"사내조직도"의 검색결과 입니다.

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"사내조직도" 검색결과 241-260 / 21,777건

핵심만 콕! 바로 쓰는 사무행정 실무 과제(A유형)

1. 사내문서와 관련된 자료조사 방법 중 인트라넷의 개념과 인트라넷을 통한 정보수집 방법에 대해 설명하시오.인트라넷(intranet)은 인터넷 관련 기술과 통신규약 ... 을 이용하여 조직내부 업무를 통합하는 정보시스템을 의미한다. 인트라넷을 이용하여 부서단위, 직무단위, 프로젝트단위 등으로 정리되어있는 다양한 문서를 활용할 수 있다. 기안하고자 하는 문서를 인트라넷을 통해 자료검색을 할 수 있으며, 검색한 자료를 쉽게 활용할 수 있다.

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.17 | 수정일 2021.04.07

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A+우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오

하고 우정을 돈독히 할 수 있게 만들었습니다. 혁신축제라는 제안과 제도 활성화를 위해 제안과 협력 활동을 돌아보고 모범 사례를 공유하고 장려하는 제도를 매년 운영하고 있습니다. SPC 기업문화의 특징은 사내 커뮤니케이션 체계가 조직문화를 형성하는 '커뮤니케이션 가이드'입니다. ... 350여명의 직원이 이름과 직함 대신 영어 닉네임으로 직무 파괴 체계를 구축했다고 강조했습니다. 두나무 대표인 비노 회장과 다미엔 부사장 등이 사내 자리를 없애 소통을 원활하게 하 ... 고 조직 개편을 용이하게 했습니다. 실무자가 하고 싶은 것은 무엇이든 해보는 환경을 조성하는 것도 중요하기 때문에 대표이사의 눈에 연연하지 않고 회사에 만족할 수 있도록 리더의 역할

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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[인간과사회]중공업 가족의 유토피아 산업도시 거제, 빛과 그림자

인들에게는 제의 중공업 가족은 오랜 시간에 걸쳐 끊임없이 변해왔다. 핵가족 형태에서 주말부부로 변했고, 이도 저도 아닌 청년들이 각자의 문화를 일궜다. 조직문화와 지역문화 모두에 편입 ... 다. 위기는 인식하고 있지만 방도가 없는 현실이 되었다. (P172) 조선소의 사내하청 계약은 확정 도급 계약과 단가 계약 방식이다. 방식에 따라 이익은 천차만별로 나타난다 ... . 살아남는 방식이 다른 것이다. (P196) 해양플랜트 공사가 시작되면서 사내하청 업체 사정은 더욱 악화로 치닫는다. 해양플랜트 공정 자체가 90%의 사내 하청 노동자 편성률을 보유

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.14 | 수정일 2025.08.19

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경영 레포트 - 상대평가,절대평가의 비교와 인사제도 분석

1. 평가란?구성원 혹은 집단의 업무 수행결과를 객관적인 평가지표에 의해 측정, 평가하고 이를 다시 구성원들에게 피드백시킴으로써 구성원이나 집단이 수행한 결과가 조직에 어떻게 ... 평가 전환동료평가 '피어(Peer)리뷰' 도입부서장/직원 상시 협의 '수시피드백' 운영인재제일 철학 실천사내 FA제도 도입(5년 이상 근무시 타부서 지원 이동)주요 거점 공유오피스 ... 설치사내 자율근무존 운영(2) 현대자동차인사제도 개편변경 전변경 후상대평가절대평가서열형 평가S(5%)/A(25%)/B(55%)/C(10%)/D(5%)의미형 평가탁월/우수/충족

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.16

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핵심만 콕! 바로 쓰는 사무행정 실무 A과제

하시오.(배점 35점)1. 사내문서와 관련한 자료조사 방법 중 인트라넷의 개념과 인트라넷을 통한 정보수집 방법에 대해 설명-인트라넷이란 인터넷 관련 기술과 통신규약을 이용하여 조직 ... 한 업무단계이다.다음에 대해 설명하시오. (총 100점)1. 사내문서와 관련한 자료조사 방법 중 인트라넷의 개념과 인트라넷을 통한 정보수집 방법에 대해 설명하시오. (배점 30점)2 ... , 직무단위, 프로젝트 단위로 문서 정리된 내부 다양한 정보가 활용가능하다.또한, 인트라넷 내의 기존 사내문서를 검색함으로 필요한 자료를 파악할 수 있다. 기안하고자 하는 문서

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.03

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효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

ource)과 외부적 공급원(external source)으로 나누어 사내모집과 사외모집이라 한다.2.1 내부모집 (internal search)내부모집이란 사내모집이라고도 하며 조직 ... REPORT(효과적인 모집)· 과 목 : 인적자원관리· 교수님 : 교수님· 이 름 :· 제출일 :Q. 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.I. 서론모집(recruiment)은 조직 ... 를 추천하기도 한다.▶ 내부모집의 장점조직 내에서 잘 알려진 지원자를 확보할 수 있어 지원자에 대한 정확한 평가가 가능하며, 지원자들이 모집하는 직무에 대해 잘 알고 있기때문에 직무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.14

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[조직심리학] 직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사하여 레포트 A4, 3매 이상 11point로 제출하시오.

로 조직원이 현재 느끼는 어려움, 문제를 해결할 수 있도록 사내에서 전문적인 상담을 제공하는 시스템을 뜻하는 의미이다. EAP는 제2차 세계 대전 이후 알코올 중독자나 약물 중독자 ... 조직심리학레포트교수 :학번 :이름 :주제 : 직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사하여 레포트 A4, 3매 이상 11point로 제출하시오 ... 는 근로자를 신속하게 식별하기 위해 도입한 일련의 정책과 프로세스4) 개인적인 문제가 있는 근로자에게 사회서비스를 제공하는 프로그램5) 조직 내에서 운영되는 직무관련 프로그램으로 문제

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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비상사태대비절차서(토목,건축,건설)(표준)

에서 발생한 비상사태에 대하여 회사적 대처가 필요한 경우에는 사내 재난관리단 체계 운영지침(별첨2)에 따라 대응한다2. 현장2.1 조직(1) 안전보건 관리조직, 방화관리조직, 비상연락 ... 조직 등(환경안전 업무 표준집)에 따르며 사내 재난관리단 조직과 연계하여 운영(2) 조직도는 현장 사무실에 부착하여 관리2.2 책임과 권한비상사태 대비 절차서에 따라 업무분장 실시 ... 신속하고 효율적인 대응을 취함으로써 환경사고를 사전에 예방하거나 인명 및 재산피해를 최소화하고 조직적인 인명구조 및 복구활동을 지원함으로써 당사의 사회적 책임과 대국민 이미지 제고

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| 리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.02 | 수정일 2022.11.04

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(조직행위론) 각자가 경험한 동기부여의 성공사례와 실패사례를 하나씩 소개하고, 성공과 실패의 이유를

:_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( ) 형o 과 제 명 :교과목명: 조직행위론각자가 경험한 동기부여의 성공사례와 실패사례를 하나씩 소개하고, 성공 ... 문헌Ⅰ. 서 론우리는 살아가면서 수많은 단체에 소속되어 온다. 작게는 가정에서부터 학교, 동아리, 회사에서 넓게는 지역사회, 국가, 민족에 이르기까지 우리는 언제나 어떤 조직에 한 ... 구성원으로 존재한다. 이처럼 우리 주변에는 수많은 단체가 존재하고 또 그런 수많은 단체에 속하게 되지만 우리가 속한 모든 조직이 항상 효과적으로 운영되지는 않았을 것이다. 이윤

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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휴넷과제 경영정책론-미래 경영자를 육성하는 방법 제시

집중 육성 프로그램의 필요성이 대두됨2) 사내(내부 환경)의 변화① 과거의 경영활동에 비해 현대의 경영활동 과정에서는 지식, 창의성, 조직 혁신 등이 기업의 성과에 중요한 역할 ... 1. '미래 경영자 육성이 중요한 이유'를 사내와 사외에서 일어난 변화로 나누어 작성할 것1) 중요성① 기업 간 생존 경쟁이 치열한 미래시대의 경영환경을 맞아 지속적으로 좋 ... 이 되면서, 조직 내 Knowledge worker 양성이 필요하게 되었음② 현대사회의 기술 발전의 속도가 매운 빠른 추세임에 따라 기업 내 기술의 반감기 가속화 현상이 나타났고 기술

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.02.21 | 수정일 2023.05.21

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일을 잘 맡긴다는 것

을 받았었고 그게 당연했던 부분도 있었다. 현재는 얼마나 조직관리를 잘하는지, 팀원들을 잘 끌고 가는지, 집중해야 하는 부분에 얼마나 더 잘 비전을 제시할 수 있는지, 팀원 ... 들이 본인도 일을 잘하려고 하고 팀원들에게는 유연하게 대처하려고 하다보면 팀장에게 업무가 몰리고 조직관리에는 점점 소흘해 질 수 밖에 없는 구조가 보인다. 팀의 비전을 보여주고 팀원 ... 한 인맥을 맺으라고 한다. 사내 인맥을 잘 맺어 놓았을 경우 업무를 하기가 수월해 진다. 정확하고 신뢰도 높은 다양한 정보를 빨리 얻을 수 있다. 사내에서 능력을 펼칠 기회를 얻을 수

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.29

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를 각 과정별로 논리적으로 제시하시오

않을 수 없는 것은 사내 여러 부서의 인적 자원 배치에 대한 수요이다. 인적 자원 관리 담당 조직은 사내 부서들이 어떠한 인적 자원을 필요로 하고 있는가, 어느 정도의 충원 ... 을 요구하고 있는가 등을 반영한 후 인적 자원이 가능한 한 안정적으로 조직에 적응할 수 있도록 사내 부서의 수요와 인적 자원의 수요를 서로 매칭시키도록 해야 한다.4) 인적자원의 보상 ... 라, 심리학과 산업심리학, 조직행동론과 행정학, 경제학과 경영학 등 다양한 학문을 하나로 집결한 종합학문적인 성격을 강하게 띠고 있는데, 그만큼 인적 자원 관리를 실시할 때에는 각

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스들을 조사하고 의견을 제시

으로 기업의 근로자들이 근로 수당 이외 여러 가지 혜택을 누릴 수 있도록 할 수 있으며 이를 통해 근로자의 조직에 대한 만족도를 강화하고자 할 수 있기 때문이다.기업을 선정 ... 다.2. 복지서비스의 조사1) 어린이집의 운영아모레퍼시픽은 여성 직원들이 다수 근무하는 회사이기 때문에 모성에 대한 복지 서비스를 주로 제공하고 있는데, 그중 대표적인 것이 사내 직원 ... 는 편이다.이처럼 사내에 어린이집을 운영할 경우 아이와 출퇴근을 함께 할 수 있어 그 시간 면에서도 부담이 현저히 줄어들 뿐만 아니라, 자신이 다니는 기업에서 운영하는 어린이집이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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조직 구성원들의 직무 동기, 직무 만족, 직무 스트레스 등에 영향을 미치는 조직 요인이

과 가정이 균형이 이룰 수 있도록 해야 한다. 회사에서 조직 구성원들에게 근무의 자유를 주고 사내에서 유치원을 운영하거나 자녀의 학비를 지원해준다면 조직 구성원들의 직무 만족도는 높 ... 회사에 충실하게 생활하게 된다. 많은 회사들이 조직 구성원들의 직무 만족을 위해서 주재원과 같은 제도를 운영하거나 사내에서 따로 다양한 교육 프로그램을 실시하고 있다. 이러한 부분 ... 조직심리학 주제: 조직 구성원들의 직무 동기, 직무 만족, 직무 스트레스 등에 영향을 미치는 조직 요인이 무엇인지에 대하여 자신 또는 다른 사람들의 구체적인 조직 생활 경험을 예

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

과목명 : 경영학개론 주제 : 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 기업문화란? 2 ... . 조직문화의 형성과 기능 3. 경영자의 조직문화 영향력 Ⅲ. 결론 Ⅰ. 서론 조직의 생산성 향상을 가져오는 조직 내 동기부여는 기업문화에 영향을 많이 받는다. 여기서 동기부여는 무엇 ... 을 하려고 하는 동기가 되거나 의욕을 끌어내는 것을 뜻하며 목표를 향한 동력이다. 그래서 조직 생산성에 중요한 영향이 되자 구성원의 사기저하 시 조직 전체의 생산성까지 높일 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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사회복지조직에서 이사회와 운영위원회는 운영에 있어 중요한 역할과 기능을 한다. 이사회와 운영위원회의 구성 역할 기능에 대해서 내용을 정리해서 서술하시오

사회복지조직에서 이사회와 운영위원회는 운영에 있어 중요한 역할과 기능을 한다. 이사회와 운영위원회의 구성 역할 기능에 대해서 내용을 정리해서 서술하시오목차사회복지조직에서 이사회 ... 기4. 효과적인 이사회* 참고문헌사회복지조직에서 이사회와 운영위원회는 운영에 있어 중요한 역할과 기능을 한다. 이사회와 운영위원회의 구성 역할 기능에 대해서 내용을 정리해서 서술 ... 로 포괄하는 것이다. 이사회의 구성에서 중요한 것은 조직의 현재 처한 상황이나 조건에 따라 선택해야 한다는 점이다. 조직이 도약해야 할 시에는, 작고 힘 있는 이사회를 구성하여 조직

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.09

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조직행동 A+과제 MZ세대에 대한 조사를 통해 이세대를 특징 짓는 프로필 만들기,동기이론, 행동, 태도, 학습을 기반으로

&aid=0002467516윤수경, “사내 전문가 배출하는 사업주 자격검정제도로 근로자의 역량과 기업의 경쟁력이 커집니다”, 고용노동부, 2021“자아실현.평생직장 느낄 때 조직 ... MZ세대와 동기이론MZ세대는 조직을 위해 스스로를 헌신하고 조직의 선택에 의존하던 기성세대와 다르다. 이전에는 입사한 회사가 평생직장으로 당연하게 여겨졌지만, MZ세대에게 당장 ... 수단적 가치로서 조직을 바라본다. 이러한 MZ세대의 키워드는 ‘마이사이더’(내 안의 기준을 세우고 그것을 따르는 ‘마이사이더’ my나의 – side~을 중심으로 – er 사람

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.11

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여

으로 10년이 갓 넘은 신생기업이 IT플랫폼 기업의 특수성에도 불구하고 사내 벤처를 만들거나 혁신적 스타트업을 인수하거나 혹은 혁신을 위한 TF팀을 만들거나 조직 자체의 변화를 모색 ... 의 지속성장과 혁신, 성과를 낼 수 있다고 믿기에 사내 소통 플랫폼을 만들어낸 것이라고 경영진은 말한다.카카오의 조직개편을 통해 이루고자 하는 방향성은 우선 ‘공유’다. 전략수립 ... 과목명 : 경영학개론주제 : 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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핵심만 콕! 바로 쓰는 사무행정 실무 리포트 100점

의 개념-조직 내부 업무를 통합하는 시스템-인터넷 관련 기술과 통신 규약을 이용하여 조직의 내부 업무를 통합하는 정보 시스템2)정보수집 방법-인트라넷 내의 기존 사내 문서를 검색 ... 한 업무단계이다.다음에 대해 설명하시오. (총 100점)1. 사내문서와 관련한 자료조사 방법 중 인트라넷의 개념과 정보수집 방법에 대해 설명하시오. (배점 30점)11) 인트라넷 ... 있는 기관에서 제공한 자료를 활용하며, 자료의 출저를 정확하게 밝히는 것이 중요하다. 작성된 문서의 신뢰성에 문제가 될 수 있기 때문이다.학습자님의 답안을 보면1. 사내문서와 관련

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.15

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기업체는 직원들에게 새로운 기술 습득이나 업무효율을 높이기 위한 훈련과 교육을 실시하고 있습니다. 이러한 훈련과 교육에는 비용이 발생하는데 교육과 훈련의 효율을 높이고자 직원 스스로가 교육 받을 과목을 정하는 자기 주도식 학습이 점점 증가되는 추세입니다. 하지만 일각에서는 직원들이 필요로 하는 교육이나 훈련을 선택하는 것이 아니라 흥미있거나 쉬운 교육과 훈

교육과 훈련을 집중해서 받는다는 부작용도 지적됩니다. 기업이나 조직에서 실시하고 있는 다양한 훈련과 교육방법에 대해서 기술하고, 자신이 생각하기에 효과적이고 효율적인 교육 및 ... 훈련방법에 대해서 기술해 보시오.서론직원 훈련과 교육은 기업과 조직의 성장과 성공에 있어 매우 중요한 요소이다. 기업은 직원들이 새로운 기술과 지식을 습득하고 업무 효율성을 높이 ... 잠재적인 단점도 있다.이 보고서에서는 기업과 조직에서 시행하는 다양한 교육 및 훈련 방법과 자기 주도적 학습의 장단점을 살펴보고, 조직이 직원들이 성공적인 직무 수행에 필요

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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