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"노동조합의 문화" 검색결과 241-260 / 16,548건

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    (학점은행레포트)기업의 경영 활동에 영향을 미치는 직접/간접 경영 환경에 잘 대응한 기업과 잘 대응하지 못한 기업을 각각 1개씩 선정해 분석하시오.
    은 경영 환경에 영향을 주는 국제적 환경(세계 각국의 문화·정제, 기후변화 등) 및 정부, 노조, 협력업체 등 다양한 환경요인을 관찰할 필요가 생겼다.이상과 같이 기업에 영향을 미치 ... 에 실패 한 건 기술력에 앞섰지만, 가격 경쟁력에서 밀렸다는 분석이다.② 내부 직접 환경대우조선해양 노동조합은 소식지를 통해 "올해 단체교섭은 그 어느 때보다 중요하고 매각 투쟁과 함께 ... 경영 환경은 내·외부적 환경으로 볼 때 다음과 같이 정의해 볼 수 있다. 내부 요인은 조직 및 기업의 문화, 경영자, 자원, 능력 등으로 조직 및 기업의 내부에서 발생 되
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.11
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    통 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고. 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오. (30점)
    경쟁에서 살아남기 위한 혁신이 필수적이다. 경영자의 관점에서 노동조합 활동은 추가 비용 부담이나 경영권 침해로 인식될 우려가 있으나, 건설적인 교섭 문화를 형성한다면 오히려 조직 내 ... 통 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고. 모든 당사자가 상생할 수 있 ... 는 방안에 대하여 논하시오. (30점)[목차]I. 서론II. 본론1) 노사관계의 세 주체와 그 특징2) 대표적인 노동조합과 사용자단체 소개3) 상생을 위한 구체적인 방안III. 결론
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.28
  • 방현석 존재의 형식 분석 레포트
    학생회장을 지냈다. 졸업 후, 그는 여러 공장에서 노동현장을 직접 경험하고, 노조 교육선전부장 또는 노동조합위원회의 상근간사로 일하기도 했다. 하지만 1988년 노조설립 관계 ... 들의 모임’에 참여해, 베트남의 문화와 역사에 대해 공부하는 데 집중하게 되었다. 이를 주축으로 작가들은 후일담 형식의 소설적 성과물을 내놓았는데, 앞으로 보게 될 방현석의 단편소설 ... 셋은 총학생회의 중심인물이 되어 활동한다.1987년 6월 민주화운동노동자 투쟁(1987년 7-9월)노동자들의 투쟁이 거세게 몰아치던 해의 여름에도 녀석은 그 흔한 노조 간부자리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.05
  • 공무직 처우 개선에 관한 답안지
    절차, 보수결정 기준, 복무의무, 해고 등의 제한, 전보와 휴직 기준, 후생복지, 노동조합, 고충처리, 표창과 징계 등이 조례에 담겼다.이 조례로 인해 공무직 처우가 상당 부분 ... 을 체결한 공무원이 아닌 무기계약직 노동자) 직원의 처우를 개선하는 내용의 조례가 서울시의회를 통과했다. 이에 따라 공무직의 채용과 처우에 관한 사항이 성문화되고 공무직의 처우도 다소 ... 노조의 강한 반발 때문이었다. 서울시공무원노조는 원안대로 통과시키면 공무직의 처우가 지나치게 좋아지고 권한도 강해져 공무원이 공무직을 통제할 수 없게 된다고 주장하며 꾸준하게 조례안
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14
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    (세계의정치와경제) 코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서 이루어지고
    며 이는 참으로 위험한 생각으로 우리나라 노동조합의 조직률은 10%밖에 안된다고 할 수 있다. 전체 노동자 중에 10%는 자신이 일상생활을 하며 자기 권리조차 옹호하기에도 바쁘며 그 ... 에 전개된다. 다양한 다자간 경제기구와 협정에 의한 뒷받침은 다자간 투자협장과 자유무역협정이다. 문화제국주의나 문화의 세계화가 나타나고 있으며 특정한 나라 가치 및 규범은 다른 나라 ... 에 침투해서 나라의 이익에 복무한다. 문화 동시성 현상이 나타나서 한 개의 가치체계가 국경을 넘어 동시 출현을 하여 기호나 대중의 사고방식이 동질화된다. 지구촌 문화 형성은 초국적
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11
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    노동경제학3공통) 노동시장이 지니고있는 특수성임금이란 임금의 본질과 관련한 2가지 대립견해 노동조합의역할 부정적측면과 긍정적측면으로 설명하시오0k
    노동경제학3공통) 노동시장이 지니고있는 특수성임금이란 임금의 본질과 관련한 2가지 대립견해 노동조합의역할 부정적측면과 긍정적측면으로 설명하시오0k경제 노동경제학 3공통1. 노동시 ... 의 정도가 높은지 낮은지 여부)을 어떻게 보고 있는지와 그 이유를 설명하시오(6점)10. 노동조합의 역할을 부정적 측면과 긍정적 측면으로 나누어 설명하시오(6점)Ⅰ. 서 론세계 ... 적으로 불완전할 수 밖에 없다. 따라서 노동계약의 실행과 관련된 제도 및 규칙은 노동시장의 상황에 상당한 영향을 미치게 되며 결국 노동조합과 사용자단체에 의한 정치적 협상인 임단협을 통해
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 15페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.10.31
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    전남대학교 법학전문대학원 자기소개서 3문항
    과 연대하는 삶의 가치]노동조합에서 대학생 노동법 상담관으로 활동하며 법의 사각지대에 놓인 사람들에게 힘이 되고 싶다는 바람을 갖게 되었습니다. 파트타임 노동자를 대상으로 근로기준법 ... 사와 학내신문사 등에 청년의 아르바이트 실태, 노동조합원 해고 사건, 최저임금 문제 등 다양한 노동권 관련 내용을 기고했습니다. 이러한 사회문제 기사는 시의성과 적시성이 가장 중요 ... 로, 졸업 후 노동조합의 법률원, 민간공익로펌 등에서 노동권 시장에 앞장서고 싶습니다.또한, 박사과정에 지원하여 노동분쟁해결에 직접적으로 기여하고 싶습니다. 급변하는 산업구조 속
    자기소개서 | 3페이지 | 3,900원 | 등록일 2025.03.24 | 수정일 2025.04.28
  • 사회복지와 인권 레포트 (한국방송통신대학교 사회복지학과) 과제
    에 합당한 생활을 보장하여 주며, 필요할 경우 다른 사회적 보호의 수단에 의하여 보완되는, 정당하고 유리한 보수를 받을 권리 ⑦ 자기 이익을 보호하기 위해 노동조합을 결성하고 가입 ... 을 주면 노동자에게 80만원을 주고 20만원은 인력사무소가 갖게 되며 파견직이 되면 일하는 소속이 달라진다. 인력사무소같은 파견회사가 소속이므로 노동조합네 가입할 수 없게 된다 ... . 파견회사에서 임금도 가져갈뿐만아니라 노동조합에 가입하여 본인의 권리도 지킬수 없게 한다.다른 나라는 파견이 허용되는 분야를 최소화하는데 반면 우리나라는 파견을 계속 늘려왔는데 건설
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.18 | 수정일 2021.07.03
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    산업복지와 다문화 복지에 대한 이해
    를 살필 수 있는 방향으로 이루어진다.넓은 방식으로 이야기 했을 때 산업 복지는 국가 그리고 지방자치 단체, 기업 노동조합, 협동 조합 등이 주체가 되어서 만들어가는 것이다. 이 ... 이라는 것의 개념이 바로 산업 복지 라고 한다.미국에서 이야기하는 산업사회 사업은 경영주 그리고 노동조합의 합의 아래에서 직장 내 외부적으로 노동자의 삶을 전반적인 부분에서 긍정 ... 할 수 있게 되고, 이는 장기적으로 보았을 때, 혹은 단기적인 사고 방지에도 큰 도움이 된다.이러한 이유에 있어서, 노동 조합이나 노동자들도 산업복지에 긍정적인 반응을 보이고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19
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    (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 할인자료
    노동조합 이외에 비정규직 노동조합이 설립될 때는 단체교섭 기구의 구성이나 단체협약 요구의 결정 및 협상 결과의 배분을 둘러싸고 양 노조 사이에 갈등이 나타날 수 있다. 4. 대안 ... 어서 자신들의 이익이 과소 대표되는 현상을 경험하며, 이는 노동조합 운영에서 비정규직 조합원의 대표성 문제, 보다 넓게는 노동조합 민주주의 문제를 제기한다. 한편, 기존의 정규직 ... 의수많은 하청업체 소속의 근로자들을 보면 정말이지 우리사회의 노동문화는 ‘하청 공화국’이라 해도 틀리지 않을 것이다. 그리고 그들은 실제 원청업체의 업무를 수행하면서 때로는 원청
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.08
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    2024년 보라매병원 간호사 자소서, 필기 기출, 면접 1, 2차 기출
    과 보라매병원 노동조합이 공동 파업 예고 2023.09.27 노조는 지난 7월 11일부터 총 28차례 교섭을 진행했지만 진전이 없는 상태라고 했다. 노조는 교섭을 통해 요구한 사항 ... 할 수 있었습니다. 입사 후에도 솔선수범하고 동료들과 공감하여 긍정적인 조직 문화를 만드는 간호사가 되겠습니다. 감사합니다. 직원들과 좋은 관계를 유지해야 하는 데 잘 지낼 수 있 ... 에 대해 서울대병원 측이 해결책을 내놓지 않으면 파업에 돌입하겠다고 했다. 노조는 올해 교섭에서 ▲의료공공성 강화(의사성과급제 폐지, 공공의료 수당 신설, 어린이병원 병상 축소 금지
    자기소개서 | 18페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.01.23 | 수정일 2024.12.31
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    (국제인권법) 유엔의 인권보장 체계 중, 인권이사회가 주도하는 ‘특별절차’ 전반에 대해 설명하라
    , 시민사회 등을 만나 한국 인권옹호자 실태를 조사했는데 여기서 인권옹호자는 인권을 보호하고 증진하는 모든 사람으로써 특별보고관은 언론인, 노동조합원, 환경옹호자, 이주민 권리옹호자 ... 을 상대로 성희롱 인증을 하는 문화가 확산된 이후로 이루다를 향해 이용자들은 '걸레'나 '성노예' 등으로 부르며 윤리적으로 문제시 되는 현상이 일어났다.이에 대해 유엔 인권최고대표 ... 는데 방한을 통해 금속노조 조합원에게 사용자 단체가입을 강요한 발레오전장시스템스코리아 사례에 대해 충격적이라 밝히며 다수 노조를 통해 단체교섭 교섭창구의 단일화가 결사의 자유권에 대한
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22
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    중앙대학교 일반대학원 사회학과 학업계획서
    : 관계 기술 및 임금 평등에 대한 인식 연구, 노동조합 여성활동가의 ''페미니즘'' 실천과 활동가 재생산 연구 : 남초 사업장 사례를 중심으로 한 연구, 운동의 조건과 전략 한국 ... , 일본, 한국의 국제비교 연구, 서구 페미니즘 문화의 버자이너 상징에 대한 연구 ─ 이리가레의 성적 차이 이론의 관점 연구, 한국의 세대 간 사회이동과 교육 불평등 : 2000년 이후 ... 의 복지국가 연구, 국내 고급소비 시장의 사회학적 분석 연구, 펄 벅의 소설의 에코페미니즘과 선교문화 연구, 초기 코로나19 팬데믹으로 인해 영향을 받은 성별 연구 생산성 분석을 위한
    자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.05.24
  • [경찰채용]경찰면접 토론 및 개인면접 핵심현안
    여 보장된다.? 공무원직장협의회 : 공무원들의 복무상 권익을 보호하기 위하여 각 기관별로 결성된 협의 기구. 즉, 노동조합의 설립이 금지되고 있는 공무원들이 소속 기관의 장과 협의 ... 어 공무원간 형평성 상실- 공무원들의 사회경제적 지위향상, 인권보호, 처우 개선, 고충처리 등을 위한 장치로 공무원 대다수가 직장협의회는 물론 노조설립이 허용되고 있음에도 소방 ... 이나 경찰공무원에 대해서 는 직장협의회든 노조든 철저히 설립금지 일변도여서 공무원간 형평성 상실직장협의회 합법화 찬성/ 반대찬성의견반대의견(1) 헌법 33조는 공무원을 근로자로 인정하기
    자기소개서 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.10
  • 삼우종합건축사무소 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안
    는하실 건가요? a. 기업의 성장은 기업과 그 구성원이 함께 만들어 갈 때 가장 큰 의미를 가진다고 생각합니다. 이러한 관점에서 노동조합은 기업 내 근로자들의 다양한 의견을 통합 ... 하여 소통할 수 있는 창구로서 존재가치가 있다고 생각합니다. 하지만, 최근에는 때때로 이러한 존재 이유를 망각하고 자신들의 이익을 위해 타협의 자세를 소홀히 하는 노동조합들도 찾아볼 ... 수 있습니다. 이러한 노동조합의 집단 이기주의 성향은 회사와 근로자 모두에게 부정적 영향을 미칠 수 있으므로 항상 조심 해야 할 부분이라고 생각합니다. b. 저는 기업 내 노동조합
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 31페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.11.25
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    선거때가 되면 보수와 진보를 막론하고 선심성 복지를 선거공약으로 내 걸고 있다. 복지국가의 개념과 유형을 설명하고 대한민국이 나아갈 복지국가의 방향에 대한 본인의 의견을 피력하시오 (사회복지개론)
    의 국가와 기업 간의 협력을 강조하는 것과 달리 정부와 노동조합 간의 협력을 강조하는 것이다. 모든 시민들에게 최저 수준만을 보장하고 이상을 경쟁의 원칙에 맡기는 것이 아니 ... 트베리 대주교 윌리엄 템플이 발간한 '시민과 성직자'라는 제목의 팸플릿에서 나치 전쟁국가와 대비되는 의미로 성문화됐다.- 이후 베버리지가 사회보험보고서(1942년)를 발간하고 2차 ... 적인 국가인데 (2) 보수노조 복지국가들은 다른 중간체제, 특히 교회가 제공할 수 없는 복지만 지원해야 한다. 독일, 이탈리아, 프랑스가 대표 국가다. (3) 사회민주적 복지국가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.09
  • (국제인권법) 방통대 2020학년도 1학기 중간고사 레포트 - 시민적 및 정치적 권리에 관한 국제규약, 집회및결사의 자유
    면 쉽다. 결사(結社)는 ’여러 사람이 공동의 목적을 이루기 위해 단체를 조직하거나 그렇게 조직된 단체‘를 의미하며 동아리, 동호회부터 비정부기구, 회사와 노동조합까지 다양하다. 이렇 ... 권 침해의 여지가 여전히 남아있는 상황이다.그 외에도 결사의 자유는 결사의 유형 중 노동조합에 대하여 각별한 보호가 필요함을 언급하고 있는데, 시민적 및 정지척 권리에 관한 국제 ... 규약 제 22조 1항이 대표적이다. 해당 조항은 노동조합의 결성·가입하는 권리를 포함한 결사의 자유를 제시하고 있다. 그렇다면 노동조합에 관련하여 대한민국은 권리의 자유를 제대로
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 19,900원 | 등록일 2020.12.08
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    일주일만에 끝내는 공기업 전공필기(경영학) 최종 요점정리
    )☞ 차별적 성과제☞ 노동조합과 일반사회의지지 X☞ 고임금, 저노무비(생산비) - 임금은 생산성에 비례☞ 경제인 가설, 분업☞ 작업지도 표시제도☞ 직능적 관리 - 관리의 전문 ... : 서비스 제공과정 표준화, 매스마케팅보다는 고객화 강조 활동수행)④ 소멸성3인적자원관리론Ⅰ인적자원의 관리? 노동조합의 가입형태☞ Close shop : 조합원이 아닌 자 고용 ... , 조합탈퇴 시 ? 고용관계 종료☞ Union shop : 입사 후 일정시간 경과 후 노조에 가입해야 하는 제도☞ Open shop : 노조가입 여부는 노동자의 의사에 있
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.23 | 수정일 2022.10.07
  • 정신간호학 실습 정신관련 영화, we can do that(위캔두댓) 영화 레포드, 이상행동
    에서 노동조합 매니저 ‘ 넬로 ’와 병원 원장과의 갈등이 있었지만 , 이는 각자의 위치에 따른 책임감과 가치관의 차이로 인해 발생된 것이라고 생각한다 . 병원 원장은 의료인 ... 하고 존중 받아야 할 인간으로서 , 매니저의 태도를 취한다 . 이에 따라 노동조합원들도 자신에게 맡겨진 마루작업에 ‘책임감’을 가지고 일하는 모습 을 보이며 , 그들의 의견을 제시하기 ... 180’ 에 대한 이야기이다 . 혼자서 해결하지 못하는 경제적 , 사회적 , 문화적 욕구를 여럿의 힘을 합쳐서 해결해나가는 과정을 그리고 있다 . 자신들을 동료로 대하는 매니저
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.21
  • 간호사 근무환경 및 처우개선 대책
    방지전국보건의료산업노동조합은 지난해 12월 18일부터 2월 14일까지 2개월간 6094명 간호사를 상대로 ‘의료기관내 갑질문화와 인권유린 실태조사’를 진행한 1차 분석 결과를 22일 ... 연장수당을 받지 못하는 이들은 62.3%에 달했다.-> 병원 업종에 대해 실태조사 및 근로감독을 시행해 야간·초과근무 수당 미지급 등 법령 미준수 현황을 확인하고, 노동조합과 공인 ... 등 성폭력을 경험한 간호사는 13.0%(794명)이었다. 보건의료노조는 “최근 서울아산병원 신규간호사 자살사고를 계기로 간호사 태움문화가 사회적 이슈로 제기되고 있다”라며 “환자
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.14
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2025년 11월 28일 금요일
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