"사회복지조직의 교육훈련 및 경력개발"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 hrd 해외 석사 사회복지행정론 자원봉사론 인적자원개발 직업상담사2급 사회복지 인사 실무 능력>

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"사회복지조직의 교육훈련 및 경력개발" 검색결과 241-260 / 2,420건

인적자원개발론 총정리

하는데 초점을 맞춘 학습활동 -> 훈련, 교육, 개발미국훈련개발협회 HRD 구성 3요소훈련 및 개발(개인개발) - 단기경력개발 장기조직개발 조직효과성HRD 개념정의에 나타난 공통요소 ... 적 역량 교육승진과 발전 경력개발조직역량 조직개발사회화와 문화화 조직구성원들이 자신의 조직을 적응하고, 조직과 일체감을 가지고 조직에 참여하는데 필요한 지식과 이해를 함양하는 것 ... 기본가정성인교육일터현장 수행증진변화이론을 조직에 활용 : 조직변화추구5. 나들러 미국훈련개발협회에 소개현재의 직무나 과업의 성과를 향상시키는데 필요한 기술, 지식, 태도를 학습

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 19페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.01.07

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장애인 직업능력평가사 2급 시험 자료 요약

; 구직장애인에게 개별 능력에 따른 적합 사업체를 알선하고 취업 후 원만한 직장생활적응 및 경력개발을 지원하는 형태로 실행되는 사업? 보건복지부, 한국장애인개발원; 중증장애인 대상 ... 산정을 위한 직무분석(3) 안전관리 및 작업조건의 개선을 위한 직무분석(4) 업무 개선을 위한 직무분석(5) 기업 내 조직훈련 및 교육훈련을 위한 직무분석3) 절차(1) 단계(2 ... ③ 자신의 발전, 적성 개발과 자아실현의 기회 제공④ 의미 있는 생활의 경험 제공⑤ 사회적 활동을 통한 인간관계 형성 및 상호작용의 기회를 제공? 장형석(2000), 일의 의미; 자존

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 39페이지 | 9,000원 | 등록일 2021.11.21

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[자원봉사론] 자원봉사단체 상호간 자원봉사육성발전에 협력과 조화를 이루어 나갈 수 있는 구체적 방법을 제시하시오

것이다. 육성의 방법으로는 자원봉사리더 및 분야별 전문교육 매뉴얼 개발, 자원봉사 리더 및 전문 자원봉사자의 교육 및 훈련 프로그램 지원들을 들 수 있다.2) 자원봉사단체 ... 이 사회의 일부분으로서 공동체 의식을 확립하고 인간성을 회복하는 활동이다. 동시에 민주?복지시민의 의식을 성장시키는 시민교육?복지교육으로, 특히, 미래를 이끌어 나아갈 아동 및 청 ... 비참의 사회복지영역뿐만 아니라 널리 문화, 예술, 스포츠, 교육 등 여러 분야에서 주민들의 자발적인 활동이 전개되어야 한다. 그리고 행정은 그러한 지역사회를 만들기 위한 시민참가

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.06

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사회복지전문직의 정의, 역할 및 실천적 관점을 설명하고, 사회복지전문직의 정체성과 사회복지사가 갖추어야 할 지식 및 기술을 서술하시오

화, 개입실천기법의 명확화 및 교육훈련의 강화, 효과성 증명에 대한 과학적 방법 개발 등을 제시하였다.2) 사회복지전문직으로서 사회복지사의 역할사회복지사는 사회복지현장 ... 개발 네트워커로서 사회복지사네트워크란 지역사회 복지조직 운영과 사회복지서비스의 생산 및 전달에 필요한 자원을 교환하고 대상자의 의뢰 및 서비스 연계를 위해 사회복지조직들 간 ... 실천기술을 강조할 때 사용되어 왔다. 다양한 형태 및 종류의 서비스를 계획, 개발, 전달하는 계획된 변화를 위한 전문가에 의한 노력이며 사회복지실천이라는 용어는 사회사업, 개별사회

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.04

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정부나 지방자치단체에서 자원봉사활동을 지원하기 위한 정책에 대해 의견을 작성하시오

, 아동 또는 청소년의 보호 및 교육이 필요한 주민5) 기타 긴급지원이 필요하다고 인정되는 주민○ 사회복지관 사업의 내용지역사회의 특성과 지역주민의 복지욕구에 대한 조사결과를 토대 ... 는 이웃, 지역사회, 모든 사회의 복지로부터 혜택을 받지 못하고 임금을 받지 못하고 직업으로 생각하지 않는 비경력자의 기여활동이다. 여기에 경영 학자이자 미래학자인 드러커는 자원봉사 ... 며, 자원봉사자의 모집과 발굴이 신중하게 이루어져야 한다.Ⅱ.본론1. 지역자연봉사현황○ 사회복지관의 제반 사업은 저소득 취약계층과 지역주민에 대한 실질적인 사회복지서비스가 이루어질 수

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.01.04

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비정규직 인력 관리방안을 제시하고, 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

이 아니라, 전문성과 경험을 축적할 수 있는 직무 교육 및 경력 개발 프로그램을 제공해야 한다. 2022년 조사 결과, 전문 교육 프로그램에 참여한 비정규직의 업무 효율성은 평균 ... 향상되었으며, 비정규직 이직률은 10% 내외로 유지된다는 통계가 보고되었다.비정규직 인력 관리에 있어서 가장 중요한 과제는 계약의 명확화, 공정한 평가 체계, 지속적인 교육 및 훈련 ... 적 요인은 조직 전체의 사기 저하 및 이직률 증가로 이어지는 것으로 나타난다. 반면, 적절한 관리 및 지원 체계를 구축할 경우 비정규직 근로자가 정규직과 유사한 수준의 업무 몰입도와

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.01

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5주 2강에서 경영진단에 대해 학습하였습니다. 해당 부분에서K평생학습도시의 SWOT분석을 통해 강점 강화 전략, 약점 강화 전략, 기회 활용 전략, 위협 극복 전략을 살펴보았습니다. 본인 주변에 있는 평생교육기관의 경영전략 및 대표 프로그램을 기술하고, 개선 방향을 제시하세요.

에 위치하고 있으며, 직업능력향상교육을 특화시켜 운영하고 있다. 여성가족부 경력단절여성 직업교육훈련, 대구 평생교육 활성화 지원사업, 수성구 평생교육기관 지원사업, 지역특성 ... 화된 조직운영(교육개발팀, 기획운영팀, 관리행정팀, 대외협력팀)·지역에 평생교육기관이 많음(대구 570곳, 수성구 등록기관 90곳 이상)·홍보 부족·교육프로그램이 특정분야에 집중 ... 전략을 살펴보았습니다. 본인 주변에 있는 평생교육기관의 경영전략 및 대표 프로그램을 기술하고, 개선 방향을 제시하세요.Ⅰ. 서론평생교육기관이란 평생교육법 제2조에 근거하여 지역

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.29

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노인시설창업 과목 (가상)요양시설 사업계획서 레포트

)자로 입소 대상자의 상태 알림(건강상태, 식사여부, 프로그램 참여 모습의 사진)9. 수행인력 및 역할시설장? 사회복지사, 의료인, 물리(작업)치료사(1년 이상 실무경력), 요양 ... . 직원현황조직도직책시설장촉탁의간호사사회복지사요양보호사물리치료사조리사인원1111811자격증간호사의사간호사사회복지사요양보호사물리치료사-4. 기관규모지상 4층(대지 464㎡ / 연면적 ... 보호사(2급 제외, 5년 이상 실무경력, 교육이수), 간호조무사(5년 이상 실무경력, 교육이수)로 상근하는 자? 시설 운영 및 인력 관리의 총 책임자? 노인 및 직원의 복리후생 문제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.30

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(A+)여성 문제를 단순화시키면 '성과 노동의 문제'로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제 중 각 1가지 이슈만 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오.

훈련을 제공하며, 존중과 포용의 문화를 육성하려는 노력이 포함될 수 있다.5) 경력 개발 장려여성에게 경력 개발 기회를 장려하는 것은 성별 임금 격차를 해결하는 데 도움이 될 수 ... [리포트](여성복지론)여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제 중 각 1가지 이슈만 선정 ... 다. 하지만 이러한 발전에도 불구하고 아직까지 학벌, 교육, 노동, 성차별 문제 등과 같은 여러 영역에서의 다양한 문제들이 해결되지 않고 있다. 이러한 문제 중 사회적으로 큰 문제

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

계약서의 명확한 작성을 유지해야 합니다. 또한 비정규직 노동자의 스킬 향상과 경력 개발을 위한 교육 및 훈련 프로그램을 제공해야 합니다. 이를 통해 비정규직 노동자의 자기계발과 미래 ... 성과 혁신을 촉진할 수 있습니다. 또한 비정규직 노동자의 업무 능력 향상을 위한 교육 및 개발 프로그램을 제공함으로써 기업과 노동자 모두에게 이익을 가져올 수 있습니다.③ 기업 ... . 본론1. 비정규직의 불안정성과 사회적 문제2. 유연성과 혁신을 위한 비정규직 인력 관리 방안3. 성과 관리와 포괄적인 복지 제도의 중요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론비정규직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.12

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보시오

, 협상 능력, 교육과 훈련 능력, 조직체계 분석과 평가 능력, 상담 능력, 배려심, 리더십 등이 필요하고 위생과 안전관리 직무에서는 위생관리 지식, 법규 지식, 시설과 장비 관련 ... , 서비스 환경 관리 등을 포함하는 서비스 품질 관리, 계획한 예산에 의한 인력의 운영 등 직원 운영 계획, 적합한 인재의 선발인 채용, 인적자원의 개발인 교육과 훈련, 근무 일정 ... 교과목명 : 조직심리학 당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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학습자가 생활하는 지역사회의 욕구와 이것을 해결하기 위한 사회복지 프로그램을 기획하세요.

에 따라 복지 계획을 구성한다. 잘 조직된 복지 프로그램 및 사업은 반드시 수요자의 욕구와 자원 상황 등을 고려할 수밖에 없는데 그런 이유로 지역사회 욕구를 발견하는 것은 프로그램 ... 개발에 있어 가장 중요한 과정이 된다.본론에서는 내가 거주하고 있는 지역사회의 복지 욕구를 확인하여 그에 따라 욕구를 충족시킬 수 있는 프로그램을 기획하고자 한다. 이를 통해 욕구 ... 다. 욕구의 초점이 결혼 이전과 이후로 많이 달라진 영향도 있지만 이전에는 복지에 대한 의존이나 기대수준이 낮고 취업이나 교육 관련해서 한정되어 있었다면 결혼 후에는 육아나 지역사회

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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경영 전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.

관리는 조직목표 달성을 위해 인적자원을 확보, 개발, 활용, 관리하는 전 과정을 말한다. 인적자원관리는 조직 내 모든 근로자를 대상으로 경영자와 임원이 관리하며, 교육훈련을 통해 ... 을 목적으로 유니클로대를 사내부서로 설립했다. 연수를 통해 직원들의 경력개발과 역량개발을 지우는 것이 주요 목적이며, 대학을 통해 조직의 목표에 따라 구성원을 양성하는 데 적극 활용 ... 인재를 우수한 인재로 보는 반면 현대사회는 적응성과 창의성이 높은 인재를 중시한다.이러한 인재 변화를 통해 현대사회의 인적자원 관리가 조직의 존립에 얼마나 중요한 역할을 하

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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1주 1차시에서 심리학이 무엇인지에 대해 학습했습니다. 심리학이 왜 필요한지

설명하는 분야이다. 다섯 번째는 건강심리로 심리적 요인과 신체적 고통 및 질병의 연관성에 대해 연구한다. 일곱 번째는 상담심리로 교육장, 사회, 경력 장면에서 적응 문제에 중심 ... 번째는 산업 및 조직심리로 산업체 및 조직에 응용된 심리학이며 근로자 복지향상, 인원 선발, 훈련, 평가 및 보상과 근로자 직무만족을 증가시키기 위한 것이다. 열 두 번?는 생물 ... 며 적절한 인사 관리를 위해 심리학을 사용하기도 한다. 또한 사회복지측면에서는 의료 분야, 학교, 사회복지관 등 다양한 곳에서 심리학을 통해 클라이언트의 문제와 욕구를 분석하여 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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간호관리와 관련된 간호사 내의 조직문화- 태움에 관하여

중재 프로그램 개발이 필요하고 신규간호사의 심리적·정서적 지지를 위한 간호조직문화조성과 간호실무 역량강화를 위한 체계적인 교육시스템 구축이 중요하다. 신규간호사와 경력간호사 간 ... 의 교육훈련 과정과 방법에 있어서는 정확한 의사소통을 위한 상호 간의 신뢰 형성 프로그램이 선행되어야 한다. 간호조직 내 파벌이나 힘의 불균형, 갈등 구조를 완화하고 조직 내 폭력 ... 였다.한국의 대형 종합병원에서 발생한 신규 간호사의 잇따른 투신자살로 인하여 간호사의 간호조직문화와 과중한 업무 부담, 직무스트레스는 사회적으로 이슈화되었고 ‘태움 문화’에 대한 관심

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.29

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[인적자원관리] 오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

를 유연하게 활용하면서도, 이들에게 정규직 전환의 기회를 제공하거나, 교육과 훈련을 통해 직무 역량을 강화하는 정책을 추진하고 있다. 이러한 정책은 비정규직 근로자들이 자신의 경력 ... 다.둘째, 비정규직 근로자의 직무 역량을 강화하기 위한 교육과 훈련 프로그램을 제공해야 한다. 이는 비정규직 근로자들이 조직 내에서 자신의 역량을 발휘할 수 있도록 돕고, 장기 ... 적으로 조직의 성과를 높이는 데 기여할 수 있다. 예를 들어, 비정규직 근로자들을 대상으로 한 직무 관련 교육이나 기술 훈련 프로그램을 운영함으로써, 이들이 조직 내에서 중요한 역할

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

의 특성으로 인한 생산성 감소비정규직은 교육훈련과 개발에서 소외되는 경향이 있다. 또한 근무시간이 단시간인 경우도 있으며 잦은 인력교체로 기업 특유의 능력이 떨어지고 이는 기업 ... 의 활용과 서비스의 질을 저하할 수 있다.3) 다양한 비용 발생고용불안과 잦은 이직으로 인한 신규채용, 초기교육훈련비용 등의 이직비용, 기업의 기술 축적, 학습곡선의 실현이 어려워져 ... 생산성에서 비효율이 나타날 수 있다.3. 비정규직 활용 장점1) 인건비 절감정규직 인력을 유지하기 위해서는 근속연수에 따른 호봉상승, 복리후생, 교육훈련, 해고에 따른 다양한 비용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06 | 수정일 2024.02.14

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바람직한 간호관리자 레포트(A+)

있으며, 신규 직무 오리엔테이션을 통해 신규간호사가 부담 갖지 않도록 할 수 있게 하므로 필요하다. 조직은 개인의 경력개발을 지원하기 위해서 체계적인 교육훈련 프로그램을 제공 ... . 또한 개별화 교육을 통해 낯선 조직에 대한 이해를 통해 조직에 대한 적응력을 높이며 조직 구성원이 성공적인 사회화 과정이 이루어지도록 할 수 있다. 유도훈련은 예비교육의 첫 번 ... 하여 조직에 남아 있도록 각종 배려할 수 있다. 특히 최고 관리자의 관심과 배려는 경력개발제도의 도입과 운영에 있어서 매우 중요하다.환경적응은 목표관리에서 성공적인 기획수립의 필수

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.26 | 수정일 2023.06.09

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작성자 거주지역의 자원봉사활동에 대한 현황 파악과 자원봉사자 모집의 활성화 방안모색

ㆍ부업훈련 및 취업알선이 필요한 주민4) 유아, 아동 또는 청소년의 보호 및 교육이 필요한 주민5) 기타 긴급지원이 필요하다고 인정되는 주민○ 사회복지관 사업의 내용지역사회의 특성 ... 하는 문화에 기반을 두고 있다. 자원봉사자는 이웃, 지역사회, 모든 사회의 복지로부터 혜택을 받지 못하고 임금을 받지 못하고 직업으로 생각하지 않는 비경력자의 기여활동이다. 여기 ... 며, 자원봉사자의 모집과 발굴이 신중하게 이루어져야 한다.Ⅱ.본론1. 지역자연봉사현황 -광명시지역사회복지관에서의 자원봉사 사례○ 사회복지관의 제반 사업은 저소득 취약계층과 지역주민

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.04

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사회복지행정론_한국사회복지행정의 역사에 대해 정리하고 한국사회복지행정의 문제점과 개선방안에 대하여 논하시오

후생지원이 열악하다. 오랜 실무경력과 더불어 최고 관리자의 조직이론, 경영이론, 사회복지행정에 관한 기본지식 및 리더십이론과 훈련이 필수적으로 요구되어진다. 사회복지기관은 비영리 ... 는 근거 마련되었으며, 1970년대 말 총 13개 대학에서 사회사업 교육 실시, 사회복지행정이 교과목으로 채택되어 행정의 필요성이 인정되었으나 민간사회복지기관에서는 조직운영이나 관리 ... 수행이 어려움이 있다. 넷째, 조직이론, 경영이론 및 행정에 관한 전문적 지식이 부족하다. 사회복지조직은 재정적으로 취약하고, 종사자들의 승진의 기회가 한정되어졌고 보수 및 복리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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