"전략적 인적자원관리 접근방법"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 사회복지행정론 지역사회복지론 간호관리학 간호전문직 전망 국가고시 학점은행제 아동 표적체계 사회복지

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

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"전략적 인적자원관리 접근방법" 검색결과 241-260 / 14,739건

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[리더십개발] [간호학과] [교양] 기말고사 기출문제 족보

한 역할 기대④ 할당된 과업이 명확한 경우⑤ 한정된 자원3. 효과적인 의사소통을 위해서 해야 할 일이 아닌 것은?① 조직의 구조를 이해해야 한다.② 피드백의 한가지 방법으로 의사소통 ... 자 모두가 이기는 win-win 전략이다.- 어느 한쪽의 의견으로 타협할 수 없는 상황에서 효과적이다.① 회피② 협력③ 순응④ 강요⑤ 타협10. 효과적인 의사소통을 위한 방법 ... 평가③ 시간 틀에 맞는 계획 세우기④ 구체적인 목표 설정⑤ 측정 가능한 진행 사항 기록15. 변화에 대한 저항 관리 방법 중 큰 저항을 피할 수 있는 방법은?① 교육과 의사소통

시험자료 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2023.10.20

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상담심리학 속 다양한 생활 주제 및 키워드위주 논문, 책 정리

,시간관리,자원관리,초인지,정교화 전략 자율적으로 씀정서 조절 능력상황,목적 맞게 적절히 정서 처리할 수 있는 능력.학업적 실패내성학업적 자기효능감실패 건설적 태도, 효과적 방법 ... 진정시키는 이완훈련)-행동: 시간 관리 문제, 강화와 관성 법칙에 중점. (시간관리훈련 및 과제쪼개기 전략, 계획표 작성, 목표설정,우선순위 정하기진로 자기 효능감진로 관련 행동 ... . 인터넷 비현실적 마술적-과도한 긍정적 기대4. 부정적 정서: 허무,무기력,우울감,불편감, 5.현실구분장애6. 심리적 집착,중독: 최우선순위 8. 내성-사용시간 증가 9.금단

시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.07

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비영리기관운영관리 ) 학생 자신이 속한 지역사회 건강가정지원센터에서 반드시 시행되어야 할 프로그램이 무엇인지 제시하고, 지역사회의 특성을 반영한 논리적 근거를 구체적으로 서술하시오.

다. 따라서 인적자원관리는 조직경영에 있어서 중요한 분야로 여겨져야 하며, 그에 따라 이하에서는 인적자원관리의 이해 및 그 방법에 대하여 살펴보고자 하였다.2)인적자원관리의 이해인적자원 ... 어졌다면, 최근의 경우 인적자원에 대한 중요성이 급증하면서 인적자원관리의 교육 및 훈련과 개발에 대한 측면이 강조되고 있음을 알 수 있다. 현대 사회에서의 인적자원은 조직의 전략 ... 적 접근의 한 측면으로 이해될 수 있으며, 조직의 성과 및 유지, 발전과 밀접한 연관을 가지고 있다고 보아야 한다.인적자원을 관리하는 것은 조직의 효율적인 경영에 있어서 상당한 중요

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.14

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사회복지조직에서 마케팅 기법

사회복지조직에서 마케팅 기법목차사회복지조직에서 마케팅 기법1. 다이렉트 마케팅(DM)2. 고객관계관리(CRM) 마케팅3. 기업연계 마케팅(CRM)4. 데이터베이스 마케팅5. 인 ... 의 운영 현황이나 이용할 수 있는 서비스와 프로그램에 대한 다양한 정보를 전달하는 방법이다.2. 고객관계관리(CRM) 마케팅사회복지조직에서 CRM(Customer ... 서비스'를 지속적으로 제공함으로써 모금효과를 극대화하는 방법이다. 따라서 사회복지조직에서 CRM 전략의 도입은 매우 중요한데 개인이 기부를 함으로써 사회에 공헌하며, 사회

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.18

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인적 기말대비

다. 만약 적합하다면 어떤 환경이나 경영전략에서도 인적자원관리의 유효성이 나타날 수 있다.(preffer)노동지향적 접근 (노사관계론과 유사)독일의 규범주의에서 유래하였는데, 경영학 ... 에 더원을 비용요소가 아닌 투자요소로 간주해야 한다. 인적자원은 기업경쟁력 확보의 핵심 수단으로 ‘최대의 적합성’(환경-경영전략-인적자원관리전략)비판 : 적합성 정도 측정이 쉽지 않 ... 의사결정의 질에 달려있다.”의사결정의 주체자 = 인적자원/ 인적자원의 능력이 의사결정의 질 결정경제활동의 단위는 국가전체 수준 개별경제단위 수준으로 구분되고, 국가전체 수준의 경제

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12

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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오

[인력개발과활용]주제: 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.I. 서론사회적 자본은 네트워크 ... 높아지고 있다. 이러한 관점에서 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고 사회적 자본을 활용한 기업의 바람직한 방향성에 대해 알아보고자 한다.II. 본론1. 사회 ... 적이고 효율적인 정보소통 채널, 공식 및 비공식상의 사회적 네트워크 등을 의미하는 것이다.2. 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법사회적 자본의 수준과 유형에 대한 관리는 인

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.11

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대구가톨릭대 창업과기업가정신 기말고사 요약

는 핵심자원은 무엇인가?→ 물적 자원, 지식자원, 인적자원, 재무자원핵심파트너 (Key Partnerships) : 어떤 파트너십을 가져야 하는가?→ 비경쟁 업체와 전략적 제휴 ... (선택 기준은 지불능력, 접근성, 구매이유, 경쟁자, 창업가정신)집중화 전략 : 기업의 자원이 제한된 창업기업의 경우 한 개 또는 몇 개의 규모가 적은 하위 시장에서 높은 시장 점유 ... 성, 접근성핵심활동 (Key Activities) : 어떤 핵심활동을 수행해야 하는가?→ 제품생산, 문제해결, 플랫폼과 네트워크핵심자원 (Key Resources) : 보유하고 있

시험자료 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.10

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조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해 보시오.

자료유영환 (2015). 세대 간 인적자원관리 전략의 비교 및 고찰. 한국인사관리학회지, 32(1), 1-24.한국경제신문 (2019). 세대 갈등 관리, 노령화 사회에서는 더욱 중요. ... 인적자원관리조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가? 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지? 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술 ... 의 원활한 운영과 협업을 방해할 수 있으며, 조직의 성과와 창의성에도 영향을 미칠 수 있다.인적자원은 조직의 핵심역량으로서 중요성과 가치를 가지고 있다. 조직은 적절한 인적자원 관리

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을

범국가 차원의 핵심인재 유치를 위한 이른바 '인재전쟁'이 일어나고 있다. 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리는 핵심인재를 통한 회사의 비전과 가치, 나아가 매출 ... 과목명 : 인력개발과 활용주제 : 핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 핵심역량으로서의 인적자원의 중요성2. 핵심역량으로서의 인적자원의 역할1) 개발적 측면2) 조직의 비전과 미션을 달성하기 위한 수단Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론핵심역량이론의 핵심역량은 경쟁

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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국제생산입지의 결정요인에 대해 기술하시오.

절감을 넘어서, 국제 시장 접근성, 공급망의 효율성, 정치적 위험의 관리 등을 포함한 다양한 면에서 기업 전략의 핵심이 되는 요소이다.본 글에서는 국제경영의 시각에서 국제생산입지 ... 선택에 영향을 미치는 중요 요인들을 분석하고자 한다. 이러한 요인들이 기업의 전략적 결정에 어떻게 반영되는지를 탐구할 것이며, 특히 시장 접근성, 비용, 경제적 안정성, 정치 ... 이 불안정할 경우, 기업은 추가적인 금융 비용을 부담하거나 환위험 관리에 더 많은 자원을 할애해야 할 수 있다.정치적, 법적 요인정치적 불안정은 기업의 투자와 운영에 큰 위협이 될 수

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

의 원천과 방법현 상황에 맞는 효과적인 모집에 대한 생각과 접근결론출처서론인적자원관리는 조직의 지속가능한 경영을 위해 중요한 역할을 수행합니다. 그 중에서도 모집은 조직에 적합 ... 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.- 모집의 전체과정을 일목요연 ... 과 지식을 보유한 인재를 모집할 수 있습니다.결론인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능한 경영에 중요한 영향을 미칩니다. 효과적인 모집을 위해서는 전체 모집 과정을 일목요연

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.12

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방재기사 필기 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

관리에서 ‘EOC(긴급운영센터)’의 주된 기능은?① 현장 전술 지휘 ② 전략적 조정·자원 배분 ③ 피해복구 공사 집행 ④ 보험료 산정7. 재난 위험소통(Risk ... 는 전략, EOC는 전술 ② ICP는 전술, EOC는 전략·조정 ③ 둘 다 전술 ④ 둘 다 전략47. 자원관리에서 ‘N+1’ 원칙은 무엇을 의미하는가?① 인력 1명만 추가 ② 필수 설비 ... 에 해당하는 것은?① 방수문 설치 ② 유역 저류지 ③ 토지이용 규제와 건축제한 ④ 호안공33. 홍수 위험 관리를 위한 그린인프라(GI)의 대표 기능은?① 첨두유량 증가 ② 침투

시험자료 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.02

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서울시립교향악단 예술조직의 문제점과 개선방안

) 이론과 같은 점(1) 인력 관리의 의미인력 관리 또는 인적 자원 관리(HRM, Human Resource Management)란 조직이 보유하고 있는 인적 자원을 효과적으로 운영 ... 함으로써 조직의 목표 달성에 기여할 수 있도록 하는 것이다.즉 인적 자원 관리는 조직이 필요로 하는 인적 자원을 최초에 채용하는 데에서부터, 인적 자원을 적재적소에 배치하고 직무 ... 과 관련한 모든 행위를 포괄한다.특히 인적 자원 관리는 조직 관리와도 밀접한 관련을 맺고 있으며, 조직은 효과적으로 인적 자원 관리를 실시함으로써 기업이 보유하고 있는 인적 자원

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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병원마케팅 핵심문제

형성에 대응하기 위한 인적요소 관리 전략은?① 고객 대기시간 증가② 의료진의 감정노동 지원③ 서비스 자동화④ 의료장비 확충⑤ 가격할인32. 병원마케팅의 ‘물리적 증거(Physical ... ④ 제품적 가치 반영 부족② 장기적 효과 미포함③ 고객관계 가치 측정 불가④ 수익률 과대평가⑤ 인적자원 가치 반영 과잉49. 병원마케팅의 핵심 트렌드로 옳은 것은?① 공급자 중심 서비스 ... ④ 단기판매지향⑤ 인적 서비스 의존성55. 병원 STP 전략의 성공 요인으로 보기 어려운 것은?① 세분시장별 욕구 파악② 고객 니즈 반영③ 내부 프로세스 축소④ 명확한 포지셔닝

시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.28

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간호학과 3학년 2학기 간호관리학 요점정리

화를 위해 조직구조 설계규모- 조직 규모는 구성원 수와 밀접한 관계기술- 조직 내에서 투입을 산출로 변환시키는 방법이나 과정전략- 정책 방향을 결정하고 목표 달성에 필요한 자원을 배분 ... 으로 분류인적 자원 관리 활동을 능률적으로 수행할 수 있는 밑받침이 됨직계제도: 직무의 상대적 가치를 결정하여 임금, 지위 등을 결정하는 제도자격제도: 직원의 능력 수준을 직급 ... 간호관리학 1주차 정리간호관리의 개념정의조직의 목적을 달성하기 위할 목적으로 자원의 조정 / 통합 / 배분 → 효과적 / 효율적 이용 필요기획 조직 인사 지휘 통제목표양질의 간호

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.20 | 수정일 2025.08.26

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.

다양한 방법을 통해 인적 자원의 능력과 역량을 향상시켜야 한다.반면에 인력자원관리는 인적 자원의 유지와 개선을 위해 인적 자원을 효율적으로 관리하고 활용하는 것에 초점을 둔다. 이 ... 한다. 인력자원개발은 인적 자원의 역량 강화를 위한 전략적인 활동으로, 인력자원관리는 조직 내 인적 자원을 효과적으로 관리하는 것을 의미한다.인력자원개발과 인력자원관리가 잘 이루어지 ... 자원개발은 인적 자원의 능력과 역량을 개발하고 강화하는 것으로, 조직 전반의 생산성 향상과 경쟁력을 확보하는데 중요한 역할을 한다. 인력자원관리는 조직 내 인적 자원을 효율

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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[ 기획의 필요성에 대하여 구체적으로 설명 ]

Planning)은 보통 일반적으로 쓰이는 기획의 뜻으로 조직의 성장방향과 그에 대한 전략을 결정하는 활동이다. 이를 통해 조직의 전략을 수립하고 성과와 인적 자원, 물적 자원 관리 ... 함을 인정받아 많이 활용하고 있다. 일상적 기획(Day-to-Day Planning)은 조직에서 세운 전략적 기획으로 인해 인적자원 관리에 영향을 준다는 내용이다. 직원과 관리자 ... 의 목표를 이루기 위해서는 관리자와 실무자 간의 협업을 기반으로 조직을 관리하는 기획의 중요성을 간과해서는 안 된다. 오랜 시간이 걸리거나 대규모의 비용, 인적 자원이 드는 목표

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.11

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내가 회사의 경영자라면 우리 회사에서 실행하고 싶은 직원교육은 무엇인가?

교육과정은 ‘6 Sigma 활용역량 강화’, ‘전략적 의사결정’, ‘성과향상 코칭’, ‘변화관리 역량강화’, ‘협상스킬 역량강화’, ‘영업 관리자 양성’, ‘프로젝트 매니지먼트 ... ’, ‘성과혁신 접근법’으로 구성된 8단계로 구분된다. 각 단계에서는 개인이 관리자 역할을 효과적으로 수행할 수 있도록 조직관리에 필요한 이론과 실천기술을 다각도로 교육하며 성인교육 ... 할 예정이다. 또한, 이러닝 교육을 적극 활용하여 ‘6 Sigma 활용역량 강화’, ‘전략적 의사결정’, ‘변화관리 역량강화’, ‘협상스킬 역량강화’는 온라인 강의로 진행하고, 그 외

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22

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(레포트 A+)인적자원계획에 대하여 설명하시오.

. 조직 활동의 주요한 정책을 변경함으로써 인력 수요를 해결하는 정책관리 전략이다. 생산활동과 같은 조직의 목표를 수정하여 인적자원의 수요를 변경하고 해결하는 방법이다. 실제로 많 ... -Packard와 같은 소위 일류 기업들은 미래의 가능성이나 전략을 달성하기 위한 충분한 지원을 줄 수 있는 훌륭한 인적자원 관리를 행하고 있다. 이러한 탁월한 인적자원계획은 기업의 성과 ... 시키는 잠재력을 지닌 자원이라고 하였을 때, 조직은 성과를 향상시키기 위하여 인적자원을 보다 효과적으로 관리할 필요가 있다. 인적자원관리가 기업이 추구하고자 하는 전략과의 통합성을 부각

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12

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사회복지 이론 중 실습 시 적용할 수 있는 사례를 들어 한가지 서술하고, 사회복지인으로서 클라이언트를 대할 때 어려운 문제 발생시 극복~

요구를 평가하고, 필요한 자원을 연결하며, 진행 과정을 관리하는 방법에 초점을 맞춘다. 이를 실제 사례에 적용한 예시는 다음과 같다. 홈리스인 A씨에게는 주거, 일자리, 건강 관리 ... 성을 확보하여 클라이언트가 적극적으로 참여할 수 있는 환경을 조성하는 것도 필요하다.이러한 전략과 접근법을 통해 사회복지인은 클라이언트의 비협조적 태도와 같은 어려움을 극복 ... 할 수 없게 되었으며, 건강 문제로 인해 적절한 치료를 받지 못하고 있었다. 사회복지인은 A씨의 상황을 평가하고, 사례관리 이론을 기반으로 다음과 같은 지원을 제공하였다.먼저

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.03

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