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"남여차별" 검색결과 241-260 / 15,121건

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    국문학연습4) 박완서소설 그대아직도 꿈꾸고있는가 읽고 작품드러난 시대적배경과 작가주요한 문제의식분석서술하시오0k
    아 사회론1. 박완서의 소설 『그대 아직도 꿈꾸고 있는가』 줄거리'그대 아직도 꿈꾸고 있는가'의 줄거리 소박당한 이혼녀 문경이 이혼남이자 대학동창인 혁주를 만나 결혼을 전제한 세 번 ... 드라마는 박완서의 동명 소설을 1990년 KBS 2TV에서 미니시리즈로 방영한 이후 두 번째 극화된 것이다. 박완서의 소설 『그대 아직도 꿈꾸고 있는가』는 남아선호사상에 입각 ... "저 하늘의 별을 따줄게"라고 속삭인다. 아름다운 꿈의 약속이다. 그러나 실행하기에는 어려움이 따른다. 별에 가기도 어렵지만 가도 다 타서 재도 안 남는다. 꿈은 본래 관념일 때
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.31
  • 인종차별 문제
    . 인종차별의 시작인종차별은 초기 아프리카에서 붙잡혀 남아메리카로 넘어온 노예들을 보다 효과적, 경제적으로 운영하고 관리하기 위해 인종 차별 정책을 도입하면서 시작되었다.이는 이러 ... 폭행과 함께 인종차별적 욕설을 퍼부었다고 전했다.(5) 남아공 인종분리 정책남아프리카 공화국(남아공)은 1948년부터 1994년까지 세계적으로 유례가 없을 만큼 백인들 위주의 인종 ... 인종차별사례와 철폐방안CONTENTS1. 인종차별 정의2. 인종차별의 시작3. 인종차별의 유형4. 한국인들의 인종차별에 대한 인식과 실태5. 인종차별 사례(1) 코로나19로 인한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.12.20 | 수정일 2022.12.09
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    교육 전문직 논술시험에서 자주 출제되는 족보입니다. 정답도 함께 탑재되어 있습니다. 논술 주제는 <효과적인 양성평등 교육 방안>으로 본 자료를 통해 꼭 합격의 영광을 누리시길 빕니다.
    적 환경 등에서 남녀에 대한 왜곡된 태도?관념을 내면화시킴(잠재적 교육과정)- 양성평등 문화의 부재○ 가정, 학교, 사회에서 성차별, 성희롱, 성폭력이 증가함- 남아선호사상으로 인한 ... , 학급 담임 배정 시 남녀평등 실현, 각종 위원회에 여교원 참가 확대, 여성의 관리직(교장, 교감) 임용 확대, 양성평등 연수 프로그램 운영○ 남녀 차별 및 성희롱 금지 교육 시행 ... 가정에서의 남녀 차별(교육 기회 제한, 차별적 대우 등)- 채용, 임금, 승진 등에서 여성이 불이익을 받음- 사회, 직장에서의 성폭력 증가○ 양성평등 교육이 체계적, 계획
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.31
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    한국 드라마 또는 영화에 나타난 사례를 중심으로 결혼 문화, 가족관계, 여성의 역할 등 가족 문화의 과거와 현재를 비교해 보고 이러한 변화에 따른 본인의 견해를 서술하시오.
    지마라’이다.3) 이후남(김희애) : 이귀남의 쌍둥이 누나로 학문에 돋보이는 소질이 있으나 엄마의 차별로 인해 고등학교와 대학에 진학하는데 많은 어려움을 겪는다. 고등학교에서 우수 ... 로 남게 된다. 이후 시골에서 어려서부터 알고 지내던 성자와 결혼한다.5) 이종말(곽진영) : 귀남과 후남의 막내동생이다. 천방지축에 단순하다. 엄마의 딸 차별로 인해 중학교 ... 까지밖에 다니지 못해 지식이 별로 없어서 무식하다고 종종 무시당한다.등장 인물 설명에서 알 수 있듯이 ‘이귀남과 이후남 가족’은 가정 내 아들과 딸의 차별이 극명히 드러나는 가족이
    리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.03.25
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    젠더 갈등 사례와 해결책
    한다. 이 이대남 이대녀 현상과 매우 유사한 예시로 ‘2번남 2번녀’ 갈등 또한 존재한다. 이는 2번 대선 후보였던 윤석열 당선인을 지지하고 투표한 사람들을 비하하는 단어로, 반대를 의미 ... 하는 ‘1번남 1번녀’라는 단어 또한 존재한다. 이로 인해 단지 지지하는 정당이 다르다는 이유로 타인을 비하하는 상황에 놓이게 된 부끄러운 상황이다. 심지어 이 파장은 유명 인사 ... 하다. 앞서 언급한 ‘이대남 이대녀’, ‘2번남 2번녀’와 같은 단어들을 포함해 성별을 주제 삼아 누군가를 비난하거나 비판하는 어조가 담긴 단어는 사용을 지양하는 것이 올바른 성 관념이
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.18 | 수정일 2024.11.19
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    성역할 고정관념에 대해 설명하고, 성역할 고정관념을 극복하기 위한 대안을 서술하시오.
    의 고지에서부터 극복과정이 시작해야 한다. 예시를 들어 기존의 한국 학교에서 남학생은 긴바지만을, 여학생은 치마만을 입어야 하는 것이 당연하고 교칙으로서 굳혀져있어, 그것이 비로소 여성 ... 다운 것이며, 남성다운 것이라 하는 여성성과 남성성의 고정관념 문화가 고착화되면서 당연하게 모두가 그동안 여학생은 치마차림의 교복을 입고, 남학생은 바지 교복 차림이 올바른 것이 ... 라 받아들여져 왔다. 그러나 이러한 규정이 남학생과 여학생의 생활환경이나 본인의 의사를 고려하지 않은 것이라는 점을 고려해 최근들어 교복 디자인을 선정하며 교복 간소화 등과 함께
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.05
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    우리사회에서 여성이 자기주장을 자유롭게 할 수 있는지 찬반으로 토론하고 효과적인 자기주장훈련 방법에 대해 서술하시오
    예방 교육을 실시하지 않는 것은 잘못된 것이라는 것이다. 일곱째, 회의실 예약 시 남직원에게만 우선권을 주는 것은 차별이라는 것이다. 여덟째, 여사원 휴게실 설치 의무화 규정 ... 을 적극적으로 표현하지 못하는 이유 중 하나는 남성 중심 사회 분위기 때문이다. 과거에는 가부장적인 문화가 팽배했고 지금도 여전히 남아있다. 이러한 환경에서는 여성들의 목소리가 잘 ... 중소기업의 이수율은 68.7%로 대기업(59.6%)보다 높았다. 이렇듯 더 이상 여성이라는 이유만으로 차별받지 않는 세상이 되어가고 있다. 이제는 여자라는 이유로 움츠러들지 말
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20
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    불교학개론, 천태화엄
    천태사상과 화엄사상1) 중국불교의 교판사상▶ 교상판석 : 남북조 시대부터 이루어진 경전들의 정리, 분류. 이는 불교를 연구하고 해석하는 한 가지의 방법론으로 자리잡음.> 이때 ... 다는 뜻.(?????????????)=> 십계에 십계가 갖추어져 백계의 세계가 형성.+> 법화경의 십여시의 범주 ; 여시상, 여시성, 여시체, 여시력, 여시작, 여시인, 여시연 ... , 여시과, 여시보, 여시본말구경(249p).=> 불계에서 지옥까지의 열 가지 세계가 십여시의 범주를 가져, 백의 세계는 10배가 되어 천의 세계가 됨.+> 삼종세간 ; 오음세간
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.21
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    우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상
    에서나 사회 속에서 유교의 남, 녀차별의 사상에 기반한 성역할 사회화가 이뤄질때도 많이 있다. 이런 성에 관련된 고정관념은 여성이 자주, 독립적 삶을 살아가는 것에 장애요인이 된다 ... 과 같이 나타난다.(1) 문화적 차원에서의 차별 : 우리나라에서 여성에게 가해지고 있는 문화차별은 태어날때부터 시작된다. 가부장제의 영항으로 인하여 남아선호 사상이 강했고 때 ... 가족상담 및 가족치료주제: 우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상(집단 따돌림, 과도한 교육열, 성차별 등)에 대해 생각해 보고, 사회의 분화수준
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13
  • 건강보험심사평가원 자소서
    시킨 본인만의 차별화된 강점을 구체적으로 서술해 주십시오.2022건강보험심사평가원 자소서건강보험심사평가원 자기소개서 항목1. 조직(단체) 활동 시 가장 기억에 남는 본인의 실수와 이 ... 기 위해 꾸준히 노력한 경험과 이를 통해 발전시킨 본인만의 차별화된 강점을 구체적으로 서술해 주십시오.1. 조직(단체) 활동 시 가장 기억에 남는 본인의 실수와 이를 통해 얻을 수 있 ... 자기소개서 건강보험심사평가원 자소서 심평원 자기소개서 심평원 자소서 1. 조직(단체) 활동 시 가장 기억에 남는 본인의 실수와 이를 통해 얻을 수 있었던 교훈을 서술해 주십시오. 2
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.07
  • 장애인관련복지정책
    현황 및 장애 비율4-1. 전국 장애인 현황 (2019년 12월 기준)장애유형심한장애심하지 않은 장애합계남여합계남여합계남여합계합계585,734399,669985,403(37.63 ... 까지 지급하는 기초급여와 장애로 인하여 추가로 드는 비용의 전부 또는 일부를 보전해주기 위한 부가급여로 나뉜다.3) 장애인 차별 금지법 (장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률 ... )이 법은 모든 생활영역에서 장애를 이유로 한 차별을 금지하고 장애를 이유로 차별받은 사람의 권익을 효과적으로 구제함으로써 장애인의 완전한 사회 참여와 평등권 실현을 통하여 인간
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.31
  • [명지대학교 여성소수자공동체 A+ 족보] 기말고사 문제풀이
    [명지대학교]여성소수자공동체 족보수강과목: 여성소수자공동체담당교수: 김○○ 교수님수강연도: 2019수강학기: 1학기학 점: A+P.1~6 2019-1학기 기말고사 서술형 예상답안 ... 학기 기말 서술형 문제) 맞돌봄이란 무엇인가? 수업내용을 중심으로 사회적 관계와 권리의 측면에서 서술하라.2019-1학기 여성소수자공동체 예상답안* 참고: 서술형 출제 예상문제 ... 과 같이 발전시켜야 한다는 입장은 이러한 오리엔탈리즘 이론에서 발생하는 것이라고 볼 수 있다.6. 적극적 조치차별을 금지하고 평등법을 보장하는 법을 바탕으로 하여 평등에 대해 많
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14
  • 기업간의 복리후생 비교 및 견해(부산항만공사, CJ그룹을 중심으로)
    는 여직원과 휴가기간으로 차별화를 둔 것은 매우 합리적이고 탁월한 복리후생이라고 생각한다.2.CJ그룹CJ그룹은 대한민국 국민들의 문화생활을 책임지고 있는 기업이라고 해도 과언 ... 을 정해 전 직원이 같이 참여하여 회사 단합을 할 수 있는 여건을 보장해주고 있다. 하지만 부산항만공사는 기본적인 복리후생 이외에 차별화를 주는 복리후생조건은 거의 없다는 것이 큰 단점 ... 만 아니라 남직원 역시 한 달 정도 출산휴가를 주는 것이다.이 세 가지 항목 외에 다른 항목의 복리후생들도 타 기업보다 훨씬 잘 되어 있었다.현대인들의 소비패턴은 삶의 질 향상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.31
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    남녀평등과법3공통) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오0k
    다. 그리고 남에게 차별대우를 받지 말아야 할 책임도 있는 것이다. 평등권은 국민이 모든 생활영역에서 자신의 인격이나 개성을 신장함에 있어서 국가로부터 균등한 기회를 보장받는 것을 그 내용 ... )을 수립하여야 한다. ②제1항의 기본계획에는 다음의 사항이 포함되어야 한다.1. 여성취업의 촉진에 관한 사항 2. 남ㆍ녀의 평등한 기회보장 및 대우에 관한 사항 3. 동일가치노동 ... 의금지를 명령한다고 할 것이다.현행 헌법은 성별·종교·사회적 신분에 따른 정치·경제·사회·문화생활영역에서의 차별대우를 금지하고 있으며(헌법 제11조 제1항 제2문), 사회적 특수계급
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.09.04
  • [여성복지론] 성인지 관점의 개념과 실천 사례를 분석해봄으로 성인지 관점의 필요성을 기술해보고자 한다.
    를 더 필요로 하는 여성들의 필요와 욕구를 해결하기 위한 방법이 더 공평한 것이다. 그런데 학교 교복의 경우 여학생은 무조건 짧고 몸에 달라붙는 치마를 입어야 하고, 남학생의 경우 ... 는 편한 바지를 입어도 되는 불공평한 규칙이 아직까지도 그대로 유지되는 학교들이 있다. 남학생들보다 오히려 여학생들의 신체적, 생리적인 특징을 고려하지 않고 오히려 여학생들의 건강 ... 하게 생각했던 과거에는 남녀의 차별을 당연하게 생각했고, 남성과 여성이라는 성정체성(gender identity)에 따른 성역할들을 성실히 수행하며 살아왔다. 그런데 산업화 사회가 되
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06
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    여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하기
    도 남동생을 낳을 때까지 계속 출산을 해 4녀 1남의 대가족이 되었다. 이러한 남아선호사상은 여아생명에 대한 인권유린이다.2. 여성의 청소년기Q. 청소년시절에 여성으로서 불평등 ... 들인데 남동생에게 다 쏟아 부으신 거죠. 그때 당시에는 서운하다 생각을 했어요.00씨는 성 역할에 대한 고정관념에 의해서 차별을 받았다. 이는 아직까지 한국 사회 전반에 강하게 작용 ... 가 세 명이고 남동생 한명 있어요Q. 언니가 세 명이나 되요?네. 남동생을 낳기 위해서 줄줄이 낳았다고 해요. 계속 딸만 태어나니까 어머니가 할머니에게 구박을 많이 받았다고.. 제
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.07
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    여성주의 관점에 쓴 나의 생애사
    을 중심으로 필자의 생애를 살펴보고자 한다. 필자는 1남 3녀의 집안의 막내딸로 태어났으며, 성장과정에 유별나고, 가시적인 여성차별을 경험하며 자라지는 않았다. 어찌 보면 무난 ... 고 지나갔을 여성차별이 있었는지 중점으로 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본론필자의 가정은 엄격하게 가부장적이지는 않으나, 남아선호사상은 강한 집안이었다고 평가할 수 있다. 아버지는 결혼 ... 다. 취업에 있어서도 여성차별을 경험하지 못한 이유는 먼저 삶과 사회를 경험한 언니들의 주옥같은 조언이 있었기 때문이라고 할 수 있다. 남들은 몸소 부딪히며 얻었어야 할 값진 인생
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
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    (유아사회교육 A형) 교사와 유아의 애착관계가 유아의 사회성 발달에 미치는 영향에 대해 논하시오
    하고, ?의 결정에 따라 ?-1, ?-2 중 하나를 선택하여 과제를 작성하시오(25점).? 남아와 여아에게 적용하는 유아사회교육 교수?학습 방법이 달라야 하는가??-1: 달라야 한다면, 그 ... 이유를 설명하고, 남아와 여아에게 어떤 방법이 적절한것인지 제시하고 각각을 설명하시오.?-2: 다르지 않아야 한다면, 그 이유를 설명하고, 어떤 교수?학습 방법을 적용해야 하 ... . 유아를 위한 양성평등교육과 프로그램Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론20세기까지만 해도 여성들과 남성들 사이에 차별 대우는 극심하였고, 여성들의 인권은 존중받지 못하였으며, 참정권
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24
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    [응용언어학] 기말고사 정리본(A+)
    기까지 그 생태를 살펴보아야 함.-언어는 한마디로 기호의 체계라고 할 수 있음.-직증적 기호: 도로변에 있는 길굽이 도로표지, 화장실 문에 붙여진 남/여 그림-지표적 기호: 왕권을 상징 ... 들의 전통적으로 한쪽 (性)이 전담해왔던 것에 기인하여 예외적인 경우 ‘여’ 혹은 ‘남’을 붙임예) 여변호사, 여교수, 여의사, 남간호사② 남성 지배하의 사회는 어휘에도 반영됨- 영어 ... 지 않음④ 차별적인 언어를 개선하려는 노력이 최근 영어에서 이뤄지고 있음- Miss와 Mrs. 대신 Ms.[miz]가 많이 통용- 태풍 이름 남녀 번갈아 가면서 짓는 등⑤ 그러나
    시험자료 | 19페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.02.11 | 수정일 2024.02.29
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    여성노동의 실태(2021), 경력단절과 관련하여
    의 남 / 녀구분 28.3% 본인의 업무기피 교육서비스업 100% 보건복지업 33.3% 건설업 46.1% 보건복지업 66.7% 직종 별 상위 순일과 육아 , 둘 다 잘 해내고 싶 ... 여성과 노동 Ⅱ 여성 노동의 실태 학교명 학과 / 과목명 학번 / 성명목 차 여성노동 / 경력단절여성 현황 직장 내 여성에 대한 차별 이유 성역할 및 여성취업 실태 정부 정책 ... 여자로 사회 생활을 한다는 것은 .. 2014 년 방영 드라마 “ 미생 ”직장 내 여성에 대한 차별 이유 31.2% 남성위주 조직문화 10.4% 상급자의 여성기피 24.6% 업무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.07
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