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저출산 정책 기혼취업여성 맞벌이 유연근무제 여성 일 가정 직장내 성희롱 ppt 유보통합 보육학개론 여성복지론 운영관리
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"여성근무자여건" 검색결과 201-220 / 3,797건

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    경영학개론-최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.
    . 서론1. 유연근무제란?근로자가 개인 여건에 따라 근무 형태와 시간을 유연하게 조절할 수 있는 제도로, 주 5일을 근무하는 전일제 근무를 대신하여 요일제 근무, 시간제 근무, 재택 ... 개월 단위로 운영할 경우 연장/ 휴일 근로시간을 빼고 특정한 주의 근무 시간이 52시간을 넘을 수 없다.Ⅱ. 본론1. 유연근무제 운용 사례가.하나투어(여행서비스업-근로자 2,357명 ... 이내 출퇴근사무실아닌 집 등의 장소에서 근무영업직 근로자는 현장 거래처로 바로 출근비고업무특성, 자기계발, 건강상, 장거리 출퇴근 등인프라 마련1년 이상 근무한 모든 직무(IT직무
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.24
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    영유아보육법에 있는 어린이집에 대한 특징을 설명하고 어린이집에서 발생하고 있는 아동학대를 예방할 수 있는 방법과 영유아보육법 중에서 영유아가 잘 자랄 수 있도록 변경되었으면 하는 법령을 선정하여 예를 들어 설명하시오
    은 “한국 여성들이 출산 파업 상태"라 진단하였다. 출산율의 급격한 감소는 아이를 낳아야 하는 당사자의 문제를 넘어선다. 가정 내에서는 양육에 대한 부담이 증가되는 반면 제도 ... 에 정부차원에서의 근무여건을 개선할 제도적 장치를 마련해야 한다.셋째, 아동학대예방지원센터 등 지원기관을 통한 고충 상담이 체계적으로 이루어져야 한다.아동학대 사례에서 반복되는 경우 ... 양육자와 애착 관계를 형성하며 인지·정서·사회성이 길러져야 하는 영아기 보육을 대부분 어린이집에서 담당하고 있다. 이에 반애 어린이집 아동학대 사건은 잊을 만 하면 발생하고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.12
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    여성복지론 기혼여성의 일 가정 양립에 어떤 문제점과 개선방안을 제시하
    ”이라고 말할 수 있다. 이러한 일과 가정 양립정책 관련 세부 시책들은 세계의 각국에서 저출산과 고령화에 따라진 여성 노동력의 사회적인 자원화 필요성과 노동시장의 불안전성, 그리고 ... 적 문제 경제적 문제로 인식이 되기 시작함에 따라서 ‘남성은 생계부양자, 여성은 가정주부’라하는 종래 성역할에서의 해체뿐 아니라, 근본적으로는 노동시장의 구조적 변화와 맞물려서 일 ... 에 하나를 선택을 해야 한다. 출산과 경제활동 지속을 모두 선택을 하는 것은 다소 어려운 상황이다. 물론 취업 여성이 근무시간을 유연히 설계를 할 수 있고 결혼과 출산으로 인한 차별
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.09
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    우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향
    의 해결을 위하여 국가 차원의 성평등 정책 그리고 세부적인 지원 프로그램이 필요하고, 사회적인 인식의 개선을 통한 성차별 해소가 요구된다.?2) 여성결혼이민자가정 지원 문제?한국남성 ... 발전방향?1) 여성복지에 대한 인식의 변화?시대의 변화와 더불어 새롭게 대두가 되고 있는 여성의 복지욕구 및 지방화시대의 여건에 더욱 적합한 여성복지를 실시하기 위하여 서비스 ... 해서는 여성복지 인프라 구축이 필요하다. 여성복지시설을 확충하고, 여성복지인력에 대한 전문성을 제고하며, 성별에 민감한 관점에서 교육을 강화하고, 이 교육을 공공기관 정책입안자
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10
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    [a+취득자료] 사회복지서비스 전달체계는 운영주체에 따라 공적전달체계와 사적전달체계로 구분할 수 있다. 우리나라 사회복지서비스 전달체계의 개선전략 및 공공과 민간의 역할분담에 대해 작성하시오.
    기 때문에 복지 목표 달성이 어렵다.- 근무 여건이 열악하기 때문에 전문 사회복지사들이 취업을 기피하여 인력 부족에 시달린다. ... Ⅰ. 서론사회복지서비스 전달체계(delivery system)의 의미는 사회복지 서비스를 공급하는 자와 소비하는 자를 연결해주기 위한 조직적 장치(organizational ... 를 의미하며, 광의로는 사회복지서비스 전달체계는 고객과 전달자가 긴밀하게 상호관계를 이루면서 서비스를 직접적으로 전달하는 집행체계와 더불어 서비스 전달을 기획하고 지시하고 지원 및
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.27
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    한국가족의 이념적, 구조적, 기능적 변화에서 자신이 생각하는 가장 큰 가족변화와 그로 인한 문제점과 해결방안
    에서 불이익을 받고 있는 것이 현실이다. 따라서 직장에서 남녀 사이의 근무적인 여건과 관행의 인식이 변화가 되어야 하고 남성도 육아휴직을 사용한다거나 가사를 분담할 수 있는 제도 ... 가족의 출현과 특징- 산업화의 발달로 인하여 기혼 여성의 노동시장에 대한 참여율이 증가하면서 맞벌이가족이라는 개념이 가족의 하나의 형태로 등장- 결혼한 부부가 동시에 모두 직업 ... , 저출산문제, 가족관계문제, 가사역할분담의 문제 등 여러 가지의 문제를 가지고 있고 갈등을 경험하고 있다.- 여성의 경제활동에 대한 참여는 가족과 사회에서 여성의 역할과 지위에 변화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.17
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    부부가 양성평등하게 부모 역할을 수행하기 위해서는 어떤 사회적 요건이 필요한가
    는 경제력이 지속적으로 높아질 것으로 예상된다. 더불어 가정 밖에서의 활동에도 보다 적극적이 될 것이다. 또한 일에 대한 성격의 변화와 재택근무의 확산으로 인해 기혼여성의 경제 ... 에 대한 활동은 더욱 활발히 진행될 것이다. 이 뿐만 아니라 전문적인 일과 지역사회활동, 그리고 소비자운동 및 사회봉사 등과 같은 사회적 활동이 다수의 보통의 여성들에 의하여 주도 ... 되었다. 최초 시행 당시에는 만 1세 미만의 영아를 둔 여성근로자만이 육아휴직의 신청이 가능했다.그러나 이후, 이와 같은 제도의 실시는 ‘육아는 여성 담당’이라는 성별 분업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23
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    저출산 해결책은
    제 근무 시간은 남성의 경우 43.1시간, 여성의 경우 40.3시간이다. 이 수치가 주 52시간 근무제가 시행되기 이전인 2017년 기준이기 때문에 지금은 일정 부분 다를 수도 있 ... 이다. 두번째로 일하는 부모에게 아이와 함께할 시간을 주는 것과 관련해서는 육아휴직을 강화하고 활용여건을 개선하며, 배우자의 출산휴가 기간을 확대하는 등 일과 육아를 병행할 수 있 ... 국가경쟁력 약화 문제를 막기 위해서는 이민자를 적극적으로 수용하여 산업별로 부족한 인력을 보충하는 현실적인 차원에서의 이민정책이 필요하다고도 말을 한다. 저출산 문제는 청년 세대
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16
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    일과 가족돌봄
    고 있다. 즉 결혼, 출산, 육아의 생애주기에 따라 여성의 노동생산성이 감소하여 기혼여성의 경제활동과 임금수준이 다른 근로자에 비해 크게 감소하는 것으로 나타났다. 이와 관련하여 자녀 ... , 요양, 장애 중 돌봄에 대한 하나의 사례돌봄노동 독박 쓰는 5060 여성, 뒷짐진 국가의 ‘공짜 취급’창원 지역 돌봄노동자의 대다수가 여성이고, 상대적으로 임금이 열악한 수준이어 ... %가 여성이며 2018년 고용위기지역 지정 이후 특히 35~49세 여성 돌봄노동자가 급증, 제조업 종사 남성노동자수의 감소와 동조적인 것으로 보아 부가노동자 성격이 강하다”고 주장
    리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.03.12
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    여성건강 정책 보고서
    과 여성에게 노출되는 위험과 위해는 다르다고 보며, 남녀가 비슷한 작업을 하더라도 신체적 심리적 위험이 다르므로 이러한 성별차이를 고려한 작업여건과 환경을 개선하고 근로자의 사고 ... 을 미치는 요소를 고려하도록 권고하고 있으며, 성별분업을 철폐하고 여성이 저위험 일자리에 근무한다는 편견으로 인하여 여성 근로자의 안전이 간과되었고 여성중심 직업에서 위험예방조치 ... 을 작용한 작업장 안전과 건강정책 개선방안5. 결론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론여성의 사회진출이 확대되어 현재는 다양한 근로현장에서 여성 노동자를 만날 수 있다. 기존의 남성 중심
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01
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    보육학개론-보육의 유형 및 앞으로 우리 사회에서 필요한 어린이집의 형태
    , 운영되고 있습니다.4) 직장 어린이집: 영유아보육법 시행령 제20조 1항 ‘상시 여성 근로자 300인 이상 또는 근로자 500인 이상을 고용하고 있는 사업장’은 직장 어린이집을 설치 ... 해야 합니다. 이에 사업주가 사업장 내 혹은 인근 지역에 어린이집을 설치하여 운영하는 어린이집입니다. 보육 아동 정원의 1/3 이상이 동 사업장 근로자의 자녀이며 부모의 근무지 ... 의 근무 여건에 따라 보육 시간이 탄력적으로 이루어집니다. 대학 및 연구소가 주체가 된 어린이집이 대부분 해당됩니다. 대학 및 연구소 어린이집의 경우 해당 대학과 연구소에서 재정
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.08
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    무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오
    적으로 이루어진 미국과 영국 그리고 뉴질랜드와 스웨덴 및 프랑스와 독일 같은 선진국의 여성 경제활동 참여율이 높다는 점에 주목해야 한다. 먼저 독일은 2002년 가족정책을‘1인 부양자 모델 ... 된 보수 및 여건의 일자리를 찾는 것은 어렵다. 물론 전에 일했던 경험을 살리거나 역량을 강화할 수 있는 일자리는 찾기는 더욱 어렵다. 그러므로 재취업 여성들은 임금과 복지 측면 ... 대한 죄책감을 갖는다. 통계청에 따르면 만 8세 이하의 자녀를 둔 여성 임금근로자들은 전적으로 본인이 육아를 맡는다는 비율이 22%였고, 본인이 육아의 많은 부분을 담당하고 배우
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02
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    (분배와평등) 1. 1강에서 6강까지의 강의 내용을 참고하여, 자연적 권위와 자연적 평등의 내용과 사례를 설명하세요.
    과정에서 불공평한 기준이 적용되었다. 여성이라는 이유로 특정 직무에 대한 기회가 제한되었다. 회의에서 의견이 무시되거나 덜 중요하게 여겨지기도 했다. 육아로 인해 유연 근무를 요청 ... 2. 자신의 삶에서 ‘무언가 불평등하게 분배되고 있다’고 느낀 사례를 소개하시오. 자신의 구체적인 경험과 생각을 바탕으로 서술할 것.1) 불평등 분배의 사례(1) 여성 고용차별(2 ... ) 교육격차(3) 주거 불평등2) 자신의 구체적인 경험(1) 여성 고용차별(2) 교육격차(3) 주거 불평등3) 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론공정성은 정의(justice
    방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.16
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    성인학습자의 심리적 학습 장애요인에 대하여 논하시오
    할 수 있는 여건이 조성되어야 한다. 학습참여 수준은 학습성과에 영향을 미치고, 학습자 특성이나 학습참여 저해요인의 영향을 받기도 하며, 학습참여저해요인은 참여수준을 제한하기도 한다 ... hronol 따른 주민자치 평생교육 프로그램에 대한 만족도는 대체로 여성이 높았고, 연령에 따른 프로그램 만족도는 40~50대가 높았다. 학력에 따라서는 고학력일수록, 소득수준에 따라서 ... 는 수입이 높은 학습자일수록 만족도는 높게 나타났다. 김남선(2010)은 마을평생교육리더 양성과정에 참여한 참여자들의 프로그램 만족도에서 성별에 따른 프로그램 만족도는 전체적으로 여성
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.07
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    노인장기요양보험의 입법취지가 노인부양부담의 사회적 책임 확대라는 측면에서 긍정적이지만
    으로 제도적, 사회적 환경을 조성하는 것이다. 그러나 일부 서비스 현장에서는 낮은 처우를 받으며 안정적이지 못한 근무여건에서 요양보호사들의 이탈이 빈번하게 발생하게 되었고, 이로 인해 ... 테이블을 자체적으로 만들어 운영하기도 하지만 정부가 지원하는 요양시설의 생활지도원 임금과 큰 차이가 있다. 지자체가 지원하는 요양시설에서 근무하는 생활지도원의 경우에는 보건복지부 ... 에서 정한 임금 가이드를 적용받도록 하며, 2가지 직위와 1~30호봉으로 분류되어 있고, 장기요양기관에서 종사하는 시설종사자들은 기준이 없다.이연주(2009)는 요양보호사가 수행
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29
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    간호사의 새로운 역할개발
    하고 있는 선두병원입니다.사업초기엔 홍보가 잘 이루어지지 않았고 실제근무자조차 인력확보가 안되어 업무가중을 호소했고 이직사례도 속출했던 것으로 기억합니다. 또한 간호보조인력 과의 업무 ... 의료 환경 조성을 위해 모든 의료기관이 법정 간호 인력과 법정 노동시간을 준수해 간호사가 행복한 근무여건을 조성해가도록 노력할 것? 간호·간병통합서비스의 성공적인 정착과 확대를 위해 ... 의 생존은 소비자의 욕구를 만족시켜 줄 수 있는 질적인 의료의 서비스를 제공함으로서의 경쟁력을 제고하는 전략을 통해서만이 가능하리라 본다.간호의 전문화는 이러한 의료 서비스의 질
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.26
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    보육의 개념 및 필요성을 정리하고 오늘날 우리 사회의 특징에 근거하여 보육의 방향에 대한 학습자의 의견
    부분 이용을 하고 있다. 또, 보호자가 출장, 질병, 야간 근무 등 기타 부득이한 사정으로 자녀를 보호할 수 없을 시 유아교육기관에서 24시간 보육하는 것으로 이와 같이 24시간 ... 유아가 스스로나 보호자의 연령, 인종, 종교, 성별, 재산, 장애, 출생지역, 사회적인 신분 등 어떠한 차별도 받지 아니하고 보육이 되어야 한다고 규정이 되고 있다.그렇다면 이러 ... 에 관한 국제적 관심이 커짐에 따라 보육은 단순하게 부모인 양육자를 대신하여 아이들을 보호하는 차원의 서비스가 아리나 그들이 유능하고 행복하고 건강하게 발달해 나아갈 수 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23
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    미래사회가 요구하는 보육의 형태와 내용에 대해 논의하세요.
    에 대한 욕구가 감소한 결과라기보다 가정을 이루기 위해 필요한 사회경제적 여건과 바라는 배우자 상을 만나는 것이 여의치 않아 결혼 성사가 어려워지는 점, 개인적 성취와 진로가 우선인 ... 는 출산과 육아를 담당하는 여성의 근무 2040 미래 육아지원정책 수요전망 형태에 대한 근로정책의 변화와 이에 대한 사회적 수용의 중요성에 대해 언급하였다. 또한 여성의 취업률에 국한 ... 되지은 일가정양립의 정책일지라도 실제 이를 적용, 운영하는 기업과 시장의 환경을 고려하지 않은 실행의 장려는 오히려 자녀를 출산하고 양육하는 근로자의 근무를 저해하는 결과를 낳
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15
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    직장내 장애인식 개선교육,직장내 괴롭힘 예방교육,직장 내 성희롱 예방교육
    근로자의 안정적인근무 여건을 조성하고 장애인 근로자 채용이 확대될 수 있도록 직장 내 장애인인식개선 교육을 실시하여야 합.☞ 장애인고용촉진 및 직업재활법 제5조의2, 동법 시행령 ... 관계등의 우위를 이용하여 업무상 적정 범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주거나근무환경을 악화시키는 행위(이하 “직장 내 괴롭힘”이라 한다)를 하여서는 아니된다 ... 또는 관계 등의 우위를 이용하여업무상 적정범위를넘어 다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을주거나 근무환경을 악화시키는 행위? 직장 내 성희롱☞사업주·상급자 또는 근로자가 직장내의 지위
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.09 | 수정일 2023.04.17
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    A4 한 장 분량의 최근 한달 이내의 시사 영문기사 하나를 선택하고 그 내용을 읽어본 후 기사 내용에 대하여
    근무를 할 여건이 조성되는 경우도 극히 드물다. 백인 여성의 실직률은 5.1%, 백인 남성의 실직률은 5.5%였다. 이에 노동 경제학자들이나 노동 정책 전문가들은 바이든 행정부 ... 보다 더 많지만, 동기간 실직한 남성 노동자의 수는 180만 명 정도로 남성이 타격을 덜 받았다. 여성 노동자 중에서도 필수 업종이나 보건, 교육, 소매, 외식 업계에서 근무하는 유색 ... loweo be women of color."- 기사요약(한글 5문장 이상)코로나19 사태가 장기화되며 올해 1월을 기준으로 미국 내 여성 노동자 중 27만5,000여 명이 실직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10
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