"업무수행에필요하다고생각하는역량"의 검색결과 입니다.

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"업무수행에필요하다고생각하는역량" 검색결과 2,501-2,520 / 41,538건

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[진로활동][학생부][특기사항예시][수시][대입] 진로활동 사례별 특기사항 작성법 예제입니다. 상황별로 예문이 풍부하게 제시되어 있습니다.

으로서의 소임을 수행하는데 필요한 역량을 기르기 위해 발표 수업, 주제 탐구, 관련 분야 독서 등 다양한 활동에 적극적으로 참여함.예문 2최근 증가하는 범죄의 유형 중대 부분이 디지털 ... 에서 바라본 도서관의 가치와 사서가 지녀야 할 덕목을 이해하면서 사서는 단지 대출과 반납의 업무만 수행한다는 고정관념을 깰 수 있는 계기가 되었음. '도서관 세상을 바꾸는 힘(로널드 ... 들이 올바른 인간으로 성장하기를 바란다는 것은 공통된 목적이라 생각하며 단점을 보완한 학교 교육이 필요하다는 생각을 밝힘. 독서를 통해 비판적인 안목을 기를 수 있었고 교사만이 교육자

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.25

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청소년지도자의 역할에 대한 자신의 생각을 서술하시오

가치관을 형성하도록 돕는 교육자로서의 역할을 수행하며, 청소년수련시설·단체 또는 사회복지시설·단체 등에서 청소년육성에 관한 업무를 담당하거나 지원하는 자로서 청소년기본법 제21조 ... 청소년지도자의 역할에 대한 자신의 생각을 서술하시오Ⅰ. 서론현대사회에서 청소년은 매우 중요한 존재로 인식되고 있다. 따라서 청소년들을 지도할 수 있는 전문 인력인 청소년지도사 ... 의 역할 역시 그 중요성이 날로 커지고 있다. 이러한 상황에서 청소년지도사는 청소년들의 바람직한 성장 발달을 위한 프로그램을 개발하고 운영하며 평가하는 일을 수행한다. 즉, 청소년

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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간호관리학 실습 리더십 과제 (변혁적 리더십)

가 업무를 잘 수행했을 때 신뢰한다.?12간호관리자와 인연을 맺는 것을 간호사는 자랑스럽게 생각한다.?13간호관리자는 간호사가 무엇을 중요시해야 하는지를 알도록 하는 능력이 있 ... 도록 북돋아 준다.?17간호관리자는 간호사가 업무를 잘 수행할 때 칭찬해준다.?18간호사가 이미 알고 있는 문제들을 새로운 방식으로 생각하게 한다.?19간호사는 간호관리자를 전적 ... 과 관리자의 활동은 감독하지 않는다. 이들은 필요시 기술적인 역량을 조직구성원에게 전달하거나 고객의 기대와 요구를 관련 부서에 전달하는 역할을 하기도 한다. 간호조직에서는 병동 수

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.21 | 수정일 2024.06.17

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조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요.

을 활용하여 업무를 효율적으로 구성해야 한다. 불필요한 업무를 최소화하고 가치가 큰 일 중심으로 업무를 수행하기 위해 리더들은 사업에 대한 전문성을 가지고 조직에 대해 깊이 파악 ... 를 수행할 하는 것이 업무에 대해 더 몰입할 수 있게 하고, 동기부여 될 수 있다. 이를 위해서는 직원들의 실력 향상이 필수적이다. 기업이 교육 훈련을 통해 성장 비전을 제시 ... 할 수 있도록 기회를 주어야 한다. 적절한 업무를 통해 역량을 키울 수 있도록 직원들의 적성과 능력에 따라 직무를 배정해야 하며 인재를 육성하기 위해 노력해야 한다.◎결론인간이 일

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.21

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현대조직에서 리더의 역할 변화상은 무엇이고 우리에게 리더십 개발이 필요한 이유

를 수행한 리더와 인터뷰를 통해서도 개발 과제의 효과를 측정할 수 있다. 향후개발 과제수행 전과 그 후의 역량을 측정하여 그 효과를 비교하는 연구가 필요하다. 즉, 특정 유형 ... ‘리더로서의 역할 수행과 리더십 발휘과정에서 요구되는 개인 역량의 향상’이라고 할 수 있으며 여기서 ‘리더로서의 역할 수행과 리더십 발휘과정’은 생산적이고 의미 있는 방법으로 집단 ... 의 정의에는 개인 역량의 향상과함께 조직의 장기적인 발전을 포함하고 있어야 한다고 판단된다.1) 경험을 통한 학습효과적인 리더십에 필요한 대부분의 기술은 공식적 프로그램보다는 경험

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.23

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쿠팡 조직문화 보고서(아마존과 비교)

로운 커뮤니케이션은 직원들이 본인의 업무 역량과 고민의 깊이를 표현할 수 있는 기회를 제공하며 회사의 의사결정에 참여할 수 있게 하여 높은 직원 만족도와 몰입도를 형성한다.4.2. 다국적 ... 되는 순간까지의 모든 과정에서 고객을 감동시키는 것을 핵심가치로 한다. 고객이 ‘쿠팡 없이 어떻게 살았을까’라는 생각이 들도록 쇼핑을 넘어 일상을 편리하게 바꿀 고객 경험을 제공한다는 것 ... 한다. 그러나 이견을 제기했음에도 불구하고 반대 의견이 채택된다면 해당 프로젝트를 성공적으로 이끌기 위해 책임지고 모든 조직원이 역량을 쏟는다. 이러한 일련의 과정들이 비동의와 책임이

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.27 | 수정일 2025.06.11

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[A+] 간호관리학 간호단위관리자 리더십유형분석 레포트

에 따라 적절한 리더십이 다르다는 관점- 구성원의 성숙도는 능력(직무와 관련된 지식)과 의지(업무에 대한 자신감과 수행하고자 하는 의지)에 따라 달라짐- 각 상황에 따라 적합한 리더십 유형을 선택해야 한다는 이론 ... 이 바뀌더라도 고유한 특성을 가지고 있다고 보는 관점- 노력한다고 모든 사람이 리더가 될 수 있는 것은 아니라고 생각하는 관점 - 똑똑함많은 지식을 갖춤, 빠른 판단력, 위험한 상황 ... 에서 결단력, 언어의 유창성→ 수간호사 선생님은 석사과정을 거치면서 전문지식을 쌓으셨고, 관리자업무향상 과정을 통해 빠른 판단력을 갖추셨다. 입원 환자 수에 맞게 즉각적으로 2팀

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.12

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사회복지조사 과정 중 조사도구 개발 시 개념화와 조작화를 사례를 활용하여 설명하시오. (2)

가능한 형태로 바꿀 수 있으며 실제로 측정이 가능하다는 것을 전제로 한다. 예를 들어 일반적인 생각으로 사회복지사의 업무적 역량이 서비스 만족도에 직접적인 영향을 미친다는 인식 ... 하여 조사에 활용하는 경우가 많아 이러한 과정을 수행하는데 개념화 및 조작화가 필요하다.2. 개념화1) 개념: 사회과학 조사에서 매우 중요한 작업으로 사회복지가 다루는 문제가 추상 ... 이 있다고 하자. 이러한 추상적 관념들이 실제로 유의미한지를 측정하는 것이 사회복지조사인데 개념화 과정에서는 사회복지사의 업무적 역량을 측정하기 위해서는 어떠한 요소들을 측정해야 하

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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직원들의 직무 만족을 위한 당신만의 전략은 - 직원들의 사기진작과 직무 만족을 위해 당신이 생각하는 직원복지와 업무 시스템, 직원 훈련 프로그램은 무엇이 있는가? 당신이 100명의 직원을 둔 CEO라는 가정 하에 생각을 정리하시오

(Insights)인데, 이는 앱을 통해 직원들이 조직의 업무 효율 및 발전에 필요한 설문조사에 손쉽게 참여하도록 하여 직원들의 생각이 조직의 운영에 더욱 쉽게 반영되는 기능을 한다 ... 조직심리학주제: 직원들의 직무 만족을 위한 당신만의 전략은?- 직원들의 사기진작과 직무 만족을 위해 당신이 생각하는 직원복지와 업무 시스템, 직원 훈련 프로그램은 무엇이 있 ... 는가? 당신이 100명의 직원을 둔 CEO라는 가정 하에 생각을 정리하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무만족도의 개념2. 직무만족도 향상을 위한 전략1) 직원복지시스템(1) 영국의 직원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

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노인복지론 ) 치매의 종류와 특징을 작성하고 치매 단계별 대응방법에 대해 작성하시오. 외 6과목

할 역량이 무엇인지 고민하고 공교육에 적용해야 할 필요가 있다고 생각하기 때문이다.2. 인간행동과 사회환경한때 중학교 친구들과 멘토링을 진행했던 적이 있는데, 아이들이 연락 ... 다. 그러나 클라이언트의 행동이 반사회적 행위라는 것이 확실하다면 업무자가 이를 클라이언트에게 전달하여 지금 하고 있는 행동을 막아야 할 필요도 있을 것이다. 만일 클라이언트가 이 과정 ... 다는 것이다.5. 지역사회복지론구조기능론이란 사회, 문화를 구성하는 모든 요소가 각각 사회 유지를 위해 필요한 고유 기능을 담당하고 있고 그걸 원활히 수행함으로써 사회 전체의 유지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2022.01.16 | 수정일 2022.01.20

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사회복지 현장실습 중간평가서 (노인요양원) 사회복지사2급취득

것이다. 조금 더 실질적인 업무를 통해 이 다음에 현장에 투입이 되어도 사회복지사 업무를 어느 정도 소화할 수 있는 역량을 키우도록 노력해야한다.2. 실습에 임한 자세 및 노력 ... 하며 필요한 것들을 도와드리려고 노력하였다. 어르신들을 대할 때도 실제 조부모님을 생각하며 진심을 다해 대할 수 있도록 노력하였다. 어르신들의 특징을 빨리 파악하기 위해 각 방 ... 관리, 욕구사정, 급여제공계획 및 평가, 프로그램기획 등 업무가 굉장히 광범위하다는 것을 알게 되었다.4. 앞으로 더 필요한 지식과 기술초반에는 기관에 적응하고 친분 쌓고 기본적인

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.20

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경영혁신_1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.

주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.담당교수학과학번이름제출일I. 서론혁신이라는 개념은 급변하는 경영환경에서 경쟁력을 확보하기 위해 필수적인 요소 ... 니, 혁신을 이끌어가는 데 필요한 인재 유형과 그들이 필요한 역량은 계속해서 변화하고 확장되는 양상을 보인다. 다섯 가지 유형 각각의 특성을 깊이 이해하고 비교하면서, 이러한 변화 ... 하게 이뤄지면, 혁신이 단순히 아이디어 단계에서 그치지 않고 실질적으로 성과를 이끌어낼 수 있다.3. 성공적인 혁신을 달성하기 위해 필요한 역량, 조건, 환경과 개인 의견조직이 혁신

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.30

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더 클래스(The Class) 감상문 (독후감)

들의 인생의 멘토로서의 역할을 수행해야 한다고 생각한다. 학생은 교사보다 정신적, 육체적으로 미성숙한 경우가 대다수이기 때문에 이에 대한 고려가 필수적이다. 모든 교사는 학생이 미 ... 분투하는 모습을 보여준다. 그렇다면 교육이란 무엇인가? 교육은 윗사람이 아랫사람에게 정보나 지식, 그리고 경험을 제공해주는 일련의 활동이라고 생각한다. 단순히 공부를 가르쳐 ... 는 과정에서 기본적으로 필요한 정보나 지식, 그리고 생활 양식 등을 익힐 수 있도록 돕는 것이 필수적이다. 사교육이 보다 높은 퀄리티의 교육을 제공함으로써 교육 품질의 상한선을 높이고

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.27

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A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다.

는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가 ... 들의 직무수행을 수행평과결과를 통해 정당한 처벌과 보상의 근거로 사용할수 있며 직원들의 직무수행과 직무기술 향상을 유지하기 위해 감독자로부터의 직무수행에 대한 피드백이 필요하기 때문 ... 력을 향상시키고, 동기를 강화시켜야 한다.4. 세부 실행 계획첫 번째로 수행평가 양식을 1) 지식 및 기술능력 2) 업무 혁신 능력 3) 전략 기획력 4) 의사 소통력 5) 도전의식 6) 창의력 7) 학습력 8) 결근 횟수 (성실성)으로 총 8가지로 나누어 평가할 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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대인기술에 대한 정의 및 전반적인 특징과 언어적 및 비언어적 대인기술을 설명하고, 자신의 대인기술을 분석하여 개선방향에 대해 논하세요.

은 단순히 업무 성과를 향상시키는 데에만 필요한 것이 아니라 개인의 성공과 만족도를 높이고 사회적인 관계를 건강하게 유지하는 데에도 중요하다. 이는 언어적인 소통 능력뿐만 아니라 감정 ... 와 특징2. 언어적 대인기술3. 비언어적 대인기술Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론대인기술은 현대 사회에서 더 이상 선택이 아닌 필수적인 역량으로 자리매김하고 있다. 이는 개인이나 조직이 성공 ... 을 분석하고 개선 방향을 모색하는 것을 목적으로 한다. 대인기술은 간단하게 정의하면 개인이 다른 사람들과 상호작용하고 소통할 때 필요한 기술과 능력의 집합이다. 이는 언어적인 표현과 비

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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사회복지현장실습을 통해 예비 사회복지사로서 배워야 할 사회복지사의 역할에 대해 5가지 이상을 설명

면 긍정적인 이미지를 받을 수 있다. 남을 돕는 사람들이라는 생각에 누구라도 좋아할 직업이다. 그러나 사회복지사가 되기 위해서는 전문직에 준하는 공부와 역할을 수행해야 한다. 단순히 ... 는지 본론을 통해서 알아보고 필자가 생각하는 몇 가지 중요한 역할에 대해서 필자의 견해를 서술하도록 하겠다.Ⅱ.본 론1. 사회복지사의 역할사회복지사는 다양한 역할을 수행해야 한다 ... 는 자신을 되돌아봐야하고 자신의 편견과 선입견에 대해서도 잘 알고 있어야 한다. 가장 기본적인 상담기술은 사회복지사가 되고자 한다면 반드시 갖추어야하는 역량이라고 생각한다. 두 번

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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법적, 리더십 간호사례 보고서 간호관리학

며 존경과 신뢰를 얻는 모습 등의 카리스마가 필요해 보였다. 또한 평상시엔 부드럽고 자상한 이미지였다가 업무 적인 내용에서 집중할 때나 의견을 주고 받을 때는 카리스마적인 모습 또한 ... 리더의 자리에 있으면서 필요한 부분이라고 생각한다. 변혁적 리더가 변화를 이끌어내는 전문적인 방법 중에 하나는 카리스마와 긍정적인 행동 양식을 보여주어 조직원들에게 신뢰를 주 ... 한다고 생각한다. 간호사는 발생가능성이 높은 대상자가 낙상위험 예방 활동을 수행하지 못했으므로 이에 맞는 대상자와 보호자에게 낙상예방교육을 다시 실시하며 수행하는지 교육의 재평가

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.17 | 수정일 2020.12.02

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허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

을 때는 업무를 구체적으로 지시하고 확인하는 감독과 관리가 필요할 것이다.(2) 지시형 리더십 사례 - 거래적 리더십거래적 리더십은 지도자와 구성원 간의 비용과 효과의 거래로 수행 ... 된다. 거래리더가 할당된 업무에 대해 효과적 수행이 가능하도록 부하들의 욕구를 우선 파악해 부하들이 적절한 수준의 노력 및 성과를 보일 시 그에 대한 보상을 주는 것이다.리더 ... 에서 6년 지날 때 업무능력은 높아지지만 그와는 반대로 의욕은 저하되기 마련이다. 이 때 지원은 많이 해주고 반대로 지시는 가급적 자제하는 리더가 필요한데 정보공유를 통한 공동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.27

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평생교육론_평생교육이란 무엇이며 평생교육의 필요성에 대해서 설명하고 자신이 관심 있는 평생교육사의 기능에 대해서 설명하시오.

평생교육론평생교육이란 무엇이며 평생교육의 필요성에 대해서 설명하고 자신이 관심 있는 평생교육사의 기능에 대해서 설명하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 평생교육사의 역할① 프로그램 ... 운영 관리2. 평생교육사의 기능① 프로그램 개발 기능Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론이번 과제에서는 평생 교육의 개념과 필요성에 대한 내용을 정리하고, 평생교육사의 역할에 대해서 개인적인 ... 한 방식으로든 자유롭게 배움을 주고 수 있는 평생 학습 사회를 만들어 내기 위해서는 충분한 사회적 자본이 필요하다. 그래서 교육적인 인프라뿐만 아니라 인적 특히 평생교육사가 매우

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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[간호 관리학 실습 자료 모았다!] A+ 보장/간호 관리 기술, QI, 리더쉽 보고서, 법적 윤리적 사례

?절차?기법을 사용할 수 있는 능력2) 자신이 책임진 업무의 메커니즘을 정확히 파악할 수 있는 기술3) 일선 관리자에게 반드시 필요한 기술은 아니지만 주로 요구되는 부분인간적 기술간호 ... 처럼 기본적이고 중요한 부분은 병동 전체에서 계속 반복적으로 상기시켜줄 수 있는 간호사가 되어야겠다고 다짐하였다. 간호사는 독자적으로 업무를 수행하는 것이 아닌 병동 간호사 모두 ... 는 팀형-참여적 리더쉽을 발휘할 것이다.4) 리더로서 관리자의 고충을 들어보고 좋은 리더에 대해서 생각해봅시다.? 일방적이고 단 방향적이었던 과거 업무시스템에서 현재는 상황이 많이

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.26

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