"전략적 인적자원관리 접근방법"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 사회복지행정론 지역사회복지론 간호관리학 간호전문직 전망 국가고시 학점은행제 아동 표적체계 사회복지

바로가기

방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"전략적 인적자원관리 접근방법" 검색결과 201-220 / 14,739건

인적자원개발의 개념과 필요성에 대해 적고 평생교육기관의 HRD 담당자의 역할에 대해 기술하시오. 서론

적 접근. 인적자원관리연구, 13(3) , 9. 45~56.김혁(2018). 인공지능 발전에 따른 HRD 담당자 역할의 미래 변화 예측. 연세대학교 대학원, 석사학위 논문. ... 될 것이다. 앞으로는 모든 역할에서 분석한 결과에 대한 해석과 인공지능 등 미디어나 수단의 관리 기능이 중요해질 것으로 기대된다.참고자료김정원(2006). 인적자원개발의 재조명: 개념 ... 인적자원개발론인적자원개발의 개념과 필요성에 대해 적고 평생교육기관의 HRD 담당자의 역할에 대해 기술하시오.서론HRD의 기본 목적은 학습을 통해 결과를 생성하는 것이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

평생교육기관의 인적자원관리를 위한 원리와 기능에 관해 기술하고, 합리적인 인적자원관리 과정에 대해 논하시오.

서비스를 제공할 수 있게 된다. 따라서, 평생교육기관의 성과 향상을 위해서는 효과적인 인적자원관리가 필수적이며, 이를 위해 전문적이고 체계적인 접근이 요구된다.2. 본론가. 평생교육 ... 시키며, 최신 교육 기술과 방법론에 대한 이해를 강화할 수 있다. 마지막으로, 성과 관리가 인적자원관리의 중요한 기능으로 작용한다. 목표 설정, 성과평가, 피드백을 통해 개인 ... 하다. 이는 평생교육기관의 전략과 목표를 고려하여 인적자원관리의 목표를 설정하는 것을 의미한다. 조직이 어떤 방향으로 나아가고자 하는지를 명확히 이해하고, 그에 맞는 인적자원의 필요

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

[리더십] 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

운영을 관리하고 직접적인 실행을 담당하며 주로 단기적인 목표를 계획하고 목표 달성을 위한 업무 완수에 중점을 두고 목표 달성을 위해 인적 자원을 보충하고 조직화하며, 목초와의 차이 ... 을 수행한다. 비전을 개발하고 전략을 계획하며, 실행을 감독하거나 팀원을 멘토링하고 개발하는 데 중점을 두고. 사람들에게 존경과 신뢰를 얻어야 하는 능력이 필요하다.관리자의 정의 ... 관리자(manager)란 흔히 조직 내에서 특정 부서, 프로젝트 또는 팀을 관리하고 지원하는 사람을 말한다. 효율적인 운영을 유지하고, 목표를 달성하기 위해 자원을 할당하고, 계획

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

4차산업시대의 기업은 변화하고 있는 환경에 적응하고 유지, 발전하기 위한 인재의 확보와 유지가 매우 중요하다. 관련하여 인적자원확보관리 방안에 대해 서술하시오.

만으로는 변화하는 환경에 적절히 대응하기 어렵다. 따라서 인적자원확보관리(HRM)는 이제 단순히 인재를 채용하는 것을 넘어, 기업의 지속 가능한 성장을 위해 전략적으로 중요한 요소 ... 4차산업시대의 기업은 변화하고 있는 환경에 적응하고 유지, 발전하기 위한 인재의 확보와 유지가 매우 중요하다. 관련하여 인적자원확보관리 방안에 대해 서술하시오.1. 서론4차 산업 ... 하는 중요한 요소로 작용하고 있으며, 이는 곧 인재의 확보와 유지가 기업의 성공에 있어서 핵심적인 요인으로 떠오르고 있음을 의미한다.현대 기업에서는 기존의 인적자원관리(HRM) 방식

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

다운로드 장바구니
인적자원관리-영화(돈)의 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(예 채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.

정보화의 사회에서 인적자원관리는 산업사회에서의 인사관리와는 다른 환경에서 인적자원관리에 있어서 고정관념을 넘어 새로운 접근을 요구한다.2.영화와 인적자원(1)영화 '돈'영화 '돈 ... 인적자원관리영화(돈)의 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 ... 가지(예 채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.수업명:담당교수:학번:이름:차 례1.서론2

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사하여 분석

와 Jackson은 인간과 관련한 활동 관리를 통해 인적자원을 어떠한 조직에 효과적으로 사용하며 적응하는 데에 중심을 두는 일련의 활동으로 보았고 우리나라에서는 기업에 투입한 인적자원을 대상 ... 등을 계획, 실행, 통제하는 활동을 의미한다고 할 수 있다. 이러한 인적자원관리를 위해 인적자원개발과 관련한 사례를 중심으로 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. HRD 개념과 구성요소 ... 째로 HRD는 개인, 조직 수행의 개선에 영향을 미치기에 충원, 선발, 보상, 평가 등과 같은 전통적인 인적자원관리 기능, 조직의 여러 중요한 활동 영역, 기능까지도 관계가 있다는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

장애인의 생애주기별 특성 및 생애주기별 서비스의 필요성과 현행 서비스 실태를 설명하고 장애인 생애주기별 서비스의 발전방안에 대해 서술하시오.

확대는 장애인의 실질적인 사회통합을 위한 핵심 전략입니다. 현재의 중앙집중적 서비스 모델을 넘어 지역사회의 고유한 특성과 자원을 활용하는 혁신적 접근이 필요합니다. 첫째, 지역사회 ... 한 필요를 체계적으로 이해하고 지원하는 핵심 전략입니다. 아동기부터 노년기에 이르기까지 연속적이고 포괄적인 서비스 제공은 장애인의 자립과 사회 참여를 촉진하는 근본적인 방법입니다 ... 참여도는 낮은 상황이며, 더욱 포괄적이고 혁신적인 접근이 필요합니다.노년기 서비스 실태노년기 장애인을 위한 서비스는 건강관리와 사회참여를 중심으로 점진적으로 발전해왔으나, 여전히 많

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+인적자원개발 및 인적자원관리의 영역 간 관계 모형과 인적자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다

적이고 혁신적인 관리가 필수적이며 인적 자원의 육성과 개발은 이 수준에서 중요한 문제가 될 수 있습니다. 인력자원관리는 이미 회사 조직과 구성원의 업무능력을 발전시키는 중요한 요소 ... 에서는 인적 자원개발과 인적 자원관리, 성인학습 등의 분야관계모델을 인적 자원개발의 주제로 설명하며 작성할 예정입니다.Ⅱ. 본론성인이란 용어는 사회학적인 면에서 사용되기 시작 ... 자원관리(HRM)는 조직목표를 달성하기 위해 미래 인적 자원 수요예측을 바탕으로 인적 자원을 확보, 개발, 배치, 평가하는 일련의 업무를 의미합니다. 조직원 선발, 개발, 활용

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

자원봉사론 - 자원봉사 모집의 유형에 대해 설명하고

는 지역 사회에 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 중요한 활동이다. 자원봉사자를 효과적으로 모집하는 방법은 다양하며, 그 유형에 따라 접근 방식과 전략이 달라진다. 이 글에서는 자원봉사 ... 근거내가 자원봉사 관리자라면 온라인 모집 방법을 활용할 것이다. 그 이유는 다음과 같다.첫째, 온라인 모집은 시간과 장소의 제약 없이 많은 사람들에게 접근할 수 있어 효율적이 ... 모집직접 모집은 자원봉사 관리자가 직접 자원봉사자를 만나거나, 전화, 이메일 등을 통해 직접적으로 모집하는 방법이다. 이는 개인적인 접촉을 통해 자원봉사자의 동기와 관심을 파악

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.02

다운로드 장바구니
인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

는 전략적 사고력을 보유하고 있어야 하며, 인적자원을 관리함에 있어서는 전략적 관점에서 접근할 필요가 있다.4) 조직 내부 및 외부와의 협력인적자원 관리자는 다양한 인적자원과 소통 ... 시키는 것이 목적다. 이를 위해서는 인적자원을 관리하는데 필요한 역량이 중요하다. 이번에는 인적자원 관리에 필요한 역량의 유형을 제시하겠다.1) 전략적 사고력전략적 사고력은 조직의 목표 ... 와 비전을 이해하고 그에 따른 인적자원 관리 전략을 수립할 수 있는 능력을 말한다. 인적자원 관리자는 조직의 비전과 목표를 이해하고, 인력을 활용하여 조직 성과를 극대화할 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.07 | 수정일 2023.04.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오

에서 인간관계에서 갈등이 생긴다. 이는 조직이 클수록 많이 발생한다.3.갈등관리 방안1)통합전략자원봉사 조직 내에서 일어나는 갈등을 해결하기 위해서 효과적인 방법 중 하나는 서로 협력 ... 적 관점2.자원봉사 조직 갈등1)외부갈등2)내부갈등3.갈등관리 방안1)통합전략2)타협전략3)회피전략4)분할전략Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론자원봉사 조직은 여러 사람들이 모인 단체이기 때문 ... , 분할전략, 타협전략 등이 사용된다. 본론을 통해서 자원봉사 조직에서 일어나는 갈등과 갈등관리 방안에 대해서 구체적으로 서술해 보겠다.Ⅱ.본론1.갈등에 대한 관점1)인간관계적 관점

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

다운로드 장바구니
지역사회간호학 지역보건의료계획서

, 노인 ), 직장2.. 접근전략 및 활동- 각종 행사장 및 교육장, 사업장 등에서 심뇌혈관 질환 관련 검진 실시-검진 후 방문보건실 연계, 심뇌혈관질환 등록 관리-심뇌혈관질환 ... 예방관리 중요성에 대한 정보지 제공①①영양플러스 사업①①1. 대상- 국민 전체(아동, 청소년, 성인, 여성, 노인)2.. 접근전략 및 활동- 당뇨병 등 심혈관질환 관리 중요성 교육 ... 하는 방법②조기발견 사업②1. 대상- 진천군 내 지역사회 주민 전체 (아동, 청소년, 성인, 여성, 노인)2.. 접근전략 및 활동-혈압, 혈당 등 검진 시행 후 상담 및 치료 연계

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

다운로드 장바구니
인적자원관리 ) 경력개발의 관계적 접근법에 대하여 구체적으로 기술하고 설명

인적자원관리경력개발의 관계적 접근법에 대하여 구체적으로 기술하고 설명인적자원관리경력개발의 관계적 접근법에 대하여 구체적으로 기술하고 설명하시오.목차1. 서론2. 본론(1) 경력 ... 에게 필수적인 전략으로 여겨지고 있다. 이 접근법은 멘토링, 네트워킹, 조직문화 등 다양한 요소를 활용해 경력 발전을 도모할 수 있다는 점이 긍정적이다.전문가들은 멘토링을 통해 경험 ... 개발의 관계적 접근법 개념(2) 주요 요소(3) 관계적 접근법의 이점(4) 관계적 접근법의 도전 과제3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론경력개발은 현대 사회에서 개인과 조직 모두

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.14

다운로드 장바구니
[a+취득자료] 사례관리가 어떻게 등장했으며 어떠한 과정을 거쳐서 발달하였고 실천하기 위해서는 어떤 구성요소가 필요한지 서술하고, 사례관리과정을 통하여 사회복지사의 역할과 실천기술을 분석해 보시기 바랍니다.

은 태어날 때부터 자신의 삶의 목적을 성취하고 문제를 해결하며 본인의 잠재력을 실현하기 위해 도움이 되는 자원과 서비스에 접근할 권리가 있다. 사례관리는 특히 노인, 장애인, 아동 ... 할 수 있도록 하는 체계적, 통합적 접근방법이라고 할 수 있겠다.2.2. 사례관리의 가치사례관리의 가치는 다음과 같은 것들이 있다. 첫째로 사례관리는 기본권을 존중한다. 모든 인간 ... 조정 장치가 부재하게 되었고, 서비스 접근성의 향상을 위해 이를 조직화할 사례관리의 필요성이 대두되었다. 셋째로 지역사회 환경 자원의 미비로 클라이언트와 그 가족에게 부여

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

의료사회복지 대상별 욕구에 따른 의료사회복지 실천의 과제와 접근방안에 대해 학습자의 의견을

활동에 중요한 한 가지 부분으로 경제적인 자원조달방안이 요구되기에, 법, 제도적인 장치 및 지역사회 자원체계 연결망이 모색되야 하겠다. 환자의 만성질환을 관리하는데 영향을 미치 ... 는 주요 사회적인 체계로 인해서 회복과 치료에 도움이 되며 제공하는 사회적지지체계의 중요한 자원으로 인해서 기능할 수 있게 된다. 2) 가족 질병으로 인하여서 가족 내의 균형 및 기능 ... 현장 가운데서 다문화인에 관련한 접근방법은, 인종적인 정체성에 관련한 이해를 먼저 하는 것이며, 이중 차별에 관련한 민감성을 파악하고, 문화적인 요인과 서로 상호작용하고 있는 타

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지 이론 중 실습 시 적용할 수 있는 사례를 들어 한가지 서술하고 사회 복지인으로서 클라이언트를 대할 때 어려운 문제 발생시 극복 방안에 대해 논하시오

한 의사소통 전략과 문화적 민감성을 갖추는 것이 중요하다. 또한, 클라이언트의 니즈를 충족시키기 위한 창의적인 접근 방법과 자원의 활용도 중요하다. 마지막으로, 클라이언트와의 관계 ... 수 있다. 기존 방법의 한계를 인식한 후에는 대안적인 접근 방안을 모색해야 한다. 첫째, 의사소통 문제를 극복하기 위해 다양한 의사소통 전략을 활용할 수 있다. 언어적, 문화 ... 있다. 사회복지인은 클라이언트가 필요한 자원에 접근할 수 있도록 도와주는 것뿐만 아니라, 지역사회의 자원을 활용하여 클라이언트를 지원할 수 있다. 셋째, 클라이언트의 거부감을 극복

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지실천 영역에서 사례관리의 개념과 등장배경에 대해 서술하고 사례관리실천에 따른 사례관리 과정

제공을 위한 하나의 접근방법이라고 하였다. 또한 Johnso & Rubin(1983)는 사례관리자가 클라이언트를 복잡한 서비스 전달체계와의 연계를 통해 적절한 서비스가 이루어지 ... 하기 위한 사회적 자원을 동원해야 한다.세 번째는 사례관리자로 클라이언트, 사회자원을 효과적, 체계적 방법을 동원해 연계하는 역할을 수행하는 사람을 의미한다. 다양한 서비스 공급 ... 사회복지개론주제: 사회복지실천 영역에서 사례관리의 개념과 등장배경에 대해 서술하고 사례관리실천에 따른 사례관리 과정과 더불어 사례관리의 양질 서비스를 위한 전략이나 아이디어

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미친다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

하다. 이러한 인재는 조직이 지속 가능한 목표를 달성하는 데 기여할 수 있다. 2023년 이후 최신 시장 상황의 변화는 인적자원관리에서의 모집 전략에 큰 영향을 미치고 있다. 코로나 ... 의 직원이 해고되었고, 웰스 파고는 1.85억 달러의 벌금을 부과받았다. 이는 모집 전략과 인적 자원 관리의 실패가 얼마나 큰 문제를 초래할 수 있는지 보여준다. 성공적인 모집 전략 ... 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미친다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.1. 서론인적자원관리에서의 모집

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

성숙주의 이론과 행동주의 이론을 비교 설명하고 본인이 현장에서 적용하고 싶은 부분은 무엇인지 구체적인 사례를 들어 논하시오.

은 부분을 살펴보고자 한다.본론성숙주의 이론성숙주의 이론은 조직 내에서 인적 자원을 효과적으로 관리하기 위한 방법론 중 하나로, 개인의 능력과 성숙도를 고려하여 그에 맞는 적절 ... 행동주의 이론은 조직 내에서 인적 자원을 효과적으로 관리하기 위한 방법 중 하나로, 개인의 행동을 관찰하고 분석하여 그에 맞는 보상과 피드백을 제공하여 성과를 개선하는 이론입니다 ... 하여 개인의 성장을 지원하는 것이 필요합니다.결론성숙주의 이론과 행동주의 이론은 각각 인적 자원 관리에 대한 다른 접근 방식을 제시한다. 성숙주의 이론은 개인의 능력과 성숙도를 고려

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.23

다운로드 장바구니
지역사회요약본

. 다양한 역할- 전문관리형: 팀 접근(여러 전문가)자원조정과 통제- 연계체계: 사례조정과 연결기능에 초점- 통합체계: 서비스의 통합체 구성(장기요양서비스)4) 흐름 및 절차초기접촉 ... 2절 보건사업 기획1. 기획의 이해기획: 전략적인 의사결정과정. 사회나 조직을 위한 목표, 정책, 절차나 방법과 같은 수단들을 선택하고 결정하는 과정 ? 동적이고 계속적인 과정 ... 자원활용1절 지역사회 간호수단1. 건강관리실 활동1) 건강관리실 설치장소널리 알려지고 이용하기 편한 곳. 종교 및 정치와 관련없는 곳. 대상자의 특성 고려. 상담실(비밀보장

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.31

다운로드 장바구니

이전10개 6 7 8 9 101112 13 14 15 다음10개

파워링크

신청하기