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비교과면접 면접 소비자전문상담사 사조사2급 필기 직업상담사 실기 hr과 조직시스템 한주 면접전략 독학 심리
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"구조화면접(표준화면접)" 검색결과 181-200 / 3,730건

  • 자료 표지
    직업상담사2급 실기 기출 정리본 2 (58문항)
    왜곡하여 기술할 가능성이 있다* 추론과정에서 직무분석가의 주관이 개입될 수 있다――――――――――――――――――――――――77. 직무분석방법 구조적 면접법 비구조적 면접법 장단점 ... * 구조적 면접법 : 질문할 많은 내용들이 미리 마련해 놓고 그 순서에 따라 면접을 진행하는 방법이다* 비구조적 면접법 : 미리 설정된 소수의 질문으로부터 시작하지만 응답자의 반응 ... 에 따라 융통적으로 면접을 진행하는 방법이다*장단점* 구조적 면접법 : 짧은시간에 많은 정보를 얻을수 있는 반면 심층적 정보를 얻기 어렵다* 비구조적 면접법 : 보다 심층적인 정보
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.20
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지실천에서 기록의 종류에는 과정기록, 이야기체 요약기록, 문제중심기록이 있다 장단점을 토론하시오
    내용 혹은 서비스 제공과정에서 이야기한 것을 그대로 대화 형태로 표현하는 것이 아니라 주제별 시간별로 조직화 재구성되어 내용이 정리, 서술된다.일정한 틀이나 양식이 있지 않고 표준 ... 화나 구조화가 덜 되어 있기 때문에 총괄적인 기록이 가능하며, 클라이언트의 상황, 서비스 교류의 특별한 특성과 서비스가 갖는 나름의 특수한 본질을 개별적으로 반영할 수 있어 임상실천 ... 에서 클라이언트와 사회복지사의 상호작용과 의사소통, 상황변화 등을 있는 그대로 세밀하게 기록하는 방법이다. 과정기록의 내용은 수피바이저의 코멘트, 면접내용, 사회복지사의 느낌
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.24
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조사론 5주 1강에서 설문지 조사에 대해 학습했습니다. 설문지 조사는 응답자로 하여금 연구주제와 관련된 질문에 답하게 함으로써 체계적이고 계획적으로 실증적 자료를 수집 분석하는 연구조사방법입니다. 설문지 조사의 장단점에 대하여 논하시오.
    도록 하겠다.Ⅱ. 본론1) 설문지법의 의의와 설문지 작성의 중요성설문지법을 이용한 설문지조사는 직접적 면접, 유선상의 전화, 우편등을 이용하여 조사자가 응답자로 하여금 연구의 주제 ... 이 표준적이며 객관적이여야하므로 통계적으로 분석을 활용할수 있는 실제적인 자료를 이용하도록 한다. 또한, 설문지를 작성할때에는 조사하고자 하는 개념에 대해 정확하고 명확한 정의 ... 조사의 장점과 단점(1) 우편①장점단순하고 쉬우며 효율적으로 조사가 가능하다. 우편료, 인쇄비용 등의 간단한 비용으로 저렴하다. 응답자가 익명성과 개인성이 보호된다. 대면으로 면접
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.05
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    설문지의 설문작성방법의 8단계 중 제일 중요하다고 생각하는 단계를 작성해서 제출하시오
    복지조사에 있어서 많이 사용되는 설문지조사와 면접조사의 차이는 설문지조사의 경우에는 질문을 글자로 면접조사는 말로 전달한다는 것이며 설문지조사는 비대면조사, 면접조사는 대면조사라는 ... 는 장점이 많기 때문이다. 설문조사는 한 번에 많은 질문지를 배포하여 조사할 수 있기 때문에 단기간이 많은 정보를 얻을 수 있고 비용이 적게 들며 조사가 신속하고 분석이 용이하다. 면접 ... 조사나 전화조사에 비하여 인력이 적게 들고 간편하다. 설문지가 표준화되어 자료처리도 쉽다.대규모 조사가 가능하므로 조사결과를 일반화하기 쉽다. 비대면 조사이기 때문에 직접 조사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19
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  • 판매자 표지 자료 표지
    5주 1강에서 설문지 조사에 대해 학습했습니다. 설문지 조사는 응답자로 하여금 연구주제와 관련된 질문에 답하게 함으로써 체계적이고 계획적으로 실증적 자료를 수집
    하며, 종종 데이터를 만들 때 쉽게 표준화된 답을 가지고 있다는 점에서 다른 유형의 조사방법 보다 좋은 점이다. 특히 면접, 관찰과는 달리 설문지법은 자료수집에 주관적인 생각이나 편견 ... 되는 사회조사방법이다. 설문지를 통해 조사하고자 하는 내용을 표준화하고 객관적으로 비교 가능하며, 통계적으로 분석 가능한 자료를 얻기 위해 주로 사용한다.설문지 조사는 좁은 의미 ... 로는 질문할 문항을 체계적으로 배열, 구조화하여 인쇄한 것으로서 응답자가 직접 작성할 수 있도록 작성된 것을 말한다. 그만큼 신뢰할 만한 결과물을 얻을 수 있다. 그러나 넓은 의미
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12
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    사회복지조사론_자료수집 방법에서 질문지법의 적용방법을 각각의 장 단점을 요약하여 기술하고 사례를 문헌 에서 찾아 내용을 축약하세요.
    화와 객관성질문지법은 동일한 질문과 응답 항목을 제공함으로써 연구 전체의 표준화를 유도한다. 연구 설계자가 의도한 방향대로 질문이 제시되므로, 면접 조사에서 발생할 수 있는 조사 ... 적인 자료수집 방식으로 널리 사용된다. 질문지법은 표준화된 문항을 통해 조사 대상자에게 동일한 내용을 묻고, 일정한 기준으로 답변을 수집하여 분석하는 데 효과적인 방법이다. 응답자 ... 과 응답 항목(또는 개방형 질문)을 활용하여, 응답자가 자기 기입(Self-Administered) 형식으로 답변하도록 하는 자료수집 방식이다. 면접법과 구분되는 특징으로, 응답자
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.22
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회조사분석사 2급 필답형 요약정리(벼락치기 이거면 끝임, 문제집 필요없음)
    에 대해 각각 설명하고 예시를 작성하시오표준화 면접(구조화면접)규격화되어 있는 조사표를 토대로 모든 응답자에게 동일한 질문을 동일한 순서로 수행다른 면접법에 비해 신뢰성이 높고 응답 ... 다비표준화 면접(비구조화면접)연구주제만 설정되고 면접원과 면접대상자간 자유로운 의견수렴을 통해 다양한 정보를 수집하는 면접법능동적인 조사환경을 통해, 응답자 간의 다양성 조사 ... : 조사원의 외모, 말투, 옷차림 등의 영향, 라포와 프로빙 등 조사자 개인의 역량 차이측정 환경 요인 : 측정장소, 측정시간 등 의 영향표준화 면접, 비표준화 면접, 심층면접
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.04 | 수정일 2022.10.13
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  • 판매자 표지 자료 표지
    승품단심사제도 현황과 개선방안에 대하여 논하시오.
    의 합리적인 배양과 체계적이고 표준화된 품(단)의 부여를 목적으로 한다”라고 기술되어 있다. 그러나 이러한 심사목적은 태권도가 무예로서의 기술 수련에만 치우쳐 있다는 생각에 근거 ... ’의 양면성을 이해하고, 수련과정은 단순히 태권도 기량의 배양과 표준화된 품(단)의 부여만을 목표로 할 것이 아니다. 태권도 수련생들의 수련 연령이 낮아지면서, 태권도 수련이 유아에 ... 단 : 8단은 실기에서 필수품새로 한수, 지정품새로 십진, 지태, 천권 중1개가 지정되며, 이론으로 논술과 면접을 보게 된다(국기원, 2016). ⑩ 9단 : 9단은 태권도
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회조사의 개념 및 특징을 이해하고 조사방법 중 설문(서베이)조사에 대해 알아본다
    을 형성하려는 일련의 활동이다. 따라서 사회조사는 그 결과를 공식적으로 보고하거나 발표해야만 목적을 달성했다고 할 수 있다.◆ 설문지에서 표준화된 질문을 사용하여 특정한 대상을 상대 ... 로 면접조사하는 모집단의 표본에 대한 조사를 말하면, 그것은 어떤 목적을 위해 설계된 조사계획에 따라 사회적 자료를 수집하는 것이다.(네이버 지식백과, 사회학사전)◆ 일정한 집단 또는 ... : 변수에 통제 어려움, 대상이 인간이라 윤리적 문제발생, 사회적용 한계.2) 질적조사㉠ 면접법 : 조사원과 응답자들이 대면하여 직접 대화를 통해 자료를 수집하는 방법. 모든
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14
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  • 판매자 표지 자료 표지
    핵심만 콕 PLUS! 인사와 HRD 과제 B유형
    - 면접법(인터뷰)장점 : 심층적인 자료의 수집이 용이함, 보충자료의 수집이 용이함, 융통성과 신축성을 발휘할 수 있음, 응답자의 이해를 도울 수 있음, 조사자와 응답자 간에 상호 ... 작용이 용이함단점 : 조사자의 편견이 개입될 수 있음, 자료를 통합하고 분석하기가 곤란한 경우가 있음, 자료를 수집하는데 많은 시간이 소모되며 면접기법이 필요함- 관찰장점 : 현장 ... 에서 필요한 자료를 직접 관찰할 수 있음, 집단역학과 조직문화 그리고 분위기 파악에유리함, 다른 조사방법(면접, 설문지법)을 통해 얻어진 정보를 확인할 수 있음단점 : 한 사람
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.20
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  • 자료 표지
    ERP1급 인사 주관식 정리
    미리 준비된 질문지 질문항목에 따라 면접자가 피면접자에게 대해 면접하는 방식이다.구조적(구조화) 면접-현재까지 직업상의 어떤 일을 해 오거나 어떤 직위, 직책을 맡아온 경험 또는 ... 좌절 상태에 빠지게 하여 피면접자의 감정 조절 능력 및 인내도를 평가하는 면접 방식으로, 주로 대인적인 압박감이 많은직장환경 하에서 직무를 수행할 수 있는 능력이 있는지를 알 아보 ... 기위해 사용하는 선발면접 방식의 정확한 명칭을 쓰시오.스트레스다음 [보기]에서 설명하고 있는 교육훈련의 실시기법은?- 채용 시 : 신입사원들의 직무적합도를 보기 위해 실시한다.
    시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.05
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  • 자료 표지
    조사연구에 대한 전 과정을 설명하고 각자가 조사하고 싶은 주제를 정해 조사연구과정에 맞게 기술하시오.
    적 반응 등을 관찰하고 해석함으로써 보다 상세하고 정확한 정보를 얻을 수 있다. 표준화 개방형 면접을 통해 면접을 실시할 수 있으며 구조화된 면접지침 접근법의 강점을 확보하면서도 빠른 ... 라는 생각에서 이러한 선택을 하였다. 자료 수집은 질적 조사의 방법에 따라 심층면접을 통해 이뤄질 수 있으며 응답하기를 꺼려하는 문제에 대해 응답자의 언어적인 표현뿐만 아니라 비언어 ... 시간 안에 솔직한 답변을 유도할 수 있어 효율적인 방법이 될 수 있다. 앞서 수집된 자료를 통해 처리 및 분석이 이뤄지는데 면접에 앞서 마련된 부호화된 자료를 토대로 자료 분석
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18
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  • 자료 표지
    설문지조사의 장단점을 논하시오
    )^7^8..FILE:Contents/section0.xml설문지 조사의 장단점에 대하여 논하시오Ⅰ. 서론설문조사는 구조화된 설문지나 면접을 통하여 사회현상에 관한 자료를 수집 ... 의 특성을 반영하는 것이 가능하며 따라서 설문지 결과를 일반화하기에 용이하다.둘째, 설문지 조사는 일반적으로 면접보다는 우편이나 온라인 등 비대면으로 이루어지는 경우가 많 ... 을 진행하기 때문에 조사자에 대한 교육 필요성이 낮고 조사자의 역량에 따른 편차가 감소한다. 표준화된 언어 구성, 질문 순서, 지시 등을 통해 동일한 정의를 모든 응답자에게 일관되게
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.01
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  • 판매자 표지 자료 표지
    질문지법에 관한 나의 소견
    다. 욕구를 파악하는 방법은 다양하다. 이처럼 클라이언트에 욕구를 파악하는 방법에서 질문지법과 면접법은 클라이언트와 언어적 교환으로 클라이언트로부터 질문에 대한 응답의 형식으로 자료 ... 은 우편보다는 전화로 조사하는 빈도가 높으며, 동시에 많은 사람을 대상으로 설문지 조사가 가능하기에 시간. 노력. 비용이 다른 조사법보다 적게 소요된다. 두 번째는 표준화된 언어 ... 클라이언트는 비밀 보장으로 무응답자에 대한 통제가 제한되며, 클라이언트가 응답하지 않은 것에 대한 자료를 수집하기는 제한된다.3) 설문지 구성설문지는 최대한 표준화가 될 수 있도록 작성
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.07
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    (시장조사론 A) 탐색조사와 기술조사에 대해 설명하고 각 조사별로 어떤 특성 차이가 있는지를 비교하여 분석하시오. 또한 탐색조사와 기술조사가 각각 활용될 수 있는 조사 주제 예를 하나씩 제시하고 이유를 간단히 설명하시오. (강의에서 다루었던 사례는 제외하시오).
    위해 실시되는 조사이다. 가설에 기초하여 과학적인 절차로 정교하게 진행되어야 한다. 크게 횡단조사와 종단조사로 구분된다. 설문조사 구조와 질문이 기존의 이론이나 연구 영역을 기반 ... 이 기술조사에 비해 짧게 진행되며 대상자는 소수로 진행한다. 자료수집의 방법에도 차이가 있는데 탐색조사는 심층면접법, 관찰법, 표적집단면접법(FGI)을 사용한다. 기술조사는 탐색조사 ... 와 다르게 조사문제가 명확할 때 이용하며 조사대상에게 표준화된 질문을 통해서 통계적으로 결과를 분석하고 유추할 수 있는 데이터를 확보한다. 설문조사와 실험 방법을 통해서 미리 정의
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.17 | 수정일 2024.12.04
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 프로그램 성과측정의 방법
    . 문항에 대한 응답형태의 구조화3. 좋은 표준화된 측정도구의 조건4. 척도의 선택방법5. 간편사정도구(3) 기능수준척도1. 기능수준척도의 의미2. 기능수준척도 구성 순서(4 ... , 2005). Martin과 Kettner(1996)는 다소 간소하게 표준화된 측정도구를 무엇에 초점을 두는가, 누가 작성하는가, 문항에 대한 응답은 어떻게 구조화되는가 등 세 가지 ... 하는 것, 수량화하는 것)의 개념2. 수량집계의 적용(2) 표준화된 측정도구1. 표준화된 측정도구의 개념 및 특징2. 표준화된 측정도구의 유형가. 무엇에 대한 초점나. 누가 작성다
    리포트 | 15페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.03.07
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  • 자료 표지
    경영학 인적자원관리 서술형 시험 대비 정리 / 족보 (A+)
    의 내용직무분석을 위한 자료 수집 방법으로는 질문지법, 관찰법, 면접법, 작업일지, 구조화된 방법 등이 있으며, 직무분석의 결과물로서 직무가 갖고 잇는 과업, 임무, 책임의 목록인 ... 은 지적, 인격적, 신체적 조건이 있으며 기업은 이를 측정하기 위해 선발시험과 면접등을 실시한다. 특히, 면접의 중요성이 높아지고 있는데 면접은 구조화된 정도를 비교하여 구분할 수 ... 있다. 전통적인 면접은 절차와 질문, 기준이 구조화되지 않아 면접효과가 떨어지는 편이었다. 전기자료 면접은 기준은 구조화되었지만 절차의 구조화는 아직 부족했으며, 행동기술면접
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.06
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  • 판매자 표지 자료 표지
    질적 연구방법의 개념과 특징
    한다는 점 에서 공통점을 지닌다.둘째, 질적 연구는 자료를 만들어내는 방법이 융통적이고, 자료가 창출되는 사회적 맥락에 보다 관심을 기울인다(엄격한 표준화나 구조화, 그리고 일부 실험적인 ... 들은 세상을 현장노트와 면접, 대화, 사진, 기록물, 자기에 대한 메모 등을 포함하는 일련의 표현들로 바꾸어 놓는다. 이 단계에서 질적 연구는 세상에 대한 해석주의적 ? 자연주의적 접근 ... 얼굴을 대하며 상호작용하게 된다.(2) 주요 도구로서 연구자질적 연구자는 문서를 검토하고, 행동을 관찰하며 참여자와 면접을 함으로써 스스로 자료를 수집한다. 자료를 수집하기 위한
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.16
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조사론- 설문지 조사의 장단점에 대하여 논하십시오
    자료 수집이 용이함- 설문지를 이용하면 많은 응답자로부터 동일한 형식의 데이터를 신속하게 수집할 수 있다.- 대면 조사나 면접 조사보다 시간과 비용이 절감되며, 통계적으로 분석하기 ... 용이하다.# 2) 객관적이고 체계적인 자료 수집 가능- 동일한 질문을 동일한 방식으로 제시하기 때문에 연구자의 편견이 개입될 가능성이 적고, 일관된 자료 수집이 가능하다.- 구조 ... 아진다.- 특히 사회적으로 민감한 주제(예: 정신건강, 빈곤, 차별 경험 등)를 조사할 때 유용하다.# 4) 표준화된 자료 분석이 가능함- 설문지는 사전 설계된 질문을 사용하기
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.06
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회복지정의론) 직원채용에서 블라인드 채용은 정의로운가
    을 검증하는 데 어려움이 있었지만, 코피티션 방식은 이를 해결할 수 있는 해결책이었다. 서류, 필기 전형에서 면접관들이 지나칠 수 있는 ‘정보능력’과 ‘자기개발 능력’영역을 집중 ... 적으로 검증했다. 인성평가를 폐지하고 내외부 전문가들로 구성된 평가자들을 통해서 직업윤리 영역을 검증했다. 면접의 경우에는 근속 기간이 오래되고, 뛰어난 역량 평가를 받는 내부 직원 ... 이 면접에 참여해서 실질적으로 검증할 수 있도록 했다. 다차원 전형의 코피티션 방식은 협동을 중요하게 여기기 때문에, 지원자의 태도, 표현력 등을 평가하는 척도가 될 수 있었다.코피티
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    | 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19
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2025년 11월 05일 수요일
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