"경쟁역량"의 검색결과 입니다.

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"경쟁역량" 검색결과 241-260 / 85,785건

2022 <톡톡 디자인씽킹과 창업이야기> 기말고사 족보

에서 평가한 경쟁 역량 평가라 할 수 있음4) 경쟁 방식과 전략적 포지션에 따라 각 그룸은 경쟁에서 성공하는 핵심 성공 요인이 서로 다르다7. IDEO의 7가지 브레인스토밍 규칙 ... 것은?1) 구체적인2) 원대한3) 현실적인4) 시간 제한이 없는6. 다음 SWOT 분석의 필요성으로 바른 것은?1) 경영 전략에서 산업 분석의 한 부분으로서 서로 다른 경쟁 방식 ... 과 전략적 포지션에 따라 그룹화된 경쟁 기업군를 분석하기 위해서 개발된 분석 툴2) SWOT 분석은 적용 가능성이 광범위하지 못하나, 그 유용성이 마케팅에서 경쟁를 설명할 때 인정

시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.15

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기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원

을 의미한다. 이는 기업의 경쟁력을 강화하고, 직원들의 역량 개발을 통해 생산성을 높이는 등 다양한 목적을 가지고 이루어진다.우선, 기업 교육훈련은 기업의 경쟁력을 강화하는 데 ... 중요한 역할을 한다. 경쟁이 치열한 현대 사회에서는 기업이 지속적인 성장과 발전을 위해 직원들의 역량 개발과 전문성 향상이 필수적이다. 따라서 기업은 직원들의 능력을 개선하고, 최신 ... 한다. 이는 기업의 경쟁력을 강화하고, 직원들의 역량 개발을 통해 생산성을 높이는 등 다양한 목적을 가지고 이루어진다.우선, 기업 교육훈련은 기업의 경쟁력을 강화하는 데 중요한 역할

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.08

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수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 또한 코로나 상황을 경험한 시점에서

되는 시간 역시 줄어들어야 한다. 그렇기 때문에 기업의 경쟁우위라거나 성과 창출의 기초가 되는 역량, 구성원들이 일을 대하는 태도라거나 업무를 수행하는 방식, 조직문화 등 지금까지 일 ... 프로그램 역시 조직이 갖춘 경쟁력별로 달라져야 한다. 조직의 역량을 분석할 때에는 SWOT 분석과 같은 분석 틀을 사용하는 것 역시 좋은 방안이 될 수 있다. 경영학 분야에서 널리 ... 사용되는 SWOT 분석을 통해서는 자사가 갖춘 경쟁력의 장단점이나 기회, 위기 등을 객관적으로 진단할 수 있게 된다. 만일 이를 통해서 전사 직원들을 대상으로 데이터 분석 역량

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

하고 유지하는 것이 기업 경쟁력의 핵심이라는 사실이 어느 때보다 강조되고 있다. 경쟁사와 비교해 우수한 인재를 영입하더라도, 이들의 역량을 제대로 개발하고 조직의 목표와 방향에 맞추 ... 발전과 글로벌 경쟁 심화로 인해 새로운 역량이 지속적으로 요구된다는 점이다. 현대 사회에서 지식과 기술의 변화 주기가 짧아지면서, 구성원이 일단 취업 후에도 지속적으로 직무 역량 ... 을 갖게 된다. 이는 조직의 전체적인 성과와도 직결된다.특히 한국의 경우, 세계경제포럼(WEF)에서 발표한 ‘인적자본 보고서’를 보면 기업의 혁신성과 경쟁력을 위해 구성원 역량 개발

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.25

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인적자원개발 우수사례를 조사하시오.

와 산업의 선순환, 글로벌 경쟁 등으로 인해 조직이 새로운 도전에 직면하고 있다. 이에 따라 조직은 높은 수준의 역량과 유연성을 갖춘 직원들을 유지하고 발전시키는 데 매우 중요한 역할 ... 할 수 있도록 도와준다.전문교육 프로그램의 주요 목표는 직원들의 역량을 강화하고 조직의 경쟁력을 향상시키는 것이다. 이를 위해 프로그램은 조직의 전략적 목표와 일치하도록 설계 ... 해야 한다. 전문교육 프로그램은 현대 기업들이 경쟁력을 유지하고 향상시키는 데 필수적인 요소 중 하나이다. 이러한 프로그램을 적절하게 운영함으로써 기업은 직원들의 역량을 강화하고 조직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.27

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핵심 역량을 갖추기 위한 기업은 어떤 노력을 해야 하는지 서술하시오

핵심 역량을 갖추기 위한 기업은 어떤 노력을 해야 하는지 서술하시오? 내용핵심역량은 경쟁사에 절대적인 경쟁우위를 창출할 수 있는 기업의 고유한 자원과 능력이 결합된 것을 말 ... 한다. 시장에서 구매할 수 있거나 복제·복제·교체가 불가능한 유·무형의 핵심역량은 경쟁사를 압도하는 독특한 기술력, 고객의 요구에 맞는 제품 기획, 조직 내 축적된 경영능력 등을 의미 ... 없는 특성이며, 경쟁사가 이미 보유하고 있거나 모방할 수 있는 역량은 핵심역량이 아니다.이러한 핵심역량은 기본적으로 고객에게 혜택을 제공할 수 있는 능력을 갖추고 있어 관리자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.19

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전략경영_1. 다음은 핵심역량(Core Competence)의 개념과 실무적 활용방법에 대한 물음이다 아래 질문에 답하시오 2. 다음은 SWOT분석의 이론적 접근과 실무적 활용방법에 대한 물음이다. 아래 질문에 답하시오 3. 다음은 산업구조분석모델의 개념과 실무적 활용방법에 대한 물음이다. 아래 질문에 답하시오

에 대한 물음이다 아래 질문에 답하시오.1) 핵심역량(Core Competence)의 개념에 대해 서술하시오핵심역량은 보유하고 있는 내부 역량 중 경쟁사와 차별화될 뿐만 아니 ... 라 사업 성공의 핵심으로 작용하는 경쟁우위의 원천이 될 수 있는 역량을 핵심역량이라고 한다. 다양한 사업부나 제품에 적용함으로써 고객에게 제공되는 가치를 높이거나 가치가 전달되는 과정 ... 할 수 있는 기반이 된다. 그리고 핵심역량은 경쟁사와 비교할 때 경쟁우위를 만들어내는 원천으로 차별화 우위나 원가 우위 등을 만들어낸다.2) 핵심역량을 판단할 수 있는 VRIO 모델

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

거나 또는 그러한 역량과 직결되어 있는 인재를 가리킨다. 특히 핵심인재는 지금의 상황에서 그 역량이 정체되어 있는 인재라기보다는 변화하는 경쟁 환경에 맞추어 스스로 그 역량을 제고 ... 다. III. 결론 지금까지 본론에서는 기업의 경쟁력과 역량의 수준이 기업이 보유하고 있는 인적 자원, 그 중에서도 특히 핵심인재의 수준에 따라 좌우될 수 있음을 배경으로 하여 기업 ... 의 중요성 III. 결론 IV. 참고문헌 ? I. 서론 기업의 인적자원관리(HRM, Human resource management)란 기업이 고용한 종업원을 기업의 역량 및 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시

Ⅱ. 본론1. 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 제반사항1) 4차산업혁명 기술 적용2) 핵심역량 발굴3) 미래 통찰력과 디지털 혁신4) 인재 확보Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론글로벌 경제 불황 ... 일류 기업으로 거듭나기 위해서 요구되는 발상이나 방법, 그리고 시스템을 채택해 전사적으로 구체적인 변화를 추구하는 것이라 할 수 있다.2) 핵심역량 발굴글로벌 경쟁에서 이기기 위해 ... 분석 시 생산과 영업, 마케팅 등의 가치사슬에 의한 기능부문의 역량과 조직부문의 역량으로 분류해서 생각하지만 높은 불확실성 및 경쟁 아래 기업이 특정 산업이나 특정 프로세스에 해당

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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해커스원격평생교육원 경영정보시스템 과제

[경영정보시스템]• 주제 : 5주 2강에서 기업의 경쟁 우위 달성을 위한 환경과 역량 진단에 대하여 학습했습니다. 마이클포터의 5세력 모형(5 Force Model)에 대해 설명 ... 세력에 따른 기업의 역량진단은 다음과 같다.첫째, 신규 시장 진입자의 위협이다. 신규 진입자는 새로운 기술은 물론이고 시장 점유율 확대 욕구도 높기 때문에 가격과 비용경쟁이 치열 ... .)Ⅰ. 서론5세력 모형최근 산업 환경의 변화에 따라 기업의 생산성 향상만으로는 기업의 성공여부를 장담할 수 없게 되었다. 이에 마이클포터는 기업의 역량진단을 위하여, 5세력 모형(5

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.16

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마케팅원론_전기자동차의 출현으로 기존 글로벌 자동차 기업들의 경쟁기업으로 구글 등 IT기업들이 부상하고 있다. 이러한 관점에서 경쟁의 개념과 경쟁우위 분석 과정 각 단계에 대해 설명하시오.

해야 한다.내부 역량 분석에서는 재무 자원, 인적 자원, 기술 자원, 조직 문화, 전략 실행력 등이 함께 고려된다. 전기차 경쟁 시대에 맞춰 가장 중요한 역량이 무엇이고, 그 부분 ... [마케팅원론]? 주제 : 전기자동차의 출현으로 기존 글로벌 자동차 기업들의 경쟁기업으로 구글 등 IT기업들이 부상하고 있다. 이러한 관점에서 경쟁의 개념과 경쟁우위 분석 과정 각 ... 에서 전통적인 자동차 기업들은 완성차 분야의 경쟁 상대를 같은 영역의 기업으로 특정지어왔다. 최근에 들어 전기자동차가 본격적으로 부상하면서, 이러한 인식이 급격히 바뀌고 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오

으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.Ⅰ. 서론현대 사회는 급격한 변화와 복잡성을 특징으로 하며, 이에 따라 개인과 조직이 성공적으로 적응하고 경쟁력 유지를 위해 필요한 역량 ... 역할을 한다. 신자유주의의 영향으로 기업 환경이 급변하고 있는 현대 사회에서, 역량모델은 기업이 경쟁력을 유지하고 성과를 극대화하기 위해 필수적인 도구로 자리 잡았다. 이에 본론 ... 관리를 가능하게 한다.(3) 구성원의 역량 개발 촉진조직 구성원들이 직무 수행에 필요한 역량을 명확히 인식하고 개발하도록 유도하며, 이를 통하여 개인의 성장과 조직의 경쟁력

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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[인력개발과 활용] 인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

에서는 기술 변화와 산업 구조의 변화가 매우 빠르게 일어나고 있다. 이에 따라 개인이 직장에서 경쟁력을 유지하기 위해서는 지속적인 학습과 역량 개발이 필수적이다. 예를 들어, IT 기술 ... 도구로 자리매김하고 있다. 개인의 역량 강화와 경력 개발을 통해 자신감과 직무 만족도를 높이고, 조직의 성과와 경쟁력을 극대화하며, 국가 경제의 성장과 사회적 통합을 도모하는 중요 ... 에서 개인, 조직, 그리고 국가의 경쟁력을 유지하고 향상시키기 위해 인적자원개발은 필수적인 요소로 자리 잡고 있다. 특히, 21세기 지식기반 경제에서는 물적 자원이나 자본보다 인적 자원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

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2025 1학기 다문화사회의이해 기말고사 문제 KNU10

, 일본이 경쟁하고 있다.C 한국은 유학생 유치 규모 목표를 2027년까지 15만명으로 설정했다.D 유학생은 인재유치 경쟁에서 매우 중요한 자원이다.E 유학수지 적자를 막기 위해 유학 ... 시오A 일부 결혼중개업체의 영리 목적 활동으로 인한 부작용B 자녀의 이중언어 역량을 키우거나 발휘하지 못하게 하는 정책의 영향C 여성 결혼이민자를 위한 한국어 교육 강조D 문화 차이에 대한 이해 상호 이해 부족E 결혼 전 친밀성 형성 기간이 짧음

시험자료 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.30

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ADsP(데이터분석준전문가) 총정리

) 사회, 기술, 경제, 환경, 정치 영역 (문제탐색) 발굴범위 (경쟁자확대 관점, 대경신) 대체영역, 경쟁영역, 신규진입자영역 (시장 니즈 탐색, 고채영) 고객영역, 채널영역, 영향 ... 자들 영역 (역량 재해석) 내부역량, 파트너 네트워크 상향식- 문제 정의 자체가 어려울 때 사용 #비지도학습- 기업이 보유하고 있는 다양한 원천데이터로부터 분석을 통해 통찰력과 지식

시험자료 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.12 | 수정일 2022.05.23

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[학점은행제] 인력개발과 활용 과제

. 핵심역량1) 리더십 수준조직구성원에 가장 영향을 많이 끼치는 중요한 리더십은 최고경영자에게 있다. 그 다음으로 임원의 리더십과 팀장의 리더십이 기업의 경쟁우위구축에 중요한 역할 ... 를 하고 있다. 조직원 한 사람 한 사람의 인적역량수준이 경쟁우위의 기초가 된다.3) 조직기업이 지속적으로 성장하기 위해서는 고객성공을 위한 기업사명과 비전 그리고 조직문화가 얼마나 ... [인력개발과 활용]? 주제 : 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.24

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조선대 톡톡 기말고사 족보

방식과 전략적 포지션에 따라 그룹화 된 경쟁 기업군을 분석하기 위해서 개발된 분석 툴 → 유사한④ 타사의 핵심 역량을 통해 기업의 자원 및 역량과 외부 환경간의 전략적 적합성을 점검 ... 하려는 사고가 기본으로 내재되어 있음. 일종의 환경과 내부 역량과의 관계에서 평가한 경쟁 역량 평가라 할 수 있음 → 자사13. 마케팅 전략 중 소비자의 변화에 대한 설명으로 잘못 ... 을 늦춰라6. 다음 중 브랜드 주제에 대한 설명으로 잘못된 것은?① 주제의 중심이 되는 언어는 복잡해야 한다.② 넓은 의미에서 경쟁사를 꺾을 수 있는 기회를 제공한다.③ 쉽게 잊혀

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21 | 수정일 2024.03.29

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AI 시대를 대비한 미래 인재의 핵심역량 분석 및 개발 방안

인재개발 정책의 방향성을 제시하여 국가 경쟁력 강화에 기여하고자 한다.2. 본론2.1 미래 인재의 핵심역량 개념 정의미래 인재의 핵심역량을 정의하기 위해서는 먼저 변화하는 사회 ... 소통의 경쟁 우위를 제공할 것이다. 따라서 교육과 훈련 프로그램에서는 기술적 역량과 함께 소프트 스킬의 함양을 강조하는 융합형 접근이 필요하다.2.4 창의적 사고와 문제해결 능력창의 ... AI 시대를 대비한 미래 인재의 핵심역량 분석 및 개발 방안목 차1. 서론2. 본론2.1 미래 인재의 핵심역량 개념 정의2.2 기술적 역량과 디지털 리터러시2.3 소프트 스킬

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.17

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[생산관리]생산의 차별적 능력은 어떻게 해서 기업의 경영우위를 가져오는가

한 원천이 되고 있습니다. 생산관리 측면에서 경쟁기업과 차별화된 생산 역량은 단순히 제품을 만드는 과정을 넘어, 기업 경영 전반에 영향을 미치는 전략적 자산이라고 할 수 있습니다. 본 ... 이란 다른 경쟁 기업들이 쉽게 모방하거나 따라할 수 없는 독특한 생산 방식이나 역량을 의미합니다. 이는 일반적인 생산 활동과 구별되며, 기술, 노하우, 인력 역량, 설비 운용 능력 ... 습니다.이러한 사례들을 통해 볼 때, 생산관리 역량은 기업의 경영성과와 직결되는 매우 중요한 경쟁 요소임을 알 수 있습니다.결론생산의 차별적 능력은 단순히 공장에서 물건을 만들어내는 활동

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.15

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핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.

이 가지고 있는 내부적 역량으로, 경쟁사와 차별화될 수 있는 요인을 제공하며 사업이 성공할 수 있는 핵심적 요인이기도 하다. 즉 경쟁 우위를 선점할 수 있는 원천인 것이다. 또한 핵심 ... 역량의 조건은 고객 가치 상승과 가치의 전달을 효율적으로 하는 가치창출능력, 경쟁사와 비교했을 때 상대적으로 더 우월성을 가지는 차별화의 능력, 다른 사업으로 진출할 때 적용할 수 ... 있는 확장력, 경쟁사가 쉽게 따라할 수 없는 희소성 등으로 정리할 수 있다. 핵심역량을 세부화하면 핵심기술, 핵심자산, 핵심활동의 세 가지로 나눌 수 있다.서론에서는 핵심역량

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

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