"사회복지경영연구"의 검색결과 입니다.

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사회공헌활동 사회복지행정론 미국 행정사 인적자원관리 경영 비영리기업 복지경영 미국 행정 사회과학

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"사회복지경영연구" 검색결과 241-260 / 19,891건

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A+한국사회복지행정의 역사에 대해서 정리하고 한국사회복지행정의 문제점과 개선방안에 대하여 논하시오

습니다. 이 시기에는 행정과 경영 방식보다 희생과 봉사 정신이 중요해졌으며 이후 1961년 생명보호법이 제정되고 1967년 한국 사회 사업협회가 설립되었으며 1970년 사회복지 민간 ... 하고 연구방법론을 마련해 대학 정체성 확립이 필요하다고 봅니다. 2000년대 이후 수많은 사회복지사업과 함께 사회복지사가 늘어나면서 사회복지사에 대한 직업교육과 체계적인 관리 ... 가 중요해졌고 특히 사회복지관리자 아카데미를 통해 조직 운영, 인재 육성 및 경영, 재무관리, 마케팅 등 학습 요구에 부응하기 위해 노력해야 한다고 생각합니다. 복지행정 경영자나 실무자

리포트 | 5페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.02.08

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사회복지정책의 전달체계에서 공공기관이 직영하던 사회복지서비스를 민간기관에게 이양하는 민영화에 대한 장점과 단점이 있다. 사회복지 영역에서는 이런 장점과 단점이 있는데도 불구하고 민영화를 한다면 이를 받아들일 수 있는가에 대한 찬성과 반대 의견을 서술하시오

책은 민영화의 단점을 최소화하고, 서비스의 질을 보장하는 것이다.사회복지서비스 민영화에 대한 장단점에 대한 연구 결과, 민영화는 효율성과 경제성을 향상시키고 고객만족도를 높일 수 ... 사회복지정책의 전달체계에서 공공기관이 직영하던 사회복지서비스를 민간기관에게 이양하는 민영화에 대한 장점과 단점이 있다. 사회복지 영역에서는 이런 장점과 단점이 있는데도 불구 ... 하고 민영화를 한다면 이를 받아들일 수 있는가에 대한 찬성과 반대 의견을 서술하시오? 내용사회복지서비스의 민영화는 공공기관이 직영하던 사회복지서비스를 민간기관에게 이양하는 것을 의미

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.28

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서울대학교 일반대학원 사회복지학과 연구계획서

, 한국 사회복지사업의 패러다임 변화와 현장의 대응 연구, 나눔문화의 미래와 복지사회 연구, 복지와 경영의 융합: 공급자 중심 복지에서 수요자 중심 복지 연구, 정신장애인의 자존 ... 1. 석사 박사 진학시 희망 연구분야 및 계획저는 서울대학교 대학원 사회복지학과에 입학한 뒤에 분배적 정의와 아동복지. 분배적 정의와 한국사회의 통합 연구, 한국형 복지국가-아산 ... 복지정신의 함의 연구, 중증장애인의 자존감에 영향을 미치는 요인 정신 질환: 사회 사업에 대한 시사점 분석 연구, 체질량의 궤적 사이의 관계 노인의 지표 및 건강 궤적: 다단계

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.04.16

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마케팅원론_기업의 사회적 책임(CSR)의 의미와 유형을 설명하고, 구체적인 사례를 들어 중요성을 설명하세요

유형과 기회제공 유형이 소비자 선호 측면에서 주로 연구되었으며, 순수목적 유형은 이 두 유형과 개념적으로 유사하다. 상호보완 유형은 기업 활동의 결과로 사회복지의 취약 영역을 개선 ... 보호, 사회복지 등 사회 전반에 대한 책임이 요구되며, 기업 역시 사회의 일원으로 여겨지고 있다.즉, 과거에는 기업이 오직 효율성과 이윤 극대화를 목표로 하는 조직이라는 인식 ... 기업을 중심으로 많은 민간기업들이 사회적 책임(Corporate Social Responsibility, 이하 CSR)의 중요성을 인식하고, 이를 지속가능한 경영 전략의 관점

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.01

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복지에 관한 경제, 경영, 범죄학의 입장 리포트

정책에 대한 사람들의 인식?복지 경영-경영의 눈?가.(탐구과제6)복지와 경영? 복지경영이란 무엇인가나.(탐구과제7)복지경영의 목적과 필요성다.(탐구과제8)사회복지행정과 복지경영?공범 ... 을 더 선호하는 셈이다. 한귀영 한겨레사회정책연구소 연구위원은 “그동안 조금씩이나마 확대되어온 복지정책이 그들의 삶의 질을 그다지 개선하지 못했기 때문인 것으로 보인다.”고 분석 ... 의 예방과 해결의 중심에 있는 사회복지에서는 오히려 효율성과 효과성을 중심으로 한 경영에 관심을 두고 있다. 복지와 경영. 어떻게 본다면 서로 이질적인 개념이다.그렇다면 왜 복지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.04

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개방체계와 폐쇄체계의 정의와 조직이론에서의 적용을 서술하고 전달체계의 개념 및 구분에 대해 서술하시오 (사회복지행정론)

개방체계와 폐쇄체계의 정의와 조직이론에서의 적용을 서술하고 전달체계의 개념 및 구분에 대해 서술하시오 (사회복지행정론)(사회복지, 사회복지사, 사회복지행정론)1. 개방체계와폐쇄 ... 도표의 두 번째 상한에 해당하며 조직 구성원의 인간적 측면을 수용한다.2 상한 이론은 조직의 구성원이 다양한 요구를 가진 인간, 특히 사회적 요구를 연구하고 그 결과를 조직의 생산 ... 성 향상에 활용할 수 있다는 믿음에 기초한다. 두 번째 상한 이론의 출발점은 메이요의 호손 연구였다. 이 연구의 결과로 경영에서 인간을 중시하는 이른바 '인간관계론'이 대두

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.01

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매슬로우의 인본주의 성격이론에 대해 구체적으로 서술하시오.

성격이론이 현대 사회와 조직에 미치는 영향을 고찰하고, 향후 연구와 실천에 있어서의 발전 방향을 제시할 것이다. 이를 통해, 매슬로우의 인본주의 성격이론이 인간의 심리와 행동 ... , 우정, 가족 관계 등 사회적 유대와 관계 형성을 포함한다. 2023년 사회심리학 연구에 따르면, 사회적 욕구가 충족되지 않은 개인은 우울증과 불안 장애의 위험이 20% 이상 증가 ... 이후에 사회적 욕구와 존경 욕구를 충족시켜 학습 동기를 높이는 전략이 사용되고 있다. 또한, 경영 분야에서는 직원들의 기본적인 욕구를 충족시킨 후, 존경 욕구와 자기실현 욕구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.22

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지역사회복지 실천모델의 유형 중 로스만의 3가지 모델에 대해 설명하고, 이 중 관심 있는 모델 하나를 정하여 구체적인 사례를 찾아 제시하고 분석하세요.

지역사회복지론지역사회복지 실천모델의 유형 중 로스만의 3가지 모델에 대해 설명하고, 이 중 관심 있는 모델 하나를 정하여 구체적인 사례를 찾아 제시하고 분석하세요.서론로스만의 세 ... 복지 실천 모델은 지역사회 개입에 대한 접근으로 볼 수 있다.이러한 로스만의 모델은 크게 지역사회개발, 사회계획/정책모델, 사회행동모델로 구분할 수 있다. 이는 이념적인 구분 ... 으로, 사회복지현장에서는 단편적인 개입보다는 혼합적 접근으로 실천된다는 것을 먼저 이해할 필요가 있다. 전략적 개입을 위해, 이 세 가지 모델에 대한 이해를 작성한다면 주요 내용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.05

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사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.

. 사회복지조직의 개념과 중요성사회복지조직은 사회적 문제를 해결하고 취약계층을 지원하기 위해 설립된 조직입니다. 이러한 조직은 사회복지 서비스를 제공하고, 사회적 문제에 대한 연구 ... 효과적인 서비스를 제공하는 것을 의미합니다.전문성과 연구: 사회복지조직은 전문적인 지식과 연구를 기반으로 활동합니다. 이는 사회적 문제의 원인과 영향을 분석하고, 효과적인 정책 ... 과 프로그램을 개발하기 위해 연구를 수행합니다. 또한, 조직 내에서 전문적인 역량을 강화하고 지속적인 학습과 개선을 추구합니다.이러한 원리들은 사회복지조직이 사회적 문제 해결과 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.05

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사회복지기관조사

는 행복공동체이며 비전으로는 대한민국의 사회복지관 대표 브랜드로 최고의 사회복지 전문 수행기관이다. 핵심가치는 인간존중과 커뮤니티, 네트워크와 창조활동, 봉사정신이며 경영의 목표는 사회 ... 복지사업의 브랜드화, 복지공동체의 형성, 사회서비스의 전문기관과 인재, 역량을 높이는 것이다. 경영전략으로는 조직경영혁신, 자원동원 강화, 홍보강화, 고객감동, 직원전문성의 강화이 ... 과목명: 사회복지행정론주제: 사회복지기관조사- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1)충주시 종합사회복지기관??(1)개요(2)설립목적(3)연혁(4)조직도(5)미션과 비전(6)사업 ?Ⅲ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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의료현장에서 의료사회복지실천의 필요성과 의료사회복지사의 역할을 아래 형태와 같이 기술하시오.

도 평가사회생활 훈련지도팀어프로치회진참여타부서와의 case conference병원경영에의 고위험 환자의 조기 발견사례분석 평가경제적 문제 해결사회보장 및 법적 제도 정보 제공 지원병원 ... 내 자원을 이용한 진료비 지원후원자 단체 연결을 통한 병원 외적 자원 연결행정보고서 및 업무일지 기록사회사업부서 운영 회의부서 직원 지휘 및 감독병원기관 행정 및 경영 회의자원봉사 ... 자 관리병원 내 조직 및 준비지역사회 자원 연결지역사회의 새로운 자원 개발 및 정보망 조성수집된 기존 지역사회의 자원체계에 대한 정보 제공지역사회 자원과 연결모금활동교육 및연구조사

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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서울특별시 사회복지협의회의 연혁 및 조직 구성, 주요사업 등에 대해 알아보고 서술하시오.

, 조정 시행하고, 사회복지에 대한 연구조사, 교육 등을 통하여 사회복지에 대한 시민의 참여를 더욱 촉진시킴으로써 지역사회의 복지증진 및 발전에 기여하는 것이다. (5) 방향 ... - 협의·조정 기능 강화- 민간자원 총량 확대- 소통중심의 경영 관리 이어지는 본론에서는 서울특별시 사회복지협의회의 연혁 및 조직 구성, 주요사업 등에 대해 서술해보도록 하겠다. ... 본 과제를 위해 선정한 사회복지협의회는 서울시 사회복지협의회다. 주요 내용은 다음과 같다. (1) 유형 서울시 사회복지협의회의 유형은 계획체-지역사회복지계획이다. (2) 명칭

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2021.12.30

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보건의료분야 ) 종합병원이 전국구 병원으로, 나아가 국제적으로 도약하려면 어떻게 해야 할까요. 디지털 병원, 스마트 의료의 물결이 밀려오고 있습니다. 현황과 대비책은. 지속가능한 ESG경영이 병원계에도 화두가 되고 있습니다. 이에 대한 병원의 준비사

방안으로서 환경에 미치는 영향을 최소화하고 지역사회의 복지 증진에 있어서 지속 가능한 ESG 경영을 구현하는 것은 매우 중요한 사회적 이슈이다. 병원과 의료계에서 이를 달성하기 ... 하여 병원 직원의 건강과 복지를 우선시하는 관행을 정착시키도록 한다. 이를 통해 다양하고 포용적인 직장 문화를 조성함으로써 사회적 책임을 장려하고 선도하는 문화를 발전시킬 수 있을 것 ... 이다. 윤리적 거버넌스 관행을 구현하여 의사 결정 과정의 투명성을 유지함으로써 환자와 직원, 나아가 지역사회를 포함한 여러 이해관계자들과 병원의 ESG 경영의 진행 상황에 대해 적극 소통하여 더욱 긍정적인 발전 방향을 모색할 수 있다.

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.25

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과학의 목적 기술 설명 예측 통제 를 사회복지실천사례를 적용하여 논하시오

을 형성하는 구체적인 접근법이다. 과학적 방법은 가장 엄격하게 적용된다.사회복지실천에 과학적인 방법을 적용하기는 어렵다. 사회복지사들은 쉽게 정량화할 수 없기 때문에 일부 연구는 고객 ... 는 영향을 살펴보았다.(5) 다른 사람이 기술한 아이디어, 연구 및 관행을 그 직업에서 교환하고 비판적으로 평가한다.사회 복지사들은 다른 많은 직업들처럼 과학자가 아니라 엔지니어들이 ... 과학의 목적(기술, 설명, 예측, 통제)를 사회복지실천사례를 적용하여 논하시오서론사회복지실천에서 과학이나 언어로 객관화할 수 없는 손재주 속성이 있음을 인정한다면(김기덕

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.26

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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여

사회복지행정론주제: 고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 고전이론2. 인간관계이론Ⅲ ... . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기본적으로 사회복지행정은 사회정책을 해석 및 분석해 그를 적합한 실행 및 계획으로 변화시키는 일, 그리고 사회복지서비스와 관련된 다양한 활동을 총괄 ... 적으로 조직하고 관리하는 것을 뜻한다. 아울러 개별화 및 분화된 사회복지 활동을 사회 목표 추구에 기여 가능하게끔 조정 및 통제하는 것에서 그의 필요성을 찾아볼 수 있다. 사회복지정책

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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사회복지 조직이론의 개념을 요약하고 본인이 사회복지조직의 관리자가 되었을 때 어떤 이론을 적용할 것인지에 대해 밝히시오 (사회복지행정론)

. 서론사회복지조직을 연구하는 모든 이론은 다양하고 때로는 모순되지만, 이를 잘 운영해 생산성과 효율성을 높이는 것을 목표로 하기 때문에 사회복지조직을 중심으로 끊임없이 연구·적용 ... 의 사회복지기관 적용에 관한 연구사회복지 조직은 대인관계 기술, 고객 노력, 동기를 중요시한다. 요인과 인간관계 이론의 기본적 관점은 일치하며, 사회 복지 조직은 구성원들 사이 ... 사회복지 조직이론의 개념을 요약하고 본인이 사회복지조직의 관리자가 되었을 때 어떤 이론을 적용할 것인지에 대해 밝히시오 (사회복지행정론)(사회복지, 사회복지사, 사회복지행정론)Ⅰ

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.26

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인간관계론-인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.

및 사회전체의 복지를 지향하는 기업목적관으로 대체되어야 함을 강조한다.이들의 주장은 당시 전후에 불어온 민주화 바람과 자본시장 발달에 따른 구식회사의 등장에 따른 소유와 경영 ... 심리학자들의 연구도 경영에 영향을 미쳤다. 쿨리는 거울에 비치는 자기설을 주장했지만, 그것에 따르면, 사회적 자아는 다른 사람의 의견에 대한 자신의 다양한 반사적 행동의 결정체 ... 어서 지게 된다고 생각했다.이런 사회적 붕우이키하으로 기업 경영에 대한 새로운 패러다임이 요구되었고. 인간 관계라고 하는 새로운 패러다임으로 접근한 것이 호?송 실험이며, 이 연구

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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독학사 경영학 4단계 인사조직론 핵심문제 + <정답 및 해설포함>

의 중요성 강조③ 과업의 표준화④ 자동화와 기계화 촉진⑤ 임금 중심 관리4. 인사관리의 연구접근법 중 행동과학적 접근의 특징은?① 인간을 경제적 존재로 간주② 감정과 태도를 변수 ... 별 가중치를 사용한다④ 객관성이 가장 높다⑤ 통계적 분석이 필요하다11. 인사고과의 주된 기능은?① 임금계산② 종업원의 성과와 잠재력 평가③ 복지혜택 분배④ 직무설계 수정⑤ 직급체계 ... 라인 점검⑤ 설비운영 효율화37. 인사감사의 목적은?① 비용감소② 인사관리의 합리성 점검③ 복지제도 개선④ 조직문화 홍보⑤ 신규인력 유입38. 관리이론의 전개과정 중 현대적 경향

시험자료 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.15 | 수정일 2025.10.31

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의료윤리학 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

의사회 제네바 선언’이 현대적 선서로 강조하는 가치는?① 동료간 경쟁 ② 환자 복리와 인권 존중③ 연구비 확보 ④ 국가에의 충성47. ‘리스본 선언’의 내용과 가장 부합하는 것 ... 는?① 자율성은 언제나 해악금지를 능가한다 ② 최소 위험이라도 동의 없이 연구 참여③ 중대한 위해 위험이 있으면 선행보다 해악금지를 우선한다 ④ 정의 원칙은 개별 환자에게 무관하다7. 임상 ... 위원회(HEC)의 구성 원칙에 가장 부합하는 것은?① 전원 동일 전문과 의사 ② 외부 일반인·법률·간호 등 다학제 참여③ 경영진만으로 구성 ④ 형식적 자문 후 기록 불요9. 전문직업

시험자료 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.16

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인적자원관리 ) 포천(fortune)이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들은 구성원의 자발적 몰입과 창의설을 이끌어 내고 그 결과로 높은 성과를 창출해 내는 선순환을 만드는데 성공한 기업들이다.

II. 삼성전자의 복지후생 정책III. 삼성전자의 고용정책IV. 삼성전자의 최고경영자의 역할[결론][출처 및 참고문헌]1) 인적자원관리포천(fortune)이 매년 선정하여 발표 ... . 삼성전자의 인적자원 관리삼성전자는 사회와 사람을 생각하는 글로벌 일류기업을 추구하고 있다. 이들은 ‘경영원칙, 핵심 가치, 경영이념’의 가치체계에 대해 경영을 하고 있고, 이 ... 를 바탕으로 인재와 기술을 발전시켜 최고의 제품과 서비스를 창출해 인류사회에 공헌하기 위해 노력하고 있다. 삼성전자는 경영성과를 극대화하고, 임직원의 역량을 온전히 발휘할 수 있

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.30

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