"직무스트레스"의 검색결과 입니다.

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"직무스트레스" 검색결과 2,521-2,540 / 22,713건

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사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택

과 타협중재기술훈련 프로그램 등을 제공할 수 있어야 한다.한편, 소진의 감정적 경로를 결정하는 요소인 업무과중, 직무스트레스 감소를 위해서 사회복지사들이 자신이 담당하는 업무를 효과 ... , 2017). 또한 사회복지사는 항상 클라이언트의 요구를 듣고 수용해야 하는 직무 환경적 특성으로 인해 감성노동과 연관을 갖고 있는데 감정노동이란 자신의 감정을 업무상황에 맞게 제어 ... 을 자주 겪어야 하는 사회복지사는 긴장과 스트레스가 발생하여 정신건강에 위협을 받게 되며(한국노동연구원, 2013), 서비스 제공에 어려움을 느끼며(한국사회복지사협회, 2017), 높

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오

었다.\ 이들이 직장으로부터 높은 수준의 스트레스를 경험하고 또 자의에 의한 것이든 타의에 의한 것이든 자주 이직을 경험하게 되면서 이런 불안감이 직무 몰입을 감소시키는 것으로 나타났 ... 및 단기휴가를 정착시키며 조직 구성원이 직무로부터 분리된 상황에서 스트레스를 해소할 수 있는 제도를 마련하고 있다.2. 조직 내 정서 관리 방안1) 목적앞서 살펴본 것처럼 조직 ... )"를 추구할 수 있는 것처럼 보이게 되었다.하지만 실제로는 재택근무를 진행하면서 가정과 근로장이 분리되지 못하고 직장에서의 스트레스가 별도의 장소에서 해소되거나 분출될 기회가 오히려

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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모바일 어플리케이션 활용한 경찰공무원의 회복탄력성 훈련 사례연구 (A Case Study on the Stress Resilience Training Program of Police Officers via the Mobile Application)

한국범죄심리학회 김성환

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.01 | 수정일 2025.05.15

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도시숲을 활용한 산림치유 프로그램이 소방공무원의 정신건강에 미치는 영향 및 만족도 (Effects of Forest Healing Program in Urban Forest on the Mental Health of Fire Officials and Satisfaction)

전북대학교 부설 휴양및경관계획연구소 박숙현, 박봉주

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.29 | 수정일 2025.06.04

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사회복지사의 자기성찰의 중요성에 대해 서술하시오

)을 경험하고 있으며, 이는 클라이언트와의 상호작용에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 사회복지사의 40%가 직무 스트레스로 인한 우울증을 경험하고 있으며, 이는 자기성찰의 필요 ... 한다. 연구에 따르면, 일기 쓰기를 실천한 사회복지사는 그렇지 않은 이들에 비해 스트레스 수준이 15% 낮아지고, 직무 만족도가 10% 높아진다.둘째, 명상이다. 명상은 자신의 내면 ... 한 사회복지사는 스트레스 수준이 15% 낮아지고, 직무 만족도가 10% 높아진다고 한다.4. 자기성찰의 어려움과 극복 방법자기성찰은 감정적으로 어려울 수 있으며, 시간과 노력이 필요

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.16

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현재 우리사회의 가장 큰 정신건강 문제는 무엇이라고 생각하는지 이유와 개입 방안에

%)에 이른다고 조사가 되었다. 직무스트레스는 직장인들이 매일 실제로 마주하는 문제이고, 산업안전과 보건 분야에서 나날이 부각되고 있는 것이 현실이다. 더 다양한 직업군에 대한 연구 ... 가 활발하게 이뤄질 필요가 있다. 직장인들은 직무스트레스로 인해 경제적인 손실이 되는 심리적ㆍ육체적 건강이 위협받고 있다. 즉, 직무스트레스는 직장인 개인의 건강 수준이나 삶의 질 ... . 본론1. 현재 우리사회의 가장 큰 정신건강 문제(스트레스)1) 이유2) 정신건강 문제(스트레스) 현황3) 개입방안2. 나의생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 기술 문명, 산업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31

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[여성건상세미나] 여성 월경 PPT, 개념, 통계, 이슈, 관련논문 2개 모두 포함! A++

* 변수들 간의 관계도 직무스트레스 월경전증후군 (PMS) 대상자들의 일반적 특성 1. 개인적 특성 2. 직업적 특성 3. 관계적 특성 - 연령 , 결혼상태 - 현 근무 부서 - 사회 ... 에서 3 교대 근무하는 일반간호사 142 명 편의 표출 대상자 연령 20 세 ~39 세Ⅲ . 연구방법 3. 연구도구 1) 직무스트레스 : 안미경의 직무스트레스 도구 사용 , 총 23 ... 문항 , 최소 23 점에서 최고 115 점 점수가 높을수록 직무스트레스가 높음을 의미함 2) 월경전증후군 : 축약형 월경전증후군 사정도구 사용 , 총 10 문항 , 10 점

리포트 | 59페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.10 | 수정일 2022.08.11

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6단 8단 승품단심사 태권도 수련과 직무만족과의 관련에 관하여 논하시오

수련과 직무만족과의 관련을 살펴보면 자기 통제력과 스트레스 관리, 목표 설정과 성취 경험, 팀워크와 협력 능력 강화, 신체 건강과 직무 수행 능력 향상, 인성 교육과 대인관계 ... 6단 8단 승품단심사 태권도 수련과 직무만족과의 관련에 관하여 논하시오006~8단 승품단심사Ⅰ. 서 론태권도는 크게 기본동작, 품세, 겨루기의 세 가지로 구분한다. 그 중 겨루기 ... 등의 다양한 측면에서 개인의 발전에 중요한 영향을 미칩니다. 이러한 영향은 직무 만족도와 밀접한 관련이 있으며, 아래와 같은 방식으로 직장에서 긍정적인 변화를 일으킬 수 있다태권도

리포트 | 16페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.11.18

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미용인의 직업병이 신경계와 근육계통에 미치는 영향

과 정형화된 서비스의 제공을 요구하는 조직 규범 사이에서 발생하는 감정 부조화로 인하여 극심한 감정소모와 직무스트레스를 경험하게 된다. 미용종사자는 감정노동을 경험하게 될 때에 일정 ... 수준 이상의 감정노동 능력이 요구되는데 이는 직무스트레스로 연결되어서 신체적 및 정신적인 보건에 악영향을 미치는 요인으로 작용하게 된다. 여기서 말하는 직무스트레스는 “개인이 직무 ... 를 수행함에 있어 직무 환경요소와 개인과의 상호작용에서 오는 불일치로 발생하는 심리적 생리적 불균형 상태이다.”라고 정의할 수 있다.문제는 이러한 감정노동과 직무스트레스가 신경

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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간호부 조직 태움 및 직무 부적응 등 갈등사례와 해결방안 (2개씩) 보고서

를 시행함결과 (피드백 포함)ㆍ 체계적인 교육과 훈련으로 인해 직무능력이 향상되며 직무스트레스가 많이 줄어듦ㆍ 직무능력이 향상된 좋은 결과를 확인2-1. 사례 ②서울의 한 대학병원 ... 1. 간호부 조직 태움 및 직무 부적응 등 갈등사례와 해결방안 작성1-1. 사례 ①간호간병통합서비스 병동의 1년차 경력인 김OO 간호사는 업무가 미숙하여 업무 시 마다 동료 및 ... 간호사의 업무 미숙ㆍ 매번 업무를 완벽하게 종료하지 못하는 것이 문제로 확인됨대안 도출ㆍ 인사상담 시행ㆍ 직무분석과 직무 설계ㆍ 적정 수준의 간호인력 확보와 업무량 감소ㆍ 체계적인

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.27

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[간호관리학실습] 참고용 케이스스터디 과다한 업무량과 관련된 과도한 스트레스 수준_간호계획o간호과정x

할 것이다.장기목표6개월 후 간호사 직무 스트레스 측정도구(K-NOSS)를 통한 스트레스 사정 시 첫 측정 때 보다 점수가 30% 이상 낮아질 것이다.간호 계획1. 간호사 직무 ... 간호관리학실습 케이스스터디간호진단 및 간호과정주관적 자료“집에 가고 싶다.”“Ventilator 열었는데 다 튀었어. 아, 스트레스…”“내가 신드롬에 걸리겠네.”“오늘 환자 왜 ... 을 관찰함.환자가 불러도 한참 후에 가게 되는 경우가 많음간호진단과다한 업무량과 관련된 과도한 스트레스 수준목표단기목표2주 이내 모든 간호사는 본인에게 알맞는 비공식 조직에 가입

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.09 | 수정일 2023.07.13

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신규 간호사의 이직 요인과 해결 방안

의 경우 이러한 어려움을 더 크게 느끼며, 이는 직무만족도 저하와 이직 의도 상승으로 이어질 수 있습니다. 따라서 적정 간호 인력 확보, 안전하고 쾌적한 근무 환경 조성, 스트레스 관리 ... , 개별 간호사의 업무량이 과도해지고 근무 강도가 높아져 소진과 직무 스트레스가 가중됩니다. 특히 신규 간호사들은 경험이 부족하여 이러한 어려움을 더 크게 느끼며, 결국 이직을 고려 ... , 충분한 휴식 보장 등의 노력이 필요할 것으로 보입니다. 이를 통해 신규 간호사들의 직무만족도와 조직몰입도를 높여 이직을 예방할 수 있을 것으로 기대됩니다.이직 원인 분석: 개인

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.02.15

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학점은행제 인적자원관리 토론 과제

수 있다. 또한 인공지능, 자동화 기술의 발전으로 인해 많은 직무가 변하거나 사라지고, 새로운 직무가 창출되고 있다. 이에 따라 기술적 역량이 중요해지고,사회적 요구에 따라 다양 ... 한 인종, 성별, 연령, 배경을 가진 인재를 포용하는 기업 문화가 강조되고 있다. 이는 조직의 혁신성과 창의성을 높이는 데 기여한다. 심리적 안녕과 직장 내 스트레스 관리를 중시 ... 성 교육을 통해 포용적인 조직 문화를 조성할 수 있다. 직원의 정신 건강과 웰빙을 지원하기 위해 상담 서비스, 스트레스 관리 프로그램, 운동 및 건강 증진 프로그램을 운영해야한다

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.27 | 수정일 2025.07.01

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직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각합니까

) 혹은 소진은 평소 직무에 헌신적이었던 직원이 경험하는 스트레스와 고통들에 대한 반응으로써 직무에서 멀어져 가는 과정을 의미한다. 소진현상은 주로 대인관계가 많은 직종의 직원 ... 직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각합니까?목차직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각 ... 하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각합니까?(1) 직무만족의 개념(2) 직무만족도의 측정기법(3) 직무만족에 영향을 미치는 요인(4) 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29

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지역사회간호학 피로, 스트레스 과다 사례보고서, 건강증진센터 간호사의 건강 문제 사례보고서

은 비율을 차지하는 것은 ’업무 관련‘ 사항으로 176건(33.4%) 이었다(박지혜, 2019). 개인 사유 및 업무 관련은 직무 스트레스와 연관이 있는 거 같다. 직무 스트레스 ... 는 사소한 것부터 복잡한 것까지 다양하다. 인력 부족으로 인하여, 과한 업무로 인하여, 반복되는 업무 수행으로 인하여 직무 스트레스를 받게 된다. 이러한 이유로 스트레스를 받아 간호사 ... 의 건강 문제가 악화되는 것을 해결하거나 사전에 예방하기 위하여 나는 이런 직무 스트레스를 하나의 사례로 조사하고자 한다.II 본론① 문헌고찰(1) ‘피로’ 정의피로는 현대 산업

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.06

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사회복지사의 소진에 대해 알아보고, 소진을 방지할 수 있는 방안에 대해 서술하시오.

과 임무 부담 사이의 불균형으로 인해 발생할 수 있습니다. 감정적 소진은 고객과의 상호작용에서 오는 감정적 부담과 스트레스로 인해 발생할 수 있으며, 직업적 소진은 직무 만족도 ... 할 있습니다. 업무 부담과 양의 불균형은 효율적인 업무 수행을 방해할 수 있으며, 직무 스트레스와 심리적 부담은 업무 태도와 의욕을 저하시킬 수 있습니다. 더욱이, 사회복지사 ... 들의 과도한 업무 부담은 직업적 소진을 유발하는 주요 요인입니다. 업무량이 많거나 시간적 압박이 큰 상황에서 일하는 것은 피로와 스트레스를 증가시키고 직무 수행 능력을 감소시킬 수

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.08

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지역사회간호학실습 근로자센터 아파트경비원, 환경미화원 교육자료

하여 KBS 명의스트레스 건강관리 PART.3 직무스트레스란 직업이 작업자에게 요구하는 것과 작업자의 능력이 맞지 않을 때에 발생되는 해로운 심리 , 생리 , 행동학적 반응을 말 ... 합니다 . 직무 스트레스의 가장 큰 원인은 업무의 불균형 직무와 직접 혹은 간접적으로 연관된 스트레스 원인으로부터 야기되는 경우가 많음 직업 등에 따라 다른 양상을 보이지만 업무량이 높 ... 거나 노력에 비해 보상이 적절하지 않은 것 등이 주된 요인 직무스트레스 원인 - 과다한 책임 , 낮은 수준의 권위 , 보상 결여 , 미약한 의사결정권 , 불명확한 직업 , 불만

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.03 | 수정일 2025.04.17

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한국 사회 스트레스 문화와 개선 방안

을 미치고 있습니다. 스트레스에 효과적으로 대처하지 못하면 우울증과 같은 정신 건강 문제가 발생할 수 있습니다. 나아가 교사의 자기효능감, 직업정체성, 직무 만족도 저하로 이어 ... 교사 등과의 대인관계에서 어려움을 겪는 것도 교사들의 직무스트레스를 가중시키는 요인으로 작용하고 있습니다.이처럼 과도한 업무량과 장시간 노동, 예측 불가능한 교육 환경, 그리고 대 ... 할 수 있습니다.셋째, 직무의 제반 환경과 직무 만족도와 관련된 스트레스 대처 방식에 관해 주기적인 연구와 모니터링을 시행하여, 지속적으로 개선 방안을 모색해 나가는 것이 필요할 것

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.15

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간호관리학실습 지위관리, 통제관리

중요한 관리기능ㆍ직무스트레스(job stress) : 직무와 관련된 원인에 의해 경험하는 스트레스1) 원인간호직무의 특성개인 차원집단 차원조직 차원-인간의 고통과 죽음을 다룸 ... -집단응집력 결여-조직문화, 조직구조-인사정책 및 보상제도2) 직무스트레스 관리 방안개인 차원-적절한 휴식과 충분한 영양섭취 등의 심신 이완과 휴식-규칙적 운동과 활동-사람이므로 실수 ... 한 수의 오프를 보장한다.3. 참고문헌서문경애 외(2018), 『간호관리학』, 현문사.이경희 외(2011),「교대근무 간호사의 피로도가 직무 스트레스와 이직의도에 미치는 영향

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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학교사회복지사의 역할과 역할의 특성을 정리하고, 학교사회복지사 역할 수행의 장애 요인이 무엇인지 서술하시오.

사회복지 프로그램이 학교교육의 일환으로 인식되어 우선순위를 높여야 합니다. 셋째, 직무 스트레스 문제에서는 학교사회복지사 개인의 멘탈 관리뿐만 아니라, 학교와 관련된 다양한 부서 ... 한 장애 요인이 존재합니다. 학생들의 문제를 파악하는 것 자체가 어렵고, 자원과 예산이 부족한 경우, 직무 스트레스가 발생하는 등의 문제가 있습니다. 따라서 학교사회복지사는 강한 ... ). 학교사회복지사의 자기주도적 조직참여와 직무스트레스의 관계. 대한가정학회지, 57(5), 119-129.한국사회복지교육원. (2013). 학교사회복지사의 이론과 실제. 서울: 한국

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.03

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