"임상신규간호사"의 검색결과 입니다.

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"임상신규간호사" 검색결과 241-260 / 8,839건

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간호비평 간호사의 역할과 책임

성으로 인한 인수인계, 놓쳤던 업무, 선배 간호사와의 관계 등 일에 대한 생각을 집으로 가져가게 된다. 신규간호사일 때 실수하거나 선배 간호사에게 혼나거나 병원에서 쉬는 날 연락이 올 때면 ... 간호사의 역할과 책임간호사는 환자의 그림자이다. 병원 내에서 환자와 간호사는 떨어질 수 없는 관계이기 때문이다. 가장 가까운 곳에 있으면서 환자의 상태를 빠르게 알아채고 신속 ... 하게 처치를 시행한다. 환자에게 발생하는 일들의 최초 발견자는 대부분 간호사이며 나머지 인력들은 그 뒤로 나타난다. 어쩌면 간호사는 보호자이다.간호사의 역할은 무엇이 있을까? 팔방미인

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.08

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[성인간호학] A+ 간호학과, 신규 간호사를 위한 질환 요점 정리집!

12 결핍 ? 감소 : 철 결핍, 지중해 빈혈 MCH (평균 적혈구 혈색소량) 26~32pg ? 증가 : 엽산/비타민 B12 결핍 ? 감소 : 철 결핍, 지중해 빈혈 MCHC (평균사

리포트 | 56페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.28 | 수정일 2025.03.25

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간호전문직 표준 보고서 A+ / 간호관리학

수행에 관하여 피드백해 주시는 모습을 관찰함.? 교육- 병원 홈페이지 교육 자료에 신규간호사 투약, 수술 간호, 수혈 간호, 영상검사, 검체, 감염관리, 정맥관관리 교육, 신체보호 ... 대 관리 교육, 신규간호사 질 향상과 환자안전 교육, 편마비 환자 이송방법, 항암화학요법, 의식사정, 진정교육, 약물 관리 교육 등 여러 가지 교육을 한다는 것을 알 수 있 ... 음. 실제로 선생님께서 일주일에 1~2번 교육이 있어서 듣는다고 말씀하셨음.- 신규간호사에게 빠짐없이 교육해 주기 위해 ‘신규간호사 직원 교육 체크리스트’에 따라 간호방법, 병원정보

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.01 | 수정일 2023.10.10

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간호관리학 직장내 괴롭힘(태움) 보고서

은 신규간호사 간에 주로 사용되는 단어로 외부에 노출되기보다는 병원 내 간호사들끼리 집단 내에서 사용되었다.‘태움’이라는 용어는 ‘까맣게 재가 될 때까지 태운다’는 말에서 유래 ... 한 은어로서 간호사의 직장 내 괴롭힘과 유사한 용어로 임상간호 현장에서 폭넓게 사용되고 있으나 사실 ‘태움’이 무엇인지에 대한 개념에 대해 합의된 것은 없다. ‘태움’은 신입 간호사 ... 하여 간호사를 통제하는 행동으로 나타난다. 이는 신규 간호사를 대상으로 정기적이고 반복적으로 나타난다는 보고가 있고, 국내에서는 11~23%의 간호사가 태움을 경험하는 것으로 보고된

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.26 | 수정일 2022.07.20

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<간호관리학> 신규 간호사들을 위한 유도훈련 프로그램 만들기 2-2

-신규간호사를 위한 유도훈련 프로그램 만들기-Ⅰ. 신규 간호사 적응훈련 프로그램 기획안1. 신규 간호사 교육 계획서- 입문교육 (병원 입문, 신규 간호사를 위한 복리후생)- 이론 ... 교육)Ⅱ. 프로그램의 목적과 의의 - 4 가지Ⅲ. 교육 세부 목적과 내용1. 병원 입문 교육2. 복리후생3. 이론 및 실무교육 ①4. 이론 및 실무교육 ②5. 신규 간호사를 위한 ... 인성교육5. 병원 사내 규칙Ⅳ. 예산Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. 신규간호사 적응훈련 프로그램 기획안일시2021.11. 20. 월요일대상자MS 병원 신규간호사 100명교육자MS 병동 교육간호사

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.09

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간호관리학 의사소통 논문 요약 (SBAR를 활용한 의사소통 인수인계)

는 영향을 파악하고자 하는 단일군 사전 ? 사후 실험 연구이다.2. 연구 대상? 8주간의 오리엔테이션을 마치고 임상 현장에서 근무를 시작하는 입사 1년 미만의 신규 간호사? 인수인계 ... 과목명담당교수학과 / 학년 / 반학번이름제출일자간호사의 의사소통 관련 논문- SBAR를 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육의 효과 : 신규 간호사들을 대상으로 -Ⅰ ... 한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육이 신규 간호사의 자기효능감에 미치는 효과를 확인한다.2) SBAR를 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육이 신규 간호사의 의사소통

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.16

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간호관리학 신규간호사 직무 스트레스와 이직관련 논문

이상 2개 대학교병원에 근무하는 간호사 중 대학 졸업 후 임상경력 12개월 이하의 신규 간호사를 편의표출 하였다. 본 연구의 목적을 이해하고 연구 참여에 자발적으로 동의한 자 ... 는 G*Power 3.1.9.2 프로본 연구의 대상자는 D광역시 소재 800병상 이상 2개 대학교병원에 근무하는 간호사 중 대학 졸업 후 임상경력 12개월 이하의 신규 간호사 ... 간호관리학 과제신규간호사 직무 스트레스와 이직 관련 논문 요약1논문제목신규 간호사의 직무 스트레스와 긍정심리자본이 이직의도에 미치는 영향학술지 정보(학술지명, 권(호), 년, 월

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.23 | 수정일 2023.03.16

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[A+자료] 간호관리학 실습 지침서, 각 간호직급별 직무기술서 내용, 간호부장 직무기술서, 간호과장 직무기술서, 수간호사 직무기술서

에 관한 사항- 신규채용 간호직원의 예비교육에 관한 사항- 간호실무교육 계획 수립, 실시 및 평가에 관한 사항- 각종 통계의 작성 및 보고에 관한 사항수간호사- 병동간호관리업무 ... 의 정보수집 및 전달에 관한 사항- 각종 통계의 작성 및 보고에 관한 사항- 간호실무교육 계획수립, 실시 및 평가에 관한 사항- 신규채용 및 승진 간호직원의 교육에 관한 사항- 간호 ... 직원의 의무보수교육의 계획 및 시행에 관한 사항간호과장간호부서의 정책 또는 방침을 살제 행동으로 옮기는데 필요한 지식 확인, 통제 등의 재반 활동을 수행한다.간호부장의 지휘 아래

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.03

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병원에서 발생한 태움과 관련한 자료(뉴스, 논문, 책, 논평 등)를 찾아보고 심리이론을 적용

행동은 물건을 던지거나 등을 때리는 등의 행동이다. 태움 원인을 살펴보게 되면 신규간호사의 간호 조직적인 영향요인과 개인적 요인으로 사회적인 지지의 부족, 간호조직에서의 문화 ... 함에 대해 하소연한다, 무시한다는 순으로 나타났다. 이러한 태움은 신규간호사에게 업무에 대한 자신감을 잃게 하고 낮은 자존감, 잦은 실수, 의기소침 등 반복적으로 무능함을 느끼 ... 도록 한다. Ⅱ. 심리이론을 통한 태움 간호 경험이 부족한 신규간호사가 간호 현장에서 전문성을 갖추는 과정에서 선배 간호사의 가르침이나 지도는 매우 중요한 부분인데 태움은 이러

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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간호자 자격증 취득자들이 일을 하지 않는 이유에 대한 고찰

면 실제 임상 현장에서 활동하는 간호사의 수는 자격증 소지자의 전체 규모에 비해 상당히 낮다.다시 말해, '면허를 가지고 있지만 실제로 일하지 않는 간호사' 즉, 비활동 간호사 ... 활동률(68.2%)을 크게 밑돌았다면서 신규 간호사의 1년 내 사직률은 57.4%에 달하는 등 간호사들의 현장 이탈이 가속화하고 있다고 지적했다.근무 환경의 열악함장시간 노동한국 ... 적으로 활동할 수 있는 영역이 좁아 직업적 성취감을 느끼기 어렵다.비정규직과 차별일부 병원에서는 간호사를 계약직으로 고용하거나, 신규 간호사와 경력 간호사 간에 임금·근무 조건 차별

리포트 | 5페이지 | 6,900원 | 등록일 2025.08.26

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안산시 보건소 결핵 사례보고서_지역사회간호학실습

간호에 대해 보건소 직원(간호사)과 문답함.설문 조사참여관찰 √보건소 내 결핵사업 등록 관리, 방문간호 신규 대상자, 금연클리닉 신규 등록, 결핵환자 가족 검진율 예약 상담가정방문 ... 1. 지역사회 간호 사정1) 지역사회 사정방법사정 방법 적용여부 적용 내용지역 시찰 √ 보건소 및 숙소 주변(안산시 단원구) 시찰지역지도자 면담 √ 보건소 내 실시하고 있는 방문 ... √ 가정방문간호, 경로당 등으로 가구원 조사, 건강관리 상담 진행기존 자료 조사 √인터넷 조사(단원구 보건소 홈페이지, 질병관리청, 안산시 공공의료프로파일, 행정안전부 홈페이지

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.30

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경상대학교병원 2022ver 면접기출자료 (작년 최종합격자 후기,팁 수록!)

의 발전을 위해 무엇을 할 것인지 말해보세요.우선 신규간호사로서 업무에 빠르게 적응할 수 있도록 차근차근 배우고 임상경험을 쌓을 것입니다. 원내 교육 프로그램에 적극적으로 참여해서 ... 병원에서 1.5인분을 하는 간호사가 되겠습니다. 저는 ‘어떤 상황에서도 단계적으로 나아가자’라는 생활신조를 가지고 주어진 일에 최선을 다하는 지원자입니다. 임상실습을 나가기 전 ... 병원의 신규간호사로서 시간이 조금 걸리더라도 꾸준히 발전하여 제 몫을 해내는 간호사가 되겠습니다. 감사합니다.Q. 지원동기(다른 병원과 차별화되는 점)첫째로, 국립병원이기 때문

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| 시험자료 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.06 | 수정일 2024.11.03

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간호이론가-페트리시아 베너

성 확인을 위한 자문으로 연구하여 신규 졸업간호사의 능력과 직업 찾기, 스트레스와 대응, 능숙한 기술습득과 임상 간호지식의 본질에 관심을 가지고 연구하였다.- 현재 중환자실 임상 전문가의 본질, 천식에의 대응, 암환자의 민속학적 연구 등을 계속하고 있다. ... * 이론의 철학적 토대- 베너의 초기 연구에서 간호사의 예상되는 사회화에 초점을 둠카르메와 함께 특수 간호단위와 일반병동 간호사의 차이를 연구하였다.- 간호인력의 사용과 생산

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| 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.07

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간호관리학 리더십 임상사례, 후원적리더십과 슈퍼리더십

장이 생기는 경우가 있다. 그로인해 신규간호사들은 임상에서 오랜 시간 근무를 하지 못하고 일을 지속하지 못하고 그만두는 사례가 발생하고 있다.후원적 리더십은 조직구성원의 욕구와 복지 ... 로서 어떻게 이 문제를 해결할 것인가?신규간호사의 모습신규간호사는 이런 임종위기에 사망한 환자에 대한 자신의 감정이 약함을 임상에서 경험하게 되어 이렇게 지속되면 안될 것이라는 자각을 하 ... 간호관리학 리더십 사례 보고서리더십Ⅰ. 서론오늘날 신규간호사들이 늘고 있는 가운데 신규간호사들의 과도한 업무량과 미성숙한 업무 능력으로 인해 자신감을 상실하거나 업무 수행에 지

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| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.09

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간호조직문화 현안 및 개선 방안(태움, 수직적 구조, 높은 이직률, 성폭력)

기도 하다.(3) 높은 이직률그림입니다.원본 그림의 이름: 980_927_5838.png원본 그림의 크기: 가로 600pixel, 세로 193pixel간호사, 그중에서도 특히 신규 간호 ... 사의 이직률이 높게 나타나는 것은 승진의 한계, 장기 근속자 중심의 근무 제도, 신규 간호사 태움 등의 조직문화 때문일 것이다. 이는 간호사 조직의 원활하고 효과적인 운영을 위협 ... 을 권고한다. 신규간호사들은 태움 상황에 소극적이고 수동적으로 대처하다 수간호사에게 면담을 요청하지만 사직으로 이어지는 경우가 비일비재하다. 개인적 차원에서 해결이 어려우므로 긍정적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.14

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신규간호사 현실충격 개념분석 사례연구 보고서 (간호학과 A+)

하고, 신규간호사의 소진, 고충, 스트레스, 갈등의 용어들과 유사하게 사용되고 있어, 신규간호사의 현실충격 개념 분석은 필요하다. 요즈음에는 신규간호사들이 임상에 들어와 단순한 스트레스 ... REPORT사례연구보고서“신규간호사의 현실충격 개념분석”에 관하여0000신규 간호사의 현실충격 개념분석000Ⅰ. 서론 및 연구 필요성신규간호사의 현실충격이라는 개념은 모호 ... , 심리적 갈등과는 구별되는 심리적 충격들을 경험하게 된다고 해서 신규간호사들의 현실충격이라는 개념이 많이 쓰인다. 현실충격의 잠정적 정의는 신규간호사가 전문적인 간호행위의 파괴

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.10 | 수정일 2021.10.16

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간호사의 업무환경 개선 / 인력난(꾸준히 높은 퇴사율)이 발생하는 원인과 해결방안에 대한 레포트

없으니 (…), 뭐가 잘못되었는지 지적은 쏟아지지만, 그렇다고 답을 알려주지는 않는다. (…) 그저 혼나는 시간으로 바뀐다.신규간호사는 대학의 간호교육과 임상현장 간의 격차 ... 로 인한 혼란, 전문지식과 기술 부족, 상황 판단력 미숙으로 인해, 선배 간호사는 신규간호사와 함께 임상에서 일하며 다양한 환자 케이스 및 대처 방법 등을 알려준다. 신규간호사가 온전히 ... 가 신규간호사의 영혼이 재가 될 때까지 가르친다는 간호사의 직장 문화를 말하는데, 때로는 가르침을 빙자하여 지속적인 괴롭힘과 폭력으로 신규간호사에게 정신적인 스트레스를 안긴다. 이러

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.19 | 수정일 2022.09.18

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지역사회간호학/ 최근 이슈 간호관련 정책 조사하고 해결방안 제시하시오 <지역간호사제>

의 순손실(-57.8%)이 발생하는 등 신규간호사의 수도권 취업 쏠림 현상도 지속되고 있다.이러한 지역별 간호사의 불균형은 의료서비스의 불평등을 초래하고 이는 국민의 건강과 생명 ... 을 위협하는 요소로 작용하게 돼 지역에서 간호사를 안정적으로 확보하는 대책 마련이 시급하다는 것이다.▶ 해결방안이 제도와 관련하여 임상 7년차 간호사라고 밝힌 청원인이 지역간호사 도입 ... 을 바탕으로 내가 생각하는 해결방안은첫째 , 간호근무환경이 개선되어야 한다.2019년 기준 1년 미만 신규간호사들의 사직율은 45%가 넘는다. 그러나 신규간호사는 2~3개월의 짧은 교육

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| 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.02 | 수정일 2023.01.30

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간호관리학 사례보고서 A+받은 간호관리자의 역할과 리더십 분석, 적용

/ 교육체계교육목표계명대학교 동산병원의 비전과 핵심가치를 공유하고 간호교육을 통해 우수한 간호인재를 육성한다.교육체계:신규간호사교육재직간호사교육간호관리자교육간호연구-배치 전 교육(실무 ... , 이론)- 부서 1:1 프리셉터 교육- 현장 실습 교육- CPR 교육- 신규간호사 적응증진교육-프리셉터 교육- 간호팀별 교육- 간호단위별 교육- pride up 교육- 보수 교육 ... - 원내외 특강- 중환자간호 교육- 전체 간호사 교육-신입중간관리자 교육- 간호관리자 워크숍- 책임간호사 워크숍- 간호관리자역량강화교육- 핵술대회 및 워크샵- 임상간호연구 활동

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.21

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동국대학교 간호학과_간호관리실습_지침서

제공신규간호사 시험환경관리: 게시판, 파일, Office 관리2월간호간병통합서비스 병동 운영신고의료기관 인증평가 준비 및 수검교육강사 간호사 간담회생일축하MOT 교육, 모니터링 ... QI 활동 계획서 제출임상간호연구활동 연구 계획서 검토신입간호사 동영상 실무교육교육책임간호사 힐링타임/힐링캠프교육책임간호사 간담회생일축하MOT 교육, 모니터링, feedback통증 ... 및 PCA 리플렛, CP 안내문 제공퇴원환자 카톡 설문조사 코멘트, feedbackQI 활동(투여오류 예방활동, 입원대기시간..)신규간호사 시험병동 메뉴얼 리뉴얼환경관리: 손씻

리포트 | 24페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.02

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