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21세기 인재상 직무순환 계획안 국립중앙의료원 공공인재 인사총무 경력 hr 이슈 21세기 족보
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"국가경영전략연구원(재) 면접정보" 검색결과 241-260 / 269건

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    [경영] 리서치 현황 보고서
    요인신규업체의증가우수인재의 충성도부족수많은 면접관으로인한인건비부대비용주요 위협 요인약점보완을 위한경영 전략개혁적인 이미지를 광고고급인력양성교육및충성도(royalty)높이기위한 전략 ... / 광고 Test Room : 1실* 자문위원 - 숭실대학교 경영학과 (김근배 교수), 전북대학교 통계정보과학과(한경수 교수)DSR : 총 47명대표이사 (1)이사 (2)연구본부(17 ... 보도증가국내기업의 해외투자조사비율증가주요 기회 요인주요 위협 요인강점유지를 위한경영 전략고객의경쟁업체들과자료비교를통한 최적의경영전략 제시언론매체를 통한이미지 광고전략우수시스템 수많
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    | 리포트 | 58페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.01.03
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    [물류] 물류인력양성
    . → 핵심인재 중심의 유연한 고용 정책으로 전환. 경영환경의 급변화로 노동시장의 구조와 종업원의 가치관이 빠르게 변화. → 전통적인 고용관계 붕괴. → 인력의 유동화, 능력 및 ... 화에 따른 대응책으로 국가전략 강화추진. 물가 수요가 고도화됨에 따라 물류산업 구조 변화가 진행중임. 전자상거래의 급성장에 따른 물류체계의 구조적 변 화 첨단 IT를 활용한 e ... 현장의 인력난 해소 방안물류 현장의 여성인력에 대한 방안. - 기혼 여성인력에 대한 지원제도 마련 : 탁아소, 유치원. - 근무시간을 유연하게 활용하여 가정과의 연구근무 개발.
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    | 리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.09
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    Expatriate의 견해에 근거한 국내 진출 외국 브랜드 호텔의 경쟁력 제고 방안
    는가를 모색하여 호텔기업의 경영전략 수행시에 효과적인 자료를 제공하는데 본 연구의 목적이 있다.이에 부연하여 구체적으로 본 연구의 목적을 제시하자면 다음과 같다.첫째, 한국경제 및 관광 ... 의 지배적 요소는 없다. 다양한 내 외부 추진력이 오늘날 호텔기업의 전략을 결정하는데 근원을 제공할 것이다. 21세기의 호텔경영 전략은 호텔사업의 영역확대와 정보기술에 초점을 맞출 것이 ... Ⅰ. 서론1. 연구의 배경 및 의의오늘날 관광산업의 국가간 지역간 경쟁은 날로 치열해지고 있으며, 다양하고 변화가 빠른 관광객들의 욕구에 따라 관광서비스 산업은 무한경쟁시대
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.01
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    [조직론] 세계문화와조직2부-홉스테드
    은문항을 수집목적면접 목적IBM 국가간 비교연구에 사용된 것과 첫 단계의 면접을 토대로 만들어진 것질문 내용각 단위에서 엄격히 무선적으로 뽑은 표본 대상 25명 경영자, 25명 ... 대졸수준의 비경영자 25명 고졸이하 비경영자표본 대상IRIC 연구 프로젝트(조사 단계)질적 단계수량적 단계IRIC 연구 프로젝트심층면접의 결과 (HGBV 사례)가부장적, 지역사회 ... 수준조직문화와 국가 문화간의 차이국가 문화간의 차이는 IBM 연구가 상당한 가치차이를 보여주고 있다 현지 회사의 국적만 다를 뿐 비슷한 업무에 종사하는 IBM 직원들 간에 관행
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    | 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.26
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    [노사관계론] 비정규직 고용과 인적자원관리 개선방안
    전환추진출처: 한국노총 중앙 연구원. 연구발간도서 www. fktruesearch. org동일노동 동일임금4. 노동계, 경영계, 정부의 입장(2)비정규직 관련 쟁점노동계경영계정 ... 게 된 배경정규직 노동자와 차별I M F비정규직 노동자 증가한국 노동시장구조의 특징인력조정 용이인건비 절감노동시장의 유연성 강조출처: 한국노총중앙연구원. 비정규직의 규모, 법적지위 ... 사내 복지사회 보험정규직비정규직기 준출처: 한국노총중앙연구원. 비정규직의 규모, 법적지위 조직화 방안, 권해자, 박선영(1999)정규직과 비정규직의 형태(1)형 태직접이용중간단계
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    | 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.01
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    [인사관리] 대한항공과 철도청의 인사관리
    으로 혁신을 진행하면서 이를 개인의 실적과 밀접하게 연계하는 작업에 착수했다. KOTRA는 경영 혁신 초기단계에서 다양한 평가제도를 연구한 끝에 BSC를 도입했다. BSC는 CRM을 통해 ... 한다. 다만, 철도청 공무원 재직시 기능10급에서 공사의 일반직 6급으로 전환되는 직원 중 근속경력 5년 미만자 경우 근속경력을 인정하지 아니하고, 5년 이상자의 경우 5년을 초과 ... 시아의 물류 허브 국가구축을 위한 중요한 수단으로 자리매김 하고 있다.우리나라는 21세기 수도권 항공운송의 수요를 분담하고 동북아시아의 허브 공항으로 서의 역할을 담당하기 위해
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    | 리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.01
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    인사관리
    ⑦ 직무기술서와 직무명세서 작성(5) 직무분석)의 방법- 직무분석에 필요한 정보를 획득하는 방법으로 면접법, 관찰법, 질문지법, 종합적 방법 등을 들 수 있다.(6) 직무기술서 ... 에 따른 실천 전략을 제시한 이론이다.iv. 인사고과)의 기초개념1) 인사고과(merit rating)의 의의- 인사고과란 조직 내의 여러 직무에 종사하고 있는 각 종업원의 현재 ... 한다. 즉 단체협약, 국가의 입법, 기타의 방법에 의하여 종업원이 받을 임금의 최저수준을 정하고, 그 이하로는 임금을 지급하지 못하도록 하는 제도이다.⑤ 노동력의 수급상태 및 노사관계vi
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.21
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    이명박 리더십
    Ⅰ. 서론31. 문제제기32. 연구범위 및 방법5Ⅱ. 이론적 배경과 분석틀51. 리더십(leadership)의 개념52. 리더십의 특징63. 리더십의 유형적 분류71) 경영학 ... 형 리더십30Ⅶ. 성공한 전문 경영인 그러나 국가 경영자로서는...313436‘전문 경영인’에서 ‘서울 경영인’이 된 샐러리맨 신화- 現 서울시장 이명박의 리더십을 중심으로 ... , 「세상을 지배하는 리더의 9가지 유형」,2003, p.18각 분야의 리더십 발휘 방식에 대해 살펴보면 다음과 같다.⑴ 현인은 다양한 정보를 수집해서 일관성 있는 전략을 수립
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    | 리포트 | 37페이지 | 10,000원 | 등록일 2004.06.19 | 수정일 2015.06.05
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    동양의 인사조직
    1991. 동양해운(주) 설립, 동양정보통신(주) 설립, 영국 런던에 동양증권유럽(주) 설립,동양중앙연구소 개소, 동양중앙연수원 개원1992. 동양산업기계(주) 설립1993. 동양시멘트 ... 1. 회사소개1>경영이념인재육성은, 기업의 근간을 이루는 것은 무엇보다도 조직적으로 일하는 사람들이라는 기본 개념으로부터 출발합니다. 이 이념에는 단지 일하는 사람들을 확보 ... Families)직 무 내 용관 리(Management)경영관리회사의 경영을 기획하고 지원 ? 관리하는 직렬정보기술회사의 전산망을 구축, 기획하고 지원 ? 관리하는 직렬창구관리지점
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.01
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    [인사관리] KT와 농심의 고용 개발관리 사례 조사
    (마스터 과정)전문직무교육 중심- 사내대학 등 차세대 인력육성- 사업부서 주관 기술분야 직무향상교육 지원원주연수원- 경영/리더십 교육경영연수원으로 특화- 사무분야 현장교육현장훈련센터사업 ... ). 근무시간: (평 일) 08:30 ~ 17:30 , (토요일) 08:30 ~ 12:00(2)사내교육. 사내 외국어 강좌운영: 영어, 일어, 중국어지원부문연구행정 및 기술정보 입수 ... -01-13 (주)케이티(1). 채용분야 및 응시자격{구분모집인원채용예정직급응 시 자 격경력명3급- 공인회계사 자격취득 후, 연결회계감사 및US-GAAP 조정 2년이상 실무경력 보유
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.19
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    [경상계열] 청년실업
    = 최근 일본을 비롯한 주요국가에서는 정보기술(IT) 산업이 잘 발달된 한국기업과 일해보고 싶어 하는 나라가 늘고 있다. 어학 등 기본적인 능력을 갖춘 이공계 인력이라면 해외시장 ... 정보화사업 지원, 2. 장래 취업에 대비한 전문자격증 취득 지원, 3. 연구·교육 보조인력 배치와 창업동아리 지원, 4. 민간대기업 및 10대 주요공기업 직업연수실시 지원, 5 ... ' 있는 창의성을 키워라 = 기업은 '창의성'을 통해 새로운 부가가치를 만드는 조직이다. 기업들의 다양한 심층면접 역시 결국 지원자가 글로벌 시대에 걸맞은 창의성을 소유하고 있
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.30
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    [경영정보] 벤치마킹
    - 비교연구대상 :같은 기업 내 다른 지역, 부서, 사업부, 국가간의 유사활동- 사례 : ·U.S. Xerox와 Fuji Xerox간·사업본부 간 마케팅 전략 (예, 복사기 vs ... 의 회사들의 전략, 진행과정, 사례들을 비교, 분석함.- 비교 연구 대상 : 고객이 서로 같은 직접적인 경쟁적 기업- 사례 : 캐논, 리코, 코닥, 샤프- 장 점 : ·경영성과와 관련 ... 에서는 남의 것을 모방하여 자기 기업에 맞게끔 재창조하는 작업이 여러 분야에서 시행되고 있다. 이것이 바로 몇 해 전부터 우리 귀에 익숙하게 들려오고 있는, 기업 경영의 새로운 기법
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    | 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.07
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    리바이스트라우스의 경영관리
    리바이스트라우스의 핵심가치와경영관리상의 특성을 정리하시오.◈ 서 론◈ 본 론Ⅰ. 세계 대기업의 전략Ⅱ. 리비이스트라우스?Ⅲ. 현재의 리바이스트라우스Ⅳ. 리바이스트라우스의 경영철학 ... 1. 자유속에서도 견고한 윤리 경영2. 우수한 기업은 윤리경영, 가치경영Ⅴ. 미국 문화의 상징으로 자리매김◈ 요 약※ 참고문헌◈ 서 론신입사원을 면접하는 인사부장이 청바지 차림 ... 라우스 사의 경영 철학과 핵심가치 및 기업문화를 단편적으로나 알아보고자 한다.◈ 본 론Ⅰ. 세계 대기업의 전략대기업 선도자(Industry Leader)의 전략기업의 선도역할을 하
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.20
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    [사회복지 법제론] 사회복지법
    하게 나타난다.난점 : ① 사회복지에 대한 규정이 난이함 ⇒ 국가와 국민과의 관계규정이 어렵다.국민의 최저생계보장, 욕구의 충족,?? 평등의 문제 ⇒ 참을 수 있을 만큼의 불평등(재분배 ... 한다.2. 실천수준과 실천가의 역할실천수준사회복지실천가의 역할미시(micro)가능케 하는 자, 상담가, 교육자중간(mezzo)매개자, 중개자, 촉진자, 일반 경영자, 교육자조사연구자 ... ▶사회복지법1. 사회복지 법에 대한 개념 정리1) 사회복지 개념은 사회현상에 관련된 개념이니 만금 이것도 복잡하고 통일적이지 않다. 사람, 국가, 시간, 이념에 따라 다양
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.30
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    [전공별진로] 인문사회계열진로
    - 인문·사회·자연 계열 자격증 가나다순(ㄱ∼ㄴ) -{■ [서울산업대학교-인문·사회·자연 계열] 전공별 진로 및 자격증{Copyright c 한국인재연구원(http://www ... 자격증 정보(ㄱ∼ㅅ)1. 2002년도 행정자치부 7급, 9급 국가공무원임용시험시행계획공고1. 선발예정인원{시 험 명계직 렬 ( 직 류 ) 별 인 원제40회7급공개경쟁채용시험610명 ... 공무원 -------------------------------------------2page2. 경영지도사 --------------------------------------
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    | 리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.06.16
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    [국제회의산업] 현재 국내의 국제회의 현황및 육성방안
    의 유치 지원을 위한 소규모의 부서인 컨벤션 뷰로가 있으나, 컨벤션 산업을 국가 전략산업으로 육성하는 데 있어 역할이나 기능을 발휘하기에는 너무나 미흡한 실정이다. COEX 컨벤션센터 ... 대학원 관광경영전공 국제회의학2000학년도 전기 신설과정전형 : 서류전형 및 면접자격 : 4년제 대학졸업(예정)자로서 학사학위를 받은자 및 동예정자서류 : 입학원서, 졸업증명서 ... 대학 개교와 함께 우리나라의 유일한 컨벤션전문인 양성기관으로 출발국제회의 전문가 교육원지원요건 : 대학재학이상, 영어회화가능자(기본), COMPUTER가능자교육기간 : 이론 및 실무
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    | 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.02
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    [지역연구] LG의 중국 현지화 전략
    기업(지난해 15억달러)으로 기반을 굳혔다. 종업원 5500여명 가운데 97％가 현지인력이다. 또 현지에 맞는 제품개발을 위해 지난 98년 현지 연구개발센터를 설립했으며 현재 ... 으로 절반의 성공을 거둔 현재, 더욱 현지화 전략에 박차를 가하고 있다. LG의 현지화 전략의 내용으로는 인재현지화, 중국본사 착공, 지역사회공헌, 현지 재투자를 들 수 있다.○ 인재 ... , 채용시스템 개요, 면접가이드, 산학장학제도 운영 등 채용을 담당하는 현지인들에게 필수적인 정보를 담고 있다.최근에는 중국 최고의 명문 대학인 칭화대와 현지 핵심인재를 육성
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.12
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    [인적자원관리] 직무분석
    이 필요하며, 가능하면 숙련된 작업자와 함께 관찰하면 더욱 많은 결과를 얻을 수 있다.(2) 면접법(interview method)이는 일선 종업원과 감독자를 직접 면담해서 직무분석 ... 무위에 있는 것과 같다. 하나의 변화 전략으로써 심각하게 직무를 재 설계하는 것을 고려하기 전에, 제출되어진 문제들이 무엇인지 혹은 교대로 어떠한 종류의 향상들이 이루어질 것인지 ... 들은 error prone computer, 혹은 불완전한 도구들이나 장비, 혹은 잘못된 원자재에 있다. 분명히 작업 재 설계는 이러한 환경들에서 도움이 되지 않을 것이다.직무 수행
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.05
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    함안 창원 성장제약요인
    ", 경남경제, 1998② 김영표, "함안군 성장 제약요인과 잠재력 강화방안", 경남개발연구원, 2000③ http://www.reportworld.co.krⅠ 서 론오늘날 세계는 무한 ... -목 차-Ⅰ 서 론Ⅱ 함안군의 성장 제약 요인⑴ 농촌경영의 문제점⑵ 기업체의 구조 영세성과 분산화⑶ 지역 자본의 지역외유출⑷ 지역개발을 저해하는 높은 지가수준⑸ 교육기반 시설 ... 지역 내에 가지고 있는 실정이다.과거와 달리 가장 지방적인 것이 가장 세계적이라는 말이 있듯이 이젠 가장 세계적인 것만이 국가의 국가경쟁력을 좌우하는 핵심 요소일 것이다. 지역
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.29
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    [인적자원관리] 호텔농심
    (재정보나 열의가 부족하여 대부분 직접방문자를 많이 채용): 접 수 처 - (607-060) 부산시 동래구 온천동 212-12번지(주)호텔농심 총무팀문 의 처 : 051) 550 ... 에 주는 국내최대의 규모와 시설을 갖추고 있다.호텔등급 – 특 2급호텔 직원수 – 260명호텔 규모 - 지하 2층 지상 9층 ; 242실( 농심의 회장님의 경영방법이 농심 건물내 ... 에 외주가 들어와 경영하는걸 싫어하셔서 건물의 층수가 낮아지게 되었다고 한다.)연간 매출액 – 약 170억(부산지역 특 1급 호텔인 그랜드호텔과 비슷한 수준)주소 - 부산광역시 동래구
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.15
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