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인적자원 목표관리의 3요소 예산제도 지식혁명의 환경 조직문화의 병폐 보건의료정책 경영학개론 학점은행제 평가원기출답안
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"성과관리제도의문제점" 검색결과 2,541-2,560 / 39,713건

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    [e러님 A+] 전략적 문제해결과 의사결정 과제
    노후 생활의 안정 문제가 사회적으로 크게 이슈화되고 다양한 노인복지정책이 요구되고 있다. 이러한 사회적인 문제를 해결하기 위한 제도적 방안으로 정년제를 들 수 있다.미국과 영국 ... 감소 등 기업경영의 합리화와 능률을 확보하고 조직의 활력을 기대할 수 있다.그러나 정년제의 여러 가지 문제점들에 의해 정년 상향조정이 필요하다는 주장이 등장하게 되었다. 예를 들 ... 전략적 의사결정과 문제해결육체노동 연령 정년 65세로 상향조정ㅇㅇ대학교 ㅇㅇ과 ㅇㅇㅇ담당 교수님 : ㅇㅇㅇ, ㅇㅇㅇ교수님제출일 :가. 육체노동 연령 정년 65세로 상향조정1
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.03 | 수정일 2022.07.04
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    최근 발생한 아동학대 사례를 살펴보고, 이를 위한 실천적 정책적 개입방안과 예방대책을 설명하시오.
    의 엄벌 의지를 분명히 한 것은 정책적 개입의 중요한 성과라 할 수 있다.또 하나의 핵심 정책 변화는 피해 아동의 신속 분리 제도 도입이다. 2021년 3월부터 시행된 이 제도 ... 의 정책이 추진되고 있다. 또한 입양 절차의 공공성을 강화하여, 입양 후 사후관리 의무화 및 입양기관의 관리·감독을 강화하는 제도 개선도 정인이 사건 이후 여론에 힘입어 이루어졌 ... 오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 주요 아동학대 사건2. 현장에서의 역할 강화3. 법·제도와 행정적 개선4. 유사 사건 재발 방지Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 5년 사이 대한민국
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.03
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    여성복지 접근방법의 유형에 대해서 정리하고 여성복지의 접근방법의 사례에 대하여 서술하시오
    에 비해 폭이 넓고 문제의 원인은 주로 성차별 이념, 가치관, 정책, 제도 등에 있다. 이 때문에 여성운동은 오랫동안 이런 구조적 틀을 바꾸기 위해 이뤄져 왔다. 그동안 사회복지 내부 ... 여성 지원제도, 한부모 가정 지원 등이 여성운동의 성과다. 여성운동계의 사회복지 기여 관점에서 볼 때 여성복지 발전을 위해서는 여성복지와 여성운동의 연계가 필수적이다. 따라서 ... 이 함께 하는 조직적인 활동이라 할 수 있다. 여성복지가 사회복지제도에 포함된 것은 여성이 임신 출산 수유 등 모성기능을 중심으로 특수한 상황에 놓여 있기 때문이며 자녀나 가족과 불가분
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.02
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    공기업 NCS용 경영학 정리(2. 조직행위론)
    제품설계*동시설계(=동시공학, 동시개발): 다기능팀이 한번에 모든 기능에서 검토하고 전략수립→상품 개발과정 단축, 문제점 조기발견, cross functional team*제조용이 ... a. 고전적조건화: 조건적자극>조건적반응, 연습법칙의 적용, 반복노출b. 조작적 조건화: 효과의 법칙(보상이 긍정적이면 발생 증가)*행동변화 전략(Shaping)-연속적성과에 영향 ... b. 조직몰입---직접적, 강력>>>성과에 영향조직몰입이란?(메이어/알렌)①정서적몰입 ②규범적몰입(의무감, 부담감) ③지속적(경제적)몰입but 변화에 부정적이라는 단점 존재*조직
    시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.15 | 수정일 2021.11.28
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    국가보건의료정보체계 또는 공중보건의료정보체계의 현황
    Environment)- 의료시스템 문제점 해결? 디지털 헬스 혁신 & 개발 지원하기 위한 정부 역할- 디지털헬스 initiative 위해 필요한 제도적 연계 마련근거 및 평가 ... 하여해결해야 할 문제점과 정보화 계획 제시- 다른 기종 간 상호운용성 측정에 이용할 framework제시하고 흐름에 맞는 장기 혁신안을 제시사이버보안(Cyber Security) ... ·도, 24개 보건소 /11,496명 참여※ 주요 성과① 모바일 플랫폼을 기반으로 한 공공 디지털 헬스케어 서비스 구축- 확장 가능한 모바일 플랫폼을 통한 비대면 서비스 관리체계 구축② Open-API를 통한 민간과의 상생 협력
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.25
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    중국 근대 여성 인식 및 운동의 흐름 변화
    을 문제 삼지 않는다고 하였다.(종래의 토지분배는 여성을 완전히 배제하였다.) 토지 제도 뿐만 아니라 여자 군사 조직인 여영(女營)을 설치하여 남자와 함께 작전책임과 후방 근무를 맡겼 ... 하고 복종하는 것은 아니라 하더라도 그 시대 대부분 여성들의 의식구조 안에는 "가부장적 사상", "남존여비 사상"이 깊게 박혀있었고 "전족", "혼인문제"등 여성 악습도 있었다. 그러나 ... 하고 도망자가 많아져 폐지 되었다.여관제도(女官制度)를 실시하고 여과(女科)를 거쳐 여성 인재를 선발했다. 중국 과거시험은 남성들의 전유물이었다. 이것으로 보아 상당히 파격적인 제도 이
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.02
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    미용창업과경영_인적자원관리항목이 미용산업에서 어떠한 방법으로 적용되고 있는지 또는 어떤 방법으로 활용되었으면 하는지에 대한 방안을 작성하시오.
    여 동종 산업(시장) 내에서 지속적인 경쟁우위(competetiveness)를 점할 수 있다는 점을 주장한다. 미용경영은 서비스업의 대표적인 산업으로, 이에도 전략적 인적자원관리 ... 무조건적으로 유행하고 있는 인적자원관리 기법을 파편적으로 기업 문화 및 종업원의 특성 고려와 관계없이 도입하는 경우 오히려 부작용이 뒤따를 수도 있다는 점을 유의해야 할 것이 ... 미용창업과경영 인적자원관리항목이 미용산업에서 어떠한 방법으로 적용되고 있는지 또는 어떤 방법으로 활용되었으면 하는지에 대한 방안을 작성하시오. 차 례 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04
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    직무만족에 영향을 미치는 여러가지 요인들에 대해서 기술해보시오. 또한, 자신의 상황에 비추어서 여러가지 직무만족 요소들 중에 무엇에 가장 큰 영향을 받는지 기술해 보시오.
    태도가 실적에 어떤 영향을 미칠지 관심이 모아질 수밖에 없다. 이러한 직무태도에는 직무만족도 포함되며, 성과와 만족 중 어느 쪽이 우선하느냐에 따라 조직구조와 인적자원 관리에 제도 ... 시오.서론조직 행동에서 직무 태도와 성과 사이의 관계를 조사하는 연구는 오랫동안 많은 학자들의 관심을 받아왔다. 조직이 사람을 통해 성과를 내고 목표가 달성된다는 점에서 이들의 직무 ... 도가 높아지면 생산성이 향상된다는 점을 제시했다. 구성원 간에 공유되는 만족도, 상호작용, 조직 분위기 등 비이성적 요인에 의해 조직 성과가 영향을 받는다는 얘기다. 직무만족도
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09
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    경찰공무원의 직무 스트레스를 유발하는 요인과 개선방안 모색
    의 개선관료제적 계급구조로 이루어진 경찰조직에 있어서 승진제도의 합리적인 운용은 조직원의 사기와 직결된다(조국행, 2009). 그러나 경찰승진제도는 적지 않은 문제점을 내포하고 있 ... 화하기 위한 많은 노력에도 불구하고 여전히 승진제도에 대한 의문과 불평불만이 급증하고 있다(이연근, 2016). 따라서 이러한 문제점을 해결하기 위해 승진제도의 개선이 필요 ... 및 수당을 지급하여 적절한 보상을 지급하는 방법도 있을 것이다(박민석, 2015). 이를 통해 적은 보수에서 비롯된 직무스트레스를 효과적으로 관리할 수 있을 것이다.승진제도
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17 | 수정일 2022.01.02
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    신자유주의가 사회복지정책에 미친 영향에 대해 문헌과 교재를 참조하여 서술하세요.
    과 선별적 복지제도를 특징으로 하는 소위 "작은 복지국가"에 속해 있었다. 이러한 상황에 전환점이 된 계기는 1997년 IMF 외환위기이다. 외환위기의 충격으로 대량 실업과 빈곤 문제 ... 명분이 있지만, 동시에 공공성이 약화되고 서비스 품질의 균질성 담보가 어려워지는 부작용을 낳았다. 복지 현장의 일선 종사자들에 대한 성과주의 압력도 신자유주의적 관리 방식의 영향 ... 에도 큰 변화를 가져왔다. 복지재정 축소, 공공서비스의 민영화, 개인 책임의 강조 등은 세계 여러 나라의 사회복지제도에 직간접적인 영향을 미쳤다. 한국 역시 예외가 아니어서 외환위기
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.09
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    간호관리학(간호등급제의 정의 및 개념 정리)
    간호등급제의 정의 및 개념 정리간호등급제는 병원에 근무하는 간호인력의 확보 수준에 따라 병원을 등급화하고, 이에 따라 입원료 등 간호관리료에 차등을 두는 제도입니다. 구체 ... 를 실제 환자치료의 질 향상으로 연결하려면 추가적인 관리·평가 요소가 필요합니다.둘째, 대형병원 쏠림과 지역 간 격차 문제도 간호등급제의 부작용으로 꼽힙니다. 인력 가산을 더 많이 ... 되며, 간호사가 충분히 확보된 병원은 입원료에 추가 보상을 받고, 인력이 부족한 병원은 일부 입원료 삭감 등의 불이익을 받습니다?.간호등급제는 흔히 “간호관리료 차등제”라고도 불리
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.02
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    우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    인적자원관리과제주제 : 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.1. 인적자원 개발, 관리1) 인 ... 들에 의해 이루어진다는 점에서 볼 때, 인적자원관리는 사람이 조직을 형성하거나 깨뜨릴 수 있다는 것을 인정하고 있다.전략적 인적자원관리는 조직의 전략적 목표 달성을 촉진하기 위하 ... 이 맞물려서 새로운 인적자원관리의 모색이 확산되고 있다.이것에 대해 기업들이 많은 혼란을 겪고 있다. 어떤 기업들은 아직도 전통적인 방식의 인사 제도와 관행을 상당한 수준으로 유지
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16
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    우리나라 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성을 기술하고, 최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점을 체계적으로 분석하여 그 결과를 토대로 개선방안을 제시하시오.
    《과제주제》우리나라 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성을 기술하고, 최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점을 체계적으로 분석하여 그 결과를 토대로 개선방안을 제시하시오.]《부연 ... 설명》1) 우리나라 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성 정리2) 최근 제기된 이슈에 대하여 문제점 분석3) 분석한 결과를 토대로 개선방안 제시Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 우리나라 사회복지 ... 서비스전달체계의 유형과 특성 정리2) 최근 제기된 이슈에 대하여 문제점 분석(1) 코로나 장기화에 따른 사각지대 발생(2) 사회복지시설 역할에 대한 가이드라인 미흡(3) 비대
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.09
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    플레이스 킵핑 개념을 통한 장기적 도서 경관관리의 시사점 -영국 Isle of Wight 시의 정책 사례를 중심으로- (Delivering the Implication of Place-keeping on Long-term Island Landscape Management -The Case of the Policy of the Isle of Wight in the UK-)
    은 시사점을 실현하고 긍정적 성과를 이끌기 위해서는 플레이스 킵핑이 추구하는 장기적인 관리 체계가 갖추어져야 할 것이다. Currently, the islands of Korea ... 들과 함께 공공기반시설을 설치할 수 있도록 공유 및 분담 체계를 갖출 수 있는 파트너쉽을 제도화하였다. 경관계획 및 관리 부분에서는 다양한 이해당사자들의 책임공유와 지식공유를 통한 ... 시의 도서 경관관리 정책 분석을 통하여 도출할 수 있는 국내의 도서 정책 정비와 개선에 필요한 시사점은 ① 중앙과 지방정부와의 통합 관리계획 수립, ② 다양한 재원 마련 시도
    논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.29 | 수정일 2025.06.05
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    인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오
    기에 제대로 해결하지 못한다면 이들의 성과가 떨어지고 심한 경우에는 조직을 떠나게 될 수도 있다. 인사관리는 조직과 조직을 둘러싼 외부환경 사이에서 문제가 발생할 경우 외부에 대해서 조직 ... 하는 방법 중의 하나는 현대 사회가 지식 기반 사회라는 점을 고려할 때 인사관리이다. 그러한 부분에서 인사관리의 개념이 무엇인지에 대해서 먼저 살펴보고 인사관리의 구성요소와 슈퍼비전 ... 되어 가고 있고, 노동조합이 보다 제도화되면서 인사관리 역사 산업민주주의의 방향으로 전환되어가고 있다. 또한 기업 경영이 보다 글로벌화되면서 더 도전적이고 어려운 환경을 헤쳐나갈
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04
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    전자무역 계획
    화되며, 이를 관리하는 데도 어려움이 커지고 비용이 늘어난다.이런 문제점을 해결하기 위해서 전자무역 실행을 위한 체계적인 접근방법이 필요하게 되었는데, 엔터프라이즈 아키텍처 ... 포트폴리오 관리, 성과관리 등과도 연결되는 추세다. 대표적인 사례가 해양수산부 EA 프로젝트다. 실제로 해양수산부는 총 3차에 걸친 EA 프로젝트를 하면서 IT거버넌스 체계를 만들어나가 ... ) 전자무역 프로세스 혁신4. 전자무역 성과1) 거시적 측면의 성과2) 미시적 측면의 성과1. 전자무역 계획수립1) 무역정보화의 의미과거의 농업화 사회, 공업화 사회에서는 가치
    리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.07
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    [A+자료] 공식조직과 비공식조직의 차이점과 공통점을 기술하고 비공식조직이 조직에 주는 긍정적 효과에 대한 자신의 의견을 기술하시오.
    를 지닌다. 사회복지 조직은 다양한 이해관계자와 협력하며 복잡한 문제를 해결해야 하기 때문에, 공식조직의 체계적인 관리와 함께 비공식조직의 유연성도 필요하다. 예를 들어, 사회복지사 ... 에 중점을 두는 반면, 비공식조직은 신뢰와 상호작용을 통해 조직 내 문제 해결과 의사소통을 촉진한다.3) 공식조직과 비공식조직의 공통점공식조직과 비공식조직은 각각의 고유한 특성을 지니 ... 적인 행동이 용인될 경우 조직 전체의 효과성이 저하될 수 있다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 비공식조직의 긍정적 측면을 장려하면서도, 부정적 영향을 최소화하기 위한 제도적 장치
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24 | 수정일 2024.08.28
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    기능별 KPI Pool
    "Process 혁신,자동화 전산화"Lead Time실제Lead Time/목표Lead TimeProcess관리전산화 및 년스자동화 확대지표●1.교육훈련 체계수립성과와 연동된 교육체계 ... /시 대책월지5.신제품 대응 달성계획/일정관리계획성과도계획/일정/납기고객요구 일정 100%소화표●1.교육훈련 체계수립성과와 연동된 교육체계 수립교육체계 완성교육체계 수립 여부선진기업 ... 지향적 제품개발고객요구 조건의 생산반영고객만족도고객만족도영업팀과 유기적 정보분기지교류표3.설계변경의 최소화신모델 생산시 문제점 검토양산시 설계문제 건수양산시 설계문제 건수사전 협력
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.04.16
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  • 자료 표지
    팬데믹으로 일한 기업의 일하는 방식의 변경 사례(우아한 형제들을 대상으로)
    근무가 업무에 지장을 주지는 않는지, 구성원 성과관리 측면에서는 어떤 영향을 주고 있으며, 개인의 성장에는 어떤 영향을 주고 있는지 등 몇 가지 문항을 만들어 전 구성원을 대상 ... 보안강화를 추진하였다. 비대면 환경에서 제기된느 문제점 중 하나가 바로 보안이며, 구성원이 자택에서 사내 시스템에 접속하여 업무를 진행하기도 하였고, 근로계약 등도 이용하여 진행 ... 에는 사내 카페ㆍ편의점 및 헬스키퍼 등이 바로 그것인데, 이를 보완하면서 향후 확대, 적용예정인 유연근무제까지 감안하여 복지제도를 개선한 것이다.구체적으로 살펴보면, 현금성 복지제도
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.02
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    선진국의 성인지 예산제도에 대한 비교
    정책을 고안해야 한다. 성인지 예산제도는 아직 시행에 있어서 첫걸음 단계이기 때문에 시대가 요구하는 수준의 효율성을 달성하기에는 다소 부족한 점이 존재하지만, 앞으로 이러한 점 ... 을 이루고, 공공자금의 공정한 징수 및 할당을 할 수 있는 방향으로 설정하였다. 또한 성인지 예산은 모든 부처가 참여하고 참된 행정과 경제 관리의 중요한 제도의 일환으로 발전 ... 전문가를 채용하여 본격적으로 제도도입을 준비하였다. 시에 소속된 모든 부서, 산하기관을 대상으로 성인지 예산 대상사업을 선발하고 시범사업에 착수하기도 하였다. 특히, 보육문제
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.20 | 수정일 2022.10.19
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2025년 08월 14일 목요일
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