"직무스트레스"의 검색결과 입니다.

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평가원기출답안 자기소개서 직무스트레스 중앙대학교병원 서울대학교병원 간호사 자소서 서울대병원 자소서 산업간호사

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"직무스트레스" 검색결과 2,541-2,560 / 22,712건

현대인의정신건강 ) 현대인의 정신건강에 있어서 (자신의 시각에) 가장 심각한 문제를 선정하여 극복 방안을 기술하시오.

책이 제시되지 않고 있다.본고는 이러한 스트레스의 원인과 해결책을 직무요구자원모형을 활용하여 설명해보고자 한다. 물론 직무요구자원모형은 스트레스를 다루기 위해 개발된 모형은 아니 ... 거나 활력이 없음을 느끼게 되고 스트레스의 원인이 되는 것이다.이러한 부조화를 해결하기 위한 개념으로 떠오르는 것이 직무 개선 행동이다. 직무개선 행동은 자신의 업무에서 더욱 많 ... 이다. 이를 통하여 직무에 대한 의미를 보다 느끼게 하여, 전체 모형에서의 삶의 질을 확보하는 것이다.물론 삶의 질과 안녕감은 스트레스와 상당히 다른 측면이 있다. 하지만 일부

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.18

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간호사의 스트레스 관리와 자기돌봄(self care) 레포트_간호학과 레포트 A+자료

는다.간호사들이 경험하는 스트레스는 개인의 삶뿐 아니라 직무 수행 능력, 환자 안전, 나아가 보건의료체계 전반에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 따라서 간호사의 스트레스 관리와 자기 ... 의 개념과 구체적 방법, 그리고 국내외 사례와 미래적 전망을 종합적으로 분석한다.2. 간호사의 스트레스 요인2-1. 직무적 스트레스? 과중한 업무량: 한국의 간호사 1인당 담당 환자 ... 간호사의 스트레스관리와 자기 돌봄(Self-care)REPORT작성자명 : O O O담당교수 : O O O 교수님담당과목 : 간호학개론작성일자 : 2025년 9월 1일제출일자

리포트 | 6페이지 | 3,600원 (10%↓) 3240원 | 등록일 2025.09.03

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간호관리학 CASE STUDY

함으로써 직무능력을 기를 수 있다.3. 정서적 지지와 함께 해결방안을 모색하면서 겪고 있는 문제점 및 고민으로 인한스트레스가 줄어들 수 있다.4. 교육전담간호사를 통해 업무에 대한 부담 ... 을 결심하게 하는 주요 요인이 되기도 한다.- 신규간호사의 높은 직무 스트레스는 이직의 원인이 되고, 신규 간호사의 이직은결국 새로운 인력 확보를 위한 모집 및 선발, 교육에 막대 ... “나와, 나와”라고 하는 등 꾸중을 하셨다. 이에 OOO 간호사는 스스로 업무수행능력이 부족하다고 느꼈고, 스트레스뿐만 아니라 자존감까지 낮아지게 되었다. 더 이상 이 환경에서 일

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.07 | 수정일 2024.04.09

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현대적리더십이론 PPT

적인 목표를 달성하기 위해 사람들에게 영향을 미치는 과정이다 . 그간 리더십유형과 예견되는 이직률 간의 상관관계에 대해서 뿐만 아니라 , 리더십유형과 ‘직무스트레스 간의 상관관계 ... 에 대해서 많은 연구들이 이루어져 왔지만 , 리더십유형과 직무스트레스 및 예견되는 이직율에 대한 상관관계에 대한 연구는 별로 이루어지지 않았다 . 이러한 이유로 본연구에서는 ① 간호 ... 사관리자의 리더십유형과 ② 이란의 간호사들의 직무스트레스 정도와 ③ 예견되는 이직율에 대해 조사하고자 하였으며 , 이러한 세가지 변수들의 상관관계를 밝히고자 하였다 . 연구 대상

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.10

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직무태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다

로 인해서 지나치게 큰 스트레스를 받는다면 신체나 정신 건강에도 부정적인 타격이 가해질 수 있다. 직무만족은 조직 구성원들이 직무나 조직 내에서 일어나는 현상이나 상황을 알아 차리 ... 들이 다른 분야에서 스트레스를 받지 않고 생산성을 높일 수 있으며 직무에 더욱 몰입할 수 있는 환경을 조성하는 것이 필요하다.일반적으로 직무몰입을 강화하는 리더는 팀원 각자에게 요구 ... 조직행동론주제: 직무태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다. 이 중 세 가지를 선택한 후 사례를 제시하여 설명하시오.목차I

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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의료사회복지사의 직무를 알아보고 그 직무 중 개인이 생각했을 때 가장 중요하다고 생각하는 직무와 그 이유에 대해서 설명해보시요.

의료사회복지사의 직무를 알아보고 그 직무 중 개인이 생각했을 때 가장 중요하다고 생각하는 직무와 그 이유에 대해서 설명해보시요.1. 서론의료사회복지사는 의료 혹은 건강 분야 ... 에서 사회복지 서비스를 제공하는 전문가로서, 환자와 가족, 의료진, 병원 등 다양한 이해관계자들과 협력하여 최적의 의료 서비스를 제공하는 역할을 수행합다. 이러한 직무 속에서, 내 ... 가 생각했을 때 가장 중요하다고 생각하는 직무는 환자와 가족의 심리적 지지와 상담입니다. 이는 환자와 가족이 질병이나 상황으로 인해 겪는 어려움과 고통을 완화시키며, 치료에 대한 긍정

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.19

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사회복지행정론_수퍼비전이 사회복지사에게 미치는 영향

사회복지행정론수퍼비전이 사회복지사에게 미치는 영향1. 서론본 레포트는 수퍼비전이 사회복지사의 직무수행에 미치는 영향을 알아보기 위해 작성하게 되었다. 우선 수퍼비전이란 사회복지 ... 에게 전문적인 지식과 기술을 전수하고, 업무수행을 모니터링하며, 스트레스를 예방하고 해소하는 등의 다양한 역할을 수행한다. 반면 수퍼비지는 수퍼바이저로부터 제공되는 수퍼비전에 적극 ... 업무로 인한 스트레스와 소진을 예방하며, 서비스 제공의 질도 높일 수 있다. 본 레포트에서는 수퍼비전의 개념과 중요성을 확인하고, 수퍼비전이 구체적으로 사회복지사에게 어떤 영향

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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보육교사 1일 8시간외 초과되는 직무시간 개선방안에 대해 본인의 생각을 쓰고 이를 주제로 토론해 보세요.

지 않고, 육체적, 정신적 피로와 스트레스, 그리고 직무 만족도 저하로 이어져 보육의 질적 저하를 초래하는 중요한 사회적 문제로 대두되고 있다. 2021년 보건복지부 및 고용노동부 ... 다. 보육교사의 건강 관리와 심리 상담, 스트레스 해소를 위한 복지 프로그램은 근무 만족도와 직무 효율성에 큰 영향을 미친다. 본인은 정부 및 보육기관이 정기적인 건강 관리 프로그램 ... 보육교사 1일 8시간외 초과되는 직무시간 개선방안에 대해 본인의 생각을 쓰고 이를 주제로 토론해 보세요. 1. 서론 보육교사는 우리 사회의 미래인 영유아의 안전과 발달을 책임지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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업종별 근로자의 우울에 영향을 미치는 요인 (Factors Affecting the Depression of Workers by Industries)

(사)한국직업건강간호협회 임정선, 정혜선, 최은희, 김덕진

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.11 | 수정일 2025.05.18

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가정어린이집 원장의 소진에 영향을 미치는 요인 (Factors Influencing on Burnout of Directors of Home Daycare Centers)

한국자료분석학회 김혜윤, 강양희

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.26 | 수정일 2025.05.27

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An Effect of Child Care Teachers' Job Stress and Burnout upon Job Turnover Intention (An Effect of Child Care Teachers' Job Stress and Burnout upon Job Turnover Intention)

한국보육학회 이주연, 김경화, 신혜경

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.25 | 수정일 2025.05.27

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고위험군 종사자에 대한 부적절한 장비 착용이 안전사고 위험성 인식과 직무소진에 미치는 영향 (The Effect of Inappropriate Equipment Wearing Patterns on Accident risk perception and Job exhaustion for High Risk Workers)

한국재난정보학회 이수길, 권창희, 장웅범

논문 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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호텔종사원의 조직차원 변수가 직장 - 가정 갈등에 미치는 영향에 관한 연구 (Work-Family Conflict of Organization Factor Variables on Hotel Employees)

대한관광경영학회 박인규, 이희천, 전희원

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.04

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Analysis of the Relationship Between Perceived Organizational Culture Types and Job Stress for General Hospital Employees in Korea (Analysis of the Relationship Between Perceived Organizational Culture Types and Job Stress for General Hospital Employees in Korea)

한국보건복지학회 고민석

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.10 | 수정일 2025.03.28

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[a+취득자료] 스트레스의 개념, 근원, 관점 , 원인과 스트레스의 발생현황및 스트레스 관리 방법, 스트레스 관리전략분석하세요.

중에서 많은 시간을 작업을 하는데 보낸다. 작업 중에서 인간관계나 직무의 성격 등에서 인간은 여러 가지 자극을 받게 되며 이러한 자극을 통해 스트레스가 발생한다. 특히 현대 사회 ... 을 자극 과잉이라고 언급한 바 있다. 자극 과잉은 우리에게 스트레스를 주는 원인이 되고 있다.3. 스트레스의 발생 현황우리나라는 일상생활 스트레스와 직장인들이 겪는 직무 스트레스 수준 ... 했을 때 매우 높았다. 또한 우리나라 직장인 중에서 직무스트레스를 느끼고 있는 비중은 87%로 일본이나 미국, OECD 국가 평균인 78%에 비하여 높은 것으로 조사되었다.4

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.19

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사회심리학 연구를 하게 된다면 연구해보고 싶은 주제를 생각해보고 2개 이상 변인과 변인들의 관계를 바탕으로 연구 방법과 연구 가설을 세워보시오.

Satisfaction Survey 사용)③조절변인?직무 스트레스 수준 (직무 스트레스 척도를 사용하여 측정)3) 연구 방법①연구 대상IT 기업의 사무직 직원 150명을 대상으로 설문조사 및 업무 ... ) 연구 가설①가설 1: 집단 소속감이 높을수록 직무 성과가 높아질 것이다.②가설 2: 집단 소속감이 높을수록 직무 만족도가 높아질 것이다.③가설 3: 직무 스트레스는 집단 소속감 ... 수 있을 것이다.2. 연구해보고 싶은 주제 2?연구해보고 싶은 주제 2: “집단 소속감이 직장 내 성과와 직무 만족도에 미치는 영향”1) 연구 배경직장 내에서 직원들의 소속감

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.23

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스트레스의 개념, 방어기제의 개념 및 종류, 특정한 스트레스 상황에서 본인이 주로 사용하는 방어기제는 무엇인지 구체적인 예를 들어 서술하시오

화하는 것은 쉽지가 않다. 스트레스는 대상과 환경의 접근측면에 따라 생활스트레스, 학업스트레스 등 여러 분야별로 나누어 세부적으로 연구해 볼 수 있다. 본 연구에서 다루는 직무 ... organization)라는 용어로 쓰이기도 한다. 직무스트레스는 작업환경과 관련하여 발생하는 스트레스를 일컬으며 직무스트레스원(stressor)은 스트레스의 유발요인이고, 스트레스반응 ... 정신건강론스트레스의 개념, 방어기제의 개념 및 종류, 특정한 스트레스 상황에서 본인이 주로 사용하는 방어기제는 무엇인지 구체적인 예를 들어 서술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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좋은 인성을 갖춘 보육교사란 직무 상황에서 어떤 인식을 갖추어야 하는지 토론해봅시다

보육교사 10명중 8명은 직무스트레스로 일상생활에 지장을 받고 있으며, 직무스트레스를 받는 보육교사 중 약 과반수가 스트레스로 인해 사직을 심각하게 고민해 본적이 있다고 한다 ... 교사들이 여러 유형의 직무스트레스를 경험하고 있고, 이 때문에 아동을 사랑으로 대하지 못하고 학대로서 대하는 보육교사도 적지 않다고 생각한다. 그렇다면 좋은 인성을 갖춘 보육교사란 ... 직무 상황에서 어떤 인식을 갖추어야 하는 것일까?첫째. 원만한 인간관계를 맺을 수 있도록 소통을 강조보육교사는 어린이집 원장의 강압적 태도로 스트레스를 받을 수 있음은 물론 사직

리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.07.04

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ADDIE모형을 근거로 자신이 하고 싶은 프로그램을 5단계(평가계획, 결과평가, 과정평가는 반드시 기술)에 따라 기술하시오

가 하고 싶은 프로그램Ⅱ. 본론1. ADDIE모형의 개념2. 감정노동근로자를 위한 직무스트레스 교육프로그램(1) 분석(Analysis)(2) 설계(Design)(3) 개발 ... "을 일관자를 위한 직무스트레스 교육프로그램이다. 우리나라의 경우 전체 취업자중 서비스업 종사자가 70%를 넘고, 경제에서 서비스업이 차지하는 비중이 60%에 이르는 등, 서비스 산업 ... 을 조절하고자 노력하는 것을 말한다. 이러한 서비스업 종사자들의 감정노동은 직무스트레스에 직접적인 영향을 미치며, 감정노동의 부정적 영향은 곧 기업 경영성과와 근로자의 직장생활

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11 | 수정일 2022.08.13

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조직심리학_조직분석, 과업분석, 개인분석에 대해 설명하고 자신이 경험했거나 경험할 직무 한가지를 선정하여 직무수행도와 직무중요도가 직무만족도조직몰입이직의도에 미치는 영향을 분석하고 제시한 직무수행를 위해 인사선발을 본인이 한다면 적용할 선발기준 항목을 연구하고 제시해 보시기 바랍니다.

은 자신의 역할에 대한 만족감과 자부심을 느끼며, 이는 조직에 대한 높은 몰입도로 이어진다. 반면, 직무 중요도가 높을 때 직무 스트레스가 증가하면 이직 의도가 높아질 수 있다.5 ... . 인사선발 기준고객 서비스 매니저 직무를 위해 인사선발을 담당한다면, 나는 커뮤니케이션 능력, 문제 해결 능력, 고객 지향적 태도를 중요한 선발 기준으로 삼을 것이다. 또한, 스트레스 ... -----------------------------------주제 : 조직분석, 과업분석, 개인분석에 대해 설명하고 자신이 경험했거나 경험할 직무 한가지를 선정하여 직무수행도와

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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