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"구조화면접(표준화면접)" 검색결과 241-260 / 3,741건

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    사회복지조사론_사회복지 현장에서 양적조사와 양적조사의 유의사항
    의 기본적인 정신을 실현해야 하는 것이며, 이를 통해 사회적인 위험에 처한 다양한 클라이언트를 발견하고 이를 기반으로 다양한 기본 구조를 마련해야 할 것이다. 또한 사회복지를 실천 ... 는 가설검증, 보편적 법칙 발견 등을 발견하는 것이 용이하다. 개입, 실험, 구조화된 설문지를 사용하며, 기술 및 예측, 그리고 설명을 목표로 하여 타당성, 객관성, 사실성을 강조 ... 며, 개입이나 실험을 하고, 질문지를 사용하기도 한다. 질문지는 여러 명에게 시행할 경우 객관성이 높아지며, 사실성을 기반으로 구조화되어 제작된 질문지는 양적조사에서 필요하며 유용
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.16 | 수정일 2022.05.17
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    [리포트][언론정보학과][경희대학교][탐구활동보고서] 경희대학교 언론정보학과 분석 보고서입니다. 관련 학과로 진출하실 분들은 반드시 읽어 보시기 바랍니다.
    또는 원점수(평균/표준편차)를 활용해 산정한 학업능력 지표와 교과목 이수 현황, 노력 등을 기반으로 평가한 교과의 성취 수준이나 학업적 발전의 정도학업태도와 학업 의지- 학업 ... 커뮤니케이션을 전략적으로 활용하는 분야에 대한 전략 커뮤니케이션 이론 및 응용 교육을 하여 전문 광고 및 PR인을 양성한다.3) 영상·문화트랙 : 다양한 영상 매체의 스토리텔링 구조와 제작 ... %로 선발함.1단계(서류평가)에서 발생한 동점자는 전원 합격함.?2단계에서? 1단계 성적 70% + 면접 30%로 최종인원을 선발함.2단계(서류 70% + 면접 30%)에서 발생
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.20
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    [대입] 2023 대입 정시 분석과 대비 전략
    있었고, 국어영역에서는 언어와 매체 선택자가 화법과 작문 선택자보다 높은 최고 표준점수를 얻을 수 있었다. 이는 선택과목 집단에서 오는 구조적인 유리함으로 본인의 목표 대학이 ... 2023 대입 정시 분석과 대비 전략1. 수능 선택과목의 결정: 통합형 수능 이후 수학 영역에서는 미적분 선택자가 기하 혹은 확률과 통계 선택자보다 높은 최고 표준점수를 얻을 수 ... , 교과성적, 면접 등 전형 요소 확인: 학생부의 정성평가, 교과성적(내신) 반영, 면접의 여부 등 이전에는 없었던 요소들이 정시에 반영되기 시작하고 확대되는 경향이다. 수능 고득점
    노하우 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.29
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    설문지 조사는 응답자로 하여금 연구주제와 관련된 질문에 답하게 함으로써 체계적이고 계획적으로 실증적 자료를 수집분석하는 연구조사방법입니다. 설문지 조사의 장단점에 대하여 논하시오
    을 직접 기입하도록 하는 구조를 갖는다. 이는 조사자가 조사대상에 대해 면밀하게 계획한 후 원하는 자료를 수집하는 데에 집중할 수 있도록 해준다. 연구자가 조사의 목적과 범위를 명확히 ... 하는 10,000명을 대상으로 특정 정책에 대한 인식을 알아보고자 할 때, 과거에는 전화 면접이나 우편 조사를 통해 상당한 노력과 비용을 투입해야 했다. 그러나 온라인 설문 플랫폼의 등장 ... 는 연구자가 미리 설정한 연구목적을 달성하기 위해 표준화된 질문을 작성하고, 이를 여러 응답자에게 배포하여 답변을 수집하는 방식이다. 조사자가 원하는 정보를 특정한 형식으로 마련해 놓
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.25
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    사회복지조사의 7단계 중 마지막 단계인 조사보고서 작성을 제외한 6단계에 대해 각 단계별로 포함되어야 할 중요 개념들을 활용해서 설명하시오.
    면접법, 특히 비구조화된 심층 면접이 유용하다. 특정 상황에서의 실제 행동이나 상호작용을 파악하고자 한다면 관찰법을 사용할 수 있으며, 문헌이나 공식 기록 등을 분석하는 이차 ... . 본론1. 문제 인식2. 조사 설계3. 자료 수집4. 자료 분석5. 해석 및 결론 도출6. 활용과 피드백론Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사회복지 현장은 복잡하게 얽힌 인간의 삶과 사회 구조 ... 적 조사에 해당한다. 만약 이 주제에 대한 연구가 전무하다면, 몇몇 독거노인을 심층 면접하여 문제의 양상을 파악하는 탐색적 조사를 먼저 수행할 수도 있다.2) 시간적 차원에 따른 설계
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.17
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    테일러(taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오
    여 합리적인 할당량을 설정하여 근로자의 작업표준을 만들었다.테일러는 기획부를 만들어 작업에 대한 기획과 준비를 하게 했다. 작업자는 생산 작업에만 종사하게 된다. 또한, 작업조건 ... 성에 영향을 주는 것은 안정감, 책임감 등 작업자의 심리적 요인이 중요하게 작용했다. 3차 면접실험에서는 면접을 통해 상사의 감독방법, 작업환경, 작업자의 불만 등을 조사했다. 실험 ... 성에는 집단이 중요하게 작용한다. 집단의 기준이나 표준은 개별 노동자의 생산성을 결정하게 된다. 또한, 금전의 경우 집단의 표준이나 태도와 같은 집단적 요인에 비하여 생산성에 미치는 효과
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04
  • 시장조사론_기술조사의 개념과 다양한 기술조사의 종류에 대하여 논리적으로 기술해 주시기 바랍니다
    하고 그 결과를 기술하는 과정을 포함한다. 기술조사는 자사 제품이나 경쟁 제품에 대한 고객의 특성, 마케팅 노력에 대한 소비자의 반응과 같은 다양한 범위를 다루며, 설문지를 포함한 표준 ... , 구매 의사 등을 조사하여 시장 내 제품의 위치를 파악한다. ⑤ 유통 경로 조사 : 자사 제품의 유통 구조, 유통 단계 및 유통 형태별로 시장 침투율 및 점유율을 조사하여 유통 채널 ... 의 효율성을 분석한다. 2. 기술조사의 종류 (1) 서베이조사 서베이조사는 조사원들이 표본으로 선정된 응답자들로부터 구조화된 설문지를 통해 조사 목적과 관련된 정보를 수집하고 분석
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01
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    사회조사분석사 시험 기출 정리요약본
    조사에 필요한 자료수집: 면접장소 / 조사시간 / 현지조사에서 필요한 협조사항 / 기타 조사상의 애로점 및 타개방법[현지조사]의 개념과 장단점1. 개념: 사회현상이 일어나고 있 ... : 시간이 경과해서 시의적절하지 못한 자료가 존재할수 / 공신력있는 기관외 신뢰성 없는 자료가 존재할수[FGI, 표적집단면접] FGI(Focus Group Interview, 표적 ... 집단면접)의 장단점을 2가지정의: 전문지식을 가진 면접진행자가 /소수의 집단을 대상으로 /특정주제로 자유롭게 토론하게 하여 /필요한 정보를 얻는 방법장점: 심도있는 정보획득이 가능
    시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.16
  • 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)
    , 부하, 기타 관계자)를 개별적으로 혹은 집단적으로 면접하여 필요한 분석항목의 정보를 획득한다. 면접은 직무에 대해 유사한 질문을 하도록 구조화되어 있으며, 분석자는 보통 면접 전 ... 이다.7)이 외에도 직무분석은 인사상담, 안전관리, 정원산정, 작업환경의 개선 등에 필요한 정보를 제공해 준다.3.직무분석의 방법과 절차1.직무분석의 방법가. 면접법 ... (interviewing)면접방식은 기술된 정보, 기타 사내의 기존자료나 실무분석을 위해 득별히 제작된 조직도, 업무흐름표(flow chart), 업무분담표등을 자료로 하여 담당자(혹은 감독자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.06
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    (학은제)/시장조사론/ 탐색조사와 기술조사에 대해 설명하고 각 조사별로 어떤 특성 차이가 있는지를 비교하여 분석하시오. 또한 탐색조사와 기술조사가 각각 활용될 수 있는 조사 주제 예를 하나씩 제시하고 이유를 간단히 설명하시오
    은 자료정확한 반응을 얻을 수 있다. 그러나 면접자의 능력이 중요하고 시간과 비용이 많이 들며 표준화된 자료를 얻기 어렵다.심층 면접법은 조사자와 응답자가 1대1 대면 접촉을 통해 조사 ... 는가를 나타내는 지표로 사용되어야 하며 그렇게 하기 위해서 사례조사에는 일차적으로 질문지법이나 면접법 등과 같은 다른 조사방법을 병행하여야 한다. 이는 조사를 하면서 주어진 비용에서 많 ... 소수의 응답자들을 대상으로 특정한 주제에 대해 자유로운 토론을 진행한다. 이는 개별면접의 정보보다 다양하고 유용한 정보와 독창적인 아이디어를 도출 할 수 있으며 마케팅 조사
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.25
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    설문지법의 의의와 설문지의 구성요소, 설문지법의 장단점, 설문지 작성과정을 설명하고, 객관적인 자료수집을 위한 설문지 작성방법
    사전에 체계적 작성을 말한다. 설문지나 조사표로도 불리며, 좋은 설문지는 통합된 형태로 연구 목적 달성에 적합한 구조화가 되어 있고, 타당하고 신뢰 할 만한 측정을 바탕으로 한다 ... .2) 설문지의 구성요소설문지는 되도록 표준화되도록 작성 하여야 한다. 일반적 오류 방지와 필요정보의 포괄적 획득하기 위하여 다음과 같은 요소가 구성된다.응답자에 대한 협조요청 ... 설문지 구분을 위해 일련번호와 추후의 확인조사를 위해 응답자 이름과 면접자 이름과 면접일시를 기록하는 부분인 것이다. 지시사항은 응답에 관련하여 일반적 사항으로 설문 전반에 걸쳐서
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29
  • 공기업 경영학 요약
    공정으로 분류되고, 제품구조 유형은 개별소량생산품, 다품종소량생산, 소품종대량생산, 표준대량생산품으로 분류된다휴리스틱(예측)은 최다 후속작업 우선규칙이나 최대 위치가중치 우선규칙 등 ... 성과 관련된 개념이다선발도구의 내용타당도는 선발시험이나 면접의 내용이 해당 직무를 수행하는데 요구되는 요건들과 얼마나 일관성이 있는지 나타냄선발도구의 구성타당도는 해당 선발도구가 측정 ... 한 정보를 제공하는 것이다집단면접=다대다면접=토론면접, 패널면접=위원회면접=다대일면접면접자에게 스트레스를 주는 행위는 금기사항이 아니다직무급을 도입하기 위해서는 직무의 상대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.18
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    독학사 4단계 심리학 임상및상담심리학 기출문제 + 정답 및 해설
    률 증가6. 임상면접 시 신뢰도를 높이기 위한 방법으로 가장 적절한 것은?① 개방형 질문만 사용② 면접자의 직관을 중시③ 구조화된 면접 활용④ 내담자의 비언어적 행동 배제7. 반구조 ... 화 면접의 장점으로 옳은 것은?① 표준화 정도가 높다② 융통성 있는 자료 수집이 가능하다③ 진단 일관성이 높다④ 통계적 분석에 유리하다8. 심리평가 중 지능검사에 해당하지 않는 것 ... 도10. 신경심리평가의 주요 목적 중 옳지 않은 것은?① 뇌손상 여부 파악② 성격유형 진단③ 손상 부위 추정④ 재활계획 수립11. 프로이트의 성격구조 이론에서 초자아의 기능과 가장
    시험자료 | 23페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.11.04
  • 진로 상담의 과정과 기법
    진로상담의 과정과 기법진로상담의 과정과 기법 5 장 진로 상담의 과정 진로 상담 과정의 특징 접수면접 관계수립 및 내담자 분류 문제 평가 및 목표 설정 행동계획 수립 및 행동 ... 접수면접 1) 접수면접의 개념 ① 실제 상담 이전에 호소 문제 파악 , 상담 기관에서 다룰 수 있는 영역인지 판단 ② 실제 상담자의 기본 정보를 수집하기 위한 대화가 이루어짐 ... ③ 내담자들이 상담을 처음 접하는 장 2) 접수 면접 시 상담자가 해야 할 중요한 과제 → 상담을 신청한 내담자의 주된 문제가 진로문제인지 , 심리적 문제인지 감별하는 것 3) 상담
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.06 | 수정일 2021.09.30
  • 사회조사분석사 2급 필답형 예상문제
    와 3가지씩 기술8. 비구조면접구조면접 (표준면접) 과 비교하여 단점 2가지 기술9. 질문지 작성시 개별문항의 측면에서 원칙(유의점) 5가지를 기술하시오.10. 설문 ... . 층화표본추출의 특징을 3가지 쓰시오3. 선택지의 상호배제성, 포괄성은 무엇인지 설명하시오4. 제3변수인 매개변수,선행변수,억제변수,왜곡변수를 설명하시오5. 표준화된 면접, 심층면접 ... . 내용분석 의미와 장점3개2. 표준면접 의미와 장단점2개씩3. 검사재검사법 문제되는 원인 2개 예시 들어서 설명4. 비표본오차 의미와 발생하는 경우 4가지5. 상호배제성과 포괄
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    (토론)학점은행제 7과목_광고학 PPL의 광고효과_동양문화사 한나라 시대 장건의 서역개척_문학개론 신의 운율_시장조사론 마케팅 조사 시 자료수집 방법별 특징_아동복지론 아동복지의 원칙_조직심리학 일과 삶의 균형_행정학개론 행정윤리와 공무원 부패
    밖에 없는 경우가 많다 보니 광고주와 제작자가 상호 win-win 할 수 있는 구조가 된 것이다. 예전에 김은희 작가가 킹덤을 구상한지는 오래되었지만 조선시대를 배경으로 하다 보 ... 을 고집하지 않고 정형성을 해체하려다 보니 이러한 운율은 현대의 시에서 많이 안 보이게 되는 것 같다. 개인적인 생각은 한글의 구조적 특성상 시조나 영시보다는 운율을 맞추는 게 ... 과 설문지의 사용 없이 응답자의 행동 등을 관찰기록하는 관찰 방법으로 나누어 볼 수 있다. 의사소통 방법으로는 개인면접법, 전화면접법, 우편설문지법이 이용되고 있다. 개인면접
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    독학사 4단계 임상심리학 주관식 문제 모음
    는 심리적인 고통을 0점부터 10점 사이의 점수로 표현해볼까요?”15. 비구조화된 면접(비표준면접)의 장점과 단점을 각각 2가지씩 약술하시오.- 비구조화된 면접구조화된 면접 ... 나. 임상심리학자의 역할과 훈련다. 단일사례연구2. 진단과 분류가. 진단체계나. 분류의 가치와 문제점3. 임상적 면접가. 면접의 일반적인 특징과 면접기술나. 면접의 유형다. 면접 ... - 의존성성격장애- 강박성성격장애11. 면접기술 중 ‘명료화’의 의미와 예시를 약술하시오.- 내담자의 말 속에 포함된 불분명한 내용에 대해 상담자가 그 의미를 명확하게 밝히는 기법이
    시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10
  • [인적자원관리] 성공적 인적자원관리 (KT사례)
    의 확보, 활용, 개발로 크게 나누어질 수 있다.2.2 기능? 인력충원조직이 필요로 하는 이력을 조직 내·외부 노동시장에서 보충하는 것으로 그 과정으로는 인력모집, 기초심사, 면접 ... , 교육기관, 추천 등이 있다. 기초 심사에는 이력서 검토, 지원서 검토가 있으며 면접 및 테스트로는 시험, 기초능력 검사, 성격검사, 적성검사가 있다. 면접의 내용으로는 개인·조직 ... 적합성, 직무능력, 인성/적성, 사회생활 능력, 용모/태도 평가 등으로 이루어지며 그 방법으로는 일대일 면접, 패널 면접, 집단면접 등 다양하게 이루어진다.? 교육훈련직무수행에 필요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.09
  • NCS직업기초 1주차 과제
    이다. 제한된 시간 속에서 지원자들의 능력을 객관적, 합리적으로 평가하기 위하여 다양한 면접평가 방법을 구조화하여 활용한다. 직업인이 공통적으로 갖추어야 할 10개 영역의 기초능력 ... 제 1주차 과제 – 제 1장 국가직무능력표준(NCS) 및 직업기초능력소개NCS 능력단위란 무엇인가?NCS 능력단위란 해당 직업에서 요구되는 직무를 수행하는 개별 직무 능력을 의미 ... 한다. NCS 구성에서 능력단위는 국가직무능력표준 분류의 하위단위로서 국가직무능력 표준의 기본 구성요소에 해당된다. 능력단위를 구성하는 중요한 핵심 하위능력을 기술하는 능력단위
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02
  • 사회조사분석사 2급 필답시험 요약집
    개씩 작성하시오- 비표준면접의 특징 4가지 17- 표준화된 면접과 심층면접을 간단히 설명하고 어떤 경우에 주로 사용하는지 각각 쓰시오 14- 비구조화된 조사도구의 의미와 이를 사용 측정 ... - 인센티브- 조사에 앞서 안내문 발소기준면접조사전화조사비용높중응답률높중표본의 대표성높낮질문의 길이와 내용길다짧다조사자의 관리, 감독낮다높다- 표준면접에 비해 비표준면접법의 장단점 2 ... : 측정도구 구성문항 분명히 작성- 다수의 측정항목: 층정항목을 늘린다- 측정의 일관성 유지: 측정자의 태도와 측정방식의 일관성 유지- 표준화된 측정도구 이용:사전에 신뢰도가 검증
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.13
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2025년 11월 06일 목요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감