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"스티브잡스의 모든것" 검색결과 241-260 / 3,025건

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    인문학이 필요한 이유
    과학계에서 인문학의 위상이 더욱 높아지게 된 계기가 되었다. 결국 스티브 잡스가 애플의 혁신을 이룬 것은 기술뿐만 아니라 인간에 대한 깊은 이해가 있었기 때문에 가능했다는 것을 강조 ... 의 삶을 살피고 인간에 대한 것을 연구하는 학문이 인문학인데, 모든 사람들의 생각이나 마음이 다 다르게 나타나기 때문에 여기서 생길 수 있는 다름과 차이를 인정하는 것을 기본 ... 하게 되었고, 선호도 역시 높아지게 되었다. 그런데 2007년 스티브 잡스가 아이폰을 신제품으로 내놓으며 한 말을 생각하면 인문학의 중요성은 분명해진다. “애플은 기술과 인문학의 교차점
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.17
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  • 판매자 표지 자료 표지
    스마트폰과 알고리즘 기술이 바꾸어 놓은 세상의 변화에는 어떤 것들이 있는지 자신의 생각을 기술하시오
    1월 9일, 스티브 잡스는 맥월드 엑스포 기조연설에서 애플이 휴대폰을 만들고 있다고 발표했다. 모든 사람들은 아이폰이 그 당시와 심지어 오늘날에도 많은 것을 바꿀 혁명적인 제품임 ... , 금융 등 모든 범주에 포함된 12만 6천 개의 트윗을 사실에 기반한 정확도에 따라 분류했다, 거짓말이 진실보다 6배나 빨리 퍼진다는 것을 발견했다.미국 성인 10명 중 7명 ... 스마트폰과 알고리즘 기술이 바꾸어 놓은 세상의 변화에는 어떤 것들이 있는지 자신의 생각을 기술하시오? 내용아이폰으로 인해 우리 인류의 생활 모습이 180도 변했다. 2007년
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.01
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  • 판매자 표지 자료 표지
    변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석
    을 사서 듣지 않는다. 정확히 말하면 ‘물리적인 음반’을 사서 듣지 않는 것이다. 오히려 가상의 음원을 돈을 지급하고 듣는다. 스티브 잡스가 취했던 행동이 아마 큰 변화를 이끌었을 다. ... 들이 있다. 대표적으로 ‘마이크로 소프트’, ‘애플’, ‘구글’ 등이 있다. 이들 기업의 특징이 바로 ‘변혁적 리더십’이다. 애플의 CEO였던 스티브 잡스는 항상 ‘혁신’을 강조 ... 했다. 기업을 운영하는 데도 제자리에 멈추어 유리한 고지를 유지하고 반복적으로 상황을 고수하려 하지 않았다. 그러한 스티브 잡스의 변혁적 리더십의 결과로 ‘아이팟’이 출시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28
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    존 캐리루 배드 블러드 독후감
    의 경계, 개인의 신념과 조직의 압력 사이에서 벌어지는 갈등에 대해 오랫동안 고민하게 되었다.1. ‘엘리자베스 홈즈’라는 이름이 상징하는 것엘리자베스 홈즈는 스티브 잡스를 롤모델로 삼 ... 화했지만, 결국 그 모든 것은 허상이었다.나는 『배드 블러드』를 읽으면서 많은 스타트업의 ‘비전’이 때로는 ‘환상’으로 둔갑하고, 투자자들도 실체보다는 ‘스토리’에 매혹된다는 사실 ... 하는 경향이 있다는 것.2. “나는 사실을 말했을 뿐이다” ? 내부 고발자의 용기『배드 블러드』는 단순히 홈즈의 거짓말을 고발하는 데 그치지 않는다. 이 책의 진정한 영웅은 내부 고발자
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.13
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  • 판매자 표지 자료 표지
    4차 산업혁명의 개념과 중요성에 대해 서술하시오
    하는 데 도움이 될 것이다.? 이제, 흥미로운 일화를 위해, 스티브 잡스의 유명한 말을 보고자 한다. 잡스는 "혁신은 항상 이럴 때 일어난다. 어떤 것이 혁신적이라고 하기 위해서 ... 는 모든 사람이 먼저 이해하려고 하는 것은 아니다." 그것은 새로운 아이디어와 기술을 받아들이는 우리의 태도의 중요성을 강조한다.? 또한, "시간은 흐르고, 기술은 변한다"라는 속담 ... 를 독려하기 위해 다음과 같은 질문을 하고자 한다. 4차 산업혁명에 대해 어떻게 생각하는가? 이 혁명이 우리의 삶에 어떤 영향을 미칠 것으로 예상하는가?4차 산업혁명(4산업혁명
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.27
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    새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.
    로 꼽았던 데 반해 지금 요구되는 새로운 인재상은 스티브 잡스와 같이 정해진 질서에 순응하기 보다는 변화를 주도하는 혁신적인 인재를 추구하는 경향을 볼 수 있다. 삼성도 그렇고 기아 ... 수 있다. 그 다음 고객가치, 고객중심으로 감성적으로 따뜻함을 겸비한 사람을 인재상으로 선호하고 있음을 알 수 있다. 변혁의 아이콘이라고 하면 스티브 잡스를 대표적으로 꼽을 수 ... 다. 인터넷만 뒤져도 엄청난 정보가 쏟아져 나오고 사람이 하는 모든 일들이 기계로 대체됨에 따라 향후 10년 이내에 사라질 직업으로 번역가, 캐셔, 경리, 비서, 공장근로자 등
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16
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  • 자료 표지
    국제경영학 ) 미국 경제의 특징을 요약하고, 글로벌 경쟁력이 높은 미국기업 중 하나를 선택하여 경쟁력의 원천이 무엇인지 분석하시오.
    며 실패에 대한 두려움이 없다는 부분이 애플이 그들의 경쟁력의 원천이라고 생각한다. 일부 예로 스티브 잡스는 아이디어를 폐기하고 다음 제품으로 넘어가는 것을 두려워하지 않았으며 새로. ... 의 시스템의 끊임없는 확산을 막는 데 실패하였고 시장 점유율 또한 떨어지기 시작하였다. 매킨토시 이후 애플은 스티브 잡스에 대한 반성이거나 반작용을 해왔다. 매킨토시에서는, 애플 ... 에서 더 나은 것으로 인식되었다. 그로 인해, 잡스는 거침없이 디자인에 몰두했고 애플의 모든 문화를 디자인 예술로 가르쳤다. 그가 애플을 복귀시킨 또 다른 포인트는 사용 편의성이
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.23 | 수정일 2021.10.13
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  • 자료 표지
    경영학개론 - 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.
    적으로 관계문화형은 밀접한 친밀관계의 유지가 필요한 그룹에서 많이 볼 수 있으며, 혁신문화형은 스티브 잡스가 주도한 애플의 대표적인 예시라고 할 수 있다. 현재는 팀 쿡이 주도 ... 은 직무만족도, 임금만족도, 인간관계, 기업인들의 정서적 헌신 수준에서의 만족감을 갖고 있다. 현재의 혁신 아이콘은 애플의 전 CEO인 스티브 잡스이다. 혁신적 기업문화를 강조 ... 적 기여를 하는 것이 회사의 목표다. 그러나, 그것은 경제학에 초점을 맞출 때 '이익 극대화'라고 약칭할 수 있다. 기업은 자본투자를 통해 다양한 상품을 구매하고 이를 통해 상품
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19
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  • 판매자 표지 자료 표지
    자율활동 세특 기재 예시입니다. 개성적이고 참신한 예문이 탑재되어 있습니다. 눈코 뜰 새 없이 바쁜 학기 말에 유용하게 사용하시길 바랍니다.
    였음. 격언을 읽으며 스티브 잡스는 세상을 떠났지만, 그의 격언들은 사람들에게 열정을 심어주는 것처럼 자신도 사람들에게 격언을 남길 수 있는 사람이 되어야겠다는 다짐을 발표함. ... 하여 발표함. 일본에 돈을 받음으로써 위안부에 대한 모든 것을 일절 예기치 않겠다는 한일협약을 체결한 박정희 정부 때의 배반 외교를 현시대 와서까지 또 행했다는 사실에 화가 치밀어 올랐 ... 을 가짐. ‘스티브 잡스’의 격언을 좋아하여 다양한 격언들을 발표함. “I'm as proud of what we don't do as I am of what we do.”와“The
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.02
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    소유경영 체제와 전문경영 체제 장단점 비교, 실제 기업 사례 제시, 찬반 논거
    스컬리가 다수의 매체에서 스티브 잡스를 배신한 악당으로 비춰지지만 분명히 전문경영인으로서 최선의 노력을 다했을 것입니다. 가족기업이 99%인 대한민국에서는 잘 일어나는 일은 아니 ... . 이러한 관점에서 애플의 전 CEO 존 스컬리에 대한 긍정적인 평가도 존재합니다. 당시 스티브 잡스가 이끌던 애플은 스티브 잡스의 괴팍한 성격 탓에 제품 개발 부서들이 여러 개 ... 의 이상적인 경영모델은 전문경영 체제이며, 창업인들 (the founding family) 에 대한 무한한 신뢰는 기업을 나락으로 떨어뜨릴 것입니다..본격적으로 전문경영에 대한 찬성논거
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.11
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    경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시
    이라 할 수 있는 기술과 더불어 시장에서 소비자의 폭발적 관심을 이끌어내는 디자인의 조화였다.스티브 잡스는 디자인에 모든 혁신의 중심을 두었고 디자인은 디자이너에게 맡기고 엔지니어 ... 했다.하지만 2000년도에 고 스티브잡스의 부임으로 애플의 경영상황은 과거에서 달라지게 된다. 기존의 경영전략 방법과 전혀 다른 경영혁신의 길은 과거의 애플에 있어시장과 기술혁신 ... 의 다양한 정의2. 경영혁신의 사례1) 애플2) ZARAⅢ. 결론Ⅰ. 서론21세기 경영활동에 있어 경영혁신이라는 단어가 화두에 오름에 따라 기업들은 기술개발에 그치는 것이 아닌 경영
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.01.15
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    [독후감][독서감상문] 확신(저자 롭 무어)
    다. 그저 당신이 특별하다는 사실만 명심하면 된다.”저자는 모든 사람은 각자 자신의 임무 같은 것이 있다고 생각한다. 누군가가 세상에 태어난 데는 마땅한 이유가 있기 때문이라는 것이 ... 다. 스티브 잡스는 아이폰, 아이패드를 만들어 IT 변화를 주도했고, 넬슨 만델라는 남아프리카공화국 최초의 흑인 대통령으로서 흑인 인권을 위해 노력했다. 그것이 그들이 스스로 찾아낸 ... 그들의 임무였다. 모든 사람은 각자 저마다의 임무를 맡고 태어났다. 모든 사람이 특별한 사람이라는 것이다. 아직 어떤 임무를 맡았는지 찾지 못했을 뿐이다. 그냥 믿으면 된다. 내
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.23
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    [인간관계론] 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교 분석하고 이에 대한 시사점을 제시하시오.
    기 위한 기업들의 입장에서 볼 때는 거래적 리더십의 한계가 점차 부각되었고, 이러한 과정에서 탄생한 것이 바로 변혁적 리더십이다.우리는 애플사의 스티브 잡스를 변혁적 리더십의 대표 ... 적인 예로 들 수 있다. 재정 위기에 닥친 애플사로 다시금 돌아온 스티브 잡스는 강한 확신과 이상적인 비전을 조직에 제시했다. 조직원들은 이러한 스티브 잡스로부터 강한 동기 ... 분석을 통한 시사점 및 느낀점Ⅰ. 변혁적 리더십과 거래적 리더십 소개1. 변혁적 리더십이란리더가 기대되는 비전을 구성원들에게 제시하고, 그 비전의 달성을 위해 같이 힘쓸 것
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.20
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    부와 권력의 비밀 지도력 독후감
    준다. 잭 웰치, 워렌 버핏, 스티브 잡스, 팀 쿡 등 미국을 대표하는 사업가들은 모두 어린 시절 신문 배달을 통해 길거리 똑똑함과 비즈니스 감각을 배운 것으로 유명하다. 이 모든 ... 시각으로 보느냐에 따라 그 중요성이 어느 쪽에 달렸는지 다시금 알게 됐다. 알렉산더 대왕이 여러 지역을 정복한 것은 지도를 잘 읽었기 때문이고, 영국이 세계로 뻗어나갈 수 있 ... 었던 것은 세계지도를 완성한 제임스 쿡 덕분이며, 나폴레옹도 지도를 잘 읽고 공간전략의 달인이라는 것을 알게 되었다.한국의 대표적인 학자 이어령은 "세월에 달력을 보는 사람은 시대
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.24
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    글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시하고 이에
    의 조화였다.스티브 잡스는 디자인에 모든 혁신의 중심을 두었고 디자인은 디자이너에게 맡기고 엔지니어는 디자인에 맞게 만든다는 경영이념 아래 과거 기술만을 고집했던 경영방침을 버림 ... 의 상업적 성공은 실패했고 지속적인 기술개발의 집착으로 인해 고객의 다양한 취향이나 니즈의 요소를 무시했다.하지만 2000년도에 고 스티브잡스의 부임으로 애플의 경영상황은 과거 ... 률은 상승하기 시작했고 노동 생산성과의 차이가 줄어들게 되었다. 그럼으로써 기계 공장을 단지 소유하는 것만으로 이윤을 확보할 수 없게 되고 산업자본주의가 의존하던 노동 생산성과 실질
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07
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  • 판매자 표지 자료 표지
    프레임의 힘(위기와 기회의 시대, 사고의 틀을 바꿔 문제의 본질을 꿰뚫어라) 독후감(독서감상문)
    는 확대하고 일부는 축소한다. 자본주의자의 프레임으로 보면 모든 곳에 상업적인 기회가 있고, 공산주의자의 프레임으로 보면 모든 것이 계급투쟁으로 이어진다. 기업가는 열대 우림에서 값비싼 ... 이 잘 들어맞지 않는 곳에도 적용하려 할 수 있다. 최고의 혁신가는 이를 인식하고 있으며 이러한 가능성을 최소화하려고 노력한다. 애플의 스티브 잡스, 아마존의 제프 베조스, 구글 ... 번 프레임 재구성에 성공했다고 해서 계속 그런 일이 일어날 수 있다고 믿는 것은 위험하다. 프레임 재구성이라는 성과를 왕관처럼 여겨 너무 자부심에 가득 찬 나머지 새로운 프레임
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.05
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  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로
    쿡은 2011년 애플의 창업자인 스티브 잡스가 췌장암으로 인해 세상을 떠난 뒤 애플의 수장 자리에 올랐다. 팀 쿡은 카리스마 있고 추진력이 강했던 스티브 잡스와 다르게 차분한 성격 ... 서 조직 생활을 하지 않는 것은 불가능하기 때문에 사람들은 조직 내에서 리더십 역량을 강화하기 위해서 다양한 방식으로 훈련을 한다. 리더십은 사람이 다른 사람들을 대상으로 그들의 행동 ... 을 능동적으로 바꾸고자 하는 것이기 때문에, 시대에 따라서 그 주된 흐름이 달라지기도 한다. 예를 들어서 과거에는 리더가 카리스마있게 사람들에게 명령을 하고 일사분란하게 조직
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07
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  • 판매자 표지 자료 표지
    룰루레몬 스토리 독후감
    ’에 대한 이야기. 상당히 흥미로웠다.칩 윌슨은 스티브 잡스를 닮았다.자기가 직접 만든 회사에서 쫓겨나는 모습도 비슷하고 특유의 완벽주의도 묘하게 비슷한 느낌이 난다.그의 완벽주의는 옷 ... 에 가도 마찬가지다. 요가복 브랜드의 달라진 위상을 바로 실감한다. 바야흐로 요가복 브랜드의 전성시대다. 레깅스는 말할 것도 없고 요가복은 일상복으로도 많이 입고 있다. 단순 ... 다고 해도 과언이 아닐 것이다. 다른 성격의 시장 인게 분명하다. 이런 생각들이 머릿속에서 떠돌다가 바로 이 책을 만나게 되었다. 룰루레몬의 창업자 칩 윌슨이 직접 쓴 ‘룰루레몬
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.18
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  • 판매자 표지 자료 표지
    Not Leadership Material? Good. The World Needs Followers
    to leadership of youthful garage- and dorm-dwellers, from Steve Jobs to Mark Zuckerberg, has made ... DNA의 일부입니다. 그리고 최근 수십 년 동안 Steve Jobs에서 Mark Zuckerberg에 이르기까지 젊은 차고 및 기숙사 거주자들의 지도력으로의 일약 유명해지는 길은 왕 ... 의 지위가 모든 19세에게가능해 보이도록 만들었습니다. 그래서 지금 우리는 가능한 많은 클럽의 회장이 되기 위해 경쟁하는 고등학생들이 있습니다. 더 이상 학생회 회원이 되는 것
    시험자료 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29
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    PPT발표자료 감정리더쉽,섬김리더쉽,카리스마적리더쉽,슈퍼리더쉽 외 기타리더쉽
    의 태도는 리더에 대한 존경과 숭배를 유도카리스마적 리더십의 사례 Apple 의 설립자 스티브 잡스 1970 년대 애플 설립 후 지속적으로 “ 미래 세대에게 부합하는 전자제품 ... ” 을 제시하기 위해 시장선도적인 비전을 제시 스티브 잡스의 혁신지향적 태도와 “ 선 ” “ 미니멀리즘 ” 사상을 결합한 결과물인 애플의 제품은 애플 구성원들과 시장 소비자들을 모두 ... 탄복시키며 “ 애플 매니아 ” 를 창출 스티브 잡스의 통찰력 과 매력 , 리스크를 감수하는 대범함 , 기존의 프레임을 벗어난 행동 등은 구성원들의 몰입과 동일시를 불러일읨카리스마적
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05
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2025년 11월 22일 토요일
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