"성과관리제도의문제점"의 검색결과 입니다.

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인적자원 목표관리의 3요소 예산제도 지식혁명의 환경 조직문화의 병폐 보건의료정책 경영학개론 학점은행제 평가원기출답안

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"성과관리제도의문제점" 검색결과 2,561-2,580 / 39,713건

공기업 NCS용 경영학 정리(2. 조직행위론)

제품설계*동시설계(=동시공학, 동시개발): 다기능팀이 한번에 모든 기능에서 검토하고 전략수립→상품 개발과정 단축, 문제점 조기발견, cross functional team*제조용이 ... a. 고전적조건화: 조건적자극>조건적반응, 연습법칙의 적용, 반복노출b. 조작적 조건화: 효과의 법칙(보상이 긍정적이면 발생 증가)*행동변화 전략(Shaping)-연속적성과에 영향 ... b. 조직몰입---직접적, 강력>>>성과에 영향조직몰입이란?(메이어/알렌)①정서적몰입 ②규범적몰입(의무감, 부담감) ③지속적(경제적)몰입but 변화에 부정적이라는 단점 존재*조직

시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.15 | 수정일 2021.11.28

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여성복지 접근방법의 유형에 대해서 정리하고 여성복지의 접근방법의 사례에 대하여 서술하시오

에 비해 폭이 넓고 문제의 원인은 주로 성차별 이념, 가치관, 정책, 제도 등에 있다. 이 때문에 여성운동은 오랫동안 이런 구조적 틀을 바꾸기 위해 이뤄져 왔다. 그동안 사회복지 내부 ... 여성 지원제도, 한부모 가정 지원 등이 여성운동의 성과다. 여성운동계의 사회복지 기여 관점에서 볼 때 여성복지 발전을 위해서는 여성복지와 여성운동의 연계가 필수적이다. 따라서 ... 이 함께 하는 조직적인 활동이라 할 수 있다. 여성복지가 사회복지제도에 포함된 것은 여성이 임신 출산 수유 등 모성기능을 중심으로 특수한 상황에 놓여 있기 때문이며 자녀나 가족과 불가분

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.02

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중국 근대 여성 인식 및 운동의 흐름 변화

을 문제 삼지 않는다고 하였다.(종래의 토지분배는 여성을 완전히 배제하였다.) 토지 제도 뿐만 아니라 여자 군사 조직인 여영(女營)을 설치하여 남자와 함께 작전책임과 후방 근무를 맡겼 ... 하고 복종하는 것은 아니라 하더라도 그 시대 대부분 여성들의 의식구조 안에는 "가부장적 사상", "남존여비 사상"이 깊게 박혀있었고 "전족", "혼인문제"등 여성 악습도 있었다. 그러나 ... 하고 도망자가 많아져 폐지 되었다.여관제도(女官制度)를 실시하고 여과(女科)를 거쳐 여성 인재를 선발했다. 중국 과거시험은 남성들의 전유물이었다. 이것으로 보아 상당히 파격적인 제도 이

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.02

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미용창업과경영_인적자원관리항목이 미용산업에서 어떠한 방법으로 적용되고 있는지 또는 어떤 방법으로 활용되었으면 하는지에 대한 방안을 작성하시오.

여 동종 산업(시장) 내에서 지속적인 경쟁우위(competetiveness)를 점할 수 있다는 점을 주장한다. 미용경영은 서비스업의 대표적인 산업으로, 이에도 전략적 인적자원관리 ... 무조건적으로 유행하고 있는 인적자원관리 기법을 파편적으로 기업 문화 및 종업원의 특성 고려와 관계없이 도입하는 경우 오히려 부작용이 뒤따를 수도 있다는 점을 유의해야 할 것이 ... 미용창업과경영 인적자원관리항목이 미용산업에서 어떠한 방법으로 적용되고 있는지 또는 어떤 방법으로 활용되었으면 하는지에 대한 방안을 작성하시오. 차 례 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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경찰공무원의 직무 스트레스를 유발하는 요인과 개선방안 모색

의 개선관료제적 계급구조로 이루어진 경찰조직에 있어서 승진제도의 합리적인 운용은 조직원의 사기와 직결된다(조국행, 2009). 그러나 경찰승진제도는 적지 않은 문제점을 내포하고 있 ... 화하기 위한 많은 노력에도 불구하고 여전히 승진제도에 대한 의문과 불평불만이 급증하고 있다(이연근, 2016). 따라서 이러한 문제점을 해결하기 위해 승진제도의 개선이 필요 ... 및 수당을 지급하여 적절한 보상을 지급하는 방법도 있을 것이다(박민석, 2015). 이를 통해 적은 보수에서 비롯된 직무스트레스를 효과적으로 관리할 수 있을 것이다.승진제도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17 | 수정일 2022.01.02

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정책평가론 ) 우리나라 정부업무평가제도 발전을 심사분석제도, 심사분석평가제도, 기관평가제도 순서로 각 특징과 장단점을 비교설명하세요.

적 사회 문제가 발생했을 때 이러한 문제를 해결하는 것이 바로 정부의 주 임무 중 하나다. 또 이를 위한 정부의 개입의 목적은 정책을 효과적으로 관리해 의도했던 정책성과를 내는 것 ... 을 실시해 결과를 제출했다. 또한 문제 사업에 관해서 부처별로 자체특별 분석제도를 도입해 문제점을 분석했다. 이에 대한 대책 마련도 업무에 반영했다. 그리고 경제기획원은 주요 사업 ... 평가의 형태를 보여주었다는 점에서 의의가 있었다. 이 시기의 정책평가제도는 주요한 정책과제에 대해 실적 중심의 평가를 하고 문제점과 요인을 검토하는데 집중하였다. 이후 1994년

방송통신대 | 8페이지 | 4,200원 | 등록일 2020.11.17 | 수정일 2020.11.23

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

인적자원관리과제주제 : 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.1. 인적자원 개발, 관리1) 인 ... 들에 의해 이루어진다는 점에서 볼 때, 인적자원관리는 사람이 조직을 형성하거나 깨뜨릴 수 있다는 것을 인정하고 있다.전략적 인적자원관리는 조직의 전략적 목표 달성을 촉진하기 위하 ... 이 맞물려서 새로운 인적자원관리의 모색이 확산되고 있다.이것에 대해 기업들이 많은 혼란을 겪고 있다. 어떤 기업들은 아직도 전통적인 방식의 인사 제도와 관행을 상당한 수준으로 유지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16

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우리나라 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성을 기술하고, 최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점을 체계적으로 분석하여 그 결과를 토대로 개선방안을 제시하시오.

《과제주제》우리나라 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성을 기술하고, 최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점을 체계적으로 분석하여 그 결과를 토대로 개선방안을 제시하시오.]《부연 ... 설명》1) 우리나라 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성 정리2) 최근 제기된 이슈에 대하여 문제점 분석3) 분석한 결과를 토대로 개선방안 제시Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 우리나라 사회복지 ... 서비스전달체계의 유형과 특성 정리2) 최근 제기된 이슈에 대하여 문제점 분석(1) 코로나 장기화에 따른 사각지대 발생(2) 사회복지시설 역할에 대한 가이드라인 미흡(3) 비대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.09

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플레이스 킵핑 개념을 통한 장기적 도서 경관관리의 시사점 -영국 Isle of Wight 시의 정책 사례를 중심으로- (Delivering the Implication of Place-keeping on Long-term Island Landscape Management -The Case of the Policy of the Isle of Wight in the UK-)

은 시사점을 실현하고 긍정적 성과를 이끌기 위해서는 플레이스 킵핑이 추구하는 장기적인 관리 체계가 갖추어져야 할 것이다. Currently, the islands of Korea ... 들과 함께 공공기반시설을 설치할 수 있도록 공유 및 분담 체계를 갖출 수 있는 파트너쉽을 제도화하였다. 경관계획 및 관리 부분에서는 다양한 이해당사자들의 책임공유와 지식공유를 통한 ... 시의 도서 경관관리 정책 분석을 통하여 도출할 수 있는 국내의 도서 정책 정비와 개선에 필요한 시사점은 ① 중앙과 지방정부와의 통합 관리계획 수립, ② 다양한 재원 마련 시도

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.29 | 수정일 2025.06.05

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내가 속한 공적 조직을 하나 떠올려보자. 조직문화와 조직 몰입의 중요성을 분석하고 , 그에 따라 나타나는 효과적, 효율적 결과들을 예측해 보자.

. 조직문화의 구성요소는 구조, 전략, 관리기술, 구성원, 제도, 행동스타일, 공유가치 등이 있다. 파스케일과 피터의 7S모형에 따르면 이러한 요소들 간의 연결성과 상호의존성이 높 ... 을 상대하는 일이고 궁극적으로는 역기능적인 대상에게 서비스를 제공함으로써 순기능적으로 회복할 수 있도록 한다는 점에서 사명감을 갖는 것이 중요한 조직이라고 할 수 있다. 그러한 점 ... 에 대해 이야기하고자 한다. 이를 통해 조직에 있어 조직문화와 몰입을 갖는 것이 얼마나 조직성과에 있어 효과적이고 효율적인 작용하는지 파악할 수 있다.Ⅱ. 본론조직문화와 조직몰입

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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NG0(Non Governmental 0rganization)의 출범 배경과 역할 발전방향성에 대해 서술하시오.

을 위해서는 사회적 지원, 재정 지원, 그리고 제도적 환경의 개선이 동시에 이루어져야 하며, 이러한 점을 종합적으로 논의하는 것이 필요하다. 본 과제는 NGO가 왜 출범하게 되 ... 는 디지털 기술과 혁신적인 운영 방식을 적극 도입하여, 재정적, 인적, 제도적 한계를 극복하는 것이 가장 중요하다고 본다. 또한, NGO는 사회문제 해결을 위한 독립적인 시민사회 조직 ... Organization)는 정부의 직접적인 통제를 받지 않는 독립적인 시민사회 조직으로, 인권, 환경, 사회복지, 교육, 보건 등 다양한 사회문제에 대해 활동하며 공공선을 증진시키기 위해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.16

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(인적자원관리) 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오

교과목명: 인적자원관리 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하여 논하시오.(30점)-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 팀별이 아닌 직급별 평가2. 직급 ... 발전할 수 있고, 쉽게 모방할 수 없다는 점에서 기업의 확실한 경쟁력이 된다. 때문에 인적자원관리는 기업의 성과와 연결된다. 인적자원관리란 조직원의 채용, 교육, 훈련, 배치 등 ... 의 제도가 구조적 문제를 가지고 있음을 시사한다.1. 팀별이 아닌 직급별 평가강제할당법이란 인사고과의 한 방식으로, 각 점수별로 비율이 정해져 있어 정해진 만큼만 점수를 부여받을 수 있

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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전자무역 계획

화되며, 이를 관리하는 데도 어려움이 커지고 비용이 늘어난다.이런 문제점을 해결하기 위해서 전자무역 실행을 위한 체계적인 접근방법이 필요하게 되었는데, 엔터프라이즈 아키텍처 ... 포트폴리오 관리, 성과관리 등과도 연결되는 추세다. 대표적인 사례가 해양수산부 EA 프로젝트다. 실제로 해양수산부는 총 3차에 걸친 EA 프로젝트를 하면서 IT거버넌스 체계를 만들어나가 ... ) 전자무역 프로세스 혁신4. 전자무역 성과1) 거시적 측면의 성과2) 미시적 측면의 성과1. 전자무역 계획수립1) 무역정보화의 의미과거의 농업화 사회, 공업화 사회에서는 가치

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.07

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선진국의 성인지 예산제도에 대한 비교

정책을 고안해야 한다. 성인지 예산제도는 아직 시행에 있어서 첫걸음 단계이기 때문에 시대가 요구하는 수준의 효율성을 달성하기에는 다소 부족한 점이 존재하지만, 앞으로 이러한 점 ... 을 이루고, 공공자금의 공정한 징수 및 할당을 할 수 있는 방향으로 설정하였다. 또한 성인지 예산은 모든 부처가 참여하고 참된 행정과 경제 관리의 중요한 제도의 일환으로 발전 ... 전문가를 채용하여 본격적으로 제도도입을 준비하였다. 시에 소속된 모든 부서, 산하기관을 대상으로 성인지 예산 대상사업을 선발하고 시범사업에 착수하기도 하였다. 특히, 보육문제

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.20 | 수정일 2022.10.19

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가족복지행정론_사회복지행정과 일반행정을 비교 설명하고, 스키드모어는 사회복지행정가가 실천해야 할 관리행동을 17가지로 구분하였는데, 그중에서 수용, 신뢰, 인정, 동기부여 4가지에 대한 내용을 간략하게 서술하고, 만약 내가 사회복지행정가라면 직원과 클라이언트에게 어떻게 대할 것인지 한 가지를 선택하여 사례적으로 자신의 의견을 제

적으로 동조하는 마음을 가져야 한다. 3. 결론 본 레포트를 통해 사회복지행정가가 행동해야 할 관리행동에 대해 검토해보았다. 일반행정이 제도적 기반이 좋아야 하는데 왜 사회복지행정 ... 의 성과도 높아진다. 그러나 사회복지 행정가들은 그들의 역할을 수행하기 위해 사회복지사로서의 자격이 있어야 한다. 즉, 충분한 지식과 기술, 경험, 그리고 조직을 관리할 수 있 ... 가족복지행정론 사회복지행정과 일반행정을 비교 설명하고, 스키드모어 (Skidmore)는 사회복지행정가가 실천해야 할 관리행동을 17가지로 구분하였는데, 그중에서 수용, 신뢰

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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(공기업론) 공기업 경영의 기본과제에 대해 설명하고, 공공성과 기업성의 조화방안을 세 가지 제시하시오

기준의 개선공공기관 관리제도, 특히 경영평가제도의 본원적 목표는 대국민 서비스 향상, 성과향상 유인, 자율성 대비 책임성 강화로 집약된다.공공기관 경영평가 기준은 정량지표와 정성 ... 지표로 나뉘는데 부채비율 평가가 일반기업 기준과 비슷하게 이뤄지고있어 문제점을 보이고 있다. 공공기관은 기본적으로 공익성이 우선돼야 한다. 제대로 운영한 결과로 부채가 커지고 실적 ... 에 따라 평가결과가 국민의 기대나 인식과 거리가 먼 경우가 발생한다. 따라서 공공기관이 본연의 사업에 충실한지를 평가지표에 더 반영해야한다.요약하자면 공기업의 경영평가제도의 한계점

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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현 정부의 복지정책을 협의의 개념 차원에서 서술하시오

한 사회문제에 대응해야 하므로, 뚜렷한 목표와 재정 전략, 단계별 실행 방안이 뒤따를 때 비로소 제도 실효성을 높일 수 있다.그렇다면 왜 현 정부의 복지정책이 ‘보편적 체감 ... 제도 등을 내놓고 있으나, 아직까지 만족도 높은 성과를 보여주지는 못하고 있다. 예컨대 2023년 청년 주거 정책에 배정된 예산은 약 2조 원이지만, 수도권 전월세 가격 상승 폭 ... 이 즉각적으로 떠오르지 않는 상황은 여러 가지 시사점을 던진다. 과거 정부에서 추진되었던 대표적인 사업처럼 명확한 핵심 정책 기조가 널리 알려지지 않았다는 점이 가장 먼저 눈길

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.25

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글로벌리더십 중간, 기말 요약

조직 구성원의 노력과 자원을 활용할 수 있도록 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제하는 과정, 이를 통해 문제해결, 임파워먼트, 팀 구축, 동기부여, 평가, 질 관리 등의 기능 ... 1. 리더십과 관리의 개념? 리더십: 구성원에게 힘을 북돋아주는 과정, 구성원이 자신의 가능성을 최대화하도록 영향력을 끼치는 변화의 핵심요소? 관리: 조직의 목표를 달성하기 위해 ... 을 발휘하는 것구분리더관리자직무공식 또는 비공식 조직공식적 조직권한위임권한은 없으나 영향력을 행사하는 등의 다른 수단을 통해 권력을 갖는다.직위에 따른 권한을 갖는다.책임, 기능관리자

시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.02 | 수정일 2022.11.02

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이마트

하여 고객이 종을 울리면 직원이 즉시 달려와 고객의 편의를 도모하는 제도이다.⑤계산착오 보장제도이마트 사원의 실수로 계산서상의 문제가 발생된 경우 재정산하여 금액을 정하고, 실수를 사과 ... ) 글로벌전략(4) 경쟁전략3. 이마트 기업 핵심역량4. 이마트 성공요인과 성공전략5. 서비스경영 전략6. 지식경영 전략7. 인적자원관리 전략8. 글로벌진출 전략9. PB 브랜드 ... 미래발전방향 제시1. 이마트 기업소개1993년 시작한 국내 최초의 할인점인 이마트는 창립이후 사회의 변화에 맞춰 변화하는 소비자들이 요구하는 가치를 정확하게 파악하며 제공하였고, 이

리포트 | 9페이지 | 4,700원 | 등록일 2023.07.26

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((강추레포트A+)) ESG 개념, 국내외 기업의 ESG 대응 실패사례와 ESG 경영의 딜레마 극복방안 - 포스트코로나 경영 키워드

효과를 고려할 때 소비자와 한국정부, 시민모두 인식 전환과 노력이 필요하다. 기업의 ESG 성과극대화를 위해서는 이를 뒷받침하는 산업 생태계와 제도와 모델의 마련 또한 중요하다.2 ... 설치하겠다는 기업이 46%에 달하고 ESG 전담조직의 경우는 54%에 이르고 있다. 나아가 임원 보수 결정에 ESG성과를 반영한다거나 RE100이나 EV100같은 친환경 이니셔티브 ... , 이 높다는 결론이 속속 나오고 있다. 쳉(Cheng) 등의 연구에 따르면 ESG 경영을 잘하는 기업일수록 이해관계자 관리 등에서 뛰어나 그렇지 않은 경우보다 자본조달 비용이 감소

리포트 | 15페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.11.09

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