"간호리더십 A+자료"의 검색결과 입니다.

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"간호리더십 A+자료" 검색결과 241-258 / 258건

고려대학교 의료원 2015년 신규간호사 자기소개서

고려대학교 의료원합격 자기소개서 + 면접질문(2015 신규간호사 채용)[목차]1. 고려대학교 의료원 합격자소서1) 경력사항 및 자신의 장점과 보완점2) 입사 후 본인의 적성 ... 를 느끼고, 심장 관련 자료를 찾으면서 CCU 전문 간호사를 목표로 전문지식을 쌓아왔습니다. 중증도가 높은 환자들이 입원하는 중환자실이기 때문에 간호사에게 더욱 꼼꼼하고 정확한 간호기술 ... ) 2015 신규간호사 면접 때 실제로 받은 질문(30초 스피치 + 공통질문 1개)* 30초 스피치* 생활신조에 대해 말해보세요* 가장 기억에 남는 간호사는?* 살면서 가장 힘들었던 일

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.04

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중앙대학교병원 간호사 합격자기소개서, 간호사 합격자소서, 면접족보

BEST RESUME 중앙대학교병원 간호사 자기소개서 + 면접족보 A. 중앙대학교병원 간호사 자기소개서 1. 성장과정(1000자 이내) 2. 본인의 장단점(1000자 이내) 3 ... . 지원동기 및 포부(1000자 이내) 4. 기타(경력사항등)(1000자 이내) B. 중앙대학교병원 간호사 면접족보(면접자료) A. 중앙대학교병원 간호사 자기소개서 1. 성장과정 ... 대학교 간호사로써 손색이 없는 모습을 보여드리겠습니다. B. 중앙대학교병원 간호사 면접족보(면접자료) 1. 지원동기를 1분 동안 말해보시오. 2. 병원에 입사를 하게 된다면 이루

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| 자기소개서 | 5페이지 | 3,200원 (30%↓) 2240원 | 등록일 2015.04.13 | 수정일 2021.01.06

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[추천][합격 자기소개서] 2019 성빈센트병원 신입간호사 합격자기소개서, 간호사 합격자소서, 면접족보

BEST RESUME 성빈센트병원 신입간호사 자기소개서 + 면접족보 [ 목 차 ] A. 성빈센트병원 신입간호사 자기소개서 1. 성장과정 (900byte이내) 2. 성격 및 특기 ... 면접자료(면접족보) A. 성빈센트병원 신입간호사 자기소개서 1. 성장과정 (900byte이내) ‘즐거운 인생.’ 어렸을 때부터 조부모님과 생활하면서 자연스레 예의범절을 중요 ... 도 저로 하여금 무궁한 발전을 일구는 병원이 되기를 소원합니다. B. 성빈센트병원 신입간호사 면접자료(면접족보) 1. 지원동기를 1분 동안 말해보시오. 2. 병원에 입사를 하

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| 자기소개서 | 5페이지 | 3,200원 (30%↓) 2240원 | 등록일 2015.04.12 | 수정일 2020.03.19

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액션러닝 기법을 활용하는 기업, 기관 실제 사례 모음 자료

기간 제 1 주 : 글로벌 경영 , 리더십 피드백 ( 크로톤 빌 ) 제 2 주 : 국가분석기법 , 유럽 및 동유럽 현황 ( 스위스 ) 제 3 주 : 현장조사 ( 각국 ) 제 4 주 ... - a strategic issue that was currently keeping them awake at night! (them : 42 명의 Worldwide ... Executive Development Program (EDP) ( 출처 : 한국인사관리학회 2002 동계학술대회 ) 목 적 - 리더십과 팀 스킬 배양 - 비즈니스 이슈관련 아이디어

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| 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.01

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소규모노인요양시설 종사자의 직무만족에 관한 연구

가 높을수록 전반적인 직무만족도에 (+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 하지만 관리자의 리더쉽 및 수퍼비전과 급여요인은 직무만족에 영향을 미치지 못하는 것으로 나타났다.셋째 ... 다. 각 가설을 검증해 보면 다음과 같이 나타났다.첫째, 성취지향성 및 자아존중감이 높을수록 직무만족도에(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다.둘째, 직무환경 요인 중 동료와의 관계 ... , 관리자의 리더쉽 및 수퍼비젼, 복지후생 및 근무환경, 급여요인은 동료와의 관계, 복지후생 및 환경 순으로 유의한 영향을 미쳤으며, 동료와의 관계, 복지후생 및 환경에 대한 만족도

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| 리포트 | 88페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.01.12

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간호경영 요약

정보 시스템에 관심1) 수학적 모델 : 실제 시스템이나 프로세스와 관련된 면을 의미ex) 회계방적식 A=L+C -자산(assets), 빚(liabilities), 자본(capital ... 간호관리학의 이론적 배경제 1장, 간호관리의 개념1. 간호관리의 개념1. 관리의 정의- 여러 학자 Drueker, Tappen et al, Gordon et al, Hersey ... 하지 않고 같은 의미로 사용◈ 관리와 리더십의 차이- 리더십 : 다른 사람을 가이드하고 영향을 주는 능력- 권리 : 목적달성을 위해 자원을 조정하는 것- 관리자 : 조직의 목표

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| 리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.10

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조증 환자 간호과정

orderⅠmacinc과거병력 / 일자 : bipolar disorderⅠmanic / 2009. 6. 222)간호력①건강지각-건강조절 양상a. 평소의 건강 상태는?좋다 ? 보통 ... 회/일을 한다 하시며 별다른 특별한 이상은 없다고 말씀하심④활동-운동 양상a. 일상생활은 어떻게 유지되는가?학생간호사와 이야기를 하며 병동을 걸어 다니는 것을 선호하며 앉 ... 타인을 해치지 않았고 여전히 폭력 위험성을 가지고 있긴 하나 폭력을 휘두르기 보다는 분노를 말로써 표현하는 모습이 보였음.장기간간호사정주관적자료- “배가 고프지 않아.”- “지금 험성

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.02

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노사관계론 직업윤리와 기업윤리

사건첫째 , 소비자를 위한 것으로 , 우리의 책임은 우리 상품과 서비스를 찾는 의사 간호사 환자 환자가족 등 모든 사람에 대한 것이라 믿는다 . 라고 말하고 있다 . 둘째 , 직원 ... 하고 사원들의 의식변화를 촉구 . 3. 임원 교육에서는 ‘ 신조에 입각한 리더십 (credo leadership)’ 을 강조하여 『Our Credo』 에 반하는 행동을 하는 사람 ... Paper 의 사례직업윤리와 기업윤리의 사례분석 13내부고발제도 운영시스템 Help Line 동시통역지원 법무팀 또는 인사팀의 조사적정성평가 + 윤리사무국 의 판단 통상 20 일 소요

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| 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21

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[리더십] 유앤파트너즈 여성 CEO 유순신 리더십 분석

당신의 H는 무엇입니까?목 차I 서 론1. 리더십의 정의2. 선정이유3. 연구목적4. 연구방법II 본 론1. 그녀의 과거2. 그녀의 현재3. 회사 소개4. 리더십 분석- 전문자료 ... 분석- SWOT 분석- 인터뷰 및 설문 자료 분석III 결 론I. 서 론1. 리더십의 정의현대 사회는 수많은 집단과 조직으로 구성되어 있다.각각의 집단과 조직에는 인위적 혹은 ... 이고, 국내에는 그리 많지 않은 여성 CEO이다.대략적인 자료의 수집과 분석 후 초점을 크게 두 가지에 맞추었다.첫째, 리더십이론에 입각하여 사례를 분석하고, 팀의 의견을 반영

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| 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.28

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게이오대학교

역사+논술력센터시험+국어+지리역사/공민+수학+외국어B외국어+지리역사+소논문외국어+수학+소논문B70명외국어+수학or화학or생물간호의료학부275명수학or외국어or수학 및 외국어+소논문 ... 종합정책학부60명이과+수학+외국어의학부700명A상학부560명A법학부750명A경제학부580명외국어+지리역사+소논문문학부모집인원시험과목유학생입시국가 시험 등의 통일시험+ 일본유학시험 ... +토플+그 외 출원서류B과목시험 +면접면접면접일본어작문+면접제2차 전형일본유학시험+토플+그 외의 출원서류정합정책학부/환경정보학부/간호의료학부 는 유학생을 선발하지 않는다.일본유학시험

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| 리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.15

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세계속의 한국인 - 전신애

있다고 덧붙였다.그는 마지막으로“혼자 앞서 가려는 독선적인 ‘A+’보다는 조화를 생각하는 ‘A-’ 또는 ‘B+’가 더욱 훌륭하다”며 ‘팀 플레이’정신을 잊지 말라고 당부했다.이 ... 다.”자신만의 '실력'을 키워라전신애 차관보가 들려주는 성공적인 리더십의 비결2007년 03월 12일 (월) 한지혜 기자 winterlove119@ewhain.net전신애(영문·65년졸 ... 하게 말했다.전 차관보는 직접 준비해 온 통계 자료를 학생들에게 보여주며“대학교를 갓 졸업한 약 24세의 미국 여성의 수입은 남성 수입의 95%나 된다”고도 말했다. 이어“이같은 결과

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| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.17

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굿모닝병원의 윤리경영

다. 그래 연혁2005 국내 종합병원 최초 뉴페러다임 근무제도 시행2005 보건복지부 응급의료기관 평가 A등급 획득2004 뉴페러다임센터 굿모닝병원 MOU 체결2004 보건 복지부 우수 ... 을 향상시키는 것과 지식근로자 양성을 통해 지식기반 사회의 무한 경쟁시대에 대처하고 경쟁력을 키우기 위해 시행되었다.굿모닝 병원은 간호부, 진단검사의학과, 영상의학과 등 주요 3개 부서 ... Scope근무체계교대근무 시스템(간호부, 영상의학과, 진단검사의학과)근태관리제도디자인1팀 우선시행 후디자인 2팀 진행교육체계교육시간교육내용강사 운영 방안교육 매뉴얼 개발직무체계기존

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.19

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[추천] 합격자기소개서 우수예문 7편 모음, 은행원(은행텔러)자기소개서, 사무직(행정직)자기소개서, 보육교사(유치원교사)자기소개서, 간호사(병원간호직)자기소개서, 생산직(기술직) 합격자기소개서, 정교사(기간제교사)자기소개서, 면접족보(면접기출/예상문제)

합격 샘플 취업용 자기소개서 우수예문 7종 + 면접자료 A. 취업용 자기소개서 우수예문 7종 1. 은행원(은행텔러) 자기소개서 2. 간호사(간호직) 자기소개서 3. 유치원교사 ... 저는 이미 친구들을 비롯한 많은 사람들의 희망이자 언덕이 되어 있었습니다. 00대학교 시절 어떤 상황에도 굴하지 않는 저의 리더십에 감동한 학우들이 저를 과대표로 추천하였고 교 ... 수님들이 허락하여 결과적으로 장학생으로 선발되는 쾌거를 이루기도 했습니다. 어떤 상황에도 밝은 미소를 잃지 않는 유연한 리더십을 학생들에게 전수하려고 한국으로 돌아와 교직을 준비

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| 자기소개서 | 13페이지 | 3,000원 (30%↓) 2100원 | 등록일 2009.12.16 | 수정일 2022.01.19

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도요타(TOYOTA) & GE의 인적자원관리 분석

(Session C)'는 차세대 리더를 교육하는 과정인 동시에 GE인사관리의 핵심을 이루는 제도직원 개인별로 맞춤식 리더십 교육 프로그램이 선정되며 참가자료 확정된 직원은 편의와 비용절감 ... 방안 #3GE의 조직 활력 곡선평가는 3개 등급 으로 배분연봉동결+ 향상계획 작성요구1. 인력활용방안 #42. 핵심인재관리 (핵심인재양성 프로그램)도요타의 인사제도 Toyota ... 에 직접 관여 임직원의 능력 및 업적을 통해 이들의 급여 인상, 승진, 교육파견 여부, 주요 직책 승계 가능성 등을 결정되는 과정A등급B등급C등급두 배 이상의 급료와 스톡옵션, 승진

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| 리포트 | 20페이지 | 3,800원 | 등록일 2008.07.03

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[인사관리] 인사고과 사례

. 인간관계(20) : 친절성 협조성※ 평가방식은 A, B+, B0, B-, C로 분류● 평정자피 평 정 자1차평정자최종평정자결정권자과장, 기사장교무/학생과장기획차장전산차장사무차 ... 력부하육성능력 : 리더쉽, 부하육성력직 원(3A급 이상)기본인품 및 자세 : 인간미, 도덕성, 진취정신, 자기계발, 정보공유업무지식 : 실무지식, 정보력의욕 및 태도 : 개선의욕 ... 승급, 상여등급이 A인자 중 업적이 탁원하고 병원에 기여한 바가 현저한 자에 한해서 S등급을 적용하는데 이는 (A+α)를 실시하고 있다.※ 참고사이트 / 문헌www.riss4u

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.07

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[경영학]기업목적과 윤리경영

. Follet: 경영은 사람을 통하여 일을 성취하는 기술 P.F. Drucker: 경영은 기업의 목표를 달성하기 위해, 나아갈 방향을 제시하여 리더십을 발휘하고 경영자원을 사용 ... 는 것이 아니라, 윤리적인 판단을 전제조건으로 하여 의사결정이 내려지며, 법이나 정부규제의 준수이상으로 공정하고 정당하게 지키고 있는 것을 의미한다.(Geore A. Stener ... 에다. 즉, 기업윤리는 회사 경쟁력을 강화시키며 회사 이익을 증대시키고 임직원 근무의욕을 증진시키는 중요한 요소입니다.기업윤리와 기업이익윤리경영의 성과윤리경영기 업 윤 리+자부심

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| 리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.16

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[기업윤리]굿모닝병원의 윤리경영 사례분석

페러다임 근무제도 시행2005 보건복지부 응급의료기관 평가 A등급 획득2004 뉴페러다임센터 굿모닝병원 MOU 체결2004 보건 복지부 우수 응급의료센터 지정2003년도 남녀고용평등 ... 지식기반 사회의 무한 경쟁시대에 대처하고 경쟁력을 키우기 위해 시행되었다.굿모닝 병원은 간호부, 진단검사의학과, 영상의학과 등 주요 3개 부서에 우선적으로 뉴 패러다임을 도입한 후 ... 365일 가동하는 것을 원칙으로 한다.(5) 뉴 패러다임 프로젝트 주요 과제내용In ScopeOut of Scope근무체계교대근무 시스템(간호부, 영상의학과, 진단검사의학과)근태관리

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| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.09

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대우조선해양 취업 전반 자료(자기소개서, 면접정보, 연봉 및 회사정보 총정리)

대우조선해양 취업 전반 자료(자기소개서, 면접정보, 연봉 및 회사정보 총정리)1. 연봉정보직급신입비고연봉4400상여금 700%1) 대졸 초임 정보(* 단위 : 만원)- 특별상여금 ... , 성과급, 제수당, 식대, 교통비 등은 제외2) 성과급 지급 정보- 2007년 : 성과급 150% 지급 + 순이익 3000억 돌파 특별성과급 100% 지급2. 복리후생 제도 소개 ... 학자금 지원임직원 자녀에 대한 학자금을 지원* 건강관리 지원1) 사내의료시설부속의원 : 의사, 간호사, 약제사가 상주하여 일반 진료건강교실 : 물리치료사가 상주하며 근골격, 요통

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| 자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.08

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