[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가? 최종평가

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목차

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본문내용

1.
다음 중 두 짝이 잘못 연결된 것은? (5점)
①직무 위주 - 과학적관리
②배려 위주 - 인간관계론
③균형적 시각 - 몰입형 관리
④고성과조직 - 과학적관리
정답 해설
4 일본식 관리 철학을 담아내면서도 미국의 독특한 문화 및 경험을 살려낸 미국기업들의 관리 방식을 고성과조직의 관리 방식, 또는 몰입형 관리 방식이라고 한다.
2.
다음 중 테일러의 과학적관리의 가장 기초가 되는 방식은? (5점)
①러다이트 운동
②시간연구
③기계 파괴 운동
④호손효과
정답 해설
2 시간연구는 테일러의 과학적관리의 가장 기초가 되는 방식으로, 시간연구는 업무, 즉 TASK에 대한 분석에서 출발한다.
3.
호손효과는 생산성 향상의 원인이 경제적 요인보다는 회사와의 관계에서 구성원들이 인지하는 심리적인 측면에 있다는 것을 주장한다. (5점)
①O
②X
정답 해설
1 호손효과는 생산성 향상의 원인이 경제적 요인보다는 회사와의 관계에서 구성원들이 인지하는 심리적인 측면에 있다는 것을 주장한다.

참고 자료

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