"임금이론"의 검색결과 입니다.

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"임금이론" 검색결과 2,561-2,580 / 28,056건

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[경영전략론] 글로벌 자동차 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여 VRIO 분석을 행하시오. VRIO 분석표를 사용하되 각 기업마다 적어도 5개의 강점에 대해 분석하고 교재에 등장하는 모방불가능성의

(V)R(희소성)I(모방 불가능성)O(조직배태성)경쟁력저임금 노동력OXXO경쟁등위내수시장 규모OOXO임시적 경쟁우위인수합병 전략OOXO임시적 경쟁우위정부 지원 정책OOOO지속적 경쟁 ... 우위간디 공학OOOO지속적 경쟁우위첫째, 저임금 노동력이다. 인도에 본사를 둔 타타자동차는 풍부한 저임금 노동력을 바탕으로 가격경쟁력을 확보하고 있다. 이는 가치 있는 기업자원 ... 고 있는 경쟁력을 도출한다. 자원기반이론이 등장하기 전까지만 하더라도 기업의 경쟁력을 분석할 때에는 주로 해당 기업의 제품과 서비스가 갖는 경쟁력에 초점을 두었다. 하지만 자원기반

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.26

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조지프 스티글리츠 눈먼 자들의 경제 독후감

하는 순간이었다.그러나 그 이면에 숨겨진 실업 문제, 저임금 노동자의 고통, 중소기업의 어려움은 보이지 않는 경우가 많았다.4. 삶의 예시: 경제적 현실과 개인의 선택내가 대학 졸업 ... 강의를 듣고 난 뒤에도, 실제 현실과 이론 사이의 괴리를 느꼈다.하지만 이런 깊이 있는 책을 통해 현실을 더 정확히 이해하고, 단순히 경제 수치가 아닌 그 뒤에 숨겨진 사람들의 삶

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.24

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보육교사의 자질과 역할에 대해 서술하시오

어야 하며, 아이들 간의 갈등을 중재하고 해결하는 역할도 수행해야 한다.또한, 보육교사는 지속적인 학습과 자기 계발을 통해 최신 교육 방법론과 아동 발달 이론을 숙지해야 한다. 한국보 ... 은 아동 발달의 질을 높이는 데 중요한 요소이다. 2022년 전국보육교사노동조합이 실시한 설문조사에 따르면, 보육교사 10명 중 8명은 과중한 업무와 낮은 임금으로 인해 직업 만족도

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.20

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재무분석론 ) 1. 주주가치 극대화란 무엇을 의미하는 지 설명하세요. 2. 부채를 쓰지않고 자본만으로 자금을 조달하는 무부채기업에 대한 의견을 쓰세요

말이다. 단순히 생각하면 이것은 당연하다고 여기는 생각인 것처럼 보이지만, 노동자의 권익인 임금을 적게 지불하거나, 미래를 바라보는 거시적인 시점의 혁신과 투자를 포기하여 경영진 ... 가 기업과 함께 지니는 가치도 극대화된다고 보는 것이 바로 ‘주주 가치 극대화’의 이상적인 이론의 일부라고 할 수 있다. 문제는 기업이 항상 경영과정에 있어서 올바르고 순수한 기업 ... 이 증가하게 된다. 부채는 기업의 절세효과라는 긍정적 효과가 있을 수 있으나 이런 위험도로 상쇄되어 기업의 가치가 클 수 있다는 상충이론이 발생하는 이유도 바로 이와 같은 이유이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.02.16

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성사랑사회 A형, 여성의 (돌봄)노동이 종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락

에서 발표한 성 평등 지수에서도 18위를 기록하면서 아직도 우리나라의 여권은 낮은 편이다. 또 성별 임금격차(Gender pay gap)는 동일한 노동을 하고도, 성별로 인해 임금 ... 을 적게 받는 것을 의미한다. 주로 페미니즘에서 관심을 갖고 다루는 주제이다. 한국사회의 성별 임금격차는 OECD 국가 중에서도 단연 높은 편이다. 2019년 기준 우리나라의 남성대비 ... 여성 임금비율은 67.8%로 조금씩 개선되고 있지만 아직도 남성에 비해 32% 정도 적은 임금을 받고 있는 현실이다. 본 과제에서는 여성의 (돌봄)노동이 종종 낮은 평가를 받

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.18

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기업의 외부환경 중 기업에 가장 크게 영향을 미쳤다고 생각하는 환경요인과 그 이유를 적절한 사례와 함께 설명하시오.

를 기민하게 읽어내고 대응하는 기업은 성장의 기회를 잡을 수 있다. 따라서 기업의 외부환경을 분석하는 것은 단순히 경영학적 이론에 머무르지 않고, 현실 속에서 기업의 존속과 발전 ... 와 제도의 변화는 기업 활동에 큰 영향을 준다. 정부가 정한 최저임금 제도는 내가 아르바이트를 할 때 가장 직접적으로 체감한 정책이다. 임금이 오르면 아르바이트생으로서는 분명히 도움

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.17

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성사랑사회 기말] 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 1) 취업 임금 승진 등의 차별 사례 묘사 2) 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인 3) 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지 4) 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력

성·사랑·사회 기말 성사랑사회 기말시험 온라인평가 과제물 성·사랑·사회 기말 성사랑사회 기말시험 온라인평가 취업차별사례 임금차별사례 승진차별사례 취업차별사례 임금차별사례 승진차별 ... 사례 취업차별사례 임금차별사례 승진차별사례 취업차별사례 임금차별사례 승진차별사례 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재 ... 하는 ① 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고 ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후 ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.21

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마르크스(K. Marx)와 베버(M. Weber)의 사회적 관점을 비교하여 논하시오

. 마르크스(K. Marx)의 사회적 관점칼 마르크스는 19세기에 살았던 독일의 철학자, 경제학자, 사회 이론가였다. 그는 자본주의에 대한 비판과 사회주의와 공산주의 이론에 대한 ... 과 불평등을 종식시키며 진정한 민주주의 사회를 만드는 유일한 방법이라고 보았다.마르크스가 사회이론에 기여한 핵심 중 하나는 노동가치론이다. 마르크스에 따르면 상품의 가치는 상품 ... 는 잘못된 의식의 한 형태로 보았다.마르크스의 사회적 관점은 사회 이론, 정치 철학, 경제학에 지대한 영향을 끼쳤다. 그의 사상은 좌파와 우파의 자본주의에 대한 비판뿐만 아니

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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산학학일체형 도제교육의 실효성에 대해 논하시오

하기 위해 특성화고 학생들이 학교와 기업을 오가며 이론과 현장실무를 배우는 ‘산학일체형 도제학교’ 제도를 도입하여 숙련 기술기능인력의 양성과 활용 체계를 개선하고자 노력하고 있 ... 해야 하고 특히나 학생의 역량이 부족할 경우 채용의 난항을 겪을 때가 있다.넷째, 특별한 성과(일)을 내지 못하는 학생에 대한 과다한 임금 부담학생들은 기업에가서 NCS의 해당 직무 ... 에 대해 교육을 받는데 오히려 기업에서는 학생들에게 수당(임금)을 지불해야 한다. 최저 임금이 상승하고 주휴수당을 줘야되는 상황에서 학생들이 기업에서 특별히 가도 할 수 있는 일이 없

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.11

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(교육심리학) 가드너(Gardner)의 다중지능이론을 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오

교과목명: 교육심리학(1) 가드너(Gardner)의 다중지능이론을 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.(15점 만점)(2) 매슬로우(Maslow)의 동기위계설에 대해 설명 ... 하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.(15점 만점)(1)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 다중지능이론의 정의2. 다중지능이론의 8가지 지능3. 교육의 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌(2)Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 동기위계설의 정의2. 동기위계설의 욕구 5단계3. 교육의 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌(1) 가드너(Gardner)의 다중지능이론을 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24

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본인의 경험이나 주변 현상 중 하나를 선정하여, 사회학적 상상력의 3가지 측면에서 분석 및 기술하시오.

문제가 심각해졌다. 반면, 독일은 직업교육과 연계된 듀얼 시스템(이론 교육과 실습을 병행하는 교육 체계)을 통하여 청년들의 고용률을 높이고 있다. 우리나라의 경우, 높은 교육열 ... 이 사회적 불평등이나 권력 구조와 어떻게 연결되어 있는지를 분석하는 접근이다. 우리나라의 취업난은 사회적 불평등과 밀접하게 연관되어 있다. 대기업과 중소기업 간의 임금 격차, 정규직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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교육행정

요인)▶ 작업 외적 환경에서 생기는 외적, 물리적인 것들 ( 회사정책, 행정, 임금, 대인관계 등)▷ 작업이 붕괴되지 않도록 예방 / 유지시켜 준다.직무풍요화 이론▶ 직무를 수직 ... ▶교육행정교육행정 이론인간관계론▶ 인간이 누구와 같이 일을 하고, 얼마 만큼 인정과 존중을 받고 있는가와 같은 사회, 심리적 요인이 조직의목표달성에 가장 큰 영향을 미친다고 주장 ... 하는 이론▶ 인간관계론에 근거한 학교, 학급경영 원리 ( 인,관 - 원 - 배/참/비 )▷ 구성원들을 배려하고 존중 : 학생들 이름 외워서 불러주기, 학급 운영에 참여하도록 하기

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.12

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인간관계론 ) 조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실하게 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오.

인간관계론조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실하게 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오.인간관계론조직에서 동기부여에 대한 ... 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실하게 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오.목차1. 서론2. 본론3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론사회에는 많 ... 도 한다.더불어 공정성 이론에 대해서 이야기해보겠다. 공정성 이론이란 애덤스가 내세운 이론으로 직장인으로서 노력과 직무에 대한 만족은 업무를 보는 상황의 지각되어있는 공정성에 의하

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.12.28 | 수정일 2021.01.04

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(정신건강과간호) I. 에릭슨은 인격 발달이 전 생애에 걸쳐 이루어진다고 보았으며

교과목명: 정신건강과간호[과제명]I. 에릭슨은 인격 발달이 전 생애에 걸쳐 이루어진다고 보았으며, 심리사회적 발달이론(psychosocial developmental theory ... 이나 특성을 찾아 설명하시오. (10점)-목차-I. 에릭슨은 인격 발달이 전 생애에 걸쳐 이루어진다고 보았으며, 심리사회적 발달이론(psychosocial developmental ... 생애에 걸쳐 이루어진다고 보았으며, 심리사회적 발달이론(psychosocial developmental theory)을 제시하였다. 다음의 지시에 따라 1)과 2)를 작성하시오.1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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매슬로우의 욕구위계에 대해서 정리하고 소비자 측면에서의 욕구위계에 관한 견해를 제시

한 인간의 욕구에 대하여 심리학자 매슬로우는 하위 욕구가 충족되어져야만 상위 욕구가 나타난다고 하였고 인간에게 동기를 부여하는 욕구가 그 계층을 형성한다고 주장하며 욕구위계 이론 ... 을 제시하였다. 이러한 매슬로우의 이론은 인본주의적 접근을 통해 자유의지를 가진 인간이 욕구를 달성하면서 어떻게 행동하는지를 분석하는데 중요한 근거자료가 되고 있고 이는 소비자심리학 ... 에서도 소비자 측면에서 욕구위계가 어떻게 형성되는지를 살펴볼 수 있는 자료가 되기에 이와 관련한 내용을 분석해볼 필요가 있다.따라서 본 글에서는 매슬로우의 욕구위계 이론에 대하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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청년실업 정책 문제점분석과 개선방안 제시

의 것은 아니나 한국의 교육체계는 이것을 완벽하게 무시하고 있는 실정이다.)을 무시하고 전문화된 교육이 아닌 이론적인 교육 위주의 인문계 교등학교에 집중하고 있음을 알수가 있 ... 다. 그리고 이런 전문화된 교육의 부재는 대학으로 연결되는데 현재 대부분의 대학에서는 실전이 아닌 이론만을 강조하고 있는 부분이 많고 이 대학의 운영주체(총장 등)들도 대학을 '최고 교육 ... 화된 특성을 지닌 인재'가 아닌 '단순한 이론만을 머릿속에 집어넣은 인재'가 되어 수요자에게도 외면받고 있는 것이 원인이라 할수 있겠다.그리고 수요의 위축과 경제성장의 둔화 청년실업문제

리포트 | 7페이지 | 3,600원 | 등록일 2022.04.12

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직무설계 ) 볼보자동차가 왜 소단위의 팀별 작업을 하는 접근방법을 택했다고 보는가 이 같은 직무설계가 기업 측에 미치는 영향은 무엇이라 생각하는가

에서 10명으로 이루어진 소단위 팀별 작업을 실시하는 조직 설계를 시행했다. 허츠버그의 2요인 이론이 있다. 이는 위생요인인 인간관계, 작업조건, 임금격차와 같은 저차원적인 욕구에 대한 ... 들에 의해 자율적으로 선출되었고, 현장에 대한 공식적 감독자 또는 관리자가 존재하지 않았기에 가능한 것이다. 임금에 대한 시스템도 마찬가지로 팀의 생산성과 품질 수준에 따라 팀별로 차등 ... 화 되어있다. 따라서 더 높은 임금이라는 인센티브를 위해서는 팀 내 동료 작업자 간의 협력을 구축해야만 한다. 이러한 긍정적이고 인간 중심의 조직 체계덕분에 노동만족도는 굉장히 높

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2020.12.30

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통제의 위치의 개념에 대해 설명하고 내재론자와 외재론자의 특성을 분석하시오

을 결정하는 데 있어서 보상에 대한 인지적인 기대의 역할을 강조하는 사회학습이론을 제안했다. 사회학습이론에서는 보상에 대한 인지적인 기대가 사람마다 차이를 나타나게 되는데 이 ... 의 실존주의 소설에서도 나타나고 있다. 조직 내에서 내재론 자는 외재론 자보다 쉽게 동기부여된다. 그들이 업무를 성공적으로 수행했는지에 관련된 정도가 인정, 임금, 일자리, 승진 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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1. 임파워먼트 리더십의 개념과 의의, 2. 임파워먼트의 실제 적용에 있어 장애요인, 3. 올바른 위임방법, 4. 본인이 직.간접적으로 경험한 사례에 대한 내용이 포함될 수 있게 임파워먼트 리더십에 대한 내용을 설명해보시오.

에 따라 조직의 효율성이나 업무역량 보다는 창의성, 혁신성이 더욱 중요해졌고, 기존의 리더십 이론의 한계가 나타나게 되었다. 실제 업무에 있어서도, 조직 구성원들의 업무효율을 높이 ... 의 발전에 따라 기존의 리더십 이론으로는 한계가 나타났기 때문이다. 현대사회에서 기업은 중앙체제를 유지함으로써 수직적 계층을 구성하고, 이익과 능률, 성장에 집중한 리더십 이론 ... 을 유지해왔다. 이러한 리더십 이론을 통해 이익을 창출할 수 있게 되었고, 효율적으로 조직의 목표를 달성할 수 있었다. 그러나 미래사회에서는 기업의 역할이 더욱 다양한 영역으로 확장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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무역학개론_최근 3개월 이내 무역과 관련된 기사를 스크랩하고 학습자의 생각을 학습한 이론을 적용하여 논리적으로 기술하시오.

무역학개론최근 3개월 이내 무역과 관련된 기사를 스크랩하고 학습자의 생각을 학습한 이론을 적용하여 논리적으로 기술하시오.목 차1.서론2.본론1) 무역 의존도 관련 기사2) 국내 ... 수출, 내수 관련 기사3) 무역적자 관련 기사3.결론4.참고문헌1. 서론최근 국내 물가 상승으로 민생이 어려워지면서 경제에 대한 우려가 커지고 있다. 본 보고서에서는 학습된 이론 ... 요지국내 중소기업들이 중국 의존도를 줄이고 '자급제'를 키워야 한다는 목소리가 커지고 있다 업계에 따르면 국내 중소기업은 만성적인 인력난과 임금 문제, 근로시간 단축 등으로 해외

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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