"교육경영"의 검색결과 입니다.

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"교육경영" 검색결과 2,521-2,540 / 134,248건

[교육경영] 교육제도 개혁의 사례 고찰과 개선방안

『교육제도 개혁의 사례 고찰과 개선방안』< 목 차 >I. 서론II. 본론1. 인문계고등학교(1) 야간 자율학습, 보충수업, 0교시 폐지(2) 수행 평가제도(3) 입시에서 내신 ... 반영 비율 상승(4) 대학 수학능력시험에서의 선택과목제도 도입(5) 수준별 수업(6) 교육방송 강의 수능에 반영2. 실업계 고등학교(1) 인문교육과정 부족(2) 3학년 2학기 실습 ... 는가? 라는 생각을 해보았다.지금 우리 교육은 위기에 빠져 있다. 정부의 교육개혁은 아무런 희망을 주지 못하고 오히려 학생들은 학교로부터 점점 마음이 멀어지고 있으며, 교사들은 가르치

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.08

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[교육행정 및 교육경영]아이비리그 대학과 우리나라 대학비교

휘둘리기도 했으며, 평등과 수월이라는 두 갈래의 길에서 목적지를 잃고 정처 없이 방황하며 제대로 된 의식을 묻어두기도 하였다. 때문에 더불어 파생된 교육과 입시제도에 있 ... 에서 일어나는 진학위주의 교육과정에 따른 문제. 그리고 사교육비의 증가. 좁은 땅 덩어리 안에 일렬로 번호표를 쥔 대학들과 고교평준화로 인한 학력의 저하. 이처럼 엉켜버린 여러 문제 ... 들. 그들은 언제나처럼 꼬여버린 실타래를 이제는 풀어보아야 하지 않겠냐고 울부짖는다. 따라서 나는 조금은 진부할지 모르나, 탈무드에 나오는 교육의 의미를 새기며, 이 문제에 대한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.01

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[교육]지도성 이론이 학교 경영에 주는 시사점

※ 지도성 이론이 학교 경영에 주는 시사점에 대해 논하시오.영어교육과 200111102 고명철교육이란 무엇인가? 교육은 사람에 의해, 사람과 더불어 교육사업을 수행해 나가는 과정 ... 화될 수 없다. 결국, 학교의 경영자(이하 교장이라 하겠음.)의 지도성이 매우 중요하다 할 수 있다.학교 교육이 효율적으로 이루어지기 위해 교장에게 필요한 지도성은 첫째, 교사 ... 이다. 학교 현장에서 교사는 한 인격체인 학생들을 다루기 때문에 교사의 역할은 매우 중요하다. 교육의 수준은 교사의 질을 넘어설 수 없다는 말이 있다. 다시 말해, 학교 현장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.23

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[ CJ그룹 ] 채용전략, 인적자원관리전략, HRD HRM 사례분석, 인재교육전략 , 인재경영 분석

의 인적자원 선발 Ⅱ. 본론 2 - 인적자원 관리 / 인재경영 1. CJ의 인재육성정책 1) CJ의 역량체계 2) 인재 역량 개발 시스템 3) 인재교육 HRD, HRM 시스템분석 ... CJ그룹 – HRD, HRM 인적자원관리, 인재경영전략 분석Ⅰ. 서론 – 기업소개, 기업현황 - 기업발전 과정 / 연혁, 사업분야, 기업개요 등 Ⅱ. 본론 1 - 채용시스템 ... CONTENTSⅡ. 본론 3 - CJ의 인재보상 및 복지시스템 1. 보상제도 2. 복리후생제도 3. 인센티브제도 Ⅲ. 결론 1 - 문제점 및 개선방안 1. 문제점 분석 o 교육방법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 56페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.11.25

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[교육 행정 및 교육 경영] 교육행정이론의 발전 2 : 교육행정이론(사회체제론, 대안적관점(현상학적,해석학적관점)의 이해, 비판론, 포스트모더니즘, 페미니즘 등)의 주요특성과 교육행정에 미친 영향에 대한 고찰

교육행정이론의 발전 2 : 교육행정이론(사회체제론, 대안적 관점(현상학적, 해석학적 관점의 이해, 비판론, 포스트모더니즘, 페미니즘 등))의 주요특성과 각 이론이 교육행정에 미친

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.04 | 수정일 2017.05.06

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[평생교육경영] 조직 - 조직의 정의, 조직의 원리, 공식조직과 비공식조직, 비공식 조직의 이점과 문제점, 관료제의 개념과 특징

평생교육경영 조직목차1. 조직의 정의2. 조직의 원리3. 공식조직과 비공식조직4. 비공식 조직의 이점과 문제점5. 관료제의 개념과 특징참고자료1. 조직의 정의조직어떤 공동의 목적 ... )나 과업의 구조화, 학교조직의 목적을 달성하기 위한 구성원들의 동기유발 촉진, 학교경영에 대한 합리적 평가와 전문적 정보 등의 제공이 필요하다.둘째, 비공식적인 차원에서 교육지도자 ... . 비공식 조직의 이점과 문제점이 점문 제 점· 보다 효과적인 전체 체제를 이룬다· 경영자의 부담을 덜어준다· 과업수행을 도와준다· 협력을 격려하는 경향이 있다· 경영자의 능력 부족

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.31

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[학업계획서] 대학원학업계획서 작성요령 및 주요대학 경영대학원 교육대학원 합격 계획서

경영, 교육대학원 학업계획서 작성요령 및 작성방법주요대학 경영 / 교육대학원 합격 학업계획서 샘플CONTETNS1. 학업계획서 작성요령, 작성방법1) 지원동기2) 학업계획 작성 ... 방법, 항목3) 대학원 졸업 후 희망 진로 및 포부2. 주요대학 경영대학원 합격 학업계획서1) 지원동기 및 장래계획2) 대학생활 및 직장생활 (경력, 활동사항)3) 석사?박사 진학 ... 시 희망 연구분야 및 연구계획4) 학부, 대학원 이수 전공과목 중 관심과목5) 성격의 장, 단점 및 특기3. 주요대학 교육대학원 합격 학업계획서1) 지원동기 및 장래계획2) 대학

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.03

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[교육행정및교육경영] 역할극대본

상황 : 군대에서등장인물 : 이병1( ), 이병2( ), 소위장소 : 행정반-등장인물 성격-이병1의 성격 : 자유분방, 자기고집이 있음이병2의 성격 : 겁이 많음, 복종적이고 군대에서 잘 적응하는 인물소위의 성격 : 군 생활에 있어서 잘 훈련된, 원리원칙적임#1 행정실..

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.12

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[교육행정 및 교육경영] 교육행정 중 동기이론에 대하여

의 이론은 개인차를 강조하지 않고 보통의 인간을 모형으로 한 이론이므로 포괄적인 조직운영을 염두에 두는 경영정책 결정에 적합한 이론으로서 받아들여졌다.넷째, Maslow의 이론 ... 이 교육행정가에게 주는 시사점은 조직의 모든 구성원이 각각 다양한욕구를 갖고 있다는 것을 이해하고 그 욕구를 동기유발을 위하여 잘 활용하여야 한다는 점이다.결론적인 평가를 요약해 보 ... 면, Maslow의 이론은 자기실현의 이론이라는 면에서 교육행정학 및 조직심리학이 인본주의적 방향감을 갖게 하는데 큰 영향을 준 이론 중의 하나이다. 그러나 이 점이 긍정적인 공헌

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| 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.27

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[교육행정 및 교육경영] OJT 학습법

형태로 유지된다. OJT의 가장 본질적인 면은 바로 적시교육(Just-in-time-training)이라고 할 수 있다. 모든 조직이 다 각기 나름대로의 OJT를 실행하고 있 ... 나 지식을 상호 공유하는 학습조직과 지식경영을 실천하는 기초가 된다.2) 직원들의 전문성 개발의 도전새로운 경제에서의 전문성은 끝없이 향상되어야 한다. 이것은 지식시대에 사는 우리 ... 에 가장 역량이 있는 개개인이다. 즉 경영자나 관리자는 조직의 미래를 이끌 전략계획을 구상하고 실현시키는 전문가들이다. 그런 전문가가 없으면 사회나 조직의 발전도 없다. 오늘날 신 경제

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.29

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교육서비스,매토,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

교육서비스의 새로운 방향 Mentoring Service1. 제안배경온라인 강좌의 대두새로운컨셉 교육서비스 모색기존 서비스의 한계 ‘1 대多 ’ 로 인한 유대감 결여 ... Contents 해결방안 Mentoring Service2. MentoringMentoring? 멘토링을 통해 개인의 성장을 재생4 1 Mentoring 의 장점 전인적인 교육과정 2 현실 ... 의 참여 극대화 방안 모색Mentoring Service 의 미래 내부 마케팅을 통한 멘토 역량 강화 2 - 멘토 지원금 멘토 간 커뮤니케이션 강화 체계적인 멘토 교육시스템 구축

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| 리포트 | 31페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.27

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[교육행정 및 교육경영]고등학교 입시제도의 개혁

1. 서 론일부 대학이 고교의 학력차를 반영, 서류전형 등에서 차별하는 이른바 '고교등급제' 의혹을 둘러싼 파문이 갈수록 커지고 있다. 전교조는 8일 성명을 내고 "교육인적자원부 ... 는 논란이 되고 있는 사립 Y.K.S대를 특별감사해 고교등급제 적용 여부를 밝혀라"며 "만약 고교등급제 적용(사실)이 드러나면 해당 대학과 교육부 관계자에 대해 책임을 물어야 한다 ... "고 주장했다. 또 학부모단체.국회의원들과 함께 공동대책기구를 구성, 주요 대학을 대상으로 정보공개 청구 소송이나 위헌심판 청구 등을 고려하겠다고 밝혔다. 이에 앞서 7일 교육부

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.28

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[교육행정 및 경영] 대표적인 교육행정학 이론이라고 할 수 있는 과학적 관리론, 인간관계론, 체제이론 등 세 가지 이론 각각의 주요 내용과 특성을 설명하고, 각 이론이 교육행정에 어떻게 적용될 수 있는지 및 어떤 시사점을 제공하는지를 설명하시오.

[교육행정 및 경영] 대표적인 교육행정학 이론이라고 할 수 있는 과학적 관리론, 인간관계론, 체제이론 등 세 가지 이론 각각의 주요 내용과 특성을 설명하고, 각 이론이 교육행정 ... 론에서는 학교경영에서 교장과 교사, 교사와 교사, 상호간의 원만한 인간관계를 수립하여 자발적 협동과 자유로운 의사소통이 원활하게 이루어지도록 추진하는 것이 교육행정에 있어서 가장 ... 에 어떻게 적용될 수 있는지 및 어떤 시사점을 제공하는지를 설명하시오.Ⅰ. 서론교육행정학이 학문의 최소한의 성립요건을 연구의 대상과 방법론의 확립, 그리고 학문공동체의 활성화라고 할

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| 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.01.02

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[ 인사관리론][경영학 인사관리 인적자원관리][ 인적자원관리 직무관리 직무교육][직무설계 직무평가][직무교육 직무관리][직무분석 직무관리].hwp

인사관리론 핵심내용 및 주요 학습과제 풀이제 3장 - 인사관리의 직무관리, 직무교육, 직무설계, 직무평가1. 직무관리의 의의와 체계에 대해 설명하시오2. 직무관리의 전개 방향 ... 와 경영에 있어 인간의 활동영역과 장소를 제공하는 직무에 대한 조직적인 이해 등이 그것이다. 직무관리는 직무를 체계적으로 정비하고 그에 적합한 이력을 모집, 선발하고, 각자의 직무 ... 활동의 기초가 되므로 직무관리는 조직 경영환경의 변화에 맞추어 수행되어야 한다.(2) 체계 : 직무관리는 직무분석, 직무평가 및 직무 설계로 구성된다. 직무 분석은 직무의 내용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.08

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[교육학]초등교사로서 일년 학급경영과 나의 다짐

은 아빠 엄마상－편지쓰기라. 6월 학급 경영6월은 우리 민족의 비극인 현충일, 6?25 사변일과 단오 날이 있다. 통일의 의미를 보다 가까이 하고 생활과 일치시키려는 교육이 필요 ... 학급 경영 계획 수립 및 담임 교사로의 다짐가. ３월 학급경영? 자기 소개 : 자기소개서를 나누어주어 아이들에게 집에서 꾸며오도록 지도한다．아이들이 만들어온 자기소개서를 발표 ... 할 시간을 갖고 모두의 자기소개서를 뒷면 게시판에 붙여서 서로 친숙하게 지낼 기회를 만들어준다．? 모둠, 소집단(모임) 구성? 학급 환경 꾸미기나. 4월 학급경영? 소풍 : 소풍을 가

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.10

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[대학원][영상전문대학원][관광특수대학원][테크노경영대학원][교육대학원][법학전문대학원][행정대학원]영상전문대학원, 관광특수대학원, 테크노경영대학원, 교육대학원, 법학전문대학원, 행정대학원 분석

영상전문대학원, 관광특수대학원, 테크노경영대학원, 교육대학원, 법학전문대학원, 행정대학원 분석Ⅰ. 영상전문대학원Ⅱ. 관광특수대학원Ⅲ. 테크노경영대학원1. 세계화를 위한 전략 ... 있다. 즉, 교육과정이 다학문적 성격을 띠냐 아니냐, 응용학문이나 실용학문의 경우 기초 이론을 바탕으로 변화하는 산업상의 필요성을 잘 반영하느냐 등이 중요하다. 관광경영학의 경우 ... 치 않 교육기술을 제공해야 한다고 역설하고 있다. 비슷한 맥락에서 Evans는 환대 대학원 프로그램의 경우 업계능력(an industry competency), 기능적 경영능력(a

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.05.29

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[교육자료] 정부경영평가제도에 대한 이해 - 사례와 작성방법

1공기업 평가2내부평가3평가실무반 제도운영 사례4실적보고서 잘 쓰는 7가지 기술12공공기관운영에관한법률에 의한 정부경영평가 주무부서장관과 사장간의 경영성과계약에 의한 경영평가외부 ... 위원회 위원장 : 상임이사 위 원 : 부서장(15명)평가실무반 노동조합56회계 연도(1.1~12.31)중의 사업실적 평가전반기(1.1~6.30)중의 사업실적 평가하반기 경영상 이유 ... 08년 평가대응을 위한 개선방안 모색지역본부 및 지사 운영의 유기적 연계2008년도 내부평가 상위권 진입내부평가 관리목표8*성과평가를 위한 하부조직 핵심 평가요소경영관리 핵심리더부서

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 30페이지 | 1,800원 | 등록일 2008.10.28

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[교육행정 및 경영] 고전적 조직이론과 교육행정 이론들

충돌이 일어나게 되었다. 그 후, 많은 기업체가 파산되고 소수의 대기업에 자본 이 집중되어 경영의 규모 확대되면서 생산 능률을 최대한으로 올릴 수 있는 합리적인 기업경영을 모색 ... 하여 작업에 표준시간과 표준생산량을 설정하는 것 이다. 조직내의 모든 구성원은 지위고하를 막 론하고 명확하게 규정된 1일 작업량을 가져 야 한다.2 과학적 선발과 훈련의 원리 : 경영자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.02.14

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[교육경영의 관점에서 접근] 리더쉽에 대한 생각

인가 하는 점이다. 그러므로 리더를 평가하는 궁극적인 기준은 그가 얼마나 결단력과 추진력을 갖추고 있고, 경영 기법이나 관리 방법에 정통한가가 아니다. 진정으로 중요한 것은 다른 ... 의 개발이 장, 단기적으로 종업원 자신에게 이익이 된다는 것을 확신시켜야 하는 것이다. 그리고 리더가 리더를 개발하는 시스템이 회사에 좋은 이유에 관한 교육 관점을 먼저 개발해야 한다 ... . 그런 교육 관점 없이는 어느 누구도 그들의 몰입을 믿지 않을 것이며, 조직의 나머지 사람들에게 에너지를 불어넣으려는 어떤 시도도 실속 없는 것으로 보일 것이다. 리더의 개발

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.20

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[교육행정] 학교경영기법

학교경영기법학교경영이란 학교에 속해 있거나 관련되어 있는 인적·물적 자원을 보다 효과적이고 합리적으로 관리함으로써 학교교육의 목표를 실현하려는 사회적·조직적·공공적 활동이 ... 다.라고 할 수 있다. 따라서 학교경영에 있어서 목표관리의 적용은 다른 조직과는 달리 수업이라는 독특한 측면에 영향을 받는 다소간 변형된 형태를 띨 수밖에 없다.교육목표 설정 ... 가 어려운 측면이 있다.그러나 이러한 한계에도 불구하고 목표관리를 학교경영기법으로 활용하는 경우, 다음과 같은 효과를 거둘 수 있다.모든 학교교육 활동을 학교교육 목표에 집중

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.17

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