"연수취업제도"의 검색결과 입니다.

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"연수취업제도" 검색결과 241-260 / 5,723건

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청소년복지 주요 대상에게 제공하는 구체적인 정책과 실천내용을 작성하시오

주요 대상에게 제공하는 구체적인 정책과 실천내용을 작성하시오.I. 청소년복지의 주요 대상청소년복지의 대상은 사회복지의 제도적 관점을 따를 때 모든 청소년이 이에 해당된다고 보 ... 복지 ? 청소년보호에 관한 종합적 안내 및 서비스 제공, 청소년육성에 필요한 정보 등의 종합적 관리 및 제공, 청소년수련활동인증위원회 등 청소년수련활동인증제도의 운영, 청소년자원 ... , 청소년활동시설이 행하는 국제교류 및 협력사업에 대한지원, 청소년지도자의 연수, 그밖에 여성가족부장관이 지정하거나 활동진흥원의 목적을 수행하기 위하여 필요한사업 등을 수행

리포트 | 10페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.02.20

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[합격자소서] 경희대학교 20년도 자기소개서

을 취득금융제도를 만들고 싶다는 꿈을 키우게 되었습니다.‘대만 국외연수, 소통의 힘을 깨닫다.’2학년 여름방학, 교육청에서 우수학생으로 선발되어 대만 국외연수를 다녀오게 되었습니다. 각 ... ’을 선생님께 말씀드려 매주 수요일에 있던 취업활동시간에 넣어 준비하였고, 연수에서 만났던 친구들과도 꾸준히 연락하여 다양한 취업 정보를 얻을 수 있었습니다. 3박 4일이라는 짧은 시간 ... 위해 노력한 과정을 구체적으로 기술해주시기 바랍니다. (1,500자)‘5년 전의 선택은 지금부터 의미가 있습니다.’제가 특성화고로 진학하게 된 가장 큰 이유는 선취업 후진학제도

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.15

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인적자원관리 과제

영향 (7) 세계화 (Globalization) ▪ 다양성의 관리 ▪ 지사 / 공장의 해외 진출 증가 ▪ 현지 인력의 효과적 관리 ▪ 외국인 근로자의 고용 산업연수생제도→ 고용허 ... 가제 외국인 근로자의 근로자 지위를 인정하지 않았던 산업연수생 제도에서 , 내국인과 같은 노동조건을 보장함으로써 차별과 관련된 논란을 차단하는 제도인 고용허가제로 변화 단 ... ‘ 사람 ’ 을 관리하는 경영학의 핵심적인 분야 경영학의 핵심 4 분야 생산관리 / 재무관리 / 마케팅관리 / 인사관리 특히 , 사람관리의 제도 부분 담당 ( 채용 , 훈련 , 보상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.12

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보험의 종류에 대하여 설명하고, 본인이나 본인의 가족이 가입한 보험에 대한 그 특성을 설명하시오

근로자의 직업능력의 개발, 향상은 물론 근로자의 생활에 필요한 급여를 지급하여 실직근로자의 생활안정 및 재취업을 지원하는 사회보험 제도이다. 고용보험에 가입하면 실직이나 휴직 등 ... 으로 소득이 끊겼을 때, 보험 급여를 받을 수 있고 재취업 및 장기적인 능력개발에 필요한 연수 등의 지원을 받을 수 있다. 근로자는 매달 소득의 0.65%를 보험료로 내게 된다 ... 제도로 단일보험자인 국민건강보험공단이 국민의 의료서비스 필요에 따른 이용을 보장하는 것이다. 의무적으로 국민건강보험에 가입되며 일정수준의 보험료를 납부하고 지불 능력에 상관없이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.12 | 수정일 2021.10.25

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임금피크제는 보편적으로 시행된 지 몇 년 만에 노동계와 경영계의 쟁점 이슈로 떠오르고 있다. 정년 연장의 보완책인 임금피크제를 유지해야 하는지, 폐지해야 하는지, 자신이 지지하는 견해와 근거를 함께 제시하오

부터 임금을 서서히 줄이면서 정년을 연장해주는 제도를 의미하는데, 삼성전자, 현대차그룹, SK와 LG그룹까지 우리나라 많은 대기업들이 이미 부분적으로 임금피크제를 도입해 운영 중에 있 ... 보다 득이 월등히 많은 제도라는 생각이 들었고, 우리나라 모든 기업들이 이와 같은 임금피크제를 전격적으로 도입해야 한다는 생각도 들었다. 기타 내가 이렇게 생각하는 이유를 기술하자 ... 의 근속연수 증가에 따른 인건비 부담을 경감시킬 수 있고, 상대적으로 저렴한 비용으로 고숙련 근로자를 계속 유지할 수 있다는 점에서 임금피크제가 필요하다는 생각이 들었다. 사회 일각

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.11.11

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성인학습의 개념 및 등장배경

성인학습의 개념 및 등장배경1) 성인학습의 개념 및 의의현재 세계 모든 나라에서 많은 성인들이 정규 학교를 졸업한 이후 혹은 정규 학교교육의 대안으로 취업을 위해, 직무재교육 ... (OJT)을 위해, 각종 연수교육을 위해, 교양 증진을 위해 성인학습 혹은 평생교육의 명목으로 학습하고 있다. 여기서 말하는 성인학습은 무엇인가? 문자 그대로 성인들이 학습하는 것 ... 이나 교육을 강조하는 것이었다(권두승, 1995). 아쉽게도 이들의 사상이 '모든 이를 위한 학습‘으로서의 이념으로 구축되고 제도로서 정착되도록 주장한 경우는 찾아보기 어렵다(한숭희

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.17

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[합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 4과목 노동시장론 핵심요점정리

참가 결정요인-법적, 제도적 장치 ->경제활동↑-기혼여성 노동력의 실질 임금율-> 경제활동↑-배우자의 소득 ↑-> 경제활동↓-여타 가구원 소득 ↑-> 경제활동↓-기혼여성의 교육 ... 의 관습(위계적 직무서열)-장기근속과 기업 규모4)노동의 이동*노동의 이동 (기업을 보고 이동)-자발적노동이동에 따른 순수익의 현재가치 결정요인->수익의 차이, 예상근속연수 (새로운 ... 임금노동의 질을 동시에 평가하는 임금결정방식-직무가치의 객관적인 평가가 선행, 노동이동이 자유로우며 유동성 필요4)시간급제5)능률급제-성과급제도: 성과급은 고정급제도X, 성과에 비례

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19

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인적자원관리, 정년연장 여부에 영향을 주는 요인들과 전체적인 효과에 대하여

기업의 부담을 줄이기 위해 조성금 제도 등 다양한 지원제도들을 도입하였으며 근속연수에 따른 급여방식이 아닌 직무중심, 성과중심으로 임금체계를 개편하기 위해 노력했다. 그저 ‘의무 ... 들을 굳이 내보내야 할 이유가 있을까? 라는 생각이 들다가도, 한편으로는 곧 사회인이 될 나의 입장에서 청년들의 취업 기회를 박탈의 문제를 무시할 수 없었다. 2016년 60대로 정년 ... 한다면 그에 맞게 기존의 제도나 임금체계 등을 개편하는 등의 합리적인 기준이 필요하다. 하지만 그렇지 못한다면 졸지에 정부가 기업에게 부담을 떠넘기는 모양새가 되어버리는 것이며 이

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.09

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[글로벌 인턴십] 결과보고서

해외대학 글로벌인턴십 일일보고서(1주차) 연수기간 2017년 06월 20일~ 06월 30일 총 2주 1학점 파견기관 나가사키대학 배치연구실 고분자재료연구실 연 수 생 소속 학번 ... 가스를 담아서 PLA 샘플을 넣고 DMA를 측정하였습니다. 또한 Interfacial polymerization에 대한 교육을 받았습니다. 위와 같이 해외대학 글로벌인턴십 연수 ... 를 실시하고 보고서를 제출합니다. 2017년 07 월 07 일 연수생 : 오 경 석 (인/서명) 해외대학 글로벌인턴십 일일보고서(2주차) 연수기간 2017년 06월 20일~ 06월 30

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| 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.11 | 수정일 2025.05.13

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소수자 혐오와 성별 간 임금 격차

고 1970년대에는 병역의무를 이행한 자만 취업할 수 있도록 하는 등 남성의 병역의무를 경제력과 연결시켰습니다. 경제와 군사 영역은 남성성을 구성하는 핵심적 요소가 됐었습니다. 그런데 ... 2000년대 이후 청년세대는 아버지 세대와는 다른 경제구조와 사회제도의 현실에서 근대 지배적 남성성을 수행하기에 어려움을 겪습니다. 전통적으로 남성의 역할로 여겨진 생계부양자와 군인 ... 는 경우가 생기는데 그 이유는 경력 단절 이후 비정규직으로 다시 일하는 경우가 자주 일어나기 때문입니다.두 번째는 근속연수의 차이입니다. 근속연수는 중간에 경력이 단절 되지 않고 지속

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.22

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[직업진로설계] 청소년의 진로발달에 영향을 미치는 다양한 환경요인들을 분석해 봅니다. 그리고 최근 진로를 결정하지 못하는 청소년 및 청년들이 사회적으로 문제시되고 있습니다. 이들에 대해 정책적 지원방안에 대해 자신의 의견을 정리하여 설명합니다.

진학 및 더 나아가서 고등학교를 졸업하면 곧바로 취업을 할지 아니면 대학교에 진학하여 학업을 이어나갈지에 대한 결정을 해야 하기 때문입니다. 이 결정권이 진로에 있어서는 절대 빠질 ... 의 흥미와 전공 간의 불일치로 인한 대학생활의 불성실과 불만족이 편입학·휴학 또는 다시금 수능을 봐서 대학에 진학하는 청소년이 적지 않다고 합니다. 또 전공과 취업 간의 불일치 또는 ... 의 진로·진학 상담교사를 일선 중·고등학교에 배치하고, 진로·진학 상담교사의 역량강화를 위해 매년 심화연수 과정을 상담교사에게 이수토록 강제하고 있습니다. 하지만, 진로진학 상담

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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존 롤스 정의론 독후감

으로 외국 어학연수를 다녀오고, 학기 중에도 봉사활동이나 스펙을 쌓는 활동에 전념할 수 있었다. 결과적으로 우리는 같은 출발선에서 경주하지 않았다. 이 격차가 취업 이후에도 지속 ... 쉬는 원칙으로 체화하게 만들었다.‘무지의 장막’이라는 개념이 주는 충격『정의론』의 가장 유명한 개념 중 하나는 ‘무지의 장막’이다. 롤스는 이렇게 말한다. 사회의 제도를 설계 ... 할 때는 자신이 어떤 위치에 놓일지 모르는 상태, 즉 성별도, 지위도, 재산도 모르는 상태에서 결정을 내려야 정의로운 제도가 만들어질 수 있다고.이 개념을 처음 접했을 때, 나는 잠시

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.28

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내가 사는 지역의 지역보장계획의 비교 분석 (서울시 은평구와 광진구 지역보장 계획 비교 분석)

시장 진입 지원’, ‘여성의 경력단절 예방과 맞춤형 재취업 지원’, ‘중장년의 더 오래 일하기 및 퇴직 후 재취업 지원’, ‘근로빈곤층의 자립 및 생활안정 지원’이 있 ... 습니다. 그리고 마지막으로 ‘지속가능한 사회보장기반 구축’에는 ‘사회보장제도의 지속가능성 제고’와 ‘맞춤형 복지전달체계 구축’이 있습니다. 그 중 ‘사회보장제도의 지속가능성 제고’의 내용 ... 으로는 ‘사회보장제도의 효율적 운영’, ‘사회보장정보시스템 고도화 및 운영 확대’, ‘중앙과 지방정부의 적정 복지재정 분담’, ‘공적 연금 재정 안정화’가 있습니다. 또한 ‘맞춤형 복지

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.30

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교정복지의 주체와 객체

의 주체와 객체1) 보호관찰소2) 갱생보호제도* 참고문헌교정복지의 주체와 객체제2차 세계대전 이후 미국의 행형사상의 발전은 교정이라는 새로운 개념을 등장시키게 되었다. 이는 범죄 ... 는 것이고 종래의 행형의 개념이 시설 내 처우보다 훨씬 넓은 비행자에 대한 비형벌적 처우인 소년보호제도, 그리고 사회 내 처우인 보호관찰제도, 갱생보호제도 등까지를 교정으로 보고 교정 ... 으로 우리나라의 경우 현재 교정업무를 총괄하는 법무부 교정본부가 있으며 서울, 대구, 대전, 광주 등 4개의 지방교정청관 법무연수원교정연수부가 있고, 35개의 교도소와 11개

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.17

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노동복지 ) 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 노동복지 에 대하여 서술하시오. - EBS 다큐 프라임 - 행복의 조건, 복지국가를 가다 1부. 노동을 통해 알아 본 노동복지

하는 25세 이상 미취업자에게 4-50만 원의 ‘최저소득보조금(RMI)’을 지급하는 등 구직활동을 지원하는 사회보장제도가 마련되어 있다.3) 스웨덴스웨덴에서는 고용이 곧 복지가 된다 ... 자가 생기는 것을 방지하기 위해 세워진 원칙이 있다. “Last In First Out"이 그것이다. 근속연수가 짧은 사람부터 해고하고 해고된 근로자에게는 재취업의 우선권을 부여 ... 그 이상의 '삶의 질(Quality of Life)'을 추구하는 현대에 이르러서 노동은 복지의 영역에 포함되었다.근로자를 위한 복지인 ‘노동복지’는 사회보장제도로써 보장된다. 노동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05

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대학의 기업화 레포트

계산서를 통해 수치로 표현하듯이 대학 정보 공시 제도에서는 학생이나 교원 수, 대학 예산, 취업률에 관한 수치만 보여준다. 학문적 성취에 관한 자료는 좀처럼 찾아보기 어려워졌다. 이 ... 2022학년도 기말 보고서대학의 기업화와 취업을 주목적으로 한 대학 교육< 목차>1. 들어가는 글2. 대학의 기업화1) 대학의 어원과 설립 목적2) 대학의 기업화란?3) 대학 ... 의 기업화 실태3. 대학의 기업화와 취업 중심의 대학 교육의 문제점4. 나오는 글※ 참고 문헌1. 들어가는 글“오늘 나는 대학을 그만둔다, 아니 거부한다.”2010년 3월 10일 고려

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.30

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여성평생교육의 현황 및 과제

참여율한국의 평생학습 참여비율은 위의와 같이 남성이 23.8%, 여성이 19.5%로 낮다. 특히 여성의 경우는 직장연수(36.2%) 다음으로 교양강좌(32.8%)에 많이 참여 ... 이 언제나 어디서나 고등교육을 받을 수 있도록 한 제도로, 1998년부터 시행하여 오고 있다.5) 여성의 경재활동 신장과 직업교육적 과제에서와 같이 한국 여성의 경재활동 참가율은 20 ... 다. 이러한 비교를 통해 한국의 여성들은 아직도 출산과 육아문제가 개인의 부담으로 지져 있는 상황에서 경재활동 참가율이 현저히 낮음을 알 수 있고, 이들 여성들이 재취업을 할 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.16

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간호사 근무환경 및 처우개선 대책

을 양성하고 타 전공자에 대한 취업기회 제공, 단기간 내 탄력적인 인력확보를 기대할 수 있다.-> 간호대 학생에게 ‘공중보건장학제도’ 도입 방안을 위해 연구를 지행하고 ‘지역인재 ... 전문성 강화- (간호인력 확대) 간호대 입학정원 단계적 확대(’19년 700명 증원) 및 경력단절 간호사 재취업 교육?연계 지원(간호인력 취업교육센터 ’17.7개소 → ’18.8 ... 개소)- (취약지 인력양성) 공중보건장학제도 도입 연구 추진, 간호대 지역인재특별전형 도입 추진, 취약지역 의료기관에 대한 간호사 인건비 지원 시범사업- (실습교육 내실화) 취약

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.14

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사랑사회 ) 한국사회 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재

성사랑사회한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생 ... 하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지*, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하 ... 여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하세요.성사랑사회한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등의 차별

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.25 | 수정일 2024.08.19

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코로나 19로 인한 경제 상황과 노동시장, 정부의 역할, 견해 개선 방향 A+ 레포트

들을 위한 대책 안을 내놓았지만, 실효성이 낮은 제도는 그들에게 그저 희망 고문일 뿐이다. 고용보험 미 가입 근무자는 업장이 코로나 심각 단계로 인한 다중 이용시설 폐쇄 경보로 무기 ... 자의 보험료가 기준으로 판단하기 때문이다. 정부의 제도는 취약계층 근로자를 보호하고 지원하기 위한 제도처럼 보이지만 실제론 그저 유명무실한 제도이다. 생계형 근로자가 대부분인 취약 ... 계층 근로자들에게 실효성 없는 제도는 그저 그들이 처한 고용위기를 더욱 실감하게 하고 해당 문제를 더욱 심각하게 만드는 요인이다. 이러한 단기적 제도는 까다로운 자격요건을 완화

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15

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