"조직경영론"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

스포츠 조직 학점은행제 경영정보시스템 인적자원관리 자기소개서 경영학개론 사회복지 전산화 경영서적 독후감

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"조직경영론" 검색결과 2,561-2,580 / 168,525건

(비영리조직경영론) 사회복지단체가 가지고 있는 비영리조직으로서의 특징에 대해 설명하라ok

사회복지단체가 가지고 있는 비영리조직으로서의 특징에 대해 설명하라ok경영학과 비영리조직경영론4A형.Ⅰ. 서 론다가오는 21세기에는 고령화 사회의 도래, 핵가족의 가속화, 기혼여성 ... 이 보람되고, 활기에 넘치며, 풍요롭게 하기 위한 대책이 시급히 요구되고 있다.비영리조직이나 사회복지기관에게 자원동원 및 관리기법이 최근 많은 주목을 받고 있다. 그 이유는 경제가 불안 ... 하도록 하는 수단이 될 수 있다. 개인이나 기업으로부터 기부금을 유치해서 사회문제를 해결하려는 비영리조직의 파트너십 전략은 재정적인 도움뿐만 아니라 상징적인 의미도 가지고 있다. 일반

리포트 | 12페이지 | 4,300원 | 등록일 2009.09.19

다운로드 장바구니
[경영조직론]리더쉽의 유형과 기업간 리더십사례 분석

올바른 리더쉽과 인사관리조직론목 차4. 토의과제3. 그 외의 리더십1. 들어가기2. 독재형 리더십1. 들어가기2. 독재형 리더십3. 그 외의 리더십4. 토의과제◎ 회생 불능이 ... 의 발굴에 CEO가 매우 적극적인 의지를 지니고 있음. GS 칼텍스의 최종 면접의 가장 큰 특징 CEO가 직접 면접에 참여한다는 점CEO - 각 최고 경영층들이 면접위원으로 참여코치 ... 를 팀으로써 운영해가는 새로운 계급 제도의 일환. 즉, 하위 직원의 보고와 피드백은 중간 관리자에게, 중간관리자에 대한 코치와 피드백은 임원이, 임원에 대한 코치와 피드백은 상급 경영

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.18

다운로드 장바구니
강한 조직을 만들기 위해 경영자, 관리자, 종업원의 역할

강한 조직을 만들기 위한경영자, 관리자, 종업원의 역할?강한 조직 이란?알렉산더 대왕의 아버지 필립왕은 “한 마리 사슴이 이끄는 사자들의 군대보다 한 마리 사자가 이끄는 사슴 ... - ‘CEO도 반하는 평사원 리더’에서강한 조직은 단지 경영자만 강한 조직이 아니라 경영자의 강한 리더십아래 관리자, 구성원 모두가 강한 조직이라고 생각한다. 지금부터 개인적인 관점 ... 에서 강한 조직을 만들기 위해 경영자, 관리자와 구성원의 역할이 무엇인가에 대해 알아보겠다.강한 조직을 만들기 위해 경영자가 해야 할 역할어느 조직이건 목표가 주어지면 우리는 그 목표

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.13

다운로드 장바구니
[경영조직]조직도를 통한 기업과 축구팀간의 비교

를 통해 조직간 유사성을 분석하고자 한다.2. 본 론사 장인 사 위원회인 력연수원이사진경영진생산본부물 류 서비스센 터종합마케팅 센 터영업본부국 제 영업본부기술개발 연구소지원팀먼저 본 ... 은 자연스레 피라미드 구조를 나타낼 수밖에 없는 것이다.근래 경영의 개념이나 과업수행의 형태에 있어 팀조직의 중요성이 상당히 부각되고 있다는 사실을 간과할 수 없다. 역시 분석의 대상 ... 하는 하나의 조직이라고 한다면 감독은 그 조직의 경영자라고 할 수 있다. 축구팀에서 선수들을 선발하여 무슨 훈련을 어떤 방법으로 할 것인가, 어떤 선수를 어느 자리에 기용할 것이

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.06

다운로드 장바구니
평생교육기관 경영과정(기획-조직화-충원-지도-조정)에 맞추어 본인의 평생교육원을 구성

평생교육경영론평생교육기관 경영과정(기획-조직화-충원-지도-조정)에 맞추어 본인의 평생교육원을 구성하시오.기관의 설립 및 운영목적평생교육기관의 경영은 프로그래밍, 인사관리, 재무 ... , 조직화, 충원, 지도, 조정 과정을 거쳐야 한다. 따라서 평생교육기관의 경영은 전반적으로 이러한 경영의 과제요소들과 과정요소들의 조합으로 구성되어 있다고 볼 수 있다. 또한 ... 관리, 마케팅 등과 같은 세부적인 과제들이 각각 경영의 과정별 구성요소에 따라 끊임없이 수행되는 순환과정이다. 즉, 프로그래밍, 인사관리, 재무관리, 마케팅 활동은 각각 별도의 기획

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.17 | 수정일 2015.04.23

다운로드 장바구니
구글vs네이버 조직비교 경영학과 A+맞은 레포트

.구글의 전략적 특성구글의 전략적 특성 중 첫 번째는 경영자부터 시작되는 창조적인 R&D에 대한 의지이다. 앞에서의 조직문화에서도 언급한 바와 같이 조직문화에서부터 R&D에 몰두 ... Ⅰ. 序論본 조사는 구글과 네이버의 조직문화와 환경, 전략에 대한 비교분석을 해보았다 네이버와 구글의 조직문화의 특성과 그 장단점을 비교하기 위해 조사된 내용이며, 두 포털 ... 의 환경에는 무엇이 있는가를 알 수 있엇다이번에는 포털업에 대한 대표적인 두 기업인 구글과 네이버를 통해 이들이 취한 전략과 그에 따라 어떻게 조직을 구성했는지에 대해서 알아보

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.09.01 | 수정일 2017.11.03

다운로드 장바구니
대학도서관조직(정보센터경영론)

도서관 조직에 대해서- 대학도서관을 중심으로◎ 과목 : 정보센터경영론◎ 제출일 :◎ 학과 :◎ 학번 :◎ 이름 :◎ 교수님 :목 차1. 서언2. 내부조직에서 작업단위의 구분 ... - 기능별 업무 조직- 이용자별 업무 조직- 자료 종류별 업무 조직- 주제별 업무조직3. 외부조직에서 업무단위의 조직화- 계층적 조직 (피라미드형)- 주제별 조직 (네클리스형)4. 몇몇 ... 대학도서관의 조직도- 서울대 도서관- 경희대 도서관- 동국대 도서관5. 팀제도입- 계명대학교를 중심으로6. 결언- 도서관 조직화의 최근 동향- 도서관 조직변동의 지향성1.서언도서

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.09.10

다운로드 장바구니
[조직경영] (주)좋은 사람들 조직경영분석

언더웨어의 새바람좋은사람들목 차Ⅰ. 서 론1. 속옷시장의 변화………………………………………………………2~3page2. 연구 대상 조직의 선택배경……………………………………………3 ... 전략……………………………… 9~12page제품전략, 가격전략, 유통전략, 촉진전략2. 조직의 분석1) 조직의 구조………………………………12~14page조직 구조와 업무, 구조 ... 의 분석2) 미래 조직의 설계………………………15~17page기능조직의 한계, 조직의 확대에 따른 제품사업부제, 강력한 마케팅 활동을 위한 지원, 전임통합자,생산의 위계화Ⅲ. 결

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.06

다운로드 장바구니
[경영경제]조직구조-단순구조 중심으로

』의 현황모든 권한이 최고 경영층에 집중되어 있으므로 경영자 층에 의해 환경에 맞게 그때그때 적응해 나가는 유기적인 조직이다. 또한 조정수단 역시 최고 경영자 층에서 직접 감독을 통하 ... 조직론 REPORT[ 목 차 ]1. 서론가. 연구목적《 단순구조 선택이유 》나. 사례 선택 이유 《『길성이 백숙』을 통해서 얻고자 하는 바 》다. 연구범위와 방법1) 연구범위2 ... ) 단순구조의 적합한 상황2) 단순구조의 필요성3. 사례분석《 인터뷰 내용 》가. 『길성이 백숙』음식점의 현황 및 활동 실적나. 『길성이 백숙』과거 조직구조다. 『길성이 백숙』현재

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.31

다운로드 장바구니
[호텔경영] 대형호텔 조직도

[ 대형호텔의 조직도표 모형 ]{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{{

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.01

다운로드 장바구니
[경영조직론] 대한방직의 조직에 관하여

분야로 나눔 (다) 원가계산과 신설 – 경영합리화 (라) 경영진의 완전한 세대 교체 (마) 본사와 각 공장의 기구조직 개편서론결론본론1. 창 업 기2. 제1성장기3. 제2성장기4 ... 관리 및 경영정보 시스템서론결론본론1. 창 업 기2. 제1성장기3. 제2성장기4. 호 황 기5. 쇠퇴 및 재도약기다. 대한방직의 대응책과 조직적 측면서론결론본론1. 창 업 기2. 제 ... 변화에 많은 영향을 받은 기업 다. 급변하는 환경에 계속적으로 조직의 변화를 가져온 기업서론결론본론2. 선정이유3. 연구목적1. 서 언가. 환경변화에 어떻게 대응했는지 나. 이론

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.14

다운로드 장바구니
[경영학원론] 학습조직

< 지식과 학습 >학습이란 지식을 축적하는 과정을 말한다. 그리고 조직학습이란 조직이 환경 변화에 대응하여 새로운 지식과 통찰력을 창출, 습득, 전파, 공유하며, 저장하고 활용 ... 하는 과정이다. 이 우화 속에서 양들은 어떤 지식을 축적하며 어떠한 조직학습을 하였는지 조금더 구체적으로 알아보고자 한다.1. 양들이 가지고 있었던 지식들의 유형지식의 유형에는 명시 ... 만 이것은 너무 즉흥적인 지식이었고 최선의 방책은 아니었다. 그리고 오토의 죽음을 계기로 양떼들은 더욱더 조직 학습을 통하여 다른 지식으로의 전환 과정을 거친다. 둥그렇게 모여서 자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.03

다운로드 장바구니
[경영조직] 조직학에서의 심리학

심리학의 연구영역은 주로 어떻게 분류되는가? 각각의 연구성과들은 경영조직의 연구에 어떤 유용성과 한계성을 갖는가?1. 인지심리학 : 인지(cognition)란 인식으로도 번역 ... 현실적이어서 문제 해결적인 사고를 한다.6. 유용성 ; 사람을 판단하고 그의 행동을 예측 평가하는 것은 조직 내부적으로 무척이나 중요한 문제이다. 하지만 이러한 것을 파악하는 것 ... 역시 달라진다. 무엇이 맞고 그른 것이 없다는 것이 가장 큰 약점이다.Personality 이론1. 왜 경영학 연구에서 Personality에 관심을 갖게 되었을까?어떠한 자극

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.27

다운로드 장바구니
[경영조직] 롯데호텔 조직분석

과로 나뉘어져 있는 것을 통폐합시킨 형태의 팀제조직의 구조적 분석staff 조직 감사팀; 경영활동에의 평가, 감독 기획 부문; 전반적인 정책 결정(순익/예산 관리) 국제 사업팀 ... 하며 관련성 있는 업무 결합(기능별로 분화) 업무 활동을 최고 경영층에 보고, 각 부서 관리자가 업무를 책임지고 관리 제품 조직 본사·잠실·대전·울산·제주·부산 롯데호텔, 면세사업본부 ... 적 조직 구조 안정적인 환경 의사소통이 문서로 이루어짐. 의사결정은 소수의 경영자에 의해 행해짐 정보흐름의 제한 상급자에 의한 갈등해결 규칙, 절차에 의해 업무 처리조직의 전체적 분석

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.01.06

다운로드 장바구니
[경영전략]GE성공사례(조직관점에서)

에 빠져있는 것을 원치않았던 웰치는 조직변화의 필요성을 실감하게 된다. 웰치가 직시한 GE내부 조직의 문제점은 관료제적인 운영방식이었다. 경영환경 변화에 대해 신속한 대응을 방해 ... 다. 그런예상하고 있었다.이로써 웰치는 상당히 혁신적인 방법으로 GE의 조직변화를 이끌어내게 된다. 이는 전무 후무한 획기적인 GE개혁으로 경영 혁명이라고 부를 수 있을 만큼 사업 ... 혁신적인 조직변화의 시작잭 웰치가 GE의 화장으로 재임한 19년동안 그는 GE를 세계에서 가장 시장 가치가 높은 기업으로 만들었다. 그가 회장으로 취임했던 1981년 당시 GE

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.07.01 | 수정일 2021.11.13

다운로드 장바구니
[경영경제]서울우유 협동조합의 조직구조

은 총회의 의결사항-이사회와 조합장은 조합의 경영상의 중요사항을 그 전결범위에 따라 의사결정? 조직구조와 전략(교과서응용) -> 표만들기서울우유의 전략은 포터의 경쟁 전략적 관점에서 보 ... C o n t a n t1. 기 업 선 정 이 유2. 기 업 소 개1) 협동조합으로 이루어진 서울우유 -------------------------- P. 022) 서울우유 조직 ... ------- P. 075) 운영체제 및 역할 -------------------------- P. 086) 사업 조직망 -------------------------- P

리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.06.04

다운로드 장바구니
[전략 조직 경영 이론] 조직 학습

. 현대중공업의 조직학습][사례 5. 마이크로소프트의 학습조직문화]V. 참고 : 지식기업의 평가항목과 항목별 우수기업I. 서론현대 경영에서는 지식경영 이라는 모토아래, 학습조직 이 ... 까지나 사람이다. 조직 내 지식의 42%가 암묵지 형태로 사람 속에 내재되어 있고, 이것의 활용을 강조하는 지식경영에서 사람이 차지하는 중요성은 아무리 강조해도 지나치지 않다.지식공유 ... 가 강조되는 이유도 거기에 있다. 지식공유가 되어야만 새로운 지식의 창출도 가능해지므로 지식경영에서는 조직내 암묵지를 형식지로 바꾸기 위한 다양한 방법들이 시도된다. 그것들은 일부

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.11.24

다운로드 장바구니
[경영혁신]도요타 자동차의 조직 혁신 전략과 미래를 내다보는 힘

는 원래 방직회사로 출발했다. 창업자 도요다 사키치는 성능 좋은 직기를 발명해 직물대국 일본의 기반을 닦았다. 그 뒤를 이어 경영을 맡은 도요다 기이치로는 미국과 유럽을 둘러보 ... 하는 인사의 유연성을 활용하여 직장 내 불만을 해소하고 효율성을 증대시키는 두 마리의 토끼를 한 번에 잡고 있다.2) 우수한 경영 / 관리 기법 활용도요타는 끊임없는 도전과 공정 ... 게 하였다. 이에 대한 결과로 JIT, 6SIGMA 등이 가능하였다. 또 도요타의 인간중심의 인간을 존중하는 경영시스템은 기업의 효율성을 최대로 이끌어 낼 수 있었다.3) 강력

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.08.24

다운로드 장바구니
[인사조직관리] 인적자원관리(HRM) - 인적자원계획, 직원(종업원) 모집과 선발, 직원과 경영자의 능력개발

[인사조직관리] 인적자원관리(HRM) - 인적자원계획, 직원(종업원) 모집과 선발, 직원과 경영자의 능력개발목차인사조직관리Ⅰ. 인적자원계획1. 직무분석2. 인적자원게획의 수립Ⅱ ... . 모집과 선발1. 모집1) 사내모집방법2) 사회모집방법3) 현실적 직무소개2. 선발1) 면접2) 시험Ⅲ. 능력개발1. 종업원 개발2. 경영자 개발Ⅳ. 교체인사조직관리인사관리 ... (Personnel management)는 인적자원을 대상으로 적재적소의 실현, 동기부여의 극대화를 통한 기업능력의 최대화를 이루는데 목적이 있다. 따라서 조직의 목표 달성을 위한 인

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.27

다운로드 장바구니
[경영조직] 소집단활동과 중요성

로 가족중심의 소집단을 형성하여 생활해 왔으며, 모든 대규모 조직도 실은 이것을 요인적 단위로 분해하면 수많은 소집단으로 결성되어 있다. 이러한 소집단은 개인과 조직체를 연결시켜주 ... 는 위치에서 개인행동과 조직체에 동시에 영향을 미치기 때문에 사회학이나 사회심리학 연구의 주요대상의 하나가 되어 왔다.따라서 소집단에 대한 정의는 학자에 따라 상당히 다르게 표현되고 있 ... 셋째, 그 결과 구성원 사이에는 어느 정도 일정한 역할분담에 따른 조직성이 보일 것 넷째, 구성원은 유사한 집단행동에 참가하고 있을 것 다섯째, 행동의 표준적인 패턴과 규범이 있

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.23

다운로드 장바구니

이전10개 124 125 126 127 128129130 131 132 133 다음10개

파워링크

신청하기