"임상신규간호사"의 검색결과 입니다.

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"임상신규간호사" 검색결과 141-160 / 8,803건

신규간호사를 위한 뇌, 신경계 약물

Antipyretics1) Acetaminophen아세트아미노펜은 뇌의 열 조절 중추에 직접 작용함으로써 해열 작용을 한다. 아세트 아미노펜은 시상하부에 직접 작용해서 말초혈관을 확장하고, 땀을 배출해 열이 소실되게 만들어서 해열 작용을 한다. 프로스타그란딘 생성에 관..

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.22

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인공지능시대의 간호 내용을 요약하여 제시하고, 그 중 관심 있는 주제에 대한 신문기사를 한 편 소개하시오

이고 판단 착오를 줄이는 데 목적이 있다. 중소벤처기업부의 지원을 받아 개발 중인 이 기술은 대학에서 얻은 지식을 실제 현장에서 적용하는 데 어려움을 겪는 신규 간호사들의 문제 ... 를 해결하기 위해 만들어졌다.간호사연구소의 데이터 분석 결과, 신규 간호사들은 환자 상태를 제대로 파악하지 못해 업무 부적응을 겪으며, 병동 분위기 때문에 어려움을 느끼고 있다. 프리 ... 셉터 간호사들이 환자 담당 업무와 교육 업무를 동시에 맡아야 하는 현실도 문제를 악화시키고 있다.② 신문기사 소개제목: "AI가 간호사 임상 실무고충 해소하고, 효율 높이

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

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입사전 필수 의학용어모음집 (신규간호사 필수 의학용어)

충북대학교병원 약어(공통)2020년번호코드영문명한글명1Abdabdomen (abdominal)복부2Admadmission입원3A.CAbdominal Circumference"복위, 복부둘레"4AMIacute myocaridial infarction급성 심근경색증5AML..

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04

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간호조직의 문제점과 원인분석

현장을 접하게 되었다. 이론적으로만 접하던 임상 현장은 굉장히 바빠서 간호사 개개인과 간호술기를 관찰하기보다는 전반적인 환경을 주로 관찰하게 되었다. 그 과정에서 눈에 띄게 비교 ... 을 미루어놓고 한시간 내내 핸드폰으로 쇼핑을 하는 간호사도 관찰할 수 있었고, 다른 병동은 환자들과 학생간호사 앞에서 신규간호사에게 소리를 지르는 프리셉터 등을 관찰할 수 있 ... 에서 중요한 신규간호사의 교육의 경우, 신규간호사가 미숙하기 때문에 적절한 교육이 필요하다. 그리고 이를 받아들이고 적응하는 신규간호사 개개인의 적응과정과 방법이 중요하지만 그렇

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28

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교육전담간호사 정책, 교육전담간호사의 문제점과 간호사의 역할

한 신규간호사 교육제도 실태 조사결과 신규간호사 10명 중 6명은 근무에 투입되기 전 까지 3개월 미만의 부실한 교육을 받는다는 결과가 나왔다.*출처: http://www ... .docdocdoc.co.kr/news/articleView.html?idxno=10690632018년 기준 신규간호사의 사직률은 42%에 달했다. 이렇게 사직률이 높아지게 된 배경에는 프리 ... 셉터의 업무 과중이라는 문제점이 있다. 프리셉터의 업무에 대한 조사결과 10명 중 9명이 환자를 보면서 신규간호사의 교육을 담당하는 결과가 나왔다. 그렇다고 해서 보상이 제대로

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.27

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최근 간호계 이슈 및 정책, 해결방안

하도록 하여 간호서비스 질 향상을 유도하고자 시행되고 있다. 하지만 임상에서는 여전히 간호사의 수가 부족하여 근무환경이 고달프다는 이야기가 들려온다. 임상에서의 간호사 수가 적정 ... 고자 한다.Ⅱ. 내용1. 간호사 근무환경과 관련된 문제점1) 초과근무 및 연장근로 수당의 미지급2021년 11월 페이스북 커뮤니티 ‘간호학과, 간호사 대나무숲’에는 “신규 간호사인 ... 지인이 초과근무를 자주 하는데, 신규라서 수당을 안 주는 것이 관습이라고 한다"라는 내용의 글이 올라왔다. 또한 2019년 한 인터넷 기사에 따르면 연장근로를 경험하는 병원 간호사

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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간호지도자론 레포트 임상현장에서 지도자의 리더십

받은 신규로 구성되어 있다. 초기 오픈 당시 우리 병동은 매우 혼란스러운 시기를 겪었다. 다른 간호사들의 입장에서는 수간호사가 어떤 유형인지 제대로 파악도 되지 않고, 신규 ... 지 않았고, 무엇보다 4명의 신규들의 눈에는 무얼 보고 배워야 할지 어수선한 분위기가 두어 달 동안 지속되었지만, 수간호사는 새로운 사람들과의 조화와 어수선한 신규들의 분위기 ... 았지만, 수간호사는 다른 병동에서 일 하다가 온 연차 있는 간호사들에게 신규간호사들 앞에서 올드로서의 책임을 다하면 올드로서의 대접을 하겠다고 발표하였다. 어수선한 분위기 속 병동 정리

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.15 | 수정일 2022.05.10

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간호학과 통합실습 자아성찰보고서

첫날에 해당 병동의 구조나 물품, 체계 등을 정확하게 파악하려고 노력하는 것이 필요하다. 신규 간호사가 되었을 때도, 자신이 앞으로 일하게 될 환경이 어떤 체계로 흘러가고 있 ... 하다고 생각될 때는 바로 질문드리는 편이었는데, 질문한다고 혼나는 일은 전혀 없었고 오히려 환자의 상태를 빨리 알아채는 데 도움이 되었다고 생각한다. 따라서 신규 간호사가 된 후에도 무언가 ... 은 바로 여쭤봄으로써 최대한 많은 것을 배우고 기록해둔다면 나중에 신규 간호사가 되었을 때도 큰 도움이 될 것으로 생각한다.

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.13

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기말결시 전략적간호관리 14강의 내부 마케팅, 외부 마케팅, 관계 마케팅 각각에 대해 개념을 정의

마케팅 각각에 대해 개념을 정의하고, 각각에 대해 의료기관에서 활용할 수 있는 사례를 2가지씩 제시하세요.2.의료기관의 신규간호사 1)채용 절차와 시험·평가 방법을 설명하고, 2 ... )자신이 면접관(interviewer)이라면 신규간호사에게 ①묻고 싶은 질문 7개를 제시하고, ②각각이 평가하고자 하는 역량이 무엇인지, ③기대하는 답변이 무엇인지 제시하세요.3 ... 마케팅, 외부 마케팅, 관계 마케팅 각각에 대해 개념을 정의하고, 각각에 대해 의료기관에서 활용할 수 있는 사례를 2가지씩 제시하세요.2.의료기관의 신규간호사 1)채용 절차

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.16

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나의 간호사 상과 병원과 사회가 요구하는 간호사의 모습에 관한 보고서

에 입학해서는 현실적인 간호사의 모습을 생각하게 되는 것 같다. 신규 간호사 때는 잘 모르기 때문에 실수하지 않으려고 노력하는 것이지 진정한 사명감을 느끼지 못할 것이라고 생각 ... 고 싶었기 때문에 간호학과를 선택하게 되었다.나의 목표는 전문간호사가 되는 것이다. 특정 한 분야에서 인정받는 사람이 되고 싶기 때문에 전문간호사가 나의 최종 목표이다. 임상에서 경력 ... 무리가 있겠지만, 내가 생각하는 조직적응능력을 갖추기 위해 임상에서 지속적으로 노력을 할 것이다.두 번째는 성취동기가 높은 간호사이다. 성취동기가 높은 간호사로 업무에 임한다면 내

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.27

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의사소통 논문요약, SBAR를 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육의 효과 - 신규 간호사들을 대상으로

다. 이러한 특성을 고려해볼 때, 임상현장에서 SBAR의 활용은 신규 간호사들에게 구조화된 정보를 정화하게 전달할 수 있도록 하는 방안이 될 수 있다.간호사간의 표준화된 인수인계 ... )뮬레이션 교육은 간호사의 인수인계에 대한 확신이나 자신감 정도를 증진시키는데 필요하다고 사료된다. 낮은 수준의 자기효능감을 가지고 있는 신규 간호사에게, 복잡하고 다양한 임상 ... 연구에서 신규 간호사는 평균 24.89세로, 상급자들 과 비교하여 업무뿐만 아니라 인수인계를 통한 의사소통이 숙련되지 않은 젊은 세대들인 점을 고려할 때, 임상 현장에서 환자 및

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| 리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.04 | 수정일 2021.10.06

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간호관리학실습(보건 의료 간 팀간 협력 보고서) / 보건의료 협력보고서

사 다시 측정하게 되었다.보호자 : 아까 했는데 또 하나요? 상태가 안 좋나요? 라고 질문했다.신규 간호사 : (당황한 듯) 아 제가 확인 한번 하고 다시 오도록 하겠습니다.이 ... 상황을 본 보호자는 상태가 좋지 않아 보이는 환자가 걱정되는데 또 똑같은 처지를 하는 것을 보고 질문을 한다.신규 간호사 : 혈당 측정 안 하실 줄 알고 혈당을 또 쟀어요.. 죄송 ... 합니다.간호사 : 뭐? 내가 쟀는데 가서 또 쟀다고? 그걸 왜 쟀어.신규 간호사 : 제가 착각했었습니다. 죄송합니다.간호사 : 하.. 알겠어. 괜찮아.환자 담당 간호사는 의사에게 콜

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.10

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간호연구계획서 - 코로나19와 관련된 논문주제(연구절차 자세히)

주제: 코로나19 이후 임상실습 경험실태와 수업형태별 학습만족도가신규간호사의 업무수행능력에 미치는 영향목 차Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성2. 연구목적3. 용어정의Ⅱ. 문헌고찰Ⅲ ... )의 가설 3-1. 코로나19로 인해 임상실습에 지장을 받은 간호대학생들은 임상실습에 지장을 받지 않은 간호대학생과 비교하였을 때, 신규간호사로서의 업무수행능력에 차이가 있을 것이 ... 에서의 간호대학생의 임상실습 경험정도, 원격수업 학습만족도가 신규간호사의 업무수행능력에 미치는 영향을 파악하기 위한 서술적 조사연구이다.2. 연구 대상자본 연구 대상자는 G광역시 소재

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| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.27 | 수정일 2022.02.04

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간호관리학 실습_리더십 사례 보고서, 간호관리실습 다양한 리더십 유형 조사하고 반영하기 과제입니다. 리더십 조사 잘 되어있습니다.

이나 지시- 간호팀장, 간호과장, 간호차장, 수간호사(책임간호사 등의 하위관리자가 있는 경우)일선관리자- 더 이상 하위관리자가 없는 최일선의 관리자- 임상실무와 환자간호관리 주로 담당 ... 와 면접 방법 결정- 간호사 교육프로그램 주제 선정- 팀간호 방법 도입중간관리자- 경력간호사와 신규간호사의 night 근무 배정- 연휴 기간의 근무 일정표 작성- 프리셉터 간호사 임명 ... 하고 행동함으로써 스스로 동기를 부여하고 보상을 얻음2) 임상현장 사례 제시00병원에서 실습할 때 수간호사 선생님의 모습을 보고 닮고 싶다는 생각을 했다. 우리가 병동으로 첫 실습

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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간호관리학case based learning

화한다. 이론과 실무의 차이점을 최소화하고 신규간호사의 임상실무 능력을 향상시키도록 한다.임파워먼트 프로그램 : 발령 6개월 시점에 신규 간호사들이 동기와 함께 실무지식을 공유 ... 간호관리학Case Based Learning #1당신은 정형외과 병동의 수간호사입니다. 신규간호사를 채용하기 위해서 먼저 직무 기술서를 작성하려고 합니다. 해당 병동은 주로 ... 진료과, 200여명의 전문의가 근무하고 있으며, 00대학병원에 근무하는 간호사는 1000명입니다. 이러한 병원 규모에서 반드시 필요한 신규직원교육의 종류와 어떤 내용의 교육이 필요

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.14

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간호관리학실습 A 문제해결과정보고서, 문제해결

함과 동시에 새로운 인력의 모집, 선발에 따른 비용을 발생시킨다.[2]신규간호사는 임상 실무 현장에서 필요한 전문지식과 기술 부족, 상황판단력 미숙으로 인한 두려운 및 불안 등 ... 의 현실충격을 겪게 된다. 이러한 현실충격은 3교대 근무, 과도한 업무, 역할갈등, 복잡하고 어려운 대인관계 등과 함께 신규간호사에게 스트레스원으로 작용하며, 임상실무 적응과정과 조직 ... ▶ 인력 현황역할업무수간호사검사, 수술 일정관리, 신규간호사 업무지원등 병동 전체의 환자, 간호사의 업무를 통합 및 조정한다.중환자 및 고위험군 환자 관리, 신규간호사 업무 지원, 간호

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.30 | 수정일 2025.08.11

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QI 활동계획서 (효율적인 인수인계)

내용이 많고 인수인계 중 발생되는 오류는 의료서비스의 연속성을 저하시키고 있다. 결국 잠재적 환자에게 위해를 끼칠 수 있고, 신규간호사에게는 업무성과 저하 및 업무에 대한 부담 ... -9월1. 경력간호사, 신규간호사 교육2. 인수인계 표준 매뉴얼 개발Check활동효과9-11월1. 인수인계 평가 사후조사2. 인수인계 오류경험평가 사후조사3. 인수인계 소요시간 사후 ... 는다.’, ‘내가 경험한 어려웠던 임상상황에 대해 논의할 기회가 있다.’의 항목 순서로 점수가 낮게 나타났다.순위인수인계 평가점수 Top 5M±SD1인수인계를 하는 간호사는 인수인계

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.03

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성인간호학 A+자료 간호사 태움, 태움이 사라지지 않는이유, 본인의 견해

는 것을 말한다. 신규 간호사는 임상경력 2~3년 차 간호사에게 일정 기간 업무를 배우게 되는데 이 과정에서 태움이 많이 발생한다.전국 보건 의료산업노동조합은 6094명 간호사 ... 해 주었다.‘태움은 간호사 피해자에게만 국한되는 문제가 아니라 다른 문제들을 동반한다. 선임 간호사에게 인정받지 못함으로써 신규 간호사는 자아존중감과 소속감을 느끼지 못하게 되 ... 을 채우지 못하고 병원을 떠난다는 얘기다. 신규 간호사의 이직은 결국 새로운 인력 확보를 위한 모집과 교육에 막대한 비용 지출을 발생시키는 문제뿐만 아니라, 신규간호사의 업무 적응

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.12

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리더십 분석 보고서 간호관리학 실습 A+ 자료

병원 ICU의 수간호사 선생님은 민주형 리더십 유형에 속한다. 그 이유는 매일 바쁘던 중환자실에 환자분들이 안 계셔서 임상간호사 선생님들이 갑자스레 오프를 가지게 되는 듀티표에 변화 ... 가 있었다. 구성원들의 의견을 물어보고, 그 의견을 반영하여 듀티표를 작성하였다. 또한 인력을 배치할 때 연차가 높은 선생님이 일을 도와줄 수 있도록 신규간호사가 적응 하는데 도움 ... 을 주었다. 임상간호사 선생님들의 의견을 물어보며 의사소통하고, 편안한 분위기를 이끌어주는 모습을 관찰 할 수 있었다. 이처럼 의사결정에 있어서 구성원을 참여시키는 것으로 민주

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14 | 수정일 2023.04.14

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신규간호사를 위한 혈액 작용 약물

Warfarin(↔ vit K)은 간에서 vit K의 작용을 억제하여 응고를 방해하는 약이다. warfarin을 복용하는 경우 INR을 monitoring해야 한다. INR은 와파린의 항응고 작용을 모니터하는 검사로 INR수치가 목표보다 높으면 응고 기능이 많이 억제 ..

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.22

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