"전략적 인적자원관리 접근방법"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 사회복지행정론 지역사회복지론 간호관리학 간호전문직 전망 국가고시 학점은행제 아동 표적체계 사회복지

바로가기

방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"전략적 인적자원관리 접근방법" 검색결과 141-160 / 14,739건

판매자 표지

[도서관정보센터경영론] 9주차 Review&Exercise

를 사용하는 새로운 접근법이 등장고전적 관리이론의 관점을 ‘economic man’이라고 하는 이유는?생산성이 중요하기 때문에 업무를 효율적이고 효과적으로 운영하는 방법 모색‘c ... 으로 다른 부속기관들과 한정된 자원을 놓고 경쟁을 해야 함, 도서관 경영자는 정치적인 역량이 필요1-11-3과학적 관리론을 Taylorism이라고도 하는 이유는?Taylor가 주장 ... , 과학적 관리론의 아버지과학적 관리론은 상향식 접근법을 취하고, 일반관리론은 하향식 접근법을 취하게 되는 이유는 무엇 때문인가요?현장중심적 상향식 접근법: 현장의 근로자를 고려하여 과업

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.19 | 수정일 2023.06.08

다운로드 장바구니
인적자원관리 직무전문화, 직무확대, 직무순환, 직무충실화 각각의 개념을 설명하고 이들 간의 관련성을 설명하시오.

직무전문화·직무확대·직무순환·직무충실화의 개념 및 상호 관련성과 목 :인적자원관리담 당 교 수 :성 명 :인적자원관리인적자원관리 직무전문화, 직무확대, 직무순환, 직무충실화 각각 ... 문헌Ⅰ. 서론인적자원관리에서 직무설계는 조직의 목표 달성과 구성원의 직무만족을 위해 업무를 구성하고 조정하는 중요한 과정이다. 산업화 초기에는 생산성 향상을 위해 한 사람이 수행 ... 들을 병행하여 활용하고 있다. 본 과제에서는 인적자원관리의 직무전문화, 직무확대, 직무순환, 직무충실화 각각의 개념을 설명하고 이들 간의 관련성을 살펴볼 것이다.Ⅱ. 본론1. 직무전문

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인력개발과 활용] 인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

에서의 구체적인 목적과 필요성을 논의할 것이다. 마지막으로, 인적자원개발의 효과를 극대화하기 위한 전략적 접근과 향후 과제에 대해 제안할 것이다.이와 같은 논의는 인적자원개발이 단순 ... 하고, 이를 효과적으로 실행하기 위한 다양한 전략과 방법을 제시함으로써, 인적자원개발이 개인, 조직, 국가의 지속 가능한 발전을 위한 핵심 요소임을 밝히는 데 목적이 있다.II. 본론 ... 차원에서의 정책적 지원과 조직 차원에서의 포괄적인 교육 프로그램 운영을 통해 가능하다.향후 과제로는 인적자원개발의 효과를 더욱 높이기 위해 다양한 전략적 접근이 필요하다. 특히

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영이론의 발전과정에 대해 서술하시오

를 이루었지만, 이후에는 엘턴 메이오(Eltan Mayo)와 같은 인간 중심적 접근 방식을 강조하는 인적 자원 관리 이론이 대두되었다.또한, 20세기 후반에는 경영전략과 경영윤리 등 ... 적으로 진보하면서, 경영학자들이 현실적인 문제를 해결하는 방법을 연구하면서 발전해왔다.경영이론의 발전 과정에서는 실증주의, 과학주의, 인적자원론 등 다양한 이론들이 등장하면서, 기업의 경영 ... 전략과 경영 방법론을 제시하게 되었다.또한, 경영학은 기업의 경쟁력을 유지하고 개선시키기 위해 전략적인 방법론을 제시하고, 경영자의 역량을 강화시키기 위한 교육과정도 제공하고 있

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.16

다운로드 장바구니
경영학개론_기업의 가치를 높이는 방법을 사례를 들어 서술하시오.

. 이를 위해 혁신적인 제품 개발과 기술 투자, 인적 자원 관리와 조직 문화 개선, 지속 가능 경영과 사회적 책임 수행, 글로벌 시장 확대와 현지화 전략, 재무 관리와 자본 구조 ... 이미지, 고객 만족도, 혁신 역량, 사회적 책임 등 다각적인 요소들이 복합적으로 작용한다. 따라서 기업 가치를 높이기 위해서는 내부 자원과 외부 환경을 종합적으로 고려한 전략적 접근 ... 환경에 유연하게 대응하고, 지속 가능한 성장을 이루는 데 핵심적인 역할을 한다.2. 인적 자원 관리와 조직 문화 개선인적 자원은 기업의 가장 중요한 자산 중 하나로, 효과적인 인

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

다운로드 장바구니
5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

모집에 대하여 설명하시오.서론인적자원관리는 조직의 지속가능한 경영에 매우 중요한 영향을 미치는 핵심적인 전략적 활동이다. 특히 현대 시장 상황에서는 경쟁이 치열하고 불확실성이 높아지 ... 인적자원관리5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 ... 의 원천과 방법, 사내 및 사외 모집원, 온라인 모집의 정보기술 발전과 그 효과에 대해 논의하겠다. 또한, 수시 모집과 육성에 의한 인적자원 확보활동에 대해서도 알아볼 것이다. 비정규직

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

[학점A+위더스] 학점은행제 <인적자원관리>

2023년 최신 고용 시장 상황에 부합하는 효과적인 모집 전략이 무엇인지 제시하였다. 나는 아직 기업에서 인적자원관리자로서 직접 업무를 수행해 본 경험은 없기 때문에, 모든 내용 ... 위더스 원격평생교육원, 2025년 1학기 12기, 강윤정 교수님, 인적자원관리 교안김유경·정우현. (2023). 현대 인적자원관리. 박영사.장수용. (2022). 전략적 채용과 인재 ... 주제: 5주 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를

적자원개발의 주요 요인 : 경력개발 및 HRD 평가의 필요성1) 경력개발의 필요성조직에서 가장 중요한 요소는 기술도 아니요, 제품이나 서비스도 아니요, 바로 사람이다. 인적자원관리 ... 할 수 있는 LG전자의 인적자원관리를 사례로 들자면 분야별 사내외 전문가를 활용해 직무교육과정을 개발해 가동하는 직무 컬리지를 통해 전 구성원의 진급과 같은 인사제도와의 연계 ... 과목명 : 인력개발과활용주제 : 인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD 평가가 중요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원으로서의 본인이 그간 인력개발과활용을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하 원칙에 맞게 서술해보고

년 후 나의 포지션)을 수립해 보십시오.서론본론결론참고자료서론인적자원개발(HRD)은 개인과 조직의 지속적인 성장과 발전을 위해 인적 자원의 역량을 체계적으로 향상시키는 전략적 접근 ... 과 전문성 확보를 통해 조직 내에서 점진적으로 중요한 역할을 수행하게 되었고, 이는 제 인적자원으로서의 가치를 높이는 핵심 전략이 되었습니다.3. 성과평가제 성과평가 여정은 체계 ... 인적자원으로서의 본인이 그간 ‘인력개발과활용’을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하 원칙에 맞게 서술해보고, 단기 계획(향후 3년간)과 장기 계획(10

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.11

다운로드 장바구니
인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년 간)과 장기계획(10년 후 나의 포지션)을 수립

하는 방법에 대해 논의한다. 이를 통해 개인 및 조직의 지속적인 발전을 위한 방안을 제시하고자 한다.본론인력개발과 활용에 대한 노력개인개발인적 자원의 가치는 그 자원이 갖는 지식 ... 해야 질 수 있다. 이렇게 조직의 지원을 통해 개인은 자신의 경력개발을 더욱 효과적으로 진행할 수 있게 된다.수행관리인적 자원의 가치를 극대화하기 위해서는 단순히 개인의 능력을 향상 ... 다.조직의 단기 및 장기 계획 수립조직도 마찬가지로 단기 및 장기 계획을 세워야 한다. 이는 조직의 성장과 발전을 지속적으로 이루어 나가기 위한 전략적 접근 방법이다.단기 계획

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십과 관리를 비교 설명하시오

, 자원 배분, 업무 진행 관리. 프로세스를 정리하고 규칙과 절차를 따르는 편이다. 접근 방법 리더십 혁신적이고 미래 지향적이며, 감성적 지능을 발휘하여 팀원들의 신뢰를 얻고 그 ... 하는 것이 중요하다. 유연성 변화하는 상황에 적응하고 새로운 접근 방법을 시도할 수 있는 유연성이 필요하다. 문제 해결 능력 리더는 팀이 직면한 문제를 분석하고 해결책을 제시하는 능력 ... 도 중요하다. 관리 관리는 조직의 자원을 계획하고, 조직하며, 조정하고, 통제하여 목표를 달성하는 과정이다. 관리자는 조직의 운영을 원활히 하고, 일상적인 업무를 효과적으로 처리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19

다운로드 장바구니
ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)

-메이요호손실험: 인간존중과 인간관계적 관리를 보여주는 실험-구조조정을 이용한 인적자원관리*디베스티처 전략(Divestiture strategy): 거대한 기업군감량 하기 위해 부실 ... 는 혁의 일상적 관계를 인적자원개발로 유도하기 위한 과정-비즈니스게임-대역법 :관리자층이 직무지식을 습득하는데 사용 상사의 업무를 교육받아 관리자의 공석을 대비하는 훈련-강의식 방법 ... ERP인사1급[인적자원 관리&개발]? 인적자원관리-인사관리- 테일러-: 조직이론의 기초직장중심, 차별적 성과급, 동작연구와 시간연구- 포드3S원칙(표준화, 전문화, 단순화)

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라

에 초점을 맞추며, 마지막으로 수행관리와 조직개발은 조직의 효과성에 초점을 두어서 보다 조직 전체적인 접근방식이라고 여겨진다.이에 더해서 조직의 전략을 실행하는 과정에서도 인적자원 ... 인력개발과활용주제: 조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라.목차I. 서론II. 본론1. 조직 전략 실행 과정에서 인적자원관리는 무엇 ... 이다. 그렇기 때문에 조직의 입장에서는 인적자원 관리에 보다 신경을 써서 조직의 경쟁력을 강화하고, 이를 통해서 조직이 원하는 전략을 실행하고 목표를 이루는 것이 매우 중요

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

지역사회간호학 SWOT 분석 (A+) 자료

의의료서비스가 가능하다.＊보건소가 지하철역 가까이에 있으며 도시 중앙에있어서 접근성이 좋다.＊취약계층 비율(기초생활수급자, 장애인등록자 등)이 대구시에서 가장 높다.＊어린이 국가 예방 ... 노인 상담 및 검사 시행＊보건소에서 생애주기별 간호 제공S-T(강점-위협)전략＊건강관리 취약계층을 위한 서비스 확대＊관내 대학병원에 치매 및 당뇨 센터 설립하여환자 지속적 관리 ... 프로그램 시행내부약점(W)W-O(약점-기회)전략＊건강취약계층 무료검진 지원 확대＊방문간호사 사업을 통해 의원 및 보건소 접근성이 낮은 가정으로 방문하여 건강검진 및 상담시행W-T

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.25 | 수정일 2023.12.07

다운로드 장바구니
행정기획론 기말고사 요약본

들에 대한 전략은 포괄적이고 이해관계자에 적합한 맞춤형 커뮤니케이션 프로그램을 개발하는 것이다.10. 균형성과표(종합적 환경평가방법)균형성과표는 조직관리에 있어서 4가지 관점을 균형있 ... 은 전략적 기획의 필요성과 계획 추진 과정에 대한 합의하는 것이다. 기획을 위한 계획 단계에서 다음과 같은 것을 합의해서 결정한다. 최고관리자와 주요 의사결정자의 지원과 합의, 조직 ... 은 전략적 기획을 한 준비, 추진 책임자의 임명 및 추진조직 구성, 목적 및 해결하고자 하는 이슈, 범위, 누가 이용할 것인가, 주요 과정 및 단계별 일정표, 자원 확보 등이 있

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

원격 교육의 구성 요소를 설명하고 이에 따른 운영 전략을 예를 들어 는술하시오.

, 다양한 학습 자원과 접근성 제공은 원격 교육의 또 다른 중요한 전략이다. 예를 들어, MIT OpenCourseWare는 무료로 강의 자료를 제공하여, 누구나 쉽게 접근할 수 있 ... 교육 환경을 조성한다. 기술적 요소는 원격 교육을 가능하게 하는 기반 인프라와 도구들을 포함하며, 교육적 요소는 학습 콘텐츠와 교수 방법을 의미한다. 관리적 요소는 원격 교육의 운영 ... 교육의 구성 요소를 자세히 설명하고, 이에 따른 운영 전략을 구체적인 사례를 통해 논의하고자 한다. 먼저, 원격 교육의 기술적, 교육적, 관리적 구성 요소를 상세히 분석할 것이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

독학사 2단계 행정학 기획론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

제시, 환경적응, 인적동기부여③ 정보통제, 자원집중④ 예산통제, 규범준수34. 기획통제에서 관리적 회귀의 개념은?① 모든 과정을 직접 통제② 정상 범위 내의 결과는 보고 생략③ 예외 ... ② 목표의 적절성③ 인사관리④ 내부통제42. 전략적 의사결정의 특징으로 옳지 않은 것은?① 장기적 영향② 자원집약적③ 비구조적 문제 해결④ 일상적 행정절차 중심43. 전략적 리더십 ... 의 인사평가② 조직성과 측정과 목표관리의 기준③ 재무회계 지표 관리④ 외부감사 대응자료13. 전략적 리더십의 특징으로 옳지 않은 것은?① 장기적 비전 제시② 환경변화에 대한 적응

시험자료 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.10.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라의 영리조직을 포함한 다양한 사회복지조직이 만들어지는 사회복지환경 변화에 따른 사회복지행정가의 변화방향과 사회복지행정가의 중점 수행과제가 무엇인지 서술하시오.

하게 대응 사회복지행정가의 핵심 과제 중 하나이다. 이는 재정 자원, 인적 자원, 물적 자원을 효율적으로 배분하고 관리하는 것을 의미한다. 사회복지서비스의 질을 유지하고 향상시키기 위해서 ... 는 자원을 배분함으로써 서비스의 질과 효율성을 높일 수 있다. 또한, 인적 자원 관리를 통해 복지사의 역량을 강화하고, 물적 자원 관리를 통해 필요한 장비와 시설을 적절히 확보 ... , 복잡한 이해관계자 관리, 효율적인 자원 배분 등의 새로운 역량을 요구받고 있다. 2023년 한국보건사회연구원의 보고서에 따르면, 사회복지조직의 다양화와 함께 사회복지행정가

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

지역아동센터 사회복지사의 중요성

을 모색하고 있습니다.아동들의 건강한 생활 습관 형성을 위해 사회복지사들은 단순한 돌봄을 넘어 종합적인 접근을 시도합니다. 급식 관리, 위생 교육, 건강 모니터링 등을 통해 아동 ... 어 아동 개개인의 잠재력을 발견하고 계발하는 전문적인 접근을 실천합니다.학습 및 숙제 지도는 매우 세심하고 개별화된 방식으로 이루어집니다. 사회복지사들은 각 아동의 학업 수준과 학습 ... . 이 과정은 아동의 성장 환경 전반을 이해하고 개선하기 위한 전략적 접근으로 이해될 수 있습니다.가정 방문의 주요한 목적은 아동이 속한 가족 시스템 전체를 이해하고 지원하는 것

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

전략적 인적자원관리(SHRM)의 성공사례 분석

전략적인인적자원관리 주제: [전략적 인적자원관리(SHRM)의 성공사례 분석] 목차 I. 서론 II. 본론 1. 내가 선택한 조직 2. 이 조직의 인적자원관리 전략 분석 3. 이러 ... 매우 중요하다고 생각한다. 이와 관련하여 인적자원관리 전략을 잘 수행하고 있다고 여겨지는 기업을 한 곳 골라보고, 이 조직의 인적자원관리 전략을 분석해본 뒤 이러한 전략이 어떻게 ... 하고 있다. 2. 이 조직의 인적자원관리 전략 분석 구글의 인적자원관리 전략은 위에서 언급한 구글의 비전과도 밀접하게 연계가 되어 있다. 구글의 인적자원관리 전략의 비전은 "세계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

다운로드 장바구니

이전10개 3 4 5 6 789 10 11 12 다음10개

파워링크

신청하기