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"도덕판단력" 검색결과 2,561-2,580 / 21,453건

코맥스 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

님에게 말씀드리고 대화로서 풀어나가도록 노력하겠습니다. 42. 유비와 조조 중 직장상사로 좋은 사람은? 유비와 조조 두 위인 다 장단점이 있다고 생각합니다. 조조는 정확한 상황판단력과 결단 ... 이유는 회사는 성과를 내기 위한 조직이고 정확한 상황판단과 결단력이 있어야 팀원들을 이끌 수 있는 리더쉽을 발휘할 수 있습니다. 또한, 인간미까지 겸한다면 더욱 좋은 직장상사라고 ... 어 등 외국어 능력도 꾸준히 향상시키고 있습니다. 44. 상사의 비리를 목격한다면? [도덕성 가치관 측정] 먼저 그 비리의 사실유무를 판단 후, 그 사실을 묵인한다면, 회사나 조직

자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2024.04.23

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[교직실무]공직사회와 교직윤리(내용정리)

(倫理)란 사람으로서 마땅히 행하거나 지켜야 할 도리, 즉 실제의 도덕규범이 되는 원리를 말한다. 따라서 교원윤리는 사람의 행동을 변화시켜주는 교육자가 마땅히 지켜야 할 실천규범이 ... 력에 미치는 영향이 매우 크다. 왜냐하면 교육은 본질적으로 교사가 학생에 대하여 미칠 수 있는 영향력을 전제로 하는 활동이므로 교육 과정에서 교사의 영향력이 미치지 못한다면 교육 ... 은 성립할 수 없기 때문이다.?자율성 ? 교과서의 선택, 구체적인 교육과정 선택, 교수학습 방법 선택과 교육실천, 학습자에 대한 배려와 지원 등 모두 교원 자신의 자율적 판단에 의해서

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.05

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부동산 경영 ) 21세기형 경영자의 리더쉽( leadership) 에 대해서 서술하시오.

기 위해선 신뢰의 바탕이 되는 도덕심 그리고 정직성, 통합적으로 생각할 수 있게 만들어주는 선견, 통찰력, 그리고 사람들의 모든 집중을 살 수 있으며 인간적으로 그들의 마음을 얻 ... 만 보다 더 자본주의의 삶으로 들어오고 경제 사회가 발전하게 되면서 단순하게 결과로만 판단하고 또 결과만을 측정하는 리더를 필요로 하지 않고, 좀 더 책임감을 가지고 팀원을 돌보 ... 며 이더 발휘할 수 있도록 해주며 숨겨져 있는 잠재력을 끌어낼 수 있도록 해주어야 한다.일단 이러한 조직의 통일성, 그리고 창의력을 끌어내기 위해서는 당연하게도 리더로서 도덕적인 면모

리포트 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.07.30

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커넥트웨이브 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

중 직장상사로 좋은 사람은? 유비와 조조 두 위인 다 장단점이 있다고 생각합니다. 조조는 정확한 상황판단력과 결단력을 보유하고 있으나 냉철한 면이 있습니다. 반대로 유비는 인간미 ... 가 있으나 우유부단하여 결정을 잘 내리지 못합니다. 제가 생각하기에는 조조가 더 좋은 직장상사라고 생각합니다. 그 이유는 회사는 성과를 내기 위한 조직이고 정확한 상황판단과 결단력 ... 의 비리를 목격한다면? [도덕성 가치관 측정] 먼저 그 비리의 사실유무를 판단 후, 그 사실을 묵인한다면, 회사나 조직에 큰 피해를 발생시킬 수 있으므로 대화로서 자수를 권해드리고 그럼에

자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2024.04.22

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부산은행 자소서

을 중심으로 전문적으로 작성했습니다.★ 디지털 중심의 금융 미래를 대비하는 중요한 경쟁력은 무엇인지 본인의 장점과 연관지어 구체적으로 기술하였습니다.★ 최근 직무 관련 사회적 이슈 ... 십시오. (600자)4. 디지털 중심의 금융 미래를 대비하는 중요한 경쟁력은 무엇인지 본인의 장점과 연관지어 기술해 주십시오. (600자)5. 최근 직무 관련 사회적 이슈 중 본인 ... 에도 불구하고 경쟁력 있는 서비스와 제품을 제공하며 고객과의 신뢰를 바탕으로 꾸준히 성장해온 점에 큰 인상을 받았기 때문입니다. 특히 부산은행의 기업금융 파트는 중소기업의 자금 수요

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.12

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인피닉 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

한 상황판단력과 결단력을 보유하고 있으나 냉철한 면이 있습니다. 반대로 유비는 인간미가 있으나 우유부단하여 결정을 잘 내리지 못합니다. 제가 생각하기에는 조조가 더 좋은 직장상사라고 ... 생각합니다. 그 이유는 회사는 성과를 내기 위한 조직이고 정확한 상황판단과 결단력이 있어야 팀원들을 이끌 수 있는 리더쉽을 발휘할 수 있습니다. 또한, 인간미까지 겸한다면 더욱 좋 ... 으며, 영어, 중국어 등 외국어 능력도 꾸준히 향상시키고 있습니다. 44. 상사의 비리를 목격한다면? [도덕성 가치관 측정] 먼저 그 비리의 사실유무를 판단 후, 그 사실을 묵인한다면,다.

자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2023.03.26

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인간행동과 사회환경 총정리

/ 인지 능력, 감성능력인간행동의 다양한 개념화행동의 일반적인 성향: 사고력, 역량심리학적인 성향: 동기, 성격, 이상행동사회적인 관계의 특성: 규범, 도덕성, 역할, 집합행동인간 ... 행동의 형성과정을 지향: 주입, 학습, 교육민주주의 가치와 덕목: 시민성, 사회참여, 시민적 기여인간행동의 유사 개념마음정신 또는 정신적 작용과 동의어/ 생각하고 느끼고 판단 ... 적 특성비교적 일관성 있게 나타나는 안정된 행동·사고양식규범행동에 대한 사회적 기대와 실천행동의 규칙규범은 학습을 통해 내면화 되어 독특한 행동 양상형성도덕성규범보다 일반적인 행동

방송통신대 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.07

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롯데쇼핑 롯데마트사업본부 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

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자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2023.11.29

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메가존 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

단점이 있다고 생각합니다. 조조는 정확한 상황판단력과 결단력을 보유하고 있으나 냉철한 면이 있습니다. 반대로 유비는 인간미가 있으나 우유부단하여 결정을 잘 내리지 못합니다. 제 ... 가 생각하기에는 조조가 더 좋은 직장상사라고 생각합니다. 그 이유는 회사는 성과를 내기 위한 조직이고 정확한 상황판단과 결단력이 있어야 팀원들을 이끌 수 있는 리더쉽을 발휘할 수 있 ... 으로서 반드시 따라야 한다고 생각합니다. 하지만 그러한 지시를 따르므로 인해 고객과 팀에 피해를 주고 제가 회사 생활을 하는데 있어 양심의 가책을 느낄 정도의 부당한 지시라고 판단

자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2024.04.21

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S. Freud 상담이론 간단정리

과 분별력과 같은 논리적 측면으로 생후 2년쯤에 나타나기 시작하며, 현실과 접촉하는 현실원리를 따른다. 즉 자아는 현실세계와 접촉하여 원욕과 외적 현실세계를 중재하거나 원욕과 초자아 ... 가 발생 하게 된다.자아는 세 지배자를 조정하고 기능하는 성격의 집행자이다.3)초자아(superego)초자아는 양육과정에서 이루어지는 가치관, 양심, 도덕, 사회 규칙의 학습을 통해 ... 발달하는 사회적 구성요소이자 성격의 세 번째 구조이다. 초자아는 생후 14세경부터발달하기시작하며, 물리적인 현실보다는 가치관, 규범, 도덕, 양심과 같은 사회적 현실에 바탕을 두

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.28

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닮고 싶은 리더십 (리더십 롤모델, 리더 조건, 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 조직 변화 3단계)

)를 이상화 된 영향력(idealized influence)의 개념으로 대체시켰다. 이러한 이상화 된 영향력은 높은 수준의 도덕성(high level marale)이 요구되며, 때로 ... 리더십 혹은 자유방임적인 리더십(laissez-faire)이 될 수 있다. 그러나, 변혁적 리더십은 리더가 팔로워들이 그들의 즉각적인 이익을 넘어설 수 있도록 이상적인 영향력(c ... 은 발생하지 않을 것이라 판단하였다. 하지만 이순신은 간첩의 말을 신뢰할 수 없다는 점, 중간 귀착지가 확보되지 않았다는 점, 해상 상태가 불리한 점 등을 이유로 출전을 거부

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.14 | 수정일 2022.11.02

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사회복지실천 과정

를 자본주의 체제의 사회경제법칙으로 간주하고, 모순을 바탕으로 한 다양한 사회문제 즉 빈곤에 초점을 맞추고 있다.따라서 빈곤문제의 주요 원인은 개인의 성격이나 도덕성이 결여되어 있 ... 와 함께, 정상적인 가정생활이 불가능한 것으로 판단하여 보호조치를 시행하였으며, 자퇴이후 학업이나 직업훈련등의 기회를 제공할수 있도록 훈련센터와 연계하였다.결론 및 나의 생각사회가 차별 ... 지 못하고 다양한 자원과 기회로부터 소외된다. 이러한 인지적, 문화적 정서적 성장기회의 박탈은 다른 사람들 뒤에 출발선을 제공함으로써 미래 사회에서 경쟁력 상실로 이어진다.

리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.12.11

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아동기에는 발달의 질적 양적 성장을 위하여 외부로부터의 다양한 활동이 제공돼야 합니다. 이 시기 아동들에게 제공할 수 있는 탐색적 활동에 있어 부모 및 교사는 어떠한 역할을 해야 하는지 논해 보시기 바랍니다.

한 영향력에서 벗어나 친구, 또래, 선생님과의 접촉에 신경을 쓰고 그들과의 관계에 더욱 민감해는 시기이기도 하다. 이처럼 아동은 훗날 우리 미래 사회의 구성원으로서 지금 우리 ... 다. 스스로 판단해서 행동할 수 있는 보다 많은 기회를 제공하라는 것이다. 만약에 이러한 정서적 면과 심리적 풍토를 고려하지 않고 지적 교육만을 강조한다면 지적 능력을 물론 다른 능력 ... 다. 따라서, 초기에 부모나 보육교사의 교육으로 기본 생활 습관을 바로 잡을 수 있게 형성해 주어야 할 것이다. 또한 이 시기는 원만한 인간관계의 기초와 도덕성의 기초가 형성

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.29

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환경시설관리 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

은? 유비와 조조 두 위인 다 장단점이 있다고 생각합니다. 조조는 정확한 상황판단력과 결단력을 보유하고 있으나 냉철한 면이 있습니다. 반대로 유비는 인간미가 있으나 우유부단하여 결정 ... 을 잘 내리지 못합니다. 제가 생각하기에는 조조가 더 좋은 직장상사라고 생각합니다. 그 이유는 회사는 성과를 내기 위한 조직이고 정확한 상황판단과 결단력이 있어야 팀원들을 이끌 수 ... 의 장점? 5. 본인이 창의력을 발휘하여 문제를 해결한 방안은? 2차 면접을 좀 더 꼼꼼히 준비해가시는 것을 추천드립니다. 전공지식도 물어보니 관련전공공부도 해놓으셔야 합니다

자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2023.11.25

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팬오션 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

어나가도록 노력하겠습니다. 42. 유비와 조조 중 직장상사로 좋은 사람은? 유비와 조조 두 위인 다 장단점이 있다고 생각합니다. 조조는 정확한 상황판단력과 결단력을 보유하고 있 ... 를 내기 위한 조직이고 정확한 상황판단과 결단력이 있어야 팀원들을 이끌 수 있는 리더쉽을 발휘할 수 있습니다. 또한, 인간미까지 겸한다면 더욱 좋은 직장상사라고 생각합니다. 43 ... 도 꾸준히 향상시키고 있습니다. 44. 상사의 비리를 목격한다면? [도덕성 가치관 측정] 먼저 그 비리의 사실유무를 판단 후, 그 사실을 묵인한다면, 회사나 조직에 큰 피해를 발생시킬 다.

자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2024.04.14

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왜 국민은 안희정에게 무죄를 선고한 재판부가 유죄라고 말할까

적으로 행사되거나 남용되지는 않았다고 판단했다. 피해자는 수사 및 재판 과정에서 피해 상황을 일관적으로 진술해왔으나 재판부는 피해자가 얼마나 저항했느냐에 초점을 맞췄다. 재판부 ... , 행위자와 피해자의 이전부터의 관계, 그 행위에 이르게 된 경위, 구체적 행위태양, 주위의 객관적 상황과 그 시대의 성적 도덕관념 등을 종합적으로 고려해 신중히 검토해야만 할 것 ... 에 따라 선별적으로 행사할 수 있는 것이 아님에도 불구하고 재판부는 추행 당시 피해자의 저항이 없었던 상황을 보아 위력이 행사되지 않았다고 판단하고, 위력으로 인해 저항 자체가 불

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.03

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한국환경공단 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

님에게 말씀드리고 대화로서 풀어나가도록 노력하겠습니다. 42. 유비와 조조 중 직장상사로 좋은 사람은? 유비와 조조 두 위인 다 장단점이 있다고 생각합니다. 조조는 정확한 상황판단력과 결단 ... 이유는 회사는 성과를 내기 위한 조직이고 정확한 상황판단과 결단력이 있어야 팀원들을 이끌 수 있는 리더쉽을 발휘할 수 있습니다. 또한, 인간미까지 겸한다면 더욱 좋은 직장상사라고 ... 어 등 외국어 능력도 꾸준히 향상시키고 있습니다. 44. 상사의 비리를 목격한다면? [도덕성 가치관 측정] 먼저 그 비리의 사실유무를 판단 후, 그 사실을 묵인한다면, 회사나 조직에다.

자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2024.04.07

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삼성SDI 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

하겠습니다. 42. 유비와 조조 중 직장상사로 좋은 사람은? 유비와 조조 두 위인 다 장단점이 있다고 생각합니다. 조조는 정확한 상황판단력과 결단력을 보유하고 있으나 냉철한 면이 있 ... 한 상황판단과 결단력이 있어야 팀원들을 이끌 수 있는 리더쉽을 발휘할 수 있습니다. 또한, 인간미까지 겸한다면 더욱 좋은 직장상사라고 생각합니다. 43. 장보고에게 배울 점, 조선 ... 습니다. 44. 상사의 비리를 목격한다면? [도덕성 가치관 측정] 먼저 그 비리의 사실유무를 판단 후, 그 사실을 묵인한다면, 회사나 조직에 큰 피해를 발생시킬 수 있으므로 대화로서 자수다.

자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2024.04.06

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프로이드 학습지 정리본

의 지배를 받는 존재본능이론- 인간은 본능(성격의 기본적 요소)의 지배 속에서 모든 행동을 함- 성격의 추진력을 추동, 충동으로 봄- 삶 본능: 생존을 위해 생물학적 욕구 충족에 기여 ... 에 대해 전혀 알지 못하고 현실성이나 도덕성에 대한 고려 없이 본능에 의해 충동적으로 작동. 전체적인 성격발달의 근원② 자아: 원초아의 욕구와 초자아의 거절 사이에서 현실에 맞 ... 도록 조정하여 개체를 적절히 유지시키는 기능③ 초자아： 무엇이 옳고 그런 것인가를 판단하는 데 관여하는 성격의 도덕적 부분. 양심과 자아이상의 두 가지 측면 존재성격발달단계- 인간

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.12 | 수정일 2023.02.16

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네오위즈 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

와 조조 두 위인 다 장단점이 있다고 생각합니다. 조조는 정확한 상황판단력과 결단력을 보유하고 있으나 냉철한 면이 있습니다. 반대로 유비는 인간미가 있으나 우유부단하여 결정을 잘 내리 ... 지 못합니다. 제가 생각하기에는 조조가 더 좋은 직장상사라고 생각합니다. 그 이유는 회사는 성과를 내기 위한 조직이고 정확한 상황판단과 결단력이 있어야 팀원들을 이끌 수 있는 리더쉽 ... 실행력과 소통하고 협력하는 자세로 무재해 사업장을 달성하겠습니다. 10. 본인에게 하기 싫은 일이나 능력 이상의 업무가 주어진다면? (진취성 측정) 하기 싫은 일이나 능력 이상

자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2023.09.17

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