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"노사협력 프로그램" 검색결과 241-260 / 2,646건

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    [리포트] 영국의 베버리지 보고서에 대해서 상세하게 설명하세요!
    하게 되면서 위험에 대하여 상호 희생과 더불어 상부상조의 정신이 확산되었다. 특히, 기존의 사회보험이나 복지프로그램의 획기적인 개혁 내용의 보고서를 베버리지경에 의하여 제출하게 된다 ... 이상 작동이 되지 않았다.또한, 그 당시 총선에서 윈스턴 처칠의 보수당 대신 애틀리의 노동당이 승리하고 전통적인 계급관계의 변화가 없는 관료주의적 사회에서 전쟁으로 인한 노사 간 ... 협력적 관계는 계급관계의 변화를 가져왔고 복지국가 탄생의 밑거름이 되었다.다시 말해서 상대 계급에 대한 이해의 폭을 넓힘으로써 적대와 불신을 씻고 국민복지의 확대에 쉽게 합의
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.12.25
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    2023 단국대학교병원 신규간호사 전형 최종합격 자소서_인증있음
    성장과정[ 많은 노력을 했던 학창시절 ]학창 시절 6년간 육상 선수 생활을 했으며, 매번 입상하여 좋은 성적을 거두었습니다. 운동선수 생활은 건강과 체력 증진은 물론 ‘협력 ... 각자 정해진 과목을 공부해와 가르쳐주는 시간을 가졌으며, 간호 논문에 대해 토론하는 과정을 통해 전문 지식을 키워나갔습니다. 또한 상하이 카데바 연수 프로그램에 참가하여 인체 ... 은 인간사랑을 실천하기 위해 봉사활동을 지속하고 있습니다. 최근에는 노사가 함께하는 사랑의 헌헐운동을 전개하였고, 소외계층을 위한 의료봉사를 지속적으로 실천하였습니다. 이러한 단국대
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.31
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    (2024학년도 1학기, 중간과제물, 산업복지론, 공통) 노동은 상품이 아니다 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오.
    한다. 노동에 대한 예의는 노동자가 노동의 조건과 환경에 만족하고, 노동의 즐거움과 보람을 느끼고, 노동의 동료와 협력하고 소통할 수 있는 것을 의미한다.1) 산업복지 측면에서 노동 ... , 적정한 임금, 안전한 근로 환경, 그리고 다양한 혜택을 제공함으로써 노동자들의 삶의 질을 향상시키는 목적을 가지고 있다. 노동의 존중은 고용주와 노동자 간의 상호 존중과 협력 ... 을 확보하기 위해 적절한 노동의 안전·위생 및 보건의료와 재활 서비스를 제공한다.②노동자의 생활수준과 복지수준을 향상시키기 위해 다양한 산업복지프로그램과 혜택을 제공한다. 이를 통해
    방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.04
  • 바람직한 간호관리자(리더) 보고서
    에서 진행하는 교육 프로그램은 간호사들이 역량을 발휘할 때 부담감을 줄여줄 수 있고, 복지 프로그램은 힘든 업무를 포기하지 않고 이겨낼 수 있는 발판이 되어줄 수 있다.환경적응역량 ... 할 수 있도록 영향을 주는 요인 중 하나는 긍정적인 대인관계의 형성을 말할 수 있다. 다른 의료진과의 긍정적이면서도 원활한 의사소통을 진행하여 협력을 이끌어낸다면 업무의 효율성을 높임 ... .③ 자원 분배자 : 어떤 자원을 어떤 부서에 전달할지 결정한다.④ 협상자 : 정보와 권한을 지녔고, 자원 교환과 노사협정 등에 대해 협상을 진행한다.5. 간호관리자의 관리역량미국
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21
  • 성공적 공급사슬 관리,환경구매,사회적 지속가능성,공급기반 합리화,공급자 재고관리,전략적 제휴
    적으로 용납되지 않은 노동행위를 한 기업 으로부터의 구매 단절 소규모 기업 , 소수인족 기업 , 여성이 경영하는 기업 등으로부터 의도적으로 구매 환경친화적인 기업이나 노사관계가 좋 ... 구매로그램 전략적 제휴를 혁신적으로 만들어 가는 것은 공습사슬을 관리하는 기업의 중요한 목적 전략적 제휴는 협력관계의 좀 더 공식적인 형태로서 장기간 서로 협력하고 이익과 비용 ... 을 공유하며 , 문제를 함께 해결하고 , 지속적인 개선과 정보를 공유 공급자 인증 프로그램은 ISO9000 과 ISO14000 시리즈처럼 세계적으로 인정된 인증제도를 기초로 한다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.03
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    (인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해
    - 노사관계, 노동운동?- 산업구조의 변화 또는 기술발전에 따른 노동의 미래?-목 차-?Ⅰ. 서론?Ⅱ. 본론?1. 노동의 구체적인 내용?2. 자신이 생각하는 노동의 가치나 의미 ?3 ... 다고 생각이 된다.?2) 현재. IT 회사 웹 솔루션 개발자?사내에서 기획된 상품 (웹 솔루션)의 구체적인 부분들을 회의를 통해 정의하고 웹페이지로써 컴퓨터와 개발 프로그램을 이용해 상호 ... 에는 헤게모니적인 배제전략이 주로 수행이 되었다. 로 요약을 해볼 수 있다. ?국가는 고용을 촉진하며 경제적 활동을 활성화하기 위한 고용의 정책을 시행한다. 이것은 적극적인 고용 프로그램
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11
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    조직개발의 정의와 필요성을 설명하고 조직개발의 가치와 구성요소에 대해 쓰시오
    을 필요로 한다. 그리고 내부 구성원의 협력과 참여가 필수적인데 조직개발은 궁극적으로 구성원이 적극적으로 참여하고 변화하며 최고 경영진의 지원을 필요로 한다는 점에 있어 지속적인 ... 변동이나 고객의 수요 변화로 인해 기업 생존이 흔들리게 되었고 이로 인해 과거 단순히 최고 재무관리자와 같은 단순한 자금 흐름 관리자나 90년대 노사관계의 복잡성에 대한 최고노무 ... , 프로그램과 학습활동으로 조직의 효율성 향상을 위한 신념과 감정, 관계와 과정, 구조의 변화를 모두 포함하고 있다. 변화 활동에 최고 경영진과 전체 직원을 참여시키며 외부 컨설턴트
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06
  • [지역사회간호학] 산업간호 & 산업간호사에 대한 내용(근로자 건강관리에 대한 내용 포함!!)
    , 2016)3) 산업간호사의 역할 및 기능을 기술한다.건강관리건강증진? 근로자 건강진단 실시? 건강검진결과 사후관리? 업무상 질병관리? 산업재해관리? 의료행위? 비만관리 프로그램 ... ? 금연/절주 프로그램? 건강한 식사관리 보건교육작업환경 관리작업관리? 작업장 순회점검지도? 작업장 위험성평가? 유해화학물질관리? 보호구 관리(선정/지급)? 작업환경관리 집단교육? 근 ... 자 : 일반/직업성질환자 간호 및 지속적인 추후관리, 재활간호? 상담자와 의뢰자 : 건강관련 문제 상담 및 전문가 의뢰? 교육자 : 건강증진과 질병예방을 위한 보건교육? 협력자 : 직업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.05 | 수정일 2021.12.09
  • 코웨이
    에 대한 관심 증가- 사업 카테고리 확장- 국내 및 해외 렌탈 시장의 성장(4) Threat- 대기업의 가전제품 렌탈시장 진입- 노사 갈등으로 인한 고객 불편 증가- 넷마블 ... 으로부터 이루어지고 있다. 이때, 착한 믿음이란 기업만의 행복이 아닌 고객, 환경, 임직원, 협력사, 지역사회 등과 같은 다양한 이해관계자의 행복을 추구하는 것을 의미한다. 따라서 각각 ... 하였으만족경영코웨이는 고객만족경영을 위해 고객 만족 프로그램을 개선하고 확대하고 있다. 이는 고객관리시스템, 고객관리체계 정비, 지속적인 종업원들의 교육을 통해 이루어진다. 이러
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    현 시대는 리더의 중요성을 절감하고 있습니다. 왜 기업에서 리더가 중요한지 성공한 리더나 실패한 리더
    , 충성이 강조되었는데 이에 따라 리더십은 리더의 의지를 추종자들에게 각인시키면서 복종, 충성, 존경, 협력 등을 이끌어낼 수 있는 능력이라고 정의되었다(Moorem, 1927 ... 와 관련된 고민을 하였다. 이미 성숙기를 지나 사양길에 접어들고 있는 사업을 어떻게 다시 부활시킬 수 있는지에 관한 고민이었다. 하지만 쉽게 해답이 보이지 않았다. 이와 함께 노사 ... 들을 설득했고 이를 추진하는 역할을 하면서 기업의 성장을 끌어낼 수 있었다.또 다른 사례로 보면 CE의 잭 웰치는 워크아웃과 6시그마활동 등 혁신 프로그램을 만들었고 이를 통해 거대
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16
  • 한국경제론 기말보고서
    하면서 583억 달러의 긴급 자금이 도입되었다. 이를 인출하기 위해서는 IMF가 제시하는 경제프로그램 이행각서를 이행해야 하는데, 그 내용은 이러한 영향으로 미국식 시장 규율이 자연 ... 적이며, 국가에 대한 의존성 이 높다는 점에서 일본형과 구별된다. 이는 IMF 구조조정 당시, 노사관계의 중심이 사용자쪽으로 기울어지면서 노동의 파편화가 굳어진 채 원형이 유지 ... 주의를 재편해야 하는데, 한국 경제의 가장 큰 문제는 기업과 노동자간의 기울어진 운동장에서 볼 수 있다. 이를 해결하기 위해 노동자 세력을 위한 지원 및 강화 정책이 필요하며 협력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.16
  • 지역사회복지론 중간고사 대비 기출문제
    시오.㉠ 서비스 프로그램을 제공해야 함㉡ 생명과 재산의 안전을 도모해야 함㉢ 보건과 위생을 보장해야 함㉣ 신앙적 조직을 제공해야 함㉤ 지식의 보급을 제공하여야 함 ... 다.② 1889년에 제인 아담스 여사가 미국 시카고에 토인비 홀을 설립하였다.③ 영국 인보관의 사업내용은 빈민의 자조조직결성 원조활동, 자선기관 간 연계 및 협력, 지역노동자들과 함께 ... 노사문제의 상담 및 협의 등이다.④ 우리나라 최초의 인보관은 1906년 미국 감리교 선교사였던 메리 노울즈가 원산에서 여성들을 위한 교육과 보건 등의 사업을 시작하였다.⑤ 영국
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.25
  • 지역사회간호학/산업간호/산업장보건/지역사회 간호학 협력
    되었다가 2010년 고용노동부로 명칭이 변경되었다. 고용노동부는 노사관계근로기준, 산업안전보건, 고용정책 고용서비스, 직업능력정책, 고용평등, 국제협력 등 노동에 관한 전반적인 업무를 관장 ... 지역사회간호학Ⅱ 1학기 과제지역사회간호 협력보고서 (산업장 보건)산업장보건 인력에 대해 알아보겠다. 산업보건 인력에는 산업장 보건 관리자와 보건(안전)관리전문기관이 있다.산업장 ... 하며, 건강증진 프로그램에 참여하여 스스로 건강관리를 할 수 있도록 한다.보건(안전)관리전문기관은 보건(안전)관리자의 업무를 위탁할 수 있는 보건(안전)관리 전문기관은 지역별 보건
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.17
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    조직문화,도요타,GM
    직구성원들의 협력이 매우 중요 . 기업체의 문화 망 (Cultural network) 을 형성 Step 4) 구성원들이 조직문화를 유지 , 관리하여 조직문화가 조직 체 성과 ... 을 통한 지식경영 다양성 존중 개방적인 의사결정시스템 글로벌화 - 아시아시장 진출 전략 - 유럽 시장 진출 전략GM 실패요인 리더쉽 - 추진력 부족 - 금융업계 출신 CEO 노사관계 ... 동자제안프로그램 노동자 생산성 향상 작업 환경 스스로 개선 업 무구조개선 업무 세분화 지양 업무의 통합 노 사관계 변화 관리자 분리 제도 폐지 노동자와 적극적 협조 결근률 개선
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16
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    (청소년지도방법론) 청소년수련시설에 설치 운영되고 있는 청소년운영위원회 사례를 조사하여 정리한 후 청소년자치활동의 관점에서 평가
    하며 협력하고 삶의 주체로서의 민주주의를 실천하는 시민으로 살아가기 위함이다. 우리 사회의 지역대립, 노사갈등, 계층갈등, 이념대결 등의 고질적인 사회의 갈등이 관리의 수준을 넘어서 큰 ... 소년운영위원회는 청소년활동진흥법 제4조 1항을 근거로 설치하며 운영하고 있는 청소년의 참여기구를 말한다. 청소년이 직접 프로그램과 운영의 방식 등을 자문하고 평가하면서 청소년의 의견 ... 에 참여하여 배움을 실천하는 조직적인 체험활동을 청소년수련활동이라 한다.(2) 청소년수련시설은 이와 같은 수련의 활동에 필요한 여러 가지의 설비, 시설, 프로그램 등을 갖추며, 청소년
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20
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    (노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의
    교과목명: 노사관계론[과제명] 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 ... : 대우조선해양3, 노동조합이 나아가야 할 방향1) 적응성과 유연성 강화2) 포용성과 대표성의 확대3) 혁신적인 소통 방식의 도입4) 글로벌 네트워크와 협력 강화5) 지속 가능 ... ) 교육 및 훈련노동조합은 근로자들이 자신의 기술을 개발하고 경력을 발전시킬 수 있도록 교육 및 훈련 프로그램을 제공하는 열할도 함께 한다고 말할 수 있을 것이다. 이는 근로자
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오
    사례(모델)Ⅲ. 결론정리하면서Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지행정에서 인사관리는 사회복지기관이나 복지시설 등 사회복지조직에서 해당 조직의 목적 및 프로그램 목표를 효과, 효율 ... 을 위하여 인적 자원을 최대한 활용하기 위한 관리적인 활동으로, 인력계획과 경력관리, 보수 및 퇴직금, 보건, 안전, 복리후생, 사기와 인간관계 관리, 복무와 근무규율, 노사협조 ... 복지관의 사례관리팀이 연계협력해서, 보다 전문적이며 체계적인 통합지원 협의 체계를 구축하며, 교육복지사의 위기 학생 사례관리 역량을 강화하기 위하여 마련했다. 교육복지 우선지원사업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06
  • 인간관계론 ) 인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.
    작업 실험, 마지막으로 면접 프로그램이라는 총 세 가지 실험으로 진행되었다. 먼저, 첫 번째 결론은 생산능률이 노동자의 태도 혹은 감정에 크게 좌우된다는 것이었다. 즉, 성과 ... 를 대면적 관계의 입장에서만 취급하여 이론, 제도적인 노사관계는 경시되고 있다는 문제점이 있다.- 현대의 인간관계론현대의 인간관계론은 카네기의 인간관계론을 기초로 하여 발전 ... 라는 것이다. 2단계는 사람들에게 열렬한 협력을 얻어내라는 것이다. 타인과 그들의 감정을 이해한다면 의사소통 능력은 자연히 발달되기 때문이다. 3단계는 이제 더 나아가 리더가 되
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.07.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    (금융제도의이해) IMF 외환위기와 2008 글로벌 금융위기의 특성을 비교하고, 현재 글로벌 경제상황에 주는 시사점을
    하여 중국 공장에서 조립한다. 그리고 여러 국가의 시장에 판매한다. 이 경우 애플은 각국에 있는 주주들에게 주식을 판매함으로써 자금을 투자받고 여러 공급업체와 협력업체에게 물건에 대한 ... 하여 써 발생한 한국 내의 외환위기로 IMF의 금융 지원 하에 진행되었던 한국의 여러 개혁 프로그램을 통해 극복할 수 있었다. (2) 2008 글로벌 금융위기 행정안전부 국가기록원 ... 의 극복 방법은 IMF 금융지원 아래 시행되었던 한국의 개혁프로그램과 국민들의 움직임으로 구분할 수 있다. IMF는 한국에 대해 유동성 조절자금을 지원하는 것을 조건으로 ① 자본시장
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.25
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    (2025학년도 2학기 중간과제물, 건설안전보건, 공통형) 최근 5년 안에 건설 현장에서의 발생한 주요 재해사례를 조사 및 분석하여 재해 발생의 원인과 과정을 구체적으로 기술하고, 이를 바탕으로 건설 현장에서의 안전 대책 및 개선 방안을 본인의 생각을 포함하여 서론 본론 결론의 형태로 기술하시오.
    훈련)으로 전환한다. 신규 입사자 교육 시간을 24시간에서 40시간으로 늘리고, 하청업체 안전관리자 자격증을 강화한다. 또한, 노사 협력을 통해 유해·위험 요인을 공동 발굴 ... : 작업자 중심의 실전적 프로그램 확대3) 기술 및 장비 도입: PPE와 첨단 도구의 표준화4) 규제 및 제재 강화: 중대재해 반복 기업에 대한 엄중 처벌5) 안전 문화 조성 ... 강화: 작업자 중심의 실전적 프로그램 확대①구체적 방안: 모든 작업자 대상으로 월 1회 이상 정기 안전 교육을 의무화하고, 이론 대신 실습 중심(예: 가상 현실(VR) 화재 대피
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.19
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