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"아동양육휴가" 검색결과 241-260 / 4,081건

  • 현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.
    급여, 임신 출산급여, 아버지 휴가 급여 등이 있다.3) 양육 및 돌봄 지원 정책기본 아동수당은 16세 이하의 모든 아동에게 지급되며 둘째 아동까지 지급된다 추가 아동수당은 자녀 ... 에 상관없이 지급, 분만 입원진료 시 입원비 무료, 입원 기간에 제한이 없다. 유급 산전후휴가 12주간(3개월), 사산인 경우 산후 30일간의 휴가가 부여된다. 양육에 필요한 부모 ... 계층을 유지하면서 개별가정의 복지욕구를 회수하는 정책이 모색되기 시작하였다.1990년대 이후 이혼율이 높아지면서 가족갈등이 심화되고, 저출산·고령화로 인한 아동·노인지원 문제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.03
  • 한국 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오
    아동양육에 대한 부모의 욕구, ‘일’과 ‘가정’의 양립 욕구 등의 배경으로 생겨났습니다.부부가 일을 하면서도 부모의 역할도 수행 할 수 있고 나아가 저출산문제 해결을 위한 부분 ... (또는 초등 2학년) 이하 자녀를 가진 근로자가 자녀양육을 위해 최대 1년간 사용 할 수 있는 유급휴가제도와배우자 출산 휴가라는 제도로 배우자(여성 근로자)가 출산한 경우 남성근로자 ... 맞벌이 부부의 노동권을 보장하고 방과 후 아동보육 시설 및 재정에 대한 국가지원을 확대하며 양질의 방과 후 보육시설 확충을 위해 노력중입니다.또 하나의 정책으로 부모권 보장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. 할인자료
    볼 수 있다. 유연한 육아휴직 사용이 노동시장에서 부모의 경력단절을 최소화하고 가족 내에서 아동양육을 효과적으로 수행할 수 있도록 지원하는 기제임을 고려하게 된다면, 육아휴직 ... 해 아동의 특정한 연령에 도달하는 시기의 이내에서 임의로 활용을 할 수 있도록 하는 자율성을 보장해 주는 것을 뜻한다. 그리고 육아휴직기간 아버지 휴가제를 운영하도록 해 아버지 ... 만으로 아이를 낳으라고 함부로 얘기해선 안된다. 현재 우리나라 휴가정책으로는 육아와 출산은 결코 혼자서 감당할 수 없다. '출산휴가'를 이야기할 때 왜 그 대상으로 여성만 떠올리
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07
  • 한국의 휴가정책으로 출산 전 후 휴가 정책. 육아휴직
    는 출산휴가 제도와는 달리, 아동양육을 지원하는 것을 목표로 하는 휴직제도이다. 여성뿐만 아니라 남녀 모두 사용할 수 있도록 되어 있고 육아휴직을 사용한다는 이유로 근로자를 함부로 해고 ... 한다.남녀 근로자가 계속 피고용자의 신분을 유지하면서 출산휴가 직후 일정기간 자녀의 양육을 위해 직무에 종사하지 않는 제도를 말하며 여성의 건강과 모성보호에 주요한 관심을 가지 ... 다.3. 부성휴가정책남성육아휴직은 ‘육아휴직’의 일부 또는 전부를 남성이 이용하는 것으로서 우리나라에서 아버지의 양육참여와 관련하여 법적 변화가 일어난 것은 지난 1995년 남녀고용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.28 | 수정일 2021.05.02
  • 가족복지론(현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시)
    양육 프로그램 및 서비스가 가장 활발하게 진행되고 있다. 아동양육 프로그램 및 서비스에서 부모보험과 부모휴가, 아동수당, 공공보육서비스, 빈곤가정 아동의 공공지원이 있다. 부모보험 ... 자녀양육과 사회화기능의 부재를 초래하였다. 즉, 자녀돌봄 공백과 자녀 양육방식 변화, 빈곤아동의 증가, 가출자녀 발생은 우리나라 가족의 현주소이다. 여성의 경제활동참여 확대와 사회 ... 과 부모휴가를 모범적으로 운영하는 나라는 스웨덴이다. 스웨덴의 부모보험은 “아동이 출생하면 아동 1인당 450일간의 부모출산급여를 부여하는데 아동이 8세가 될 때까지 부모 양쪽
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.02
  • 독일의 출산,출산율 현황,독일의 여성,출산율 하락
    다. 또한 아동은 어머니가 직접 양육해야 한다는 문화적 배경으로 인해 보육서비스 등이 부족하며, 가정과 일을 병행 할 수 있는 사회 환경 조성이 미흡하여 출산율은 여전히 낮은 실정이 ... 하고, 가족기금의 명칭으로 노동청을 통해 별도의 공무원이 담당한다. 재정은 전액 정부에서 부담한다.아동수당보조금: 아동수당보조금은 아동수당만으로는 자녀의 양육이 곤란한 저소득층에게 지급 ... 되는 보조금이다. 아동수당과 아동수당보조금은 동시에 지급될 수 있다. 즉 부모의 소득이 생계를 유지할 정도는 되나, 미성년 또는 25세 미만의 자녀의 양육으로 인하여 생활이 곤란해질
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을
    여성관 탁아프로그램을 시초로, 이후 1991년 영유아보육법 제정을 기점으로 급격히 변화됐으며, 본격적인 보육 정책은 1961년 아동 복리법이 제정됨과 동시에 시작되었다. 특히 ... 세 영아에게 어린이집 이용단가 전액을 지원하기 시작하며 보육 정책에 큰 변화가 생겼다.현재 진행되고 있는 우리나라의 보육 정책은 2022년 1월 1일 출생아부터 만 0세~1세 아동 ... 들에게 매월 30만 원을 지급하고 있으며, 보육시설을 이용하는 만 0세~1세의 경우에는 보육료를 바우처로 50만 원을 지급하고 있다. 또한, 2022년의 아동수당은 만 8세
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를들면 아동수당, 출산장려수당, 무상보육
    ·과목명: 사회복지학 개론·주제: 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를 들면 아동수당, 출산장려수당, 무상보육, 출산휴가 등을 들 수 있 ... 를 해결하기 위한 사회복지 정책 및 서비스1) 출산휴가2) 출산장려수당3) 무상보육4) 아동수당5) 육아 휴직2. 출산율이 증가하지 않는 이유와 대안 제시1) 이유2) 대안(1) 아이 ... 정책 및 서비스1) 출산휴가먼저, 나는 저출산 문제를 해결하기 위한 사회복지 정책 및 서비스 중 하나로 출산휴가에 대해 언급해보고자 한다. 이는 출산을 앞둔 임산부를 위해 직장
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21
  • 육아휴직제도의 이해와 문제점 및 개선방향
    의 신분을 유지하면서 출산휴가 직후 일정 기간 자녀의 양육을 위해 직무에 종사하지 않는 제도를 의미한다. 육아휴직의 형태는 휴직기간 동안 전혀 직무에 종사하지 않는 전일휴직이 일반 ... 적으로 ‘양육자’를 대상으로 하는 정책으로서의 의의를 지니고 있다고 볼 수 있다. 즉, 육아휴직제도는 아동양육을 목표로 한다는 점에서 가족정책의 성격을 가지고 있으며, 고용이 보장 ... 적이지만 근무시간을 일정하게 단축하는 단축근무 형태도 가능하다.이러한 육아휴직제도는 영유아보육시설과 함께 근로자의 직장생활과 자녀양육 기타 가정생활을 조화롭게 양립할 수 있도록 지원
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.14
  • 현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교분석하고 앞으로 우리나라의 가족복지 발전방향을 제시해 보시오.
    남녀 근로자가 그 영아의 양육을 위해 휴직하는 육아휴직 기간에 받는 급여를 말하고 해당 영아가 생후 1년이 되 는 날을 넘길 수 없다.(3) 아버지할당제도부성휴가제도를 보다 적극 ... 결 등 서비스를 이용하지 않는 만 84개월 미만 초등학교 취학 전 아동을 집에서 돌보는 경우 지급되는 수당. 양육수당은 아동수당과 유사한 것 같지만, 엄밀히 말하면 자녀양육의 추가 ... 비용 에 대한 공적지원이라기 보다는 양육자의 돌봄 노동에 대한 지원이라고 할 수 있으며, 즉 부모 중 한 사람이 아동 양육기에 노동을 중단하고 가정에서 직접 자녀를 양육하는 경우
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    국가마다 가족복지정책의 구체적 법주와 프로그램의 내용은 각국이 처한 사회적,경제적,정치적,문화적조건에 따라 다르다
    다. 가족 중심 문화가 강해 영어의 보육, 교육기관 이용이 낮은 특성을 보이고 부모가 직접 양육할 수 있도록 지원하는 제도가 발달되어 있다. 아동수당은 1948년부터 시행 ... 가능 기간이 길고, 소득대체율이 높다. 또한 부의 휴가 장려 등 가족지원 정책을 추진해 부모권에 대한 보장을 강조한다는 특징을 영아의 가정 내 양육을 지원하는 방안에 대해서 구체 ... 에서는 일과 가정 양립 지원 제도뿐만 아니라 부모가 자녀의 보육, 교육 기관을 방문하기 위해 직장에서 휴가, 외출하는 것을 당연히 여기고 있다. 근로문화뿐만 아니라 출산, 양육을 사회가 지원하는 분위기의 조성이 필요하다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 우리 사회에서 중요한 키워드는 바로 일과 삶의 균형이라는 의미인 Work-life balance의 준말인 워라밸이다. 이에 따라 사회복지 분야에 있어서 일과가정 양립을 위한 가족정책의 효과와 대안에 대해 서술하시오 (가족생활교육)
    휴가와 현재 가족돌봄휴가기간을 합한 기간은 연간 90일을 초과할 수 없다. 가족돌봄휴가는 가족돌봄휴가로 인정된 가족질환, 사고, 노령 등에 따른 사유 외에 양육사유가 가능 ... 개소가 육아 부담을 완화해 경력 유지와 저소득 근로자의 육아 부담 경감을 위해 공개 운영 중이다.B. 보육 서비스맞벌이 부모 등 만 12세 미만 아동양육 부담을 줄이고 시설보육 ... 을 보장하기 위한 사회제도로는 생리휴가, 출산 전후 유급휴가, 출산휴가, 출산휴가, 출산휴가 등이 있다.2002년부터 본격적으로 확대됐지만 임신·출산 등으로 인한 해고 압박 상담
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간의 생애주기별 욕구에 따른 발달이론과 사회적 문제(위험 포함)에 대한 사회복지대책을 논하고
    화 지원(저소득층 인터넷 통신비), 지역아동센터 운영, 저소득 한부모가족 양육비 지원, 그밖의 연장형 보육료 지원(다문화·저소득층), 가족돌봄 휴직 및 휴가, 학교 밖 청소년 지원 ... , 아동기이다.일반적으로 초등학생을 아동기라고 하는데, 아동기에 이른 인간은 양육자 이외의 타인과 어울리면서 사회성을 발달시키게 된다. 아동기의 발달과업으로 꼽을 수 있는 것은 또래 ... 다.첫째, 아동 및 청소년를 대상으로 하는 사회복지에 대한 설명이다.관련 정책으로는 0~5세 보육료 지급, 첫만남 이용권(양육에 필요한 것들을 부모가 준비할 수 있도록 국민행복카드
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04
  • 현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.
    지원에 관한 법률]에 따라 10일의 유급휴가를 받을 수 있다.육아휴직제도는 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 양육하기 위해 사용하는 휴직을 말하며, 부부 ... 에 어려움이 있는 자가 대상이다.(4) 소득 보장을 위한 아동수당아동 양육에 따른 경제적인 부담은 낮추면서 아동의 기본 권리, 복지를 위한 제도로 만 7세 미만의 모든 아동을 포함 ... 부부의 노동권을 보장하기 위해 시행되었다.(2) 부모의 권리를 보장하는 가족 정책경제활동과 동시에 부모로서 책임을 다할 수 있도록 출산전후휴가와 육아휴직, 아버지할당제를 포함
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오
    이 가능해지게 되었고, 임신 상태의 육아휴직은 21년 11월 19일 이후부터 가능하게 되었다.2. 아동수당아동수당은 아동양육함에 있어서 나타나고 있는 경제적인 부담을 줄이며, 건강 ... 되었으며, 2018년 9월부터 시행이 되었다. 소득과 재산에 대한 선별기준은 추가된 바 있지만, 아동수당이 도입되서 대부분의 만 6세 미만 아동양육과정 속에서 월 10만원이라는 일정 ... 한 비용을 지속적으로 지원하고 있다는 것에서 국가가 국민에 대한 책임성을 강화했고, 개인의 양육부담을 경감하게 되는 효과도 있을 것으로 기대된 바 있다. 또 미래세대인 아동에 대한
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오 할인자료
    해결 단위로서 가족의 유용성이 있다. 노동권 보장정책이란 ? 보육정책 오늘날 한국의 보육정책은 1961년 아동복지법의 제정과 함께 시작되었다. 초기 보육정책은 영유아의 복리향상 ... 보건복지부와 관련 부처에서는 ‘저출산 · 고령사회기본계획’인 ‘새로마지 플랜 2010’을 발표하여 출산과 양육에 유리한 환경조성이라는 정책과제를 제시하여 일과 가정의 양립의 위한 ... 여성 노동권보장을 위해서 아동보육환경의 필요와 저소득 소외계층의 교육격차 해소를 목적으로 방과 후 보육시설, 공부방, 초등학교 방과 후 학교, 지역아동센터, 청소년 방과 후 아카데미
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전방향을
    으로 아버지 할당제도는, 보통 산전후휴가나 육아휴직을 여성만 쓰는 경우가 많았는데, 양육에 있어 아버지의 역할을 높이기 위해 고안된 제도이다.세 번째로는 ‘노인 돌봄 정책’이 있다. 이 ... 에게만 있는 것이 아니라 국가에게도 그 책임이 있다는 것을 의미한다. 즉, 아이를 양육하는 비용의 일부를 국가가 일부 보조하겠다는 의미이다. 이에는 아동수당과 양육수당이 있다. 아동수당 ... 은 역사가 길지 않은데, 우리나라의 경우 2018년 문재인 정부부터 0세부터 5세까지 아동이 있는 가족에게 월 10만원을 지급하기 시작하였다. 양육수당은 만 84개월 미만의 아이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고
    이 된 문제, 육아양육에 대한 문제 그리고 남성의 자녀돌봄을 위한 역할의 분담에 대한 복합적인 문제들을 정책적으로 지원하기 위해 제정이 되었다.2. 노동권 보장정책과 부모권 보장정책 ... 권보장을 위한 아동보육환경의 필요 그리고 저소득 소외계층의 교육격차의 해소라는 2가지 목적이 공존하여서 ‘공부방’’지역아동센터’’방과후 학교’’방과 후 보육시설’ 등 매우 다양한 이름 ... 정책(1) 산전후휴가 및 육아휴직제도우리나라는 법으로 출산전후휴가제도 및 육아휴직제도를 도입하고 있다. 사업주는 임신 중인 여성에게 출산 전과 출산 후를 통하여 90일의 출산전후
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28
  • 한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가정책의 개선방향에 대한 견해를 쓰시오.
    을 가지는 출산휴가 제도 와는 다르게, 아동양육을 지원하는 것을 목표로 하는 휴직제도의 하나이기도합니다. 계속 유지를 하면서 자녀양육을 위해 휴직을 할 수 있는 제도입니다. 육아휴직 ... 는 남녀 근로자가 계속 피고용자의 신분을 유지하면서 출산휴가 직후 일정기간 자녀의 양육을 위해일에 종사하지 않는 제도를 의미 한 것 입니다. 즉 여성의 건강과 모성보호에 주요한 관심 ... 을 가의 확대 문제가 쟁점이 아니라 육아휴직 기간 활용의 유연성이 중요한 숙제라할 수 있습니다. 육아휴직 사용이 노동시장에서 부모의 경력단절을 최소화하고 가족 내에서 아동양육을 효과
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.13
  • 현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.
    , 양육수당으로 아이를 낳고 키우는 것도 국가의 책임으로 보고 2018년부터 0 ~ 5 세의 아동에게 월 10만원 씩 지원한다.2. 선진복지국가의 가족복지 정책스웨덴은 사회 민주 ... 산전후휴가 12주간(3개월), 사산인 경우 산후 30일간의 휴가가 부여된다. 양육에 필요한 부모 급부금과 부모가 아픈 자녀를 돌보기 위해 취업하지 못하는 상황에서 지불되는 일시적인 ... 기간 중 어머니와 아버지 각각에 대해 1개월의 휴가가 강제 할당된다. 일시적으로는 병간호 휴가 급여, 임신 출산급여, 아버지 휴가 급여 등이 있다.3) 양육 및 돌봄 지원 정책
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.15
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2025년 11월 28일 금요일
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