"고령자계속고용장려금"의 검색결과 입니다.

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저출산 원인 저출산 정책 저출산 문제점 저출산 보건의료정책 노인복지론

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"고령자계속고용장려금" 검색결과 241-260 / 1,074건

[고용보험법] 고용보험의 사업내용 및 급여

한창 일할 때임에도 불구하고 취업 또는 직업전환의 기회를 갖지 못하는 고령자를 일정수준 이상 고용하거나 정년퇴직 이후 계속 고용하는 사업주에 대해서 고령자고용촉진장려금을 지원 ... 고용 유지조치로 근로자의 고용을 계속 유지하는 사업주에게 고용유지지원금을 해고한 근로자를 신규 인력충원 시 재고용장려금을 지원하고 있다.3. 고용촉진지원사업능력이나 건강으로 보아 ... 함은 물론 취업이 어려운 고령자, 청년실업자, 장기구직자, 여성 등 취약계층을 채용하는 사업주에게 신규고용촉진장려금, 노동부장관이 지정한 직업훈련과정(1월 이상의 훈련과정에 한함)을 수료

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.02

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노인일자리, 노인취업의 이해 레포트

규모 기업 10% 한도)정년퇴직자계속고용장려금정년을 57세 이상으로 정하고 있는 사업장에서 18개월이상 계속 근무한 후 정년이 도래한 고령자를 계속고용하거나 정년퇴직 후 3개월 ... 고용장려금고용기간이 1년 이상인 55세 이상 고령자를 업종별 지원기준율 이상 고시※ 업종별 지원기준율- 매분기 당해 사업의 월평균 근로자수에 대한 월평균 고령근로자수의 비율- 제조업 ... 지원* 감원방지기간 : 정년퇴직자계속고용장려금은 고용 전 3월, 고용 후 6개월 간 근로자를 고용조정으로 이직시키지 아니한 사업주에게 지원* 지급절차 : 분기 단위로 장려금 신청

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.12

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인력개발과 활용(조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.)

자고용지원금(192억 원), 고령자 계속고용장려금(296억 원), 신중년 적합 직무 고용 장려금(276억 원) 등으로 내년 예산 규모가 737억 원에 달한다. 향후에는 69세 이하 ... 해지자 정부가 고령자, 외국인 고용을 적극 확대하기로 했다.내년 50~60대 고용을 늘린 기업들을 대상으로 약 740억 원 규모의 지원금이 풀린다. 성실하게 근무한 외국인근로자 ... 지 않고 우리 경제의 성장잠재력과 지속가능성장을 저해하는 중대한 문제로 다가와 있음을 의미한다."고 말했다.이어 홍 부총리는 "60세 이상 고령자고용지원금을 근로자 1인 기준

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2020.12.01

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고용보험의 급여

과 훈련을 지원하는 고용유지지원금제도를 비롯한 전직지원장려금. 재고용장려금 등의 제도가 있다.잠재인력고용촉진사업에는 고령자들에 대한 고음촉진과 직업전환의 기회를 제공하기 위하 ... 여 고령자고용촉진장려금제도가 있고 또한 여성들의 취업을 높이고자 여성고용촉진장려금제도가 있다. 이밖에 장기구직자고용촉진장려금, 중장년훈련수료자채용장려금 등의 제도가 있다.마지막으로 고용 ... 력이 부족하거나 고용기회가 감소하여 고용상태가 불안하게 되는 경우 근로자의 고용안정을 보장하면서 기업의 고용조정을 합리적으로 지원하기 위한 것으로 고용조정지원사업. 고령자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.19

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육아와 일 양립을 지원하는 정책에는 무엇이 있는지 알아보고 그 정책의 실효성은 어떠한지 평가해보시오

여성 근로자가 있는 기업에는 장려금을 지급하였다. 그러면서 육아휴직 적용 대상을 남성까지 확대했다. 2001년에는 육아휴직급여를 신설해서 고용보험에서 육아휴직 이용자에게는 월 ... 되어 있다. 여기에는 출산여성고용촉진장려금과 출산후 계속고용지원금 그리고 육아휴직 장려금 및 대체인력채용장려금이 해당된다.(1) 가족친화기업 인증제도일과 가정의 양립이 가능한 직장 ... 되지 않았다. 1989년 육아휴직 기간을 1년 이내로 규정하면서 육아휴직기간을 근속기간에 포함했고, 이후 1995년에 고용보험 내 육아휴직 장려금 지원 제도의 신설로 육아휴직 이용

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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고용보험법의 의의에 대해 설명하고 우리나라 고용보험법에 대하여 논하시오

자고용촉진장려금: 능력이나 건강으로 보아 한창 일할 때임에도 불구하고 취업 또는 직업전환의 기회를 갖지 못하는 고령자를 일정수준 이상 고용하거나 정년퇴직이후 계속 고용하는 사업주 ... 보험 상시근로자 수의 산정III. 고용보험사업1. 사업주지원제도1/ 고령자고용촉진장려금2/ 육아휴직 장려금 및 대체인력2. 근로자지원제도1/ 실업급여2/ 구직급여3/ 특별연장급여4 ... 에 대해서 고령자고용촉진 장려금을 지원한다.[표] 고령자고용촉진장려금 요건과 지원수준2/ 육아휴직 장려금 및 대체인력: 육아휴직 장려금은 육아휴직 종료일이 속하는 분기 다음 달 말일

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| 리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.02.15

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정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 조사하고 그 정책의 효과나 장단점, 개선점

- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하고 있는 정책1) 고용촉진정책① 고령자 고용촉진장려금② 노인취업, 재취업을 위한 교육훈련③ 고급 ... 해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하고 있는 정책1) 고용촉진정책① 고령자 고용촉진장려금고령자고용촉진법과 고용보험법에 의거하여 고용주 ... 에게 보조금을 지급하는 고령자 고용촉진 장려금 제도가 있다. 이 프로그램에는 첫째 고령자 6% 이상을 고용하고 있는 사업주에게 초과 고령자 1인당 연간 최고 36만원을 지급한다. 둘째 한

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.01

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[고용보험의 보험급여] 고용안정사업, 직업능력개발사업

으로는 고령자고용촉진장려금(동법 시행령 제25조), 신규고용촉진장려금(동법 시행령 제26조), 임금피크제보전수당(동법 시행령 제28조), 출산 후 계속고용지원금(동법 시행령 제29조 ... ), 육아휴직장려금 및 대체인력채용장려금(동법 시행령 제30조) 등이 있다.기타 건설근로자 등의 건설근로자 퇴직공제부금의 지원 및 건설근로자 고용관리지원금의 지원(동법 제24조, 동법 ... 시행령 제31조, 제32조), 계속근로자 계속고용지원금 지급(동법 시행령 제32조의 2) 등이 있다.II. 직업능력재발사업직업능력개발사업의 종류로는 사업주 지원과 근로자 지원

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.22

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산업복지 정책 현황 및 문제점

고령자에 대한직업상담 및 정년퇴직자의 재취업 상담 업무를 수행토록하고 있으며, 고령자를 일정비율 이상 고용하는 사업주에게 고용보험기금에서 고령자고용촉진 장려금을 지급하고 있다. 또 ... 하였다.장려금-고용의무가 없는 300인 미만 사업체로서 상시근로자의 2%이상 장애인을 고용한 34개 사업체에 대해 장려금 1인당 월 34,000원, 총 141,368천원을 지급 ... 들의 생활 안정을 도모하기 위한 제도이다. 우리나라에서는 1986년 12월 31일에 최저임금법을 제정?공포하고 1988년 1월 1일부터 실시하고 있다.2) 고용촉진법① 고령자 고용 촉진

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.13

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사회복지 현안에 대해 관련 뉴스를 스크랩하여 문제를 분석하고 대안을 제시해 보세요

→2,600만원으로 장려금을 대폭 상향지급 한다고 14일 밝혔다둘째, 고령화에 따른 노동력 부족 및 생산성 하락에 대한 대책을 마련해야 한다. 이를 위해 여성의 노동 시장 참여 ... 해서는 정부 정책과 더불어 기업의 노력도 함께 이루어져야 한다.한 예로, 울릉군이 올해부터 지역에서 아이를 출산하는 가정에 대해 이번달 부터 첫째·둘째 아이까지 장려금을 두배 상향 ... 하고 셌째 아이를 출산할 경우 지난 해보다 3배의 장려금을 상향조정 했다.상향된 출산 장려금은 첫째아 340만원에서→ 680만원, 둘째아 580만원→1,160만원, 셋째아 820만원

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.16

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공기업 NCS 논술 정리 (중소벤처기업진흥공단 등 공기업)

으로 생산연령인구 확충Q. 고령자 고용연장 및 재취업 활성화A. 고령자인구가 증가하면서 고령자의 노동시장 참여 확대가 중요1. 고령자 고용 지원금 상향2. 고령자 계속 고용 장려금 ... 신설3. 신 중년 적합 직무 고용 장려금 확대4. 사업체 컨설팅 확대5. 계속고용제도 도입 검토6. 중소기업 근로자 재취업 지원 서비스7. 생애경력설계 서비스8. 장년 근로시간 단축 ... 열풍처기업 요건 : (1) 중소기업일 것(2) 다음 세 가지 유형 중 하나에 해당할 것① 벤처투자 유형벤처투자자로부터 5천만 원 이상 & 자본금의 10%이상 투자 유치② 연구개발

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| 자기소개서 | 25페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.05.13 | 수정일 2021.07.20

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(인적자원관리) 임금피크제의 의의와 대표적 기업사례

가 근로자의 고용불안 요인으로 작용●전반적인 임금수준의 상승으로 단기적인 임금인상보다는 고용연장을 선호하는 현상●고령 근로자의 계속적인 경제활동 방안 마련이 시급3.임금피크제 어떻게 ... 에서 환영하면서도 임금부담이 높은 고령자를 계속 고용하는 것보다 임금을 적게 주고 고용을 유지하는 것이 경제적이라는 판단에 임금피크제 도입을 다시 고.노동부는 노사정 대표 및 학계 전문 ... (인적자원관리) 임금피크제의 의의와 대표적 기업사례1.임금피크제란?근로자의 계속 고용을 위해 노사간 합의를 통해 일정연령을 기준으로 임금을 조정하고 소정의 기간동안 고용을 보장

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.11

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우리나라 노인의 건강한 노후 생활을 영위하기 위해 정부가 많은 노력과 정책을 내놓고 있습니다

자 적합 직종을 선정하여 채용을 권고하는 내용과 고령자 고용에 대한 임금보조(고용 장려금)제도를 반영하고 있다. ... 에서는 노동부가 주관하는 고령자 일자리 정책의 법으로 고령자의 연령을 55세 이상으로 규정하여 주로 노동시장을 중심으로 고령자의 재취업과 계속고용에 중점을 두고 있다. 특히 이법에는 고령 ... 복지법과 노동부가 주관하는 고령자 고용촉진법의 두 가지 법적 근거에 의해 수행되고 있다.노인복지법에서는 보건복지부가 주관하는 노인일자리 정책 법으로 노인의 연령을 65세 이상

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| 리포트 | 3페이지 | 9,000원 | 등록일 2020.06.22

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아동복지, 청소년복지, 장애인복지, 여성복지, 가족복지 중 택일하여 개념 및 필요성을 제시하고 그들을 위한 사회복지서비스에 대해서 서술하시오

. 육아휴직제2. 여성가장 실업자 취업훈련3. 실직 여성가장 자영업 창업 지원4. 여성재고용 장려금 및 여성가장고용촉진 장려금 지원5. 출산후계속고용 지원금제도III. 저소득 모·부자 ... 금은 임신, 출산, 육아를 이유로 퇴직한 여성근로자를 5년 이내에 재고용한 사업주에게 고용보험에서 6개월 간 매월 일정액을 지원하며, 여성가장고용촉진 장려금은 직업안정기관에 구직 ... 을 신청하여 실업기간이 1개월 이상인 여성가장 실업자를 지방노동관서의 취업알선에 의해 채용한 사업주에게 고용보험에서 12개월 간 매월 일정액 지원한다.(5) 출산후계속고용 지원금제도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.18

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사회복지법제 ) 고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경우가 많다.

업을 하고 있는 사장들이 경기가 좋지 않아 근로자들을 해고하거나 아예 폐업을 하는 비율이 높아져서, 대규모로 제조업을 중심으로 된 고용이 불안정해진 탓이라는 의견이 있지만 계속 ... 을 분담하는 사회 보험제도이다. 고용보험에 가입된 근로자가 자발적인 퇴사가 아닌 ‘실직’에 의해 재취업 활동을 하는 동안 지정된 급여를 받게 하는 제도이다. 비자발적인 실직으로 생계 ... 를 이어나갈 수 있게 하며 생활의 안정감을 얻어 재취업을 하는 데에 도움이 될 수 있도록 한다. 실업급여는 고용보험료 납부 반환이나 위로금과 같은 성격이 아니기 때문에 실업급여를 받

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.02

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노인복지론)멀티미디어 강의 중 가장 인상 깊었던 강의 3강의를 선정하고, 그 이유를 쓰시오.

률 규정, 준고령자 및 고령자 우선고용, 고령자고용촉진장려금)과 고령자취업지원사업을 시행하고 있으며, 노인복지법에 의한 고용보장으로는 노인일자리사업, 시니어클럽, 노인취업지원센터 등 ... 으로 고용보장사업을 시행하고 고령자고용촉진법 및 노인복지법에 고용을 보장함으로써 노인고용을 장려 및 촉진하고 있다.고령자고용촉진법에 의한 고용보장으로는 고용촉진사업(고령자 기준고용 ... 국민의료비 절감효과를 기대할 수 있다.고령자고용보장은 단순히 소득원 확보 외에도 사회적·정서적·심리적 측면에서 노년기 삶의 질과 직결되어 있다. 이를 위해 고령자고용보장정책

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| 방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.11.03

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세대간 갈등으로 중심으로 한 정년연장 반대 리포트

은 제도들을 도입하여 기업의 부담을 최소한으로 줄이고, 임금 쉐어와 경력 쉐어, 계속 고용장려금과 같은 방법을 도입한다면 정년연장의 목적인 고용보장을 지키는 데 큰 문제가 없을 것이라 예상한다. ... 의 증가에 따른 재정적자가 심화될 것이며, 이는 경제성장을 훼손하고 계층 및 세대 간 갈등을 더욱 악화시킬 것이다. 이를 대비하기 위해서는 중, 고령자의 취업기회를 확대하고 고용 ... 을 통해 내부의 노하우와 기술을 젊은 층에 선순환시키지 않으면 인력 및 기술 개발에 큰 문제가 생길 수 있는데 정년연장이 강제적으로 이뤄진다면 고령 근로자 고용에 대한 부담과 신규채용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.03

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노동시장 지원

에 비해 크게 증가하였다.(4) 장년 고용연장지원금 지원정부는 정년퇴직자를 계속 고용하거나 정년을 연장한 사업주에게 고령자 고용연장 지원금을 지급하여 장년 고용유지 및 촉진을 적극 ... 적으로 지원하고 있다. 2017년도 고령자 고용 연장지원금은 6,457개 사업장의 근로자(연인원) 103,316명에 대하여 30,386 백만원이 지원되었다. 60세 정년제 입법 ... (연인원) 6,777명에 대해 4,986 백만원이 지원되었다. 60세 이상 고령자고용 지원금은 2017년에 사업이 종료될 예정이었으나 ?최저임금의 인상에 따른 소상공인 지원대책?(일

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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저출산, 고령화 사회의 문제점과 해결방안을 제시하시오

근로자가 출산휴가와 육아휴직 사용하는 것이 여전히 어렵다고 할 수 있다. 이에 따라 일 가정양립 정책을 더욱 강화하는 일환으로 출산휴가 장려 지원금 대상 중소기업의 폭을 소기업 영역 ... 일환으로 육아휴직과 출산휴가 사용 빈도가 높은 기업에게는 문화 인식 장려에 대한 공로금이나 표창창 등 수여식으로 저출산 고령화사회의 사회 문제를 해결하는 데에 일조했다는 문화 공헌 ... 하고 연금 수급 등 재정적 지출이 늘어남으로써 경제에도 부정적인 영향을 미친다는 우려가 존재한다. 이에, 저출산 고령화 사회를 예방하기 위한 출산 장려 정책이 확대되어 추진될 필요가 있

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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현재 우리나라가 시행하는 노인복지제도 중 제도적 복지와 잔여적 복지에 대하여 한 가지씩 구분하여 제시하고 그 내용을 설명하시오.

금제도로 이는 55세 이상 고령자를 고용하고 있는 사업장을 지원해 주는 제도로 현재 고령자 다수고용 장려금제도, 신규고용 장려금제도, 그리고 재고용 장려금제도 등 3가지 프로그램 ... 적인 정책으로 1992년 7월부터 시행된 고령자고용촉진법에 의하면, 300인 이상 사업장에 대하여 55세 이상 고령자를 3% 이상 채용하도록 권장하고 있다.둘째, 고령자고용촉진 장려 ... 수당지급 등이 있다.2) 노인고용보장제도첫째, 고용촉진 프로그램으로는 고령자촉진제도가 있다. 이는 노인으로 하여금 스스로 일을 하여 독립적으로 소득을 창출하도록 지원하는 미래지향

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.27

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