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"여성근무자여건" 검색결과 241-260 / 3,797건

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    지역사회실천의 영역(복지관, 협의회, 공동모금회, 사회복지시설 등) 중 한 가지를 선택하고
    적 취급을 하는 경향이 나타나게 됨으로써 인권이 충분히 보장되지 못하는 결과를 낳게 되는 것이다.한국장애인복지시설협회의 조사에 따르면, 장애인 거주시설의 종사자는 여성이 남성 ... 자 근무 연수가 매우 짧음을 볼 수 있듯이 장애인에 대한 학대 피해자 역시 발달장애인이 전체 학대 피해자의 약 75%를 차지할 정도로 매우 높은 비중을 차지하고 있다. 최근, 학대 ... , 영화, 드라마 등)를 들어 문제점을 제시하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 장애인 거주시설에 대하여2. 장애인 거주시설 종사자 특성3. 장애인 거주시설 학대행위4. 장애인 학대
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
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    어린이집의 유형과 정의, 각 유형들의 장단점을 서술하시오 (아동복지론)
    보육교사와 근로자를 정부 인건비 지원시설로 지급한다. 국공립어린이집 시설장은 물론 보육교사 등 어린이집에서 근무하는 근로자에게도 해당된다. 또한 국공립 어린이집 중 21인 이상 시설 ... 하는 어린이집은 직장인의 집과 직장을 직접 연결해 육아와 교육 등 가족문제 해결에 도움을 줘 직장과 가정의 균형을 맞출 수 있다. 나아가 저출산 문제 해결, 여성 고용 안정, 근로자 ... 전문적 의식이 약하고 근무여건이 열악해 교육이 부실할 가능성이 높다. 물리적 환경 측면에서 가정어린이집은 제도권 어린이집에 비해 다양한 시설과 교재, 교구 등이 갖춰져 있지 않다는 연구결과가 있다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.07
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    _우리나라 여성의 일 생활 균형을 위한 자녀돌봄과 관련한 문제를 가정
    의 돌봄업무는 여성의 고용과 관계없이 자녀를 위한 돌봄의 책임과 노동, 역할에 전적으로 개별가족에 의존하고 있으며, 여전히 여성은 돌봄의 일차적 책임자로 규정되어 돌봄업무를 수행하고 있 ... 가 후 학교를 다니고 있는 것으로 나타났는데, 방과후학교의 9.4%만이 이용되었고, 보호자 없이 집에서 보내는 경우는 4.5%에 불과했다. 본 사례연구에서 초등학생을 둔 여성들은 방과 ... 우리나라 여성의 일 생활 균형을 위한 자녀돌봄과 관련한 문제를 가정-직장-정책적 측면에서 분석하고 이를 해결하기 위한 대안을 제시하시오.Ⅰ서론최근 한국이 산업사회로 발전
    리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 여성의 일 생활 균형을 위한 자녀돌봄과 관련한 문제를 가정
    의 돌봄업무는 여성의 고용과 관계없이 자녀를 위한 돌봄의 책임과 노동, 역할에 전적으로 개별가족에 의존하고 있으며, 여전히 여성은 돌봄의 일차적 책임자로 규정되어 돌봄업무를 수행하고 있 ... 가 후 학교를 다니고 있는 것으로 나타났는데, 방과후학교의 9.4%만이 이용되었고, 보호자 없이 집에서 보내는 경우는 4.5%에 불과했다. 본 사례연구에서 초등학생을 둔 여성들은 방과 ... 우리나라 여성의 일 생활 균형을 위한 자녀돌봄과 관련한 문제를 가정-직장-정책적 측면에서 분석하고 이를 해결하기 위한 대안을 제시하시오.Ⅰ서론최근 한국이 산업사회로 발전
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.16
  • 육아휴직제도의 이해와 문제점 및 개선방향
    적이지만 근무시간을 일정하게 단축하는 단축근무 형태도 가능하다.이러한 육아휴직제도는 영유아보육시설과 함께 근로자의 직장생활과 자녀양육 기타 가정생활을 조화롭게 양립할 수 있도록 지원 ... 함으로써 근로자의 근로권과 생존권을 보장하는 근로자 복지제도라고 할 수 있다.특히 전통적으로 자녀양육의 1차적 담당자가 되어 온 여성의 취업을 촉진하고 결혼이나 출산 이후에도 출산 ... 사업장에 복직해 6개월 이상 계속 근무한 경우 합산해 일시불로 지급한다. 기간제 근로자가 육아휴직 중 혹은 복귀후 6개월을 채우기 전에 근로계약 기간이 만료되어 계속 근로를 할 수
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.14
  • 가족복지론_이혼 증가로 나타나는 한부모 가족의 문제와 한부모가족을 위한 다양한 정책이나 대첵에 대하여 서술하시오. (기존의 정책이 아닌 신문기사를 분석하거나 자신의 의견, 개인이나 주변 경험을 포함하여 작성할 것)
    이 어우러지는 지역사회 기반한부모 가족이 지역사회의 구성원으로 자연스럽게 스며들 수 있는 여건이 마련되어야 한다. 특정 대상자만을 위한 복지 제도에 집중하기보다는, 모든 주민이 함께 참여 ... 들의 삶이 충분히 나아졌는지에 대해서는 여전히 논쟁이 존재한다.II. 본론1. 한부모 가족의 현황과 증가 배경이혼이 늘어나는 배경에는 여러 가지 사회적 변화가 존재한다. 여성의 경제 ... 지만, 한부모 가족은 부모 한 사람이 생계를 책임져야 하므로 소득이 줄어든다. 아이를 돌보기 위해 직업 선택의 폭이 제한되거나, 근무 시간을 충분히 확보하기 어렵기도 하다. 주변 지인
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.30
  • 저출산 대책 보건의료정책 필요성, 국내외보건의료정책 비교 및 변화, 문제점분석 및 향후 우리나라 저출산 대책보건의료 정책의 개선할 점
    적·정책적 기반 강화?유연한 근무제도 도입 여건 조성을 위한 상시근로자 수 산정 기준 개선?유연근무제 확산을 위한 사회적 분위기 조성- 직장보육시설 설치 활성화?직장보육시설 설치 및 ... 가 기간동안 급여지원- ´임신기간 근로시간 단축제도´ 도입 및 확산?임신 12주 이내 또는 임신 36주 이후에 있는 유산 또는 조산의 위험이 있는 여성 근로자는 1일 2시간의 근로 ... 으수유하는 여성은 야간가 휴일근무를 금지한다. 모성보호기간 이후에도 수유하는 여성은 유급수유휴식을 요구할 수 있다.(4) 부모시간(Elternzeit) 제도2001년 이후 출생
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.11
  • 사회복지조사론 ) 아내학대 생존자의 쉼터에서의 원조 경험에 관한 내러티브 탐구
    는 알 수 없다. 발생율도 문제지만 피해자에 대한 인식도 문제다. 아내학대 문제가 사소한 문제로 치부되었음은 말할 것도 없고, 학대 당하는 여성은 ‘맞을 만한 짓’을 했기 때문 ... 에 맞는 것이라고 치부되었다. 1970년대 이후부터 Walker의 아내학대 피해자 담론의 등장으로 피학대 여성을 폭력의 피해자로 보는 인식이 등장했다. 이와 더불어 Gondolf ... 와 Fisher의 생존자 이론의 등장으로 아내학대 피해여성의 강점을 바탕으로 한 임파워링이 강조되었고, 아내학대 생존자들이 처한 복합적인 현실과 욕구에 대한 이해가 강조되었다.배영미 외
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.19
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    [사회문제] 맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논의하시오
    는 경쟁을 심화시킴으로써 가족구성원 중 가장의 역할을 하는 남성노동자의 임금소득을 어렵게 만들게 되어 여성의 취업으로 인한 가계소득을 보충하게 되었고, 현실에서의 가족이 요구 ... 가족복지 정책의 체계 마련4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회는 급격한 변화와 경제성장과 함께 여성의 경제활동참여가 증가되고, 결혼 이후에도 취업상태를 유지하는 수 ... 가 계속 증가되어 사회구조 및 가족의 구조와 체계, 그리고 그에 따른 기능 및 역할에도 다양한 변화를 가져왔다. 최근 통계청(2022년)에 의하면 기혼여성의 경제활동참여율이 54.9
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.04
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    (인간과 사회) 교재 7장(사회불평등과 계급·계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를
    여건이 동일해도, 환경으로 인해 똑같은 삶을 누리는 것은 아닌 것이다. 결국 기회가 불평등하다는 것이 드러나는 셈이다. 그러니 소유 불평등, 즉, 가지고 있는 소득의 차이는 기회 ... 로 적나라하게 또는 알게 모르게 차별하는 전반을 의미한다. 특히, 직장에서의 경우, 남성 직원들이 여성 직원들을 성적 대상으로 여기고 이들에게 언어적인 성추행을 하거나 신체적인 성추행 ... 마저 하기도 하는데 이는 차별이 아닐 수가 없다. 비교적 연약하고 가녀리다는 이유로 여성을 얕잡아 보고, 또, 야릇한 감정으로 성적 대상으로 보고 농락하는데, 이는 비도덕적이고 비
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11
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    우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지발전 방향을 제시해 보시오 (가족복지론)
    을 전면 시행하기로 했다. 또한 영유아, 장애아동, 야간, 공휴일, 공공, 직장 등 다양한 보육시설을 확충하여 여성의 사회참여를 확대하고 건전한 아동발달 여건을 제공하고, 양질의 보육 ... 산후휴가 기간은 무급으로 규정하고 있다.- 육아 지원 제도5인 이상 모든 사업장에서 직접 출산·결혼 여부와 관계없이 만 1세 미만 영아를 둔 여성 근로자를 사업주에게 요청해 하루 ... 미만 영아를 둔 남녀 근로자가 휴직해 영아를 키울 수 있도록 하는 제도다.- 직장 보육 시설상시 여성근로자를 300명 이상 고용하는 사업장에서 사업주는 모유수유·보육 등 육아에
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.07
  • 코로나 19사태에 따른 도장 활성화 방안
    이 된다. 여성 지도자의 분포가 확대될 때 사회스포츠로서 태권도가 더욱 거듭날 수 있다. 여성 지도자를 확대하기 위해서는 여성 전문체육인의 확대와 배출을 위한 여건 개선 등 정책적인 면 ... 나 사범으로 칭하고 있다. 태권도장 지도자의 일반적 특징을 분석해 보면 성별에서는 여성보다는 남성 위주며, 나이, 학력, 그리고 태권도 단 수 등은 통계적으로 분석해 보면 특별히 차이 ... 성을 갖추도록 노력을 해야 한다.남성 지도자가 많다는 것은 역설적으로 분석하면 여성 지도자가 현저히 부족하다는 현실이다. 여성 지도자의 확대는 태권도의 저변확대에도 많은 도움
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.05.08
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    여가관리3공통) 국내 여가 환경이 사회환경 경제환경 정책환경 측면에서 어떻게 변화하는지 그 경향을 구체적인 자료와 제도를 근거로 설명하시오0K
    하면서도 조금씩 더 행복해지는 방향으로 발전해 왔다. 그래서 고대의 노예나 중세의 농노들보다 자본주의 사회 노동자들이 조금 더 행복해진다. 한국 사회에 주 5일 근무제가 도입 ... 국내 여가환경-주5일근무제에 따른 여가 환경변화주5일 근무제가 시행되면 우리나라의 연간 근로시간이 선진국 수준인 2천시간 이내로 점진적으로 단축됨으로써 근로자 삶의 질 ... 이 획기적으로 향상될 것으로 기대된다. 현재 OECD(경제협력개발기구) 주요국의 연간 근로시간을 보면 우리나라는 다른 선진국에 비하여 크게 웃돌고 있다. 주5일 근무제가 시행되면서 근로자
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.15
  • 성범죄현황, 성범죄 피해자지원제도, 성범죄관련정책과 문제점 및 근절대책
    강간을 포함한 강간 범죄자의 절대다수는 남성(98%), 피해자의 절대다수는 여성(97.8%)이었다. 강간 범죄자와 피해자의 관계는 타인이 33.7%로 가장 많았고, 이어 이웃·지인 ... 도 늘어난 것으로 보인다"고 설명했다.2. 피해자지원제도 현황(1). 성폭력피해자 통합지원센터2013. 8월까지 경찰의 성폭력 수사는 지방경찰청 단위로 여성청소년계에 수사요원을 배치 ... 하여바로 밀양여중생 집단 성폭력사건이었다.2003년 5월 성폭력 피해 진료 및 수사지원 지연으로 피해자가 3일간 병원과 경찰서를 전전하는 사건이 발생하여 여성?아동에 대한 통합
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2021.06.17
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    간호사 이직률 현황 및 통계
    %가 늘어났다. 이는 매년 2만8천개 신규 병상이 설치됐다는 의미이며 경제개발협력기구(OECD) 기준으로 볼 때 세계 최고 수준이다.― 높은 노동 강도와 열악한 근무환경으로 고착 ... 화된 근속년수와 이직사유근로여건의 기초가 되는 일반병동 간호사 1명당 담당 환자 수에서 일본의 7명, 미국의 5.4명, 캐나다와 호주의 4명에 비해 국내 병원간호사들은 아직도 평균 19 ... .5명을 담당해 선진외국에 비해 노동 강도가 높았다. 이직사유 상위 랭크는 타병원으로 이직과 출산·육아문제”라며 “타병원으로의 이직은 근무조건이 더 나은 곳으로의 이동을 뜻
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.15
  • 한국사회의 노인복지현황과 문제점 개선방향을 서술하시오.
    인력의 처우 개선과 확충도 필수적이다. 돌봄 인력이 부족하면 서비스 질 저하와 공급 부족으로 이어지므로, 정부 차원에서 장기요양요원의 임금과 근무여건을 개선하고 젊은 인력을 유입 ... 면 2024년 말 기준으로 65세 이상 인구가 약 1,024만 명에 달해 전체 주민등록 인구의 20%를 차지했으며, 이미 초고령사회에 진입했다. 여성 노인 인구 비중이 남성보다 높 ... 은데, 이는 여성이 남성보다 기대수명이 길기 때문이다. 노인 가구의 형태를 보면 약 3가구 중 1가구는 독거노인 가구로 나타나고 있으며, 이러한 1인 노인가구 비율은 앞으로 더욱 높아질
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+산업복지의 서비스 대상을 여성, 노인, 장애인, 이주노동자 집단 등에서 실제 사례를 사업장에서나 기사 내용이나 영화나 드라마 내용 등에서 발췌하여 연구
    까지 장시간 근무하는 경우가 많다고 합니다. 의료의 경우 이주노동자의 생활이 불안정하고 근무여건이 좋지 않아 각종 건강문제가 발생할 가능성이 높습니다. 이주노동자들은 제때 의료서비스 ... 산업복지의 서비스 대상을 여성, 노인, 장애인, 이주노동자 집단 등에서 실제 사례를 사업장에서나 기사 내용이나 영화나 드라마 내용 등에서 발췌하여 연구하시기 바랍니다.목 차Ⅰ ... 에서 안전과 관련된 문제에 직면하는 경우가 많습니다. 이주노동자가 일하는 기업 중에는 3D 산업으로 근무환경이 열악해 이주노동자가 산재를 일으킬 가능성이 상대적으로 높은 기업이 많
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전방향
    을 만들 수 있었다.우리나라에서 지금 실시되고 있는 제도는 여전히 혜택을 누리지 못하는 사람들이 많으며 개인이 근무하고 있는 직장의 분위기와 여건에 따라 정책을 사용하기가 어렵다는 의견 ... 을 하거나 여성 동성애자는 정자 기능을 통해 아이를 갖는 것도 어렵다. 이는 새롭게 생겨난 가족 형태에 대한 차별적 시선이라고 볼 수 있다. 그들은 법적으로 부부임을 인정받을 수 ... 에는 부모의 곁에서 떠나 새로운 배우자를 만나서 새로운 가족을 꾸리려고 노력하는 것도 소속감을 느끼기 위한 자연스러운 행동이다. 때문에 혼기에 가까워진 많은 사람들이 결혼하기 위해 노력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04
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    결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)
    이다. 엄마와 아빠 모두 사용할 수 있으며, 근무자가 육아휴직제도를 사용하는 경우 사업주는 육아휴직을 했다는 이유로 노동자를 해고할 수 없다. 또한 마찬가지로 불리한 처우를 할 수 ... 에는 여성에 비해서 육아휴직을 쓰는 비율이 현저히 낮은 것으로 나타났다. 또한 육아휴직을 장려하고 불이익을 주지 않는 회사의 경우라도, 대체인력 채용공고를 내면 지원자가 없을 확률이 크 ... 한 여건이 된다던가 원래의 일을 그대로 하지 못하게 되는 것이다. 두 번째로는 육아휴직 대상자의 대체인력을 구하는 것이 힘들다는 것이다. 세 번째는 사용 근로자 수가 현저히 적
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04
  • 시사 이슈 분석 주4일 근무로 향하는 한국_주4일 근무 공약에 대한 고찰
    팬데믹을 거치면서 재택근무 등이 활성화되면서 화두가 되고 있다.국내의 경우 IBK기업은행 노동조합 등 노동계에서는 노동자의 삶의 질 향상과 일자리 창출 등을 위해 도입 필요성을 주장 ... (23.7%)가 그 뒤를 이었다.주 52시간 근무제 시행이 직장인 생활에 미친 변화를 묻는 질문에 응답자의 81.9%가 ‘자기계발의 시간이 많아졌다’고 답했다. 이어 ‘휴식 시간 ... 등 소수만 좋아질 것이 뻔하다며 지금도 주5일, 주52시간 지켜지지 않는 열악한 근로자들은 상대적 박탈감에 더욱 힘들어지고, 이미 고소득에 노동 여건 좋은 근로자들에게만 이로운
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.11.02 | 수정일 2023.06.18
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2025년 11월 10일 월요일
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- 작별인사 독후감