"보험심사파트"의 검색결과 입니다.

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"보험심사파트" 검색결과 241-260 / 295건

사회복지의 경험과 향후계획

인접한 곳에 위치하고 있습니다.? 신내종합사회복지관은 크게 지역사회운동, 지역사회보호, 가족기능강화 사업 3파트로 나뉘어 있으며 현재 제가 맡고 있는 업무는 지역사회보호 내 ... 을 수 있는 대상자의 기준은 장애인과 어르신 중 경제상태가 수급자 또는 차상위 계층이 받을 수 있습니다.? 어르신의 경우에는 노인장기요양보험 판정 후 등급을 받지 못할 때 무료 대상자 ... 담당사회복지사가 가정방문을 하고 서류를 작성하여 구청의 심사를 통하여 대상자고 선정됩니다. 심의에 통과된 어르신들은 전액 무료로 목욕 서비스를 제공받을 수 있습니다. 노인장기요양

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.13

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안전관리팀 업무개선 사례 (병원경영)

방안 의료기관 세탁물 관리 규칙Ⅱ. 병원 안전관리 현황안전관리팀 보안안전 소방안전 환경안전 연구실안전 안전교육 α삼성서울병원 환자안전관리시스템 자료원 : 건강보험심사평가원 QI ... News letter삼성서울병원 환자안전관리시스템 * 환자안전담당자제도 * 환자안전의 날 행사 (2009.5.25) * 안전관련 교육 및 홍보 자료원 : 건강보험심사평가원 QI ... 를 사전 예방하고 업무개선을 통해 실무향상을 도모한다 . 2. 위원회 구성 외래간호팀장 / 위원장 - 외래간호파트장 / 위원 - 외래간호사 (5 명내외 ) 3. 주요 활동 1) 응급

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 30페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.11.27

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사회복지를 선택하여 공부하게 된 배경 및 향후계획을 본인의 사회복지경험에 비추어 설명하시오.

취약 계층이 밀집되어 있어 복지혜택을 받을 수 없는 대상자들에게 가장 인접한 곳에 위치하고 있습니다.? 신내종합사회복지관은 크게 지역사회운동, 지역사회보호, 가족기능강화 사업 3파트 ... 의 경우에는 노인장기요양보험 판정 후 등급을 받지 못할 때 무료 대상자로 심의를 거치게 됩니다. 등급 판정을 받지 못하신 어르신들의 경우 기타 재가서비스를 받기가 어려워 복지혜택 ... 의 사각지대에 놓이게 됩니다.? 그 때문에 무료 대상자로 심의를 올려 담당사회복지사가 가정방문을 하고 서류를 작성하여 구청의 심사를 통하여 대상자고 선정됩니다. 심의에 통과된 어르신

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.27

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여성노동 문제

되고 있다. 산재보험 가입율도 5인 미만 사업장의 경우 42% 정도에 불과하며 비정규직의 경우도 파견 42.6%, 파트타임 40.9% 수준으로 절반에도 못미치고 있다. 국민연금 ... 에게험 적용률을 보면, 고용보험 가입률이 5인 미만 사업장의 경우 58.7%, 비정규직은 22.6%만이 적용을 받고 있을 뿐이다. 여성노동자가 대부분인 가사노동자는 아예 적용이 제외 ... 가입도 5인 미만 사업장은 원천 배제되어 있고, 비정규직의 경우도 22.1%만이 가입되어 있다. 건강보험 역시 5인 미만 사업장으로 확대되어 20%가 가입되고 있지만 1개월 미만

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.09

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재활치료의 정의, 종류 및 분야, 국내외 현황

으로 이뤄져 왔던 급여내용이 확대되어 치료중심의 서비스에서 예방과 건강증진까지를 포함하는 포괄적인 건강보험으로 개선되어야 한다.셋째, 장애인 재활서비스를 위한 예산이 확충되어야 한다 ... 의 시설 이용을 신청하여야 한다.② 제1항에 따라 시설 이용을 신청받은 시장·군수·구청장은 이용 신청자의 시설 이용 적격성 여부를 심사하여, 그 결과에 따라 시설 이용 여부를 결정 ... UN ESCAP의 카운터 파트로서의 역할을 수행하고 있다.1992년 베이징에서 중국정부가 개최한 제 42차 총회에서, UN ESCAP은 1993년부터 2002년까지 장애인을 위한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.22 | 수정일 2020.10.11

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[면접실례][면접사례][면접]하나은행과 한국토지신탁 면접실례(면접사례), 한샘과 흥국생명 면접실례(면접사례), 현대기아자동차와 현대건설 면접실례(면접사례), 현대모비스와 현대산업개발 면접실례(면접사례)

. 하나은행 면접실례(면접사례)Ⅱ. 한국토지신탁 면접실례(면접사례)1. 1차 서류심사2. 2차 필기시험1) 1교시 전공2) 2교시 상식3) 3교시 논술3. 3차 면접Ⅲ. 한샘 면접실례 ... . 1차 서류심사학교별로 원서를 배부해서인지 거의 대부분 서류전형은 통과했습니다. 특별히 결격사유가 있는 몇몇 분을 제외하고는 빠지는 수험번호가 없었습니다. 그 특별한 사유에 대해서 ... 인하여 어떤 문제점 때문인가를 공통적으로 했고, 보험회사가 당면한 문제가 무엇인지? 노사관계가 안좋은데 당신이라면 노사 중에 어느 편을 들겠는가? 많은 회사들이 중국이나 다른 나라

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| 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.30

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비정규직 문제 해결 방안

문제 해결을 위한 정책적 방향과 오늘날 우리 사회가 추구해야할 인권의 방향을 생각해 보고자 한다.Ⅱ. 본 론1. 비정규직의 개념비정규직(한자: 非正規職)은 정규직에 속하지 않는 파트 ... 타이머, 계약직, 일용직, 임시직, 파견근로직 등의 고용 형태를 뜻한다. 학습지 교사, 지입차주, 보험모집인, 골프장 도우미도 노동자. 대표적인 특수고용 노동자 가운데 하나인 보험 ... 설계사들은 노조를 결성하고도 아직 법적으로 인정받지 못하고 있다. 보험설계사 5천명이 노조원으로 가입한 전국보험모집인노동조합은 지난해 관할 구청에 노조설립신고서를 제출했으나 신고필

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.03

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한양대학교 교직원 자기소개서 (대학교 사무직/행정직 자소서)

보조, 레스토랑, 보험판매직 등 여러 파트타임 잡을 통해 사회생활의 기본기를 갖추었습니다. 무엇보다도 인간관계의 노하우와 대처법을 배웠습니다. 기획 업무는 팀워크 감각과 함께 객관 ... 포탈비즈폼 “오늘보다 앞서가는 내일” 제가 추구하는 삶의 전략입니다. 심사숙고하는 성격이다 보니 문제를 해결하는데 지체가 되는 경우가 있습니다. 업무에 신속한 문제판단해결능력은 필수

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| 자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.01.02 | 수정일 2016.06.22

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은행권 취업전략

계약 체결 03.12.12 – 완전 민영화 04.06.02 - 방카슈랑스 전문 보험회사 “ KB 생명” 출범 05.01.13 - 『KB 고객만족 헌장 』 제정 선포 06.04.27 ... 자 : 영업점 등에서 내부통제업무를 수행 파트타이머 : 일시적으로 증가된 업무에 대하여 보조업 무 등을2. 채용프로세스 모집시기사무기타인력 직무별 인력수요 등을 고려하여 모집시기 ... 성 여부를 심사 . 필기전형 인적성 검사 논술 금융상식 문제면접전형 직무수행에 필요한 역량보유여부를 질의응답 , 집단토론 , 프리젠테이션 등의 방법을 통하여 검증 . 연수원에서 약

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| 리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.31

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(1인 기업) 1인 창조기업 완전 정리

도록 영업신고 기준완화, 품질인증 시에는 공장심사 기준 일부 제외, 즉석판매·제조 대상품목에 간장·벌꿀 등을 포함하여 자택에서 제조·판매할 수 있도록 관련 법령을 대폭 정비.☞ 아울러 ... 가 가능토록 온라인화를 추진.☞ 1인 창조기업에 대해 고용보험 중 실업급여 임의가입 허용·노란우산공제제도 가입 유도 등을 통한 사회 안전망도 확충해 나갈 계획.③ 1인창조기업의 정부사업 ... 도 장류ㆍ음료 등 가공식품 전반까지 확대하여 전통식품과 공예품이 글로벌화 될 수 있도록 법ㆍ제도적 환경을 지속 개선해 나갈 예정이다. 노란우산공제제도 가입 유도 및 고용보험 중 실업

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| 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.04.07

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비정규직법(비정규직보호법)의 우선순위, 비정규직법(비정규직보호법)의 현황과 문제점, 비정규직법(비정규직보호법)의 한계, EU(유럽연합)의 사례로 본 향후 비정규직법(비정규직보호법)의 개선 방안

약화2. 극심한 차별1) 임금2) 퇴직금, 상여금, 시간외수당, 유급휴가 등 적용3) 국민연금, 건강보험, 고용보험 적용3. 노동권 무력화1) 임시계약직2) 파견직3) 특수고용노동 ... 자4) 퇴직금, 상여금, 시간외수당, 유급휴가 등 적용5) 국민연금, 건강보험, 고용보험 적용Ⅲ. 비정규직법(비정규직보호법)의 우선순위1. 시장의 동태적 효율성(dynamic ... )의 비정규직 관련법 입법경향과 시사점1. 파트타임근로1) 프랑스2) 네덜란드3) 영국4) 덴마크5) 독일6) 아일랜드7) 스웨덴2. 기간제근로1) 포르투갈2) 독일3) 프랑스4) 스

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| 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.04.28

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비정규직에 대해서

(37.7%), 국민연금(37.7%), 산재보험(47.5%)으로 나타나고 있다. 또, 파트타임을 제외한 초과근무 수당 지불은(67.2%), 퇴직금(54.1%), 상여금(47.5 ... 정규이를 보이는 것으로 분석된다.- 사회보험 및 퇴직급과 기타 복지제도 적용실태 : 임시·일용직의 경우, 한 조사에 따르면, 4대 사회보험 적용률은 의료보험(54.1%), 고용보험 ... 과 해석에 앞서 비정규근로자 제반 관련 업무를 총괄하여 행정적으로 지도하도록 하는 것이 필요하다. 또한, 비정규근로자 전담 부서 내에 사안별 심사·조정·중재할 수 있는 학계·산업계가 참것이다.

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.19

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[사회문제] 산업재해

목차Ⅰ.서론1. 산재보험의 개요2. 산업별 재해현황3. 산재보험 문제발생 배경Ⅱ.본론1. 사전승인제도2. 업무상 재해 및 질병 인정기준3. 보장성 강화4. 재활서비스 확대와 원 ... 직장 복귀 제도화Ⅲ.결론참고문헌Ⅰ.서론1. 산재보험의 개요산재보험은 공업화가 진전되면서 급격히 증가하는 산업재해 근로자를 보호하기 위하여 1964년에 도입된 우리나라 최초의 사회보험 ... 을 보호 내지 보상해 주기 위해서는 산재보험이 중요한 의미를 지닌다할 것이다.산재보험은 산재근로자와 그 가족의 생활을 보장하기 위하여 국가가 책임을 지는 의무보험으로 원래 사용

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| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.06

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노인복지정책

로 노인수발보험법 제정 추진- 일상생활을 혼자서 수행하기 어려운 노인에게 신체?가사지원, 시설입소 등의 수발서비스 제공※ ‘06. 2. 16 국회제출?심사 중○ 노인수발보험법 시행 준비 ... 18,300명)- 시니어클럽(38개소) 시장형 사업단 운영(‘06년 4,200명 참여)- 매년마다 노인 일자리 박람회를 개최하여 노인일자리 알선- 노인에게 적합한 파트 타임 ... ※ ‘05년까지 62개소 신축지원, 28개소 운영(4,016병상)5. 노인수발보장제도 도입 추진「노인수발보험법」 제정 추진(‘08. 7월 시행 예정)○ ‘06년 국회통과를 목표

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.09

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공공부조

를 취하고 있지만 다음의 공통점을 가 지고 있다.첫째, 저소득자ㆍ생활곤궁자 등 요보호자만을 대상으로 한다.둘째, 빈곤정도를 심사하기 위한 자산조사와 신청자의 개별적 욕구조사를 조건 ... 사업서비스를 제공한다.여섯째, 사회보험에 비해 열등감, 굴욕감, 낙인 등이 따르는 구빈법적 전통이 있었으나 현대적 공공부조제도는 법 적 요구조건만 충족되면 신청자의 권리로서 보장 ... 되며 부득이할 경우는 시설 보호 중에도 수용형보다는 통원형으로, 시설보호보다는 가정보호로 유도하는 것이 바람직하다.ⅱ. 사회보험(social insurance)사회보험은 질병

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.12

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맥도날드 가이드라인 비정규직에 관하여

을 통하여 진급이 가능한 방법) 외부 모집 : 4년제 대학 졸업생만 가능 (선발의 방법은 서류 심사와 면접, 수료과정을 통한 시험)Salary Manager내부모집과 외부모집방법 ... – 장애인믿음 Crew - 어머니중증장애인 33명 4주간 교육채용 : 20명정규직원 8명 파트타임지원고용프로그램 실시 서비스업체 중 중증장애인을 “정규직으로, 대규모 채용”은 한국 ... 하면서 파트타이머로 시작하였다고 한다. 당시 환경에 따라 비교적 짧은 3개월의 크루를 마치고 스윙메니저로1년8개월, 2nd Manager와 1st Manager를 거쳐 점장이 되

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| 리포트 | 50페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.19

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기업문화조사(스타벅스, 민들레영토)

보험료 때문에 미국 내 대부분의 서비스 업체들이 보험 혜택을 꺼려하던 때에 전 직원을 대상으로 의료 보험 혜택을 제공하였다. 정규 직원뿐 아니라 파트타임 직원까지도 의료보험 혜택 ... 면접을 하고 심사를 하는 등 우수 인재를 채용하기 위해 최선을 다하고 있다. 그리고 채용된 전 지점의 도우미들은 민들레 영토에 관한 근무교육을 5일동안 받게 된다. 민들레 영토에는 ‘다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.03

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병원인사관리론

시되기 시작한 것은 1977년부터 시행된 의료보험제도로 인하여 의료수요가 급격하게 증가됨에 따라서 병원의 양적인 증가와 함께 규모가 대형화되었고, 그 결과 병원에 종사하는 인력의 증가 ... 자. 간호부서는 접점에서 환자들과 가장 많이 대면하는 직종이다. 그렇기 때문에 병원에서 다른 직종에 비해 가장 많은 인력을 보유하고 있으며, 업무 분야도 다양하다. 행정에서부터 심사 ... 한 로열티가 크게 감소, 장기적으로 기관의 발전에 도움이 안 될 것이란 입장이었다. 하지만 실제적으로 대다수의 병원은 인력절감을 위해 정규직을 채용하기보다는 파트타이머나 계약직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.30

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노인의료복지-일본,영국,호주

가로 구성되어 있는 시정촌 개호인정심사회의 심사판정 결과에 근거하여 요개호 또는 요지원을 인정하며, 심사회는 판정에 앞서 시정촌 직원이 실시한 ‘피보험자의 심신상황조사서’와 ‘주치 ... (%)____________________________________________________________________________1961년 전국민의료보험달성 5.7(1960)1973년 노인복지법의 개정으로 노인의료비 무료화 7.1(1970)1982년 노인보건법 ... 복지관계 8법의 개정 12.0(1990)1995년 ‘신골드플랜(New Gold Plan)’실시1997년 공적 개호보험법 국회통과1999년 ‘골드플랜21(Gold Plan 21, 향후

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.30

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아웃백스테이크하우스의 마케팅 전략입니다.

선발 Outbacker → 점주 추천 → OP심사, 적성검사 → 본사 승인 → MIT 교육 → Manager MIT 교육(Managing In Training) 주방 2개월, 홀 ... → OP심사 → 본사 승인 → MPIT 교육 → Managing Partner MPIT 교육(Managing Partner Internship Training) 주방 6개월, 홀 ... 원강력한 인센티브!3. 시스템4) 보상 시스템 근무조건 시급 : 4,000 ~ 7,000원 (능력별, 근무기간별 차등지급) 퇴직금 : 1년 이상 근무한 파트타임 및 풀 타임 사원

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| 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.04

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