"비정규직의 감정노동 문제와 해결방안"의 검색결과 입니다.

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"비정규직의 감정노동 문제와 해결방안" 검색결과 241-260 / 380건

[독후감] 세상물정의 물리학: 복잡한 세상을 꿰뚫어 보는 통계물리학의 아름다움

지 수입이 대체적으로 낮게 증가하다 최상위로 갈수록 급격하게 늘어난다. 이것이 말해주는 것은 최상위 대학을 나오지 못한 대부분의 사람은 비정규직이나 실업자의 신세를 못 면하 ... 문제들을 능히 해결할 수 있고 우리가 속해있는 사회를 효과적으로 유지하며 발전시킬 수 있다고 강조한다. 이는 통계물리학자들이 할 일이다. 옛말처럼 통계는 구슬 서말을 잘 꿰 ... 은 승자독식 시스템 하에서는 개천에서 용이 나올 가능성은 점점 더 희박해지고 있는 것이다.그러면 해결방안은 무엇일까. 외국의 사례를 한 번 보자. 유럽은 성적에 따른 소득 현황이 우리

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.09.12 | 수정일 2022.02.09

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<<<사회복지학개론>>> 우리는 살아가면서, 다양한 위험에 처하게 된다. 재난(세월호, 가습기 살균제 등), 실업(청년실업, 은퇴 등), 장애, 질병(암, 치매 등), 소외(왕따), 교육, 주거 등. 이런 위험들 중 하나를 선택하고, 이와 관련된 당사자를 인터뷰하시오. 그런 다음, 인터뷰한 사람이 실제 처해 있는 불편함, 결핍, 위험이 무엇인지를 서술하시오

하게 돌렸지만 복원되지 않고 기울어진 채 조류에 밀려 올라간 것으로 추정된다.6-2. 간접적 원인(1) 비정규직 선장세월호 참사 사건은 초기 대응만 잘했어도 충분히 막을 수 있 ... 하는지를 이유를 들어 설명하시오. 어떻게 이 문제를 해결할 수 있는지를 논의하시오. 이 인터뷰 과정에서 본인이 느낀 점을 서술하시오.차 례1서론2사회적 위험의 개념3재난의 정의4 ... 재난의 종류5인터뷰한 사람이 실제 처해 있는 불편함과 위험(재난, 세월호)6위험의 원인과 위험해결의 책임(재난, 세월호)7위험의 해결방안(재난, 세월호)8결론9참고자료1. 서론우리

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| 방송통신대 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.18 | 수정일 2017.03.30

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가족교육의 학습자가 될 수 있는 사람을 한 명 선정하여 인터뷰를 통해 가족관련 정보 내용을 조사하고, 그의 교육요구에 부합하는 2시간 분량의 교육 프로그램을 구성하시오.

다.저출산문제의 해결방안 중 하나로 육아휴직제도를 생각해볼 수 있다. 현재 여성들이 출산을 기피하는 이유 중 하나가 바로 출산 후 복직문제이다. 출산 후 사회로 돌아오게 되면 자신 ... 뿐만 아니라 사회 전체를 위해서도 반드시 필요한 제도이다.현 우리나라에서의 육아휴직제도 활용은 극소수의 공무원이나 대기업 정규직근로자에게서만 이루어지고 있다. 여성에게 꼭 필요한 육아휴직 ... 과거에 비해서 너무나 살기 좋은 곳에서 살아가고 있다. 인간이 생활함에 있어서 편리한 각종 시설과 도구들로 인하여 우리들은 풍요롭고 안락한 삶을 살아가고 있다. 하지만 이러한 풍요

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.27

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[가족복지론] 주변 사례를 분석하여 이혼가족(모, 부자가족)에 대한 문제와 해결방안에 대해 서술하시오

: 전세2) 사례 내용 및 분석남편과 이혼으로, 모자가정이 된 후 재산이 거의 없었으며, 결혼 후 직업과 특별한 기술을 가지고 있지 않았기 때문에 주로 주변적 노동인 비정규직, 저임금인 ... [가족복지론] 주변 사례를 분석하여 이혼가족(모, 부자가족)에 대한 문제와 해결방안에 대해 서술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 이혼가족(모자가족)에 대한 주변 사례 분석1 ... ) 모자가족 사례자의 인적사항2) 사례 내용 및 분석2. 이혼가족(모자가족)에 대한 문제1) 경제적 어려움2) 자녀양육 부담감3) 사회적 편견3. 이혼가족(모자가족)에 대한 해결방안1

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.19

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재벌들의 밥그릇

대책이 보인다.비정규직 문제도 같은 컨셉이다. 현대차 노무담당 임원은 비정규직의 정규직화는 전환에 들어가는 돈이 아니라 노동 ‘경직성’이 문제라는 말을 한다. 즉 불황기에 고용 유용 ... 성을 확보할 수 있다면 그 방법은 어떤 것이라도 상관이 없다는 이야기다. 여기서 노사간의 합의점을 받을 포인트가 보인다. 사측은 비정규직을 ‘정규직’으로 전환하고 노측은 노동’유연 ... 되었다. 범퍼. 경기 변화에 대한 대응방법으로 하도를 이용한다는 말이다. 이걸 고정비 이슈로 절을 달리하여 알아보자.2. 고정비 이슈대기업이 협력업체 이익을 관리하고 비정규직

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.16

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한국사회문제 A형 : 빈곤 해결방안

한국사회문제 과제물시험- 4학년 A형빈곤을 노인이나 청년 등 특정 세대의 문제로 보는 시각의 문제점을 지적하고, 사회문제로서 빈곤을 해결할 수 있는 방안에 대해서 논하시오.학 ... 는 88만원 세대, 이태백(이십대 태반이 비정규직인 그들의 낮은 월급에 빗대어 부르는 말), 삼포세대(경제적인 이유로 연애, 결혼, 출산 포기 세대) 등의 그 절망적인 상황에 걸 ... (poverty line)2) 문화적인 정의3. 빈곤을 노인세대의 문제점으로 보는 시각의 문제점1) 노동력 상실과 최소생계 보장 복지체제 미비3) 노인의 의료 사각지대 및 고독사3

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| 방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.28

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이랜드 (E-LAND)중국 진출 성공전략[ 현지화 전략,전략적 제휴, 꽌시(關係)전략, CSR ,진정성 ]

– 사업부 조직이랜드가 당시 직면한 문제 내부문제 외부문제 반강제적인 기독교문화 100% 아웃소싱 생산방식의 한계 캐쥬얼 의류기업과의 경쟁심화 비정규직 등 노조문제해결방안 ... 이랜드 사업분야 이랜드의 조직구조 이랜드가 당시 직면한 문제 해결방안 – 이랜드의 수정된 전략방안 브랜드 중 5 개 ( 로엠 , 이랜드 , 스코필드 , 티니위니 , 이랜드주니어 ... – 이랜드의 수정된 전략방안 100% 아웃소싱이 아닌 중국 등 해외 생산공장 인수 지속적 소재개발을 통한 품질개선 및 원가절감 특유의 기업이념 , 핵심가치 유지 vs 변화 캐주얼에 특화

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| 리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.21 | 수정일 2017.09.26

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최근 한국사회의 갈등과 해법제안

사회 갈등유형과 해결방안 II. 사례1 비정규직 보호법 사례2 군가산점 제도 III. 결론갈등의 개념사회적 세력간에 노골적 충돌뿐만 아니라 경쟁, 대결, 논쟁, 긴장감 등을 의미즉 ... 2. 대표적 지역갈등 영.호남 갈등 행정수도 이전 문제언론의 올바른 역할 중재제도의 활성화지역간 갈등구조 분석사례1비정규직 보호법1. 비정규직의 개념과 특징 2. 비정규직의 양면 ... 국제기구마다 다양하게 존재 통계청 - 임시직과 일용직 노동부 – 상용직과 임시,일용직비정규직의 특징구분정규직비정규직노동시간전일제 고용(full-time)파트타임 고용고용기간기간

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| 리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.30

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20대 : 더 이상 ‘세대’가 아닌 ‘계급’

서초구 등은 공간적 분할로 볼 수 있다. 사는 데가 분할되기 시작하면 문화 역시 분할된다. 일도 정규직과 비정규직으로 분할되고 비정규직 가정이 등장하게 되면 이때는 세대감정이나 지역 ... 을 통해 본 20대20대 : 이젠 ‘세대’가 아닌 ‘계급’으로의 존재고도 성장기의 마감자본권력의 부상. 민영화우리 모두는 비정규직프로메테우스로서의 ‘20대’슬픈 그대들의 몸짓무엇을 할 ... 을 감소 시켰으며, ‘비정규직법’을 수용 할 뿐 그것에 대해 저항 할 수 없는 단계에 이르게 하였다. 점점 ‘20대’는 윗 세대로부터 ‘착취’받는 ‘세대’가 아닌 ‘계급’이 되어 가

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| 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.15 | 수정일 2014.04.17

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직무스트레스 유형과 대처방안

한 서비스 요구가 감정노동자들의 고통과 피해를 더욱 커지게한 측면이 있는 것 이다.이와 함께 비정규직의 확산과 열악한 지위, 근무 환경 등도 문제점으로 지적되고 있다. 서비스 직종의비정규 ... 상황 등이다.직무 스트레스 사례서비스직 종사자 10명 중 2.7명 우울증영화 속에 등장하는 주인공들처럼 우리의 일상에도 많은 감정노동자들이 자신의 감정을 억누른 채 일을 하 ... 직과 여성 노동자 비율이 확대 될수록 감정노동 후유증은 더 심화할 수 밖에 없다는 것이 전문가들의 지적이다.직무스트레스의 신체 반응과 질환스트레스 반응을 살펴보면 크게 생리적 반응

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| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.01

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|사회복지학개론| 우리는 살아가면서, 다양한 위험에 처하게 된다. 재난(세월호, 가습기 살균제 등), 실업(청년실업, 은퇴 등), 장애, 질병(암, 치매 등), 소외(왕따), 교육, 주거 등. 이런 위험들 중 하나를 선택하고, 이와 관련된 당사자를 인터뷰하시오. 그런 다음, 인터뷰한 사람이 실제 처해 있는 불편함, 결핍, 위험이 무엇인지를 서술하시오.

으로 선체가 휘청거렸고 이를 잡기위해 왼쪽으로 키를 무리하게 돌렸지만 복원되지 않고 기울어진 채 조류에 밀려 올라간 것으로 추정된다.6-2. 간접적 원인(1) 비정규직 선장세월호 참사 ... 는지, 사회적 책임으로 보아야 하는지를 이유를 들어 설명하시오. 어떻게 이 문제를 해결할 수 있는지를 논의하시오. 이 인터뷰 과정에서 본인이 느낀 점을 서술하시오.차 례1서론2사회적 위험 ... 의 개념3재난의 정의4재난의 종류5인터뷰한 사람이 실제 처해 있는 불편함과 위험(재난, 세월호)6위험의 원인과 위험해결의 책임(재난, 세월호)7위험의 해결방안(재난, 세월호)8결론

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| 방송통신대 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.19 | 수정일 2017.04.13

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여성과 직업

을 양성하여 적극적으로 활용하려는 노력이 본격적으로 논의되기 시작했다. 마지막으로 현재 우리가 사는 시대 즉, 정보화시대에 와서는 비정규노동직(임시·일용직)에서의 여성증가현상 ... 요소이다. 이러한 문제들을 여성개인의 문제가 아니라 우리 모두가 해결해야 될 문제로 생각해야하며 사회와 국가가 같이 바꾸어 나가야한다.이번에는 한국의 시대별 여성경제활동을 알아보 ... 의 결과로 인력난이 발생함에 따라 이를 해결하는 하나의 방안으로 여성유휴인력의 활용이 본격적으로 논의되기 시작했다. 하지만 여성인력활용이라는 것이 인력부족현상을 겪는 제조업이나 일부

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| 리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.23

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[문화교양학과 D형] 한국 노동현실에서 중요한 현안이라고 생각되는 것 가운데 하나를 골라서, 구체적인 사례에 대해 조사하고 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 논하시오

[문화교양학과 D형] 한국 노동현실에서 중요한 현안이라고 생각되는 것 가운데 하나를 골라서, 구체적인 사례에 대해 조사하고 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 ... 사회학)에서4. 감정노동이 왜 중요한 사회문제인가1) 감정노동자의 스트레스2) 감정노동자의 감정 부조화3) 감정노동자의 정신적 문제4) 감정노동에 대한 조직적 표현규범5) 감정노동자 ... 의 시간 압력6) 감정노동자의 우울증7) 감정노동자의 직장-가정 갈등5. 감정노동의 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지1) 감정노동자의 심리적 웰빙2) 감정노동자의 감정조절3

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| 방송통신대 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.08

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발달단계에 따른 비교문화적 전망

30.40대 : 석,박사도 비 정규직 수두룩 50.60대 : 대기업 퇴직 후 주유소 알바1. 성인기(22-34세)★ 청년실업 - 세계적인 추세 - 무한 경쟁시대 : 생산과 유통 ... 과 인식이 변화 - 역할 긴장 : 부부간의 자유로운 의사소통과 감정표현 기술 습득 - 자녀양육문제 : 남성도 여성과 함께 가사와 육아를 담당할 수 있도록 하는 정책, 프로그램이 직장문화 ... 로 확산되어야 함 - 직업과 가정의 상호 영향 : 역할 갈등을 해결하는 위한 직업 환경 보완이 필요 - 자녀들의 심리적 상태에 관심을 기울인 사회적 지지 체제가 필요 - 가사노동

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| 리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.02.15

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(A+ 레포트) 우리나라의 소득 양극화의 모습의 해결 방안

았고, 저성장의 고통과 비난을 감수하면서도 그 기조를 유지했다. 노동계의 극렬한 반대를 무릅쓰고 소위 '비정규직 보호법안'을 입안하고 통과시키는 과정에서 역시 차분함과 인내력을 보여줬 ... 과는 별개로 무작정 남 따라 하기 식의 과잉지출도 빈번하게 관찰된다. 그 밖에도 정규직과 비정규직, 대기업과 중소기업, 노조가입자와 비가입자 사이에 나타나는 근로조건, 장래성, 사회복지 ... (A+ 레포트) 우리나라의 소득 양극화의 모습의 해결 방안I. 서론1II. 본론11. 소득양극화의 정의12. 한국의 소득 양극화 모습 13. 양극화 해소를 위한 정책의 성공 사례

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.05 | 수정일 2013.11.25

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<인사관리>경력개발의 의의 및 목적

모티베이션경력 모티베이션의 개발은 효과적인 경력관리의 중요한 목표이다.3) 블루칼러와 비정규직의 경력개발 문제경영자와 전문가들에 대한 경력개발 필요성과 프로그램에 대한 문헌과 자료 ... 며 문제해결에 기여할 수 있기를 바란다.3. 메이요의 호손실험1) 호손실험의 목적이 실험은 노동자의 생산능률이 임금, 작업시간, 노동환경과 같은 물질적인 것에 의해 좌우된다는 관점 ... 의 유사한 조직계층에 속하는 종업원 6~12명 정도의 평가대상자를 평가세터에서 약 3일정도 합숙을 시킨 후 개인면접, 심리검사, 경영게임, 상황문제해결, 사례연구 등의 다양한 방법

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| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.10

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사서직은 전문직인가?

을 필요로 하며 중대한 인간의 실제문제의 해결을 위해 적용되는 하나의 직업계층이다. 전문직의 요건에서 중요하게 언급되는 지식과 기술을 고려해 볼 때 단순히 관련교육기관에서 교육 ... 는 주도적인 세력은 자본가도 아니고 노동자도 아닌 바로 전문가들이다. 전문직이란 전문지식을 필요로 하는 직업을 말하며 고전적 의미로는 의사, 변호사, 성직자 등이었고 오늘날 ... 에는 회계사, 세무사, 감정사, 약사, 기술사, 간호사, 과학자, 언론인, 교육자, 등 계속 다양해지고 세분화되고 있다. 전문직은 고도의 전문적 교육을 받고 일정한 자격 또는 면허를 획득

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.08

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한국의 협력적 노사관계 정립에 관한 연구

별 노조 사이의 이해가 조정되거나 대기업 사이의 이해가 조정되기가 어려웠고 노동계의 총파업이나 연대투쟁의 명분에도 불구하고 비정규, 중소, 특수고용직의 이해가 대변되는 기회는 매우 ... 가 폭발하고 노사관계의 불안정성을 배태하였다. 외환위기 이후 기업들이 주식가격의 유지 혹은 인상을 고려한 단기 수익성과 비용감축 경영을 위해 아웃소싱, 비정규직 사용 확대, 노동 ... 다.근로결합은 노사관계 불안정과 노동시장 양극화문제를 해결하는데 장애 요인으로 작용하였다. 기업별 노조와 대기업은 인력과 재원을 자신이 독점하고 상급단체의 지도에 귀 기울이지 않아 기업

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| 리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.28

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논문, 인적인 시각으로 재구성한 유시민의 ‘나의 한국 현대사’

화 현상, 오늘날 사회적 이슈가 되고 있는 양극화 현상1) 양극화시대2) 비정규직이라는 사회문제3) 그 당시는 경제발전이라는 빛으로 감춰졌지만 지금은 사회적인 이슈가 되고 있는 감정노동 ... 고 상사들의 폭언에 노출되어 있는 것이다. 인권침해를 받았음에도 어쩔 수 없는 상황에 놓여 있는 이러한 상황을 우리들은 변화시켜야 할 것이다.(3) 비정규직의 해결방안현재의 경제 ... , 노동 상황에서 노동조합이 주장하는 비정규직 철폐는 불가능 하다고 생각한다. 비정규직 노동자의 증가는 신자유주의 이후 세계적인 추세이고 임시직이나 파트타임과 같은 비정규직을 원하

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| 논문 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.31 | 수정일 2017.03.14

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국내 서비스 기업의 소비자 만족, 불만족 사례 조사

에서 근무하고 있으니 세세한 배려가 있을 수가 없는 것이다. 따라서 진정한 고객만족을 위해서는 일용직 노동자가 아닌 비정규직이라도 고용하는 것이 현명하며 교육을 확실히 시켜야한다 ... 화두가 되고 있는데 주요 문제는 물품이 손을 거치는 직원들의 태도라고 한다. 대부분의 물류센터 직원들은 일용직 노동자가 많으며, 택배 기사들도 시간에 매우 쫓기는 열악한 상황 ... 에 대해 잘 인식하고 있어야한다. 그리고 그들이 문제를 직접 해결할 수 있도록 때에 따라 일정 권한을 부여해주어야 한다. 또한 그들이 세심하게 고객을 응대할 수 있도록 시간적인 여유

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.07 | 수정일 2014.07.24

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