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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
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"생산관리 토론1" 검색결과 241-260 / 11,338건

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    미국의 사회복지행정의 역사를 토론해봅시다
    미국의 사회복지행정의 역사를 토론해봅시다목차미국의 사회복지행정의 역사를 토론해봅시다1. 사회복지행정의 출현(1850~1935)2. 사회복지행정의 발전(1930~1960년대)3 ... . 사회복지행정의 확립(1970~1990년대)* 참고문헌미국의 사회복지행정의 역사를 토론해봅시다미국에서의 사회복지 행정은, 서유럽이나 캐나다 등에 비해 다소 늦은 발달을 보인다. 사회 ... 적용되었는지를 시기별 발달 과정을 살펴보면 다음과 같다.1. 사회복지행정의 출현(1850-1935)COS(Charity Organization Society)의 개별사회사업(case
    리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.14
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    사회 교과 사례별 세특 기재 예시입니다. 정선된 예문 14개로 되어 있습니다.
    사회 세특 기재 예시예시 1교과서 ‘자원의 활용과 자원 문제’ 단원 학습 후 모타니 고스케의 ‘숲에서 자본주의를 껴안다’를 읽고 겉으로 드러나지 않은 목재의 경제적 가치를 파악 ... 의 필요성을 제시한 점에서 학생의 경영학적 생각을 확인할 수 있었음.예시 2수업 시간에 적극적인 태도로 참여하였으며, ‘올림픽을 위한 운동선수 특별귀화는 합법적인가?’라는 토론 활동 ... 로 찬성 측의 주장을 반박하여 자신만의 논리성을 펼침. 늘 긍정적인 자세로 학교생활에 임하는 성실한 학생임.예시 3모둠별 토론 활동 시간 모둠장으로 선출되어 '딜레마'에 대한 토론 활동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.27
  • 조직 심리학의 발달과정에 대해 논의하세요
    학은 초기에는 공장과 같은 산업 환경에서 인간의 행동과 생산성에 중점을 두고 연구되었습니다. 특히, 과학적 관리 이론인 테일러리즘(Scientific Management)이 조직 ... 한 초기의 관심은 주로 생산성 향상에 초점을 맞추고 있었으며, 인간의 행동을 더 효율적으로 제어하고 관리하는 방법을 연구했습니다. 그러나 이러한 관점은 인간의 다양성과 감정적 측면 ... REPORT조직 심리학의 발달과정에 대해 논의하세요1. 서론2. 본론3. 결론4. 참고문헌학 교전 공과 목담당교수학 번이 름제출일자1. 서론조직 심리학은 조직 내에서 개인의 행동
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.23
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    (철학의이해) 1. 교재와 강의 8장을 공부하고, 고대 그리스 아테네의 정치에 대해 핵심을 요약하여 서술합니다
    . 30점) 2. 교재와 강의 12장을 공부하고, 1)자본주의적 생산의 특징과 2) 소비사회에 대한 반성과 생태적 삶의 실천의 핵심을 요약하여 서술합니다. (A4지 2매. 20점) ... ) 자본주의적 생산의 특징 2) 소비사회에 대한 반성과 생태적 삶의 실천 3. 참고문헌 1. 문제 1. 1) 통치와 정치 정치는 일반적으로 지배권력을 피지배자들에게 행사하는 활동 ... 자 중심 체제를 근본적으로 반성하는 것이다. 이를 위해서는 수요관리정책을 시행할 수 있는데 해당 정책을 통해 과잉생산으로 발생하는 과당경쟁이 억제될 수 있으며 필요만큼의 생산
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.23
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    부산시정현안_청년이 살고 싶은 도시 부산을 위한 선도 정책
    부산시시정현안청년이 살고 싶은 도시 부산을 위한 선도 정책차 례Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 부산의 청년을 위한 활동Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론청년이 많아야 경제회생에 도움이 된다. 청년 ... 들이 부지런히 돈을 벌고 산업을 기반으로 하여 창조적인 생산물이 많을수록 경제의 회복성이 탄력성을 받아 상승한다. 코로나 19와 같은 팬데믹 현상과 청년 일자리 손실은 국가 차원 ... 에서도 아쉬운 것들이 많다. 그래서 지역사회가 먼저 발벋고 나서야 한다. 다음 본론에서는 ''청년이 살고 싶은 도시'' 부산을 위한 선도 정책을 조사하고자 한다.Ⅱ. 본론1) 부산
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02
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    조직개발에 대하여 설명하시오
    인적자원관리주제: 조직개발에 대하여 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 조직개발이란 무엇인가2. 조직개발의 기법III. 결론IV. 출처I. 서론현대 사회의 경쟁은 그 업계 ... 하여 과업 성과와 생산성과 관련된 여러 가지 요인을 토론하는 훈련이다. 팀 구축법의 목표는 조직 유효성을 증대시키는 것이다. 팀 구축법의 절차는 팀 기술연수부터 시작한다. 연수회 ... 단계에서는 위에서 수집한 자료를 바탕으로 해서 공개토론을 펼치거나 우선순위를 결정해야 한다. 그리고 토론 내용을 중심으로 밀고 나갈 변화 계획을 세워야 하며 각 팀에서 생산성을 저해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14
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    인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서 할인자료
    시키는 것이 주된 목표로 볼 수 있다. 2.본론 2-1.인적자원 관리의 중요성 개념 인적자원관리는 경영체의 목적 달성과 개인의 목적 달성을 상호 조화시키기 위한 일련의 통합적인 ... 하고 있다는 말이다. 그래서 기업의 인적자원관리는 기업 활동의 성과를 좌우하는 활동이다. 기업이 가치를 창조하기 위해 자금, 기계, 원료 등의 생산요소를 결합하는 것은 인간의 정신 ... 인력개발과활용 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08
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    리더와 관리자의 차이를 이야기하고 이상적인 리더에 대하여 토론하세요
    리더와 관리자의 차이를 이야기하고 이상적인 리더에 대하여 토론하세요? 본 문1. 서론리더와 관리자는 둘 다 조직 내에서 중요한 역할을 맡고 있지만, 이 둘은 서로 다른 역할 ... 에서 이상적인 리더와 관리자의 역할을 명확히 분담하고, 조직의 목적을 달성하는 데 있어서 필수적인 역할을 수행하여야 한다.2. 본론2.1. 리더와 관리자의 차이리더와 관리자는 둘 다 조직 ... 를 달성하도록 이끄는 역할을 한다. 반면에 관리자는 일상적인 운영과 관리에 집중하여 조직의 효율성과 생산성을 높이는 역할을 한다. 또한, 리더는 변화를 주도하고 새로운 아이디어
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.20
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    [All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가? 최종평가
    [All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가?-최종평가-1.다음 중 두 짝이 잘못 연결된 것은? (5점)①직무 위주 - 과학적관리②배려 위주 - 인간 ... 는 테일러의 과학적관리의 가장 기초가 되는 방식으로, 시간연구는 업무, 즉 TASK에 대한 분석에서 출발한다.3.호손효과는 생산성 향상의 원인이 경제적 요인보다는 회사와의 관계에서 구성 ... 원들이 인지하는 심리적인 측면에 있다는 것을 주장한다. (5점)①O②X정답해설1호손효과는 생산성 향상의 원인이 경제적 요인보다는 회사와의 관계에서 구성원들이 인지하는 심리적인 측면
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.20
  • 효과적인 그룹 리더십의 본질적인 원칙과 관행
    보다는 조화롭고 생산적인 팀 환경을 조성하기 위해 이를 주도적으로 해결한다. 갈등을 효과적으로 처리하기 위해서 리더는 다음과 같이 해야 한다.1. 신속한 문제 해결: 갈등을 조기 ... 을 살펴봄으로써, 우리는 현재의 그리고 야망 있는 리더들에게 그들의 그룹을 협업, 생산성 및 성장으로 이끄는 데 필요한 도구를 갖추는 것을 목표로 한다. 비전, 공감, 그리고 변함없 ... 과 헌신을 육성한다. 명확한 비전과 목표를 수립하기 위해, 리더는 다음과 같이 해야 한다.1. 비전을 전달하라: 리더는 비전을 간결하고 영감을 주는 방식으로 전달해야 한다. 팀 회의
    리포트 | 8페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.09.02
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    인적자원계획 수요예측에 있어 계량적 방법에는 어떠한 것들이 있는가
    인적자원관리 주제: 인적자원계획 수요예측에 있어 계량적 방법에는 어떠한 것들이 있는가? - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 계량적 방법 2. 계량적 방법의 종류 1) 추세 ... 하는 것을 의미한다. 본론에서는 인적자원 수요예측과 관련하여 예측을 위한 계량적 방법과 그 종류에 대해 설명할 것이다. Ⅱ. 본론 1. 계량적 방법 계량적 방법이란 하나 또는 그 ... 으로는 추세분석, 명목집단기법, 델파이기법 방식이 있다. 2. 계량적 방법의 종류 1) 추세분석 추세분석이란 인적자원 수요와 밀접한 관련을 가진 분수 하나를 선정하여 변수와 인적자원
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11
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    기후위기대응교육과 지속가증한 생태전환교육의 방안을 제시하시오.
    의 중요성을 인지할 수 있도록 합니다.소비와 생산의 지속가능성: 자원 소비와 폐기물 관리, 재활용 및 재생자원 활용에 대한 학습을 통해 학생들이 지속가능한 소비와 생산 방식을 실천할 수 있도록 합니다. ... 기후위기대응교육과 지속가능한 생태전환교육의 방안을 제시하시오.1. 서론기후위기는 전 세계적으로 주목받고 있는 이슈이며, 이를 대처하기 위한 교육이 중요한 역할을 하고 있 ... 를 위한 전략적인 대처를 할 수 있도록 도움을 줄 수 있습니다.Ⅱ. 본론1. 기후위기와 생태전환의 중요성과 교육의 역할기후위기와 생태전환은 현대 사회에서 가장 중요한 문제 중 하나
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08
  • A+[생산관리] 토론주제 식스시그마에 대한 찬성과 반대에 대한 학습자님의 입장은 ?
    생산관리토론주제 : 식스시그마에 대한 찬성과 반대에 대한 학습자님의 입장은 ? 2. 토론내용 1) 식스시그마에 대한 사회의 인식, 문제 등을 내용 2) 식스시그마에 관련된 제도 ... 으로 정립된 품질 경영의 한 기법인데 식스시그마를 반대한다는 의견이 존재해선 안됩니다. 법 위에 사람이 없듯 사람의 위에 기업이 있어선 안됩니다. 생산자도 때론 소비자가 되는데 모든 ... 생산자가 품질 향상을 추구하지 않는다면 세상은 쓰레기들로 넘쳐난다고 해도 과언이 아니게 될 것입니다. 기업이 품질 향상에 신경쓰지 않는다면 결국 시장에서 도태될 것이고, 자연
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.11
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    과학 세특 작성법 예문입니다. 과학 세특 예문 8개로 구성되어 있습니다. 대학이 요구하는 기준에 맞게 잘 작성된 예문입니다.
    과학 과목 세특 작성 예시예문 1과학에 대한 전반적인 호기심을 가지고 있어 수업 시간에 적극적으로 발표하고 활동에 임하는 자세를 보임. ‘체내에서 만들어지는 항체의 농도 변화 ... ’를 학습하는 과정에서 그래프를 활용하여 1차 면역반응과 2차 면역반응의 차이를 설명함. 인류의 건강과 과학 기술을 학습하면서 다른 종 사이의 유전자 교배를 가능케 한 GMO 기술 ... 에 관심을 두게 되어 자발적으로 국내 기사와 칼럼은 물론 영어로 작성된 문서를 참조하여 GMO의 역사와 장단점을 조사하여 보고서를 작성함. 또한 GMO의 사용을 놓고 토론하는 과정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.11
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    글로벌 IT산업은 인공지능을 거의 모든 분야에 적용하기 위한 기술을 개발
    글로벌 IT산업은 인공지능을 거의 모든 분야에 적용하기 위한 기술을 개발하고 있습니다. 인공지능을 모든 분야에 도입하는 것에 대해 찬반입장으로 토론하시오.1. 서론글로벌 IT산업 ... 은 지속적인 기술 혁신을 통해 인공지능 기술을 거의 모든 분야에 적용하고 있습니다. 인공지능은 기존의 작업 방식을 혁신적으로 바꾸며 생산성과 효율성을 높이는 등 다양한 장점을 가지 ... 고 있습니다. 그러나, 인공지능의 도입에 대해서는 찬반 입장이 분분하다. 한쪽에서는 인공지능을 도입함으로써 생산성과 효율성을 높일 수 있으며, 새로운 기술과 경험을 쌓아 경쟁력
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.11
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    [대입][수시][학생부][예시문][자동봉진] 자율활동, 동아리활동, 봉사활동, 진로활동 사례별 특기사항 작성법 예문입니다. 사례별로 풍부한 예문을 제시했으므로 특기사항 작성에 많은 참고가 될 것입니다.
    자율활동 특기사항 작성 예시예문 12학기 1인 1역에서 학급 도서 현황 관리 역할을 맡아 학급의 공통 도서를 예약자에게 반납 즉시 전달해주는 역할을 함. 찾아가는 과학 교실 ... 적으로 참여함.예문 5학급 특색의 하나로 실시한 1인 1역 하기에서 칠판을 관리하는 일을 자청했는데 역할의 성격상 매시간 수업이 끝난 후 짧은 시간에 칠판을 깨끗이 지워야 하는 수고 ... ’는 초당 1억 쪽의 판례를 분석할 수 있으며, 기사 작성 로봇은 3분이면 해당 기사를 송고할 수 있다고 함. 이라크전에 투입된 군사용 로봇 ‘팻봇’, 재난구조 로봇 ‘휴보’, 화성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.06
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    현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 - 간호관리학 2장. 기획
    할 때 비로소 이루어짐(6) 결과의 평가: 설정된 목표가 계획대로 수행되었는지 평가4. 목표관리의 장단점- 합리적으로 계획적으로 일해 나갈 때 비로소 생산성이 향상됨1) 목표관리 ... 간호관리학 2장. 기획[1절. 기획의 이해]1. 기획의 개념과 원칙- 기획: 목적부터 기획안까지 의사결정하는 것, 목표/경영 철학을 세우는 것- 조직이 앞으로 나아갈 방향과 각 ... , 세워진 기획에 따라 자원을 적절하게 배분하기위한 예산 수립(재무, 시간 관리)1) 기획의 개념- 조직의 목표와 나아갈 방향을 제시해 주는 기획 수립- 더글러스: 특정한 목적과 목표
    시험자료 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.23
  • 생태와 신학의 만남 ) 1장 생태해방신학을 향해 2장 통합생태론
    의 만남2장 통합생태론목차1. 담당 텍스트의 핵심주장을 5-7줄로 표현2. 잘 모르는 개념 풀이(최소 5개)3. 담당 텍스트 내용 요약 (중요 내용 중심으로)4. 토론 주제 및 질문 ... 선정하고 제시5. 발제한 내용을 바탕으로 구체적인 생태계(환경) 문제와 그 해결에 대한 토론 준비6. 발제자가 생각하는 방안 혹은 조사한 사례는 별도로 준비2장 통합생태론1 ... 하고 있습니다.2. 잘 모르는 개념 풀이(최소 5개)1) 마르크스주의생산 양식과 역사로 인해 사회는 발전하고 변화한다는 인식이며 사회주의의 지지를 받았습니다.2) 총체주의총체주의
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.24
  • 조직심리학) 다가올 인공지능(AI) 시대에 요구되는 리더십의 특징들에 관하여 토론해봅시다.
    지 못했던 미시간대 연구, 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심을 기준으로 격자를 만들어 스타일을 분류하였던 블레이크와 모튼의 관리격자 프로그램이 있다. 하지만 이러한 행동이론 ... 조직심리학다가올 인공지능(AI) 시대에 요구되는 리더십의 특징들에 관하여 토론해봅시다.조직심리학다가올 인공지능(AI) 시대에 요구되는 리더십의 특징들에 관하여 토론해봅시다. 구성 ... 의 특성과 이에 적합한 리더십을 알아보는 것이 중요하겠다.4차 산업혁명은 18세기에 이루어진 1차 산업혁명의 연장선으로 현대에 이르면서 시대적 특징과 기술의 발전을 통해 생긴 변화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.16
  • 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭, 모니터링...)을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.
    , 교육, 코칭, 모니터링...)을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 관리자 평가의 목적 및 배경2. 관리자 평가의 개선방안 및 과제3. 관리자 평가 ... 의 세부실행 계획4. 느낀 점 및 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론현대 조직에서 관리자의 평가는 조직의 성과를 향상시키고 직원의 개인 발전을 촉진하는 중요한 활동 중 하나다 ... 기 위한 제반 방법을 제시하기 위한 것이다. 이를 통해 조직 내부의 불만 및 불신을 해소하고, 효율적인 관리자 평가 체계를 구축하여 조직의 성과 향상을 도모하고자 한다.Ⅱ. 본론1
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23
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2025년 12월 08일 월요일
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