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"간호지도자론 변화관리" 검색결과 241-260 / 13,060건

  • 지역사회 간호사의 역할
    인지하고, 관련된 정보를 수집하며, 보존함으로 더 나은 간호사업 수행-결핵관리팀은 결핵관자나 잠복결핵환자의 가족이나 직장을 역학조사해 정보수집하여 결핵 감염을 예방하고 치료관리자 ... 은 물론 자녀의 성장발달 등 다양한 상담을 할 수 있음-군산시보건소의 치매안심센터에서 대상자의 치매 상담을 운영하여 치매환자 맞춤형 사례관리를 운영하고 있음교육자지역사회 간호사 ... 역할실무내용비고(구체적 예)대변자개인이나 지역사회간호사가 대상자의 유익을 위해 행동하거나 그들의 입장에서 의견을 제시-올바른 대변자로서의 역할을 수행하기 위해 확고한 소신과 위험
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.15 | 수정일 2025.03.29
  • [지역사회간호학] 기말고사 요약정리 수문사
    사정의 기본원칙? 지역사회와 협력, 지역주민 전체의 초점, 대상자의 참여, 강점을 파악, 정확하고 다양한 자료를 수집3. 지역사회 간호사정의 자료수집1) 자료수집의 방법① 기존자료 ... 참여하여 관찰하는 방법? 정보원 면담(FGI : Focus group interview): 공식/비공식적인 지역 지도자나 행정기관 장(시장, 구청장 등)과 지역사회 단체장(노인회장 ... . 간호수행 활동1) 직접간호2) 보건교육: 가장 효율적, 장기적인 효과3) 보건관리① 조정활동: 업무 조정② 감시활동: 진행 감시③ 감독활동: 전반적 관리3. 평가의 유형1) 사업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.13 | 수정일 2023.09.27
  • 지역사회 간호사의 역할
    모델이 될 수 있다. 이는 그 사람에게 영향을 미친다는 이야기이다.6. 사례관리자사례관리자로서 지역사회 간호사의 역할은 많은 대상자 중심의 역할을 함축하고 있는 포괄적인 역할이 ... 다. 이는 쉽게 말하면 문제를 가지고 있는 대상자의 치료과정에 참여하여 간호관리를 하는 것을 말한다.서비스 전달 중심의 지역사회 간호사 역할1. 조정자조정이란 가능한 최대의 유효 ... 지역사회 간호사의 역할대상자 중심의 지역사회 간호사 역할1. 직접간호제공자직접간호제공자는 지역사회 간호사에게 가장 기본적인 역할이다. 지역사회 간호사는 개인을 가족과 집단의 구성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.31
  • 기본간호학 A+ 간호전문직으로서 요구되는 바람직한 간호사의 역할 및 간호의 미래'에 대한 본인의 생각
    으로서 전문직에 거는 기대가 변화되었고 그로 인해 간호 개념 및 간호사의 역할 또한 변화되었다. 이에 따라 간호사의 역할은 첫째, 환자 간호, 둘째, 교육자 및 지도자, 셋째, 관리자 ... 관리이다.사회 심리적 스트레스는 모든 직장에서 받을 수 있는 기제이다. 하지만 특히 병원은 의사와 행정직, 간호사 및 의료 기사 등과 같이 전문적이고도 다양한 직종의 종사자 ... 적으로 요구되는 공통적이며 기본적인 간호 능력이다. 이에는 기본적인 간호 능력, 의사소통 능력, 자료수집 능력, 비판적 사고 능력, 간호 관리 능력, 교육 능력, 지도력, 전문직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.27 | 수정일 2025.10.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 실습 리더십 보고서
    한다.① 간호관리자의 관리관리란 일정한 목적을 효과적으로 실현하기 위하여 인적ㆍ물적 여러 요소를 적절히 결합하여 그 운영을 지도ㆍ조정하는 기능 또는 그 작용으로, 간호관리자의 관리간호 ... 으며 중간관리자, 최고관리자로 갈수록 비중을 적게 둔다.② 간호관리자의 리더십리더십은 조직체를 이끌어나가는 지도자의 역량으로, 단체의 지도자로서 그 단체가 지니고 있는 힘을 맘껏 ... 2024년 간호관리학 실습개인과제물간호관리학 실습[리더쉽 보고서]과 목실습부서실습기간이름학번제출일간호관리자 리더십 평가1) 간호관리자의 관리와 리더십 개념에 대해 설명
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04
  • 지역사회간호학 방문간호사업과 가정간호사업 요약정리
    가족의 기능약화·자기관리에 대한 책임증가, 국민의료비 부담증가·사회환경 변화 및 과학기술의 발전·보건의료전달체계의 역 의료 체계 미흡·환자의 권리와 인식의 변화-가정간호 사업 대상자 ... 적간호,검사,투약관리지도, 교육훈련,,상담, 의뢰 등가정간호사 독자적단, 수행의사의 처방필요비용부담무료본임부담 15%국민기초수급자 무료본인부담 20%-유엔인간환경회의(1972 ... 급 20%2. 의료기관 중심 가정간호-가정간호 개념: 대상자가 살고있는 가정에서 개인과 가족들에게 제공되는 포괄적인 건강관리서비스-가정관리제도 -건강관리제도 -가정간호제도-가정간호
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회간호학 가족간호과정
    한다.2) 간호과정영역Ⅳ. 건강관련행위문제약물사용간호진단#1. 불규칙적인 약물 복용 및 부적절한 자가관리와 관련된 고혈당주관적 자료- “까먹고 약을 못 먹었어요”- “ 혈당 ... 복약일지 작성 지도 및 피드백간호사, 배우자- 복약일지 제공. 작성법 교육. 아내가 복약 시간 체크 도와줌매일가정자가 혈당 측정기 사용법 교육간호사- 혈당 측정기 직접 실습, 측정 ... 을 호소하고 있다. 가족 모두의 건강과 일상에 영향을 주고 있는 상황으로, 보건소는 김 씨의 질환 인식 개선과 자가관리 역량 강화를 위한 상담 및 교육 개입이 시급하다고 판단
    리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+지역사회간호학. 팀기반 사전학습(요약정리+문제 만들기)
    에서 필요로 하는 자가간호 요구를 의미(3) 건강이탈 시의 자가간호 요구질병이나 상해시에 요구되는 것으로 자아상의 정립, 일상생활 과정의 변화, 건강이탈로 인한 진단이나 치료에 대처 ... 목차1. 자기주도적학습1) 체계이론2) 오렘 자가간호 이론3) 로이 적응이론4) 지역 사회 간호과정 - 사정5) 지역 사회 간호과정 진단6) 지역 사회 간호과정 계획7) 지역 ... 과 안녕을 유지하기 위해 솔선하여 수행하는 활동2) 자가간호 요구 : 자신의 건강을 유지 · 증진 · 회복시키기 위해 각 개인이 나름대로 시도하고 실행해야 할 활동(1) 일반적 자
    리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.29
  • [간호관리학 A+] 리더십 이론과 실습을 통해 관찰한 관리자의 모습을 바탕으로 정리한 이상적인 간호지도자상
    과제물 제목: 리더십 이론과 실습을 통해 관찰한 관리자의 모습을 바탕으로 정리한 이상적인 간호지도자상제목: 리더십 이론과 실습을 통해 관찰한 관리자의 모습을 바탕으로 정리한 이상 ... 고, 이론과 실습을 통해 관찰한 관리자의 모습을 바탕으로 정리한 이상적인 간호지도자상에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 내용1. 리더십 이론1) 특성이론리더가 만들어지는 것이 아니라 처음 ... 의 욕구를 자극하여 거래적 리더십의 영향력을 통합하고 증대시켜 높은 성과를 얻도록 하는 것이다.2. 임상실습 시 관찰한 간호지도자의 리더십OO병원 간호관리학 실습 당시 관찰했던 수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.25 | 수정일 2022.09.12
  • 간호역사와 철학 연도별 정리/간호학과 시험대비/간호역사 연도별 정리
    고 1949년 검정고시를 폐지→ 1951년 국민의료령 제정시 전쟁 중이라는 특수한 상황에서 부활→ 1962년 의료법이 개정되면서 완전히 폐지3) 현대간호강습 및 간호지도자강습 실시→ 학력 ... 과 경력에 상관없이 기존의 간호사 면허를 취득한 자들을 대상으로 1~3개월 과정의 최신 지식 및 진보된 환자간호법을 습득하기 위한 것→ 간호지도자 강습 2개월 과정으로 실시1 ... 광복울대학교 부속병원이 되었음.- 태화여자관에서 첫 공중위생 강습회를 개최함.1929 - 태화여자관 주관으로 아동의 건강진단, 육아건강관리, 방문간호, 등 다양한 사업※ 1930년대
    시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    역사를 통해 본 간호의 미래
    습니다. 자기 간호에서 시작하여 간호지도자들의 노력과 헌신적인 봉사가 있었기에 오늘날의 간호가 된 것이라 생각이 들고 앞으로 미래의 간호사업을 계획하고 설계하기 위해 간호의 역사를 알 ... 아야 하며 간호지도자들의 노력과 시대별 상황에 대처를 했던 방법을 기억하고 배워야 한다고 생각합니다.간호의 암흑기였던 시대가 있었습니다. 중세 초기에 사회 전 부분이 종교에 의해 지배 ... 을 가지고 정죄와 정화의 수단으로 질병 치료, 빈자와 고아보호, 아동을 교육하며 질적으로 높은 수준의 간호를 제공하였습니다. 이때 간호지도자들은 성라데군데, 성브리지드, 성마틸다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호학개론 중간고사 요약정리 A+자료
    메타파라다임:세계적인 사건과 변화들이간호사업에 미친 영향을 알기 위함:전체적인 역사의 흐름 속에서간호사업의 위치와 가치를 알기 위함:간호지도자들의 시대적 상황대처와시대변화에 대한 ... 과 분리간호학교의 장,학생 지도 교사-> 간호사 (의사X)간호사를 관리하는 수간호사 꼭 필요*나이팅게일식 간호학교(1873)벨뷰병원간호학교,보스톤 간호학교,코네티컷 간호학교->창립 50 ... 되어 전문직으로서의 간호직이 등장하는 계기가 됨③ 조직적 간호사업의 시작, 간호 교육기관 설립, 최초의 간호사회 조직 등으로 건강 관리 및 교육사업의 개척자④ 간호사업 육성과 더불
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.27
  • [간호지도자론 2022년] 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성 있다. 자신이 공식 비공식 조직에서 만난 상급자 관리자를 한 명 선정, 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지 2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지, 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례
    간호지도자론 2022년 2학기 중간과제물간호지도자론Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자?관리자 ... 자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례를 제시Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌[간호지도자론 2022년](1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 ... 적이고 효율적인 간호관리와 환자간호를 위해 간호관리 업무를 적절히 수행할 때 간호단위와 간호조직의 성과가 높아질 수 있다.본론에서는 첫째, 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호지도자론 2022년 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식, 비공식 조직에서 만난 상급자, 관리자를 한 명 선정하여 특성을 설명 3가지씩 2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례 이유
    간호지도자론 간호지도자론 2022년 간호지도자론 중간과제 관리자와 리더특성 교과서 표 1-1 참고 민츠버그(Mintzberg) 간호지도자론 간호지도자론 중간과제 관리자와 리더 ... 하여 신고하고 있습니다간호지도자론, 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고). 자신이 공식, 비공식 조직에서 만난 상급자, 관리자를 한 명 선정 ... 보건 사회에서 간호관리자의 지도력에 대한 관심이 높아지고 있다. 그중 본인이 속한 조직의 종사자들은 병원조직의 대다수를 구성하고 있으며, 병원의 주 고객으로서 병원 내 다른 직종 및
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년 상반기 급여제공결과평가(요양원)_정기평가 대비 최우수 자료! 할인자료
    )를 확인하고 있으며, 이상 징후 발견 시에는 즉시 간호인력이 조치 후 주치의 및 보호자에게 보고하는 체계를 갖추고 있습니다.정기적인 복약지도 및 투약 상태 확인을 통해 약물 복용에 대한 ... 관리간호처치, 기능회복훈련)에 대해 2025년 [평가기간 입력] 동안 수행된 내용을 종합적으로 기술한 자료입니다.평가 결과는 어르신의 현재 상태를 반영하고, 향후 서비스 계획 ... ......................................................... 3건강관리간호처치 평가
    리포트 | 5페이지 | 3,900원 (10%↓) 3510원 | 등록일 2025.06.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회간호학 대전광역시 서구 보건소 보건소사업계획 분석 자료
    을 개발할 수 있습니다.-변화 촉진자대상자의 의사결정과정에 영향력을 행사하여 대상자의 행동이 바람직한 방향으로 변화되도록 유도하는 역할을 합니다.-조정자지역사회간호사는 대상자 건강관리 ... 과 : 식품제조가공업체, 식품접객업체 등 안전관리, 식품 등에 관한 합동단속 등 지도점검 계획 수립 및 시행, 부정불량식품 안전관리(1399신고센터, 신고포상금), 소비자식품위생감시원 ... 운영관리(시니어감시원포함), 식품관련 단체 업무지원, 음식문화개선(위생등급제 등)에 관한사항 으뜸음식점·모범음식점 지정 및 육성 관리 소비자식품위생감시원 운영관리, 공중의약업무
    리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28
  • 자궁수축과 관련된 급성통증
    다.장기· 대상자는 분만 과정 동안 통증을 안전하게 관리하며 안정적인 분만을 진행할 수 있다.간호계획이론적 근거진단적1. 30분마다 V/S을 사정한다.V/S 통증에 영향을 받기 때문 ... 이완, 시각화 방법을 시범 보이며 수행하도록 지도함. 대상자가 수축 시 심호흡과 근육 이완을 따라 수행하였고, 통증 조절에 도움되었다고 말함.교육적 간호1. 분만단계별 진행과정 ... 2025-2 간호시뮬레이션간호과정평가내용충분보통부족1. 대상자에게 간호문제를 발견하기 위해 자료를 충분히 수집한다.2102. 도출된 간호문제를 작성법에 따라 간호진단을 기술
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.09.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회현장에서의 전문인력 간 협력 및 팀 접근
    의 복지 향상에도 기여 할 수 있습니다.물리치료사 금연상담가 영양사 보건소 보건관리자 보건교육사 보건간호사의 협력관계가 필요한 상황 및 협력내용을 구체적으로 기술하시오위와 같은 전문인력 ... 성폐질환(COPD)을 앓고 있을 경우, 물리치료사와 영양사, 보건소 보건관리자, 보건교육사 및 보건간호사들 간의 협력이 필요합니다. 이러한 협력을 통해 개인의 건강을 향상 ... 과 영양소 섭취를 지도합니다. 이를 통해 호흡기능 개선과 체력 향상을 도모할 수 있습니다.보건소 보건관리자와 보건교육사의 협력보건소 보건관리자는 COPD 예방 및 관리를 위한 정보
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호지도자론
    22학년도학기 중간과제물(온라인제출용)?교과목명:간호지도자론?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통형(1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과 ... 오. (15점)관리자와 지도자의 특성비교관리지도자언제, 어떻게 누가 할 것인가무엇을, 왜 할 것인가제도, 규칙, 구조에 초점인간에 초점통제, 명령, 지휘자극, 안내, 지도유지 ... 에 도전, 혁신경직적 사고유연한 사고관리자특성(간호과장님)1. 통제, 명령, 지휘:간호사의 중요한 스케쥴문제, 컴퍼런스 등 원장님과의 대화를 통해 문제점, 불만점을 고쳐나갈수 있었다
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.23
  • [간호관리학] PO8- 리더십분석보고서 (A 자료)
    하였을 때 미치는 긍정적 영향들을 교육하여 관리자들의 태도 변화를 촉진시킬 수 있다. - 정기 교육 후, 불시에 병동 간호사들을 대상으로 관리자 평가설문을 관리자의 역량을 모니터링. 이 ... 전하며 부당한 업무 분배 및 성과 분배를 하고 관리자로서의 역할을 다하지 않고 있다. 리더십 상황이론 중 House의 으로 분석한다면, A병동 수간호사는 상황에 따라 적절한 유형 ... 질 가능성이 매우 높다. 6. 관리자에 대한 불만, 신뢰 저하 - 수간호사는 업무 중인 간호사들에게 감정적인 분노를 그대로 전달하였고, 자신의 집단 부하들이 다른 집단과의 갈등 상황
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.07 | 수정일 2025.07.16
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2025년 11월 08일 토요일
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