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"비정규직의 감정노동 문제와 해결방안" 검색결과 201-220 / 380건

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    우리는 살아가면서, 노령, 실업, 장애, 질병(암, 치매 등), 소외(왕따), 교육, 주거 등등 다양한 위험에 처하게 됩니다. 이런 위험들 중에 자신이 관심있는 주제 하나를 선택하고, 이와 관련된 당사자를 인터뷰하시오.
    . 사회적인 문제인가?3. 해결방안은 무엇인가?4. 우리사회의 정신건강을 위한 자세Ⅲ. 결론, 느낀점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 우리 주변에서 근무환경의 조건으로 인해 자신의 감정 ... 과는 관계없이 행동해야 하는 감정노동자들이 많이 있다. ‘감정노동이란 사회적인 일을 하면서 자신의 감정을 자신의 업무에 맞추어 변형시킴과 함께, 이를 소비자들에게 상품으로서 판매 ... 하는 행위를 말하고 동시에 그러한 행위를 요하는 직종 자체를 일컫는다.’ 본인이 생각할 때 가장 심각한 감정노동은 우리 사회의 상황 때문에 젊은이들의 인격이 무시되고 있다는 것이다.오늘
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.08.15
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    (사회문제 B형) 한국 사회에서 분단은 어떤 식의 사회문제를 만들어냈으며 이를 해결하기 위한 노력에는 어떤 것들이
    는 더욱 뚜렷한 사회적 현상이 되기 시작한 것이다. 또한 빈부격차가 점차 심해지면서 사회적 갈등 가운데 가장 중요한 부분이 되기 시작했다. 그 이후 경제 갈등은 비정규직 문제와 연결 ... 을 이루기 위한 정책적인 시도가 요구된다. 내가 선택한 노력 사례는 정부가 수립한 사회문제 해결 방안이다. 정부는 우선적으로 해결해야할 40개 주요 사회문제를 색출했는데, 그 ... 참여형의 네트워크 구축 지원- 과학기술로 해결 가능한 사회문제의 발굴은 물론 해결방안에 대한모색에 이르기 까지 국민·연구자·사회적 및 경제 조직 등이 더불어
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.14
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    [사회문제론D형] 한국사회에서 소수자의 인권은 어떤 식으로 사회문제가 되고 있으며, 바람직한 변화를 이끌어내기 위해서 필요한 실천들에는 어떤 것이 있을지 구체적인 사례
    를 이해함이 중요하다.한국 사회에 논란의 대상이 되고 있는 사회적 소수자(social minority)에는 장애인, 성매매여성, 이주노동자, 일본군 위안부, 동성애자, 비정규직 ... 하다는 점이다.③ 경제적 소수자경제적 소수자는 열악한 경제적 지위로 인하여 차별적 대우와 인권 침해를 받는 사람들이다. 전형적인 사례로는 비정규직, 도시 빈민, 외국인 노동자 등이 이 ... , 노동자와 노동자간, 부유층, 중산층, 빈민층과 같은 계층적 시각에서의 소수자 차별을 시정하는 정책이 주목받게 되었다. 즉 최근의 경제적 소수자로는 비정규직, 외국인노동자, 노숙자
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    | 방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.28
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    노사관계론 : 노사갈등 사례 및 해소방법
    하는 직원들 또한 감정노동자로 분류된다. 홈플러스 매장에서 일하는 직원들은 주로 비정규직으로 고객응대, 제품진열, 보안, 매장정리, 계산 등 업무를 보며 고객과 접촉하는 업무가 많 ... 으로 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시하시오.- 이하 과제 작성서론최근 노동자들에 대한 권리와 인권이 이슈가 되고 있다. 대중매체에서는 노동자들에 대한 인권에 대한 문제 ... 일해도 일터를 뺏길 수밖에 없는 현실을 보여주면서 비정규직 고용에 대한 부정적인 면에 대해 다시 한 번 생각하는 기회가 되었다.최근 정부에서는 노동시장을 개혁에 관한 정책을 추진
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    | 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.07 | 수정일 2016.03.09
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    성년기 취업난과 저출산 리포트
    ---------- 18 ~ 234. 성년기 때 일어나는 문제들의 해결방안가. 취업난 문제의 해결방안 --------------------- 23 ~ 24나. 저출산 문제의 해결 ... 에서 평생을 안정되게 일하던 것과는 달리 대학 졸업자들은 비정규직이나 안정적이지 못한 중소기업에 취업하고 그런 경력을 통해 비로소 좋은 일자리로 이동하는 과정을 거치게 될 가능성을 크 ... 성년기- 성년기 취업난과 저출산 -- 목 차-Ⅰ. 서론1. 문제제기 ------------------------------------------ 12. 연구목적 ---------
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    | 리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.17
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    소비자상담 전문가의 직무효율성 증가 방안 및 미래확장성과 전망
    지만, 업무에 대한 인식과 상담업무 종사자들의 감정노동 등 이들의 처우에 대한 부정적인 측면이 들어나면서 문제해결의 필요성이 나타났다. 이에 따라 소비자상담 업무의 현황과 문제점을 살펴보 ... 과 지위 상승을 보장하지 않고 단기적, 소모적으로 인력을 활용하는 노동력 이용방식을 채택하고 있다. 그렇기 때문에 비정규직이 대다수 이고, 따라서 급여도 적고 이들은 낮은 소속감일 수 ... 를 경험했을 때 문제해결의 조력자로서 기능할 수 있는 새로운 역할에 대한 필요성이 대두되었다. 또한, 디지털시대의 도래로 새롭게 나타나는 시장상황 및 소비자문제와 더불어 기존
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.19
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    88만원 세대 독후감
    는 것이 문제로 떠올랐고 이 문제에 대해서 여러 가지 해법을 내놓았는데 유럽의 경우를 빗대어 얘기 한다면 비정규직화를 받아들인 대신 실업 보험을 강화 하였고 스위스나 프랑스의 경우 ... 는 지역 자치 단체가 직접 나서서 지역고용이라는 방식으로 이 문제를 해결하였다. 또 다른 방법으로는 정리 해고를 자유롭게 하는 대신 정부가 노동자에 대한 재교육비와 창업기금을 큰 폭 ... 에는 이러한 10대의 사랑을 지지하고 서포트 해주는 정책이 마련되어 있으나 우리나라의 경우 동거를 하게 된다면 우선 주거문제와 학업문제, 노동문제가 걸리게 된다. 살 집이 없고 살
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.24
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    (노사관계론 공통) 한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오
    을 제약하였고, 노동쟁의 발생시 강제중재의 규정을 두어 노동쟁의를 실질적으로 억제함으로써 분규발생시 자율적 해결의 원칙과 관련 많은 문제를 파생시켰다.하지만 노사협의회의 설치를 의무 ... 화를 위하여 노동조합과 사용자의 공동위원회를 만들어서 산재의 원인을 철저히 제거해야 할 것이다.노동시장 유연화로 인하여 급증하고 있는 비정형 비정규 근로자에 대하여 그 발생을 최소 ... 화하되 이들의 보호방안을 모색하는데 노사가 머리를 맞대고 노력해야 한다. 비정규근로자의 보호와 함께 실업상태에 빠졌거나 비경제활동인구로 은폐된 여성, 고령자 및 장애인의 활용에도 적극
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    | 방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.17
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    결혼이민자의 정규직,비정규직취업에 따라 결혼만족도에 차이(사회복지조사론, 연구가설, 가설검증, 독립변수, 종속변수)
    결혼이민자의 근로조건에 따른결혼만족도(정규직, 비정규직 중점으로)목차1.서론1)연구주제2)연구목적 및 연구문제3)분석대상4)가설2.본론1) 이론적 배경①결혼이민자의 개념 및 경향 ... : 수도권 결혼이민자의 근로조건에 따른 결혼만족도 (정규직, 비정규직을 중심으로)2) 연구 목적 및 연구문제: 최근 급증하고 있는 국제결혼은 결혼이민자에 근로조건에 대한 인종차별, 가난 ... 으로 하였다.결혼이민자의 근로조건에 따른 결혼만족도의 결과를 살펴보기 위한 본 연구의 연구문제는 다음과 같다.결혼이민자의 근로조건에 따라 결혼만족도에 차이가 있을 것이다.(정규직, 비
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    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.12 | 수정일 2016.03.02
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    IMF 이후 한국의 구조개혁 발표자료
    유연성 제약 연평균 일자리 창출이 1990~97년 45.7만개에서 1999~2006년 40.2만개로 축소 비정규직 근로자 비중확대(계속)노사관계의 개선 및 직장관의 변화구분1988 ... 었으나 비정규직이 급증하고 청년실업이 크게증가 사회안정망 적용 근로자의 70%이상이 가입하고있으나 실제 실업급여 수급자는 10%대에 머무름공공부문 개혁공기업 민영화 및 경영혁신 공기업 ... 보유한 국가는 9개국뿐 대다수 직원을 여신심사등 전문직보다는 일반업무위주로 채용 수익구조도 이자수익에 치중노동부문 개혁노동시장 유연화 -한국경제의 '고비용, 저효율구조'와 노동시장
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    | 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.19
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    가사노동의 가치와 경제적 가치평가방법, 가사노동 분담 참여 확대 방안
    하는 고, 취업하더라고 시간제 근무와 같은 비정규직에 종사하여 시간가용성이 남성보다 상대적으로 높다고 인식되는 현재의 여건 속에서 여성은 여전히 가사노동의 전담자가 되고 있음.② 상대 ... 가사노동의 가치와 경제적 가치평가방법, 가사노동 분담 참여 확대 방안1. 가사노동의 개념가정은 가족구성원들이 기본적인 의?식?주 생활을 영위하고 나아가서 사회에 노동력을 제공 ... 지만, 가장 고려해야 할 점은 대체직의 선정문제이다. 대체직을 가정부나 파출부로 선정할 경우 과소평가의 문제가 지적되며, 한편 총괄관리자의 임금을 이용할 경우 직종자체의 임금수준이 비교
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.24
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    보건교육 C형, PRECEDE-PROCEED 모델 적용 콜센터 여성 직원
    상담사들 대부분이 비정규직 신분인 것도 개선의 이유 중 하나이다. 또한 그동안 감정노동자체에 대한 연구에만 치중해 왔고 전화상담실 상담사들의 인권침해에 대한 부분은 소홀히 다루어져 ... 의 산재 문제로 감정노동문제 가 주목받고 있다. 사회학자인 호쉴드(Hochschild,1983년)는 ‘감정노동’이란 소비자들이 우호적이고 보살핌을 받고 있다는 느낌을 만들어 낼 수 ... 있도록 외모와 표정을 유지하고, 자신의 실제 감정을 억압하거나 실제 감정과 다른 감정을 표현하는 등 감정을 관리하는 노동을 지칭한다.최근 전화상담실 상담사들의 인권에 관한 문제
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    | 방송통신대 | 13페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.03.30
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    한국사회문제, 특수고용노동자
    을 하며, 대기업이 운영하고 있는 프랜차이즈 업계에서 최저 시급을 받으며 일을 한다. 비정규직 노동자 혹은 저임금을 받는 우리 대다수는 대기업이 운영하는 커피숍에서 커피 한 잔 ... 는 ‘학원, 병원 등이 이들을 비정규직으로 고용을 하거나, 아니면 파견업체들이 이들을 비정규직으로 고용해서 처우를 개선하도록 하는 강력한 법안 마련을 해야 한다. 이들 특수고용노동자 ... 들과 비정규직 노동자들의 처우가 개선되고 생활이 안정되면, 이들은 소비를 늘릴 것이고, 그들의 자녀들도 편안한 환경에서 공부를 해서 양질의 노동력을 제공할 것이다. 개별 가계의 소비
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.17
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    대구대학교 합격 자기소개서
    )를 선택한 이유와 그 직무에 필요한 역량을 갖추기 위해 지금까지 어떤 노력을 해 왔는지 구체적으로 기술하시오비정규직, 임금피크제 도입 등 최근 각종 노동이슈가 조직의 중요한 관리사항 ... 가 위대한 대학교가 되는데 힘을 보태고 싶습니다.일하는 방식이나 성격이 맞지 않는 사람(친구, 동료 또는 상사)과 공동으로 과업을 수행해 본 경험과 그 해결방안에 대하여 기술하시오넷 ... 을 수행한 것이 문제해결의 중요한 요소였던 것 같습니다.본인이 리더십이 강한 사람인지 아니면 팔로워십이 강한 사람인지 선택하고 그 구체적인 사례를 기술하여 주십시오저는 리더십
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    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.21
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    결혼과 가족 - 결혼에 대한 가치관
    현상 문제를 해결해야 한다. 방안으로는 결혼의 장점과 중요성을 널리 알리고 맞벌이 부부의 가사노동은 남편과 아내 모두 평등하게 분담해야 한다는 의식 교육뿐만 아니라 일하는 여성들을. ... 시되었한 가운데 대학생들은 일찌감치 캠퍼스의 낭만을 포기하고 스펙을 쌓기 위해 도서관을 찾고 있다. 당장 생계를 위해 비정규직에 뛰어든 청년들은 불안한 미래 때문에 한숨을 내쉰다 ... 바에야 한 번뿐인 인생, 자기 자신 인생에 투자하고 즐기다가 가는 것도 나쁘진 않다고 봐요."(네이버 아이디 'spor****') "비혼의 이유가 경제 문제가 껴있다는 게 문제임
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.26 | 수정일 2019.03.13
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    한국 사회의 노동문제와 해결방안
    한국 사회의 노동문제와해결방안목차Ⅰ. 한국의 노동시장1. 한국사회의 현실Ⅱ. 대한민국의 노동사회1. 저임금 노동의 실태2. 고용불안과 고용률3. 노동환경4. 감정 노동을 요구 ... 와 고용불안 문제Ⅳ. 결론1. 한국의 노동생산성과 구조2. 한국 노동 환경 개선참고문헌한국사회의 노동문제와 해결방안Ⅰ. 한국의 노동시장1. 한국사회의 현실눈을 비비고 무거운 몸을 겨우 ... 는 과도한 감정노동 문제를 해소하기 위해 전화종료와 끊을 권리, 서비스 거부 권리, 폭언, 폭행, 성희롱을 회피할 권리 등과 같은 회사차원의 규제들도 있어야 할 것이다.최근 서울시
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    | 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.10
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    사회문제론, 텔레마케터 사례로 본 서비스직의 감정노동의 현재와 문제 극복을 위한 정책적 대응
    하고자 한은 문제점 (감정노동,성희롱,비정규직,철저한 감시체제)이 있지만 그 중에서도 감정노동에 관한 문제점에 대해서만 다루겠다.콜센터 내 감정노동의 실태-감정노동과 감정적 소진콜센터 ... 에게 업무가 감정노동이라는 것을 이해해주길 바라며, 최소한의 제도는 갖추길 바란다. 그런데 ‘불균등한 분배를 가져오는 사회 권력의 구조’상 비정규직과 여성이 다수인 감정노동자 ... 장치만 있을 뿐, 회사나 노동자의 주장을 제시할 수 있는 제도적 장치는 결여된 현실 때문이다.감정노동자에 관한 정책과 노력‘지난 2008~2009년 인권위가 여성비정규직 노동자
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.21
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    스타벅스 HRM 분석 및 제언
    의 여유가 줄어듦 인사 교육과 배치 기존 비정규직 인사의 적극적인 활용 - 숙련된 노동 인력을 수급하는데 조금 더 유연성을 발휘할 필요 : 1 년 6 개월 기간 보다 능력에 기반 ... 한다 . ASM 은 1 년 이상 일한 후 인사평가를 거쳐 SM 으로 진급할 수 있다 . ” 내부인력원천 의 적극적 활용 : 비정규직 : 잠재적인 정규직 ( 바리스타에게도 사원증 ... 는데 그걸 잘 하려고 하지 않아서 문제가 발생하는 것 같다 . 그러나 딱히 아직 해결방안은 회사측에서도 없는 듯 보인다 .” 대졸자 공채잠재적 갈등 위험 요소 “ 다른 일반 직원
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    | 리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.30
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    한국사회문제D형] 한국노동현실에서 중요한 현안이라고 생각되는 것 가운데 하나(노동시간단축과 일자리나누기) 구체적인 사례, 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지, 현안의 사례: 노동시간 단축과 일자리 나누기
    며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 논하시오. (현안의 사례: ① 노동시간 단축과 일자리 나누기 ② 감정노동 ③ 직장 성희롱 ④ 파견노동문제 ⑤ 작업장 환경문제 ⑥ 일 가정 ... 며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 논하시오. (현안의 사례: ① 노동시간 단축과 일자리 나누기 ② 감정노동 ③ 직장 성희롱 ④ 파견노동문제 ⑤ 작업장 환경문제 ⑥ 일 ... 을 모색하는 게 시급하기 때문이다.여기에는 기성 정규직 노조의 발상 전환이 필수적이다. 정규직의 양보 없이 비정규직의 고용 안정은 불가능하다. 비정규직 문제의 핵심은 처우 개선이 아니
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    | 방송통신대 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.20
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    한국 노동현실에서 중요한 현안이라고 생각되는 것 가운데 하나를 골라서, 구체적인 사례에 대해 조사하고 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 논하시오.
    문제를 가지고 있는지, 이 문제를 해결하기 위해서 어떤 방안이 필요한지에 대해서 살펴보도록 하겠다. 그리고 이 문제와 관련하여 모멸감, 굴욕과 존엄의 감정사회학이라는 책을 참고 ... ReporTree주제: 한국사회문제한국 노동현실에서 중요한 현안이라고 생각되는 것 가운데 하나를 골라서, 구체적인 사례에 대해 조사하고 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정 ... 고 간을 5시간으로 줄이고 2명을 더 고용하겠다는 방안 등이다. 취업자들을 정규직 형태로 밀어붙이고 있기도 하다.이 같은 ‘생색내기 정책’들은 청년들이 취업을 원하는 대기업
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.10
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2025년 11월 27일 목요일
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