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"구조조정담당임원" 검색결과 241-260 / 1,939건

  • 경영권분쟁SK와소버린사례,경영권과경영권분쟁,경영권분쟁의양상,경영권분쟁의원인,SK와소버린
    사례 : SK 와 소버린 – 소버린에 대한 오해 4 4 . 3 ) 먹튀 ? SK : 기업지배구조 개선으로 인한 신용등급 상향조정 무디스는 신용등급 상향조정 이유에 대해 정유업계 ... 되는 말로 경영권을 주장 경영권은 기업경영 담당자로서의 사용자 ( 경영자 ) 가 가지는 고유의 권리 대내적 경영권 : 경영 내부 , 즉 종업원 및 그 집단에 대한 것 대외적 경영 ... 월 16 일 크레스트증권 , SK ㈜ 지분 14.99% 매입 • 4 월 28 일 소버린 측 ”SK ㈜에 대한 투자는 기업지배구조 개선을 위한 것 “ • 5 월 16 일 산자부
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    글로벌 기업의 글로벌 인적자원관리 사례에 대하여 구체적으로 분석하고, 이에 대한 향후 전략
    외환위기를 겪기 이전까지는 해외 직접 투자와 해외 생산 법인을 확충하며 외향을 확장하였다. IMF 이후 2002년까지는 해외 사업을 구조조정하며 내실을 추구하였고 2003년 이후 ... 와 철학을 중심으로 한 이념적인 부분과 제도적인 부분의 이중 구조로 구성되며, 시스템의 도입에 있어서는 해당 기업의 전략적 관점들과 해외 법인들의 대응적 관점이 주요하게 작용 ... 한다. 해당 지역의 제도적, 문화적 차이와 인적자원관리 담당자의 역할 또한 변수가 된다.삼성의 이념은 사업보국과 인재제일, 합리추구로서 모든 임직원이 맡은 직무에 있어 자신의 가치
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2018.09.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    (성사랑사회 D형) 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례
    유리천장 지수에서 OECD 29개국 중 한국은 5년째 최하위 수준을 기록하고 있다. 우리나라의 500대 기업 임원 중 여성의 비율은 약 2.7%에 불과하며 여성 임원이 단 한명도 없 ... . 불안정한 노동구조는 반복적인 취업과 비취업 상태를 야기하고, 일상적인 생계를 유지하기 위해서 필요한 소득을 얻는 데에도 부정적인 영향을 미친다. 또 여성 노동자들이 미래를 계획 ... 는 시각도 아직 존재한다. 실제 한국가스안전공사 전임 사장은 2014년 12월에 사장에 취임한 뒤 인사 담당자 등에게 여성은 출산이나 육아휴직 등으로 인해서 업무 연속성이 단절될 수
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 근로자의 삶의 질 올리기 위한 차원에서 근로시간을 단축하자는 목소리가 점차 거세지고
    에 대해 기술하시오. (본인이 기업의 인적자원관리 담당임원이라고 가정하고 기술할 것)- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 근로시간 단축제 시행 현황2. 쟁점 및 해결방안1) 탄력근로 ... 의 발표 이후 아직은 시기상조라는 말이 나왔던 것도 우리나라 기업들과 시장경제의 구조적 특성상 최저임금 등 부수적인 문제들에 대한 대책들이 미비했기 때문이다. 본 레포트에서는 이 ... 을 하고 생산성이 향상된다고 믿어왔지만 4차 산업혁명시대에는 개인의 타고난 체질과 능력대로, 그리고 주어진 상황에 맞게 근로시간을 조정하면서 기업들이 근로자들을 배려해야 생산
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.08
  • [응급간호학] 대한심폐소생술협회 레포트 A+
    담당한다.임원(이사)이사장은 업무의 효율을 기하기 위하여 특정 이사에게 특정 분야의 업무를 담당하도록 할 수 있으며, 협회의 특성과 업무의 편의를 기하기 위하여 총무, 기획 ... 나라지부 장관의 해 임 명령을 받은 때에는 지체 없이 해임하여야 한다.② 이사장은 법인의 임원이 다음 각 호의 1에 해당할 때에는 이사회의 의결을 거쳐 해임할 수 있다.? 법령 ... , 법인의 정관 또는 규정을 위반한 때? 고의 또는 중대한 과실로 법인에 상당한 손해를 끼친 때? 직무태만, 품위손상 기타 사유로 인하여 임원으로서 적당하지 아니하다고 인정되는 때
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    | 리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.28 | 수정일 2018.07.03
  • 책임경영
    고 있는 정도로 구분한다. 이는 조직의 상위 계층에서 최하위 게층까지 영향을 미치며, 보고 계통을 명확히 하는 조직구조 상의 명령과 권한 체계에 따라 구분한다. 즉, 사장, 임원 ... 다효과성, 효율성, 형평성 달성 정도 및 전략 조정 필요 여부를 판단하여 조직성 및 경쟁력을 향상시킨다. 또한, 종업원 동기부여 및 보상기준으로 활용하여 종업원의 강점을 확인 ... 하고, 개발 및 경력계획을 포함한 개발 목적과 종업원 관리를 목적으로 한다조직설계의 기본원칙으로서 분업화, 조정과 통합조직설계의 기본원칙은 분화 및 조정과 통합 두가지로 나누어 진다
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.21
  • 사회복지실천론 사회복지실천 현장 인터넷 방문 보고서 5강의 사회복지실천 현장 중 자신의 관심 분야 하나를 선택하여, 소
    할 요소로는 기관의 목적과 가치 이러한 기관의 목적과 가치를 올바로 이해하기 위해 기관의 역사적 발전과 변화를 파악하고, 기관의 조직구조를 파악해야 한다.더불어 기관의 자원, 기관 ... 과 발전을 추구하고, 사회정의를 실현하는데 앞장서기 위해 사회복지사는 사회구조에 대한 냉철한 판단을 할 수 있는 학식과 철학을 지니고 있어야 한다.사회복지사는 직접 서비스 제공 ... 를 담당하게 하기 위하여 시도, 시군구 및 읍면동 또는 복지사무전담기구에 사회복지사 자격증을 가진 사회복지전담공무원을 두도록 규정하고 있다. 사회복지관 및 시설은 분야별로 나뉘
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.10
  • 삼성전자 인적자원관리 체계,삼성전자 인적자원관리의 특징,조직구조의 혁신사례,인적자원관리,퇴직관리(인력구조조정)
    체계 * 퇴직관리 ( 인력구조조정 ) ◎ 인력 구조조정의 개념 ※ 인력구조조정의 방식 인력구조조정이란 인력을 감축하고 효율적으로 운영하여 생산성을 향상시키고 인건비를 감소 하는 것 ... 을 의미한다 . 인력 구조조정으로는 크게 생산성 향상 , 인건비 감소 , 그리고 협력적인 윈 - 윈전략의 세가지 방식을 들 수 있다 . 첫째 , 생산성 향상전략 해고이전에 우선 ... 면서도 방법 으로 모든 조직이 인력구조조정을 하고 있는 마당에 과거와 같은 인사청탁이나정부 압력으로 인한 타 조직으로의 전출은 바람직하지 않다 . ․ 분사제도 : 예를 들면 일본의 생선
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    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    고객맞춤화 전략을 사용하고 있는 기업을 찾아 해당 기업이 해당사업에서 성공할 수 있었던 요인을 설명
    에 있을 경쟁대응에 있어 필요한 것은 바로 경쟁력의 제고였던 것이다.1990년대 후반 이후부터 2000년에 접어들며 세계의 철강업계가 구조조정이라는 어려운 국면을 맞고 있었고 2000 ... 화 전까지 30년 동안 경제의 고도 성장 아래에서 공급이 수요를 결정하는 전형적인 공급자 시장구조 하에 있었다고 할 수 있다.그래서 생산에 있어서 효율성 제고가 1차적 관심사였 ... 다준다거나 주문에서 출하까지 담당부서가 많고 복잡해 원스탑 서비스가 불가하다는 피드백이 많았다. 이는 생산자 중심에서 고객중심적 사고로의 전환을 시사했다. 그 뿐만 아니라 웹
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17
  • 국제금융기구
    으로 구성되어 있다. 총재회의 는 EMEAP의 향후 활동방향을 결정한다. 임원회의 는 총재회의 의 지시사항 이행을 담당하며 실무협의체의 연구 과제를 부과하고 업무의 우선순위를 조정 ... .둘re의 예산, 정책, 업무계획 등은 총회의 승인을 거쳐 확정된다. 주요활동은 조사연구활동, 연수활동, 각종 회의(금융안정담당 임원회의, 조사연수국장회의, 은행감독국장회의, 지급 ... 하다.자기자본에 대한 비율은 8%를 유지하되 보통주 자본비율을 종전의 2%에서 4.5%로 대폭 상향 조정하였다. 중요금융기관 규제 강화는 FSB가 제출한 SIFI가 초래하는 시스템리스크
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    | 리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.12
  • 제주대 노사관계론 요약정리본
    글로벌 IT기업 부상사람 사물 공간을 초연결, 초지능화 산업구조사회 시스템 혁신1.2 경영학과 노사관계경영자와 노동자의 양자적 관점에서 접근 (법률보다 법률이 만들어진 배경 ... 관계(근로기준법)집단적 고용관계: 노동조합과 사용자간의 집단적 계약에 바탕을 둔 관계(노동조합 및 노동관계조정법)광의(넓은의미): 개별+집단적 고용관계 포괄협의(좁은의미): 집단 ... 를 통해 파이를 증가시키고 증대된 파이를 노동자들이 더 많이 가져갈 수 있게 하는 선순환 구조.)에 적극적 활동 전개노동조합운동을 사회민주화운동의 일환으로 여김(예: 전국금융산업노동
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    | 시험자료 | 146페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.09.04
  • 한국자산관리공사 자소서
    기까지 다양한 실천 활동에서 좋은 성과를 보일 수 있었습니다. 활동을 해가면서 봉사단의 기획을 담당하는 임원으로 활동하게 되었습니다. 단순히 대학생 봉사단의 기획을 담당하는 임원 ... 기업지원 업무에 특화된 능력을 보일 수 있다고 생각합니다. 현대 글로벌시장이 더욱 국제화되고 세계금융시장의 변동성이 국내 기업들에 미치는 영향이 커지면서 상대적으로 정책 구조조정 ... 며 시장리스크 관련 리서치 현장에 참여하면서 실질적인 정책 경제 경험을 쌓을 수 있었습니다. 그리고 리서치 경험 중 각 구조조정 시장에 할당된 리스크한도를 측정, 점검하고 새로운
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    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.21 | 수정일 2023.06.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    인사관리의 개념, 사회복지에서 인사관리 필요성, 인사관리사례(국내외. 사회복지관. 일반기관무관)
    도 직원이 선택해 결정하는 회사, 고어고어사에는 일을 시키는 보스가 존재하지 않는다. 단지 옆에서 후원회주는 스폰서만 존재할 뿐인다. 공식적인 직함은 사장과 재무담당 임원 딱 두사람 ... 에서 나타나고 있다. 전자는 사회복지환경의 변화로 나타나 있는 다양한 사회복지의 욕구와 그것을 충족시키기 위한 다양한 활동들을 조직화 하며 조정해 사회복지의 목적달성에 공헌하도록 하기 ... 할 수 있게 함으로 이뤄지게 된다. 또 인적자원관리는 조직편성, 즉 역할과 직책 구조를 의도한 바대로 설정하는 것과 밀접한 연관이 되어있는 것이다. 따라서 인사관리라는 것은 조직
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12
  • 영국의 재난관리체계,재난관리체계,영국의 재난관리,통합재난관리체계,국가위기관리법,재난 관리 대응
    ) → 따라서 , 현재 런던에는 6 개의 LRF 가 성립되어 있음 런던은 LRF 가 경찰행정구역이 아닌 지라학적 접근성을 기초로 하여 형성되기 때문에 지역당국의 주요임원이 그 의장직을 맡 ... 참여자19 / 12 ◈ 런던의 지방단위 (Regional Level) 대비체계 ◆ LRRF 의 구조20 / 12 ◈ 런던의 지방단위 (Regional Level) 대비체계 ... 을 담당하는 LGD( 중앙정부 주관부처 ) 의 주무장관에 의하여 행사된다 . 중앙정부 단위의 지원과 협력은 , 위기의 유형에 따라 정해진 LGD 에 의하여 이루어짐 중앙정부는 국가적인
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    | 리포트 | 29페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    ((강추자료)) 조직문화 혁신방안 수립을 위한 심층 인터뷰 계획(개조식 포맷) - 조직화합, 신구세대간 소통문화, 추진배경, 인터뷰 내용, 대상자 선정
    한 상태에서 업무가 확대 되어 부담 가중ㆍ재정에 대한 외부관심 증가와 구조 조정 위협 증가ㆍ사회적 가치 실현 강조되고 있으나 인식 부족○ 조직문화 인터뷰 실현방안 및 핵심 내용 ... 조직문화 혁신방안 수립을 위한 심층 인터뷰 계획추진목적○ 임원 등 경영진 포함 간부 직원을 대상으로한 인터뷰를 통해 미래 조직문화의 가치와 지향점을 도출하여 조직문화 혁신방안 ... 조직문화 상(像), 현 조직 문화의 한계 및 문제점, 극복방안, 전사적 공감대 형성 방안 등 … 참고자료1○ (대상자) 00명 … 참고자료2임원 0명, 본점장 0명, 본사 부서장
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.22 | 수정일 2020.11.26
  • 기업의 정의, 성격, 형태 (기업의 형태에 따른 구분)
    기업이란 무엇인가최근 국내외 경제상황이 악화되면서 기업들은 경쟁력을 강화하기위해 다운사이징이나 리스터럭처링 등의 지속적인 구조조정을 통해 기업의 생존력을 높이는 과정취함(기업 ... 을 창출하는 생산기능을 주로 담당함그 결과로 얻어지는 이윤의 추구를 기업의 경제적 목표로 삼고있음사회적 역할근로자, 소비자 등과 같은 관련이해집단과의 이해관계 조정하고 사회의 요구 ... 하여 좋은 산출이 나오도록 계획하고 조정하면서 결과를 통제해 나가는 일련의 활동따라서 기업과 경영을 분리하여 설명하기엔 무리있음기업: 국민경제를 구성하는 기본단위이자, 경영학의 주
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.05
  • 삼성의 조직구조 및 문화, 삼성의 역사, 배경 레포트
    페이지 그림과 같이 추진하였다.① “점과 선의 응용”으로 표현되는 해빙의 단계이 단계에서는 생존을 위한 강력한 구조조정과 총체적인 경영혁신 활동이 실시되었다. 주요 추진 항목 ... 은 Product, Process, Personnel 부문의 3P혁신 활동이었다.- Product Innovation은 제품 구조조정을 통한 핵심역량 재구축 활동- Process ... .9 기업으로 성장한 삼성에 대해서 함께 탄생 과 조직구조, 조직문화 에 대해서 교과서 내용을 바탕으로 삼성이 어떻게 변해왔는지 현재는 어떠한지에 대해 함께 탐구 해보고자 이렇게
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.27
  • 조직관리자 다양한 리더십 기술 카츠가 말한 리더십 기술 중심 휴먼서비스조직
    에서도 간과할 수 없는 중요한 영역으로 아동의 돌봄을 담당하고 가족 문제의 예방 및 해결을 통해 건강한 가정을 구현하기 위한 실천기관으로 건강가정지원센터를 주목하고자 한다. 지역사회 ... 인프라를 구축하는 등 양적으로 빠른 성장을 하여 왔으며, 그간 가족의 건강성 증진과 역량강화를 위한 역할을 담당해 왔다. 그러나 이와 더불어 질적인 부분에서 내실을 기하고, 이용 ... 의 보편성을 갖는 중추적인 역할을 담당하고 있기에 앞서 진술한 바와 같이 조직 관리의 측면으로 살펴보아야 할 것이다. 이와 같은 부분을 논하는데 카츠의 리더십에 대한 논의를 중심
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.10 | 수정일 2020.05.08
  • (남녀평등과 법, 공통) 1. 남녀평등의 개념과 기본원리, 실현전략에 관하여 서술하시오. 2. 남녀평등에 관한 우리나라 법체계 중 포함되는 법의 8가지 종류를 서술하시오. 3. 양성평등, 성차별, 성희롱, 성폭력, 가정폭력, 성매매의 법적 개념에 관하여 서술하시오.
    2) 양성평등기본법3) 교육기본법4) 다문화가족지원법5) 가사소송법6) 근로기준법7) 노동조합 및 노동관계조정법8) 뉴스통신 진흥에 관한 법률3. 양성평등, 성차별, 성희롱, 성 ... 은 남성도 할 수 있으며, 부모로서 함께 참여하고 책임져야 할 일이다. 또한, 돌봄노동은 국가가 해야 할 인력의 양성과 가족복지·아동복지·노인복지를 포함하는 사회복지를 담당 ... 하고 권한과 책임을 분담하여 남성주류의 사회구조를 남녀평등하고 민주적으로 발전시키는 방안을 말한다.2. 남녀평등에 관한 우리나라 법체계 중 포함되는 법의 8가지 종류를 서술하시오
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.19 | 수정일 2021.08.26
  • (A+) SK에너지 기업분석
    은 전체 임원의 약 30%까지 늘어나게 됐다.여성인력 확충 정책 및 양성 평등 조직문화도 반영했다. 신규로 선임된 임원 중 SK이노베이션 중국담당 임원 차이리엔춘(蔡?春) 상무 ... REPORT제목 : SK에너지 기업분석수강과목 : 경영학원론담당교수 : 남 영 우 교수님학 과 : 국제금융부동산학 번 : 1752021이 름 : 유병홍제출일자 : 2017. 12 ... - 1)인천정유 인수계약 체결2)친환경 초저유황 연료유 생산시설 합동 준공식3)세계 최초 개발 APU기술 수출4)2005년 기업지배구조 우수기업선정2006년- 1)국제 원유시장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.17
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2025년 11월 26일 수요일
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