 템필 요 악( 1950～60년대 )TPS거래와 업무처리에 발생한 데이터처리의 효율성 증대보고 및 통제의 수단( 1960～70년대 )MIS효과적인 경영관리 ... 의사소통 향상으로 조직계층이 수평화│ 전문화 : 단순 반복업무의 시스템 대체로 구성원은 좀 더 창의적이고 전문적인│ 업무에 치중└ 집권화(업무의 중앙집중처리 가능) 또는 분권

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.01

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행정관리론 한국행정행태론 [행정학]

4. 한국 행정행태론 1행정성과 문화 가치 정치 경제 조직 관리 공무원 개인 발전도상국에서 조직성원은 합리주의 보다는 전통적 가치관에 따라 행동 . 관료의 행태양식을 이들의 가치 ... ) 행정업무 처리에 있어 비합리적 정적 요소가 합리적 이성적 사고보다 우선시 됨 - 합리적으로 처리하려는 태도는 비인간적 행위로 지탄 - 행정행위에 있어서 인지적이고 평가적 요소 ... 행태 (1) 의식주의 : 형식 , 절차 , 선례 및 전통적 습관 등을 지나치게 존중하는 사상 1) 법적 절차가 모든 요소에 우선한다 . ➡ 업무에서 문제해결보다도 절차 밟는 것

시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.05

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직위분류제와 계급제가 무엇이 다른지 설명하고 각각의 장단점과 특징에 대해 설명하시오.

할 수 있다. 직원들이 자주 바뀌면 팀워크 구축이 어려워지고, 조직 내 지속적인 협력과 일관된 업무 처리가 어려워질 수 있다.경쟁 과열직위에 따라 성과가 평가되고 보상이 결정 ... 는 인재를 채용하고 배치함으로써 전문성을 강화한다. 각 직위에 필요한 특정 지식과 기술을 갖춘 인력을 선발하므로, 업무 효율성이 증가하고 전문적인 문제 해결이 가능해진다. 이는 조직 ... 나 외부 환경에 빠르게 대응할 수 있는 능력을 향상시킨다.성과 중심의 평가이 시스템에서는 개인의 성과와 직무 수행 능력이 중요한 평가 기준이 된다. 이는 공직자가 자신의 업무에 더

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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조직론_탈관료제론에 대하여 연구 보고서 작성 (개념 및 특징과 의미 등)

로 급격한 변화가 일어나고 있는 상황에서 현대 사회에 자리 잡은 관료제 조직은 복잡한 업무를 처리하는 데는 적합하다. 그런데 규칙과 절차에만 너무 얽매여 있는 이 제도는 나머지 업무 ... 어 필요한 조직으로만 구성되는 것이다. 실질적인 업무처리로 비효율적인 부분의 개선이다. 조직을 구성할 때 서로가 윈-윈 되고 협업이 될 수 있는 구조를 형성하는 것이 이윤을 남기 ... 사회 변화에 대처하기 위하여 팀을 유연하게 구성할 수 있다. 또 정보사회에서는 관료제 조직처럼 짜여 지는 구조는 점차 사라져 갈 것이다.② 수평적인 관계구성원의 능력과 업무 성과

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

의 배치, 이동, 승진 등에 있어 효과적으로 수행하여 종업원들에 대한 인사관리를 공정하게 기하여, 조직의 안정적인 운영과 종업원들의 효율적인 업무수행에 영향을 주는 요소이다.직무평가 ... 자가 업무수행 과정에서 실제로 보이는 행동을 기준을 평가하여 평가의 객관성과 공정성을 높이며 피평가자의 바람직한 행위를 유도하는 방법으로 다양하고 구체적인 직무에 적용할 수 있 ... 하게 해 동기를 유발하며 평가 기준 설정에 직무의 특수성과 성격 반영이 가능하므로 상대적 합리적인 평가가 가능하다. 이에 따라 적극적인 업무 자세를 기대해볼 수 있고 권한을 위임

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2023.06.21

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통계적품질관리(관리도, 샘플링)는 전통적으로 제조기업에서 주로 쓰이는 기법이다. 하지만 생산관리에 서비스운영관리라는 개념이 융합되면서 서비스기업에서도 해당 기법을 점차 사용하는 추세이다. 서비스조직에서 관리도와 샘플링 기법이 어떻게 사용(적용)되는지 조사하시오.

주제: 통계적품질관리(관리도, 샘플링)는 전통적으로 제조기업에서 주로 쓰이는 기법이다. 하지만 생산관리에 서비스운영관리라는 개념이 융합되면서 서비스기업에서도 해당 기법을 점차 사용 ... 하는 도구이다. 제조업에서는 생산품의 치수, 중량, 불량률 등 물리적 특성을 측정하지만, 서비스업에서는 대기 시간, 고객 불만 건수, 처리 속도, 응대 정확도 등 다양한 비물리적 지표 ... 율이 관리 한계를 벗어나는지 실시간으로 파악할 수 있다. 이를 바탕으로 업무 프로세스 개선, 인력 재배치, 추가 교육 등 구체적 개선 활동이 이루어진다. 실제로 한 금융기관은 관리도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오

에서 ‘전략적 리더’라는 개념이 등장하였다. 기존의 전통적인 관리방식으로는 더 이상 성장하지 못하는 시대이기 때문에 새로운 경영 패러다임으로서 나온 개념이라고 할 수 있다. 특히 ... 들로부터 신뢰를 받는다. 특히 팀원들과의 관계에서는 높은 수준의 신뢰관계를 형성함으로써 업무 수행 시 적극적인 협조를 이끌어 낼 수 있다. 셋째, 훌륭한 리더는 스스로 모범을 보인다 ... . 아무리 뛰어난 리더라고 하더라도 언행일치가 되지 않는다면 진정한 의미의 바람직한 리더라고 할 수 없다. 마지막으로, 훌륭한 리더는 팀웍을 중시한다. 혼자서 모든 일을 처리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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A+++ 과제 점수 100점!!_메가_경영정보시스템_경영정보시스템에 대해 정의하고, 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례에 대해 조사하고, 해당 사례의 성공 이유에 대해 본인의 의견을 서술하시오.

를 구성원에게 적극 전달하고 있다. 또한 목표에 도달하기 위해 업무, 관리, 전략적 의사결정을 합리적으로 수행하고, 기업외부에 효율적인 정보를 제공한다. 나아가 경영정보시스템을 기초 ... 의 목적인 이윤을 창출하기 위해 다양한 유형의 하위시스템을 효율적으로 운영할 수 있도록 관리한다.경영정보시스템은 기업 내부와 외부 환경에서 발생되는 자료를 수집, 처리하여 정보 ... 에 보이지 않지만, 기업 경영활동에 있어 지식의 원천을 형성하는 자료와 정보를 제공해주는 것이 경영정보시스템이다.전통적인 MIS는 해당 기업의 전문적인 컴퓨터 기술 및 관리시스템

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07 | 수정일 2022.07.24

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[A+]조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안하시오.

을 저해하는 등 조직 또는 집단에 역기능을 초래할 것이라는 전통적 관점이다. 두 번째, 조직 내에서 자연적으로 일어나는 불가피한 현상으로 조직 또는 집단에서 완전히 제거할 수 없 ... 성 향상에 기여하여 새로운 아이디어를 촉진하고 조직 내의 응집성을 향상시키며 보다 나은 의사결정 등 조직업무를 효과적으로 수행할 수 있게 해준다는 관점이다. 2. 조직(직장) 내 갈등 ... 어했다. 처음 맡은 프로젝트에 대한 부담감으로 인하여 디자인 시안을 완성하지 못하였고 업무 일정이 늦어지며 다른 팀원들이 A씨의 업무를 대신 처리하여 프로젝트를 진행하면서 팀 내

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.04

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[인적자원관리] HR 분야에 AI가 도입된 사례를 분석하고, 그 영향과 향후 방향을 제시

채용해야 하는 다국적 기업에서 두드러지게 나타납니다.전통적인 채용 방식은 인사 담당자들이 이력서를 검토하고 면접을 통해 후보자를 평가하는 절차로 진행되는데 여기에는 많은 시간 ... 의 공정성을 높이는 데 기여합니다. 전통적인 채용 과정에서는 인사 담당자의 주관적 판단이 개입될 수 있는 반면, AI는 데이터를 기반으로 객관적인 평가를 수행하여 편견을 최소 ... 합니다. 이를 통해 채용의 객관성과 공정성을 증가시키고, 업무 시간을 단축하여 시간의 효율성도 높였습니다??.일반적인 AI 채용 시스템은 다음과 같은 절차를 통해 운영됩니다.① 서류

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.20

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간호학과 빅데이터 과제_빅데이터를 활용한 맞춤형 건강관리 서비스

하고 빠르게 생성되어 전통적인 데이터베이스 관리 도구나 소프트웨어로는 저장, 분석, 처리하는 데 한계가 있다. 빅데이터는 주로 다음과 같은 특성으로 정의된다.① Volume (규모) ... 관리하고, 지자체의 복지업무 처리를 지원하기 위해 기존 시·군·구별 새올행정시스템의 31개 업무 지원시스템 중 복지분야를 분리하여 개인별 가구별 DB로 중앙에 통합 구축한 정보 ... 시스템이다.이것은 수요중심의 복지서비스 구현을 위한 것으로, 지자체에서 처리하는 120여 가지의 복지서비스 이력 및 급여 자료를 활용하여 복지대상자를 선정하고 대상자별 맞춤형 서비스

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.05

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애자일 조직(Agile Management)

적인 업무 처리가 필요한데, 이때는 관료제적 조직 구조가 확실히 도움이 된다. 또 철저하게 분업이 이루어지기 때문에 자기가 수행하는 업무에 대해서만큼은 전문가가 되는데 도움이 되 ... 을 하지 않는 이상 팀의 이름이나 각 팀이 하는 업무의 내용은 달라지지 않는다. 그만큼 정태적이다. 그렇기 때문에 기업은 어떤 조직구조를 가질 것인지를 결정하는 것이 매우 중요 ... 은 원래 컴퓨터 소프트웨어를 개발하는 방법 중 하나였다. 1990년대 초에는 전통적인 소프트웨어 개발 방식이 워터폴(Waterfall) 방식이었는데, 여기에 대해 많은 소프트웨어 개발자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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세가지 비교(전자상거래EC, 전자문서교환EDI, 광속상거래CALS)

’에서는 ‘전자상거래’라는 표현이 아닌 ‘전자거래’라는 표현을 사용하는데, 법에서 말하는 전자거래는 ‘재화, 용역을 거래하면서 그 전부나 일부를 전자문서 같은 전자적 방식으로 처리 ... 할 수 있다. 그래서 업무 효율성이 향상되고 업무 처리에 소요되는 시간을 단축할 수 있다. 또 읽을 수 없는 사람의 필기나 데이터 입력의 실수, 오탈자의 리스크를 줄일 수 있 ... 는 비대면이 특징이기 때문에 코로나 팬데믹 기간 동안 이커머스가 폭발적으로 성장한 것이기도 하다. 셋째, 전통적인 상거래에서는 계약을 체결하는 과정에서 서면을 작성하고 주고받아야 했

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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전략적 인적자원관리의 개념과 전통적 인적자원관리와의 차이점에 대해 설명하시오

에 따라 인적자원관리 제도가 일관성 있어야 긍정적 효과를 가져올 수 있다. 둘째는 보편적, 규범적 접근법이다. 조직이 처한 상황, 전략이 다양하더라도 최선의 업무처리가 존재하기 때문 ... 가정 하에 어떤 인사제도가 조직의 성과에 효과적인가하는 것에 초점을 두는 관점에서 출발한다. 셋째 형태적 접근법이다. 형태적 접근법은 절충적 형태로 볼 수 있는데 최선의 업무처리 ... 의 중요성이 대두되었다. 이번 과제에서는 전략적 인적자원관리의 개념과 전통적 인적자원관리와의 차이점에 대해 알아보려고 한다. 시대가 변화하면서 인적자원관리에 대한 트렌드도 변화하고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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사회복지실천현장에서의 다양한 사회복지사의 역할에 대해 조사해보고, 실습했던 실습기관에서

있도록 하는 조직에 대한 이해와 효율적인 기관의 운영을 위한 업무, 제한적인 시간에 많은 업무처리를 위해서 효율적인 업무관리가 필요하고 전문가로서 전문적인 지식과 기술을 개발 ... 이 이루어질 수 있게 하고 거시적인 시각에서 사회정책 개발과 수정에 이바지하며 물질적 자원을 재분배하고 사회통제자로 매개인 역할을 수행하기도 한다.사회복지사의 역할은 업무 특성에 따라 ... 에서의 사회복지사 업무다. 사회복지사는 자기가 속한 기관 목적, 서비스의 전달방식, 조직의 체계 등 기관의 조직적인 특성을 이해하여 필요한 상황에서 클라이언트에게 이를 정확히 전달할 수

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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경상대학교 이러닝 <NCS직업기초능력> 과제물 1-3주차

하여 보아라.NCS 직업기초능력은 직무 수행을 위해 기본적으로 갖추어야 할 직업 능력으로, 직업 기초직업기초능력 영역하위 능력문제해결능력- 사고력- 문제처리능력자기개발능력- 사고력 ... 직원 채용에 필요한 핵심 영역을 도출해낸다.면접 평가에서는 외부적인 요소와 주관적인 판단에 의한 전통적 면접이 아닌 구조화 면접으 로 진행되며 일관성, 구조화, 표준화, 신뢰 ... 가지로 분류할 수 있다.문서적 의사소통은 문서이해능력, 문서작성능력으로 구분할 수 있는데, 각각 문서를 읽고 구 체적인 정보를 이해하고, 수집하고, 요점을 파악하는 능력, 업무

시험자료 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.01

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국립국악원 청사관리 공무직(미화원)자기소개서, 직무수행계획서

가지 일을 동시에 처리했던 경험]에서, 우선순위를 정해 일을 체계적으로 처리한 결과, 동료들로부터 믿음을 얻고 업무 성과도 높일 수 있었습니다. 이는 저의 세심함과 성실함이 더 ... 해진 결과이며, 앞으로도 이러한 장점을 활용해 국립국악원에서 효과적으로 업무를 수행할 자신이 있습니다.국립국악원은 한국 전통문화를 보존하고 전파하는 특별한 공간인 만큼, 미화원 ... 으로서 그 가치를 빛나게 할 책임을 느낍니다. 제 장점인 세심함과 성실함은 청소 업무를 넘어, 방문객들이 더 쾌적하게 전통문화를 경험할 수 있는 환경을 조성하는 데 기여할 것입니다

자기소개서 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.11.18

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